关于严禁工作时间内饮酒的公告

严禁工作日饮酒_工作制度

严禁工作日饮酒工作制度一、背景及意义为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障员工身心健康，营造健康、和谐、积极向上的工作氛围，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

本制度明确了严禁工作日饮酒的相关规定，对员工的工作行为进行了规范，有助于提高公司整体运营水平。

二、严禁工作日饮酒的具体规定1. 本制度所称工作日是指公司规定的正常工作时间，不包括法定节假日、休息日和其他公休日。

2. 全体员工在工作日期间，严禁饮用任何含有酒精的饮料。

3. 严禁将酒精饮料带入公司办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。

4. 严禁在工作时间、工作场所进行饮酒活动，包括私人聚会、商务应酬等。

5. 员工在下班后参加社交活动，应自觉遵守社会公德，不得酒后驾车，不得酒后闹事。

6. 违反本制度的员工，公司将依据《员工手册》等相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

7. 员工对公司的处理决定有异议的，可以按照公司规定的程序提出申诉。

三、 exceptions（特殊情况）1. 公司举办的正式宴会、庆典等活动，经公司领导批准，可以适量饮酒，但需遵循适量、文明的原则，不得酒后失态。

2. 因工作需要，员工在外事接待、商务洽谈等场合，遵循礼节性原则，可以适量饮酒，但需提前向公司领导报告，并确保不影响工作。

3. 员工因病或其他特殊原因需要饮酒的，应提前向公司领导请假，并在请假期间遵守本制度。

四、 implementation and supervision（实施与监督）1. 公司各部门应加强对严禁工作日饮酒制度的宣传和培训，确保员工充分了解制度内容和意义。

2. 公司各部门负责人应加强对员工的工作监督，确保本制度的贯彻执行。

3. 公司设立举报渠道，鼓励员工对违反本制度的行为进行举报，对举报人给予保密。

4. 公司定期对严禁工作日饮酒制度的执行情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。

五、 effects（成效）1. 本制度的实施有助于提高员工的工作效率，降低因饮酒导致的请假、迟到、早退等现象。

上班时间喝酒通告通告.doc

上班时间喝酒通告通告一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下： 1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。

上班时间喝酒通告.doc

上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。

下面我给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!上班时间喝酒通告范文篇一为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。

依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

关于在工作期间禁止饮酒的通知

关于在工作期间禁止饮酒的通知
各处室、监理代表处：
为切实转变项目各级人员工作作风，加强党风廉政建设，坚决制止各种不正之风，树立廉洁、文明形象，项目部决定在各单位实行工作期间禁止饮酒的规定：
一、项目各级工作人员，要严格执行禁酒规定；
二、禁止在工作日及节假日执行公务时午间饮酒或饮有酒
精的饮料；
三、禁止酒后参与任何工程管理工作；
四、禁止接受监理、施工单位或有关人员对可能影响公务的宴请、招待等方式的饮酒行为；
五、因外事接待或特殊公务活动需要饮酒时，要提前报相关领导批准；
六、全体工作人员要自觉遵守，并相互监督，各级领导要以身作则，带头执行。

七、各单位要加大宣传教育工作，不断增强工作人员的纪律观念和守法意识，严格约束自己，提高工作效率，抵制各种不正之风。

望各处室、各单位要认真执行本规定，坚持健康文明的生活方式，自觉抵制各种诱惑，使禁酒规定成每名工作人员的自觉行动。

同时项目部将不定期组成调查组对午间饮酒情况进行明察暗
访、专项检查和重点检查等活动，对查出或群众反应有关工作人员违反禁酒规定时，项目部经核实后将给予通报批评，并进行公开曝光。

合阳高速公路发展有限公司
2月21日。

公司关于严格执行禁酒令的通知

公司关于严格执行禁酒令的通知尊敬的全体员工：大家好！公司一直致力于创建一个健康、和谐的工作环境，为了更好地保障员工们的利益和公司的长远发展，我们决定严格执行禁酒令，并特向全体员工发出以下通知。

酒精对人体的危害不言而喻。

不仅会损害身体健康，引发慢性疾病，还会影响人的工作能力和判断力，危害自身和他人的安全。

为了确保员工们的身体健康和保障工作环境的安全性，公司始终把禁酒工作放在重要位置。

一、禁酒范围和标准从即日起，公司全面禁酒，禁止在任何工作时间和工作地点饮酒。

饮酒包括但不限于酒精饮料、酒精添加食品以及其他含酒精成分的饮品，禁止携带、存放及在公司内部饮用。

二、禁酒要求和处罚1.在工作时间内请大家严格遵守规定，不得饮酒。

违者将受到必要的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣除、暂停职务、降职、辞退等。

2.在公司外部及非工作时间，在没有明确禁止饮酒的情况下，员工自愿饮酒不受限制。

但须确保不影响正常工作，不损害公司形象和利益。

3.对于有饮酒问题及可能存在酒精依赖的员工，公司将提供必要的帮助和支持，鼓励其积极参与戒酒和康复治疗。

公司将尊重员工的隐私，提供必要的资源和机会。

三、加强宣传和教育为了让全体员工充分了解禁酒政策和害处，公司将采取多种宣传教育措施。

2.举办禁酒知识讲座、座谈会等活动，邀请专业人士为员工普及相关知识，并鼓励大家共同关注酒精危害，提升自我保护意识。

3.同时，公司也将加强与禁酒组织合作，与专家团队开展合作项目，通过禁酒宣传海报、宣传册等工具，对员工进行教育和警示。

四、倡导文明办公，营造良好氛围倡导文明办公是公司一贯的宗旨，禁酒工作也是其中的重要一环。

请全体员工互相监督、相互帮助，共同营造健康、和谐的工作氛围。

同时，也欢迎大家提出相关建议和意见，共同为公司的禁酒工作贡献智慧和力量。

最后，希望全体员工能够积极响应公司的禁酒政策，自觉做到不酗酒、不滥饮，保护好自己的身体，心怀感恩，共同创造美好的明天。

关于严禁酒后工作的通知

关于严禁酒后工作的通知
根据公司政策和法律要求，为了维护员工的身体健康和工作环
境的安全，请全体员工严禁在工作后饮酒并参与工作。

任何酒后工
作的行为都是不被允许的。

本通知旨在提醒和强调酒后工作的禁止性。

请大家共同遵守以下规定：
1. 酒后工作的定义：指在工作结束后或非工作时间内，经过饮
酒而导致工作效率、责任心、判断力等受到影响的行为。

2. 危害和后果：饮酒后工作存在许多危害和后果，包括但不限于：工作失误、安全事故、员工健康问题、职业道德问题，以及给
公司声誉带来的负面影响等。

为了保障公司和员工的利益，我们必
须杜绝酒后工作的行为。

3. 条例执行和惩罚：凡涉及酒后工作的行为，一经发现必将受
到严肃处理。

具体处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、记录
扣分、工资扣减、降低评级甚至解雇等。

同时，根据情节严重程度，可能还会追究法律责任。

4. 领导示范和监督：作为公司的领导者和榜样，你们有责任切实履行对酒后工作的杜塞和监督职责。

同时，你们也应该教育和引导团队成员，增强他们的认识和意识，帮助他们摆脱酒后工作的不良惯。

5. 员工互助和监督：员工之间应该相互监督，对于发现酒后工作的行为，应主动报告给上级领导或相关部门，以便及时采取相应的正确措施。

请全体员工严格遵守以上规定，并互相监督和督促，共同维护一个安全、健康的工作环境。

谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]
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禁止工作人员上班时间饮酒的公文

禁止工作人员上班时间饮酒的公文尊敬的各位领导和同事：根据国家相关法律法规和公司内部管理制度，为了维护公司形象和员工健康，特制定本公文，严格禁止工作人员在上班时间饮酒。

以下是具体内容：一、背景1. 饮酒对于工作人员的身体健康及精神状态有一定程度的损害，不仅会影响工作效率，还可能导致意外事件发生。

2. 高层管理人员日常工作时间较长，精神高度紧张，需要保持清醒的头脑应对工作中的复杂问题，饮酒不仅对其身体健康造成损害，更严重的是可能影响决策的准确性和公司整体形象。

3. 饮酒不仅仅是个人行为，更是一种文化现象。

公司必须坚决抵制工作时间内饮酒的现象，以示公司对员工健康的关怀和对高效工作状态的追求。

二、规定内容1. 全体员工禁止在上班时间内饮酒，严禁在工作期间饮酒影响正常工作秩序。

2. 高层管理人员更应该严格遵守，不得在工作期间饮酒，以身作则，带头示范。

3. 对于违反禁酒规定的工作人员，将视情节轻重给予相应的处罚。

三、执行措施1. 公布公司内部规定，向全体员工进行宣传和教育，让全体员工充分认识到工作时间饮酒的严重性。

2. 公司食堂及员工宿舍禁止销售和存放酒类饮品，减少员工饮酒的机会。

3. 加强监督检查，在工作场所设置监控设备，定期对员工进行随机检查，发现违规行为及时制止和处理。

历来”干而不休、戒除酒色、严守纪律”是中华民族优良传统之一，今天我们更要以高度的责任感，正确面对工作和生活，做一个社会的模范，公司的榜样！让我们共同遵守规定，自觉抵制工作时间内饮酒的行为，共同维护好公司的稳定和发展。

敬请各位领导和同事们知悉，并严格遵守。

如有违者，一经发现，公司将严肃处理。

特此通知。

公司名称日期对于禁止工作人员上班时间饮酒的公文，公司将进一步加强对饮酒行为的监管和处理措施，以确保该规定得到有效执行，保护员工的身心健康，维护公司形象与工作秩序。

扩写新内容：四、监管措施的加强1. 设立专门的监察组：公司将设立专门的监察组，定期对各部门进行监督检查，确保工作时间内没有饮酒行为发生。

公司严禁喝酒管理制度通知

公司严禁喝酒管理制度通知一、制度目的本管理制度的出台旨在明确禁止在职员工在工作时间及工作场所内饮用含有酒精成分的饮料。

此项规定的实施，是为了保障员工的身体健康，防止因酒精影响导致的行为失范、工作效率下降以及潜在的安全隐患。

二、适用范围本通知适用于公司全体职员，包括全职员工、兼职员工及临时工。

所有人员在办公区域内，无论是工作时间内还是加班时段，均需遵守本管理制度的规定。

三、管理规定1. 工作时间及工作场所内，严禁任何形式的饮酒行为。

2. 公司聚会、团建活动等非工作时间的社交场合，亦应避免过量饮酒，并鼓励大家以健康的方式进行交流与联谊。

3. 对于违反本通知规定的个人，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告甚至更严重的纪律处分。

4. 部门主管及管理层成员应以身作则，加强对下属的监督和管理，确保制度的严格执行。

四、责任与后果每位员工都应对自己的行为负责。

一旦发现违规饮酒行为，不仅会对个人形象和职业发展造成负面影响，还可能对公司的正常运营和同事的工作环境带来不利影响。

因此，公司强调每位员工都应当自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。

五、监督与举报公司设立专项监督小组，负责对饮酒管理制度的执行情况进行监督检查。

同时，鼓励员工相互监督，一旦发现违规行为，可通过内部举报渠道向相关部门反映情况，公司将对举报人的信息予以保密，并对举报内容进行调查核实。

六、补充说明公司理解在某些文化或业务往来中，饮酒可能被视为一种社交手段。

鉴于酒精带来的潜在风险，公司提倡以茶代酒或其他非酒精饮料作为替代方案，以表达友好和尊重。

七、生效日期本通知自发布之日起立即生效。

各部门负责人请务必在第一时间内传达至每一位下属，并督促其严格遵守。

结语：公司的发展离不开每一位员工的共同努力和对规章制度的遵守。

我们坚信，通过大家的共同努力，能够营造出更加健康、安全、和谐的工作环境。

让我们携手合作，共创美好明天。

禁酒令的通知(优秀4篇)

禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。

2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。

凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。

3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。

如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。

4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。

如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。

从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。

5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。

对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。

2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。

3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。

4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。

5、本规定适用于集团公司所有职工。

6、本规定自公布之日起执行。

临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。

现就贯彻落实《规定》提出如下要求。

一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。

单位不许饮酒的通知范文

单位不许饮酒的通知范文尊敬的各位同事：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。

为了提高工作效率，维护和谐的办公环境，公司决定从即日起，全面禁止在工作时间和办公场所内饮酒。

饮酒是我国一种常见的社交行为，但不可否认的是，酒精对人体健康和工作效率都有一定的影响。

作为一个现代化和专业化的企业，我们应该更注重健康生活和职业道德，为实现公司的发展目标全力以赴。

首先，饮酒对身体健康有害。

长时间过量饮酒会导致肝脏损害、心脑血管疾病、消化系统疾病等一系列健康问题。

这些问题不仅会影响个人的身体健康，还会带来工作能力下降、缺勤、工作事故等不良后果。

因此，为了保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定全面禁止饮酒。

其次，饮酒对办公场所的和谐也有一定的破坏力。

尽管我们珍视职场中的友谊和互助精神，但酒精会改变人的情绪和行为，容易引发争吵、冲突和不良行为。

这种情况不仅会影响员工个人形象，还会影响到整个团队的工作氛围和凝聚力。

为了保持一个良好的工作环境，提高团队合作质量和效率，禁酒规定的出台势在必行。

针对以上问题，公司特向全体员工提出以下要求：一、严禁在工作时间内饮酒。

公司将对违规行为进行严肃处理，包括扣发年终奖金、记个人纪律处分等。

二、严禁将酒水带入办公场所。

办公室应是一个清新、专注和纪律严明的地方，任何形式的酒类饮品都将被禁止。

三、加强宣传教育，提高员工对饮酒危害的认识。

公司将组织相关培训，增加员工对酒精依赖的认识，提醒大家时刻保持警觉。

四、建立健康生活的机制和氛围。

我们鼓励大家积极参加各种体育锻炼和健康活动，培养良好的生活习惯，共同营造一个健康向上的工作氛围。

最后，希望大家积极响应公司规定，自觉遵守禁酒规定。

通过禁止饮酒，不仅能够保护员工的身体健康，提高工作效率，还能提升我们企业的整体形象和竞争力。

让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！感谢大家的支持与理解！特此通知公司管理部日期：年月通过禁酒规定的出台，公司能有效解决员工行为引发的争吵、冲突和不良行为问题，并提升团队的工作氛围和凝聚力。

上班期间喝酒处罚通告

【通知书】为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。

二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。

要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。

各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。

三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。

对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。

实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。

为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。

关于严禁饮酒的通知

X X X X有限公司关于严禁饮酒的管理规定公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。

一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。

凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。

二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。

三、严禁酒后进入公司院内。

四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。

五、如遇特殊情况，工作期间确需参加与工作有关的宴请，需要饮酒者，应事先由董事长批准。

六、办公室会不定时检查。

凡第一次发生违反上述规定者，给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次违反规定者，给予部门负责人和当事人各罚款200元，并由部门负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次违反规定者对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。

本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。

XXXX有限公司2016年8月24日锦昉棉业科技有限公司关于加强定点吸烟的管理规定公司各部门、各厂区：为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。

一、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。

二、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。

清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。

吸烟完毕后，应清理吸烟场所。

禁烟禁酒通知函

禁烟禁酒通知函尊敬的各位员工：您好！感谢大家长期以来对公司各项规定的支持和遵守。

为了进一步营造一个健康、和谐的工作环境，根据我国相关法律法规及公司管理要求，现就公司内部禁烟禁酒事宜通知如下：一、禁烟规定1. 自通知发布之日起，公司范围内（包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间等）全面禁止吸烟。

2. 禁止在办公场所及公司所属区域内携带、存放烟草制品。

3. 请各位员工自觉遵守禁烟规定，不要在公司范围内吸烟。

如有违反，公司将按照相关规定予以处理。

4. 公司将设立禁烟监督举报渠道，欢迎广大员工积极举报违反禁烟规定的行为。

二、禁酒规定1. 工作时间内，禁止饮酒。

2. 禁止在办公场所及公司所属区域内携带、存放酒类制品。

3. 公司举办的各类活动，将严格控制酒水供应，严禁过量饮酒。

4. 请各位员工自觉遵守禁酒规定，如有违反，公司将按照相关规定予以处理。

三、相关说明1. 公司实行禁烟禁酒政策，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率，创建和谐的工作氛围。

2. 请各位员工充分理解和支持公司的决定，共同维护良好的办公环境。

3. 公司将对禁烟禁酒工作进行定期检查，并对违反规定的员工进行严肃处理。

4. 如有疑问或建议，请及时与公司人力资源部或相关部门沟通。

四、温馨提示1. 禁烟禁酒有益于身体健康，请大家珍惜生命，关爱家人。

2. 请各位员工相互监督、提醒，共同遵守公司禁烟禁酒规定。

3. 公司将积极开展禁烟禁酒宣传活动，提高员工的认识和自觉性。

感谢大家对公司禁烟禁酒政策的支持与配合。

我们相信，在大家的共同努力下，公司的工作环境将更加美好、和谐。

祝各位工作顺利，身体健康！敬请予以遵守。

公司管理部门日期：请根据实际情况填写（注：本通知最终解释权归公司所有。

）。

饮酒管理规定告知书模板(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，保障员工的身心健康，维护良好的工作秩序，确保生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本饮酒管理规定。

现将有关事项告知如下：一、饮酒规定1. 公司禁止在工作时间内饮酒，包括工作时间前后半小时内。

2. 公司禁止在工作场所饮酒，包括办公室、会议室、食堂、休息室等。

3. 公司禁止在执行公务、参加培训、会议等公务活动时饮酒。

4. 公司禁止在驾驶车辆、操作机器设备等涉及人身安全的工作岗位饮酒。

5. 公司禁止在工作场所内出现醉酒现象。

二、饮酒处罚1. 对于违反饮酒规定的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：（1）警告：对于初次违反饮酒规定的行为，给予警告，并要求其在规定时间内提交书面检讨。

（2）罚款：对于情节较轻的违反饮酒规定的行为，可给予罚款，罚款金额根据情节轻重而定。

（3）停职：对于情节严重的违反饮酒规定的行为，可给予停职处理，停职期间不发放工资。

（4）解除劳动合同：对于严重违反饮酒规定，造成严重后果的行为，公司有权解除劳动合同。

2. 对于因饮酒导致工作失误、安全事故或其他不良后果的，除按上述规定进行处罚外，还需承担相应的法律责任。

三、饮酒管理措施1. 公司设立饮酒举报电话，员工可随时举报违反饮酒规定的行为。

2. 公司定期开展饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识。

3. 公司加强酒水管理，禁止在工作场所摆放酒水。

4. 公司对违反饮酒规定的行为进行严肃查处，确保规定得到有效执行。

四、饮酒教育1. 公司定期组织饮酒教育讲座，邀请专业人士讲解饮酒的危害，提高员工对饮酒的认识。

2. 公司要求各部门负责人加强对员工的饮酒教育，确保员工了解饮酒规定。

3. 公司鼓励员工积极参与饮酒教育，共同维护良好的工作秩序。

五、饮酒监督1. 公司设立饮酒监督小组，负责监督饮酒规定的执行情况。

2. 监督小组定期对各部门进行抽查，确保饮酒规定得到有效执行。

3. 监督小组有权对违反饮酒规定的行为进行调查，并提出处理意见。

员工在单位饮酒的规章制度

员工在单位饮酒的规章制度
《员工单位饮酒规章制度》
为了保障单位的正常秩序和员工的健康安全，单位制定了员工饮酒规章制度，具体规定如下：
一、饮酒时间
1. 在工作时间内严禁饮酒，包括午休时间和加班时间。

2. 在单位组织的活动中，如年会、庆功宴等，允许适量饮酒，但禁止过量饮酒或酒后驾车。

二、饮酒行为
1. 严禁酗酒，醉酒后不得回到工作岗位，必须请假休息。

2. 严禁在单位内饮酒，员工不得带酒精饮料进入办公场所。

三、处罚措施
1. 发现有员工在工作时间内酗酒或醉酒，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、记过处分或辞退处理。

2. 对于在单位发生酗酒事件的员工，单位将按照规章制度予以处罚，并协助相关部门进行心理辅导或戒酒治疗。

四、宣传教育
1. 单位将定期进行关于酗酒与健康的宣传教育活动，提高员工对饮酒危害的意识和对自身健康的重视。

2. 对于已经发生酗酒问题的员工，单位将加强关怀和帮助，帮助其摆脱酗酒问题。

以上规定将于本单位员工自觉遵守，对于违反规定的员工，单位将严格按照规章制度进行处理。

希望员工们能够理解和支持单位的管理决定，共同营造一个和谐、健康的工作环境。

上班时间喝酒通告

上班时间喝酒通告在上班时间喝酒时不好的行为，公司应该对上班喝酒的人员进行处罚通告。

下面给大家带来上班时间喝酒通告，供大家参考!为进一步加强员工行为规范，提高公司整体管理效益，提升企业对外良好形象。

依据现阶段公司的实际情况，经研究决定，在工作期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下;一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;四、严格禁止执行公务期间饮酒;五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。

(经总经理批准的特殊接待任务除外)七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。

此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

xuexilaxx年xx月xx日上班时间喝酒通告范文篇二为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：1、严禁在工作时间内(含中午休息时间)饮酒。

确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。

2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请(含工作餐)。

3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。

4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。

5、本规定自即日起执行。

动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。

戒酒酒场通知书范文

戒酒酒场通知书范文尊敬的各位员工：大家好！我是公司人力资源部的小刘，今天在此给大家发布一份重要通知。

近年来，随着社会经济的快速发展，娱乐酒场越来越普遍，而酗酒在社会中也逐渐成为一个严重的问题。

鉴于此，公司决定从即日起，对公司员工在业务日内参与酒场娱乐行为进行严格管理，以确保大家身心健康和工作的顺利进行。

以下是相关通知内容：一、禁止员工在业务日内参与酒场娱乐活动，包括但不限于酒吧、KTV、夜总会等场所。

公司将组织有关部门加强巡查力度，对违规行为将按照公司规定进行处罚，严重者甚至将面临开除处分。

二、为加强对员工健康的管理，公司将加强对员工饮酒情况的监控。

公司将购买专业的酒精检测设备，每周不定期进行酒精检测。

如果员工被发现饮酒，将按照公司的规定进行相应处罚。

三、公司将积极开展酒精戒断辅导和康复工作。

任何有饮酒问题的员工，公司都将提供必要的帮助和支持，帮助他们尽快康复。

此外，公司还计划开展相关知识普及和宣传活动，提高员工对酗酒危害的认识。

四、各部门领导应加强对本部门员工的日常管理，密切关注员工的身心状态，及时发现并解决问题。

重点关注有酒精相关问题的员工，帮助他们尽早走出困境。

五、员工之间相互监督，发现有员工违规参与酒场娱乐行为，应主动向部门负责人报告，以便公司能迅速采取相应措施。

六、公司将加大对员工的奖励力度，通过举办更有意义的庆功活动，以及给予一定的经济奖励等方式，激励员工保持戒酒的努力。

通过以上措施，我们相信员工的身体健康和工作质量将会得到更好保障，同时公司的整体形象也将因此得到提升。

让我们共同努力，在公司构建更加健康、和谐的工作环境。

最后，希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到自觉戒酒，给公司发展与团队合作提供更好的保障。

谢谢大家！人力资源部日期：2022年1月1通过以上所述的酒精检测和管理措施，我们公司将坚决打击员工饮酒行为，并保障员工的身体健康和工作质量。

公司将积极开展酒精戒断辅导和康复工作，为有饮酒问题的员工提供必要的帮助和支持。

关于严禁上班喝酒的通知

关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各项目、各员工：
酒文化已在中国有五千多年的历史了，适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作场所，特作如下通知：
1.任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所
有员工一律对待，不搞特权。

2.业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事。

3.各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，
无论严重与否，承担连带责任。

4.员工喝酒上班发生的一切行为由其自负，公司追究其所在班组、项
目管理失职之责。

5.因酒失态影响工作，根据情节严重给予扣款300-500元，甚至除名
处理。

6.对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给
予扣款200元。

7.各项目、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃
处理。

8.各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。

行政人事部
2016年3月22日。