员工不安全行为处罚处理暂行规定(2020年)
“三违”处罚细则
******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。
“三违”不灭，事故不止。
因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。
一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。
本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。
凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。
1、违章指挥的。
2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。
3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。
4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。
5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。
6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。
7、习惯性违章屡教不改的。
8、严重违反劳动纪律的。
9、其它类违章行为特别严重的。
二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。
1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。
2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。
3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。
4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。
5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。
三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。
2、一般“三违”者，停工学习培训一天。
3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
不安全行为管理制度
不安全行为管理制度矿属各单位：为认真贯彻落实《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（煤安监行管〔2020〕16号文）文件精神，加强对不安全行为（含“三违”行为）的管理，规范作业人员正规操作，提高职工安全意识，主动制止不安全行为、积极消除事故隐患，形成自主安全管理的氛围，特制定本管理制度，请严格贯彻执行。
一、组织领导成立不安全行为管控小组：组长：安全总监副组长：安全副总成员：各专业副总及科室、区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监处（行为管控主管部门），安全副总兼任办公室主任，负责监督制度执行、考核。
二、不安全行为具体表现不安全行为是指职工违反煤矿相关规程、制度、技术措施的行为，是可能造成事故、隐患发生的人为错误。
不安全行为具体表现为：一是在正常和非正常精神状态下的感受和判断错误操作；二是因安全知识和经验缺乏而进行的不安全作业；三是在隐患未消除的情况下作业；四是作业前未做好自身防护，未正确使用个人防护用品和用具；五是使用不安全的设备或不安全地使用设备；六是不安全站位或不安全的操作姿势；七是工作在运行中或有危险的设备上；八是图省事、怕麻烦，有意违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为。
三、不安全行为控制措施每年不安全行为管控小组根据上年度不安全行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为，从管理、现场环境、制度等方面进行分析，制定行为控制措施。
主要通过强化安全教育培训、突出薄弱人物排查管控、改善作业环境、立足岗位防风险除隐患、纠正不安全行为、健全完善全员安全生产责任制和安全管理制度等控制措施相结合，有效控制不安全行为。
推行“亲情安监”模式，将“无情制度”和“有情管理”有机结合，对现场安全监察过程中发现的不安全行为通过观察、沟通、示范等不安全行为控制步骤，变“生硬执法”为“教育引领”，讲规定、讲危害、讲措施、做示范，融入职工，改变职工，引导职工主动想安全、会安全、能安全，实现“要我安全”向“我要安全”的实质性跨越，不断减少员工不安全行为，杜绝员工“三违”发生。
电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电力公司安全违章违规处罚制度(2020新版)一、目的：为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司《安全生产工作规定》，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。
三、职责：1、公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。
2、公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。
各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。
全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。
3、反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。
本级查处的违章行为上级不重复处理。
4、对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。
5、公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。
四、程序与规定1、违章定义：违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
煤矿2020年度员工不安全行为分析报告
2020年度员工不安全行为分析报告一、年度不安全行为查处情况2020年度我矿共查出员工不安全行为例，严重不安全行为例，一般不安全行为例，严重不安全行为占年度不安全行为%，一般不安全行为占年度不安全行为总数的%，不安全行为罚款金额总计为元。
对发生不安全行为职工全部进行了安全生产学习培训，纠正员工的不安全行为，对发生严重不安全行为的职工培训时间不小于72学时，必须经培训、考试合格后才可上岗。
经过对年度不安全行为的分析，不安全行为发生的主要工种为井下流动作业的职工（流动电工、巡检的瓦检员等）个和岗位固定工。
发生不安全行为的时间主要集中在四点班、零点班还有上下班交接班时间，不安全行为主要发生在非正常作业期间（例如检修设备、运输材料）。
二、不安全行为发生的原因分析不安全行为的产生原因较为复杂，综合对不安全行为分析，有诸多因素导致不安全行为的发生，其中有个体内在因素，也有外在客观因素，以及管理因素等。
根据员工日常作业中的行为表现，对不安全行为原因分析如下:（一）易发生不安全行为的主要人群:1.新入企员工;2.工龄长的老员工;3.培训、学习不到位的员工;4.作业流动性大的员工（辅运车辆司机居多);5.固定岗位点、单岗作业人员﹔6.情绪低落、心不在焉的员工;7.作业地点不固定人员（例如巡回负责巡回检查的瓦斯检查员、负责巡回检查的安全员、流动电钳工）(二）不安全行为发生的主观原因:1.新入企员工对安全作业的概念模糊，不知道怎么做安全、怎么做不安全。
2.个别职工文化程度低，从事一些有技术含量的工作时，对此项工作理解不够透彻导致不安全行为发生。
3.许多工龄较长的老员工，从事此项工作时间较长且未发生过安全事故，思想比较麻痹，总认为自己一直这么干也没有发生事故，久而久之养成习惯性的不安全行为。
4.个人不能认真参与安全培训、学习，安全意识淡薄，对不安全行为可能会导致的后果认识不足，在具体的作业中随意发生不安全行为。
5.图省事、怕麻烦，侥幸心里作怪。
2020年安全工程师《安全生产管理知识》考前冲刺试卷
A、限制能量B、隔离C、故障设计D、设度薄弱环节5、安全生产操作规程由（）负责组织制定。
Ax企业总经理B、项目负责人C、专职安全人员D、企业总工程师6、甲企业委托乙安全评价机构对该企业进行安全现状评价，乙安全评价机构完成评价报告后，提交报告评价的内容摘要有:①对甲企业是否严格按照设计的要求进行施工建设进行了验证② 对于可能造成重大后果的事故隐患.采用合理的安全评价方法，建立数学模型进行事故后果模拟预测③对发现的事故隐患，进行整改优先度排序④根据可行性研究报告分析可能存在的危险有害因素。
上述评价内容摘要中，属于此次安全评价主要内容的是（）A、0@B、②®C、D、①@7、依据《职业病防治法》，建设项目不同阶段要依法开展不同类型的职业病危害评价。
下列关于职业病危害评价类型的分类中，正确的是（）A、预评价、控制效果评价和现状评价B、预评价和控制效果评价、C、预评价、设计评价和控制效果评价D、设计评价和控制效果评价8、生产经营单位对从业人员安全生产教育一般采取厂、车间和班组三级安全教育形式。
下列属于班组安全生产教育主要内容的是（）2020年安全工程师《安全生产管理知识》考前冲刺试卷考试须知：1、考试时间：150分钟，本卷满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置埴写您的姓名、准考证号等信息。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在密封线内答题，否则不予评分。
得分评卷入一、单选题（本大题共70小题，每题1分，共70分）1、开挖深度超过（）或虽未超过（）但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程属于危险性较大的分部分项工程。
A、2m, 2mB、4m, 4mC、3m （含3m） , 3mD、5m, 5m2、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必雷的资金投入，由（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A、生产经营单位B、生产经营单位的决策机构、主要负贡人或者个人经营的投资人C、财务管理人员D、安全管理负责人员3、职业卫生统计调查最常用的调查方法是（）A、普查B、典型调查C、抽样调查D、问卷调查4、在高速运转的机械飞轮外部安装防护罩，属于（）的安全技术措施。
员工不安全行为监督管理制度
员工不安全行为控制管理制度（试行）WHNYLM/ZD-027-2015第一章总则第一条为规范员工行为管理，有效遏制不安全行为发生，确保安全生产，依据集团《煤化工企业安全风险预控管理体系要求》及乌海能源公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度规定了公司员工不安全行为检查、培训矫正的有关要求。
第三条关键名词术语解释（一）安全行为：是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。
(二)不安全行为：是指可能导致超出人们能承受的后果或可能导致不良影响的行为。
具体表现为违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”行为。
1。
违章指挥：是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;发现违章不制止等。
2。
违章作业：是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括:不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
3.违反劳动纪律:是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序,即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。
（三）不安全行为分类：分为A、B、C三类。
1.A类不安全行为：是指为特别严重不安全行为,即可能导致人员伤亡事故或其他严重后果的不安全行为。
2020年安全生产主要负责人考试试题
2020年安全生产主要负责人考试试题（一）一、判断题（共20题，每题1.5分，对的打“√”，错的打“×”）1、2020年“安全生产月”活动主题是：消除事故隐患，筑牢安全防线（√）。
2、易发生故障或危险性较大的地方，配备识别标志。
（√）3、发现密闭空间有人中毒，在未采取保护措施时，不准单人盲目进入施救，避免人员连续伤亡。
（√）4、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害或者职业危害所配备的防护装置。
（√）5、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。
(√)6、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。
(√)7、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
(x)8、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝阻挠。
(√)9、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或者其他物品代替。
(x)10、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受安仝生产培训。
（√）11、禁止变更、修改或废弃安全装置。
（√）12、临近带电体作业时，上下传递物件必须用绝缘绳索，作业全过程应设专人监护。
（√）13、登高架设作业人员必须年满16周岁。
（x）14、动火、登高危险作业前必须取得作业许可证。
（√）15、进入生产区域必须佩戴安全帽。
（√）16、安全带可以接长使用。
（x）17、塑料安全帽的使用年限是5年。
（x）18、安全标志对预防高处作业中可能发生安全事故起到积极的重要作用。
（√）19、为了不让闲杂人进入车间，单位可以将车间出口予以堵塞。
（x）20、建设项目的安全设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”。
（√）21、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
人员不安全行为管理制度(2篇)
人员不安全行为管理制度为规范井下人员操作，防止发生人身事故，提高职工在工作中的安全意识和自我防护意识，特制定本管理制度：一、人员不安全行为检查1、安全部作为本矿的安全管理专门机构，负责对全矿生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。
各级管理人员对人员不安全行为都负有监督检查、纠正的义务。
2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查是每周两次，可适当增加检查频次；动态检查由小班安检工对各作业头面进行顶岗，对所顶头面进行实时管控。
3、对人员不安全行为的监督检查要依据本单位安全规程、作业规程、岗位标准、岗位责任制等。
4、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节对当事人进行处理，情节严重的不安全行为进行责任追究，提出相关考核意见。
5、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业。
6、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平等、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。
7、各单位由单位正职牵头____负责对本单位井下现场人员的不安全行为进行的纠查。
8、班组长为本班安全生产第一责任人，（[]）要随时掌握本班员工的工作生活情况，班前会上对职工的安全情况进行检查，超前控制不安全行为和事故发生。
9、对每次检查出的人员不安全行为，由安全部建立台帐，具体要对“三违”人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况等情况详细登记。
二、员工不安全行为____1、所有员工有制止违章、拒绝违章指挥的权利，在生产作业中发现不安全行为，一经发现不安全行为必须立即制止，及时汇报。
2、接到____后，安全部必须核查____的情况是否属实，并追究相应的责任。
3、对由于不安全行为造成一定后果且隐瞒不报的单位，根据情节严重的，由安全部进行追查并通报处理。
4、对不安全行为____实行奖励制度，对于____一般的不安全行为一次奖励____元，对于____的严重的不安全行为或制止避免了事故的发生，经查证属实根据实际情况给予____人500--____元的奖励。
员工不安全行为处罚处理暂行规定(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________员工不安全行为处罚处理暂行规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3298-48 员工不安全行为处罚处理暂行规定(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、适用范围本规定适用于对辽宁销售分公司所属员工（直接操作者、安全监督人员、单位负责人、责任连带者）以及施工合同单位的所有人员的不安全行为进行处罚处理。
本规定适用于上级公司对下级单位的检查。
二、处罚规定：（一）对直接责任者的处罚1、加油站员工携带手机上岗者，罚款50元；加油员（或安全员）未及时阻止外来人员使用手机者，罚款50元。
2、油库员工携带手机进入作业区、门卫未对外来入库人员提示关闭手机者，罚款100元。
3、油罐计量等作业后，计量孔盖常开或关闭后不用螺栓拧紧者，罚款50元。
4、汽车油槽车卸油时不接防静电装置者，罚款100元。
5、防静电接地卡子接在油罐进油口爆炸危险区内者，罚款100元。
6、防静电接地卡子接在与罐体导电连接不良处者，罚款100元。
7、汽车油槽车装轻油时，注油口不用石棉被封堵或密闭付油鹤管口与注油口不用快速螺栓紧固者，罚款100元。
8、注油容器不做静电接地连接者，罚款50元。
9、进库车无防火帽，责任者罚款100元。
煤矿生产安全事故处罚暂行规定剖析
可编辑修改精选全文完整版煤矿生产安全事故处罚暂行规定第一条对罚款的有关规定：(一)对各单位及个人的罚款，应从本单位及个人安全奖中扣除，安全奖不足的从安全风险抵押金或工资中扣除。
(二)个人罚款从个人收入中扣除，不得用公款或集体的奖金缴纳个人罚款。
(三)对各单位及个人的罚款，由安全管理科开据罚款单，由被罚单位统一上缴矿财务科，作为矿安全奖励基金。
第二条对发生事故不及时报告、调查单位的处罚，按下列规定执行：(一)井上下不论发生任何事故，事故单位必须及时准确地向矿调度室汇报,超过30分钟，按照隐瞒事故论处。
对隐瞒事故单位罚款5000元，单位党、政正职各罚款2000元。
(二)调度室接到事故报告后应立即通知安全管理科及相关业务部门负责人，由安全管理科牵头，在最短的时间内组织相关业务部门人员到达事故现场，了解掌握事故现场情况。
相关业务部门一次不按时参加者，对单位主管领导罚款500元。
第三条对发生伤亡事故单位的处罚，按下列规定执行：(一)每发生1人次死亡事故，对事故单位罚款8万元，取消全矿所有单位月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资；取消事故单位所有人员季度安全奖、季度安全风险抵押兑现奖、季度安全结构工资。
(二)每发生1人次重伤事故，对事故单位罚款4万元，取消事故单位所有人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资。
(三)每发生1人次轻伤事故，对事故单位罚款2.4万元，取消事故单位领导班子及事故班组所有人员月度安全奖、月度安全风险抵押兑现奖、月度安全结构工资。
第四条对发生伤亡事故责任者和相关管理人员的处罚，按下列规定执行：(一)发生1人次死亡事故，事故主要责任者按公司不安全行为管理规则执行，并罚款5000元；事故单位党政正职免职，班子成员根据责任大小分别罚款4000—6000元；业务保安科室的科长（含副总）、分管副科长分别罚款2500—3000元；矿党政正职罚款10000元，副职罚款8000元，取消矿班子成员当月安全风险抵押兑现奖，并扣除本金重新进行抵押。
员工不安全行为处罚处理暂行规定
员工不安全行为处罚处理暂行规定1. 违反安全规章制度：
- 第一次违规：口头警告。
- 第二次违规：书面警告，并进行安全教育培训。
- 第三次违规：停工整顿，并扣除相应工资。
- 多次违规或严重违规：解雇并追究法律责任。
2. 不正确使用个人防护装备：
- 第一次违规：口头警告，并进行相关安全培训。
- 第二次违规：书面警告，并扣除相应工资。
- 第三次违规：停工整顿，并扣除相应工资。
- 多次违规或严重违规：解雇并追究法律责任。
3. 违反设备操作规程：
- 第一次违规：口头警告，并进行相关安全培训。
- 第二次违规：书面警告，并扣除相应工资。
- 第三次违规：停工整顿，并扣除相应工资。
- 多次违规或严重违规：解雇并追究法律责任。
4. 推卸安全责任：
- 第一次违规：书面警告，并进行相关安全培训。
- 第二次违规：停工整顿，并扣除相应工资。
- 第三次违规：解雇并追究法律责任。
备注：
- 对于涉及严重伤害或生命危险的违规行为，根据情况，可直接停工整顿，并追究法律责任。
- 违规行为的定义、处罚措施和程序可以根据实际情况进行调整，但必须在合法、合理的范围内执行，符合相关法律法规的规定。
2024年企业主要负责人安全教育培训试题加答案解析
2024年企业主要负责人安全教育培训试题加答案解析单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.安全生产管理，坚持( )的方针。
A.安全现场管理为主，安全检查为辅B.领导安排为主，现场整改为辅C.安全第一、预防为主、综合治理3.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以( )后撤离现场。
A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.采取可能的应急措施4.未熄灭的烟头最高温度可达:( )A.100多度B.900多度C.850度D.950度5.单位的（）是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理6.凡有高电压的场所、电线裸露的地方，应设立醒目的危险警示标），并采取有效的（），防止电击事故发生A.隔离措施B.防范措施C.保护措施D.提醒措施7.特种设备归属部门应定期进行隐患排查，发现隐患应当（）设备运行及时消除隐患，待隐患消除后，方可继续使用。
A.暂停B.停止C.继续8.生产安全事故报告和调查处理条例实施日期是（）。
A.2002年11月1日B.2007年6月1日C.2011年12月1日D.2014年12月1日9.职业病防治工作坚持（）的`方针，实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、治理整顿10.家庭装修未经( )的同意，不能随意挪动燃气管线，以免引起燃气泄漏，发生火灾或爆炸。
A.消防部门B.物业部门C.燃气部门11.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关A.漏电保护器B.移动电源C.临时开关D.保护装置12.人触电后，应首先( )。
安全生产责任事故及“三违”处理若干规定
大黄山豫新煤业有限责任公司安全生产责任事故及“三违”处理若干规定第一章重大事故处理第一条为了认真贯彻党的安全生产方针和国家安全生产法律法规，进一步落实公司各级安全生产责任制，惩处安全生产领域违法违纪行为，保障职工生命安全和国家财产安全，按照国家监察部、国家安全生产监督管理总局制订的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《中华人民共和国劳动合同法》和《大黄山豫新煤业有限责任公司劳动合同管理办法》及其他有关法律法规，制定本规定。
第二条公司机关工作人员及所属各单位领导班子成员、管理、技术人员、生产人员负有安全事故责任的，适用本规定。
第三条在安全生产领域有违法违纪行为的，其直接负责的主管人员和其他责任人员，按照相关责任可划分为直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者，由公司纪委、监察、人力资源部、安全检部等部门按照管理权限，给予党、政纪处分、组织处理或经济处罚。
第四条组织处理的形式有：诫勉谈话、通报批评、降职、调离、免职、解除劳动合同；党纪处分的形式有：党内警告、党内严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍；政纪处分的形式有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看。
第五条矿井发生1人死亡事故，给予直接责任者记大过(并作出降职一年处理)、撤职、留用察看处分；给予主要领导责任者记过、记大过(并作出降职一年处理)处分；给予重要领导责任者警告、记过处分。
第六条矿井发生一次死亡2人事故，给予直接责任者撤职、留用察看处分；给予主要领导责任者撤职处分；给予重要领导责任者记大过(并作出降职一年处理)处分。
第七条矿井一年内累计发生死亡2人次事故，给予重要领导责任者记大过(并作出降职一年处理)处分；矿井一年内本系统累计发生死亡2人次事故，给予主要领导责任者撤职处分。
第八条矿井发生一次死亡3人及以上事故的，给予直接责任者留用察看或解除劳动合同处分；给予主要领导责任者撤职处分；给予重要领导责任者撤职处分。
第九条安全生产技术部门系统内发生一次死亡2人事故或一年内累计发生死亡2人次事故，给予系统副总工程师、部门负责人警告、记过处分；系统内发生一次死亡3人及以上事故或一年内累计发生死亡3人及以上事故，给予系统副总工程师、部门负责人记过、记大过处分第十条矿井发生一级非伤亡事故比照第五条进行处理。
关于成立员工不安全行为监督管理机构的通知
XX矿字[2020]第001号关于成立员工不安全行为监督管理机构的通知为进一步做好日常员工不安全行为监督管理工作，按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则，经公司矿长办公会研究决定，建立教场坪煤业有限公司员工不安全行为管理体系，设立专门机构对员工不安全行为进行监督管理，实现现场作业无隐患，确保安全生产。
一、组织机构（一）成立员工不安全行为监督管理工作领导组组长：矿长副组长：总工程师、各分管副矿长成员：各副总工程师及、各科室科长、各队队长领导小组负责矿不安全行为管理的总体规划、制度建设、统筹协调及效果奖罚等工作；领导小组下设工作组，由安检科科长任组长，培训科、安检科部门人员为工作人员，具体负责对生产现场的各种工作人员的工作行为进行监督、检查，对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管控。
（二）不安全行为管理责任体系1.矿长是不安全行为管理工作的第一责任人，负责组织制定相关制度和措施，协调解决工作中存在的人、财、物和作业环境等问题。
2.主管安全的副矿长负责不安全行为管理的日常管理工作，其他矿领导负责对主管区队、科室和主管专业的不安全行为管理工作开展情况进行监督、检查。
3.安检科负责不安全行为管理工作的宣传、不安全行为管理制度的落实、不安全行为行为的公示和“三违”职工的帮教工作，利用各种方式向职工进行安全宣传，倡导无违章标准化作业，协调解决各单位在日常管理工作中出现的问题，检查各单位整治工作的开展情况，总结经验不断提出改进措施。
4.培训科要做好培训的实施与管理工作，严格考核制度，确保培训效果。
强化现场安全培训，有针对性地对岗位安全生产与风险管控知识、安全注意事项等进行培训。
5.各科室管理人员要积极深入现场，查处不安全行为，发现不安全行为必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在单位领导或安检科。
6.各队队长是本单位不安全行为管理的负责人，负责对本单位的员工进行日常安全教育和操作技能培训工作。
煤矿员工不安全行为管理制度 (2)
员工不安全行为管理制度不安全行为是导致煤矿事故发生的主要原因，为了从制度上规范不安全行为管理，杜绝各类安全事故发生。
根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》（煤安监行管[2020]16号）要求，特制定我矿“不安全行为管理制度”如下：一、适用范围本制度适用于XXX煤矿各科室、生产区队全体人员。
二、具体表现不安全行为可能产生风险或导致事故的行为，具体表现为人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷。
可通过对矿存在的风险进行辩识评估，确定可能引发不安全行为的重点人群、重点岗位、重点时段、重点工程进行管控。
（一）下列现象极易引发不安全行为产生风险或导致事故的发生：1.懈怠、图省事引发的不安全行为；2.技能低引发的不安全行为；3.不良习惯引发的不安全行为；4.追求工作量忽略安全引发的不安全行为；5.技术工艺落后引发的不安全行为；6.作业环境限制引发的不安全行为；7.管理者指使引发的不安全行为。
（二）易引发不安全行为的重点人群和岗位：新员工、准备休假或休假归来员工、情绪低落、心不在焉、性格独特的员工、零散岗位作业人员、特殊工种、关键部位的值班人员、作业地点流动性大的员工、联合多人作业人员。
（三）易引发不安全行为的重点时段：中班、夜班、交接班时间、加班加点、抢修设备故障时段、检查人员刚离开时。
（四）易引发不安全行为的重点工程：工作面初采、末采、安装、回撤，掘进巷道贯通，采掘过构造带、富水区、大型设备专项检修等。
三、不安全行为认定依据《三违界定及处罚标准》、《习惯性违章》《岗位作业流程标准》等规定认定不安全行为，分为三个类别界定，严重“三违”的行为属A类不安全行为，较重“三违”的行为属B类不安全行为，一般“三违”的行为属C类不安全行为。
四、不安全行为管理（一）管控措施1.现场检查发现的A类不安全行为，必须对其加以控制，现场进行强化教育和相应的处罚，使其充分认识到这种不安全行为将会带来的严重后果，交现场班组长加强管理，班后对其帮教。
安全检查与奖惩制度
安全检查与奖惩制度安全检查与奖惩制度1班组安全检查与奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现，给予相应的奖励和惩罚的制度，是安全岗位责任制的重要补充，目的在于实行安全否决权，鼓励先进，鞭策后进，促使员工搞好安全生产。
一、安全检查1、班组安全检查由班组长组织有关人员或由班组长、班组安检员、班组群监员联合组织检查，对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。
2、班级安全检查必须按照本单位的规定和要求，按照每班生产工作中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的变化规律安排检查时间，落实本单位的各项安全检查等管理制度，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的安全检查。
3、班组安全检查必须全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4、班组安全检查形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。
5、班组安全检查必须对照工程质量、文明生产标准、精细化管理标准等相关的标准要求严格进行。
6、对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法，班组长亲自组织及时整改，班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。
7、对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。
8、班组要建立安全检查台账，全面掌握情况，及时总结分析，台账要有相互制约的签字手续。
9、月末班长负责组织召开班组月度安全生产形势分析会，对本班组安全生产形势进行分析，研究和布署下月安全生产工作。
二、奖励对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：（1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的；（2）敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的；（3）主动排除事故隐患，避免事故发生的；（4）在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的；（5）在安全生产上有革新发明，有效解决技术难题的；（6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的；（7）提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的；（8）在“师带徒”活动中成绩显著的。
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理高分通关题库A4可打印版
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理高分通关题库A4可打印版单选题（共60题）1、建设项目竣工后，依据国家有关规定，建设项目需要试运行（包括生产、使用），应当在正式投入生产或者使用前进行试运行。
除国家有关部门有规定或者特殊要求行业外，试运行时间应当不少于30日，最长不得超过（）日。
A.90B.180C.270D.365【答案】 B2、甲省乙市某化工企业发生储罐闪爆事故，事故未造成人员伤亡，但有毒气体扩散至一河之隔甲省丙市丁县境内。
负责该事故应急处置指挥是（）。
A.甲省人民政府B.乙市人民政府C.丙市人民政府D.丁县人民政府【答案】 A3、（2015真题）2002年某市从事接触粉尘工作的劳动者为1.5万人，经职业健康检查有300人患有尘肺病，2003年接触粉尘工作的劳动者人数未发生改变，经职业健康检查发现新增尘肺病例100人。
2003年该市劳动者尘肺病患病率是（）。
A.0.27%B.2.00%C.0.67%D.2.67%【答案】 D4、根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号），对挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患.安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应根据审查结果采取相应的处理措施。
下列处置措施中，错误的是（）A.审核合格的，同意恢复生产B.审核不合格的，责令改正或下达停产整改指令C.拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚D.不具备安全生产条件的，由安全监督管理部门予以关闭【答案】 D5、统计资料类型中，计量资料特点是（）。
A.有度量衡单位、可通过测量得到、多为连续性资料B.没有度量衡单位、通过枚举或记数得来、多为间断性资料C.每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上差别或程度上不同D.随测量次数增加而减小【答案】 A6、某大型乳品加工企业近两年先后发生不同类型职业病事件，该企业决定开展全公司职业危害评价，则其应当进行职业病危害评价类型是（）。
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员工不安全行为处罚处理暂行
规定(2020年)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
员工不安全行为处罚处理暂行规定(2020
年)
一、适用范围
本规定适用于对辽宁销售分公司所属员工（直接操作者、安全监督人员、单位负责人、责任连带者）以及施工合同单位的所有人员的不安全行为进行处罚处理。
本规定适用于上级公司对下级单位的检查。
二、处罚规定：
（一）对直接责任者的处罚
1、加油站员工携带手机上岗者，罚款50元；加油员（或安全员）未及时阻止外来人员使用手机者，罚款50元。
2、油库员工携带手机进入作业区、门卫未对外来入库人员提示关闭手机者，罚款100元。
3、油罐计量等作业后，计量孔盖常开或关闭后不用螺栓拧紧者，罚款50元。
4、汽车油槽车卸油时不接防静电装置者，罚款100元。
5、防静电接地卡子接在油罐进油口爆炸危险区内者，罚款100元。
6、防静电接地卡子接在与罐体导电连接不良处者，罚款100元。
7、汽车油槽车装轻油时，注油口不用石棉被封堵或密闭付油鹤管口与注油口不用快速螺栓紧固者，罚款100元。
8、注油容器不做静电接地连接者，罚款50元。
9、进库车无防火帽，责任者罚款100元。
10、给塑料桶加油者，罚款100元。
11、作业时不着防静电服装、鞋等者，罚款50元。
12、油气积聚爆炸空间未开放或关闭门窗，责任者罚款100元。
13、在爆炸危险区内适用于产生火花的工具进行敲打作业者，罚款500元。
14、在爆炸危险区内使用非防爆电器或修理防爆电器者，罚款
500元。
15、堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备者，罚款100元。
16、穿带铁钉鞋进入爆炸危险区者，罚款100元。
17、未经批准的各种机动车辆进入罐区、接卸区等不得进入爆炸危险区域，责任者罚款50元。
18、随意排放各种油品者，罚款50元。
19、损坏库区内的防火、防雷、防静电等设施和设备者，罚款100元。
20、甲乙类油品输转过程中，进行油罐的人工检尺、测温和采用作业者，罚款50元。
21、使用导体和绝缘体两种材质组（制）成的检尺、测温和采样工具（包括绳索）进行作业。
使用导体材料时应与罐体跨接，且操作时不得猛拉快提，上提速度应不大于0.5米/秒，下落速度应不大于1米/秒。
违者罚款50元。
22、喷溅式灌油者，罚款500元。
23、身上带钥匙等金属物进行收、付油作业者，罚款50元。
24、上罐时带手表、戒指、钥匙等无关金属物者，罚款50元。
25、在爆炸危险场所梳头、穿脱服装，拍打衣服和互相打闹者，罚款100元。
26、在爆炸危险场所用化纤织物拖擦工具、设备和地面者，罚款500元。
27、违反甲、乙类油品输送时关于控制初速度和限制最高流速的规定者，罚款50元。
28、油罐阻火器、呼吸阀、泡沫产生器等不按期认真检查、维护者，罚款200元。
29、用压缩空气清扫甲、乙类油品管线和储罐者，罚款500元。
30、用表面电阻率大于106欧姆的材料铺设爆炸危险场所地面和通道者，罚款500元。
31、携带香烟、火柴、打火机等火种以及易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入库者，罚款100元。
32、未按规定办理用火审批手续，在库区内进行施工或生活用火者，罚款1000元。
33、在防火堤内种植作物或树木者，罚款1000元。
34、未按规定巡检者，罚款100元。
35、其他不安全行为者，罚款50-100元。
（二）对关联责任者的处罚
1、直接责任者的单位领导罚款额度为当事人罚款额度的10%。
2、现场安全监督人员罚款额度为当事人罚款额度的50%。
3、责任连带者的罚款额度为当事人罚款额度的10~50%。
三、罚金的收缴、保管及使用
罚金采用现金上交或从本人工资扣缴的办法，交款人签字后由安全监督部门开具专用罚款单，专人保管、记帐，用于奖励对安全工作有贡献的员工。
四、检查
基层单位（班、组）要做到日检，基层单位领导要做到周检，公司职能部门要做到季检，省公司抽检。
五、监督
对违反本规定者或瞒报迟报者，所有员工都有权举报。
六、说明
本规定自发布之日起施行。
本规定的解释权归辽宁销售分公司仓储安全环保处。
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