创建一流组织部门从我做起
开源节流 从我做起
开源节流从我做起公司对于行政费用的控制已经循序渐进地开始了，这次为了更好地响应公司的号召，主要针对各类资源使用的方面进行了一些措施和方法上的调整。
过去办公用品的领用都是随用随领，不但增加了人力资源行政部的工作量，而且因为可以随时领用，造成员工对文具不爱惜，容易丢失、损坏等现象。
各部门对该项支出没有预算，遇到库存不足时，才致电供应商送货，使人力资源行政部的工作很被动。
在“节流”思想的引导下，我们重新规范了文具领用的程序和规则。
首先，针对随用随领的习惯，我们改成每月在固定时间领用，其他时间除特殊情况外一概不受理。
每次领用以部门为单位，不允许个人领用；其次，发放的《文具申请表》由部门负责人审批，协助人力资源行政部控制费用；此外，针对易耗品，如签字笔领用，只更换用完的笔芯、每个部门只能申请一个订书机、一个计算机等，都是可以起到节约的作用。
这些措施试行一段时间后，员工不但能更有效的控制好文具的使用，也使员工学会珍惜和保管自己的物品。
以往纸张都放在办公设施旁边，是为了方便办公，但这也造成了同事们对用纸的浪费。
有见及此，我们将纸张使用的监督权下放到部门，让部门负责人来领用纸张，以控制用量。
对于复印、打印用纸，除了对外文件外，所有对内的通知、规定、表格等一律使用环保纸（即重复使用单面使用过的纸张），由人力资源行政部做好纸张的回收分配和使用监督工作。
办公室的用电是一笔不小的费用，虽然相对商场的费用是九牛一毫，但我们希望把行政方面的开源节流工作做细。
由此，我们规定在晚上8点以后，除财务部以外，其他部门人员不允许在办公室逗留；锁门后其他用电设施一律关闭。
如发现有未关电脑或遗留手机充电器在办公室充电过夜的，都会被处罚，在夏天和冬天开空调其间每天让电1小时。
经过以上措施的实施，无论是公司的行政费用，还是同事们的节能意识都有了很好的转变。
我们从细节工作做起，努力把“开源节流，从我做起”的精神推广到公司整个团队。
但节能工作是一项任重道远的任务，希望籍着这一良好的开始，把公司的节能精神进一步推广、深化，为公司的发展出一分力！。
组工干部名言警句
组工干部名言警句组工干部是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。
所谓组织工作是指在中央及各地方党委领导下的党委建设、干部管理、基层党组织管理等方面的工作。
1、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。
2、当官不爱才，不如早下台；当官若爱财，迟早要下台。
3、财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源；公开、公正、公平、公心乃廉政之基。
4、言之有度行有规，正己及人见慎微。
从我做起身先卒，以公自律铭心扉。
5、公正选人顺民意，量才用人得民心，尽心竭力谋民利，清正做人树形象。
6、用坦荡的胸怀感染人，用踏实的作风影响人，用深刻的思想启发人，用真诚的态度关心人。
7、心想到，话说到，力尽到，组工干部要为人排忧。
8、公道在心，正派在行。
9、交通信号灯的职责不是为了管住车辆，而是为使车辆跑得更顺畅，组工干部就像党组织的信号灯，应以更好地服务广大党员为己任。
10、对己清正，弃私为公；对人公正，不偏为直；对内严格，勤于精业；对外平等，己任天下。
11、对待同事要像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的火热；对待个人主义要像秋天扫落叶一样，对待腐败要像严冬一样残酷无情。
12、在政治上，要像竹子那样：咬定青山不放松，任刮东西南北风；在对待员工上：翠竹井冈青山满，一枝一叶总关情；在对待各种诱惑上：我自不开花，免撩蜂与蝶。
13、只说不做是虚干部，只做不说是实干部，又说又做是全干部，善说巧做是好干部。
14、有德有才能成事，有德无才能误事，有才无德能坏事。
15、清正廉洁以立德，克己自律以育德，正确行使权力以利行。
16、听中央的指示，问党员的思想，看自身的形象，想肩上的份量。
17、只有与群众零距离，才能成为群众的知心人。
18、行为正，用人准，处事稳，作风实。
19、组工干部要像一棵挺立的大树：根深、干直、枝壮、叶茂。
20、钱财不贪，廉政不忘；对上不瞒，对下不欺；人才不压，庸才不用。
21、思想正派，信念不歪；行为光彩，工作表率。
22、不以一眚掩大德，不以一俊遮百丑，是非功过看全面，公道正派善用人。
创新组织部门文化体系建设的实践与思考
创新组织部门文化体系建设的实践与思考创新组织部门文化体系建设的实践与思考机关文化贯穿于机关的工作和管理理念之中，植根于干部职工的从业精神之中，是自身建设的重要组成部分，具有凝聚力、向心力、亲和力，有激励、约束、潜移默化、润物细无声的作用。
胡锦涛同志强调，组织部门应当成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，如何加强组织部门文化建设，宣染“公道正派”的文化氛围，成为新时期、新形势下组织部门加强自身建设的昌明之举和必由之路。
近年来，**市委组织部紧紧围绕“深化、创新、发展”主题，着眼于营造“团结干事、鼓足干劲、踏实工作、扎实发展”的组织部门文化氛围，以“公道正派”为核心，积极开展“五型”机关文化创建活动，收到了明显成效。
一、活动的提出十六届四中全会《关于加强党的执政能力建设的决定》，把建设高素质干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设作为加强党的执政能力建设的关键和基础。
组织部门作为党委分管干部、党员的重要职能部门必须尽快适应新时期、新形势、新任务的要求，把提高组工干部综合素质放在自身建设的首位，通过加强文化体系建设，在干部队伍中形成勤于实干、勇于开拓、耻于空谈的积极进取之风。
在调查研究和对照检查的基础上，我们发现当前组织部门在自身建设方面主要有“五个不适应”。
一是工作节奏不适应。
工作主动性不强，缺乏自我加压的精神，有等、拖、靠等思想。
二是工作能力不适应。
对一些新知识、新业务、新技能的学习和接受有些滞后，对一些新问题束手无策。
三是工作方法不适应。
工作程序不规范，制度不健全，在具体细节上有许多需要加强、完善和进一步规范的地方。
四是工作标准不适应。
工作定位不高，目标偏低，缺乏敢争第一、敢为人先的勇气，争先氛围不浓。
五是工作态度不适应。
工作无特色，满足于一般化，无创新，成绩不突出，效果不明显。
针对以上问题，我们通过借鉴企业文化建设，并结合我市组织部门实际，提出了以“打造学习型组织、塑造知识型人才、锻造正派型队伍、创造干事型平台、营造和谐型氛围”为主要内容的“五型”机关文化创建活动，努力把组织部门建设成为“公道正派，顾全大局，敬业奉献，求真务实，清正廉洁，群众公认”的坚强战斗集体，把组织部门的干部培养成为“职业道德靠得住、业务工作有本事、个人作风过得硬、干部群众信得过”的团结进取群体，使组织部门真正成为党员之家、干部之家和知识分子之家。
中山御水泉国际水疗会保安部创一流,树礼仪保安品牌形象,努力打造
中山御水泉国际水疗会保安部创一流，树礼仪保安品牌形象，努力打造一支过硬的保安队伍中山御水泉保安部陈明我们中山御水泉国际水疗会保安部现有在岗保安21人，其中40岁以上6人，是一个小型保安部门。
自2011年4月份以来，我们把“创一流业绩，树一流形象，建一流队伍”作为工作的着力点，真抓实干，锐意进取，从点滴做起，从领导做起。
充分发挥职能作用，倾注真情为公司排忧，竭尽全力为中心工作服务。
从而赢得了公司领导的重视，广大员工的支持，在公司和社会上树立了良好的礼仪保安品牌形象。
开创了保安工作新局面。
我们的主要做法是；一、突出根本抓教育，打牢思想基础，重塑礼仪保安品牌我们这任班子是2011年4月份重组的，当时队伍存在着工作积极性差、精神不振、纪律松驰、形象不佳等问题，在公司各部门系统评比和行风测评中，一直处于下游。
面对这样的严峻形势，我们深感责任重大，抓教育重振雄风已是摆在我们面前的首要任务，我们把思想教育做为扭转工作被动局面的突破口。
一是进行宗旨教育。
先后开展了“为谁执法、为谁服务、为谁工作”、“假如我是当事人，我怎样看待保安”、“一分权力一分责任”等大讨论活动，同时把近期来我们部门发生的几起员工不满意案件进行逐一分析，查原因找危害，抓整改，让执勤保安真正地感受到自己肩负的责任。
二是进行传统教育。
组织保安外出学习开拓视野，请兄弟公司优秀保安传经送宝，请老保安讲述当年公司开发的创业精神，请部分先进人物讲奉献历程。
让保安们在这些生动的教育活动中增强责任感，使命感。
让保安们写心得体会,从心灵深处牢固树立责任意识。
三是进行回访教育，利用半个月的时间我们组织保安深入到公司有关营业部门，广泛征求员工意见和建议，进行民主测评，先后收到员工意见和建议达二十余条，我们逐条逐项将员工的愿望和要求当着全体保安的面宣读，使保安们坐立不安，他们说：“我们再不努力工作，就对不起这身制服”。
这些鲜活有效的教育活动极大的激发了保安的工作热情，大家纷纷表示，从今以后一定要从我做起，从点滴做起，做一名领导佩服员工欢迎的公司保安。
“水土保持,从小做起,从我做起”---“全国学长汀,我们怎么办”心得体会
“水土保持，从小做起，从我做起”--------“全国学长汀,我们怎么办”心得体会林玲2011年12月、2012年1月，短短一个月间，国家副主席习近平对长汀水土流失治理工作两次作重要批示：“长汀曾是我国南方红壤区水土流失最严重的县份之一，经过十余年的艰辛努力，水土流失治理和生态保护建设取得显著成效，但仍面临艰巨的任务。
长汀县水土流失治理正处在一个十分重要的节点上，进则全胜，不进则退，应进一步加大支持力度。
要总结长汀经验，推动全国水土流失治理工作。
”批示体现了党中央、国务院对福建工作的关心重视，体现了对福建人民特别是老区人民的深切关怀。
于是，“长汀经验”引起全国各地瞩目，掀起一股学习“长汀经验”的热潮。
作为长汀的教育工作者，我们该怎么办呢？我觉得可以从以下几方面入手：一．向学生宣传什么是水土流失？能造成何种危害？应采取的什么工程措施？即措施的作用和意义。
简单的理解，就是地面的水和土离开原来的位置，流失到较低的地方，再经过坡面、沟壑，汇集到江河河道内去，这种现象称为水土流失。
水土流失会造成土壤肥力降低，引起环境质量下降和生态平衡失调，加剧洪涝灾害、恶化环境等等，危害极大。
引起水土流失的原因，除自然地理、造山运动、气候变迁等自然因素外，最主要的还是人类不合理的开发利用所致。
二．向学生宣传长汀的水土保持成果长汀是我国南方红壤区水土流失最为严重的县份之一，据1985年卫星遥感普查，全县水土流失面积达146.2万亩，占该县国土面积的31.5%，严重的水土流失制约了经济发展，引起了历届省委、省政府的高度重视。
早在1983年4月，时任福建省委书记的项南考察长汀，写下了《水土保持三字经》，同年，省委、省政府把长汀列为全省治理水土流失的试点，并组织8个省直有关单位联合治理，拉开了长汀大规模治理水土流失的序幕。
2000年，在时任福建省省长的习近平亲自倡导下，省委、省政府把长汀水土流失综合治理列入为民办实事项目，2001年10月，习近平再次视察长汀水土流失治理工作并作出重要批示：“再干八年，解决长汀水土流失问题。
对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)
对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)提升：汉语词语提升：2021年中国华侨出版社出版的图书以下是我收集整理的对标世界一流管理提升行动实施方案范文(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】对标世界一流管理提升行动实施方案为贯彻落实国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》精神，进一步推动企业加强管理体系和管理能力建设，加快培育具有核心竞争力的一流企业，省国资委决定在省属企业和各设区市属企业开展对标世界一流管理提升行动，现制定委内工作方案。
一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以对标一流为出发点和切入点，以加强管理体系和管理能力建设为主线，坚持突出重点、统筹推进、因企施策，推动企业对照一流企业、行业先进企业找差距，有针对性地釆取务实管用的工作措施，促进企业管理水平在现有基础上明显提升。
到2022年，企业管理理念、管理文化更加先进，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基础不断夯实，创新成果不断涌现，基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强，部分企业管理达到或接近一流水平。
二、主要安排（一）省属企业参加对标提升行动的名单附后。
市属企业参加对标提升行动的名单由各设区市国资委结合实际自行确定并抄送省国资委。
（二）企业开展对标提升行动的重点任务按国务院国资委《通知》要求的八个方面确定，由企业结合实际逐项细化落实（不适用本企业的内容从略），也可结合实际增加相关管理提升任务。
（三）对标对象可以结合实际选择世界一流水平、国内一流水平、省内一流水平，也可以就某一项或某几项目标分别选择不同的对象进行对标。
选择对标对象要积极进取、奋发有为、追求更高目标定位，同时要实事求是，本着"跳一跳够得着'的原则选标杆、定目标，避免脱离实际。
（四）各企业要提出集团公司总的对标提升行动实施方案和对标提升工作清单，同时要对控股子公司对标提升行动做出全面部署安排，要求控股子公司提出本企业的对标提升行动方案和对标提升工作清单，确保集团公司总的对标提升行动落实到各级生产经营主体。
关于开展5S管理原则和基本操作要点
关于开展5S管理原则和基本操作要点一、5S定义和重要性1、什么是5S?是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。
因五个日语单词首写拼音的字母均为“S”，故称为“5S”。
2、推行5S管理的方针：从我做起，从小事做起，从身边的事做起，人人做好，事事到位，持续改进。
5S管理起源于日本二战战败后，社会混乱，废墟破烂不堪，环境脏、乱、差等现象，为此，战后日本提出了现场改善的整理、整顿、清扫、清洁的4S法则，以后又追加了提升人的素养第5S,从而形成了今天现场管理的5S法则。
战后小日本就是通过推行5S法则，再加上后期提出的全面质量管理（TQC）.短短的几十年，迅速跃进为世界第二经济大国。
3、推行5S管理的意义：（1）工作场所干净而且整洁，能够给合作者和相关部门带来高标准、严要求的管理印象。
能够有效地提升企业形象。
符合公司提出的“四个一流”的目标。
（2）员工能够逐步养成很好的规范管理意识，自觉遵守公司各项管理规定和产品质量标准，从而有效地保证产品质量。
（3）工作场所环境改善后，能够增强员工的工作热情、降低设备故障和安全、环保事故发生率，从而降低成本，提高工作效率。
（4）“人造环境，环境育人”。
员工通过对5S的学习遵守，逐步养成良好的工作习惯和工作风范，从而推动公司管理的整体进步。
（5）通过强化5S管理，能够有效地提高公司生产现场管理能力，促进企业与现代化企业管理接轨，推动公司向“四个一流”的目标迈进。
4、推行5S管理的原则：（1）自我管理原则：良好的工作环境，不能单靠添置装备，也不能指望别人来创造，只有自己动手创造好成果，才容易保持和坚持下去。
（2）勤俭办厂的原则：本着废旧利用，变废为宝的精神，该利用的物料应千方百计地利用，不可以因清扫、清洁不分青红皂白一扔了之。
要注意整理、整顿和素养。
（3）真抓实干的原则：不要把5S管理理解成“表面做秀”，要真正认识到这是一种现场管理的科学方法。
对公司提升管理水平、提高生产效率、保证生产安全具有重要作用。
我为学校发展做贡献
我为学校发展做贡献第一篇：我为学校发展做贡献从我做起,为学校发展做贡献坚持以人为本是科学发展观的本质，要保持学校全面、协调和可持续发展，关键在人。
从我做起为学校发展做贡献，不仅要成为全体教职员工的自觉行动，还要成为我们爱岗敬业的基本思想素养增强四个意识一是创新意识，克服小富即安、小进即满，缺乏忧患的意识和不思进取、安于现状、回避竞争的惰性思想，要振奋精神，勇于创新；二是大局意识，把协助学校谋发展、促发展作为首要任务，切实做到以大局为重，同心同德干事业，三是责任意识，学校的各项工作无小事，任何一个环节都牵涉大局。
你做那份事，就要尽那份职责，四是服务意识，要以执政为民的党性、以人为本的良知、妥善处事的能力来对待服务工作。
从我做起为学校发展做贡献，如果把学校比作一艘搏击在大海风浪里的航船，那么我们每一个人都是这航船上各司其职的水手，我们只有奋力划桨，同舟共济，这希望之舟才能承载着我们的事业、追求和梦想，驶向光明彼岸，事业的发展取决于我们共同的努力，学校的命运也与我们个人的命运休戚相关。
本人通过学习，明确了对学校发展目标的认识和理解，决心从以下几个方面为学校发展多作贡献。
第一，在思想方面，坚持不懈地加强自身政治理论学习，坚定正确的政治方向，不断提高政治素质，更新教育思想和理念。
今后要继续学习和领会科学发展观的内涵，并且以科学发展观来指导自己今后的工作。
第二，在教学方面，认真备课，吸收借鉴先进科研成果,了解本专业前沿动态信息，开拓学生视野；改变课堂教学过于注重知识传授的倾向，树立和贯彻“让学生形成积极主动的学习态度”的现代教学理念。
在教学手段上，做到生动灵活。
在教学安排上，使理论和实践达成完美的统一。
激发学生学习的积极性和主动性，提高学生运用知识能力和创新能力，增强学习积极性、趣味性，主动性，提高课堂教学实效，切实提高教学质量。
第三，在科研方面，求真务实、刻苦钻研，不断提高教科研能力，多出高水平、高层次科研成果。
转观念,勇担当,强管理,创一流研讨发言材料4篇
转观念，勇担当，强管理，创一流研讨发言材料会议指出，要坚持统筹发展和安全，发展决不能以牺牲安全为代价，各方面一定要深刻吸取教训、举一反三，进一步健全安全生产责任制，抓好安全生产责任落实，在全国全面开展安全生产专项大检查，全面排查整治风险隐患，最大限度防范遏制各类事故发生，保持社会大局稳定。
因责任不落实、措施不到位、排查整治流于形式等导致发生事故的，不仅要追究直接责任人员的责任，对相关领导也要严肃追责问责。
日常工作中我把安全放在第一位，注重公关办用车安全，办公室安全，制止别人的不安全行为，及时安全经验分享，消除安全隐患。
认真学习了习近平总书记在中央政治局常务委员会会议上的重要讲话精神习近平指出，常态化疫情防控以来，我们坚持“外防输入、内防反弹”，不断提升分区分级差异化精准防控水平，快速有效处置局部地区聚集性疫情，最大限度保护了人民生命安全和身体健康，我国经济发展和疫情防控保持全球领先地位，充分体现了我国防控疫情的坚实实力和强大能力，充分彰显了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势。
日常生活中我们要勤洗手，少聚集，常通风，注意咳嗽礼仪，社交保持一定距离，戴口罩，做好疫情防控个人义务。
习近平主持中共中央政治局第三十七次集体学习并发表重要讲话习近平在主持学习时发表了重要讲话。
他强调，尊重和保障人权是中国共产党人的不懈追求。
我们党自成立之日起就高举起“争民主、争人权”的旗帜，鲜明宣示了救国救民、争取人权的主张。
在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们党都牢牢把握为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命，领导人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利，中国人民成为国家、社会和自己命运的主人，中国人民的生存权、发展权和其他各项基本权利保障不断向前推进。
社会主义建设就是为了人民，中国共产党的梦想就是把中国人民谋幸福，把中华民族谋复兴，我们的美好的生活离不开人权的保障。
比服务争一流,比贡献争第一,比作为争唯一演讲稿
比服务争一流,比贡献争第一,比作为争唯一演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好!今天，我演讲的题目是：“创先争优从我做起”。
所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。
“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。
俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。
事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。
如果我们在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。
在“创先争优”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。
作为一名新员工，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。
服从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的原则、善于团结同志。
要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。
在本次“创先争优促发展”活动中，我决定从以下几个方面做起：第一、在创先争优促发展活动中，我会认真做好本职工作，加强学习、勇于实践，不断提高自身素质，不断提高自身的服务水平和能力，做好创先争优各项工作，确保活动取得实效,真正促进本站各项工作的开展。
第二、加强学习，用知识武装自己。
在创先争优促发展活动中，应坚定理想信念，学习掌握新知识新技能，不断加强自身实践能力;同时要做到虚心向站上的老同志学习，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。
更要注重求学，把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯。
积极参加有关讲座、辅导、论坛等各种形式的学习活动，更新知识，拓展视野;注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，使学有所获、学有所悟。
第三、把全心全意为人民服务作为自己的宗旨。
发扬无怨无悔、无私奉献的精神。
负重自强创业绩 知难而进争一流――记“全国先进检察院”XX县检察院
负重自强创业绩知难而进争一流――记“全国先进检察院”ＸＸ县检察院负重自强创业绩知难而进争一流――记“全国先进检察院”通江县检察院近年来，通江县检察院继承和发扬“智勇坚定，排难创新，团结奋斗，不胜不休”的红军精神，负重自强，知难而进，狠抓机制建设，强化队伍管理，全面履行检察职能，创造性开展工作，跻身于全国先进行列。
今年３月，被高检院授予“全国先进检察院”称号、省院记集体“二等功”、侦办原通江县就业局出纳员王丽特大贪污、挪用公款９３万余元案办案组记“二等功”、公诉科科长魏新文被评为全省检察机关“十佳”办案能手。
定目标绘三年蓝图２００２年初，该院新一届领导班子组建。
面对连续６年被县委授予“四好班子”称号、连续几年被省、市表彰的“老先进”，怎么发展?芽新一届领导班子高瞻远瞩，响亮地提出了三年内要创建“全国先进检察院”的口号，制定了“一年夯基础，稳中求发展；两年上台阶，工作见成效；三年大迈步，争创第一流”的三年奋斗目标。
为了实现奋斗目标，院党组率领全体干警发扬红军精神，把目标任务量化、硬化、细化、措施化和责任化，落实到每一个科室、每一名干警，使干警人人心中有目标，个个肩上有压力，充分调动了全院干警的积极性和创造性。
一年不到，该院就被省院表彰为“人民满意检察院”，一年后，又被省院表彰为“基层院建设先进单位”，被省委、省政府授予“省级文明单位”称号。
在顺利完成第一、二年目标任务后，为了实现三年目标任务作最后的冲刺，又于２００４年初提出了“正检风、强监督、办铁案、创佳绩、争第一”的年度工作目标。
在三年检察工作中，他们一步一个脚印，一年一个台阶，真正实现了“三年三大步，不甘中流争一流”的目标。
立标杆树立三个形象从我做起，树好班子形象。
该院党组一班人狠抓自身建设，充分发挥表率作用，增强全院干警的向心力和战斗力，树立班子形象。
党组书记、检察长冯平，家在巴中，只身在通江工作，三年如一日，视院为家，一心扑在工作上。
２００４年，他全然不顾瘫痪在床的父亲，重病在家的妻子和在校摔坏髌骨的儿子，就连他父亲临终也没能见上最后一面?熏用无声的行动，引发了一种无形的力量，激励着班子其他成员默默地向他看齐。
争先创优从我做起
争先创优从我做起亭湖区青墩初中董云红我区召开“科学发展争一流、进位争先创佳绩”活动动员大会暨一季度经济形势分析会，动员全区上下进一步解放思想、创先争优，跨越发展、进位争先，奋力冲刺“双过半”，以优异的成绩向建党90周年献礼。
我校积极响应上级号召，要求全体教师针对我校实际，结合自身教学争先创优。
一、爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，在师德修养方面争先创优，具有强烈的时代意识和社会责任感，强烈的自我完善意识和创新意识。
通过学习江泽民同志《关于教育问题的谈话》、教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；通过学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识。
面对学生，要保证一颗平常心和赏识的心。
作为人民教师应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策，在工作中争创“三个一流”，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
应该成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。
通过学校党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，使我进一步深化了认识，并提醒自己，务必真学实做、踏实苦干，立足岗位，永葆共产党的先进本色。
二、在教育观念方面争先创优。
教育观念是教师对教育的职能及如何进行教育的认识问题，往往对教师组织教学活动以至整个教育过程的成败起到一种先入的决定作用。
树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质，树立科学的学生发展观。
课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，要鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力，树立符合创新教育要求的教学观。
积极参加学校的各级课题实验研究，敢于研究，争取出研究成果，每学期争取上两节教研课。
开源节流,从我做起
开源节流,从我做起
开源节流是指通过开放源代码和采取节约用水、电力等资源的行动，从个人做起，为节约资源做出贡献。
以下是一些你可以从自己做起的方法：
1. 认识到资源的重要性：了解资源的稀缺性和生态环境的脆弱性，认识到我们每个人都肩负着节约资源的责任和使命。
2. 减少用水：关掉不使用的水龙头、洗菜时使用盆接水、修理漏水等可以有效减少用水并避免浪费。
3. 节约用电：使用节能灯泡、关掉不需要使用的电器、使用电池式产品而非一次性物品、合理使用空调和取暖设备等等。
4. 分享和利用开源软件：开源软件是由志愿者开发并免费提供给用户的。
通过使用开源软件，不仅可以减少资源的浪费，还可以避免商业软件的潜在漏洞和侵犯个人隐私的问题。
5. 鼓励他人参与：与家人、朋友和同事分享开源节流的理念和方法，鼓励他们也参与到节约资源的行动中来。
6. 参与社区活动：加入环保组织或志愿者团体，参与环保活动，推动资源的合理利用和环境的可持续发展。
通过个人的努力，我们可以为资源节约和环境保护做出贡献，并为其他人树立榜样，共同营造一个可持续和谐的社会。
勤政廉政齐奋进 锐意改革创一流(xxx县财政局“勤政廉政好班子”事迹材料)
勤政廉政齐奋进锐意改革创一流（xxx县财政局“勤政廉政好班子”事迹材料）9 近几年来，xx财政局领导班子，带领全县财政系统干部职工，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素质，外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断完善各项管理制度，狠抓党风廉政建设，使我县财政工作走在全市前列。
199x年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位。
团结奋进齐举力优胜劣汰竞风流我县财政系统有干部职工xxx多人，行使着县乡两级政府“管家”的职责，担负着生财、聚财、用财的使命。
工作的好与坏，直接关系县乡机关运转与社会稳定发展进步。
为了不负人民的重托，局领导从加强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，把带出一支懂管理、廉洁勤政的过硬财政队伍。
局班子以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取上党课、组织学习讨论、定期召开民主生活会等多种形式，提高广大干部职工的思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过开展“领导干部如何搞好班子团结，如何坚持民主集中制原则，如何开拓进取，怎样廉政、勤政”等一系列专题讨论，加强班子成员党性教育，增强拒腐防变能力，提高班子的整体战斗能力。
局长处处模范带头。
在财政局的班子建设中，他讲大局、讲团结、讲民主、讲真诚，从自身做起。
处处注意团结同志，与大家坦诚相待，不搞一言堂，坚持群言堂，凡是财政改革、人事、基建等大事，集体讨论决定，不搞一言堂，班子里民主空气浓，班子成员都以工作为重，以大局为重，以团结为重，既分工又协作，按照各自分工，做好本职工作。
同时，大家心往一处想，劲往一处使，使班子具有坚强的凝聚力、整合力、战斗力。
同时，狠抓中层骨干队伍的建设。
局里制定了岗位责任制、考核、轮岗、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制，通过进行不定期抽查和定期检查，促使各项工作得到很好的落实。
打造一流团队口号
打造一流团队口号篇一：团队口号大全团队口号，反映了一个团队的目标，士气；反过来，团队口号也促进了团队人员意识及能动作用，为团队的共同目标去努力。
团队口号可以点燃团队激情、加强团队意识，可以促进团队完成目标的进程；团队口号是一个团队精神面貌的象征，可以极大地凝聚团队人心，鼓舞士气；团队口号是一个团队热血激情的延伸，具有强烈的震慑力；团队口号，它就像是一支兴奋剂，时时提醒着团队保持着不败的激情，是团队成员凝聚力与战斗力的体现与概况，也是指引团队前进、努力的方向。
团队口号是激励团队成员、彰显团队风采的最佳方式，琅琅上口的团队口号能让团队精神得到淋漓尽致的流露。
团队口号的标准：要朗朗上口，容易记住；要有震撼力，与公司方向策略等有关联。
公司团队精神口号：爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
团结、拼搏、务实、高效。
敬业、创新、务实、高效。
创新、创业、创辉煌。
超越自我，追求卓越！需求万变、努力不变！以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
用心才能创新，竞争才能发展。
优服务、高效益、大发展。
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
自信、诚信；用心、创新。
中国电信，与您携手共进，乘风飞扬！莱钢：共创、共进、共赢。
物美价廉、沟通无限。
诚信、高效、创新、超越。
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。
放我的真心在您的手心。
效益源自创新！诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
网内存知己，天涯若比邻。
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩。
“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
三争三创从我做起
三争三创从我做起篇一：三创三争-心得体会“三创三争”主题教育活动心得体会日前，全局上下“创建学习型党组织，争做勤学善思先锋；创建实干型党组织，争做高效服务先锋；创建廉洁型党组织，争做爱岗敬业先锋”主题教育活动正如火如荼进行着，通过学习、比对，我感到自己收获颇丰，同时也意识到作为一名审计工作者肩上的担是任重而道远。
一、加强学习，在思想上三创三争。
保持思想上的先进性，要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。
要树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。
要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，做到专与博相结合，知与行相统一，从而在不断学习中提高自身的能力素质。
二、增强责任感，在带头上三创三争。
走在前列，作出表率，争创一流、发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。
树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。
树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦。
紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人，在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。
三、开拓进取，在行动上三创三争。
不断解放思想，破除因循守旧观念，增强创新意识、创新精神和创新能力。
做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。
要通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。
坚持用发展的要求审视自己，实事求是，与时俱进，努力克服安于现状、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
开源节流,从我做起
开源节流，从我做起今天建设一个节约型社会，已经成为全社会关注的重要话题。
而创建节约型企业，是缓解可持续发展资源瓶颈的重要基础。
企业开源节流，降低经营成本，提高竞争力成为应对建筑行业竞争日益激烈现状的法宝之一。
开源节流，顾名思义就是：在财政经济上增加收入，节省开支。
在理财的同时开辟更多的赚钱渠道，对于浪费的开销进行有节制的控制，达到积累财富的目的。
对于企业来说，“开源”就是增收开辟增加收入的途径；“节流”就是节支节省不必要的资源消耗与费用支出。
企业开源节流需要靠大家从思想上牢固树立开源节流意识，认清开源节流的重要意义。
在自己的岗位上以实际行动去执行，创造开源节流的企业文化。
通过不断开展新业务和提高服务水平来开辟新的利润源和充分利用手头一切资源来节省成本，减少不明智添置费用和部分设施闲置造成的浪费，保持企业竞争力。
作为技术部的成员，要坚决配合公司开源节流的建设理念。
首先从开源的角度出发：1.首先要结合自身实现最大化的发光发热，为公司带来效益增加。
2.然后要对领导安排的任务分出轻重缓急，合理安排进行各项工作的时间，充分利用上班时间。
3.另外要在日常工作中提高自己的工作效率，利用有限的时间作出最满意的成果。
再者从节流方面可以严格要求自己的方面更多：1.当需要请购物品时，事先询问后勤人员有无库存或者有无可替代的物品，尽可能的利用现有资源。
2.充分利用公司自动化网络办公，利用电子邮件等网络工具进行文件资料、信息等的传阅和处理，减少纸质文件的传递。
减少使用电话、传真机等公用通信设备，更不能使用办公室电话进行私聊，拨打与业务无关的电话。
3.工作中避免不必要的材料打印、复印，非重要文件复印或打印时尽量双面使用纸张。
打印机旁放置纸张回收箱，将单面使用后的纸张统一空白面朝上放置，方便他人再利用。
4.节约用电，在自然光线充足时，不开照明灯；公用场所（如走廊）的照明灯不需要使用时要及时关闭；及时关闭电源电脑主机、显示器、打印机、复印机、饮水机等办公设备，减少待机能耗；严格控制空调的使用，夏天办公室室内温度要设置26度以上，冬天设置在20度以下，温度适宜时，无需开启空调。
小金口中学创建文明城市实践方案
小金口中学创建文明城市实践方案小金口中学创建文明城市“五个一”实践活动方案一、活动目的：为进一步深化我校德育工作，引导学生在自觉遵守公共道德规范，做文明小市民的同时，以实际行动关心、支持、参与争创活动，进一步培养学生关心他人，关心社会的良好道德品质。
二、活动主题：“文明从我做起，争当文明小标兵”“小手拉大手共创文明城”三、活动对象：小金口中学全体师生四、活动安排：（一）、成立创建工作领导小组，进一步提高全体教师对创建全国文明城市重要性的认识，明确学校各职能部门的任务职责，各司其职，各负其责。
组长：郭仕忠校长副组长：团委张峰书记和团委委员全体班主任（二）、树立典型，提出倡议，宣传发动1、由团委提出倡议“团结一心创文明城市，积极行动当文明市民”。
2、评选学校文明典型（三）、分层次开展活动通过开展“五个一” 系列实践活动，在学生中广泛开展文明城市教育、公共道德教育和文明行为规范教育活动，促进广大学生争当“文明小标兵”。
活动的具体内容为：（1）开展一次园丁街清洁保洁大行动（2）组织学生参加一次协助清除牛皮藓活动（3）组织学生参加一次监督制止“六乱”的行为活动（4）组织学生参加一次家庭卫生大清洁的活动（5）组织学生撰写一篇创建实践活动的日记五、活动要求1、各班要高度重视，围绕主题，不流于形式，注重实效。
2、各蹲点领导要及时到年级了解、指导，并协助、配合做好各项活动的落实工作。
方案一：开展园丁街清洁保洁大行动一、活动目的：为进一步深化我校德育工作，引导学生在自觉遵守公共道德规范，做文明小市民的同时，以实际行动关心、支持、参与争创活动，进一步培养学生关心他人，关心社会的良好道德品质。
二、活动主题：“文明从我做起，争当文明小标兵”“小手拉大手共创文明城”三、活动内容：开展园丁街清洁保洁大行动四、活动安排：（1）活动时间：第十九周星期五下午第三节课清洁园丁街第二十周星期四上午九点保洁园丁街（2）活动参与者：八年级九年级高一高二的所有团员（3）工具准备：每班一个垃圾桶每人准备一把扫把五：活动要求各班团员要高度重视，准时到位，不能无故缺席。
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创建一流组织部门从我做起
“一流”的含义是什么呢? 网络解释为处于领先地位并且不断地取得进步。
我们提出要创建一流组织部门，听起来好像很远、很空，好像只是一句遥不可及的口号，其实这个目标近在咫尺。
我觉得只要每位组工干部都把争创一流内化为一种理念，从我做起，把自己的每一件本职工作用心做到最好，争创一流终会成为真正一流。
在学习中争创一流。
作为一名年轻的组工干部，最大的缺憾在于底功不深、经验不足，所以不断学习始终是我的当务之急、首要任务。
在**区委组织部工作时，虽然也有很多材料任务，但大多是汇报陈述性质，只需要在整理的基础上提炼总结。
到了市委组织部研究室以后，文字写作要求思想深刻、求新求变，对我提出了很大挑战。
所以，学习、学习、再学习成为提升自己的唯一途径。
学习也由以前的抄抄笔记转变成真学、真懂、真信、真用，因为如果自己漏一拍、慢一节，就会完不成工作任务，就会远远落在其他同事后面。
经过不断地请教领导同事，不断地在优秀报刊材料中推敲结构、研读语句，我现在的写作能力相比从前也有了一定提高，
也向着争创一流迈进了一步。
在实干中争创一流。
“少说废话，多干实事”，这是我刚进入组织部门工作时领导的告诫。
是啊，如果不脚踏实地地做好本职工作，那么创建一流组织部门仍然只是一句口号，一切梦想终将成为梦幻泡影。
实干首先得苦干。
在研究室工作的这一个多月期间，加班加点是家常便饭，有时候连续几天都是午夜十二点甚至一、两点，正应了大家给组工干部总结的“三最”：加班最多、吃饭最迟、关灯最晚。
说不苦不累是假话，但在按时保质地完成工作任务的同时欣喜地看到自己思路的不断开阔、能力的不断提升，成就感也油然而生。
实干还得巧干。
记得刚到**区委组织部时我对组织工作一窍不通，既着急又无奈，所以几个月后主动参加了新农村验收工作，在15天内跑了48个农村，在苦和累的同时发现自己对基层的现状和问题有了更直观的了解，工作思路更加明晰，也尝到了在深入基层中解决问题的甜头。
在做人中争创一流。
处事做人听起来好像和争创一流业绩关系不大，但我觉得它是争创一流的保障，首先要解决的就是为谁争创一流、为什么争创一流的问题。
组工干部承担着服务干部、党员、人才和基层组织建设
的重大责任，必须公道公正、热情真诚对待每一位干部、党员和群众，这是我们做好一切工作的前提。
在每次完成干部考察时，在每次接待完群众来访时，我都能从他们的眼神里读到一种信任、一种感谢，这也是我热爱组织工作的原因之一。
同时，我们也要严于律己、清白做人，这是一切工作的底线。
每次翻看落马官员的忏悔录，都能看到他们曾经的辉煌业绩，也能看到他们一时的贪欲妄念，一念之差、天壤之别，值得我们时时警醒。
一流组织部门就像一栋大厦，需要我们每一个组工干部不断地添砖加瓦、精益求精。
某一项工作没认真做好就如同大厦缺失一块砖瓦，虽然不会立马倒塌，但习惯成为自然、隐患积少成多，终究会房倒屋塌、酿成惨剧。
只要我们从自己做起、从现在做起、从小事做起，就一定能够尽快实现“创建一流组织部门、打造过硬组工干部队伍”的“组工梦”！。