职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查质量管理制度(六篇)
职业健康检查质量管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围。
适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、____机构。
体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组____讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员____、工种，确定检查项目；____体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何____和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”____诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
职业健康检查管理制度(18篇)
职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查工作质量管理制度是为了确保职业健康检查工作的准确性、可靠性和有效性而建立的一套规范和程序。
该制度的目标是提高职业健康检查工作的质量，保障职工健康和生产安全。
下面将对职业健康检查工作质量管理制度进行详细的介绍，包括制度的主要内容和应遵循的原则。
一、职业健康检查工作质量管理制度的主要内容1.职业健康检查工作质量管理体系组织机构：明确职业健康检查工作质量管理的组织机构，明确各级管理职责和权责。
2.职业健康检查工作质量管理的程序和要求：规定职业健康检查工作的全过程，包括检查前准备、检查过程、记录和报告等细节流程和要求。
3.职业健康检查工作人员的要求和培训：明确职业健康检查工作人员的要求，包括学历、专业知识和技能等要求，并规定进行定期培训和考核。
4.职业健康检查设备的管理要求：规定设备的采购、维护、校准和报废等管理要求，确保设备的准确性和可靠性。
5.职业健康检查工作质量评价和监督机制：建立对职业健康检查工作质量进行评价和监督的机制，包括内部审核和外部评估等。
二、职业健康检查工作质量管理制度应遵循的原则1.确保科学性与合理性：职业健康检查工作质量管理制度应基于科学的理论和方法，保证检查结果的科学性与合理性。
2.确保准确性与可靠性：职业健康检查工作质量管理制度应确保检查结果的准确性和可靠性，采用专业设备和方法进行检查，避免操作失误和评估偏差。
3.注重技术标准与规程：职业健康检查工作质量管理制度应参照国家和行业相关的技术标准和规程，确保检查工作符合法律法规和行业要求。
4.保护职工隐私权利：职业健康检查工作质量管理制度应尊重职工的隐私权利，保护个人信息的安全和保密，不泄露职工的个人隐私。
5.强调团队合作与沟通：职业健康检查工作质量管理制度应强调团队合作和沟通，促进各个环节之间的协作和信息流通，确保工作的顺畅进行。
6.客户满意度至上：职业健康检查工作质量管理制度应以客户满意度为导向，根据客户的需求和期望进行工作，提供高质量的服务。
职业健康检查质量管理制度（5篇）
职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。
二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。
三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。
四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。
方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。
(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。
(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。
3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。
职业健康检查质量管理制度范本
职业健康检查质量管理制度范本第一章总则第一条为规范职业健康检查质量管理，保障职业健康检查工作的科学性、准确性和公正性，提高职业健康检查服务的质量，制定本制度。
第二条本制度适用于职业健康检查机构内部职业健康检查质量管理工作，包括职业健康检查的各个环节以及涉及相关人员。
第三条职业健康检查机构应依法依规进行职业健康检查工作，并严格按照本制度进行质量管理。
第四条职业健康检查机构应制定并贯彻职业健康检查质量目标，不断改进职业健康检查质量。
第二章职业健康检查机构及人员的要求第五条职业健康检查机构应具备以下条件：（一）具备从事职业健康检查工作所需的合法资质和技术能力；（二）建立健全组织结构和人员配备，确保职业健康检查工作的正常进行；（三）配备必要的设备和设施，保证职业健康检查工作的顺利开展；（四）建立健全职业健康检查工作的记录和档案管理制度，确保数据的安全和完整性；（五）建立健全质量管理体系，定期评估和改进职业健康检查质量。
第六条职业健康检查机构的工作人员应具备以下条件：（一）具有相关职业健康检查专业知识和技能；（二）按规定参加职业健康检查技术人员的职业健康检查培训和考核；（三）遵守职业道德和职业规范，保证职业健康检查工作的公正性和客观性；（四）严格履行职业健康检查工作的保密义务。
第三章职业健康检查质量管理的内容第七条职业健康检查质量管理应包括以下内容：（一）质量目标的制定和评估，确保职业健康检查质量的持续改进；（二）职业健康检查流程的规范和控制，确保职业健康检查工作的可追溯性和可控性；（三）职业健康检查项目和方法的选择和改进，确保职业健康检查结果的准确性和可靠性；（四）职业健康检查数据的管理和分析，确保职业健康检查数据的安全和有效使用；（五）职业健康检查报告和咨询的质量控制，确保职业健康检查结果的及时传达和正确解读；（六）职业健康检查职员的培训和能力提升，确保职业健康检查人员的专业素质和技术能力；（七）职业健康检查设备和设施的维护和管理，确保设备和设施的正常运行。
某医院职业健康检查质量管理制度
某医院职业健康检查质量管理制度一、总则为了规范和提升医院职业健康检查质量，提高服务水平，保障员工健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 质量管理委员会：设立质量管理委员会，负责制定、监督和评估职业健康检查质量管理工作。
2. 质控科：设立质量控制科，负责具体的职业健康检查质量控制工作，包括检查流程设计、操作规范、仪器设备维护等。
3. 职业健康检查部：设立职业健康检查部门，负责具体的职业健康检查工作，包括员工体检安排、报告解读、健康咨询等。
三、职责分工1. 质量管理委员会：主要职责包括制定医院职业健康检查服务质量标准、安排质量检查评估、定期召开质量管理会议等。
2. 质控科：主要职责包括负责职业健康检查流程设计、制定操作规范、组织培训、检查数据统计分析、仪器设备定期维护检修等。
3. 职业健康检查部：主要职责包括负责员工职业健康检查事宜，包括体检安排、检查项目解读、定期健康资讯发布等。
四、质控措施1. 录入员工基本信息：在员工入职时，要求录入员工基本信息，包括个人健康情况、职业暴露史等。
2. 定期体检：医院要求员工定期进行职业健康检查，保障员工身体健康。
3. 职业健康检查流程规范：制定职业健康检查流程规范，明确每一步操作流程，防止疏漏。
4. 检查数据统计分析：定期对检查数据进行统计分析，发现问题及时处理。
5. 仪器设备维护：定期对检查仪器设备进行维护和校准，确保检查结果准确。
六、质量管理评估1. 定期质量评估：定期召开医院质量管理会议，对职业健康检查质量进行评估，确定改进措施。
2. 满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工对职业健康检查服务的意见和建议。
七、质量改进1. 监测报告：对质量问题进行监测和报告，及时发现、纠正和改进。
2. 不合格处理：对不合格的职业健康检查结果进行处理，包括重新检查、跟进治疗等。
3. 继续教育：定期开展员工职业健康检查培训和技能培训，提高员工技能水平。
以上为某医院职业健康检查质量管理制度，医院将按照以上要求，严格执行，确保职业健康检查质量。
职业健康检查工作管理制度范本
第一章总则第一条为保障劳动者身体健康，预防、控制和消除职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有接触职业病危害的劳动者，以及负责职业健康检查工作的相关人员。
第三条本制度旨在规范职业健康检查工作，确保体检结果准确可靠，切实保护劳动者职业健康权益。
第二章职责分工第四条人力资源部门负责组织实施职业健康检查工作，监督和管理职业健康检查机构。
第五条安全管理部门负责监督、指导用人单位开展职业健康检查工作，确保用人单位依法依规对劳动者进行职业健康检查。
第六条职业健康检查机构负责承担职业健康检查任务，确保体检结果准确、可靠。
第三章职业健康检查流程第七条用人单位应按照以下流程开展职业健康检查工作：（一）制定职业健康检查计划，明确检查时间、项目、范围等。
（二）选择具备资质的职业健康检查机构，签订委托协议。
（三）组织劳动者参加职业健康检查，确保检查项目齐全、准确。
（四）职业健康检查机构出具体检报告，用人单位及时将报告反馈给劳动者。
（五）根据体检结果，对劳动者进行健康指导、职业病防治教育。
第四章职业健康检查质量控制第八条职业健康检查机构应具备以下条件：（一）取得《医疗机构执业许可证》。
（二）具备相应的专业技术人员和设备。
（三）具备完善的质量管理体系。
第九条职业健康检查机构应按照以下要求进行质量控制：（一）严格执行国家职业健康检查标准和规范。
（二）确保检查设备准确、可靠。
（三）加强内部管理，提高工作人员业务水平。
（四）对检查结果进行审核、复核，确保准确无误。
第五章档案管理第十条用人单位应建立职业健康检查档案，包括以下内容：（一）劳动者基本信息。
（二）职业健康检查结果。
（三）职业病诊断证明。
（四）劳动者健康指导、职业病防治教育记录。
第十一条职业健康检查档案保存期限为劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于30年。
第六章奖励与处罚第十二条对在职业健康检查工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度
是指对于职业健康检查工作进行管理的一套制度。
该制度的目的是确保职业健康检查的质量，保护劳动者的健康和安全。
职业健康检查质量管理制度的主要内容包括以下几个方面：
1.管理责任：明确职业健康检查的管理责任和组织结构，确保有专人负责职业健康检查工作，并明确各个岗位的职责和权限。
2.过程控制：建立职业健康检查的具体工作流程，包括预约、检查、报告等环节，确保每个环节都按照规定的程序和标准进行操作。
3.人员培训：对从事职业健康检查的人员进行培训，包括技术培训和操作规程培训，确保人员具备必要的技能和知识。
4.质量评估：定期对职业健康检查的质量进行评估，采集和分析检查结果，及时发现和纠正不合格的地方。
5.设备管理：确保设备的正常运行和维护，对设备进行定期的校准和检修，保证检查结果的准确性和可靠性。
6.文件记录：建立职业健康检查的相关文件和记录，包括检查报告、操作记录、维修记录等，便于追溯和管理。
7.持续改进：根据评估结果和用户反馈，及时改进职业健康检查的管理制度和工作流程，不断提高检查的质量和效果。
职业健康检查质量管理制度是保障职业健康检查工作质量的重要手段，能够提高检查结果的准确性和可靠性，保护劳动者的健康和权益。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查质量管理制度南充人康体检医院2013年8月前言为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正，结合我院的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务竞争力。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2007）、〈四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知 >，结合我院职业健康检查工作的实际,特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。
质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性,为客户提供优质服务。
工作方针诚信科学公正高效诚信——诚实守信的职业道德。
科学—-科学严谨的工作作风.公正——公开公正的服务准则。
高效—-优质高效的服务宗旨。
质量目标创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。
检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95％.职业健康检查工作公正性承诺任何人员不得干预体检部工作的公正进行.体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制.体检部秉公检测、检查工作,依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保检测数据的科学、准确、有效。
对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务.体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供.未经客户同意，体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权.体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。
职业健康检查制度范本(6篇)
职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度
是指对职业健康检查过程中的各种活动和环节进行管理和控制的体系。
其目的是保障职业健康检查的质量和可靠性，提升检查结果的准确性和可信度。
该制度应包括以下内容：
1. 职业健康检查的规范和要求：制定职业健康检查的标准和流程，明确各种检查项目的操作方法和要求，确保检查的准确性和一致性。
2. 职业健康检查人员的要求：明确从事职业健康检查的人员的资质和背景要求，包括医生、护士、技师等，确保人员具备专业知识和操作技能。
3. 职业健康检查设备和工具的管理：核准和购置符合标准的设备和工具，建立设备维护和校准的管理制度，确保设备和工具的准确性和可靠性。
4. 职业健康检查记录和报告的管理：建立完善的记录和归档系统，记录职业健康检查过程中的各种信息和结果，确保记录的完整和可追溯性。
5. 职业健康检查质量评估和改进：建立质量评估机制，定期对职业健康检查的质量进行评估和分析，发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
6. 监督和监控：建立监督和监控机制，对职业健康检查的执行情况进行监督和检查，确保制度的有效实施和执行。
综上所述，职业健康检查质量管理制度对于保障职业健康检查的质量和可靠性非常重要，可以有效提升职业健康检查的服务水平和结果准确性，保护员工的健康和安全。
职业安全健康检查制度（5篇）
职业安全健康检查制度第一条为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。
第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。
第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。
第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。
第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。
第十条公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。
第十一条公司应当建立职业健康监护档案。
第十二条公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。
第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
职业安全健康检查制度（2）是一项旨在保障职工在工作场所的安全和健康的规定。
通常，这个制度要求企业或机构进行定期的安全检查和健康评估，以确保工作环境符合相关的安全法规，并为职工提供良好的工作条件。
职业安全健康检查制度一般包括以下方面：1. 安全设施和设备检查：对工作场所中的安全设施和设备进行检查，包括消防设施、紧急疏散通道、个人防护装备等。
2. 职业病防护检查：对可能引起职业病的因素进行评估，包括有害物质的接触程度、职业病防护设施的配备等。
3. 工作场所环境检查：对工作场所的空气质量、噪音、光线等环境因素进行评估。
4. 职工健康体检：对职工进行定期的健康体检，以及预防疾病和提供健康教育。
5. 事故调查和记录：对工作场所发生的事故进行调查，并记录事故的原因和处理情况。
职业安全健康检查制度的目的是确保职工在工作中的安全和健康，预防事故和职业病的发生。
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度第一章总则为规范职业健康检查工作，提高职业健康检查的质量，保障职工的健康权益，制定本制度。
第二章职业健康检查的目的和原则1. 目的：通过职业健康检查，及时发现职工患有职业病的情况，提出防治建议，保障职工身体健康。
2. 原则：依法实施，保护隐私，保证权益，科学合理。
第三章职业健康检查的程序1. 职业健康检查分为定期检查和不定期检查两种，定期检查应按照规定时间进行，不定期检查可根据需要随时进行。
2. 职业健康检查包括体格检查、实验室检查、专业检查等内容，职工应按照要求配合检查工作。
3. 职业健康检查结果应及时向职工通报，并作出相应的建议和处理措施。
第四章职业健康检查机构和人员资质要求1. 职业健康检查机构应具备相关资质和设备，保证检查工作的正常进行。
2. 职业健康检查人员应具备相关资质和经验，做到熟练操作，确保检查结果的准确性。
3. 职业健康检查机构和人员应定期接受相关培训，更新知识，提高检查水平。
第五章职业健康检查的质量管理1. 职业健康检查应建立完善的质量管理制度，明确职责分工，保证检查工作有序进行。
2. 职业健康检查的过程中要严格遵守相关规定，确保检查的合法合规。
3. 职业健康检查结果的处理要及时、准确，保护职工隐私，不得泄露个人信息。
第六章质量管理的监督和评估1. 职业健康检查机构应定期对检查工作进行评估，发现问题及时整改，完善制度。
2. 监督部门应加强对职业健康检查的监督，确保检查工作的顺利开展。
3. 职业健康检查质量管理工作应建立健全的档案资料，便于监督和评估。
第七章处罚和奖励制度1. 对于违反职业健康检查制度的行为，相关机构应及时处理，给予处罚，确保检查工作的正常开展。
2. 对于在职业健康检查工作中表现出色的机构和个人，应给予奖励，激励其更好地开展工作。
第八章附则1. 本制度自发布之日起正式施行，相关机构应按照制度的要求开展职业健康检查工作。
2. 本制度的具体解释权归相关部门所有。
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度前言职业健康检查是保障劳动者健康安全的重要措施，是企业防范职业病的重要手段。
为了保证职业健康检查的质量和稳定性，需要建立一套完整的质量管理制度。
制度目的本制度的主要目的是规范职业健康检查质量管理工作，保证检查结果的真实可靠性，提高职业健康检查的水平和管理效率，防止和减少职业病发生率。
适用范围本制度适用于所有参加职业健康检查的企业和劳动者。
质量管理制度的基本内容职业健康检查的质量要求职业健康检查应符合国家法律法规和相关标准的规定，保证检查程序的科学性、规范性和完整性，确保每一位参检者的健康权益得到保障。
职业健康检查的质量控制职业健康检查应建立先进的质量控制体系。
对主要检查项目和关键环节设置质量控制点，进行有效的质量控制，确保检查结果的准确度和可靠性。
职业健康检查的质量改进根据职业健康检查的实际情况，制定定期评估和改进计划，反复分析和总结质量状况，发现和改进质量不足，并采取针对性措施，提高职业健康检查的质量。
职业健康检查的文档控制职业健康检查的各类文档应按照规定进行控制，包括目录、编号、流转、归档等，严格执行文档控制规定，保证每一份文档都真实有效。
职业健康检查的数据管理职业健康检查的数据应按照规定进行管理，建立完善的数据库和档案材料，根据职业病防治法的要求，对职业病病人实行分类统计和动态监测。
职业健康检查的信息安全对职业健康检查中涉及到的相关信息进行保密，保障参检者的个人信息安全，保护企业的商业机密。
制度执行制度组织制度执行单位应成立职业健康检查质量管理小组，明确职责和工作任务。
制度宣传制度执行单位应加强对职业健康检查质量管理制度的宣传，让参检者和企业员工了解并遵守制度要求。
制度执行制度执行单位应按照制度规定建立职业健康检查的全过程质量控制和监督管理体系，落实各项制度要求，并及时总结和反馈职业健康检查的质量情况。
结束语职业健康检查是保障劳动者身体健康和预防职业病的重要措施。
建立一套完整的职业健康检查质量管理制度，可以有效规范职业健康检查过程，保证检查结果的真实可靠性，防范和减少职业病的发生。
职业健康检查质量保证管理制度
职业健康检查质量保证管理制度一、制度目的和任务1.建立和完善职业健康检查制度；2.制定职业健康检查操作规程和技术规范；3.对职业健康检查项目进行质量监控和评价；二、管理机构和人员1.职业健康检查质量管理机构的组成：（1）管理部门：负责制定和实施职业健康检查质量管理制度；（2）技术团队：负责制定职业健康检查项目的操作规程和技术规范，以及进行监控和评价；（3）质控人员：负责监督职业健康检查的实施过程，确保符合要求。
2.管理人员的职责：（1）管理部门：负责制定、修订和实施职业健康检查质量管理制度，并进行监督和检查；（2）技术团队：负责制定职业健康检查项目的操作规程和技术规范，提供技术支持和培训；（3）质控人员：负责监督职业健康检查的实施过程，对操作规程进行抽查和复核，提出改进建议。
三、质量管理流程1.职业健康检查项目的确定和制定：（1）了解国家有关法规和标准，确定需要开展的职业健康检查项目；（2）制定职业健康检查项目的操作规程和技术规范。
2.检查器具设备和环境的管理：（1）保证检查器具设备的质量和准确度，经过检定合格；（2）保持检查环境的整洁和无菌，确保符合要求。
3.职业健康检查的实施：（1）依据操作规程进行职业健康检查，确保操作规程的正确执行；（2）保持职业健康检查记录的完整和准确，确保数据的可靠性。
4.质量监控和评价：（1）通过抽查和复核的方式对操作规程进行监控，发现问题及时进行改进优化；（2）定期对职业健康检查项目进行绩效评价，确保质量的稳定和持续改进。
四、质量控制和改进1.职业健康检查的质量控制：（1）制定质量控制措施，确保职业健康检查的准确性和可靠性；（2）建立质量控制记录，进行监督和检查。
2.职业健康检查的改进：（1）通过定期职业健康检查技术培训，提高技术水平和质量意识；（2）根据质量监控和评价结果，及时调整和改进职业健康检查制度和操作规程。
以上是关于职业健康检查质量保证管理制度的一些内容。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查是对员工在工作中所潜在的职业病危害因素进行全面体检和评价，以保护员工的身体健康和提高工作效率。
而有效的工作质量管理制度能够保证职业健康检查工作的正常进行和持续改进。
下面将详细介绍职业健康检查工作质量管理制度的内容和管理要点。
一、质量目标1.保证职业健康检查工作的准确性和科学性，提供准确的健康评估结果。
2.提供良好的服务，满足员工的需求，增强其对职业健康检查的认可和支持。
3.持续改进职业健康检查工作，提高工作效率和质量水平。
二、管理要点1.人员管理（1）明确工作职责，制定工作流程和操作规范，保证工作的顺利进行。
（2）对工作人员进行培训，提高其职业健康检查的专业知识和技能。
（3）设立考核制度，根据工作质量、效率和服务态度进行考核，激励人员积极参与职业健康检查工作。
2.设备管理（1）保证职业健康检查设备的正常运行和维护。
（2）定期进行设备的校准和检修，确保测试结果的准确性和可靠性。
（3）更新和升级设备，以适应职业健康检查的需要和发展。
3.流程管理（1）制定职业健康检查的工作流程和操作规范，明确每个环节的责任和要求。
（2）加强沟通和协作，建立健康检查工作的协调机制，确保各项工作有序进行。
（3）建立电子化管理系统，实现职业健康检查的信息化管理和数据分析。
4.服务管理（1）提供优质的服务，满足员工的需求和期望。
（2）建立服务评价制度，定期进行满意度调查，收集员工的反馈和建议，改进服务质量。
（3）加强宣传和教育，提高员工对职业健康检查的认识和理解，增强其参与的积极性。
5.数据分析与改进（1）建立健全的数据管理制度，准确记录和存储职业健康检查的数据。
（2）定期进行数据分析，评估工作的质量和效果，发现问题并及时改进。
（3）开展工作经验交流和学习，引进最新的职业健康检查技术和方法，不断提高工作水平。
职业健康检查工作质量管理制度的实施，可以确保职业健康检查工作的科学性、准确性和规范性，提高工作效率和服务质量。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查是指通过检查员工的身体状况和工作环境，发现可能存在的健康风险并采取相应的措施来保障员工的健康和安全。
在现代社会中，随着劳动力市场的竞争日趋激烈，越来越多企业开始关注员工的健康状况，将职业健康检查作为一项必要的管理制度来保证企业的可持续发展。
一、的概述1.1 目的本职业健康检查工作质量管理制度的目的是为了规范职业健康检查工作流程,确保员工的健康和安全。
1.2 适用范围本职业健康检查工作质量管理制度适用于所有进行职业健康检查的员工。
1.3 主管部门本制度由公司指定的负责职业健康检查工作的主管部门负责管理。
二、职业健康检查工作质量管理制度的具体内容2.1 职业健康检查工作的流程（1）预约：员工需提前预约职业健康检查的时间，并提交相关材料。
（2）检查：员工按时前往指定的医院进行职业健康检查。
（3）报告：医院将检查结果制成报告，并将报告提交给主管部门和员工。
2.2 职业健康检查工作的标准（1）医院应具备相关的资质和执业证书。
（2）医院应配备专业的医生和护士进行职业健康检查。
（3）医院应使用符合国家标准的检查设备和试剂。
（4）医院应对员工的个人信息进行保密。
2.3 职业健康检查工作的责任（1）公司应为员工提供职业健康检查服务。
（2）公司应负责培训员工关于职业健康检查的知识。
（3）公司应定期测量员工的职业病发病率，并采取相应的预防措施。
（4）主管部门应对职业健康检查工作进行监督和管理。
2.4 职业健康检查工作的效果评估（1）公司应定期对职业健康检查工作的效果进行评估。
（2）评估内容包括员工满意度调查、职业病患病率等指标。
（3）公司根据评估结果对职业健康检查工作进行改进。
三、职业健康检查工作质量管理制度的执行和监督3.1 职业健康检查工作的执行（1）主管部门负责监督职业健康检查工作的执行。
（2）公司应建立职业健康检查工作的台账，并及时录入相关信息。
（3）公司应组织相关部门对职业健康检查的工作进行检查。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查工作质量管理制度第一章总则为规范职业健康检查工作，提高检查工作质量，保障参检人群的身体健康，制定本制度。
第二章职责和任务1.负责职业健康检查的工作组织、协调、监督和管理；2.制定和完善职业健康检查的相关制度、规范和标准，并负责检查工作的宣传与推广；3.制定并实施检查的计划，并对计划的完成情况进行评估和监控；4.负责对职业健康检查机构和检查人员进行监督和管理，确保检查工作的有效性和可靠性；5.建立并完善检查质量管理制度，加强检查数据的统计、分析和应用；6.负责检查报告的制作、审核、存档及查询服务；7.及时、有效地发布职业健康检查结果和建议。
第三章职业健康检查质量管理制度1.职业健康检查质量管理制度应当包括以下内容：检查工作的组织和管理、检查人员的培训和评估、检查方法和设备、检查数据的采集和分析、信息管理等方面。
2.职业健康检查质量管理制度应定期进行评估，对评估结果进行总结和整改。
3.职业健康检查质量管理制度应为检查人员提供技能培训和考核，同时对检查过程进行监督和管理，确保质量和可靠性。
4.应建立完善的信息管理系统，保障检测数据的存储、传输安全及可管理性。
第四章职业健康检查工作流程1.职业健康检查工作流程应包括：接待、登记、采集样本、检查、出具报告、存档等环节。
2.职业健康检查工作流程应根据实际情况进行合理的设计和优化，并应控制完整的检查过程。
3.职业健康检查工作流程应符合相关的规定和标准，确保检查过程的透明度和公正性。
第五章职业健康检查设备和方法1.职业健康检查设备和对应技术方法应符合国家相关规定和标准；2.职业健康检查设备和方法应进行定期维护和校准，确保检测数据的准确性和可靠性；3.职业健康检查设备应进行检测人员的专业培训，确保检测人员的专业素质和技能水平。
4.职业健康检查设备和方法应经过严格的审批和认证，并取得相关的资格证书。
第六章职业健康检查结果的处理和使用1.职业健康检查结果应及时出具，并向参检人员或其单位报告检查结果；2.职业健康检查结果应根据相关的规定和标准进行分类处理，并提出相应的建议；3.职业健康检查结果的处理责任应该由检查负责人或其指定的人员担任，并做好相关记录和备份；4.职业健康检查结果应根据参检人员的要求、单位的要求或者法律法规的规定进行使用和保密。
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度XXX职业健康检查质量管理制度旨在规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正。
根据相关法规和技术标准，全体员工必须认真研究并严格执行工作方针：诚信、科学、公正、高效。
质量目标是创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构，检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95%。
体检部员工必须遵守公正性承诺，不得干预体检部工作的公正进行。
任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱都应该被抵制。
体检部应秉公检测、检查工作，确保检测数据的科学、准确、有效。
对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。
体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。
体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。
负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。
体检部保证检查质量和服务质量，维护检查结果的公正性，并承担法律责任。
体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者,视情节给予处分。
最后，XXX职业健康检查程序应该依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。
为加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查并保障劳动者和用人单位的合法权益，制定了本工作程序。
本程序适用于经XXX批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
职业健康检查的受理由体检部负责。
检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具真实的检查结果，严格按照操作规程进行检查，并提供客观的《检查项目申请单》。
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职业健康检查质量管理制度南充人康体检医院2013年8月为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正，结合我院的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务竞争力。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007) 、<四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知> ，结合我院职业健康检查工作的实际，特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。
质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。
工作方针诚信科学公正高效诚信——诚实守信的职业道德。
科学——科学严谨的工作作风。
公正——公开公正的服务准则。
高效——优质高效的服务宗旨。
质量目标创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。
检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95%。
职业健康检查工作公正性承诺任何人员不得干预体检部工作的公正进行。
体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制。
体检部秉公检测、检查工作，依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保检测数据的科学、准确、有效。
对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。
体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。
未经客户同意，体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。
体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。
体检部保证检查质量和服务质量。
体检部维护检查结果的公正性，并承担法律责任。
体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者, 视情节给予处分。
职业健康检查程序1目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真 实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程 序。
2适用范围适用于经四川省卫生厅批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包 括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3职责（1） 由体检部负责职业健康检查的受理。
（2） 检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具 《检查项目申请单》。
严格按照操作规程进行检查，提供客观、真实的检查结果,并对检查结果负责。
（3）主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理 意见。
4工作程序（单位提供体检人员的职业史）（1）体检的受理 由职业健康检查的主检医师受理单位或个人的职业健康检查，按要求填写 《职业健康检查委托协议书》 ，确定检查内容，发放职业健康检查表，和客户预 约好体检时间，并告知客户应作好的各项准备工作。
职业史询问増 ------------------ 身 份证照 片I 业健康监护技术规范I监督员全过程监督_______ ___________ _______ ________________ __________ I主 检 医 师I到相关科室检查* 确定检查项目（2）体检前的准备2.1 由被检单位联系或受检单位通知，确定体检时间，体检人员到达体检地点后由有关专业人员填写职业健康检查表以及粘贴体检人员身份证复印件、相片。
如单位、姓名、性别、出生日期、工种、接害工龄、总工龄、婚姻状况、毒害种类和名称、职业史、既往病史和填表日期。
2.2 按年份对申请单位进行统一编号和登记，登记内容包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
（3）检查阶段3.1 以上程序完成以后，由受检者带职业健康体检表到相关科室体检。
在体检项目完毕后，将表交回填表处。
3.2 体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
（4）健康评价阶段4.1 主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；对有异常者告知业主到上一级疾病预防控制中心诊断。
4.2 用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检查评价报告》主检医生签名，注明日期。
4.3《职业健康检查评价报告》由体检科打印后（一式四份）T主检医生校对复核后签名T体检中心审核签名T签发人签名T体检中心盖章T发放到用人单位。
4.4 就业前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记，再交体检科审核、盖章。
4.5 职业健康检查中，发现异常问题及时通知受查单位，同时报告卫生执法监督机构4.6 应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。
（5）体检资料的管理5.1 用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存，并建立职业健康监护档案。
5.2 劳动者个人申请体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存5.3 发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告当地卫生行政部.5.4 其他体检资料交体检办保存。
5 相关文件5.1 《中华人民共和国职业病防治法》5.2 《职业健康监护管理办法》职业健康检查质量控制1 总则1.1 对职业卫生技术服务机构为劳动者提供的职业卫生技术服务进行质量控制，保证出具的结论科学，真实，可靠。
适用于提供职业卫生技术服务的职业健康检查及职业病危害因素检测与评价的质量控制。
2 职责权限2.1 体检部负责受理被检单位的书面或电话申请。
2.2 体检部依据国家相关卫生法律、法规标准进行现场职业卫生调查和卫生学评价。
2.3 体检部依据国家相关卫生法规标准进行职业健康检查及结论评判。
2.4 技术负责人对职业健康检查及现场检测工作技术要求负责。
2.5 质量负责人对组织实施各项技术要求进行检查落实。
2.6 体检部及相关科室具体执行各项技术要求。
3 规定要求3.1 在制定检查、检测方法和程序时，应考虑到下列因素，以保证检查、检测结果的正确性和可靠性。
a. 设施和环境条件：根据医院的房屋结构实际情况，尽量做到检查现场布局集中合理，室内通风、明亮。
做好每天记录。
贵重仪器室配备空调。
b. 人员：各业务科室工作人员均应经专业培训合格，取得专业合格证书后持证上岗。
并每年加强培训一次，不断提高专业技术水平。
c. 仪器设备：职业健康检查所用仪器设备都应按国家质监部门的要求送到指定的检定部门进行检定，检定合格后方可使用，并贴有合格标识，严格按照规定的检定周期定时检测，确保仪器功能完好。
d. 检查方法与检查项目的确认：严格按照《中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2006 （职业健康监护技术规范）相关仪器设备作业指导书进行立项并实施检查。
e. 检查结果报告：各种检查结果均由检查者签字、科室负责人审核后汇集到职业健康检查主检医师复审后编制检查报告，再签发。
3.2 上述因素对总的检查不确定度的影响，各类检查之间明显不同，本院各检查科室应抓住关键因素及各因素之间的联系，掌握其规律性，不断总结经验，指导今后的工作。
3.3 定期对上述因素进行评审，不断完善和改进质量体系。
4 支持性文件4.1 《中华人民共和国职业病防治法》4.2 《建设项目职业病危害相关卫生法规》4.3 《国家职业卫生相关卫生标准》4.4 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》1、负责制订体检工作规范和工作计划并组织实施。
2、负责制定本科室人员的培训计划。
3、负责科室体检设备的日常使用维护和保养。
4、负责职业健康体检工作的受理，按照《职业健康体检项目及合同》确定检查项目并填写《职业健康检查委托协议书》。
5、负责组织体检工作的实施。
6、负责将各项体检结果进行汇总、分析、审查，做出检查结论及处理意见。
7、编制《职业健康体检评价报告》。
8、负责职业健康体检和从业人员体检资料的收集、整理和归档工作。
1、依照有关标准、通则、规范，根据不同专业分工，按程序承担卫生检测任务，完善实验室内部质量控制体系，不断提高实验室的整体水平。
2 、强化检测过程管理，对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，保证其完整性、保密性。
3、实施质控体系的正常运行和管理细则，负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护，及时向有关领导和科室反映情况，提出检定、维修、更新、报废意见，防止意外事故发生。
4、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等，处理工作及时、准确出具检测数据。
5 、负责实验室易燃、易爆、剧毒化学试剂的保管工作。
6、收集有关检测工作标准、规范、规程、手册及学科发展等专业文件，结合学科和社会发展需要，积极开展学科建设、知识创新和人才培养。
7、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。
8、负责实验室清洁卫生及安全工作。
9 、完成上级领导交办的有关工作。
1、承担医院X射线摄片工作，负责各类从业人员健康检查工作。
2、负责有毒有害作业工作职业健康检查摄片，并负责初筛工作。
3、负责编制、审核科室相关作业指导书。
4、负责放射投照质量控制、受检查人及家属的防护，客观、公正、科学、规范出具报告书。
5、负责人员培训及科室医用X线机设备的日常维护和管理。
6、引进和运用国内外先进技术，开展新的方法运用，并协助其它科室进行科研工作，为科研工作提供所需技术数据。
7、负责科室安全及卫生等内务管理。
8 、负责仪器设备及所需物资的采购申请，并协助行政办公室和设备科做好相应的验收、验证工作。
9、配合设备科完成对仪器设备的检定、校准工作和维修管理工作。
10、完成其它指令性工作。
4、坚持医疗仪器管理制度，负责仪器的保养维护、性能核对及灵敏度调试，遇到故障，及时上报和维修。
5、结合临床症状及时报告结果，疑难问题上报主管医师协助分析，出具报告。
6、对受检人员，服务热情周到，耐心告知检查前准备工作及注意事项。
7、检查记录应书写端正，数据准确，结论与分析相符。
8、负责做好报告审签、记录、统计及资料保管工作。
9、负责室内整洁、卫生，水电安全工作。
4、坚持医疗仪器管理制度，负责仪器的保养维护、性能核对及灵敏度调试，遇到故障，及时上报和维修。