关于严禁饮酒的通知
禁酒令文件范文范文
禁酒令文件范文关于重申《》和厉行节约、反对铺张浪费的通知各子（分）公司、单位、部室：为进一步加强企业风气建设，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，树立管理人员和企业的良好形象，特对重申《》和厉行节约、反对铺张浪费做如下通知：一、重申《》，从严查处违反《》的行为1、严禁在工作日中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班（岗）。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5、严禁到高消费娱乐场所从事饮酒等活动。
6、严禁工余时间不经请示饮酒。
7、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的，必须同时向分管领导和纪委监察审计部主要负责人请示，经允许后登记备查，否则，一律按违反《》处理。
以上《》适用于所有管理人员。
普通员工违反《》，追究单位党政主要负责人的责任，每查处一人次，对单位党政主要领导分别罚款200元。
对违反《》的管理人员，第一次给予诫勉六个月的处理，第二次就地免职。
对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员，直接给予免职处理。
对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的，后果自负，并以违反《》论处。
二、厉行节约，反对铺张浪费各单位、各有关部门要继续严格执行车辆以及业务招待费的一系列文件精神，严控指标，做到不该花的钱一分也不能花，要把厉行节约、反对浪费作为重点，树立既热情周到又勤俭节约的企业形象。
1、全公司上下值班人员值班餐一律统一标准，对于违反规定超标准用餐的，消费费用由个人承担，并处以所消费金额2倍的罚款。
2、严格执行审批程序和公务接待标准。
接待单位原则上不允许要烟和酒水、陪客人数不能超过两人，如有特殊情况，必须经分管领导签字报公司办公室登记。
对违反审批程序和擅自提高招待标准的，相关部门不予接待、结算和报销。
3、提倡“光盘”行动。
公务招待中，饭菜剩余四分之一以上的，要追究组织者的责任，并对组织者处以该餐总金额50％以上的罚款。
4、在企业外进行的公务接待中，因铺张浪费造成不良影响的，视情节给予责任追究，并对组织者处以该餐总金额2倍以上罚款。
上班时间喝酒通告.doc
上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。
下面我给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!上班时间喝酒通告范文篇一为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。
依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。
(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。
八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。
此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。
凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。
xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。
确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。
2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。
3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。
4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。
5、本规定自即日起执行。
动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。
学校严禁饮酒制度
一、制度背景随着社会的发展，酒文化在我国逐渐深入人心。
然而，饮酒过量对青少年身心健康造成严重危害。
为加强校园安全管理，营造健康、和谐的校园环境，我校特制定严禁饮酒制度。
二、制度目的1. 提高学生身心健康水平，预防因饮酒导致的身体损伤、精神疾病等。
2. 培养学生良好的生活习惯，树立正确的价值观。
3. 维护校园秩序，保障学生人身安全。
4. 增强学校管理力度，营造风清气正的校园氛围。
三、制度内容1. 学生在校期间严禁饮酒，包括白酒、啤酒、红酒、果酒等酒精饮料。
2. 学生不得携带酒精饮料进入校园，不得在校园内饮酒。
3. 学生不得参与任何形式的饮酒活动，包括生日聚会、节假日聚餐等。
4. 学生不得在校外饮酒，不得在饮酒后进入校园。
5. 教职工不得在工作时间饮酒，不得在校园内饮酒。
6. 学生发现他人饮酒，应及时制止并报告学校相关部门。
四、处罚措施1. 对违反本制度的学生，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
2. 对严重违反本制度的学生，学校有权取消其学籍。
3. 对违反本制度教职工，将视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。
4. 对违反本制度的学生，学校有权通知其家长，要求家长配合学校对学生进行教育。
五、宣传教育1. 学校通过班会、讲座、宣传栏等形式，加强对学生的宣传教育，提高学生自我约束意识。
2. 学校邀请专业人士进行心理健康教育，引导学生树立正确的饮酒观念。
3. 学校与家长保持密切沟通，共同关注学生身心健康。
六、监督与执行1. 学校设立举报电话和邮箱，鼓励学生举报违规饮酒行为。
2. 学校成立专项工作组，负责监督和执行本制度。
3. 学校定期开展自查自纠活动，确保制度落实到位。
总之，我校严禁饮酒制度旨在保障学生身心健康，维护校园秩序。
全体师生应共同努力，共同营造一个健康、和谐的校园环境。
禁酒令的通知(优秀4篇)
禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。
2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。
凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。
3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。
如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。
2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。
3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。
4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。
5、本规定适用于集团公司所有职工。
6、本规定自公布之日起执行。
临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。
现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
(6篇)禁酒令的通知汇编
（6篇）禁酒令的通知汇编【篇一】亲爱的居民们：经过多方考虑与权衡，为了维护社区的良好秩序与居民的健康安全，我社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令。
请各位居民严格遵守，共同营造一个和谐宜居的居住环境。
根据禁酒令，社区范围内严禁任何形式的饮酒活动，包括但不限于在公共场所、居民家中、开展聚会时以及街头巷尾等地方。
请居民们尊重禁令，不要进行任何影响居民生活质量和社区形象的行为。
我们理解，禁酒令对某些居民来说可能会带来一些不便，但这是为了确保整个社区的健康和安全。
鉴于此，我们也提醒大家注意饮食健康，保持良好的生活习惯，并提供一些替代饮品的选择，如鲜榨果汁、茶水等。
对于违反禁酒令的居民，我们将采取相应的处罚措施，并保留追究法律责任的权利。
希望大家共同努力，遵守禁酒令，共同营造一个和谐、宜居的社区环境。
再次感谢大家的支持与理解！社区管理委员会【篇二】尊敬的居民们：为了营造一个健康、绿色的社区环境，社区管理委员会决定自即日起实施禁酒令，禁止居民在社区内饮用酒类饮料。
特此通知，请大家共同遵守。
酒精饮料对人体健康有害，尤其是对青少年及儿童的影响更为明显。
为了维护社区居民的身体健康，我们将加强对禁酒令的执行力度，对违规者将给予相应的处罚。
在此同时，我们也会积极提倡健康的生活方式，鼓励大家多参与运动、健身，培养好的文化和娱乐爱好，以及通过各种形式的文化交流来缓解压力。
禁酒令的实施是出于对每位居民健康负责的态度，希望大家能够理解与支持。
让我们共同努力，为社区创造一个宜居、和谐的生活环境。
社区管理委员会【篇三】亲爱的邻居们：经过居民委员会的研究决定，自本周开始，我社区将实施禁酒令。
为了保持社区的安宁与秩序，请各位尊重并遵守禁酒令。
现代社会中，酒精饮料的泛滥给社会治安和居民的健康带来了许多问题。
为了减少这些问题的发生，保障社区居民的安全与健康，禁酒令将会成为我们居民生活中的一部分。
我们鼓励大家积极参与社区的各种活动，以及打造良好的社区文化氛围。
上班时间喝酒通告
上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。
下面给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。
依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。
(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。
八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。
此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。
凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。
xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。
确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。
2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。
3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。
4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。
5、本规定自即日起执行。
动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。
关于严禁酒后执勤的通知
关于严禁酒后执勤的通知
根据相关法律法规及工作要求，为确保单位工作的安全和正常进行，严禁在执勤期间饮酒或酒后执勤。
现将有关要求通知如下：
1. 酒后执勤的危害
酒后执勤会严重影响工作人员的专业素质和执勤能力，对工作场所秩序和单位形象造成负面影响。
同时，酒后执勤存在以下风险和隐患：
- 精神不集中，工作效率低下。
- 判断力和决策能力下降，可能导致错误判断和决策失误。
- 反应迟钝，无法及时应对突发情况。
- 危险事件和意外事故发生可能性增加。
因此，为保证单位的正常运转和工作人员的安全，严禁酒后执勤。
2. 纪律要求
- 所有工作人员，在执勤期间严禁饮酒。
包括但不限于参加工作会议、接待来访人员、处理工作事务等。
在执勤前两小时，以及执勤期间，都不能饮酒。
- 对于发现有酒后执勤情况的，将严肃追究相关人员的责任。
根据不同情节轻重，将进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告、记过、记大过、解聘等。
各部门和工作人员应严格遵守上述纪律要求，加强自律，保持良好的工作状态。
单位将加强日常管理和监督，发现问题将依法依规进行处理。
请各部门负责人及全体员工务必认真研究和遵守，确保全体员工的安全和工作的顺利进行。
如果有任何疑问，请及时与相关负责人联系。
单位负责人签名：
日期：。
关于禁止酒后就职的通知
关于禁止酒后就职的通知
为了维护公司的形象和员工的健康，自2022年1月1日起，
严禁员工在饮酒后前往上班岗位。
以下是公司对此事项的具体规定：
1. 严禁酒后就职：员工在饮酒后至少要等待至次日早上彻底酒
醒之后方可到岗工作。
工作期间不得携带酒类或饮用酒精饮料，以
确保工作质量和员工的健康与安全。
2. 严格监督执行：公司将建立相关机制，严格监督并执行酒后
就职的禁令。
各部门负责人有责任确保员工遵守规定，并积极配合
公司监督部门的工作。
3. 处罚措施：对于违反禁令的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等，根据
违规情节的轻重决定处罚力度。
4. 员工支持：公司将加强员工健康教育，并提供咨询服务，帮
助员工了解酒精对身体和工作的不利影响，并提供戒酒辅导等支持。
5. 强化规范：公司将通过内部沟通、培训和宣传等方式，加强员工对于这一禁令的理解和意识，促进员工自觉遵守规定。
并鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的工作环境。
请每位员工严格遵守公司的酒后就职禁令，关心自身健康，为公司的发展贡献力量。
谢谢合作！
人力资源部。
单位不许饮酒的通知范文
单位不许饮酒的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。
为了提高工作效率，维护和谐的办公环境，公司决定从即日起，全面禁止在工作时间和办公场所内饮酒。
饮酒是我国一种常见的社交行为，但不可否认的是，酒精对人体健康和工作效率都有一定的影响。
作为一个现代化和专业化的企业，我们应该更注重健康生活和职业道德，为实现公司的发展目标全力以赴。
首先，饮酒对身体健康有害。
长时间过量饮酒会导致肝脏损害、心脑血管疾病、消化系统疾病等一系列健康问题。
这些问题不仅会影响个人的身体健康，还会带来工作能力下降、缺勤、工作事故等不良后果。
因此，为了保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定全面禁止饮酒。
其次，饮酒对办公场所的和谐也有一定的破坏力。
尽管我们珍视职场中的友谊和互助精神，但酒精会改变人的情绪和行为，容易引发争吵、冲突和不良行为。
这种情况不仅会影响员工个人形象，还会影响到整个团队的工作氛围和凝聚力。
为了保持一个良好的工作环境，提高团队合作质量和效率，禁酒规定的出台势在必行。
针对以上问题，公司特向全体员工提出以下要求：一、严禁在工作时间内饮酒。
公司将对违规行为进行严肃处理，包括扣发年终奖金、记个人纪律处分等。
二、严禁将酒水带入办公场所。
办公室应是一个清新、专注和纪律严明的地方，任何形式的酒类饮品都将被禁止。
三、加强宣传教育，提高员工对饮酒危害的认识。
公司将组织相关培训，增加员工对酒精依赖的认识，提醒大家时刻保持警觉。
四、建立健康生活的机制和氛围。
我们鼓励大家积极参加各种体育锻炼和健康活动，培养良好的生活习惯，共同营造一个健康向上的工作氛围。
最后，希望大家积极响应公司规定，自觉遵守禁酒规定。
通过禁止饮酒，不仅能够保护员工的身体健康，提高工作效率，还能提升我们企业的整体形象和竞争力。
让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！感谢大家的支持与理解！特此通知公司管理部日期：年月通过禁酒规定的出台，公司能有效解决员工行为引发的争吵、冲突和不良行为问题，并提升团队的工作氛围和凝聚力。
关于工作日禁酒的通知1（共五则）
关于工作日禁酒的通知1（共五则）第一篇：关于工作日禁酒的通知1关于工作日禁酒的通知根据市委开展纪律作风整顿专项活动和市纪委通报有关精神和要求，从今日起，全市范围内开展工作日禁酒，无论中午晚上。
各级纪委将严查工作纪律及工作日饮酒情况，发现一起严处一起。
现将我公司落实要求明确如下：从12月2日起，市公司及各县分公司实行工作日禁酒。
全市联通各级党员干部、员工工作日中午、晚上均不得饮酒。
由公司纪委、人力资源部负责禁酒纪律、工作纪律执行情况的检查和通报。
对于未严格遵守工作日午间和晚间禁酒规定的，被纪委部门检查通报的，对责任人一律开除。
请各单位由各县分公司总经理、市公司各部门经理负责，于今天将禁酒规定传达到每一位员工。
各单位传达情况于今天下午5点前将传达方式、传达人数反馈市公司综合部。
希望全体干部员工严格遵守工作日午间和晚间禁酒的规定，莫因“小节”丢了饭碗，失了名节。
第二篇：关于实行工作日午间禁酒的通知镇办公室文件———————————关于工作日午间禁酒的规定根据上级有关要求，为了进一步加强党风廉政建设，改善机关作风，提高办事效率，现就镇政府工作人员实行工作日午间禁酒作如下规定。
一、全体机关工作人员严禁在工作日午间饮酒（包括含酒精的饮料）。
二、因接待礼仪确需在工作日午间陪酒的，必须经本单位主要领导同意。
三、严禁在值班期间饮酒。
四、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车。
五、对违反本规定的，一经查实，视情节轻重，按照干部管理权限给予相应处理。
初次违反规定的，给予诫勉谈话；对再次违反规定的，取消当年评优评先资格，并予以通报批评；对内违反规定三次的，给予党纪政纪处分。
各科室需将规定迅速传达给全体机关工作人员，并在醒目位置进行公开。
镇办公室第三篇：关于实行工作日午间禁酒的通知昌乐县教育局办公室文件乐教办字[2011]18号———————————关于工作日限制饮酒的通知各镇（街、区）教管办、县直各学校，局机关、教研室各科室：根据上级有关要求，经局党委研究，决定实施工作日限制饮酒制度。
关于严禁酒后工作的通知
关于严禁酒后工作的通知
根据公司政策和法律要求，为了维护员工的身体健康和工作环
境的安全，请全体员工严禁在工作后饮酒并参与工作。
任何酒后工
作的行为都是不被允许的。
本通知旨在提醒和强调酒后工作的禁止性。
请大家共同遵守以下规定：
1. 酒后工作的定义：指在工作结束后或非工作时间内，经过饮
酒而导致工作效率、责任心、判断力等受到影响的行为。
2. 危害和后果：饮酒后工作存在许多危害和后果，包括但不限于：工作失误、安全事故、员工健康问题、职业道德问题，以及给
公司声誉带来的负面影响等。
为了保障公司和员工的利益，我们必
须杜绝酒后工作的行为。
3. 条例执行和惩罚：凡涉及酒后工作的行为，一经发现必将受
到严肃处理。
具体处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、记录
扣分、工资扣减、降低评级甚至解雇等。
同时，根据情节严重程度，可能还会追究法律责任。
4. 领导示范和监督：作为公司的领导者和榜样，你们有责任切实履行对酒后工作的杜塞和监督职责。
同时，你们也应该教育和引导团队成员，增强他们的认识和意识，帮助他们摆脱酒后工作的不良惯。
5. 员工互助和监督：员工之间应该相互监督，对于发现酒后工作的行为，应主动报告给上级领导或相关部门，以便及时采取相应的正确措施。
请全体员工严格遵守以上规定，并互相监督和督促，共同维护一个安全、健康的工作环境。
谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]
Please note that the date should be filled in with the actual date of the document.。
禁止工作人员上班时间饮酒的公文
禁止工作人员上班时间饮酒的公文尊敬的各位领导和同事：根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，为了维护公司形象和员工健康，特制定本公文，严格禁止工作人员在上班时间饮酒。
以下是具体内容：一、背景1. 饮酒对于工作人员的身体健康及精神状态有一定程度的损害，不仅会影响工作效率，还可能导致意外事件发生。
2. 高层管理人员日常工作时间较长，精神高度紧张，需要保持清醒的头脑应对工作中的复杂问题，饮酒不仅对其身体健康造成损害，更严重的是可能影响决策的准确性和公司整体形象。
3. 饮酒不仅仅是个人行为，更是一种文化现象。
公司必须坚决抵制工作时间内饮酒的现象，以示公司对员工健康的关怀和对高效工作状态的追求。
二、规定内容1. 全体员工禁止在上班时间内饮酒，严禁在工作期间饮酒影响正常工作秩序。
2. 高层管理人员更应该严格遵守，不得在工作期间饮酒，以身作则，带头示范。
3. 对于违反禁酒规定的工作人员，将视情节轻重给予相应的处罚。
三、执行措施1. 公布公司内部规定，向全体员工进行宣传和教育，让全体员工充分认识到工作时间饮酒的严重性。
2. 公司食堂及员工宿舍禁止销售和存放酒类饮品，减少员工饮酒的机会。
3. 加强监督检查，在工作场所设置监控设备，定期对员工进行随机检查，发现违规行为及时制止和处理。
历来”干而不休、戒除酒色、严守纪律”是中华民族优良传统之一，今天我们更要以高度的责任感，正确面对工作和生活，做一个社会的模范，公司的榜样！让我们共同遵守规定，自觉抵制工作时间内饮酒的行为，共同维护好公司的稳定和发展。
敬请各位领导和同事们知悉，并严格遵守。
如有违者，一经发现，公司将严肃处理。
特此通知。
公司名称日期对于禁止工作人员上班时间饮酒的公文，公司将进一步加强对饮酒行为的监管和处理措施，以确保该规定得到有效执行，保护员工的身心健康，维护公司形象与工作秩序。
扩写新内容：四、监管措施的加强1. 设立专门的监察组：公司将设立专门的监察组，定期对各部门进行监督检查，确保工作时间内没有饮酒行为发生。
班委聚餐喝酒通知范文
班委聚餐喝酒通知范文亲爱的同学们：大家好！为了庆祝即将结束的一学期，以及班委工作的圆满完成，我们决定组织一次班委聚餐活动。
在这次活动中，我们将一起享受美食，畅谈人生，放松心情，让我们的友谊更加深厚。
聚餐时间定于本周五晚上7点，地点为学校附近的一家精品餐厅。
餐厅环境优雅，菜品丰富多样，是大家共聚的绝佳场所。
为了让大家更好地沟通交流，了解彼此，我们决定在聚餐过程中可以适量饮酒。
但是，我们希望大家能够理性对待，遵守以下规定：1.未成年人不得饮酒。
为了保护未成年同学的身心健康，根据法律法规，未满18周岁的同学严禁饮酒，请大家自觉遵守。
2.已成年同学可适量饮酒。
对于已经年满18周岁的同学，如果你想品尝美酒，我们并不反对。
但请务必注意适量，不要过量，以免影响聚餐活动的进行和大家的健康。
3.不强制参与饮酒。
如果你对酒精有任何疑虑或不喜欢酒精，我们非常理解。
你可以选择不参与饮酒，我们鼓励大家以自己的方式参与活动，享受这次聚餐。
在活动中，我们将为大家准备丰富的菜品和饮品，并提供适量的酒水。
同时，我们也会安排一些有趣的互动环节，增进大家之间的感情。
希望大家能够积极参与，展现班级的凝聚力和团队合作精神。
最后，请大家务必准时到达聚餐地点，以免影响整个活动的进行。
如果有任何问题或特殊需求，请及时向我们反馈，我们将尽力协调安排。
让我们一起期待这次班委聚餐活动，通过这次活动，我们相信我们的友谊将会更加牢固，班级凝聚力也将会得到进一步提升。
祝愿大家在聚餐中玩得开心，度过一个愉快的晚上！班委会敬上（450字）。
公司管理制度禁止喝酒
公司管理制度禁止喝酒第一章总则为了规范公司员工的行为，维护公司正常的运营秩序，确保员工的健康和安全，特制定本管理制度。
第二章禁止喝酒1. 为了保障员工的健康和工作效率，公司制定了禁止喝酒的规定。
所有员工在工作期间和工作场所都严禁饮酒。
在下班后参加公司或单位组织的聚餐或活动时，也应杜绝饮酒。
2. 对于因饮酒导致工作失误、事故发生等情况，公司将给予严厉处理，包括警告、扣除奖金、降职、甚至开除。
3. 公司将定期组织员工进行健康检查，如发现有酗酒问题的员工将给予指导和帮助，同时要求其立即戒酒。
第三章饮酒对员工的危害1. 饮酒对员工的身体健康造成很大损害，长期酗酒会导致肝功能损害、神经系统受损、免疫功能下降等严重后果。
2. 饮酒会影响员工的工作效率和工作质量，容易造成事故和错误，严重影响公司的正常运营。
3. 饮酒会影响员工的形象和职业素质，降低员工的职业信誉，不利于个人的职业发展。
第四章应急处理1. 如果发现员工在工作场所饮酒，管理人员有权要求其停止并进行批评教育，如情况严重，可立即暂停其工作，并上报公司领导处理。
2. 公司将建立喝酒检测制度，随机抽查员工是否违反禁酒规定，如发现有违反规定的员工，将给予相应处罚。
3. 公司将定期进行员工培训，普及禁酒知识，并强调公司禁酒规定的重要性，提高员工对禁酒的认识和重视程度。
第五章法律责任1. 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，公司员工在工作场所饮酒将被处以相应的行政处罚。
2. 对于因酗酒导致的工伤、事故等情况，公司将依法承担相应的法律责任。
3. 公司将建立员工行为管理档案，一旦发现员工有违反禁酒规定的行为，将予以记录，累计三次将予以开除。
第六章公告通知1. 公司将通过内部通知、公司网站等途径向全体员工宣传公司的禁酒政策和规定，确保员工对此有清晰的认识。
2. 公司将建立禁酒警示标识，设置在工作场所显著位置，提醒员工禁止喝酒。
第七章附则1. 本管理制度自正式颁布之日起生效，如有需要修改，须经公司董事会审议通过。
关于办客饮酒的通告
关于办客饮酒的通告
各位居民：
为了维护社区的公共秩序和公共安全，特此发出关于办客饮酒的通告。
一、办客饮酒的含义
办客饮酒是指在家庭、亲戚、朋友等社交场合中，因庆祝、纪念、团聚等原因，举办酒宴或饮酒活动。
二、办客饮酒的限制
禁止在公共场所、道路、广场等地方举办酒宴或饮酒活动。
禁止在未经批准的情况下，向未成年人提供酒精饮料。
三、违反规定的后果
如有违反上述规定的行为，将依法予以处罚，并承担相应的责任。
希望广大居民自觉遵守相关规定，共同维护社区的和谐稳定。
特此通告。
关于严禁饮酒的通知
关于严禁饮酒的通知公司各部门：为进一步加强公司管理，对限制饮酒的规定告知如下，必须遵照执行：一、限酒人员公司全体员工和在本公司所辖外聘外包作业单位和人员。
二、相关要求及法律责任约定1、工作日公司未安排接待任务一律不准饮酒；公司接待倡导简餐接待不劝客饮酒，接待饮酒须上级批准备案。
2、严禁在岗，值班备班期间饮酒，在本公司凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责与公司无关不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿。
3、严禁在任何时间、任何场合酗酒和酒后驾驶机动车，公司员工发现酒后开车不制止和当事人同样惩罚，乘车办事发现驾驶者饮酒必须马上制止上报并责令当事人交出车钥匙否则同样接受惩罚，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失同行人员同样合并承担损失，公司损失将利用法律手段追讨。
4、严禁接受与公司合作的单位和个人宴请饮酒。
5、严禁在任何场合时间醉酒闹事，下班接受同事好友宴请须有限度。
附：凡加入或与本公司合作人员示为对以上条款已知道并达成协议。
并能承担因饮酒引起所有法律责任。
三、处罚规定1、一次发生违反上述规定者，给予相关责任人罚款50元的处罚，饮酒者当日考勤算旷工，并要求写出书面检查通报公司全体人员，签家属责任明确书。
2、两次违反规定者，给予部门负责人和当事人罚款50元处罚饮酒者当日考勤算旷工，并当事人部门负责人写出书面检查通报公司全体人员。
3、三次违反规定者无条件开除并扣除当月工资、分店人员处罚分店全体员工罚款10元，公司人员公司全体员工罚款10元。
四、由各部门分店进行不定期进行检查，公司全体员工相互监督严肃责任追究。
广汉三星堆宾馆有限公司二〇一三年十月一日。
公司严禁喝酒管理制度通知
公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。
此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。
二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。
所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。
三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。
2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。
3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。
4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。
四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。
一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。
因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。
同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。
六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。
鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。
七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。
各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。
结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。
我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。
让我们携手合作，共创美好明天。
上班期间喝酒处罚通告
上班期间喝酒处罚通告
尊敬的员工：
根据公司员工行为准则和劳动法规定，请注意，公司严禁员工在上班期间饮酒。
近期，我们收到了关于某些员工在上班时间饮酒的投诉和监控录像的记录。
饮酒会对工作产生严重的负面影响，包括但不限于注意力不集中、反应迟钝、工作效
率低下等。
这不仅对您个人的工作表现不利，也会对团队和公司的整体运营产生负面
影响。
基于上述情况，我们决定对违反上班期间饮酒禁止规定的员工采取以下纪律处分措施：
1. 首次违规：口头警告，并要求立即停止饮酒行为。
员工需向直接上级提交书面承诺，保证今后不再违反相关规定。
2. 重复违规：书面警告，员工将被列入个人档案，并且将接受进一步的纪律处分，可
能包括降职、停薪留职、解雇等。
我们希望每位员工都能严格遵守公司的规定和劳动法规，展现专业和负责任的态度。
如果您遇到工作压力或需要解压的情况，请咨询我们的人力资源部门，我们会尽力提
供帮助和支持。
希望您理解并遵守这一通告，以确保工作场所的秩序和效率。
谢谢！
公司管理部门。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX有限公司关于严禁饮酒的管理规定
公司各部门、各厂区：
为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。
六、办公室会不定时检查。
凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。
本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。
XXXX有限公司
2016年8月24日
锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟
的管理规定
公司各部门、各厂区：
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
一、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。
二、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
三、公司确定的可吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
禁止吸烟区域内严格禁止吸烟。
四、外来人员应遵守本管理规定，警卫、被访部门负责宣传本管理规定。
五、办公室负责公司定点吸烟管理工作，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：
1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。
2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，情节严重的，直接辞退。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑
事责任。
六、本管理规定自下发之日起执行。
锦昉棉业科技有限公司
2016年8月24日。