晋华宫矿集团公司奖
山西省五大煤炭集团
山西省五大煤炭集团五大煤炭集团分别为山西焦煤集团，大同煤矿集团，山西晋城无烟煤矿业集团，山西潞安集团，阳泉煤业集团。
一．山西焦煤集团是全国最大的炼焦煤生产基地，现有101座煤矿，生产能力1.6亿吨/年；28座选煤厂，入洗能力1.1亿吨/年；5座焦化厂，焦炭产能1180万吨/年；8座燃煤电厂，装机容量3358MW；9座煤层气及余气余热电厂，装机容量153MW。
主要矿厂分布在太原、晋中、临汾、运城、吕梁、长治、忻州7个地市的29个县区。
山西焦煤主导产品有焦煤、肥煤、1/3焦煤、瘦煤、气肥煤、贫煤等多个煤种，其中强粘焦煤和肥煤均为世界稀缺资源，具有低灰、低硫、低磷、粘结性强、结焦性好等特性，是大钢厂大高炉不可或缺的骨架炉料。
旗下拥有岚县正利，偏关县正兴和正仁，介休县正益及蒲县煤矿。
二．大同煤矿集团煤矿跨越大同、朔州、忻州三市，煤炭产量1.5169亿吨（2013年），73对矿井，为国内最大的优质动力煤供应基地（用于火力发电的煤）。
集团公司本部有15个生产矿井，即1矿（煤峪口矿）、2矿（永定庄矿）、3矿（同家梁矿）、4矿（四老沟矿）、5矿（忻州窑矿）、6矿（白洞矿）、7矿（雁崖矿）、8矿（挖金湾矿）、9矿（晋华宫矿）、10矿（大斗沟矿）、11矿（马脊梁矿）、12矿（王村矿）、13矿（云冈矿）14矿（燕子山矿）、15矿（四台矿）。
这15个矿井，分布在大同市北部和西北部的两条山沟里。
即当地人所说的口泉沟和云冈沟。
另外，大同煤矿集团还有独资和合资的千万吨级生产矿井，即大唐－塔山煤矿；浙能马脊梁煤矿；同发东周窑煤矿等；以及股改上市的大同煤业下属的地煤集团等。
三．山西晋城无烟煤矿业集团企业有12对生产矿井、5000万吨/年煤炭生产能力，是中国优质无烟煤重要的生产企业。
公司所产煤炭为中等变质程度无烟煤，主要产品有洗中块、洗小块、洗末煤和优末煤等7个品种，主要分布在长平，赵庄，成庄，古矿，寺河。
四．山西潞安集团2013年，煤炭产量8878万吨，主要煤种是贫煤，瘦煤和贫瘦煤，新整合煤种有焦煤，气肥煤，1∕3 焦煤。
本次设计是针对同煤集团晋华宫矿7
摘要本次设计是针对同煤集团晋华宫矿7#煤层所做的矿井初步设计，主要内容有：井田概况、井田储量、矿井的工作制度、矿井设计生产能力及服务年限、采煤方法、通风和上下山运输等。
晋华宫南山井位于大同市以西12.5公里处，在大同市南郊区云冈镇境内。
其地理坐标位置为北纬40°04′～40°10′,东经113°06′～113°11′。
晋华宫矿的地质条件简单，瓦斯含量较高，被鉴定为高瓦斯矿井，适合用综合设备机械化采煤工艺；针对此矿的地质条件，煤层赋存情况的考虑，决定采用倾斜长壁采煤法；根据可采储量和矿井服务年限的要求，确定该矿井为生产能力90万吨/年，年推进1188米的矿井；根据运输情况，通风条件，掘进设备等因素的考虑，本矿初步拟用带区式开采；通风方式采用中央分列式通风，井下和主斜井采用皮带运输煤炭，副井使用罐笼运输人员及材料，在轨道大巷中用矿车运输材料。
矿井达产时的首采工作面位于201盘区，该带区划分为10个工作面，工作面长度为180m，回采工艺采用一次采全高采煤法，并采用“三八制”工作制度，采空区采用全部跨落法管理顶板。
最后，该矿日产量为3029吨，能满足生产能力的要求，且回采率能达到国家有关规定。
关键词：倾斜长壁采煤法；主斜井；回采率；通风方式ABSTRACTThis design is for the mine of Datong Coal Mine Group Jinhua gong mine 7# coal seam are doing the preliminary design, the main contents are: Ida, Ida, general reserves of mine work system, design of mine production capacity and length of service, mining, ventilation and on the downhill transport.Jinhua gong Nanshan wells located 12.5 kilometers west of Datong, in the territory of the town of Datong suburbs. The geographical position is latitude 40 ° 04 '- 40 ° 10', longitude 113 ° 06 '- 113 ° 11'.Geological conditions of Jinhua gong mine is simple, high gas content, was identified as high gas mine, suitable for mining technology with comprehensive equipment; according to the geological conditions of the mine, coal seam occurrence situation consideration, decided to adopt longwall coal mining method; according to the recoverable reserves and mine service life requirements, determine the mine as the production capacity of 900000 tons / year, annual promote mine 1188 meters; according to the transportation situation, ventilation conditions, the tunneling equipment and other factors to consider, the ore preliminary intended zone mining; ventilation system adopts the central tied for ventilation, underground and main shaft adopts belt transport coal, auxiliary shaft using cage transport personnel and materials, used car transport material in the track roadway in.The first mining face of mine production is located in the 201 District, the district is divided into 10 working face, the working face length is 180m, a fully mechanized coal mining method mining process, and use the "three eight system" work system, goaf with fully caving method to control the roof.Finally, the ore daily output of 3029 tons, can meet the capacity requirements, and the recovery rate can reach to the relevant provisions of the state.Keywords:longwall coal mining method; main shaft; recovery rate; ventilation。
同煤集团晋华宫矿 攻则必克 守则必成
同煤集团晋华宫矿攻则必克守则必成作者：暂无来源：《中华儿女》 2017年第19期当矿山的黎明还未完全来临，远山的朝阳已冉冉升起，记者来到了坐落在晋北黄土高原上的一座新型现代化矿井——晋华宫煤矿。
三年前，记者曾来到过这里，如今虽是清晨，但依旧能真切地感受到，这里处处生机盎然，人人欢歌笑语，这块神奇的造化钟秀之地总是在不断述说着美丽的矿山传奇。
大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿位于山西省大同市西12.5公里处，居大同煤田东北端,是同煤集团主力生产矿井之一，矿井于1956年建成投产，为高瓦斯矿井，核定生产能力为450万吨/年。
井田面积28.3平方公里，目前剩余可采储量1.5亿吨，井田内所含煤层全部为侏罗纪煤层。
2012年为企业转型发展而建成了的AAAA级旅游景区——国家矿山公园，与世界文化遗产云冈石窟隔河相望。
建矿61年来，矿井累计生产煤炭近1.6亿吨，从2003年以来，产量连续14年突破400万吨大关，为国家及山西省能源建设做出了重要贡献，曾代表同煤集团多次接受党和国家领导来矿视察调研。
矿井先后获得“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国煤炭系统生态文明煤矿”、“中国最美矿山国家级安全文化建设示范企业”、“国家级绿色矿山试点单位”、“中国矿业国际合作最佳环保奖”、“全国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿井”、“中国品牌文化建设十佳单位”、“山西省先进基层党组织”、“山西省文明和谐单位标兵”和“大同市百佳先进基层党组织”等多项荣誉，同时通过了国家ISO9001质量体系认证和职业健康安全管理体系认证。
晋华宫矿现有员工6789名，干部1379名，党员1844名，党委下设16个党总支，34个直属党支部，41个下属党支部，262个班组。
近年来，晋华宫矿紧紧围绕入经济、进管理；谋大事、把方向；抓班子、带队伍；求和谐、促发展的总体目标，矿党委充分发挥政治核心作用，着力推进党的基础建设，全面开启党建创新模式。
人人都是通风员工作例会
10月20日，同煤集团召开“人人都是通风员”工作会议，系统总结“人人都是通风员”工作开展五年来取得的成效，科学部署下一阶段的工作任务。
会议分为“人人都是通风员”系列安全活动和工作会议两部分进行。
是日上午，同煤集团“人人都是通风员”系列安全活动在晋华宫矿举行。
省煤炭厅党组成员、煤矿工会主席戴子平；集团公司领导吴永平、张有喜、王宏、郭海、刘建高、吴兴利、高峰、张良海、于斌，各子公司、分公司、生产矿（公司）、厂主要负责人、分管负责人以及集团公司有关部门负责人等参加。
集团公司副总经理刘建高主持系列安全活动。
活动中，集团公司各子公司、分公司、生产矿（公司）、厂分管负责人深入晋华宫矿井下综采一队和机掘三区一队工作面，现场观摩了该矿井下“人人都是通风员”岗位标准现场履行情况等。
来自地煤公司和晋华宫矿的员工在活动中结合“人人都是通风员”工作实际，自编自演了方言情景剧《刘通风查隐患》、群口快板《人人都是通风员》等精彩的节目，以全新的方式和员工群众喜闻乐见的形式展示了基层单位践行“人人都是通风员”理念取得的成效。
晋华宫矿运输区工人薛日有一家四世同堂集体向集团公司董事长、党委书记吴永平赠送写有“人人都是通风员新论引领保安全，个个争当主人翁信心百倍享成果”的锦旗。
集团公司董事长、党委书记吴永平授予晋华宫矿《“人人都是通风员”实践五周年》的牌匾。
是日下午，集团公司“人人都是通风员”工作会召开。
集团公司领导吴永平、张有喜、靳华、王宏、卢国梁、张忠义、郭海、刘建高、武望国、吴兴利、高峰、张良海、于斌、张润锁，董事长助理李永平，各子分公司、生产矿（公司）、厂负责人以及公司有关职能部门负责人等参加会议。
集团公司副董事长、总经理张有喜主持会议。
会上，与会人员观看了晋华宫矿和地煤公司“人人都是通风员”五年成就电视专题片。
集团公司副总经理刘建高作了题为《坚定不移推进“人人都是通风员”工作，再接再厉开创安全工作新局面》的工作报告。
刘建高指出，一、“人人都是通风员”深入落实、持续发展、形成理论。
矿山“领头雁”——记山西大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏斌
道 、 个 工作 面 。每 到 一 处 ． 都 要 细 心观 察 ， 心 每 他 潜 研 究 ． 时 解 决 生 产 中 出现 的 难 题 。在 综 采 队 组 过 及
断层 、 家准备 的 困难情 况下 ， 搬 宣宏 斌每 天 与工人 们 同上 同下 。 盯在 工作 面 ， 定措 施 、 方案 ， 员工 拿 和
们 一 起 战 斗 在 搬 家准 备 的 第 一 线 在 宣宏斌 的带动 下 ， 矿 干部 员 工 团结一 致 、 全
奋 勇拼 搏 ． 过 了 一 个 又 一 个 难 关 ． 生 产 得 以 顺 渡 使
安 全 生 产 原 煤 ５ ５万 吨 ．创 建 矿 年 ． ０１ 全矿 原煤 产量连 续 第二 年攀 升 ５０万吨 ： ０
井 安 全 质 量 标 准化 建 设 水 平 ． 实现 了安 全 生产
宣宏斌 作 为一 “ ” 长 ， 想在 前 、 在 前 ， 家 之 他 干
针 对矿 井采 掘接 替 紧张 的 实际 ． 宣宏 斌 与技 术 、 度 、 质 等 部 门一 起 拿 措 施 、 方 案 、 规 调 地 定 搞
施 工 进 度 逐 项 落 实 ． 深 入 施 ３ 现 场 盯环 节 、 关 并 － ． 把 键 、 协 调 ， 矿 山公 园建 设 得 以顺 利 推 进 。 搞 使
大、 巷地 鼓和 顸板 下沉等 困难 为 了有效快 速解 尾
决 生产难题 ． 宣宏斌 深入 到 工作 面 ． 与基 层 区 队领 导
２１ ０ ２年 前 九 个 月 ．全 矿 安 全 生 产 原 煤 ４ ９９万 吨 ． ２． 超 计 划 １ ． 吨 ．其 它各 项 经 济 指 标 也 均 圆满 完 ９２万
成 同煤 集 １ 下达 的 计 划 优 良业 绩 的 取 得 ． 益 于 ｔ １ 得
《同煤集团晋华宫矿矿安全生产责任制[推荐]》
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《同煤集团晋华宫矿矿安全生产责任制[推荐]》晋华宫矿安全生产责任制目录一、主要负责人安全生产责任制矿长安全生产责任制............................................................7党委书记安全生产责任制 (8)二、分管负责人安全生产责任制生产副矿长安全生产责任制……………………………………………9开拓副矿长安全生产责任制……………………………………………10安全副矿长安全生产责任制……………………………………………11机电副矿长安全生产责任制……………………………………………12经营副矿长安全生产责任制……………………………………………13行政副矿长安全生产责任制……………………………………………14党委副书记安全生产责任制……………………………………………15纪委书记安全生产责任制……………………………………………16工会主席安全生产责任制………………………………………………17总工程师安全生产责任制………………………………………………18副总工程师安全生产责任制……………………………………………20安全副总工程师安全生产责任制.............................................21通风副总工程师安全生产责任制 (23)采煤副总工程师安全生产责任制.............................................24开拓副总工程师安全生产责任制.............................................25机电副总工程师安全生产责任制.............................................26电气副总工程师安全生产责任制.............................................27运输副总工程师安全生产责任制.............................................28经营副总工程师安全生产责任制.............................................29通风助理及区长安全生产责任制 (30)三、各级部门及区队工作人员安全生产责任制党委办公室安全生产责任制...................................................31工会安全生产责任制 (32)2团委安全生产责任制……………………………………………………36宣传部安全生产责任制…………………………………………………37技术科安全生产责任制…………………………………………………39调度室安全生产责任制…………………………………………………44组织部安全生产责任制…………………………………………………48干部科安全生产责任制…………………………………………………50工资科安全生产责任制…………………………………………………52供地测科安全生产责任制.........................................................65基建科安全生产责任制.........................................................75教培科安全生产责任制.........................................................76通风区安全生产责任制.........................................................78安监站安全生产责任制.........................................................94实业公司安全生产责任制......................................................108运销站安全生产责任制.........................................................109计划科安全生产责任制.........................................................126供热科安全生产责任制.........................................................127防尘区安全生产责任制 (137)材料科安全生产责任制…………………………………………………148机电科安全生产责任制…………………………………………………162行政科安全生产责任制…………………………………………………210九宫派出所安全生产责任制……………………………………………217社保科安全生产责任制…………………………………………………220医院安全生产责任制……………………………………………………221劳保科安全生产责任制…………………………………………………225信访办安全生产责任制…………………………………………………227通讯科安全生产责任制…………………………………………………229房3档案科安全生产责任制.........................................................233财务科安全生产责任制.........................................................234考核办安全生产责任制.........................................................236计生办安全生产责任制.........................................................238旅游办安全生产责任制.........................................................239武装部安全生产责任制.........................................................241南山区安全生产责任制.........................................................242工程区安全生产责任制.........................................................262掘进区安全生产责任制 (275)机掘区安全生产责任制.........................................................283运输区安全生产责任制.........................................................289皮带队安全生产责任制.........................................................297准备区（队）安全生产责任制................................................308综采队安全生产责任制.........................................................314刨煤机队安全生产责任制......................................................326普采队安全生产责任制.........................................................338回收队安全生产责任制.........................................................349康复队安全生产责任制.........................................................351放顶队安全生产责任制 (354)四、各级部门及区、队安全生产责任制党委办公室安全生产责任制...................................................359矿办室安全生产责任制.........................................................359工会安全生产责任制............................................................360团委安全生产责任制............................................................360宣传部安全生产责任制.........................................................361技术科安全生产责任制.........................................................361顶板管理科安全生产责任制...................................................362调度室安全生产责任制 (363)4干部科安全生产责任制.........................................................364工资科安全生产责任制.........................................................365供电科安全生产责任制.........................................................365地测科安全生产责任制.........................................................366基建科安全生产责任制.........................................................367教培科安全生产责任制.........................................................368通风区安全生产责任制.........................................................369安监站安全生产责任制.........................................................372实业公司安全生产责任制 (373)运销站安全生产责任制…………………………………………………374计划科安全生产责任任制.........................................................376防尘区安全生产责任制.........................................................377材料科安全生产责任制.........................................................377机电科安全生产责任制.........................................................378洗煤厂安全生产责任制.........................................................379行政科安全生产责任制.........................................................380九宫派出所安全生产责任制...................................................377社保科安全生产责任制 (382)医院安全生产责任制............................................................382劳保科安全生产责任制.........................................................384信访办安全生产责任制.........................................................385通讯科安全生产责任制.........................................................386房地产科安全生产责任制......................................................387档案科安全生产责任制.........................................................388财务科安全生产责任制.........................................................388考核办安全生产责任制.........................................................389计生办安全生产责任制 (390)5旅游办安全生产责任制…………………………………………………390武装部安全生产责任制…………………………………………………390南山区安全生产产责任制.........................................................393掘进区安全生产责任制.........................................................394机掘区安全生产责任制.........................................................394运输区安全生产责任制.........................................................395皮带队安全生产责任制.........................................................395准备区（队）安全生产责任制 (396)综采队安全生产责任制.........................................................397刨煤机队安全生产责任制......................................................397普采队安全生产责任制.........................................................398回收队安全生产责任制.........................................................398康复队安全生产责任制.........................................................398放顶队安全生产责任制 (399)同煤集团晋华宫矿矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级部门各项安全生产方针、政策、法令、法规、条例，以及大同煤矿集团公司制定的安全管理制度，是安全生产的第一责任者，全面负责本单位的安全生产工作。
山西省煤炭工业厅、山西省总工会、山西煤矿安全监察局关于表彰201
山西省煤炭工业厅、山西省总工会、山西煤矿安全监察局关于表彰2010年度全省煤矿优秀(十佳)安全班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员的通知【法规类别】奖惩【发布部门】山西省煤炭工业厅山西省总工会山西省煤矿安全监察局【发布日期】2010.10.14【实施日期】2010.10.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10山西省煤炭工业厅、山西省总工会、山西煤矿安全监察局关于表彰2010年度全省煤矿优秀（十佳）安全班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员的通知各市煤炭工业局、市工会、煤矿安全监察分局，各国有重点煤炭集团公司、平朔煤炭工业总公司、太原煤炭气化集团公司、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、省监狱管理局：根据省煤炭工业厅、省总工会和山西煤矿安全监察局《关于在全省煤矿开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀特聘煤矿安全生产群众监督员活动的通知》（晋煤劳发[2010]514号）精神，在各单位初评推荐的基础上，经全省煤矿“争创三优”活动领导组研究，评选出2010年度“全省煤矿十佳安全班组”、“全省煤矿十佳班组长”、“全省煤矿十佳群监员”、“全省煤矿优秀安全班组”、“全省煤矿优秀班组长”、“全省煤矿优秀群监员”，现予以通报表彰。
一、2010年度全省煤矿十佳安全班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员1、获2010年度“全省煤矿十佳安全班组”称号（10个）大同煤矿集团忻州窑矿综采二队贾利生产班大同煤矿集团雁崖煤业公司综采二队刘海渔班山西焦煤霍州煤电集团辛置矿综采一队杨晓敏班组山西焦煤西山煤电集团马兰矿掘进一队吴建平班阳泉煤业集团开元公司综采一队采煤一班山西潞安矿业集团王庄煤矿综采一队生产一班山西晋城煤业集团赵庄煤业公司机掘五队检修班山西煤炭运销集团三元煤业股份有限公司综采队检修班太原煤炭气化集团嘉乐泉煤矿掘进队生产甲班山西乡宁焦煤集团毛则渠煤炭公司采煤一班（临汾市）2、获2010年度“全省煤矿十佳班组长”称号（10名）赫林大同煤矿集团云冈矿综采二队电气检修班王茂雄大同煤矿集团燕子山矿综采三队王茂雄生产班杨晓敏山西焦煤霍州煤电集团辛置矿综采一队杨晓敏班组刘彦生山西焦煤西山煤电集团马兰矿开拓一队刘彦生锚喷班弓俊生阳泉煤业集团三矿机电工区皮带队三班宋国栋山西潞安矿业集团漳村煤矿综采队生产一工段郝成林山西晋城煤业集团成庄矿综采三队生产二班董卯平山西煤炭运销集团阳泉市燕龛煤炭公司程庄煤矿掘进一队二班李满中煤平朔煤业公司露天设备维修中心安太堡卡车康明斯组李清华太原煤炭气化集团山西神州煤业有限责任公司普采队生产乙班3、获2010年度“全省煤矿十佳群监员”称号（10名）赵世武大同煤矿集团四老沟矿综采三队检修班张优胜大同煤矿集团马脊梁矿机掘一队马军生产班贾世平山西焦煤西山煤电集团镇城底矿综采二队丛兰海山西焦煤霍州煤电集团李雅庄矿开拓二队周北照班组毕兵强阳泉煤业集团二矿西四尺区综采三队三班李忠英阳泉煤业集团一矿开掘工区开三队检修班杜长宏山西潞安矿业集团五阳煤矿综采预备队质量验收组董爱红山西潞安矿业集团余吾煤业公司机运二队运转二班刘卫国山西晋城煤业集团成庄矿综掘一队生产三班张峰山西晋城煤业集团古书院矿综掘准备队二、2010年度全省煤矿优秀安全班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员1、获2010年度“全省煤矿优秀安全班组”称号（50个）大同煤矿集团公司四台矿综采二队池水清班大同煤矿集团公司梨园河矿通风密闭组赵虎林班大同煤矿集团公司晋华宫矿综采四队定检班大同煤矿集团公司地煤公司姜家湾矿综采一队朱文武班大同煤矿集团公司白洞煤业公司机掘一队彭淑宝维修班大同煤矿集团公司燕子山矿掘进一队牛建平班大同煤矿集团公司铁锋煤业公司南阳坡综采队杨志军班山西焦煤西山煤电集团西铭矿综采一队甲班山西焦煤西山煤电集团杜儿坪矿综采二队检修班山西焦煤汾西矿业集团新阳煤业综采一队秦小峰班山西焦煤霍州煤电集团团柏矿开拓工区二中队二小队山西焦煤华晋焦煤公司沙。
晋华宫矿(九矿)
宣宏斌，男，现年46岁，中共党员，大学文化程度，高级工程师。历任同煤集团云岗矿运输区技术员、选煤厂筹备组负责人、机电科科长、机电副矿长以及王村煤业公司党委书记、副董事长，现任同煤集团晋华宫矿矿长。
宣宏斌同志自担任晋华宫矿矿长以来，面对晋华宫矿瓦斯高，点多、面广、战线长、管理跨度大、安全管理难度大的特点，准确定位，以加快企业发展为己任，以把晋华宫矿的事情办得更好为目标，以党组织的信任、领导的重托和员工群众的期盼为动力，积极落实科学发展观，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，使得全矿干部员工精神面貌焕然一新，全矿各项工作都有了新的飞跃和发展。
在企业文化建设上，晋华宫矿获得了集团公司先进单位称号；“井下探秘游”科普教育基地被评为山西省优秀科技传播平台；通过了省级精神文明建设先进单位的验收等，再次续写了晋华宫矿发展史上新的篇章。
总之，由于宣宏斌同志管理科学，治矿有方，不仅改变了矿山的面貌，保护了生态环境，而且使晋华宫矿保持了稳步发展的良好势头，全矿呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。
开拓创新 和谐发展
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
——记同煤集团晋华宫矿矿长宣宏斌
晋华宫矿是大同煤矿集团公司下属的一个国有煤矿，矿井位于大同市西12.5公里处，与世界文化遗产云冈石窟仅隔一河，地理位置优越，交通十分便利。矿井于1956年投产，原年设计能力为120万吨，经改扩建矿井年核定能力为450万吨。建矿54年来，安全生产快速发展，经济效益不断攀升。员工收入逐年提高，2003年以来原煤产量连续7年实现400万吨，年年提前完成生产计划。截至2009年底，累计生产原煤1.3022亿吨，成为同煤集团的产煤大户。
2009年，在宣宏斌同志的带领下晋华宫矿安全工作保持平稳，企业百万吨死亡率实现了零目标；煤炭产量提前71天完成了全年380万吨的生产任务，全年生产煤炭470万吨，创建矿以来煤炭生产最好水平；员工人均年收入达39790元，同比提高12%；采区回收率完成77.05%，比计划提高2.05%；在节能减排上，吨原煤生产综合耗能量达到4.56千克标准煤/吨，比计划减少2.19千克标准煤/吨。SO2削减量达到3.26吨/年，比计划多削减0.26吨/年。COD控制量达到13.89吨/年，比计划少排放0.11吨/年，在山西省企业环境行为评价中，被山西省环保局评为环境行为优秀，获得绿色标志。通过了山西省污染源全面达标验收，并加入山西省环境保护协会，成为协会会员，荣获同煤集团环保先进集体。
荣誉来自担当
龙源期刊网 荣誉来自担当作者：来源：《科学导报》2017年第22期晋华宫矿开采面积大，南北纵横近10公里，而服务于晋华宫矿生产的两座35KV变电站却分别位于矿的南北端，这样就导致了晋华宫矿的供电线路必须要途经多种地形，而这些地形又是雷电灾害多发区，所以供电防雷意义十分重大。
加之近年来，晋华宫矿发展迅速，高压设备众多，居民用电也在增加，通讯、计算机、瓦斯监测仪的应用也对防雷工作有了进一步的要求。
尽管晋华宫矿一直将安全供电中防雷电危害列为重中之重的工作来抓，但是，仍有一个突出问题难以攻克，就是该矿部分高压架空线路架设地段为高土壤电阻率地区，而且每年的防雷接地电阻测试均不合格，矿上为此投入大量的人力、物力来处理，均收不到良好效果。
如何在高土壤电阻率地区设计安装一个安全可靠、经济合理、持久耐用的接地装置，从而满足防雷电接地装置测试的相关要求。
为了解决这一技术难题，雷菁主动请缨，通过查阅相关资料并结合自己的工作经验，制成了“空腹式接地装置”，并在一个试点进行试验投运，取得了非常好的效果。
而雷菁在此基础上研究的技术课题“空腹式和环形接地装置在高土壤电阻率地区及变压器防雷中的应用”同时被评为“2013年同煤集团公司技术革新奖”一等奖。
在雷菁的建议下，她提出安装复合外套氧化锌避雷器，也得到了矿领导的积极支持。
雷菁从2007～2015年连续9年负责对晋华宫矿的四个地面6KV配电盘进行每年一度的预防性试验。
试验内容为对84块高压盘的继电保护装置的过流保护整定值进行校验，对四个配电盘的所有高压进出线电源电缆、高压绝缘安全工器具进行耐压试验，对所有的避雷器、接地极电阻、引下线进行测试。
通过对每年的预防性试验的严把关，使晋华宫矿配电盘过流保护趋于合理，杜绝了越级跳闸、误掉闸现象，为晋华宫矿的安全与生产提供了有力的保证。
雷菁的出色表现，也让她荣誉加身。
她曾连续7年被评为“同煤集团晋华宫矿劳动模范”，2012年还被评为“晋华宫矿优秀青工”“晋华宫矿文明员工”，2013年被评为同煤集团及晋华宫矿“五最佳”“技术创新能手”，2014年、2015年连续两年被评为“同煤集团劳动标兵”。
晋华宫矿山公园观后感
晋华宫矿山公园观后感去了晋华宫矿山公园之后，我可算是开了眼界。
一进公园，就感觉像是走进了一个巨大的矿山历史博物馆，只不过这个博物馆是露天的，超酷。
那矿山的大架子就那么立在那儿，特别有气势，像是在向人们诉说着自己辉煌的过去。
走在园区里，我看到那些展示的挖矿工具，从古老的小铲子到巨大的采矿设备，真的是感叹人类的智慧和勇气。
以前的矿工们就靠着那些看起来简陋的工具，一点一点地把深埋在地下的宝藏挖出来，这得有多不容易啊。
我站在那儿，仿佛能看到一群满脸黑乎乎的矿工，在昏暗的矿洞里挥汗如雨地劳作，顿时对他们充满了敬意。
还有那些关于矿山历史的介绍牌，我一块一块地看过去，就像在看一部矿山的“自传”。
原来这个矿山有着这么多的故事，有兴盛的时候，那时候一定是热闹非凡，人来人往都在为了挖矿这个大事忙活着；也有困难的时期，但是它就这么坚持下来了。
这就像一个顽强的老人，经历了风风雨雨，依然坚强地站在那里。
最有趣的是坐小火车游览矿洞那一段。
小火车“哐当哐当”地开着，感觉自己像是个要去探险的小矿工。
矿洞里凉飕飕的，墙壁上还有一些亮晶晶的矿石，在灯光下闪烁着神秘的光芒。
我就忍不住伸手去摸一摸那墙壁，想象着当年的矿工们在这里来来往往，说不定就在我摸的这个地方，他们曾经靠着它休息过呢。
这个公园不仅让我了解了矿山的历史和挖矿的知识，还让我感受到了一种特别的工业氛围。
那些巨大的机器、长长的轨道、深深的矿洞，组合在一起就是一种独特的风景。
和那些青山绿水的自然公园不一样，这里是人类工业力量的展示场。
不过呢，我在想啊，如果能再加点互动体验就更好了。
比如说让游客亲自用一下那些古老的挖矿工具（当然是在安全的情况下啦），或者模拟一下采矿的过程，那肯定超级有趣。
总的来说，晋华宫矿山公园真是个宝藏地方。
不管你是对历史感兴趣，还是想体验点不一样的东西，都值得来一趟。
来这儿走一遭，就像是进行了一次穿越时空的旅行，回到了那个热火朝天的采矿年代。
晋华宫矿“走动式”管理制度及考核办法
现场巡查
管理者按照计划进行现场巡查，深入了解员工的 工作情况和生产状况。
问题反馈与解决
将问题及时反馈给相关部门和人员，并协助解决 问题，确保生产顺利进行。
实施效果
提高生产效率
增强员工参与感
促进团队合作
提高客户满意度
通过“走动式”管理，能够及时 发现和解决问题，避免生产过程 中的浪费和瓶颈，提高生产效率 。
考核方法
采用定期考核与随机抽查相结合 的方法，确保考核的公正性和客 观性。
奖惩制度
根据考核结果，对表现优秀的员 工和部门进行奖励，对存在问题 的员工和部门进行相应的惩罚。
考核流程
结果通报
将考核结果通报给全矿员工，以便大家了 解自己的工作表现和需要改进的方面。
制定计划
根据年度工作计划，制定详细的“走动式 ”管理及考核计划。
案例三：员工培训的走动管理
总结词
通过实施员工培训的走动管理，晋华宫矿提高了员工的专业技能和素质，为企业 的长远发展提供了有力保障。
详细描述
晋华宫矿将走动式管理应用于员工培训中，各级管理人员定期到现场巡查员工培 训情况，及时发现并解决培训问题。这种管理方式有效地提高了员工的专业技能 和素质，为企业的长远发展提供了有力保障。
3
“走动式”管理是一种先进的管理理念，强调 领导干部深入基层、了解情况、解决问题，实 现现场管理和全员参与。
目的和意义
意义
有利于及时发现和解决生产过程 中的问题，提高煤矿安全管理水 平。
目的：通过实施“走动式”管理 制度，提高领导干部的责任心和 现场管理能力，促进煤矿安全生 产和效率提升。
有利于加强领导干部与基层员工 的沟通和联系，提高员工参与管理的积极性。
保安全生产和员工行为的规范。
晋华宫矿山公园井下探秘游观后感
晋华宫矿山公园井下探秘游观后感
今天和家人参观了晋华宫矿山公园的井下探秘游。
地点在大同市以西约13公里处，与世界文化遗产云冈石窟一河之隔，这里下井体验是下到真正的矿井中，先换好工作服，一次性帽子，头盔，毛巾，袜子，雨鞋，手套，头灯，坐上井下特有的小火车，行程10来分钟，参观部分是已经废弃的工作面，去已经废弃的工作面。
主要参观了矿井的构造：如何通风、排水、监测瓦斯含量；挖矿业的技术演变：从古到今如何挖煤；特殊的地质构造：背斜，向斜，断层等等。
真的是太有意思啦！下次我还要来。
(管理制度)晋华宫矿“走动式”管理制度及考核办法
（管理制度）晋华宫矿“走动式”管理制度及考核办法晋华宫矿“走动式”管理制度及考核办法为了进壹步推动我矿企业文化建设全面发展，促进现场管理水平的不断提高，突出精细化管理的工作成效，做到方方面面有人管，细小环节有人抓，强化各级管理人员的责任意识，形成壹个网络闭合的走动管理机制，实现责任锁定，特制定晋华宫矿“走动式”管理制度和考核办法。
壹、“走动式”管理的范围和责任区域的确定“走动式”管理涵盖全矿所有基层单位和全部机关科（室）。
参加人员为副总之上矿领导；机关科（室）副科级之上管理人员；基层各区、队副队级之上管理人员。
责任区域是按照分管区域和管理权限确定，参见《晋华宫矿管理人员巡查网络图》附后。
根据各级管理人员的管理范围和管理权限梳理巡查要点，力争做到横向到边、纵向到底无疏漏、无死角、全面覆盖。
二、巡查的内容1、公共巡查内容（1）矿党政做出的决策、决定、指示和会议精神的贯彻落实情况。
（2）各基层单位的生产、安全、标准化建设情况。
（3）上级领导临时交办任务的完成情况。
2、副总之上矿领导巡查内容（1）党委书记：主要巡查党委委员及党务部门的各项工作开展情况。
（2）矿长：主要巡查副矿长、总工程师、副总工程师、矿长助理的工作开展情况。
（3）党委副书记：主要巡查各级党组织思想、组织、作风建设情况。
领导班子干部队伍建设情况；精神文明建设情况；宣传思想政治工作、干部理论学习、信访工作、共青团活动以及违规违纪清查、武装、保卫等方面的工作开展情况。
（4）工会主席：主要巡查基层单位的企业文化建塑，民主管理、企务公开、工会工作，了解职工心声等方面工作的开展情况。
（5）生产副矿长：主要巡查基层生产单位的任务完成、生产成本核算、劳动工资管理、生产组织和现场管理、标准化工作达标等方面工作的开展情况。
（6）机电副矿长：主要巡查机电配件的进货质量、机电现场管理、设备配件供应、大型设备管理等方面的工作开展情况。
（7）总工程师：主要巡查生产技术管理、新技术推广、科技攻关、技术改造、工程技术人员业务管理、“壹通三防”及监测监控系统运行等方面的工作开展情况。
机电岗位“桂花”香
机电岗位“桂花”香在晋华宫矿机器轰鸣、电焊枪火星飞溅的机加工制作和手工焊接等几个车间，总能看到一个手拿图纸，奔走于各个机器操作台的忙碌身影——她就是晋华宫矿机分厂高级工程师王桂香。
王桂香扎根于这个长年与机器、油污、噪音、各类矿井生产配件打交道的环境中，主抓机电技术研发、攻关，一干就是24个年头，经她亲手绘制、审阅的技术设计图多达几十万张，攻克的技术难题累计34个，其中3个先后获得同煤集团科技成果奖，专用切管机获得全国新时期技术成果一等奖。
1988年，大学毕业的王桂香被分配到晋华宫矿机分厂，并成为全厂第一位对全矿区队零配件加工制作给予理论指导、科技研发的女性技术员。
刚来到这个以男同志为主要成员的工作环境，她的工作能力被很多人怀疑，技术员也只把一些简单的“跑腿”工作留给她。
为此，她暗下决心要做出成绩：白天她一有空就到车间给老师傅打下手，久而久之勤学好问的她给大家留下了好印象，有些老师傅主动将机器的工作原理、操作要领等通过边理论边实践的方式教给她；晚上，她攻读各种科普文献，剖析各类车床构造，并根据老师傅的指点反复绘制各种配件图纸。
她一天的睡眠时间不到5个小时，但就是每天的坚持不懈让她在短短的一个半月时间丰富了理论知识，提高了实践能力。
由于当时机分厂的机械化程度低，很多配件的加工环节需要人工操作来完成，工时效率偏低，所以以前大批量配件的自制加工任务在时间紧的情况下通常要通过外委完成。
一次，厂里传出消息：要将加工3000个托辊的临时突击任务托付外单位来完成。
“能不能自制加工不外委呢？”王桂香主动向厂长请缨。
她利用4天时间设计研发了加工托辊的专用切割机，不仅完成了加工任务，而且改变了该矿长期以来不能大批量自制托辊的历史。
王桂香刻苦钻研技术、带头创新研发的工作热情很快得到领导的常识，如今她已是机分厂的高级工程师。
但丰厚的薪金和舒适的办公条件非但没有让她的工作进取心衰减，反而热情更加高涨。
有一次，铆焊车间的龙门剪机身断裂，无法使用。
晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿_企业报告(业主版)
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿 矿产资源开采：煤炭开采。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
一、采购需求
1.1 总体指标
近 1 年(2022-09~2023-08)：
项目数(个)
23
同比增长：130.0%
项目总金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
（9）测绘地理信息服务（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
晋能控股煤业集团有限公司晋华 宫矿鸽子堂矸石山林业卫片测绘
本报告于 2023 年 08 月 25 日 生成
1/14
近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿的项目规模主要分布于 10-100 万区间，占项目总数的 52.4%。500 万以上大额项目 0 个。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 25 日 生成
2/14
1.4 行业分布
近 1 年晋能控股煤业集团有限公司晋华宫矿的招标采购项目较为主要分布于其他土木工程建筑 监控 设备 其他专业咨询与调查行业，项目数量分别达到 5 个、2 个、2 个。其中其他土木工程建筑 信息 系统集成和物联网技术服务 监控设备项目金额较高，分别达到 1093.14 万元、219.60 万元、176.36 万元。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
97.2
交结果公示
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2023-08-24
（7）环保咨询（1）
矿山“领头雁”——记山西大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏斌
矿山“领头雁”——记山西大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏
斌
赵志忠;赵树芬
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2012(000)011
【摘要】在塞北大地巍巍武周山麓，与世界文化遗产云冈石窟仅一河之隔，矗立
着一座美丽的现代化煤矿——大同煤矿集团晋华宫矿。
2010年，这个矿安全生产原煤565万吨，创建矿以来最好水平：2011年，全矿原煤产量连续第二年攀升500万吨：2012年前九个月，全矿安全生产原煤429，9万吨，超计划19.2万吨，其它各项经济指标也均圆满完成同煤集团下达的计划。
优良业绩的取得，得益于煤矿有一个团结奋进的领导班子，有一支吃苦耐劳的员工队伍；更得益于晋华宫矿有一位知识型、专家型、睿智型的煤矿“领头雁”。
【总页数】2页(P78-79)
【作者】赵志忠;赵树芬
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】F426.21
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长王雷雨3.产煤旅游并驱打造一流矿井——大同煤矿集团晋华宫矿创建国家级绿色矿山巡礼4.开拓创新和谐发展——记同煤集团晋华宫矿矿长宣宏斌5.产煤与旅游双轮并驱促转型跨越传承与创新和弦共奏谱发展乐章——记大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏斌
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晋华宫矿认真贯彻落实会精神
晋华宫矿认真贯彻落实集团公司大会精神
11月4日，集团公司召开传达山西省第十次党代会精神暨领导人员大会后，晋华宫矿迅速贯彻落实会议精神，抓宣传、搞发动，保民生、促稳定，鼓士气、增干劲。
通过艰苦细致的工作，确保安全工作平稳发展、原煤生产在提前105天完成全年380万吨生产任务的基础上，全年产煤达到500万吨、转型发展国家矿山公园建设迈出新步伐，向集团公司新一届领导班子交上一份满意的答卷。
这个矿加强以“一通三防”为重点的安全工作，做好井下和地面的安全隐患排查，发现隐患及时排除，实现安全生产。
大力转变干部工作作风，严格落实干部跟班上岗制，各级干部深入基层、深入一线、深入现场包片联点，及时解决处理各类生产挡手问题。
认真做好信访稳定工作，变群众上访为领导干部下访，倾听群众心声，了解群众呼声，了解群众民意，做好政策落实和思想疏导工作，竭尽全力为员工群众做好事、办实事，激发广大群众的工作积极性，做到干群团结一致为创建企业更加美好的明天积极做贡献。
穆虹
晋华宫矿宣传部
电话7086450。
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