学校安全工作奖惩和责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。
具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。
2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。
3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。
二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。
三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。
2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。
学校安全奖惩和责任追究制度范文
学校安全奖惩和责任追究制度范文一、引言学校安全是保障师生安康的重要任务，建立健全的奖惩和责任追究制度是确保学校安全的有效手段。
本文旨在探讨学校安全奖惩和责任追究制度的重要性，并提出一种可行的制度设计。
二、学校安全奖惩制度1. 奖励机制：为了鼓励师生积极参与学校安全工作，我们制定了一系列奖励措施，例如：（1）优秀安全班级奖：每学期评选出在学校安全工作中表现出色的班级，授予优秀安全班级荣誉称号，并给予物质奖励；（2）安全明星奖：每学期评选出在学校安全工作中做出杰出贡献的学生，授予安全明星荣誉称号，并给予一定的奖励；（3）安全知识竞赛奖：举办定期的安全知识竞赛，鼓励学生积极参与，在比赛中取得好成绩的个人或团体给予奖励。
2. 惩罚机制：为了确保学校安全规范的执行，我们设立了严格的惩罚制度，例如：（1）安全违规惩罚：对于发生严重违规行为的学生，根据具体情况进行惩罚，包括口头警告、扣分、书面检查等，严重者甚至将被视为违纪处理；（2）安全失职追责：对于职责明确的教职工，如因失职导致安全事故发生，将追究其责任，包括责令书面检查、记过、降级等处分，严重者将依规开除。
三、学校安全责任追究制度1. 责任主体：学校安全责任追究制度的主体为教职工、学生和家长，每个主体都有一定的安全责任和义务。
2. 追究原则：（1）教职工责任追究：针对职责具体的教职工，如果发生安全事故，将按照责任追究原则划定其责任范围，并依法依规加以追究；（2）学生责任追究：学生是学校安全的重要参与者，对于学生在安全事故中的过失或违规行为，要依据学生行为管理规定，进行责任追究；（3）家长责任追究：学校安全责任不仅停留在学校内，也需要家长的支持和参与。
对于家长在学生安全方面的过失或不作为，学校将依据相关规定进行责任追究。
四、建立学校安全委员会为了有效监督和管理学校安全工作，我们建议设立学校安全委员会，该委员会由学校领导、教职工代表、学生代表和家长代表组成，负责对学校安全工作进行评估、制定安全计划和落实相关政策。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。
各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。
2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。
电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。
3、安全检查要经常性进行。
班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。
4、严肃安全检查报告、整改追源制度。
对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。
对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。
5、严肃安全检查登记制度。
检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。
记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。
6、建立安全检查评比制度。
对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。
安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。
7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。
学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。
学校责任追究制度(3篇)
学校责任追究制度安全工作责任追究制度为加强学校安全管理，落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保护师生身体健康和生命安全，制定本制度。
一、安全责任范围划分(一)学校基建、房屋修缮，体育设施，消防器材，线路照明等，学生公共活动场所的设施设备，生活用水安全由总务处负责人主管(罗松)。
(二)学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，门卫安全，由政教处负责人主管。
(赵燕春)(三)学生上课(含室内、室外体育课及锻炼课)安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书室安全，由教务处负责人主管。
(张晓云)(四)财务室、财经票据及现金安全，由财务负责人主管。
(郭丽君)(五)教职工活动安全，由工会主席主管。
(张晓云)(六)教师备课室、实验室、仪器室、多媒体教室、档案室、财务室等各室的防盗安全由各室负责人主管。
(七)分管卫生的老师负责对学生进行卫生宣传教育，并履行上级文件精神。
(刘玉林)(八)全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。
二、安全责任划分(一)校长是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。
分管安全的副校长对安全工作总体监督管理。
(二)学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。
(三)安全责任具体划分1、各部门、教研室负责人是所部门、教研室的第一责任人，应履行的安全责任为：(1)负责拟定所辖工作人员职责和本部门安全工作措施和办法。
(2)负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。
(3)审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。
(4)汇报和落实安全的有关工作。
(5)安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，____分钟内向校长报告，并在____小时内拟出事故报告草案。
2、实验室管理员对各实验室的安全负完全责任。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本
学校安全工作奖惩和责任追究制度范本前言学校安全工作是一项重要的任务，关系到学生的安全与健康。
为了进一步规范学校安全工作，保障学生的人身安全和学习环境的安全稳定，制定本奖惩和责任追究制度，以期达到安全工作的标准化、科学化和制度化。
一、奖励制度1.对在学校安全工作中取得突出成绩的单位和个人，给予表彰奖励。
具体奖项设置如下：（1）先进集体奖：对表现突出、在安全工作中发挥重要作用的教职工集体，授予“学校安全工作先进集体”称号，并颁发奖杯和奖金。
（2）先进个人奖：对个人在学校安全工作中作出突出贡献的教职工，授予“学校安全工作先进个人”称号，并颁发奖牌和奖金。
（3）群众表彰奖：对在学校安全工作中积极参与、做出突出贡献的家长和学生，进行群众表彰，奖励形式可以是奖状、奖品等。
2.奖励申报程序：（1）单位申报：安全工作相关部门根据工作实绩，逐级上报申报材料至学校安全委员会。
（2）学校安全委员会评审：学校安全委员会组织专家、领导等成员进行评审，确定获奖单位和个人。
（3）颁奖表彰：学校安全委员会组织颁奖典礼，公开表彰奖励获奖单位和个人。
二、惩罚制度1.对安全工作中违规违纪行为的单位和个人进行惩罚。
具体惩罚措施如下：（1）通报批评：针对一般违规违纪行为，对相应单位和个人进行通报批评，要求其改正错误，举一反三。
（2）记过：针对较为严重的违规违纪行为，对相应单位和个人记过，影响其个人职称评定和晋升。
（3）降级：针对重大违规违纪行为，对相应单位负责人进行降级处理，取消其一定时间内的管理职务。
（4）撤职：针对严重违规违纪行为，对相应单位负责人进行撤职处理，同时将其纳入不再录用名单。
2.惩罚处理程序：（1）违规纪录登记：学校安全工作部门对发现的违规违纪行为进行登记，并报请学校安全委员会备案。
（2）签署责任追究决定：学校安全委员会根据违规违纪情况，签署相应追究责任的决定，并通知相关单位和个人。
（3）听证程序：对被追究责任的单位和个人，学校安全工作部门可以进行听证程序，听取其申诉和辩解。
学校安全工作奖惩制度(4篇)
学校安全工作奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要是为了激励和规范学校安全工作人员的行为，鼓励他们积极投身于学校安全工作，保障学生和师生的安全。
奖励可以包括：1. 优秀安全工作人员奖：对在学校安全工作中表现突出的人员进行表彰和奖励。
2. 安全工作模范奖：对在学校安全工作中作出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
3. 安全事故预防奖：对因为积极采取措施预防安全事故的个人或部门进行表彰和奖励。
4. 安全创新奖：对在学校安全工作中提出创新方案或措施，有效改善学校安全工作的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚可以包括：1. 违反安全规定的警告、处罚或停职。
2. 严重违反安全规定的开除或解聘。
3. 造成安全事故或严重后果的要追究责任。
4. 违反安全规定而影响学校声誉或造成不良影响的，可给予相应的处罚。
需要强调的是，奖惩制度应该公平、公正，对于安全工作人员的奖励和惩罚要依据具体情况和责任的大小进行评定，并建立相应的申诉和监督机制，确保制度执行的公正性和有效性。
学校安全工作奖惩制度（2）学校安全工作是保障学生身心健康和教育教学正常进行的重要保障。
为了进一步提高学校安全工作水平，规范和激励安全工作人员的行为表现，建立和完善学校安全工作奖惩制度是非常必要的。
一、奖励制度（一）表彰奖励1.安全工作先进单位：每学年评选一次，对安全工作表现突出的单位进行表彰，颁发先进单位奖，并给予一定的奖金奖励。
2.安全工作先进个人：每学年评选一次，对安全工作表现优秀的个人进行表彰，颁发先进个人奖，并给予一定的奖金奖励。
3.安全工作先进团队：每学年评选一次，对安全工作表现突出的团队进行表彰，颁发先进团队奖，并给予一定的奖金奖励。
4.举报有功：对于对学校安全工作有重大贡献的举报者，给予一定的奖金奖励，并进行公开表彰。
5.新方法、新技术、新装备应用先进单位：对于应用新方法、新技术、新装备在学校安全工作中取得显著成效的单位，进行表彰，并进行奖励。
（二）物质奖励1.给予安全工作优秀个人一定的奖金奖励。
学校安全工作责任制和事故责任追究制度(五篇)
学校安全工作责任制和事故责任追究制度为全面落实安全责任，明确目标，加强管理，确保安全目标的实现，推进我校教育事业的稳步发展，特制定学校安全责任制和安全责任追究制。
一、学校安全工作领导小组：组长：____副组长：____成员：____各班主任二、建立安全网络，分工责任、齐抓共管、强化安全职责教育教学活动中学生的安全工作由学校总务处负责。
a、学生在校时间的安全工作由各班的班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。
b、学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。
c、学生在课外活动中的安全工作由班主任和体育教师负责。
学校财产、消防、交通、食品、建筑、电路的安全工作由总务处负责。
d、宿舍内的安全，宿舍管理员为第一责任人。
三、实行责任追究制在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。
倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。
____小学学校安全工作责任制和事故责任追究制度（二）是指学校为了维护师生员工的人身安全和财产安全，制定的一套管理规定和制度。
其主要目的是规范学校安全工作，确保安全隐患的及时发现、消除，以及在发生事故时追究责任，以减少事故发生的可能性。
学校安全工作责任制是指学校对安全工作的安排和分工，明确每个岗位的责任和义务，确保每个人在岗位上履行安全管理职责，形成一个完整、有序的安全管理体系。
责任制包括安全工作的组织管理、安全制度的建立和执行、安全教育的开展、事故隐患排查和整改、应急预案的制定和演练等。
事故责任追究制度是指学校在发生事故后，对责任人进行责任追究的一套制度。
该制度明确了责任人的定义和分类，以及在不同责任人员之间划分责任的标准和程序，确保事故责任追究的公正、公平和严肃性。
根据责任人的不同，可能会采取警告、处罚、责令停职、辞退、移交司法等不同的处罚措施。
安全工作奖惩及责任追究制度(4篇)
安全工作奖惩及责任追究制度一、总则为了进一步加强安全工作管理，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工的生命财产安全，特制定本《安全工作奖惩及责任追究制度》。
二、目的和原则1. 目的：明确安全工作的奖惩标准和责任追究机制，激励员工积极参与安全工作，从而控制和降低各类安全事故的发生率。
2. 原则：公平、公正、公开、激励和惩处相结合的原则。
三、奖励制度1. 安全生产先进个人奖（1）评选标准：表现突出，积极参与安全工作，连续3年无安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金2000元；（3）评选周期：年度评选。
2. 安全生产先进集体奖（1）评选标准：表现突出，连续3年无重大安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金5000元，集体旅游一次；（3）评选周期：年度评选。
3. 安全生产优秀个人奖（1）评选标准：表现突出，积极参与安全工作，连续2年无安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金1000元；（3）评选周期：年度评选。
4. 安全生产优秀团队奖（1）评选标准：表现突出，连续2年无重大安全事故发生；（2）奖励措施：颁发荣誉证书，奖金3000元；（3）评选周期：年度评选。
四、扣分制度1. 违反安全规定扣分标准：（1）违反一般安全规定：每次扣10分；（2）违反重大安全规定：每次扣30分；（3）对他人安全造成重大威胁的行为：每次扣50分。
2. 扣分积累标准：（1）连续3个月扣分累积达到100分及以上的，将被通报批评；（2）连续6个月扣分累积达到200分及以上的，将进行停职检查，并工资降低10%；（3）连续1年扣分累积达到300分及以上的，将进行降职处理；（4）连续2年扣分累积达到400分及以上的，将进行解除劳动合同处理。
五、责任追究制度1. 对于发生的重大安全事故，依法追究责任，并按照《安全生产法》规定进行相应处罚。
2. 未履行安全工作职责的单位负责人，将根据情节轻重进行相应处罚，直至追究刑事责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
2024年校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
2024年校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为了更好地保障学生的安全，提高校园安全工作的质量和效益，我校决定在2024年实行新的校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
本制度将综合考核学校的机构设置、人员配置、安全设施、安全管理制度以及安全工作效果等方面的情况，并对校园安全责任的履行进行严格追究和奖惩。
一、考核内容1. 机构设置：校园安全工作的组织架构是否合理，各职能部门是否齐全，并是否能够有效配合应对各类安全事件。
2. 人员配置：校园安全工作人员的数量是否足够，专业素质是否符合要求，是否定期进行培训和考核。
3. 安全设施：校园内各类安全设施是否完善，如监控摄像头、报警器、防火设施等，并是否定期维修和检测工作正常。
4. 安全管理制度：学校是否建立了严格的安全管理制度，包括校园巡查、应急预案、安全演练等，并是否能够有效贯彻执行。
5. 安全工作效果：校园内发生的各类安全事件的数量和程度是否符合安全工作要求，是否能够及时有效地进行处置和解决。
二、考核指标及权重基于以上考核内容，将对各项指标进行权重划分。
其中，机构设置、人员配置、安全设施、安全管理制度的合理性及有效性权重为30%，安全工作效果的数量和程度权重为40%。
三、考核流程1. 考核周期：每年进行一次校园安全工作考核。
2. 考核组成：安全部门、教务部门、学生管理部门、综合办公部门等相关部门的代表组成考核组。
3. 考核方法：通过文件审查和实地检查相结合的方式进行考核。
对文件审查中发现的问题或疑点，将组织开展实地检查以核实情况。
4. 考核结果：按照得分高低进行评定，将考核结果公示，并上报学校领导层。
四、奖惩办法1. 奖励措施：对考核结果优秀、工作成效显著的单位或个人给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金、晋升等。
2. 激励措施：对考核结果良好、有较大进步或取得明显成效的单位或个人给予相应的激励措施，如奖金、晋升机会等。
3. 处罚措施：对考核结果不合格、工作不力或发生重大安全事故的单位或个人进行相应的处罚措施，如停职、降级、罚款等。
学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。
少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。
少一次扣____分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣____分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣____分。
4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
校园安全责任追究制度(四篇)
校园安全责任追究制度1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要领导责任；各班班主任是学生所在班级的安全第一责任人，对学生安全负主要管理责任。
与学校事故发生有直接关系的教职工是学校安全工作的直接责任人；全体教职工对学校学生安全工作都负有不可推卸的责任。
2、因教学、生活设施质量不过关，设置不当或使用了伪劣产品而造成的学生伤害事故的，追究分管领导的主要责任以及直接参与设施物品采购、维修人员的直接责任。
3、因制度不严、管理不善而导致的学校事故，追究学校主要领导的相关责任。
相关责任由上级主管部门认定和作出处理决定。
4、因活动____不严而引发的学校安全事故的，追究主要____者、当事人及审批领导的责任。
5、因玩忽职守、工作责任心不强而导致的学生伤害事故的，追究当事人的直接责任。
6、发生学生伤害事故，如果因为当事人或现场人员没有及时采取干预和救护措施而致使学生受到伤害或伤害程度加重的，追究相关人员责任。
7、因体罚或变相体罚而导致的学生伤害事故的，追究当事人的直接责任。
8、因教师责任心不强，工作疏忽，检查不到位，没有及时发现问题并予以处理，或者在上课时间擅离岗位，以致发生学生伤害事故或导致伤害后果的加重的，追究当事人的直接责任。
9、因安全保护措施不力而引发的学生伤害事故的，追究学校有关责任人的直接责任。
10、根据安全责任的严重程度，安全责任追究方式：(1)学校安全工作实行一票否决制。
出现安全事故，经学校安全领导小组确认的直接责任人和间接责任人，不得参加当年的评先评优等活动；班级在一学期内连续发生两起及以上较为严重的安全事故，班级不得参加学校及有关先进班____等的评优评先活动。
(2)学生发生较为严重的意外安全事故，不及时报告和处理，造成不良影响的，扣除责任人班主任补贴五十元，并写出对意外事故的分析报告，说明其中应该吸取的教训。
(3)学生发生安全责任事故，责任人向学校写出检查，事故较为严重的，还需要在教职工大会上作出深刻检讨。
学校安全责任追究制度(五篇)
学校安全责任追究制度全体教职员工必须牢记“安全无小事，安全重于泰山”，本着对学生生命安全高度负责的态度，坚持安全第一、预防为主的方针，做到全面参与、人人负责，思想、管理、措施、防范“四到位”。
为更好地做好学校安全工作，特制订学校安全工作责任制和责任追究制。
1、成立学校安全工作领导小组，认真落实安全工作领导责任制，校长为学校安全工作第一责任人，各部门主要领导和有关负责人对本校安全工作负直接领导责任。
2、全体教师必须加强师德教育和师德规范的学习，严格按照教师职业道德规范办事。
严禁对学生进行体罚和变相体罚，一旦发现由体罚和变相体罚行为引发的学生安全问题，学校将追究其责任，并由其负责导致出现的一切后果。
3、各班主任、教研组长是各班和教研组的安全第一责任人，政教处必须切实加强各部门人员的安全教育，严格对教研组长、班主任、任课教师、实验员、后勤人员等的管理。
如因由于____和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接____者的责任。
4、各班主任是本班安全工作的第一责任人。
如因由于班主任和任课教师____和管理不妥等导致发生事故的，将追究第一责任人和直接____者的责任。
5、学校后勤部门必须对学校的设备、设施做到经常检查，发现隐患及时解决。
各类设备、设施的使用者或直接管理者必须加强检查，发现问题及时汇报。
如因未及时汇报危情而引发的安全事故，将追究其相关责任人的责任。
6、政教处必须强化学生在校活动的安全教育。
班主任必须充分利用晨会、班会和队活动，坚持对学生进行安全教育，使学生时时注意安全。
体育课、活动课以及其他____活动，必须有教师____和参加，如因教师未参加而出现的活动事故，其责任均由____活动教师负责。
值日领导和值日教师教师必须认真负责地开展值日工作，认真做好课间、午间巡视工作，发现学生危险活动及时制止。
学生课间活动安全工作的责任人为班主任和当日值日教师。
7、加强学校食堂卫生管理，对由于食堂卫生等问题引发的安全事故，学校将追究食堂管理者和炊事员的责任。
小学安全工作责任追究制度范文(3篇)
小学安全工作责任追究制度范文一、总则为进一步加强小学安全工作，确保师生的人身安全和财产安全，建立健全安全责任追究制度，加强责任倒查和追究，特制定本制度。
二、安全责任追究原则1. 安全责任追究原则是安全工作的根本要求，任何违反安全规定、出现安全事故的行为，都将依法追究责任，并给予相应的处罚。
2. 依法追究责任，重点调查事故责任人的过失和疏忽行为，并查清责任分工，确保责任的明确和清晰。
3. 追究责任时，要坚持事实的真实性、合法性、公正性和适用性原则，对违法违纪行为及时进行调查，确保按照规定的程序进行追究。
三、安全责任追究程序1. 安全事故发生后，立即启动责任追究程序。
2. 成立责任追究小组，由学校领导为组长，相关职能部门及工作人员为成员，全面调查和了解事故发生的经过、原因和责任。
3. 追究责任对象包括直接责任人、间接责任人和领导责任人，根据实际情况综合判断。
4. 小组成员需严格按照责任追究程序进行调查和核实工作，确保调查结果客观、准确。
四、安全责任追究措施1. 安全责任追究采取多种形式，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、撤职处理等。
2. 直接责任人的追究措施主要包括记过、留校察看、停职检查等。
3. 间接责任人的追究措施主要包括警告、降职、免职等。
4. 领导责任人的追究措施主要包括责令辞职、解聘等。
5. 追究措施应符合法律法规的规定，严格按照学校规定的程序执行，确保公正、公平、公开。
五、安全责任追究结果公示责任追究结束后，对结果进行公示，包括责任人姓名、违规行为、追究措施等信息，便于学校师生和家长了解并监督。
公示内容需明确、准确，便于广大师生和家长监督责任追究的实施情况。
六、监督和改进1. 学校组织开展安全责任追究工作的监督和检查，确保责任追究制度执行到位。
2. 每学期，学校组织对安全责任追究制度进行评估和总结，及时发现问题，并加以改进和完善。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度解释权归学校领导团队所有。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度一、前言学校安全是学校管理的紧要构成部分，关系到学校的教育教学质量、同学身心健康和进展。
为了确保学校安全，建立健全的学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度是必不可少的。
本文旨在对学校安全工作考核、奖惩及责任追究制度进行全面认真的说明。
二、学校安全工作考核1. 考核指标学校安全工作考核应针对学校的实在情况进行订立，但一般而言，可以从以下几个方面进行评估：安全隐患排查、突发事件应急预案和应急演练、安全宣扬和教育、安全设施维护、安全巡查等。
2. 考核程序（1）订立考核方案依据学校实际情况，订立相应的考核方案，确定考核指标、权重和评价标准等。
（2）开展考核每学年结束时，由校安全保卫部门组织相关人员对学校安全工作进行考核。
考核时应实地查看学校各项安全设施及其设备是否齐全，周边环境是否清洁干净，巡逻巡查是否到位等。
同时，可以实行问卷调查、面谈等方式了解教职工和同学对学校安全的感受和建议，以便更全面、客观地评价学校安全工作的情况。
（3）汇总考核结果将各项指标的得分汇总，形成总得分。
依据总得分高处与低处，进行等级评定，并将评定结果报校领导审核。
3. 考核结果处理考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级。
依据评定结果，分别予以相应的嘉奖或惩罚。
优秀等级：对获得优秀等级的学校，应予以表彰，同时对其安全工作中存在的问题予以引导和整改建议，以期更进一步提高学校安全。
良好等级：对获得良好等级的学校，应予以表扬，同时布置专人对其安全工作中存在的问题予以引导和帮忙，以期进一步提高学校安全。
一般等级：对获得一般等级的学校，应当对其安全工作中存在的问题予以整改要求，并设置整改期限，同时逐项评估整改情况。
假如整改不到位，则依照有关规定，予以相应的处理。
差等级：对获得差等级的学校，应当立刻实行行动，停止其安全工作中存在的问题，并启动整改程序。
如仍未整改到位，依据情况进行相应处理。
三、学校安全工作奖惩制度1. 嘉奖内容（1）在安全工作中表现突出的教职工和同学，应当予以表扬和嘉奖。
学校安全奖惩和责任追究制度
学校安全奖惩和责任追究制度学校安全是一项重要的工作，为了确保学生的安全和保障校园秩序，学校需要建立一套完善的奖惩和责任追究制度。
该制度的实施可以有效地促进学校安全工作的开展，增强师生的安全意识和责任感，有效减少事故的发生。
一、奖励制度学校应当建立一套科学、合理的奖励制度，对积极参与学校安全工作，在安全管理中表现出色的个人和集体进行公开表彰和奖励。
奖励的形式可以是荣誉称号、奖状、奖金等，以增加个人和集体的荣誉感和自豪感。
同时，学校还可以通过这种方式来宣传先进事迹，激励更多的人参与到学校安全工作中来。
二、惩罚制度学校安全工作中，对于那些违反安全规定和纪律，以及造成事故的个人和集体，学校应当建立一套严格的惩罚制度。
首先，对于违反安全规定的个人，可以采取警告、批评教育、体罚等方式进行惩罚，以达到教育目的。
对于严重违反安全规定的个人，学校可以采取留校察看、降级、开除等措施进行处罚。
其次，对于违反安全规定的集体，学校可以采取集体警告、集体批评、集体体罚等方式进行惩罚。
最后，对于造成事故的个人和集体，学校应当依法追究其责任，承担相应的惩罚。
三、责任追究制度学校安全工作中，对于事故的发生，学校应当建立起一套科学的责任追究制度。
首先，对于学校负有管理职责的领导和相关人员，如果因工作疏忽或管理不善导致事故发生，学校应当依法追究其责任。
其次，对于事故发生时，相关人员及时不作为或者迁延不及时处理事故的，学校也应当依法追究其责任。
最后，对于疏于安全管理、乱作为、违规操作等导致事故发生的个人和集体，学校应当严肃处理，并依法追究其责任，以起到警示作用。
四、加强宣传和培训为了提高师生的安全意识和责任感，学校应当加强安全宣传和培训工作。
可以通过举办安全讲座、组织安全知识竞赛等形式，向师生普及安全知识，提高他们的安全防范意识。
同时，学校还应定期组织安全演练，增强师生的应急处理能力。
通过这些宣传和培训活动，可以提高全校师生对安全工作的重视程度，减少事故的发生。
学校安全工作奖惩和责任追究制度范文
学校安全工作奖惩和责任追究制度范文学校安全工作是保障师生生命安全和身体健康的重要工作，是学校管理工作的重要组成部分。
学校为了确保学生的安全，必须建立健全的奖惩和责任追究制度，以监督和促进学校安全工作的落实。
本文将从奖惩和责任追究制度的建立、奖惩措施的科学性和责任追究的公正性等方面进行论述。
首先，学校应建立完善的奖惩和责任追究制度。
这是保证学校安全工作顺利进行的基本保障。
学校可以依据学校安全工作的实际情况，建立相应的奖惩和责任追究制度，明确安全工作的目标和要求。
制度应包括安全责任的明确分工和安全管理责任的层级划分，各级干部和教职员工应明确自己的安全职责和义务，形成责任细分和层层负责的工作机制。
其次，奖惩措施应具有科学性。
针对学校安全工作中的突出问题，学校应制定相应的奖励和惩罚措施。
奖励措施既要注重激励干部和教职员工的积极性，又要公正合理，确保激励措施能够起到有效的示范和导向作用。
惩罚措施应依法依规进行，严格按照相关规定进行处理。
同时，惩罚措施应具有针对性和威慑作用，能够有效遏制违规行为的发生，保护学生的安全。
另外，责任追究应具有公正性。
学校安全工作中的责任追究应遵循实事求是的原则，采取客观公正的方式进行。
学校应建立健全责任追究的程序和机制，确保责任追究工作的公正性和透明度。
责任追究应依法依规进行，不得随意扩大责任范围，也不能将责任转嫁给无辜的人。
责任追究的结果应公示，受到惩罚的人员应及时受到教育和改正，同时也要对其进行激励和保护。
总之，学校安全工作奖惩和责任追究制度对于保障学生的安全具有重要意义。
学校应实施科学的奖惩措施，激励干部和教职员工的积极性，并严格按照规定进行责任追究，确保违规行为得到惩罚，保护学生的安全。
同时，责任追究的过程也要保证公正性，确保责任追究工作的客观公正。
只有建立健全的奖惩和责任追究制度，才能有效推动学校安全工作的开展，确保学校师生的生命安全和身体健康。
学校安全工作责任制和事故责任追究制（七篇）
学校安全工作责任制和事故责任追究制学校安全工作是社会安全工作的重要组成部分，直接关系到千家万户和整个社会稳定大局。
学校领导及全体教师要牢固树立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警钟常鸣、预防为主。
为了进一步提高安全责任意识，加强管理、明确责任，确保广大师生的生命安全，制定学校安全工作责任制和责任追究制。
一、建立学校安全工作目标责任制，实行谁主管谁负责，责任到人。
层层签订责任状，落实责任制。
校长与分管领导、分管领导与各处室负责人，各处室负责人与具体工作的负责人、辅导员、重点部位安全管理员层层签订安全责任状，明确责任，增强安全意识，加大安全工作落实力度。
二、校长为学校安全工作第一责任人，对全院安全工作负领导责任。
领导安全工作小组开展工作，检查落实各部门安全工作情况。
三、学校副校长为分管工作的主管责任人，管理好有关处室及分管范围内的安全工作，对所负责的工作负领导责任。
四、各处室负责人为所管部门安全工作的主要负责人，采取各种措施管理好本部门安全工作，如因工作不扎实、措施不得力而造成事故的，直接追究部门主任责任。
五、各年级班主任为本班的学生安全工作第一责任人。
负责本年级的安全工作，利用主题班会、班级活动等积极进行安全教育，认真____好各项活动。
做好上传下达、配合学校有关部门开展安全教育工作。
如因工作失误，造成本班安全事故，直接追究责任。
六、课任教师为所教本节课的主管责任人，课堂教学教师不得脱岗，发现本节课有异常情况及时向辅导员报告或向有关领导汇报。
本节课发生问题由上课教师负责。
七、总务处要对学校的设备、设施经常检查，发现隐患及时汇报，并立即解决。
及时处理有关部门和老师反映的设施、设备安全问题，如因未能及时解决设施、设备问题而造成事故的直接追究总务处领导和有关人员的责任。
八、对排查、监督不力不能及时发现安全隐患而酿成安全事故的，漏报、瞒报、隐瞒事故隐患的，发现安全事故后而不积极采取防范措施、不积极整改的给予行政严肃处理；不积极整改安全事故隐患或导致严重安全事故发生，将按有关法律法规从严追究法律责任。
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学校安全工作奖惩和责任追究制度
为了有效防范学校安全事故的发生，切实保障广大师生员工的生命、财产安全，促进教育教学的稳步发展。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和市教育局有关文件精神，制定本制度。
一、奖惩：
1、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
2、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
3、凡年度内发生伤亡1人，或直接经济损失在2000元及以上的，当年不能评为先进和优秀。
4、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次，并进行行政、经济、法律处罚。
二、责任追究：
1、按照“一把手”负责制，各实验室、教学班的主要责任人为所辖范围内安全工作的责任主体。
各年级的学年组长是第一责任人，对安全工作全面负责。
层层落实安全工作责任制，严格实行班主任包班级，任课教师包课堂制度。
2、各处室、部要建立健全各种安全管理责任制度和规章制度，切实做到层层有目标、人人有责任、事事有人管，杜绝各种安全事故的发生。
3、对食堂管理人员和从业人员必须经过系统培训，取得合格证后方可从事食堂工作或承包学校食堂。
4、办公室对学校出现的安全隐患要作好登记，及时提出整改意见，落实专人负责排除安全隐患。
5、学校、年级要开展形式多样的安全教育活动，严格执行学校每周要对学生进行安全教育的规定，增强学生的安全意识。
如发生安全事故，必须按照逐级上报的原则，及时上报上级部门和分管领导，学校按有关规定向有关部门报告。
6、教师体罚、变相体罚学生，造成伤、残、死亡等严重后果的，由学校或教育行政部门给予行政处分或者解聘，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
7、严禁将学校场地出租作为易燃、易爆、有毒、有害等危险品及锅炉压力容器的生产、经营场所。
8、学校各室（实验室、语音室、微机室、图书室、多媒体教室等）管理员要切实加强各种物品管理和用电用水安全管理。
9、因不履行或不认真履行职责造成安全事故的，对负有责任的相关人员实行“一票否决制”，年度考核不合格，并按照有关规定给予党政纪律处分；造成重特大事故、构成犯罪的，依法追究刑事责任。