强化师资队伍建设 打造生本高效课堂
加强师资队伍建设提升教学质量
加强师资队伍建设提升教学质量教育是国家发展的基石,而师资队伍的建设是提升教学质量的关键。
本文将探讨加强师资队伍建设的重要性以及一些可行的举措,旨在促进教育质量的不断提高。
一、师资队伍建设的重要性优秀的师资队伍是保证教育质量的基础。
教师是学生的引路人,在教学过程中扮演着重要的角色。
只有具备专业知识和丰富教学经验的教师,才能够给予学生更有效的指导和启迪,提升学生的学习效果。
师资队伍建设对教育发展具有长远影响。
优秀的教师不仅仅是传道授业解惑难,更具有引领社会进步的责任。
他们所潜移默化的教育方式和高尚的师德,不仅能够使学生在知识上得到丰富和拓展,还能够引导学生形成正确的价值观和道德观,助力社会的和谐发展。
二、提升教学质量的举措1.加强教师培训。
通过定期举办教师培训班、学术讲座等方式,提供更先进的教育理念和教学方法给教师,让他们不断提升自己的专业素质和教育水平。
2.改革教师评价机制。
建立科学公正的教师评价体系,将教师的教学能力、学科知识掌握程度、课程设计等方面纳入评价体系,激励教师不断提高自身的教学质量。
3.加强教师职称评定制度。
制定更加严格的教师职称评定标准,提高教师职称的含金量,鼓励教师积极参与学术研究,推动教学和科研的深度融合。
4.建立教师交流合作机制。
加强学校间和学科间的教师交流与合作,鼓励教师互相学习借鉴,共同提高教学水平。
同时,建立教师团队和教研组,加强教师之间的合作与沟通。
5.提高教师待遇。
优化教师工资和福利待遇,使教师能够放心投入到工作中,减轻他们的经济压力,激发他们的积极性和创造力。
三、落实师资队伍建设的保障1.加大财政投入。
教育是国家发展的重中之重,应加大教育经费的投入,保证师资队伍建设的顺利进行。
政府可以加大对教育的资金补贴力度,推动教师培训和教师职称评定等活动的开展。
2.加强教育研究。
教育研究是提高教育质量的重要途径,政府可以出台相关政策,鼓励学者从事教育研究,为师资队伍建设提供理论支持和指导。
加强教师队伍建设措施
加强教师队伍建设措施如何加强教师队伍建设,提高师资力量教师是教育事业的核心力量,加强教师队伍建设是提高教育教学质量的关键。
本文将从以下几个方面探讨如何加强教师队伍建设,提高师资力量。
1.招聘与选拔招聘和选拔优秀的教师是教师队伍建设的重要环节。
学校应该根据自身需求和特点,制定合理的招聘计划和选拔标准,吸引更多具有教育热情、教学能力和专业背景的优秀人才加入教师队伍。
同时,在选拔过程中,要注重教师的师德师风,确保教师队伍的整体素质。
2.教师培训教师培训是提高教师教学水平和能力的重要途径。
学校应该建立健全教师培训机制,提供多样化的培训内容和方式,以满足不同层次和学科的教师需求。
同时,鼓励教师参与培训过程,积极反馈教学效果,不断优化培训内容和方式,提高教师培训的实效性。
3.实践与反思提供实践机会,让教师通过实践反思教学,是提高教学质量的有效方法。
学校应该创造良好的实践教学环境,鼓励教师参与课堂观摩、教学实习和学术交流等活动,让教师在实践中不断提升自己的教学能力和专业素养。
同时,加强教学反思环节,引导教师对教学过程进行总结和评价,促进教师间的经验分享和共同进步。
4.交流与合作促进教师之间的交流与合作,是提高教师队伍水平的重要手段。
学校应该搭建多种交流平台,如学术研讨会、教学经验分享会等,鼓励教师分享教学心得、交流教学经验和教学方法。
通过交流与合作,教师可以取长补短,共同提高教学水平和效果。
同时,学校还可以积极与校外机构合作,引进优质教育资源,提升教师队伍的整体素质。
5.激励与评价激励教师是保持教师队伍活力和持续发展的重要保障。
学校应该建立科学的激励和评价机制,以客观、全面的评价教师的工作表现和教学成果。
通过给予优秀教师奖励、提供晋升机会等方式,激发教师的工作积极性和创新精神。
同时,要关注教师的成长与发展,提供有针对性的指导和支持,帮助教师实现自我提升和职业发展。
6.学校文化建设学校文化建设是促进教师合作与交流、增强师资力量的重要途径。
打造生本高效课堂 (1)
打造生本高效课堂立足文本,正确合理的解读文本是关系打造小学语文生本高效课堂成败的最为关键的问题。
“生本高效课堂”就是以促进学生生命发展为本,关注学生的生活经验,尊重学生的生长需要。
即遵循语文学习与语文教育的规律,又能在在一定时间内实现教学效益最大化,师生共建的生态的语文课堂。
我担任的是四年级学生的教学工作。
我总是想着法的变换教学方式方法,当然,不管怎么办,只要孩子们在愉快自由的环境中充分达到教学目标,还能拓展课外知识,我想就是一节实实在在的课堂教学。
下面我仅以我的教学经验浅谈一下如何打造生本高效课堂。
一、初见文本、做足功课教师理应以普通阅读者的身份,与文本对话。
深度挖掘课文中所要表达的思想,根据主旨延伸一些课本以外的知识,这时孩子不仅对文本兴趣油生,而且拓展了孩子的知识层面。
例如:在学习四年级传统文化《关汉卿》时,对于现在的孩子来说,关汉卿是谁恐怕也不知道,所以在教学前我准备了关于关汉卿的书面资料和视频。
孩子们了解到了有声资料,便对这个人感兴趣,也对他的作品感兴趣了。
在主题延伸下,我鼓动孩子们去读关汉卿的《西厢记》。
通过一篇文本,理解思想精髓,德育穿插。
课堂生动不失严肃。
二、关注学情、归纳重点尊重学生的生命发展,是生本高效课堂中最为鲜明的特点。
学生的学习不是零起点,了解学生已有的学习基础是关注学情的首要任务。
学生已经会了的不教,学生自己能学会的不教。
全国小语会理事长崔峦指出:今后一个相当长的时期,语文教学改革的一个重要方面、研究的一项重要课题是:从“教会知识”转向“教会学习”。
找准学生阅读文本时的兴奋点,深入浅出地帮助学生学会阅读、掌握阅读的方法是小学语文教学的关键。
三、找切入点、完美统一面对专家及编者从浩瀚的语言文字中斟酌而出的精品,每篇文本所涉及教学点可以说是比比皆是。
若要在规定的时间内高效的完成学生、教师、教科书编者、文本四者之间对话的过程,就需要找到最为准确的切入点,达到提纲挈领、“牵一发而动全身”的目的。
教师团队建设如何打造高效的教师团队
教师团队建设如何打造高效的教师团队教师团队是学校教育事业中至关重要的一环,其团队建设效果将直接影响教学质量和学生发展。
要打造一支高效的教师团队,需要从多个方面进行全面规划和有效管理。
本文将探讨如何打造高效的教师团队,并提供一些有效的建议和措施。
一、明确团队目标与职责教师团队的目标和职责是构建团队成员共同奋斗的基础。
要打造高效的教师团队,首先需要明确团队的发展方向和目标,确保每个成员都对团队目标有清晰的认识和认同感。
同时,明确每个成员的职责和任务分工,让每个人在团队中发挥自己的特长和价值。
二、建立积极的沟通交流机制良好的沟通交流是建立高效教师团队的关键。
建立开放、透明的沟通机制,鼓励团队成员相互交流和分享经验,有利于信息传递和团队协作。
团队成员之间应保持良好的沟通习惯,互相尊重、理解和支持。
定期召开团队会议、座谈会或小组讨论等形式,促进教师之间的交流和思想碰撞,激发团队的创造力和凝聚力。
三、培养团队合作意识和团队精神教师团队合作意识的培养是建立高效团队的基础。
鼓励教师之间相互合作、相互支持,促进资源共享和协同教学。
组织一些团队活动,如师徒结对、互相观课、教学案例分享等,通过互动和合作,增强团队成员之间的凝聚力和归属感。
同时注重培养团队精神,使团队成员共同追求卓越并能为团队的成功而努力奋斗。
四、持续提升教师专业能力教师是教育教学的核心力量,其专业能力的提升关系到教师团队的整体素质提升。
学校应制定并实施教师专业发展计划和培训计划,不断提升教师的教育教学水平和专业素养,引导教师积极参与教学研究和教育改革。
同时,建立教师培训和交流机制,邀请外部专家进行培训讲座,组织教师互相交流学习,促进个体之间的互相促进和共同进步。
五、建立有效的激励机制良好的激励机制对于教师团队建设尤为重要。
学校应制定切实可行的激励政策和措施,如设立岗位职称评选制度、奖励优秀教师、表彰团队成绩等。
激励机制应公正、透明,能够激发教师的积极性和创造力,推动教师团队的进步和发展。
打造高效课堂,落实生本课堂[市教研室黄希亮陈泉堂]
打造高效课堂,落实生本课堂——鹰潭市教研室小学课堂教学有效性调研报告鹰潭市教研室黄希亮陈泉堂前言“打造高效课堂,落实生本课堂”是近几年鹰潭市教研室课程改革的一项重点推进项目。
为了使这项研究在改进教学方式,提高教学质量方面发挥更大的作用,按照市教育局安排,鹰潭市教研室小学部语文、数学、英语三科教研员,在黄希亮主任、付建平副主任的带领下,于2013年5月21-31日分别到贵溪市一小、贵溪市实验中学附小、罗河中心小学、市九小、余江黄庄中心小学、余江中童中心小学、市六小、鹰潭六中小学部等三类(市直小学、城乡结合部小学和乡镇中心校)八所学校进行了为期八天的课堂教学有效性调研活动。
听课44节,召开座谈会、互动评课会72次,收取有效调查问卷100余份。
调研期间,我们把“调研与指导”融为一体,把“观察与反思”贯穿始终,与一线教师共同探究教学中的经验、问题、困惑和不足,并站在高效课堂、生本课堂的角度,为执教老师提出中肯的设计思路和解决策略,争取为一线教师带去更贴心、更切合实际的指导和帮助。
整个调研过程,我们亲身感受到了新课标实施以来课堂教学发生的新变化,取得的新成果,同时也发现了课程改革存在的共性问题和影响小学教学质量的“症结”所在。
正文一、可圈可点之处1.努力追求真实、扎实的课堂教学这次调研,我们采取现场随机抽课的方式,呈现在我们面前的40余节课,大都是真真实实的原生态课堂,师生的活动大都没有事先安排的痕迹,虽不如公开课那般的“秀美”,但却多了几分家常课的原汁原味。
老师在课堂中着力引导学生扎实读书、认真思考、反复训练,依据课堂中即时生成的问题进行教学的环节增多了,按部就班实施“满堂问”的课堂减少了,教学呈现出一种朴实、自然之美,为我们了解全市小学各科课堂教学现状提供了真实而可靠的依据。
例如,贵溪实验中学附小的何老师在教学《自己的花是给别人看的》这一节课时,从奇丽的景色切入,引导学生寻找文中的句子,然后抓住“山阴道上”一句,想象画面、读出体会,并进行练读、指名读、分男女读,充分感受景色的奇丽。
践行生本理念构建高效课堂
践行生本理念构建高效课堂--构建以生为本“三化”高效课堂实施方案一、明确指导思想以科学发展观为统领,以校本研修为支撑,以郭思乐教授的“生本教育”理念为指导,切实促进广大教师转变教学观念,改进教学行为,提高课堂教学效率.围绕知识与技能,过程与方法和情感、态度、价值观三大教学目标,以培养学生自主学习的意识和能力为核心,以小组有效合作学习机制创建为突破口,努力打造踏实、高效、灵动的课堂,形成具有我校特色的课堂教学新模式,大面积提高我校的教学质量.二、落实六个原则1、主体性原则.课堂教学实施的对象是学生,学习主体是学生,学习的过程是学生实践活动中自己体验、思考、总结知识的发生、发展的过程,从中逐步形成正确健康的情感、态度、价值观.学生学习要成为在教师指导下主动的、富有个性发展的过程.2、民主性原则.树立民主教学思想,教师要尊重学生的人格,真情对待学生,关心爱护学生,公正对待学生,客观认识学生的差异,尤其对于学习成绩不够理想的学生,教师要多鼓励、多关怀,相信他们的潜力,建立和谐、融洽、民主的师生关系.3、合作性原则.在教与学的互动过程中,教师与学生要分享彼此的思考、经验知识,交流彼此的情感体验与理念,丰富教学内容;在备课过程中,教师与教师要加强合作交流,共享优质教学资源,发挥集体智慧,形成共同的施教方案,实现教学相长、共同发展.4、创造性原则.教师要以培养创新精神和实践能力为主要目的,注重培养学生的批判意识和怀疑精神,赞赏学生独特性和富有个性化的理解和表达,培养学生乐于动手、勤于实践的意识和习惯.5、灵活操作、讲求实效的原则.在备课和施教过程中,总体把握课堂教学改革要求,但又要体现教师个性化特点和专长,从实际出发,灵活实施,讲求实效.6、导学练相结合原则.在教学中,学生根据教师提供的学案为指导进行独立或合作学习.在学习过程中,完成学案中提供的练习;在练习中,进一步体会知识的产生、发展的原理并能得到教师的适时指导,使导、学、练各环节紧密结合,形成整体.三、关注课堂,切实提高课堂教学效率首先,转变思想,摆正角色,正确认识教师与学生的关系.“先教后学,以学定教”保护和激发学生的想象力、创造力.其次,课堂结构简洁明了、清晰自然,体现各学科特点.教师精心组织、精当点拨、精细管理,学生积极参与、充满自信,课堂自主高效.第三,完善学案编制,发挥学案的引领作用.教师要提前发给学生学案,引导学生课前充分预习,让学生通过自主学习基本完成学案所设计的学习任务,做到“先做后学”.第四,加强合作学习,让学生充分展示和交流.学生在经历自主学习后,有些障碍或自己不敢肯定的内容,课上教师先安排小组内交流,让学生进一步自主学习;然后再组织全班交流,发挥学生“小导师”的作用,实现兵教兵;再有不懂的问题或想不到的问题才由教师解决.四、注意解决几个问题1、坚持学生自学习惯和自学能力的培养.学生在长期的传统教学模式中,习惯了教师的讲授和被动学习,对教师的依赖性极强,因此,要达到学习方式的转变就必须要坚持不懈的组织、指导学生自学,使其逐步从依赖中走出来,由被动学习转向主动学习.相信:堂堂抓、科科抓、人人抓,学生的自主学习的习惯必将养成,自学能力必将提高.2、坚持学困生的帮扶.在教学中,教师组织学生自学的过程中,应该拿出更多精力来指导、鼓励个别学困生的学习,用有效的方法指导他们,用教师的关爱打动他们,用一次一次的成功激励他们,这是提高整体教育教学质量的关键,也是生本教育课堂中能够逐步实现的.3、坚持学生阅读习惯和阅读能力的培养.新课程改革强调教学不能拘泥于教材,但教材是学生获取知识的重要途径和载体.由于受传统教学的影响,学生对教师的信赖导致学生不能认真阅读教材、利用教材进行自主学习,因此,培养学生自主学习的基础是:培养学生阅读习惯和阅读能力.在学生阅读自学过程中,教师要多督促、多指导,让学生一边阅读一边思考批注.五、实施措施1、加强组织领导,完善实验工作指导小组.2、巩固实验班级、实验教师我校在上学年度确立三年级、六年级为实验班级并取得初步成效的基础上,继续跟踪研究.3、认真组织实验教师学习和培训,进一步更新教育教学理念,全面落实生本教育理论,借以调整教学思路,逐步改善教学风格、改变教学模式、转变教学方法,形成适应新课程改革的崭新的教学风貌.4、强力推行生本教育课堂教学模式,通过制度建设,规范教师的教学行为,严格落实备、讲、辅、改等教学环节,使精细化的教学行为固化为每位教师的工作习惯.5、学校选派在实验中表现积极、素质较高的教师再次外出学习,与青龙一小建立联谊校,实验教师和一小教师结对子,学习并借鉴兄弟学校的成功经验.进一步研讨生本教育理念下的课堂教学模式的内涵,领悟其精髓.6、以“同课异构”的方式,把实验班和非实验班放在一起对比,及时发现问题、解决问题.7、通过传、帮、带,大多数教师能在课堂教学中应用、实践生本教育的形式,班主任将生本的理念落实到学生思想教育工作中.六、主要教学模式一通用模式1、新授课教学基本模式探索3、讲评课教学基本模式探索二学Array案导学模式1、教师提出自学的要求教师对学案的设计,应从教材的编排原则和知识系统出发,对大纲、教材和教参资料以及自己所教学生的认知能力和认识水平等进行认真的分析研究,合理处理教材,尽量做到学案的设计重点突出,难点分散,达到启发和开拓学生思维,增强学生学习能力的目的.学案的设计应具备以下特点:①围绕教学目标,紧扣教材,从整体上体现教材的知识结构和知识间的内在联系,使知识能条理化、系统化和整体化,尽量一课时一个学案,以便控制学习总量,使学生明确目标,最大限度地提高课堂效益②有启发性,对教材中学生难以理解的内容有的应作适当的提示,配以一定数量思考题,引导学生自主学习,在一个个问题的解决中培养学生的能力,激发学生的求知欲.③问题设计应有层次性、梯度性,应根据学生对问题的认识逐渐加深.做到循序渐进,使学生意识到,要解决教师设计的问题不看书不行,看书不看详细也不行,光看书不思考不行,思考不深不透也不行.这样学生就能真正从教师的设计的问题中找到解决问题的方法,学会看书,学会自学.④应满足不同层次学生的需求,要使优秀生从学案的设计中感到挑战,一般学生受到激励,学习困难的学生也能尝到成功的喜悦,让每个学生都学有所得,最大限度地调动学生的学习积极性,提高学生学习的自信心.2.学生自学教材完成学案中的有关问题是学案导学的核心部分.它要求教师将预先编写好的学案,在课前发给学生,让学生明确学习目标,带着问题对课文进行预习.同时,教师在学生自学过程中应进行适当辅导,使学生较好地掌握教学内容,培养学生的自学能力.在学生自学过程中教师应做到以下几点:第一、要指导学生自学的方法.如告诉学生学案中哪些内容只要略读教材就能掌握,那些内容应注意知识前后联系才能解决等等.让学生逐步理解掌握教材.第二,教师应要求学生把预习中有疑问的问题作好记录,让学生带着问题走向课堂.这样做,一方面能逐步培养学生自主学习的能力.另一方面,又能使学生逐步养成良好的预习习惯和正确的自学方法,而良好的预习习惯和正确的自学方法一旦形成,往往能使学生受益终身.总之,课前学生的自主学习是“学案导学”教学模式的重要环节,其实施的好坏,直接关系到教学目标的能否实现.因此,教师必须高度重视.3.讨论交流在学生自学的基础上,教师应组织学生讨论学案中的有关问题,对一些简单、易懂的内容教师只须一带而过,而教学中的重点、难点问题则应引导学生展开讨论交流,形成共识.而学生在讨论中不能解决或存在的共性问题,教师应及时汇总,以便在精讲释疑时帮助学生解决.值得注意的是,在学生讨论交流过程中,教师应积极引导学生紧扣教材、学案,针对学案中的问题展开讨论交流,避免草草了事或形式主义,最大限度地提高课堂教学效率.4.精讲释疑精讲释疑就是在学生自学、讨论交流的基础上,教师根据教学重点、难点及学生在自学交流过程中遇到的问题,进行重点讲解.教师在精讲过程中,力争做到以下几点:首先,精讲的语言、内容要精.其次,精讲应具有针对性,切忌面面俱到,应根据学生自学、讨论交流过程中反馈的信息展开.再次,精讲应具有启发性.学生经过老师的适当点拨能解决的问题应尽量让学生自主解决,最大限度地发挥学生学习的积极性,培养学生的思维能力.另外,教师还应对学生讨论交流过程中提出的具有独创性的问题给予表扬,而比较幼稚的问题不应讥笑、挖苦,以保护学生参与课堂活动的积极性.5.练习巩固这是学案导学的最后一个环节.练习的设计应紧扣本节课的教学内容和能力培养目标及学生的认知水平进行.在练习问题设计时,应注意多设疑,在无疑——有疑——无疑的过程中,使学生由未知到有知、由浅入深、由表入里、由此入彼地掌握知识,增强学习能力.对高中不同年级的学生练习的测重点应有所不同.低年级的学生应侧重基础知识的掌握,而高年级学生应把测重点放在能力的培养上.练习题要求学生当堂完成,让学生通过练习既能消化、巩固知识,又能为教师提供直接的反馈,以便对练习中出现的问题应及时发现,给予指正,做出正确的评价.讲评时应把重点放在学生学习的难点上,根据练习情况及时调整教学目标、教学进度、教学方法,做到有的放矢.三自学引导当堂达标模式1、示标导学阶段:1教师积极创设情景,渲染气氛,可以凝聚学生注意力,调动和激发学生自主学习的情趣.但必须要从学生的学习兴趣出发,要从知识的形成过程出发,要贴近学生生活,要带有激励性和挑战性.只有这样,才能引发学生的自主性学习,使学生的认知过程和情感过程统一起来.2老师要认真钻研教材和标准,把握学生自身的学习能力和水平,准确制定学习目标、学习任务、学习具体要求,既不降低也不拔高要求.学习目标要层次清楚,简明扼要,不能太长,更不能笼统模糊.3学生自学前教师要进行“自学指导”,做到“三个明确”:a.明确自学内容.让学生知道学什么.有的教材内容单一,一般一次性自学;有的教材内容多,可视情况分几次自学,但每次自学前都必须写清楚自学的内容或范围.b.明确自学的方法.例如,看书,是边看边操作,还是边看书边与同桌讨论,解决疑难,怎样干好就怎样干.自学时,要注意引导学生抓住新旧知识相衔接的地方重点看.c.明确自学后的要求.即用多长时间,应达到什么要求,届时如何检测等.2、自学解疑阶段1“自学”不是“自由学习”,是带着具体任务或问题去学习,主动地、有兴致、有选择、有重点的学习,自主解决问题.在整个自学过程中,学生应当独立思考、自主探究知识的发生过程,自主构建较系统的知识结构.2“小组合作”学习不是“合伙学习”,是带着任务去学习,要求具体,任务明确,分工细致,人人有活干,并有充分的时间去完成任务.避免有部分人在看,另一部分人在干的局面.此环节教师还要充分发挥主导作用,积极参与各小组研讨,并及时对各组学习情况做出激励性评价,以增强学生的学习信心;全部过程要突出“互助”效果,教师要发挥组织职能作用,从实质上形成课堂上有十几个“教师”在发挥作用,从而达到兵教兵、兵练兵、兵强兵.3教师的精讲释疑要做到“三个明确”:a.明确释疑的内容.释疑的内容应该是学生自学和交流学习后还不能掌握的地方,即自学中暴露出来的主要的疑难问题.对学生通过自学已掌握的,坚决不教.b.明确释疑的方式.即“兵教兵”的教学方式,就是让通过自学已经学会的学生去教那些还没有学会的学生,学生之间可以相互质疑、讨论,最后教师再引导、再补充.c.明确释疑的要求.教师不能就题讲题,只说答案,而是要引导学生寻求规律,真正让学生知其所以然,帮助学生归纳,上升为理论,引导学生预防运用时可能出现的错误,以免学生走弯路.3、探究提升阶段1这一环节既是补差,又是培优,不同层次的学生都有提高.既帮助后进生解决基本问题,又通过训练学生一题多解,促进优秀生的求异思维和创新思维的发展.2学生回答问题或板演后,要面向全体学生,让他们学会认真聆听别人意见和建议.3教师要巡视,搜集学生有哪些错误,并及时分类,哪些属于新知方面的,这是要解决的主要矛盾;哪些属于旧知遗忘或粗心大意的,这是次要矛盾.把倾向性的错误用投影打出或板书,供点拨时用.4“总结提升”既要将本节所学的主要知识、基本技巧、解题规律、注意事项等进行归纳总结,同时对学生的学习情况进行及时的评价,肯定成绩,矫正错误.4、当堂达标阶段1达标检测题要适量、适度,要低起点,多层次,有必做题,有选做题,有时还有思考题. 2达标题要像考试那样定时、独立完成.3及时评价反馈.检测后,立即出示答案,学生交换评卷,然后举手统计.4对后进生的评价要给予肯定,让他们尝试到成功的喜悦.。
打造“生本”高效课堂,开展“特色”教研活动
打造“生本”高效课堂,开展“特色”教研活动作者:王文功张宇惠来源:《空中英语教室·新教师教学》2011年第05期(永吉县教师进修学校吉林 132200)【中图分类号】G424.21【文献标识码】B 【文章编号】1001-4128(2011)05-0240-01课堂教学是学校教育教学管理的主阵地,是学生和教师共同参与、共同拥有的教学生命的成长地。
课堂教学没有最好,只有更好。
为此,针对我县中学课堂教学中存在的教学理念陈旧、教学模式单一、教学结构不合理、教学质量不理想等实际问题,我们充分发挥教研部门研究、指导、服务的职能作用,紧紧抓住“课堂教学”这个改革核心点,力求通过“打造生本高效课堂教学模式策略与研究”课题的实施,开展特色教研活动,探索实践“提高课堂教学效率,形成课堂教学特色,打造高效课堂教学模式”这一课堂教学改革发展之路,以促进我县初中教育教学的发展。
1 开展蹲点教研,发挥引领助推功能“蹲点教研”是在传统教研工作基础上的一种创新。
实施“蹲点教研”,要求全体教研员统一认识,统一行动。
一起走进学校,倾听教师的呼声,增进彼此的了解;走近教师,进行心灵的沟通,缩短彼此的距离;变指令性安排为参与式服务,通过听课、评课、参与和指导教研活动等方式,达到指导、帮助的目的,促进教师的教学反思,努力成為新课程理念的创生者和实践者、教师专业成长的引领者和促进者、教师教育智慧的催生者和推广者,并在这一过程中,帮助一线教师探讨“生本高效课堂”教学模式和策略的探究,发挥引领助推功能,实现教研员与教师的共同成长。
2 开展协作区活动促进横向交流提高没有交流就没有进步,尤其是校际间的交流。
横向开展的交流活动,更接近教师的最近发展区,正所谓“跳一跳,摘桃子”。
为促进校际之间的交流,实现优势互补,我们将全县中学以区域为单位划分为三个教学协作区,协调部署开展协作区打造“生本”高效课堂的教研活动,主要以课例研讨、专题论坛、案例交流等形式各异的主题教研实现“共享、共赢”的目标。
学校加强师资队伍建设经验材料
学校加强师资队伍建设经验材料近年来,随着教育事业的高速发展,学校加强师资队伍建设成为了教育事业中不可忽视的一个重要环节。
一个优秀的师资队伍不仅是保障学校教学质量的基石,也是培养学生全面发展的重要保障。
下面将分享一些学校加强师资队伍建设的经验材料。
首先,学校要建立科学的师资培养体系。
学校可以通过各类教育培训机构的合作,开展师资培训课程。
培训的内容可以包括教学技能的提升、教育理论的学习以及心理辅导等等。
同时,学校还可以组织一些教育学或者心理学的专家进行讲座,提供更加专业的教育知识。
其次,学校要加强师资队伍的交流与合作。
可以通过组织教师座谈会、研讨会、教学活动观摩等形式,促进师资队伍成员之间的交流与学习。
同时,学校还可以推行“名师进课堂”活动,邀请一些有经验的教师到学校进行教学示范。
这样不仅可以提高教师的教学水平,还能丰富学生的课外知识。
再次,学校要注重选拔和培养优秀的师资队伍。
学校可以在招聘教师时制定一系列严格的选拔标准,如学历、教育经验、教学能力等。
同时,学校还可以设立一些奖励机制,对表现突出的教师进行奖励和激励。
此外,学校还可以针对教师的培训需求制定专门的培训计划,并提供相应的培训资源,如教案、教材等。
最后,学校要提供良好的教育工作环境和发展机会。
学校可以提供完善的教育设施和教学资源,为教师的教学工作提供便利条件。
此外,学校还可以鼓励教师参加教学研究,支持教师进行教育科研项目的申报。
这样不仅可以为教师提供展示自己才能的平台,也能让教师持续提升自身的教学能力。
综上所述,学校加强师资队伍建设是教育事业发展的核心任务。
只有加强师资队伍建设,才能提高学校的教学质量,培养出更多优秀的人才。
希望学校能借鉴以上经验,不断创新师资队伍建设的方式和方法,为学生的全面发展和未来的发展做出更大贡献。
心底流淌的诗篇——构建和谐师生关系,打造生本高效课堂
下面我 以近几年优质课评选 中的优秀案例来简要阐述 :
一
: 中国来学 习我们 的文化 , 顺利地导 出课题 。 。 教师 的教学设计应该基 于学生本身 ,基于学生实际和学校的 三、 善于倾听 , 尊重每一个孩子
时, 在教学完描述外貌 的句子并操练充分后 , 一位老师设计 了这样 : 体 验。
一
个环节 。 他从教室 的地板上随手捡起 了一 张纸 ( 其 实是事先放好 :
[ 课堂实例 ] 在教授新 目标八年级 下册 U n i t 8时 , 围绕 “ 送 别人礼物 ” 这一 T : N e x t S u n d a y i s m y b e s t f r i e n d ’ S b i r t h d a y . Wh a t s h o u l d I g e t
《 基础 教育课程 改革纲要 》 强调“ 知识 与技能 ” “ 过程 与方法 ”: 践证 明课堂效果非常好 : 当带着头饰的四个学生一 出场 , 一下子把 “ 情感 、 态度与价值观” 多元并重的价值取向 , 鲜 明地 昭示着新课程 ・ 学 生的注意力吸引过来 , 接下来相关背景知识 的问题 , 学生们争先 由单纯注重传授知识向引导学生学会学习 、 学会 生存 、 学会做人 的 : 恐后, 证 明他们历史知识 的渊博 。我们的生词 : c h a r a c t e r , d y n a s t y , 功能转变 , 昭示着我们 的培养 目标不是认 知体 , 而是生命体 。课堂 - e m p e r o r , t h e c a p i t a l o f 教学也就水到渠成 地完 成了。这个时候 , 老 如何促进学生生命体的健康成长 ,已是摆在教育工作者面前 的迫 : 师点出《 西游记 》 只是一个神话传说 , 但历史上确有唐玄奘其人 , 很
如何打造生本高效课堂
如何打造生本高效课堂如何打造生本高效课堂随着信息技术的快速发展,传统的教学模式正逐渐被打破,新的教育方式也在不断涌现。
生本高效课堂是一种充分利用现代化教育技术,激发学生学习兴趣和主动性,提高学习效率的教学模式。
本文将从教学目标、教学方法、教学资源以及评价与反馈四个方面,探讨如何打造生本高效课堂。
一、明确教学目标生本高效课堂的核心是学生的学习效果。
在设计课程之前,教师需要明确教学目标,使其与学生的需求和现实生活相匹配。
教学目标应该具体、可行而符合学生的兴趣和能力水平,这样才能激发他们的学习动力和主动性。
同时,教师还需要将课程目标分解为具体的学习任务和评价标准,以便学生能够清楚地了解自己的学习进程和成果。
二、采用多元化教学方法生本高效课堂需要借助多种教学方法,以满足不同学生的需求和学习风格。
传统的直授式教学可以与讨论、合作学习、问题解决、案例分析等方法相结合,使课堂更加丰富和生动。
此外,教师还可以通过采用小组讨论、角色扮演、游戏等形式,增加学生的参与度和积极性。
这样不仅能够激发学生的学习兴趣,还能提高他们的学习效果。
三、充分利用教学资源在生本高效课堂中,教学资源是非常重要的支撑。
教师可以借助网络、多媒体、教育软件等现代化教学工具,使课堂更加丰富多样化。
通过展示视频、音频、图片等多媒体资源,可以更好地激发学生的学习兴趣和思维。
此外,教师还可以运用网上资源和教育平台,提供学习资料、交流平台以及在线学习的机会,为学生提供更多学习的机会和途径。
四、评价与反馈生本高效课堂的一个重要特点是教学评价与反馈。
教师可以通过定期小测验、作业、小组项目等方式,及时了解学生的学习进展和困难,帮助他们调整学习策略和提高学习效率。
同时,教师还应当及时给予学生评价和反馈,让他们知道自己的优点和需要改进之处。
这样不仅能够帮助学生更好地认知自己,还能激发他们的学习动力和自信心。
综上所述,打造生本高效课堂需要教师充分关注教学目标、灵活运用多种教学方法、充分利用教学资源以及及时评价与反馈。
强化教师队伍建设一体化建设体系
强化教师队伍建设一体化建设体系教师是教育事业中最重要的一环,其素质的高低直接影响到教育质量和学生的成长。
因此,强化教师队伍建设是教育改革的重要内容之一。
要建立一体化的教师队伍建设体系,需要从以下几个方面进行完善。
一、明确教师培训目标和方向教师培训是教师队伍建设的重要环节,其目标和方向需要明确规划。
首先,要注重提高教师的专业素养和教学能力,不断提升他们的学科知识和教学技能。
其次,要注重培养教师的教育情操和责任感,使其能够积极投身到教育事业中,为学生的成长贡献力量。
最后,要注重培养教师的创新精神和实践能力,使其能够适应教育改革的需要,不断推动教育事业的发展。
二、建立教师评价和激励机制建立科学合理的教师评价和激励机制是推动教师队伍建设的重要保障。
只有让教师感受到自己的付出和努力得到了公平的回报,才能激发他们更大的工作热情和创造力。
因此,要建立多层次、全方位的教师评价和激励机制,注重通过各种途径和方式对教师进行表彰和奖励,激励他们不断提高自身素质和专业水平。
三、完善教师培训体系完善教师培训体系是推动教师队伍建设的关键,需要统筹规划和整合各类培训资源,建立健全的培训体系。
要注重培训内容的科学性和实用性,注重培训形式的多样性和灵活性,使教师培训既能满足教育改革和发展的需要,又能满足教师个体成长的需要。
此外,还要注重培训效果的评估和反馈,及时调整和改进培训计划,确保培训工作能够取得实效。
四、加强教师职业发展指导与服务加强教师职业发展指导与服务是建设教师队伍的重要举措。
要建立健全的教师职业发展指导体系,为教师提供个性化的职业规划和指导服务,帮助他们树立正确的职业发展观,明确自己的职业目标和发展方向。
同时,还要提供多样化的职业发展机会和平台,鼓励教师积极参与各类学术活动和教育实践,拓宽职业发展的空间和领域。
五、强化教师队伍的管理和保障强化教师队伍的管理和保障是建设教师队伍的基础。
要加强对教师队伍的统筹规划和组织管理,建立健全的教师队伍信息库和档案管理体系,形成科学合理的师资配置和激励机制。
坚持以生为本,打造高效课堂
坚持以生为本,打造高效课堂第一篇:坚持以生为本,打造高效课堂坚持以生为本,打造高效课堂——2010年度新市一中教科研工作总结教学质量是学校的生命,而教科研工作又是提高教学质量的关键。
2010年度我校教科研工作以“坚持以生为本,打造高效课堂”为主题,紧紧围绕刘局长在全县基础教育改革工作会上提出的“三个还”(即把学习的时间还给学生,把学习的主动权还给学生,把学习效益还给学生),坚持“以研促教、科研兴教、科研兴校”的方针,立足学校实际,以课堂教学为切入口,创新教研思路,努力实现了生本高效课堂研究的主题化、常态化、有效化、科学化、反思化、论坛化,使生本教育之花在我校绽放。
2010年4月,我校被评为县教育科研先进单位。
一、奋斗一年,再谱新篇2010年度,我校全体教师与时俱进,同心协力,在教育科学研究之路上不断进步,不断成长,取得了骄人的成绩:1、推出8节“生本高效课堂”示范课,欧娅的《走向自主人生》、刘陆军的《综合性学习——竹文化》作为县级示范课“送教下乡。
在2010年11月全县青年教师竞讲中,我校5位参赛教师均获一等奖(即刘陆军、程带风、欧娅、邓玉丽、杨章勇)。
2、全校教师共上“生本高效课堂”实践课100余节,其中达标课90节,达标率90%。
3、全校教师撰写“生本高效课堂”论文、导学案、课件共180余篇。
获奖92个,其中有3篇获国家级二等奖,11篇在国家级刊物《素质教育论坛》上发表,19篇获省级奖,3篇获市级奖,56篇获县级奖。
4、县级课题《课堂教学中教师的提问艺术研究》结题,国家级校本特色课题《城区初中寄宿制管理策略研究》在我校由专家论证开题,参加特色课题说课竞讲11人,撰写子课题论文12篇。
5、外派武汉、厦门、杜郎口、荆门等地学习15人次,落实了本年度教科研经费和14名学科学术带头人、骨干教师待遇近2万元。
6、精心组织学科竞赛,其中作文竞赛获省级特等奖1个,省市级奖100余个。
7、中考再铸辉煌:“四率”居全县第一,在300余人参考的情况下,有75人过京山一中正取线,500分以上的学生突破100人,其中15人进入全县前一百名,20人超过龙泉中学录取线,重点高中上线数居全县第三。
小学高效课堂实施方案
2017年小学高效课堂实施方案篇一:xxxx-xxxx小高小学教科研工作计划xxxx—xxxx学年小高小学教科研工作计划一、指导思想:本学期我校以教育局教育工作会议精神为指导,遵从“一切为了学生全面发展,一切为了教师专业发张,一切为了学校和美发展”办学理念,积极开展“每周双科”等形式多样的教研活动,走出去,引进来,打造“生本愉悦高效”课堂,提高教学质量,发展学生特长,办人民满意、学生喜欢的和美教育。
二、工作要点:1.抓好校本培训,通过学、研、培、导、练、赛等多种形式,提高教师的专业化水平,创学习型教师队伍。
2.进一步规范办学行为,加强教学常规检查、平时检查力度。
3.努力创设师生专长的发展空间,以多种竞赛活动促进师生个性发展,为师生搭建展示的舞台。
4.开展“每周双课”特色教研活动,提高教师的教研水平。
三、具体措施(一)加强岗位培训,大力提高教师业务水平。
1、进一步加强学校骨干教师的培养和管理工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。
本学期结合我校师资实际加强青年骨干教师教师的培养力度,使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。
继续实施“青蓝计划”,发挥学校骨干教师的带头作用,与薄弱教师接对,使所有教师尽快成为学校教学第一线的骨干,提高学校整体师资水平。
2、努力转变教师工作观念我校将结合教师的实际加强教师的政治学习和业务培训学习,通过开展各种行之有效的形式感染激发教师爱岗敬业、刻苦钻研,形成为人师表尽心奉献的意识,真正实现关注每一个学生的发展全面提高教师的修养,完善爱岗敬业的形象。
3、强化教师的业务学习,完善自身素质本学期结合我校实际进行富有特色的培训活动,聘请胶州名师来我校送课,分析各科教材,开展教研活动,提高青年教师的专业水平。
参加培训的教师必须认真做好笔记,写好反思,并且参加有关的测试。
(二)细化教学常规管理1、加强教学常规管理。
全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度,备课内容上课,禁止上随意课,提前进课堂,准时下课,每天按时处理学生的作业。
如何加强师资队伍建设,提高教育管理质量?
如何加强师资队伍建设,提高教育管理质量?加强师资队伍建设,增加教育管理质量教育管理质量是教育发展的重要保障,而师资队伍建设是提升教育管理质量的关键。
如何加强师资队伍建设,是当前教育界面临的重要课题。
本文将从以下几个方面进行探讨,旨在为教育管理者提供相关理论参考和实践借鉴。
一、树立科学的教师观,明确师资队伍建设的目标1. 教师是教育的中心力量。
应将教师纳入教育事业发展的主体,确立教师在教育管理中的核心地位。
2. 教师是终身学习者。
应鼓励和支持教师积极主动地学习和研究,不断更新知识和技能,以适应时代发展和教育改革的需要。
3. 教师是学生成长引路人。
应重视教师的专业素养和人格魅力,勉励教师以身作则,成为学生的榜样,促进学生健康成长。
二、强化师资队伍建设的顶层设计,构建科学的管理制度1. 制定科学的人才引进机制。
应根据学校发展需求,制定并执行科学的人才引进标准,吸引和留住优秀人才。
2. 建立完善的教师培养体系。
应建立涵盖岗前培训、在职培训、继续教育等环节的师资培训体系,提升教师的专业素养和教学能力。
3. 形成完整合理的教师评价体系。
应建立科学合理的教师评价体系,以激励教师的积极性,促进教师专业发展。
4. 建立教师激励机制。
应建立现代科学的薪酬制度,提供良好的工作环境,增强教师的职业认同感和归属感。
三、强化师德师风建设,打造高素质教师队伍1. 加强师德师风教育。
应将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务,通过师德师风教育引导教师树立正确的职业道德观和行为规范。
2. 强化师德师风监督机制。
应建立健全师德师风监督机制,对教师的日常行为进行监督,及时发现和处理师德师风问题。
3. 营造良好的校园文化氛围。
应共同营造良好的校园文化氛围,树立尊师重教的社会风气,引导教师以积极的心态和饱满的热情投入到教育教学工作中。
四、推动信息技术与教育教学深度融合,提升教师的数字化素养1. 鼓励和支持教师积极应用信息技术。
应帮助和鼓励教师积极地运用信息技术,提高教学效率,丰富教学内容,为学生提供更优质的教学资源。
提高教育教学质量加强师资队伍建设
提高教育教学质量加强师资队伍建设在当今信息化和全球竞争的时代,提高教育教学质量和加强师资队伍建设是中国教育改革的重要任务之一。
本文将从教育教学质量和师资队伍建设两个方面进行探讨,提出一些有效的方法和措施,以期为教育改革提供一些启示。
一、提高教育教学质量在提高教育教学质量方面,我们可以采取以下几个方面的措施。
1.优化教育资源配置。
目前,我国教育资源的分布仍然存在一些不均衡的问题。
为了提高教育教学质量,可以将优质教育资源向农村和欠发达地区倾斜,增加教育投入,并建立有足够顶尖师资的名校联盟,促进资源的共享和优化配置。
2.加强课程建设。
优质课程是提高教育教学质量的关键。
通过完善课程标准,强化课程内容的科学性和实用性,引入创新思维和实践能力培养,可以提高学生的综合素质和核心竞争力。
3.推进教学改革。
传统的教学方式已经无法满足现代教育的需求。
通过引入现代教育技术,如网络教学、智能教具等,可以提高教学效果和效率。
此外,培养学生的创新能力和动手能力,也是提高教育教学质量的重要方向。
二、加强师资队伍建设优秀的师资队伍是保证教育质量的重要保障。
下面是加强师资队伍建设的一些建议。
1.加强师资培养。
通过加强师范教育和教师培训,提高教师的专业素养和教学能力。
此外,可以建立健全教师继续教育制度,使教师能够不断提升自己的教育教学水平。
2.改革评价机制。
目前,教师的评价主要以考试成绩为导向,导致教育教学过程中的创新性和实践性得不到重视。
建立多元评价机制,包括学生评价、同行评价和社会评价,可以更全面地衡量教师的教学质量。
3.提高待遇和福利。
教师是教育事业的中流砥柱,他们应该得到应有的待遇和福利。
通过提高教师的工资水平、完善教师的职称评定制度,可以吸引更多的人才从事教育事业,进一步提高教师队伍的素质。
总之,提高教育教学质量和加强师资队伍建设是实现教育现代化的必由之路。
通过优化教育资源配置、加强课程建设、推进教学改革,可以提高教育教学质量;通过加强师范教育、改革评价机制、提高待遇和福利,可以加强师资队伍建设。
学校应加强师资队伍建设方案(建议书)
学校应加强师资队伍建设方案(建议书)一、前言教师是学校教育工作的核心,他们的专业素养和教学能力直接影响学生的学习效果和学校的整体发展。
然而,在当前高等教育领域,师资队伍建设面临着一些挑战和问题,因此,加强师资队伍建设显得十分紧迫和必要。
本建议书旨在提供一些可行的方案和措施,以帮助学校提升教师队伍的素质和能力,推动学校的整体发展。
二、建议一:加强教师培训与进修为了提高教师的专业素养和教学能力,学校应加强对教师的培训与进修。
具体措施包括:1. 定期组织教师参加专业培训课程,以更新他们的教学理念和方法。
2. 鼓励教师申请参加学术会议和研讨会,以拓宽他们的学术视野和教育思路。
3. 设立专项经费,资助教师参加国内外知名大学的进修课程,提高他们的学术水平和专业能力。
三、建议二:优化招聘机制与程序为了吸引和选拔优秀的教师人才,学校应优化招聘机制与程序。
具体措施包括:1. 完善教师招聘的信息发布渠道,确保信息准确、及时地传达给有意向的候选人。
2. 建立科学、公正的教师评审体系,通过综合评价考察教师的学术能力和教学潜力。
3. 鼓励学校与知名高校、研究机构建立合作关系,通过交流访问和人才合作,引进高水平的教师人才。
四、建议三:提供良好的教师发展环境为了激励教师积极投入教学工作并提高其教学水平,学校应提供良好的教师发展环境。
具体措施包括:1. 营造积极向上、团结和谐的教师工作氛围,鼓励教师相互学习和交流经验。
2. 设立教师奖励制度,对教学成果和教育教学改革的突出贡献给予适当激励和回报。
3. 提供教师发展的专业平台,鼓励教师参与教学研究和教育教学改革项目,提升自身的教学能力和研究水平。
五、建议四:加强师德师风建设作为教育者,教师的品德和师德对学生产生深远的影响。
因此,学校应加强师德师风建设。
具体措施包括:1. 建立健全的师德建设制度,明确教师的行为准则和责任要求。
2. 强化师德教育,组织教师参加师德培训课程,引导教师树立正确的师生关系和教育观念。
小学2016—2017学年度第一学期教学工作计划
2015—2016学年度第一学期教学工作计划某某小学一、指导思想本学期,紧紧围绕教研中心和学校重点工作,牢固树立以提升质量为核心的教育发展观,围绕“课程教学管理、课堂教学改革、师生素养提升”三大主题开展工作,实施“课程教学育人、教师素质提升、高效课堂建设、教学评价研究”四项工程,落实教学“八个精心”,深化校本教研,突出重点工作,力争学校教学质量有新的突破。
二、任务目标1.严格落实课程方案,完善课程体系建设。
2.深入落实“八个精心”,加强教学常规管理。
3.深化课堂教学改革,打造生本高效课堂。
4.创新校本教研方式,努力提升教学质量。
5.加强教师队伍建设,助推教师专业发展。
6.开展多彩学生活动,提升学生综合素质。
三、工作措施(一)严格落实课程方案,完善课程体系建设。
1.严格执行国家课程方案,规范课程设置和课程实施行为。
严格按照《山东省普通中小学管理基本规范》的要求,开齐课程,开足课时。
所有任课教师必须严格执行课程表,不经教导处允许不能随意私自调课。
根据《山东省课程设置及教学指导意见》要求,坚持实行提前2分钟到岗侯课制度,严禁上课迟到、随意进出教室、接听手机等影响教学秩序的不良现象发生,切实注意教师个人形象及职业操守。
切切实实上好每一节课,最大限度地发挥40分钟的作用,确保各类课程的教学质量,从而全面提高学校的办学质量。
2.加强地方课程、校本课程的管理与开发力度。
首先本学期,学校将遵循“以爱为本,和而不同,雅而有致”的办学思想,秉承“尚雅志诚,励志厚德”的校训,“和雅正直,儒韵清风”的校风,着眼于培养好学善思、气质高雅、全面发展的琵小优秀儿童这个教育总目标。
国家课程的落实在校本化实施上下功夫,地方课程做到开实、开活,校本课程继续进行特色研究,保证实施效果,形成完善的三级课程体系。
其次继续加大校本课程建设力度。
发挥各学科教师专业特长,积极开发具有学科特点、促进学生个性发展的校本课程。
3.充分发挥课程的育人功能。
如何加强师资力量建设的建议
如何加强师资力量建设的建议一、招聘环节。
1. 拓宽招聘渠道。
别老盯着那几个传统的招聘网站,得像探险家找宝藏一样,多去挖掘新的渠道。
比如说,到一些专业的教育论坛或者社交媒体上的教育群组里去发招聘信息。
那些地方可能藏着很多有才华但还没被发现的教育人才呢。
还可以和一些师范院校建立长期的合作关系,直接从源头把优秀的毕业生给捞过来。
2. 不拘一格降人才。
别只看学历和证书,教学能力和热情才是关键。
就像选拔超级英雄,不能只看他穿的衣服帅不帅,得看他有没有真本事。
可以给那些有独特教学方法或者丰富实践经验的人机会,哪怕他们学历不是顶尖的。
比如说,有些在教育培训机构里干得风生水起的老师,他们可能很有一套,就应该把他们纳入考虑范围。
二、培训与发展。
1. 个性化培训计划。
老师们就像不同口味的冰淇淋,各有各的特色。
所以培训不能搞一刀切。
得根据每个老师的专业、教学风格和发展需求来制定个性化的培训计划。
对于年轻老师,多给他们一些课堂管理和教学基本功的培训;对于老教师呢,可以提供一些关于新教学技术和教育理念的培训,让他们也能跟上时代的潮流。
2. 师徒结对帮扶。
这就像是武侠小说里的师徒传承。
让经验丰富的老教师带新教师,老教师把自己的“武功秘籍”,像怎么对付调皮学生、怎么把复杂的知识简单化传授给新教师。
新教师呢,也能给老教师带来一些新的想法,像怎么用年轻人的方式和学生互动。
而且这种师徒关系还能增进教师之间的感情,让整个教师团队更有凝聚力。
3. 定期外出学习交流。
把老师放出去,让他们去外面的世界看看。
就像让小鸟去不同的树林里学习唱歌一样。
可以定期组织老师到其他优秀的学校去参观学习,参加教育研讨会。
他们在外面能学到新的教学模式、管理经验,回来就能给学校带来新的活力。
而且老师们出去走走,心情也会变好,回来教学也更有劲儿了。
三、激励机制。
1. 物质奖励要实在。
老师们也是要养家糊口的,所以物质奖励不能小气。
如果老师教学成果好,就像给他们发个大红包一样,奖金要丰厚。
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强化师资队伍建设打造生本高效课堂
一切教育改革的重心在于提高课堂效率上。
真正高效率的教学就是师生用最短的时间获得最大的效率。
高效课堂作为一种理念,更是一种价值追求、一种教学实践模式。
高效课堂的“三个标准”:(1)每一个学生在每一个时间段都有事做。
(2)厚积知识、破疑解难、方法优化、能力提高、学习高效。
(3)学生心情舒畅,有安全的学习心理环境。
近年来,沁源县实验小学以生本高效课堂教学模式为突破口,坚定不移地开展教育教改创新工作。
全面加强师资建设,不断提升办学品质,努力打造学校优质教育品牌,取得了一定成绩。
一抓质量,促提升,生本高效课堂释放“课改”活力
实验小学以构建高效课堂为切入口,以教学常规管理为抓手,以教育科研为平台,促使教育资源的整合与共享,促进教师观念的转变,素质的提升,从而转变学生学习方式,优化课堂教学结构:一是在消化吸收“先学后教、当堂训练”的课改模式的基础上,创新性拟定了“先学后教、以学定教、当堂训练、当堂达标”的教学模式。
摸索出了有学校自我特色的“导―学―馈―探―展―测”六步教学流程法。
二是抓
实集体备课,为生本高效课堂创设良好前提。
三是开设教研讲座,为生本高效课堂提供有效资源。
四是切实上好“三课”,即:生本高效课堂观摩课、生本高效课堂研讨课,外出学习汇报课。
学校始终坚持以质量为核心的教育发展观,积极开展“问诊课堂”、“同课异构”、“一课多上”活动,实施“两全三动一参与”(全体学生全员参与、动口动手动脑、参与活动过程),打造“生本高效课堂”,全力推进课堂教学改革。
五是嫁接名校经验,持续推动课改。
2013年10月15日至17日,在山西省举办的首届“未来教育专家”成长论坛暨省教育学会表彰课改实验学校、校长和教师会议上,沁源县实验小学题为“着力优化教学模式,精心打造生本高效课堂”的课改经验有幸在大会上与其他名校交流。
六是强化研究意识,加强课题研究。
学校原先承担的山西省教科院提出的课题“小学生发展性评价与检测”,2013年10月份在全省“十一五规划课题结题”大会上被评为良好并颁发证书。
而承担的课题“传承国学精华整合课程资源弘扬民族精神”正在研究酝酿之中,同时我们又承担了一个“十二五”新课题“以学定导问题评价”。
通过课题的研究,我们欣喜地看到全校教师的科研意识明显增强,教师在不断实践、反思、再实践的过程中积淀教育经验,分享教学智慧,更好地提升了课堂教学的实效性。
二重培训,强素质,师资队伍建设激活“提升”空间
实验小学目前已经形成了“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。
如果说一流的硬件设施为实验小学的腾飞奠定了物质基础,那么,一流的师资队伍又是实验小学走向辉煌的保证。
“走出取经,请进提升,名师引领,严格强化”是实验小学校本培训的主要形式。
1.全面落实校本培训工程
学校制订了严密的培训方案和实施细则,进一步完善了培训机制,优化了培训内容,改进了培训方式,使校本培训逐步成为教师可持续发展的绿色平台。
2.倡导教师多读书、读好书
通过观看录像、评选优秀案例、交流优秀教师经验等行之有效的方式倡导教师多读书、读好书,使每个教师都明白:读书是教师不断提升业务素养和艺术品位的重要手段,是教师突破自我,顺利转型的重要渠道,在全校范围内营造了良好的读书氛围。
3.创造了更多机会让教师外出学习
近年来,学校先后安排数百位教师到太原、北京、天津、杭州、运城、大同、太谷等地参加了国培学习、课题研究、教学观摩、课改经验交流、省级学科带头人培训学习活动。
学习归来之后在学校进行二级培训、汇报交流学习心得体会,达到了一人学习多人受益的目的,使全校教师的整体教育教学水平得到了迅速提升。
教师走出去参加各种学科学习
研讨活动;请教育专家、名师和学者来校授课;以上学期县教育局组织的“省教科院专家与我县教师同课异构”活动为契机,多次开展校级“同课异构”教研活动,基本达到年轻教师思想活跃,理念先进,课件制作精美;老教师钻研教材到位,对教材的把握准确、透彻。
评课活动气氛异常热烈,大家畅所欲言,优点大家共同学习,缺点自己改进的效果。
同时我们也欣喜地看到学生的六种状态:情绪状态――注意状态――参与状态――交往状态――思维状态――生成状
态得以较好体现。
每周固定时间统一书目坚持政治业务学习;“师徒结对”“骨干教师讲座”进行名师引领;撰写“教育故事”“接力日记”进行教育教学反思;长年进行钢笔字、粉笔字、普通话训练。
4.开展了形式多样的教研活动,创设良好的教研氛围
各学科教研组牢固树立“问题就是课题”的意识,运用“以考促学、以学促思、以思促研、以研促改”的工作思路,定期开展了“学习新课标”活动、“人人过好教材关”活动、“互评互学轮教”等多种活动,做到了考核与竞赛相结合、展示与展览相结合、培训与自学相结合、课题研究与教学实际相结合。
我们围绕“高效课堂的建构”积极开展教研活动,学校各科教研组两周活动一次。
通过集体研讨、课堂观察、交流反思等多种形式,使各学科的小专题研究实践逐步推进,积累了丰富的教学经验。
5.开展经典诵读、读书比赛活动
为深入学习贯彻十八大精神,全面贯彻党的教育方针,围绕“立德树人”的根本任务,引导学校学生理解实现国家富强、民族复兴、人民幸福的“中国梦”内涵。
根据学校开展“我的中国梦”主题教育活动实施方案的安排,学校团支部于2013年11月26日在学校文体活动中心举行了“诵读中华经典?放飞中国梦想”经典诵读展示赛。
同时于12月上旬由政教处和各教研组组织开展了教师读书心得比赛活动,通过分组选拔、淘汰。
优胜选手参与县里组织的决赛活动。
三取得的成绩
近年来,实验小学在县教育局的正确指导和各位同仁的关心下,各项工作都取得了可喜的成绩。
2013年9月,学校被评为长治市“教育质量提升先进学校”;2011年、2012年连续两年教师节获得县级“红旗单位、安全工作先进集体”、德育示范校荣誉称号;2013年教师节,学校同时获得县级“红旗学校”“教育质量提升先进学校”“德育工作先进集体”三项殊荣。
学校的高效课堂经验《让“高效”成为课堂教学改革的主旋律》一文发表于长治日报2012年4月12日人才周刊,受到教育同仁的关注。
2012年12月7日《长治日报(城乡发展周刊)第四版》刊登了学校办学特色《创三晋特色名校,办人民满意教育》。
2012~2013年,孙世耀被评为“三晋课改”模范校长;任艳红被评为“三晋名师”;杨永洁被
评为“省教学能手”,同时在临汾曲沃举行的“山西省小学教育协会课改精品课大赛”中,获得一等奖。
四今后的反思
不得不说,实验小学近年来的快速发展,与拥有一支优质的教师队伍不无关系。
但在音乐体育等部分学科还缺乏领军人物,没有形成自己独特风格的课堂,这是和学校快速发展不匹配的,学校要花气力和功夫发现人才,倾力打造更多的名师。
在未来的课改征程中,让我们加强师资队伍建设,加大教师培训力度,提高教师的教科研能力。
继续高举“坚持以生为本,打造高效课堂”的旗帜,进一步开展“生本高效课堂”的应用性研究,全力聚焦课堂,牢固树立质量意识。
深研教材,活用教材,突破教材。
少一些繁琐的分析,多一些“美滋滋”的吟诵;少一些死板的记忆,多一些主动的探求;少一些硬性的灌输,多一些文化的熏陶。
在教学这门遗憾的艺术中不断地完善自我、充实自我、凝心聚力,激情奉献,以昂扬的斗志,饱满的热情,为提升学校的教育教学质量作出应有的贡献,让生本教育开花结果!
〔责任编辑:肖薇〕。