中国中医院制度
中医院十八项核心制度(附图表流程)
是病人初诊时，接诊医师诊疗工作的规范程序，是为患者初诊提供服务时所共同遵守的工作制度。
首诊负责工作制度包括医院、科室、医师三级首诊负责制。
病人初诊的医院为首诊医院；初诊的科室为首诊科室；首先接诊的医师为首诊医师。
2.目的为进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全，根据《医疗质量管理办法（2016版）》、《医疗机构管理条例》，结合医院实际，特制订本制度。
3.标准3.1医院首诊负责制3.1.1凡来医院就诊的病人，均实行医院首诊负责制。
各级医师对诊疗范围内的病人一律不得拒诊。
非我院诊疗科目范围内疾病，应告知患者或其法定代理人，并建议患者前往相应医疗机构就诊，非诊疗范围内的病人如病情危重，危及生命的情况下应就地抢救。
3.1.2 属下列情况可以转诊：3.1.2.1非诊疗范围内的病人；3.1.2.2病人及家属或单位要求转院者；3.1.2.3病情确需要住院或留观，但因为医院无床位，若病情允许转运时，首诊医师必须在写好病历、进行必要的医疗处置及充分的病情交待、途中风险告知、患方家属在病历及知情书上签字同意，并落实好接收医院后方可转院。
3.2科室首诊负责制3.2.1初诊的科室为首诊科室，首诊科室和首诊医师应对其所接诊患者，特别是对危、急、重患者的诊疗、会诊、转诊、转科、转院、病情告知等医疗工作负责到底的制度。
3.2.2首诊科室和首诊医师对其所接诊的诊断已明确的患者应及时治疗。
若病情需要留观的病人，首诊科室的首诊医师应将病历记录清楚后收入急诊科留观室，由急诊科医师继续治疗。
若需要住院治疗者，首诊医师在完成门诊病历记录后开具住院证，收住入院治疗。
病房不得拒绝收治，特别是危、急、重病人。
如收治有困难时，应向医务科或医院总值班报告，协调处理。
如因医院条件所限确需转院者，按转院制度执行。
3.2.3遇到复杂病例或诊断未明的病员，首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任，并负责邀请有关科室会诊。
诊断明确后及时转有关科室治疗。
诊断不明确者收住主要临床表现相关科室。
中医院依法执业管理制度
第一章总则第一条为加强中医院依法执业管理，保障医疗质量和医疗安全，维护患者合法权益，根据《中华人民共和国基本医疗与健康促进法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有医务人员、管理人员及工作人员。
第三条我院依法执业管理遵循以下原则：（一）依法依规：严格执行国家法律法规，规范诊疗行为。
（二）质量至上：以提高医疗质量为核心，确保医疗安全。
（三）责任明确：明确各部门、各岗位的职责，落实责任追究制度。
（四）持续改进：不断完善依法执业管理制度，提高依法执业水平。
第二章组织机构及职责第四条成立依法执业工作领导小组，负责我院依法执业工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条依法执业工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家法律法规，制定依法执业管理制度。
（二）组织、协调、指导、监督依法执业工作。
（三）对违反依法执业规定的行为进行调查、处理。
（四）定期开展依法执业培训，提高全院依法执业意识。
第三章依法执业基本要求第六条医疗机构执业许可：（一）依法取得《医疗机构执业许可证》，并在有效期内。
（二）严格按照核准的诊疗科目开展诊疗活动。
（三）不得擅自变更医疗机构名称、地址、诊疗科目等。
第七条医师执业：（一）依法取得《医师执业证书》，并在有效期内。
（二）遵守医师职业道德，恪守医德，全心全意为人民服务。
（三）按照规定参加继续医学教育，提高业务水平。
第八条药品管理：（一）依法采购、储存、使用药品。
（二）严格执行药品质量管理规范，确保药品质量。
（三）不得使用假药、劣药。
第九条诊疗行为规范：（一）严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
（二）尊重患者知情同意权，保护患者隐私。
（三）合理检查、合理用药、合理收费。
第四章监督检查与责任追究第十条依法执业工作领导小组定期或不定期开展依法执业监督检查，对发现的问题及时整改。
第十一条对违反依法执业规定的行为，依法依规进行处理，包括但不限于：（一）通报批评、警告、罚款等行政处罚。
中医院住院部管理制度
第一章总则第一条为加强中医院住院部的管理，提高医疗服务质量，确保患者安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院住院部所有医护人员、管理人员和患者。
第三条住院部管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 依法依规，科学管理；3. 实施责任制，明确责任分工；4. 强化质量意识，持续改进。
第二章医护人员管理第四条医护人员应具备相应的执业资格，严格遵守职业道德和医疗规范。
第五条医护人员上班时应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
第六条医护人员应严格执行查房制度，对患者进行全程跟踪管理，及时了解病情变化，确保患者安全。
第七条医护人员应做好交接班工作，详细记录患者病情、治疗措施和护理要点。
第八条医护人员应积极参与培训和继续教育，提高自身业务水平。
第三章病房管理第九条病房应保持整洁、舒适、安静，确保患者休息和治疗。
第十条病房内物品摆放整齐，定期消毒，预防交叉感染。
第十一条病房内禁止吸烟、饮酒，禁止使用违规电器。
第十二条患者床头设有呼叫按钮，医护人员应确保呼叫系统正常运行。
第十三条患者出院前，医护人员应协助患者整理个人物品，做好出院指导。
第四章患者管理第十四条患者入院时，医护人员应热情接待，详细询问病史，做好入院评估。
第十五条患者住院期间，医护人员应密切关注病情变化，确保患者安全。
第十六条患者出院时，医护人员应做好出院评估，确保患者顺利出院。
第十七条患者有权了解自己的病情、治疗方案和医疗费用，医护人员应予以告知。
第十八条患者有权选择医疗服务，医护人员应尊重患者意愿。
第五章质量管理第十九条医院设立质量管理委员会，负责住院部质量管理工作。
第二十条医护人员应严格执行医疗规章制度，确保医疗质量。
第二十一条定期开展质量检查，对存在的问题进行整改。
第二十二条对患者满意度进行调查，不断改进医疗服务。
第六章附则第二十三条本制度由中医院住院部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
中医院规章制度
中医院规章制度欢迎来到我们的中医院，为了保障医院的正常运行和医疗服务质量，特制定以下规章制度：一、医疗服务规定：1.1 医院开诊时间为每天上午8点至下午6点，如有需要，可根据具体情况调整。
1.2 医生需按照排班表准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向院长或主治医师请假并得到批准。
1.3 医生在工作期间需保持专业形象，服装整洁，言行举止得体，不得出现辱骂患者或同事的行为。
1.4 医生需认真对待每一位患者，按照医疗程序进行诊断和治疗，不得擅自更改医嘱或治疗方案。
1.5 医生需遵守医疗纪律，不得私自开药或进行治疗，不得收受患者贿赂。
1.6 医院设有医疗响应小组，医生需随时准备应对医疗突发事件，确保患者的安全。
二、患者权益保护：2.1 医院要求患者按照医生的指导进行治疗，不得擅自停药或更改治疗方案，如有疑问需及时向医生询问。
2.2 医院保护患者隐私权，不得泄露患者的个人信息或病史资料。
2.3 医院接受患者的投诉和建议，认真处理每一位患者的反馈意见。
2.4 医院对待每一位患者应该一视同仁，不得因为患者的社会地位或身份地位不同而区别对待。
2.5 医院设有患者咨询服务中心，患者可随时向工作人员咨询医疗问题，并得到专业解答。
三、医疗设施管理：3.1 医院要求全体员工爱护医疗设施和器材，做到用后归位、及时清洁、保养维护。
3.2 医院设施出现故障或损坏需及时报修，不可私自修理，以免影响医疗服务质量。
3.3 医院要求全体员工做到节约用水、用电和用纸，建设绿色医院，保护环境。
3.4 医院每月定期进行医疗设施和器材的检查，确保设备的正常运转和安全使用。
四、员工职责规范：4.1 全体员工对医院有义务宣传医院的服务项目和医疗理念，为医院增加知名度和声誉。
4.2 全体员工需做到团结协作、相互尊重，不得出现内耗和拉帮结派的行为。
4.3 全体员工要遵守办公守则，不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得迟到早退。
4.4 医院设有员工培训中心，员工需不断提升自己的专业水平和服务意识，不断提高服务质量。
中医院全套规章制度职责
中医院全套规章制度职责一、全院概述为了规范中医院的管理和运作，提高医疗服务质量，保障医患双方的合法权益，制定了以下全套规章制度。
本规章制度适用于中医院全体员工和患者，必须严格遵守。
二、院长职责1. 制定和颁布医院工作计划和发展规划，监督其执行情况；2. 组织召开各级领导会议，研究解决医院工作中出现的问题；3. 对医院各部门进行考核评估，确保医院各项工作有序开展；4. 组织医院的内部安全检查和外部卫生评估；5. 负责医院的财务管理和人员调配；6. 对医院领导班子成员进行监督和管理。
三、医生职责1. 遵守中医医德和执业守则，严格遵守医院各项规章制度；2. 为患者进行中医诊疗，确保医疗质量和疗效；3. 维护医患关系，做到文明用语、和蔼可亲；4. 及时完成医疗记录和报告，确保医疗工作的连续性和完整性；5. 参加医院组织的各项培训和学术交流活动，不断提升医疗水平；6. 遵守医院的值班规定，保障患者的就诊需求。
四、护士职责1. 遵守中医护理规范和操作规程，认真执行医嘱；2. 对患者进行细致入院检查和评估，做好护理记录；3. 维护患者的个人隐私和尊严，保持护患关系的和谐；4. 及时向医生报告患者病情的变化和异常情况；5. 保持医疗器械的清洁和消毒，确保病房的卫生和安全；6. 参加医院组织的各项培训和演练活动，提高护理技能。
五、行政职责1. 负责医院的行政管理工作，监督和协调各部门之间的关系；2. 制定医院的行政管理制度和规章制度，加强内部管理；3. 落实医院的各项政策和决策，确保医院目标的实现；4. 组织协调医院的后勤保障工作，保障医疗服务的顺利进行；5. 监督医院的基础设施和设备的维护和管理；6. 负责医院的安全防范和应急处理工作。
六、财务职责1. 负责医院的财务管理和核算工作，确保财务收支平衡；2. 按照财务预算编制医院的年度财务计划；3. 监督医院各部门的财务管理，并对资金使用情况进行审计；4. 负责医院的费用核算和成本控制，提高资金利用效率；5. 审批医院的经济业务合同和支付单据；6. 审核医院的财务报表和财务总结，及时向领导报告。
中医院管理规章制度
中医院管理规章制度第一章总则第一条为加强中医院内部管理，规范工作秩序，提高医疗质量，保障医院正常运转，特制定本规章制度。
第二条中医院是指专门从事传统中医药医疗服务的医疗机构。
本规章适用于所有中医院的员工和管理人员。
第三条中医院应当遵循“以患者为中心，医者仁心”的原则，保护患者的合法权益，提供优质的医疗服务。
第二章组织机构第四条中医院设院长、副院长、各科室主任、医生、护士等管理人员和工作人员。
第五条院长为医院的最高领导，负责全院的工作计划、决策和协调。
副院长负责院长安排的各项工作。
科室主任负责本科室的工作管理。
第六条医院应当设立院务会议、医疗质量评审委员会等机构，定期开展例会和评审活动，保障医院的日常工作顺利进行。
第七条中医院应当配备专业的医疗设备和器材，并按照规定进行维护和保养。
第三章岗位职责第八条医生应当严格按照诊疗规范，诊断治疗患者疾病，不得违规开药、治疗。
第九条护士应当负责患者的护理工作，做好记录和汇报工作，不得有失职行为。
第十条行政人员应当协助院长、副院长做好院务工作，负责日常管理和运营。
第四章工作纪律第十一条中医院员工应当严格遵守医疗纪律，严禁违规行为，如挪用公款、私分红利等。
第十二条中医院员工应当保守患者隐私，严禁泄露患者信息。
第十三条中医院员工应当认真履行岗位职责，服从医院的管理和指挥。
第五章激励和惩罚第十四条中医院对于工作表现优秀的员工，应当给予奖励和激励，提高员工积极性和工作效率。
第十五条中医院对于违反规章制度的员工，应当给予相应的处罚，包括警告、降级、辞退等处理措施。
第十六条中医院应当建立员工投诉机制，及时处理员工投诉和纠纷，保障员工合法权益。
第六章附则第十七条所有工作人员在中医院工作期间，应当保持良好的工作状态和素质，不得影响医院正常运转。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，须经医院领导批准后实施。
本规章制度由中医院院长负责解释。
以上为中医院管理规章制度，各位工作人员应当自觉遵守，确保医院的正常运转和医疗质量的提升。
中医院核心制度范文
中医院核心制度范文一、医疗服务制度：1.以病人为中心：中医院的服务宗旨是以患者为中心，提供优质的医疗服务。
医院应该建立完善的患者管理体系，提供全程关怀和个性化的治疗方案。
2.临床路径管理：中医院应该制定标准化的临床路径，明确不同病种的诊疗流程和治疗方案，提高治疗效果和医疗质量。
3.信息化建设：中医院应该加强信息化建设，建立电子病历系统，实现电子化的病历管理和信息共享，提高患者就医便利性和医疗质量。
二、人事管理制度：1.人才培养和激励：中医院应该建立完善的人才培养和激励机制，提供专业技术培训和学术研究机会，吸引和留住人才。
2.岗位责任和考核：中医院应该明确各个岗位的责任和职责，建立科学合理的绩效考核机制，推动工作效率和质量的提升。
3.职业道德和操守：中医院应该强调医务人员的职业道德和操守，加强医德教育，提高医生和护士的职业素养和医疗礼仪。
三、质量管理制度：1.质量标准和评估：中医院应该制定质量标准，建立评估机制，定期进行内部和外部质量评估，提高医疗服务和管理水平。
2.病涂制度：中医院应该建立科学合理的病涂制度，保障医疗过程的规范化和一致性，防止医疗纠纷和人为错误。
3.不良事件报告和处理：中医院应该建立不良事件报告和处理制度，及时采取措施纠正错误和预防类似事件的发生，保障患者的权益和安全。
四、费用管理制度：1.统一收费和价格透明：中医院应该制定统一的收费标准，对外公示价格表，提高费用的透明度和可控性。
2.费用管理和控制：中医院应该建立完善的费用管理和控制机制，合理控制费用增长，提高医疗资源的利用效率。
3.社会保险和医疗保障：中医院应该积极参与社会保险制度，为患者提供医疗保障，降低患者的经济负担。
五、医疗安全制度：1.医疗器械和设备安全：中医院应该加强医疗器械和设备的管理，确保其安全有效，并根据需要进行定期维护和检修。
2.感染控制和预防：中医院应该实施严格的感染控制和预防措施，减少医院内感染风险，保障患者的健康和安全。
中医院管理制度
第一章总则第一条为加强中医院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工、医务人员、医技人员、行政管理人员、后勤服务人员等。
第三条我院坚持以病人为中心，以质量为核心，遵循公平、公正、公开的原则，努力构建和谐医患关系。
第二章医疗管理制度第一节医疗质量管理第四条我院设立医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量管理工作。
第五条医疗质量管理委员会定期组织召开医疗质量分析会，对医疗质量状况进行分析、评估和改进。
第六条医疗质量管理制度包括：1. 医疗安全管理制度；2. 医疗差错、事故报告和处理制度；3. 临床路径管理制度；4. 医疗服务流程优化制度；5. 医疗质量控制指标体系；6. 医疗质量持续改进制度。
第二节医疗人员管理第七条医院对医务人员实行准入制度，确保医疗质量。
第八条医院对医务人员进行定期培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。
第九条医院设立医疗技术审核委员会，对医务人员开展的新技术、新业务进行审核。
第十条医院实行医师、护士、医技人员等专业技术职称评定制度。
第三节医疗服务管理第十一条医院实行门诊、住院、急诊等医疗服务规范，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
第十二条医院设立患者服务中心，负责患者咨询、预约、就诊、随访等工作。
第十三条医院实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
第三章行政管理制度第一节行政组织管理第十四条我院设立行政管理部门，负责全院行政管理工作。
第十五条行政管理部门实行主任负责制，主任对院长负责。
第十六条行政管理部门下设办公室、人事科、财务科、医务科、护理部等科室。
第二节行政工作制度第十七条行政管理部门负责制定和实施医院各项规章制度，确保各项工作有序进行。
第十八条行政管理部门负责组织、协调、监督医院各项工作的落实。
第十九条行政管理部门负责医院内部管理制度的制定、修订和废止。
中医院全套规章制度
中医院全套规章制度第一章总则第一条为规范中医院的管理制度，保障医疗质量和医患安全，促进中医事业的发展，根据国家相关法律法规和医疗服务的实际情况，制定本规章制度。
第二条中医院是一个医疗机构，是从事中医治疗业务的专业机构，必须经过相关主管部门审核批准，取得合法执业资格后方可开展医疗服务。
第三条中医院应当遵循“以病人为中心，以医师为本”的原则，提供优质、效果显著的中医医疗服务，维护患者的合法权益。
第四条中医院应当遵守国家有关医疗卫生的法律法规和伦理道德规范，对患者的个人信息保密，确保医疗行为的质量和安全。
第五条中医院应当加强医疗设备的维护和管理，确保医疗设备的正常使用，保障医疗服务的顺利进行。
第六条中医院应当遵循“诚信至上，敬业精准，服务为本，安全第一”的服务宗旨，向社会提供高质量、高效率的中医医疗服务。
第七条中医院应当加强人才队伍建设，提高中医医护人员的职业素养和技能水平，为患者提供优质医疗服务。
第八条中医院应当根据国家和地方政府的政策，积极开展医疗服务和社会公益活动，为社会发展做出积极贡献。
第二章中医院的组织结构第九条中医院设院长、副院长、医务部、护理部、信息科、后勤部等机构，各部门协作配合，共同为患者提供优质医疗服务。
第十条中医院的院长由医院管理层选聘，任期为五年，连任一次，必须具备一定的中医业务水平和管理经验。
第十一条中医院的副院长由院长任命，协助院长管理医院日常运营，分工负责，保障医院各项工作的顺利进行。
第十二条医务部由医务处长、副处长、主治医师、医师、中医师等构成，负责医院的医疗服务工作，监督和指导医疗安全。
第十三条护理部由护理处长、副处长、护士长、护士等构成，负责医院的护理服务工作，保障患者的基本生活需求。
第十四条信息科由信息科主任、信息科副主任、信息员等构成，负责医院的信息化建设和运营管理，提高医院的管理效率。
第十五条后勤部由后勤部长、副部长、后勤管理员等构成，负责医院的后勤服务工作，保障医院的正常运转和生活保障。
中医院医疗规章制度内容
中医院医疗规章制度内容第一章总则第一条为规范中医院医疗服务行为，保障患者权益，确保医疗质量和安全，制定本规章。
第二条本规章适用于中医院内部所有临床科室、医务部门和相关医疗服务单位。
第三条中医院医疗服务应当遵循“循证医学”的原则，尊重患者的知情权和选择权，确保医疗安全和有效性。
第四条中医院应当建立健全医疗质量管理制度，完善医疗安全保障体系，开展常态化的医疗质量评估和监测。
第五条中医院应当加强对医疗技术人员的培训和考核，提高医务人员的专业水平和素质。
第六条中医院应当依法依规管理、使用医疗设备和药品，确保医疗设备和药品的安全性和有效性。
第七条中医院应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时有效地处理医疗纠纷事件，保护患者合法权益。
第二章医疗服务行为规范第八条医务人员应当尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息不得泄露。
第九条医务人员应当遵守医疗秘密保密制度，绝对保密患者的病情和治疗情况，严禁私自向外泄露。
第十条医务人员应当遵守医疗行为规范，严禁因患者的种族、性别、宗教信仰、经济地位等因素而歧视病人。
第十一条医务人员在诊治过程中应当尽职尽责、细心细致，切实保障患者的安全和健康。
第十二条医务人员应当对医疗过程中的风险和并发症进行充分解释，征得患者的知情同意后方可进行治疗。
第十三条医务人员不得违法使用医疗技术，不得非法给患者开具虚假处方或诊断。
第十四条医务人员应当尊重患者的自主选择权，不得擅自干涉患者的治疗选择和意愿。
第十五条医务人员应当维护医疗秩序，不得在医疗过程中索取或接受患者和家属的财物。
第十六条医务人员应当积极参加医疗安全培训，不断提高医疗质量和安全意识。
第三章医疗管理规定第十七条中医院应当建立健全医疗质量管理制度，明确医疗服务的责任和义务。
第十八条中医院应当建立医疗服务全程追踪系统，对医疗服务全过程进行记录和跟踪。
第十九条医务人员应当依据患者的病情和需要，科学合理地制定治疗计划和护理方案。
第二十条医务人员应当按照医疗质控标准进行医疗行为，确保医疗过程的安全和有效性。
中医院工作制度及职责
中医院工作制度及职责一、工作时间1. 医院工作时间为每天上午8:00至晚上6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 医护人员需按照排班表规定上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门申请并经批准。
3. 全院医护人员需轮班上夜班，具体轮班安排由科室主任负责安排。
4. 医院特殊岗位的医护人员需要加班工作时，需提前向主管部门申请，并经批准后方可加班。
二、职责分工1. 医师：负责对患者进行中医诊疗，制定治疗方案，监测患者病情变化，并定期复诊调整治疗方案。
同时，医师还要参与科研工作，不断提升自己的中医医术水平。
2. 护士：负责对患者进行护理，包括床位整理、病情观察、药物管理等工作。
同时，护士还需要协助医师进行检查、治疗，保障患者的安全和舒适。
3. 药剂师：负责调配中药、西药，保障医护人员开具的处方准确无误。
药剂师需要严格按照相关规定进行药品管理，确保患者用药安全。
4. 医技人员：负责医院各项医技工作，包括放射科、检验科、超声科等，需要具备专业技术和经验，确保医院各项检查工作正常运转。
5. 行政人员：负责医院的日常管理和运营工作，包括人员招聘、财务管理、后勤保障等。
行政人员需要有丰富的管理经验和较强的组织协调能力。
三、工作要求1. 医院全体医护人员需严格遵守《中医法》等相关法律法规，恪守职业道德，保护患者隐私，不得泄露患者信息。
2. 医院全体医护人员需认真学习中医知识，不断提升自身业务水平，积极参与医院内部培训和学术交流。
3. 医院全体医护人员需保持良好的工作状态，不得私自离岗或擅离职守，确保医院的正常运转。
4. 医院全体医护人员需积极参与医院各项活动，服从领导安排，维护医院整体形象。
四、奖惩制度1. 对于表现突出的医护人员，医院将进行表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励等。
2. 对于工作不到位、失职渎职的医护人员，医院将进行批评教育、责任追究等处理措施。
3. 严禁医护人员参与与医院无关的商业活动，如有发现，将严肃处理，甚至开除其岗位。
中医院核心制度
2023-11-11•首诊负责制度•查房制度•病例讨论制度目录•会诊制度•转科、转院制度•医嘱制度01首诊负责制度初次接诊病人，应详细询问病史询问患者的发病时间、诱因、主要症状及其特点。
询问患者的既往病史、个人史、家族史等。
询问女性患者的月经史、生育史等。
询问患者的饮食、睡眠、二便情况。
询问患者的姓名、性别、年龄、职业、籍贯等一般情况。
完成病历书写，做出诊断及治疗意见根据患者的主要症状及特点，进行必要的体格检查，并做好记录。
根据患者的病情及诊断结果，制定出相应的治疗措施，并做好记录。
根据患者的病史、体格检查及必要的辅助检查，做出诊断及鉴别诊断。
向患者交代治疗计划及注意事项，取得患者的配合。
对于急危重症病人，必须及时进行抢救，并请上级医师会诊对于急危重症病人，必须及时进行抢救，不得延误时机。
对于需要请上级医师会诊的病人，应及时向上级医师汇报病情及治疗情况。
上级医师应及时对下级医师的病人进行会诊，并给出具体的治疗意见和建议。
02查房制度住院医师每日查房一次住院医师每日需对所负责的病人进行一次查房，以密切观察病人病情变化，及时发现并处理问题。
查房过程中，要认真询问病人症状、体征及实验室检查结果，分析病情，制定相应的治疗方案。
对于危重病人，住院医师应及时向上级医师报告，并请上级医师参加抢救和会诊。
上级医师查房时，下级医师要陪同查房，并详细汇报病人病情及治疗情况下级医师需详细汇报病人病情及治疗情况，包括病人的症状、体征、实验室检查结果以及目前的治疗方案等。
上级医师应根据下级医师的汇报，对病人进行更为深入的检查和诊断，并指导下级医师进行治疗。
上级医师查房时，下级医师（如实习医师、住院医师等）应陪同查房，以便学习并掌握更多临床经验。
查房过程中要严格遵守卫生规定，注意保护病人隐私查房过程中，医护人员要严格遵守卫生规定，注意手卫生和消毒隔离，以防止交叉感染。
在查房过程中，应注意保护病人隐私，尊重病人的权利和尊严，避免在查房过程中泄露病人的个人信息和病情。
中医院职责管理制度
一、前言为加强中医院的管理，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本职责管理制度。
二、医院宗旨中医院以中医理论为指导，秉承“救死扶伤，医者仁心”的宗旨，以患者为中心，以质量为核心，不断提高医疗服务水平，为人民群众提供优质的中医医疗服务。
三、医院职责1. 医疗服务职责（1）严格执行中医诊疗规范，运用中医理论和技术，为患者提供中医诊疗服务。
（2）积极开展中医特色疗法，如针灸、推拿、拔罐、中药等，提高治疗效果。
（3）严格执行无菌操作规程，确保医疗安全。
2. 医疗质量职责（1）建立健全医疗质量管理组织，加强医疗质量监督，确保医疗安全。
（2）定期开展医疗质量检查、评估和改进，不断提高医疗质量。
（3）加强中医特色技术的传承与创新，提高中医诊疗水平。
3. 医德医风职责（1）加强医德医风教育，提高医务人员职业道德水平。
（2）严格执行廉洁自律规定，杜绝收受患者红包、回扣等违规行为。
（3）关心患者，耐心倾听患者诉求，为患者提供温馨、舒适的医疗服务。
4. 医疗保障职责（1）建立健全医疗保障制度，为患者提供公平、合理的医疗服务。
（2）加强医疗资源整合，提高医疗服务效率。
（3）积极开展中医药科普宣传，提高公众对中医药的认识和信任。
5. 科研与教学职责（1）加强中医药科研，提高中医药诊疗水平。
（2）积极开展中医药教育，培养中医药人才。
（3）加强与国内外中医药机构的交流与合作，提高我院的中医药学术地位。
四、岗位职责1. 医生职责（1）严格执行诊疗规范，为患者提供专业、规范的中医诊疗服务。
（2）参加医疗质量检查、评估和改进活动，不断提高医疗质量。
（3）加强医德医风建设，关心患者，维护患者权益。
2. 护士职责（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全。
（2）关心患者，提供优质的护理服务。
（3）参加医疗质量检查、评估和改进活动，不断提高护理质量。
3. 其他医务人员职责（1）按照职责分工，认真履行工作职责。
中医院总值班制度
二十、安全与风险管理
1.建立总值班安全管理制度，确保值班期间医疗安全。
2.定期进行风险评估，针对潜在的安全隐患制定预防和应对措施。
3.对总值班过程中发生的安全事件进行追踪调查，总结教训，防止类似事件再次发生。
二十一、人员轮岗与培训
1.实施总值班人员轮岗制度，确保值班人员队伍的活力和多样性。
六、附则
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
特此通知。
七、值班人员选拔与培训
1.总值班人员由具备中级及以上专业技术职务的临床医生担任，选拔过程应公开、公平、公正。
2.新任总值班人员需接受岗前培训，内容包括医院管理制度、医疗质量安全、急救知识等。
二十三、文化建设与团队精神
1.强化总值班团队文化建设，培育积极向上的团队精神，提升团队凝聚力。
2.通过团队建设活动，增进值班人员之间的沟通与理解，营造和谐的工作氛围。
3.重视总值班人员的心理健康，提供心理辅导和支持，帮助值班人员应对工作压力。
二十四、实施与监督
1.本制度的实施由医院质量管理委员会负责监督，确保各项规定得到有效执行。
2.定期组织跨部门沟通会议，讨论解决协作过程中出现的问题，优化协作流程。
3.建立跨部门协作激励机制，鼓励部门间相互支持，共同提升医疗服务质量。
十九、患者满意度调查
1.定期开展患者满意度调查，了解患者对总值班工作的评价和意见。患者为中心，持续改进医疗服务。
全文围绕中医院总值班制度，从值班人员职责、工作内容、选拔培训、考核奖惩、信息化管理、跨部门协作、患者满意度、安全风险管理等方面进行了详细阐述，旨在构建一个科学、规范、高效的总值班管理体系，为医院医疗质量和安全保驾护航。
中医院规章制度流程
中医院规章制度流程第一章总则第一条为规范中医院的管理秩序，提高医院工作效率，保障医院医疗服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中医院全体员工，凡在中医院工作的人员，均应遵守本规章制度。
第三条中医院全体员工应当遵守国家法律法规，恪守职业道德操守，忠心履行医疗服务职责，严格遵循中医院规章制度。
第四条中医院遵循以患者为中心的服务理念，保障患者的合法权益，提供高质量医疗服务。
第五条中医院全体员工应当互相尊重，团结协作，共同推进医院的发展和建设。
第六条中医院实行全员参与管理，领导班子全面负责，各科室负责人具体管理，岗位责任落实到每个员工。
第七条中医院设立纪律检查委员会，负责监督执行本规章制度，对违反规定的人员进行处理。
第八条中医院建立健全制度，推行民主管理，运行有序，秩序井然。
第二章工作职责第九条中医院各科室应当严格履行各自的工作职责，协同合作，提供全面、优质的医疗服务。
第十条门诊科室负责接待患者，开具诊断报告，指导患者就诊流程，协助患者进行医疗服务预约。
第十一条住院科室负责患者的住院治疗，制定治疗方案，指导护理工作，确保患者得到及时有效的医疗服务。
第十二条医技科室负责医疗器械的使用和维护，负责实施各种医技检查和治疗工作，确保医疗服务的准确性和安全性。
第十三条护理科室负责患者的护理工作，监测患者的生命体征，保障患者的舒适度和安全性。
第十四条行政科室负责医院的日常行政管理工作，处理员工的人事、财务、后勤等事务，确保医院运行的顺畅和高效。
第十五条中医院全体员工应当遵循患者至上的原则，尽心尽责，提供优质的医疗服务。
第三章岗位责任第十六条中医院全体员工应当明确自己的职责与义务，严格执行各项工作规章制度，努力提高医疗技术水平。
第十七条门诊医生应当按照规定的诊疗流程，做好对患者的诊断与治疗工作，确保患者获得良好的治疗效果。
第十八条住院医生应当对患者进行详细的病情分析，制定合理的治疗方案，指导患者及时治疗，定期复查，确保疗效。
中医院内部管理制度
一、总则为加强中医院内部管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进医院健康发展，特制定本制度。
二、组织机构1. 中医院设立院长办公室，负责全院行政、党务、人事、财务、后勤等工作。
2. 中医院设立医务科，负责全院医疗业务、质量管理、医德医风建设等工作。
3. 中医院设立护理部，负责全院护理工作、护理质量、护理安全管理等工作。
4. 中医院设立药剂科，负责全院药品采购、储存、调剂、供应等工作。
5. 中医院设立财务科，负责全院财务收支、成本核算、审计等工作。
6. 中医院设立后勤保障科，负责全院水电、维修、膳食、绿化等工作。
三、管理制度1. 医疗质量管理（1）建立健全医疗质量管理体系，严格执行国家医疗质量管理规范。
（2）加强医疗质量监控，定期对医疗质量进行自查和评估。
（3）加强对医疗事故和医疗纠纷的处理，及时反馈和处理。
2. 护理管理（1）严格执行护理操作规范，确保护理质量。
（2）加强护理队伍建设，提高护理人员的业务水平。
（3）落实护理安全责任制，防止护理差错事故发生。
3. 药剂管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）加强药品采购、储存、调剂、供应等环节的管理。
（3）落实药品不良反应监测制度，及时上报和处理。
4. 财务管理（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。
（2）加强成本核算，提高医院经济效益。
（3）定期进行财务审计，确保财务安全。
5. 后勤保障管理（1）加强后勤设施设备的管理和维护，确保正常运行。
（2）落实水电、维修、膳食、绿化等工作，为医院提供良好的后勤保障。
（3）加强环境卫生管理，确保医院环境整洁。
6. 人事管理（1）严格执行人事管理制度，落实岗位责任制。
（2）加强员工培训，提高员工业务水平。
（3）落实绩效考核制度，激发员工工作积极性。
四、奖惩制度1. 对在医疗、护理、药剂、财务、后勤等方面工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反医院规章制度、造成不良影响的个人和集体给予批评、处罚。
中医院规章制度牌
中医院规章制度牌第一章总则第一条为了规范中医院内部管理，提高医院服务质量，保障患者权益，弘扬中医药文化，特制定本规章制度。
第二条中医院是医疗机构的一种，是提供中医药服务的专业机构，必须依法合规经营，为民众健康服务。
第三条中医院应遵守国家有关法律法规和部门规章，遵守医疗行业的伦理道德和职业守则，加强内部管理，提高服务质量。
第四条中医院应以患者为中心，尊重患者的人格尊严和隐私权，提供高质量、安全、高效的医疗服务。
第五条中医院应积极开展中医药文化宣传，提倡健康生活方式，促进民众养生和预防疾病的意识。
第六条中医院应建立健全绩效考核制度，激励员工积极工作，提高服务水平和工作效率。
第七条中医院应建立健全安全生产制度，确保医院设施设备安全稳定运行，确保患者和员工的人身安全。
第八条中医院应加强卫生管理，保持医院环境整洁卫生，预防医院感染和传染病的发生。
第二章医疗服务第九条中医院应遵循中医药基本理论和临床经验，为患者提供中医药诊疗服务。
第十条中医院应设立专业科室，配备专业医护人员，确保患者得到专业、规范的医疗服务。
第十一条中医院应建立门诊和住院服务制度，合理安排医疗资源，提高医疗服务效率。
第十二条中医院应遵守医疗事故处理程序，及时处置医疗事故，妥善处理医疗纠纷，保护患者合法权益。
第十三条中医院应加强医疗质量管理，建立医疗质量评估制度，不断提高医疗服务水平。
第十四条中医院应开展学术交流和研究工作，加强医疗技术培训，提高医务人员的专业水平。
第三章患者权益保障第十五条中医院应尊重患者知情权、自主权和参与权，保护患者隐私权和神圣权利。
第十六条中医院应建立完善患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，维护患者合法权益。
第十七条中医院应建立健全医疗纠纷调解机制，通过调解等方式化解医疗纠纷，保护患者权益。
第十八条中医院应落实医患合作协议，明确医患双方的权利和义务，维护医患关系和谐稳定。
第四章内部管理第十九条中医院应建立规范的人事管理制度，确保医务人员的岗位责任明确，工作规范。
中医院规章制度及流程范本
第一章总则第一条为规范中医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中医院全体工作人员、患者及其家属。
第三条本规章制度旨在保障医院各项工作有序进行，确保患者得到优质、高效、安全的医疗服务。
第二章门诊规章制度第一节门诊部工作制度第四条门诊部在院长领导下，负责做好门诊全面规章工作。
第五条门诊部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
第六条做好门诊环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
第七条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。
第八条健全和落实好本部门各项规章制度。
第九条建立本部门大事记。
第十条严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
第十一条加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。
第二节门诊工作制度第十二条业务副院长分工领导门诊，科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
第十三条各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
第十四条参加门诊工作的医务人员，应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定，护士一般较长期固定。
第十五条对疑难病症两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
第十六条科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
第十七条对患者要进行认真检查，按照省卫生厅规定格式记载门诊病历，门诊部定期检查，每月评分一次，上报院长，并送有关科室。
第三章住院规章制度第一节住院部工作制度第十八条住院部在院长领导下，负责做好住院全面规章工作。
第十九条住院部应经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。
第二十条做好病房环境规章和秩序规章，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
第二十一条经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。
中医院管理制度
中医院管理制度第一章总则第一条为了规范中医院的管理制度，维护中医院的正常运作和良好秩序，制定本管理制度。
第二条中医院是指按照中医医疗模式运作的医疗机构，具有传统中医药特色的医疗机构。
第三条中医院应当遵循国家相关法律法规、政策，依法合规开展医疗服务，保障患者合法权益。
第四条中医院应当积极推行综合医院管理模式，结合中医特色，提供优质高效的医疗服务。
第五条中医院应当注重医疗质量和安全，加强医疗风险管理，防范医疗事故和医疗纠纷。
第六条中医院应当重视医护人员的职业道德和专业素养培养，加强团队建设，提高医疗服务水平。
第七条中医院应当严格遵守医疗机构管理规范，健全内部管理机制，确保医院正常秩序。
第八条中医院应当注重科研和学术交流，提升中医研究水平和学术声誉。
第二章组织机构第九条中医院设立院长负责医院的日常管理工作。
第十条中医院设立副院长、医疗、护理、行政、财务等职能部门，负责相关工作。
第十一条中医院设立医务委员会，负责医疗技术、学术研究等工作。
第十二条中医院设立医疗质量管理部门，负责医疗质量监督、评估等工作。
第十三条中医院设立护理委员会，负责护理技术、护理质量等工作。
第十四条中医院设立学术委员会，负责学术交流、科研评审等工作。
第十五条中医院设立医务人员代表大会，负责医务人员的利益维护和民主管理。
第三章财务管理第十六条中医院应当建立健全的财务管理制度，严格执行国家相关财务法规，确保财务资金安全。
第十七条中医院应当定期进行预算编制、执行和监督，合理控制经费支出，防止浪费和滥用。
第十八条中医院应当建立财务审计制度，定期开展内部审计和外部审计，确保财务数据的真实和可靠。
第十九条中医院应当加强收入管理，积极开展医疗服务市场化运营，提高医疗收入。
第二十条中医院应当优化费用管理，合理控制医疗费用，降低患者负担。
第四章人力资源管理第二十一条中医院应当建立健全的人力资源管理制度，加强人员队伍建设，提高人才素质。
第二十二条中医院应当注重人才培养和激励，完善人才评价和晋升制度，激发医护人员的工作积极性和创造性。
中医医院规章制度范本
中医医院规章制度范本第一章总则第一条中医医院是指依法设立，专门从事中医药服务的医疗机构，是为了维护人民健康、服务社会福祉和推动中医药事业发展而设立的医疗机构。
第二条中医医院的宗旨是“以病人为中心，以医生为主体，以科教为重点，以管理为保障，为广大患者提供优质的中医药服务”。
第三条中医医院管理实行科室制，科室设置根据医院的规模、专业特长和服务需求确定。
每个科室设主任一人，科室主任由医院院长提名，民主选举产生。
科室主任负责本科室的医疗服务、科教研工作。
第二章人事管理第四条中医医院应当根据工作需要设置科室，设立相应的医务人员岗位，并依法招聘，岗位设置要求科学合理，人员配备要求合理。
第五条中医医院的人事管理应当遵守国家的有关法律法规，尊重医务人员的人格尊严和专业精神，保障医务人员的合法权益。
第六条中医医院应当严格遵守国家的医疗卫生行业行为规范，严禁任何形式的违规招聘、聘用人员。
第七条中医医院应当建立健全的医务人员考核制度，对医务人员进行定期考核评价，对表现良好的医务人员给予奖励，激励他们发挥更大的工作热情和创造力。
第三章医疗服务第八条中医医院的医疗服务应当依法履行职业操守，遵守医德医风，保证患者的生命和健康。
第九条中医医院应当建立健全的医疗质量管理体系，加强对医疗技术、服务态度等方面的监督和管理，确保医疗服务的质量和安全。
第十条中医医院应当加强对患者的医疗保健宣教工作，提倡中医药预防保健思想和方法，引导患者正确认识中医药，增强自我保健意识。
第四章科教研工作第十一条中医医院应当加强中医药科教研工作，建立健全的中医药教育培训体系，提高医务人员的中医药专业技术水平。
第十二条中医医院应当加强科研工作，鼓励医务人员积极参与科研项目，并将科研成果应用于临床实践，推动中医药学科的发展。
第五章管理制度第十三条中医医院应当建立健全的管理制度，规范医务人员的行为，确保医疗服务的有序进行。
第十四条中医医院应当加强对各类管理人员的培训，提高其管理能力和水平，确保医院的正常运转。
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中国中医院制度中医医院工作制度（试行）（１９８６年１月２２日卫生部）一、医院领导干部深入科室制度１．院领导必须坚持中医特色的办院方向，经常深入科室，调查研究，检查党的中医政策的贯彻、落实、执行情形，认真总结体会，抓好典型、及时推广。
２．院领导每月至少深入各科室１次，带领有关干部全面检查各项规章制度的执行情形，征求病人和工作人员意见，发觉咨询题及时解决。
３．业务院长至少应有１／４时刻参加业务实践。
如定期出门诊、查房、参加重危病员的抢救，疑难病例的会诊及各种学术活动，持续提升医疗质量和科学治理水平。
二、会议制度１．院办公会一样由正院长主持，其他院领导和职能科室负责人参加，一样每周召开１次。
传达上级指示，研究和安排工作。
２．院周会：由院长主持、科主任、护士长参加，每周１次。
传达上级指示和院办公会决定，安排本周工作。
３．科周会：由科主任主持，每周１次。
传达上级指示，研究安排本周工作。
４．护士长例会：由护理部主任或总护士长主持，各科室、病区护士长参加，每周１次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
５．门诊例会：由医务科或门诊部主任主持，门诊各科负责人参加，每月１次。
研究解决医疗质量、服务态度、急诊抢救、病人就诊以及门、急诊治理和疫情报告等有关咨询题，和谐各科工作。
６．晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房工作人员参加。
进行交接班、听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及治理工作中存在的要紧咨询题，布置当日工作。
时刻不能超过３０分钟。
７．工休座谈会：院每季１次，由行政副院长主持，科每月１次，由护士长主持。
听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，改进工作。
三、请示报告制度凡有下列情形，必须及时向领导或有关部门请示报告：１．严峻公伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
２．凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
３．需要紧急手术而病员的家属和单位领导不在时。
４．收治涉及法律和政治咨询题以及有自杀迹象的病员时。
５．发生医疗事故或严峻医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
６．增补、修改医院规章制度和技术操作常规时。
７．工作人员因公出差、院外会诊、同意院外任务时。
８．外宾、高干、闻名劳动榜样和名老中医住院时。
９．病员死亡需要进行尸体解剖时。
１０．重大经济开支报批时。
五、卫生工作制度１．把爱国卫生运动列入医院工作的议事日程。
成立爱国卫生运动委员会或小组，每季至少开会一次。
２．宣传除害防病知识，教育群众养成卫生习惯，不随地吐痰，树立以卫生为光荣，不卫生为耻辱的社会风尚。
促进文明医院的建设，医院应成为卫生榜样单位。
３．要认真搞好室内、环境和个人卫生、切实贯彻食品卫生法，严格执行隔离、消毒制度，搞好污水、污物和垃圾的处理，防止交叉感染。
４．坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日前大搞突击卫生运动。
５．认真抓好卫生检查、竞赛、评比、定期公布检查结果。
６．有打算地栽花、种草、植树、美化环境。
７．认真做好环境爱护工作，按国家规定，对“三废”（废水、废气、废渣）进行无害化处理。
六、病案治理制度１．医院必须建立病案室，负责全院病案（门诊、住院）的收集、整理和保管工作。
２．门诊和住院病员应有完整的病案。
病案室应及时回收并注意检查是否完整，同时要填写好索引及中医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
３．本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。
对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。
外单位不予借阅。
公安司法部门需要时，必须持有介绍信，经医务科同意，在有人陪同的情形下，能够摘录病史或复印。
４．住院病案原则上应永久储存。
七、医疗登记、统计制度１．医院必须建立统计室或设专职统计人员。
２．各种医疗登记要填写完整、准确、字迹清晰，并要妥善保管。
临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流淌日报和门诊登记。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
３．医疗统计，按全国“中医医院医疗质量和效率的统计内容及标准”执行。
４．医院应按照统计指标，每月分析中医治疗率、医疗效率和质量，从中总结体会，发觉咨询题，改进工作。
５．统计员要督促检查各科室医疗统计工作，按期完成各项统计报表，经领导批阅后，报卫生行政部门。
八、图书治理制度１．图书馆（室）的藏书或购买新书时，第一应满足中医临床、科研、教学所需资料。
２．图书馆（室）开放时刻，除每日办公时刻外，星期日及晚间亦要适当开放。
３．凡院内职工或进修实习人员借阅，必须遵守图书馆（室）的一切规定，持借书证办理借阅手续。
离院时，必须办理好还书手续。
４．每次借书不得超过规定时刻和数量。
凡规定在图书室内阅览的图书或其他资料，只能在图书室内查阅，一律不予外借。
对不按规定时刻还书，又不办理延期手续者，应给予适当处罚。
５．对图书必须妥善保管，不得在书刊上批划、撕剪、涂写或损坏和丢失，否则应加倍赔偿。
６．图书馆（室）工作人员应按打算定期购买书刊，并要及时做好登记、整理、收集、装订和分类编号等工作。
７．建立图书名目索引卡片，以方便查阅。
８．图书馆（室）必须保持清洁、安静和应有的照度（不得低于５０勒克习）。
有条件的医院图书室和阅览室应分别开设。
９．紧密配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关情报、资料，定期介绍新书刊内容。
１０．做好防火、防虫蛀、防潮工作。
九、进修工作制度（一）接收进修人员：１．医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格把握进修人员条件。
各科要选派有体会、中医药理论好的医务人员指导进修。
带教者应按照进修科目拟定打算，定期检查，努力完成。
省级中医院，原则上只接收中医师、中药师、护士长以上人员进修。
２．进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时刻。
进修期间一样不安排探亲假、寒暑假。
请事假３天以内由科主任批准，３天以上须经医务科领导审批，无专门情形事假累计超过１个月取消进修资格，不退进修费。
３．进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４．进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。
５．医院领导要经常了解进修人员思想情形，关怀他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６．进修人员在工作中有奉献者应给予夸奖。
医疗作风恶劣或犯有严峻错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７．进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
（二）送出进修人员１．由医务处制定送出进修打算，责专人负责实施。
２．外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经主管院长批准。
３．外出进修人员，必须按进修打算完成学习任务，进修期为１年以上者，需写进修专业学习论文１篇及今后开展工作打算１份。
临时或短期进修需写心得１份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４．外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要通过进修单位批准。
如时刻较长，还要请示本单位同意。
５．进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６．进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
（三）在职人员培训１．医务处按照医院各类技术人员实际情形，制订在职人员培训打算，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要按照各类人员情形制定具体实施打算，医务处负责监督检查。
２．新毕业的大学生，实行各科轮转，为期１年。
然后确定职称，定向培养。
３．有条件的中医院要实行２４小时住院医师负责制，对住院医师要全面培养，在科里有人带，有培养打算，并注重提升中医水平。
各级大夫每年至少要有一篇论文、心得或总结。
４．医护人员实行考核制。
住院医师每年考试或考核１次。
主治医师也要定期考核，成绩载入技术档案，作为晋升的参考。
５．有打算的选送中青年医师、药师及其他技术人员外出进修学习，进修任务要明确，人选合适，所学内容与本院工作紧密结合，学习终止后能学以致用。
６．选拔优秀青年中医（含西学中），为副主任医师以上人员配备助手、徒弟，有打算，有措施，搞好继承整理学术体会工作。
十、赔偿制度１．因工作失职，不负责任，违反操作规程，致使国家财产遭受缺失者，按照情节轻重酌情赔偿。
２．凡属使用太久以及在抢救病员时所损坏之器材，经有关人员证明科主任签字，可酌情赔偿或免予赔偿，但要填写报损单。
３．遇有大批财物遗失或损坏，药品霉烂失效、虫蛀时，除检查缘故外还应追究责任。
十一、传达、门卫工作制度１．住院处和病房应随时将入、出院和转科病员的名单送交传达室。
传达室要建立并管好住院病人一览表，以备探视者查询。
２．传达室工作人员必须坚守工作岗位。
工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度要和气、要注意文明礼貌。
３．凡出入医院住院部的人员要按规定佩带证件：陪护凭陪护证；出、入院凭出、入院通知单；探视重危病员凭重危通知单。
门卫有权查验有关证件，无证者一律不准探视。
４．凡住院病员和陪护人员携带物品进院、出院时（凭放行证），必须通过检查后方可放行，否则传达室有权查咨询或扣留。
５．对破坏探视制度，无理取闹不听劝阻者，应赶忙报告保卫部门处理。
十三、住院处工作制度１．出入院病员统由住院处办理手续，无入院通知单不得予以办理。
病房不得擅自收住病员。
急诊室不得开具慢性病入院通知单。
２．住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情形。
并负责住院、出院及病重、病危的通知。
３．热情接待入院病员，核对入院证件，对入院的病员，应详细登记住院卡片及病历首页；对一时不能入院的病员要耐心讲明，请其等床住院。
４．住院处应经常复查住院病员的预交金使用情形，随时通知病员和病区的大夫、护士，并做好催款工作。
５．病员办理出院手续，一样于出院前一日由病区将住院医嘱页全部送到住院处进行核算，开具帐单。
病员或家属来住院处结清后，将帐单拿回病区办理出院手续。
十四、探视、陪伴制度１．探视病员要按规定时刻，要凭探视证（牌），每次不超过两人，学龄前儿童不得带入病区。
２．探视危重病员，可持病危通知单，随时给予探视。
３．陪护需严格操纵，确需陪护者由大夫决定发给陪护证，陪护停止，将证收回。
４．探陪人员必须遵守医院的探陪规定，听从医务人员的指导，不得擅自翻阅病历和其他医疗记录，不得私自将病员带出院外，不要谈论有碍病员休养和治疗的事宜，不吃病员的食品和使用病员的用具，不在病员床上睡觉，不准吸烟，不得乱串病室，要保持病房的整洁安静。
５．探陪人员要爱护公物，节约水电，损坏或丢失医院物品，应负责赔偿。
十五、急诊科（室）工作制度１．各临床科室应选派有一定临床体会的医师、护士担任急诊室工作，其中至少要有１名中医主治医师并由科主任分管。
急诊室工作人员应相对稳固（一样许多于半年）。