质检部内部规章制度

质检部规章管理制度

一、目的

为严肃厂纪厂规，进一步加强和规范质检部的各项管理工作，提高质检员自身素质和工作责任心，让每一个质检员都能够约束自己在日常工作中的行为准则，规范自己的行为，端正工作态度，真正达到公司经营持续改进之目的，保证质检员各项工作的正常运行。

二、范围

适用于质检部所有质检员。

三、具体要求

1、自觉遵守质检部的考勤制度，端正工作态度，不迟到、早退、旷工。请假必须经领

导批准方可休息。违者视情节轻重扣10——50元或1——10分。

2、委托他人或接受他人委托代为刷卡，签到等行为。违者视情节轻重扣10——50元

或1——10分。

3、打卡上班后未经领导许可离开车间。违者视情节轻重扣10——50元或1——10分

4、上班时间睡觉或故意怠工。违者视情节轻重扣10——50元或1——10分。

5、在生产现场严格按照检验标准要求检验，避免误判、漏检情况发生，出现质量问题

没有及时上报并记录，违者视情节轻重扣10——100元或1——20分。

6、上班时间禁止大声喧哗、看报纸、小说、听音乐、玩手机等与工作无关的任何事情。

违者视情节轻重扣10——50元或1——10分。

7、每天按要求填写、呈交工作报表。不服从管理，顶撞管理人员或其它部门管理员。

违者视情节轻重扣10——50元或1——10分，情节严重者直接辞退处理。

8、按规定对所检产品做标识、区分。对生产产品进行巡检、抽检、全检。违者视情节

轻重扣10——50元或1——10分。

9、不按要求检验，把未检产品或不良产品流出。违者视情节轻重扣10——100元或1

——20分。

10、故意设置障碍，破坏公司内公共设施，对工作失误屡教不改。给公司造成经济损失。

违者视情节轻重扣10——100元或1——20分，情节严重者直接辞退。

11、一个月连续旷工3天，当月旷工3次以上，当年累计超过6次将给于扣10——50

元或1——10分，情节严重者直接辞退处理。

12、三个月内被记过二次以上或六个月内被记过三次以上员工将给于扣10——50元或

1——10分，情节严重者直接辞退处理。

13、成品出货后，收到客户产品质量投诉，给公司声誉造成不良影响。视情况给于扣1

——20分。

14、在处理质量事故时，跟踪不到位者、有包庇者。违者视情节轻重扣10——50元或1

——10分。

15、质检员明知已发生质量问题或车间员工反映的质量问题，超出自己处理能力，而未

上报主管，私自越权处理，并由此给公司生产造成重大损失者。视情节给于扣10——100元或1——10分。情节严重者直接辞退处理。

16、对易耗品管控提出合理性建议并得到实施，使成本降低2%以上。视情况给予加分

10——50元或1——10分。

17、在保证品质、效率的情况下，用不同的测量工具，经过验证可靠、有效，可降低成

本2%以上。视情况给予加分10——50元或1——10分。

18、在本职工作外，及时发现并有效控制不良品流出，使公司减少损失2%以上。视情

况给予加分10——50元或1——10分。

19、有提出合理性建议并得到实施，使工作效率在原有基础上提升5%以上。视情况给

予加分10——100元或1——10分。

20、在保证品质、效率的情况下，对现行工艺进行改良、整合、减少人工及其他资源，

使成本降低2%以上。视情况给予加分10——100元或1——10分。

21、举报盗窃行为或故意破坏公司基础设施。视情况给予加分10——100元或1——10

分。