人员增减申请书
高温补贴申请书
高温补贴申请书
高温补贴申请书
当下市场经济活跃，交易频繁，申请书起到的作用越来越大，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！下面是作者为大家整理的高温补贴申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
高温补贴申请书1
尊敬的'公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xx年06月27日
申请人：#
#年xx月xx日
高温补贴申请书2
我为公司xx部门的员工，员工编号为xx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发的关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的`规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
申请人：xx
#年xx月xx日
高温补贴申请书3
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就企业高温补贴申请向贵公司提出申请。
员工录用表格
聘用要约
尊敬的__________女士/先生：
您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：
您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。
为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：
工作地点
您的工作地点是：XXX省XXX市。
携带资料
（一）录用通知书；
（二）居民身份证；
（三）最高学历证书原件；
（四）资历、资格证书（或上岗证）；
（五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）；
（六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；
（七）一寸相片三张；
（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。
薪酬
您每月税前工资是RMB________元，试用期税前工资是 RMB________元，从报到之日起计算。
福利
1．带薪假日：员工可享受员工手册中所规定的重要节假日，期间照常支付薪金；
员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；
在公司工作满一年后，员工可以按规定享受探亲假、年休假，这些假期均为有薪假期。
2．社会保险：国家法定的养老、工伤、失业、生育、医疗等保险福利；
3．一年一次的员工体检；
4．贺仪与奠仪（限转正后）：结婚、生育、重病、死亡或亲人去世，公司发给相应的贺礼金、济困金或奠仪金；
5．享有节日慰问和生日礼物、旅游费补贴、车费报销、员工购房贷款管理制度；
6．职员活动：每年适时举办的各项集体活动：不定期旅游、拓展、篮足球等技能比赛。
其它
1.我们将为您提供必要的工作环境和条件，您所从事的工作没有职业危害；
员工申请买社保怎么写
1.为员工申请购买社保,怎么向上面写申请,怎么写
购买社保申请范文：尊敬的公司领导：您好！ XXX是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。
公司的不断发展壮大，XXX个人的能力也在不断提升和进步。为了保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为XXX 办理养老保险的参保手续并履行缴费义务. 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
2.公司要为员工买社保怎么写申请
不需要的你直接去当地社保中心办理，会有一系列的表格要填写的。
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
(1) 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
(2) 中华人民共和国组织机构代码证；
(3) 地税登记证；
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
3.买社保申请书怎么写
参加社保，只要与用人单位订立劳动合同书，用人单位将合同书交到劳动和社会保障局备案，同时为劳动者办理社保。
无须劳动者写申请书的。关于帮助解决社保问题的申请尊敬的公司领导：我身为**公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
申请书情况说明书(通用16篇)
申请书情况说明书（通用16篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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员工招聘录用表单表格格式
员工招聘录用表单表格
格式
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
员工招聘录用表单
●企业员工招聘申请单
●企业招聘工作计划表
●企业招聘工作时间进度表
●企业招聘方式比较表
●企业应聘人员基本情况登记表（A）
●企业应聘人员基本情况登记表（B）
●企业应聘人员甄选表
●企业招聘面谈表
●企业应聘人员面试评价表（A）
●企业应聘人员面试评价表（B）
●企业招聘面试方式比较表
●企业应聘人员面试通知单
●企业应聘人员面试记录表
●企业内部人员求职申请表
●企业应聘人员录用通知单
●企业员工试用期工作考核表
●企业试用员工考核登记表
●企业员工试用通知单
●企业员工工作岗位申请表
●企业员工转正考核自评表
●企业员工录用登记表
●企业员工录用承诺保证书
●企业新员工担保书
●企业人员数量增减申请书
1、企业员工招聘申请单
单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日
填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业招聘工作计划表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业招聘工作时间进度表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
【招聘表格】公司员工招聘录用表格(最全二十九张表格)
员工招聘录用表单
一、企业员工招聘申请单
二、企业招聘工作计划表
三、企业招聘工作时间进度表
四、企业招聘方式比较表
五、企业应聘人员基本情况登记表（A）
六、企业应聘人员基本情况登记表（B）
七、企业应聘人员甄选表
八、企业招聘面谈表
九、企业应聘人员面试评价表（A）
十、企业应聘人员面试评价表（B）
十一、企业招聘面试方式比较表
十二、企业应聘人员面试通知单
十三、企业应聘人员面试记录表
十四、企业内部人员求职申请表
十五、企业应聘人员录用通知单
十六、企业员工试用期工作考核表
十七、企业试用员工考核登记表
十八、企业员工试用通知单
十九、企业员工工作岗位申请表
二十、企业员工转正考核自评表
二十一、企业员工录用登记表
二十二、企业员工录用承诺保证书
二十三、企业新员工担保书
二十四、企业人员数量增减申请书
企业员工招聘申请单
填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。
企业招聘工作计划表
填表说明：
此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。
企业招聘工作时间进度表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。
企业招聘方式比较表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
填表说明：
此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。
关于申请的格式
关于申请的格式
申请格式是指在向单位或个人申请办事、合作、拨款、职位等等情况下所需要准备的
文件格式。申请格式的重要性不言而喻，它是表现申请人认真和专业的一个重要指标，并
且也是决定申请是否能够得到批准的重要因素之一。因此，熟练掌握各种申请格式，不仅
可以使申请人在申请过程中事半功倍，也可以让申请更加规范和专业。
一、申请格式的一般原则
申请格式的一般原则包括简洁、准确、规范、正式、严谨等。要注意的是，申请格式
的内容必须完整、详细，并且表达清晰、准确，必须做到语言简练，不花哨，不赘述；不
跑题，符合要求，不要冷不防、突如其来；不擅自增减材料，必须严格按要求提交申请；
不随便更改格式和其他要素，必须严格按要求安排；同时，申请人必须在申请中表现出尊
重他人，虚心礼让的品质，应该诚实守信，不虚假夸张。
二、申请格式的具体要素
1、申请中的格式
申请的格式分为两种，一种是自带格式需在内容填写区域填写，一种是手动书写格式。在填写申请书时，应注意以下一些要素：
（1）格式的一致性：申请自带格式的申请应在如填写姓名、电话等信息时保证各项信息格式的一致性，例如两个部门填写方式完全不同，显得过于杂乱。并且在手写申请时也
应保持字迹工整，统一字体，人工加注的内容应和模板格式完美契合，以便让申请人更好
地理解和阅读。
（2）格局的划分：申请所涉及的单列或多列栏目应在申请中进行最大程度的分割和划分，以使申请内容更加规范整齐，信息量较强的内容应放在中心位置、大幅展示，这样在
快速翻阅申请时，就可以对主要信息有一个整体印象，同时，在列名上应注明正确的内容，以便于阅读者理解。
合同范文 关于减少人员的请示
关于减少人员的请示
关于人事管理调整的请示
为了规范用人制度和工资制度，加强中欧核心团队的凝聚力，也为xx年向计件工资过度，同时减少一线员工的用工风险，特就此方案向总经理做出请示。
一、更改原不规范的劳动合同。（后附句容市人社局劳动合同）
原劳动合同存在的问题已在11月中提交过报告阐述，在此不再另行说明。
将现有员工区分为合同工和劳务工。合同工改签句容市人社局正规劳动合同并在劳动所备案，自xx年2月开始办理社保申请，3月-4月完成申请开始正式缴纳句容市社保，公司和员工各自承担相应部分；劳务工改签劳务合同，规避用工风险。（此为前期，后期逐渐转向劳务公司用工）
合同工初步定为管理人员（可适当增加车间大工），劳务工定为一线员工。
二、改变工资计算方法，如下：
说明如下：
1、工资基数=基本+岗位+绩效+其他。
2、工资的其他项目为加班费、其他补贴等，目前主要为加班费。
3、基本工资为1630元。（年后国家将调整为1770元）
4、在公假一天的情况下，如果工人、管理人员全勤，则工人加班费为494元，管理人员加班费为256元。（此加班费由现行工资扣出，
不增加实际工资总数）
5、岗位工资=（工资基数-基本-其他）x30%
6、绩效工资=工资基数-基本-岗位-其他
7、计算工资的平均基数合同工为22天，劳务工为30天。
8、以上计算公式仅适用于固定工资的员工（含劳务工），计件工资公式另计。
9、工资计算方法为：实际工资=工资基数-假期扣减工资(上表)
10、普休为管理人员除公休以外的正常休息，每月4天，可调休，现阶段不休息不增加额外加班费；一线员工无普休；公休为公司全体放假。
公司补缴社保申请书范文
补缴社保的申请书怎么写
单位补缴社保申请书一：
我单位职工xx 性别：x 家庭住址为：北京市顺义区xxxxxxxxxx 户口性质为：xxxx
身份证号码为：xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，是我单位职工。
由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月
的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计
xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxxx
单位经办人：xxxxxxx
单位（公章）
xx年xx月xx日
单位补缴社保申请书二：
我单位职工： xx 性别：男
户口性质为：农村身份证号码：3411xxxxxxx
于20xx 年 xx月xx 日至20xx 年 xx月xx 日在我单位从事工作，是我单位职工。
由于xx原因，我单位没有为其缴纳20xx 年xx 月至 20xx 年xx 月的养老保险，现
及时发现，特此申请为该职工补缴 20xx 年xx 月至 20xx 年 xx月共计x 月的养老保险。
组织机构代码：
单位（公章）
20xx 年 xx月xx 日
单位补缴社保申请书三：
我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** 身
份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。
由于********************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
人力资源管理六大模块详细内容
招聘录用 应届毕业 生制度
招聘面试 管理制度
人员录用 制度
招聘渠道 评估表
临时工人 员雇用资 料表
公司技术 能力的知 识检查表
关于应聘 者情况的 电话交流 记录
员工离职 结算
录用通知 单
吸烟政策
面试人员 测评表
任职同意 招聘人员 招聘面试 应聘报名
书
测评表 记录表 申请表
招聘进程 表
招聘事项 表
人员甄选 录用管理 制度
职工福利 委员会费 用报销单
企业员工 重大伤病 补助申请 表
员工婚丧 喜庆补贴 申请表
结构工资 表
某公司薪 酬制度
员工工资 职级设计 表
员工薪水 月份工作 计件薪核 普遍员工
调整表 考评表 定通知单 工资计算
生产人员 工资提成 计算
主管助理 人员奖金 核定表
记件工资 幅度调查 表
计件工资 每日报表
新员工职 务、工资 核准表
新进员工 教育成果 检测表
月份员工 统计表
奖惩申报 表
人事流动 月报表
人员需求 估计表
奖惩建议 申请单
职员统一 薪金等级 表
月度用餐 统计表
在职训练 结训报表
新进职员 研修事项 检查表
员工职务 等级划分 表
人员保证 工作出勤 工作内容 部门工作
记录表 表
员工招聘录用表单大全
员工招聘录用表单大全
●企业职员聘请申请单
●企业聘请工作打算表
●企业聘请工作时刻进度表
●企业聘请方式比较表
●企业应聘人员差不多情形登记表〔A〕
●企业应聘人员差不多情形登记表〔B〕
●企业应聘人员甄选表
●企业聘请面谈表
●企业应聘人员面试评判表〔A〕
●企业应聘人员面试评判表〔B〕
●企业聘请面试方式比较表
●企业应聘人员面试通知单
●企业应聘人员面试记录表
●企业内部人员求职申请表
●企业应聘人员录用通知单
●企业职员试用期工作考核表
●企业试用职员考核登记表
●企业职员试用通知单
●企业职职员作岗位申请表
●企业职员转正考核自评表
●企业职员录用登记表
●企业职员录用承诺保证书
●企业新职员担保书
●企业人员数量增减申请书
1、企业职员聘请申请单
单位名称: 部门名称: 填表日期: 年月日
填表人：审核人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
此表作为用人部门向人力资源部提出聘请人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织聘请。填写时每一岗位，填写一张表。
2、企业聘请工作打算表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门开展聘请工作往常的打算，由人力资源部门填写，通知相关单位。
3、企业聘请工作时刻进度表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：总经理：
填表说明：
此表用于人力资源部门在进行聘请工作时，安排聘请工作的进度。此表在聘请工作进行前两天由聘请小组负责人填定完毕，并提早发到聘请相关部门和人员手中。
4、企业聘请方式比较表
单位名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
变更申请书
变更申请书
关于变更申请书(11篇)
在这个高速发展的时代，用到申请书的地方很多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是店铺为大家收集的关于变更申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
关于变更申请书1
珠山区人民法院：
王美英诉叶永金、上饶汽运万年公司、中国人民财产保险股份有限公司上饶市分公司机动车道路交通责任事故纠纷一案，本人原来委托江西勇立律师事务所律师陈新成为诉讼代理人，变更代理人申请书，范文《变更代理人申请书》。现本人申请将诉讼代理人变更为江西立宇律师事务所律师黄平水。担任本人的诉讼代理人。
变更后的诉讼代理人权限为：一般代理。
以上申请请贵院准许！
申请人：
年月日
关于变更申请书2
民事起诉状
申请人：***，女，汉族，1963年6月10日生，住北京市朝阳区机场南路西里12楼2门1层5至6号，身份证号码：******************，联系方式：*******
被申请人：***，女，汉族，75周岁，住北京市朝阳区翠竹新村15号楼2单元4楼1号，联系电话：******
案由：申请撤销监护人资格案
诉讼请求：
1、撤销被申请人*****88的监护人资格，变更申请人为***的监护人;
2、由被申请人承担全部诉讼费用。
事实与理由：
被申请人与申请人系母女关系，双方感情一直很好。但天有不测风云，从1992年申请人父亲患老年痴呆症后，双方感情急转直下，隔阂越积越深。20xx年11月16日顺义区人民法院作出判决，认为***多年来患有老年痴呆症，故宣告冯万丰为无民事行为能力人。申请人认为被申请人作为其父亲的法定监护人理应履行保护被监护人的人身、财产及其他合法权益的监护职责，但被申请人不仅没有这样做，反而任意处分被监护人的财产，侵害被监护人的合法权益。被申请人将与被监护人共同所有的近20万元积蓄全部赠与申请人的哥哥***。考虑到父亲还需要大量的费用治疗，申请人也多次在看望父亲的时候与被申请人协商，要求被申请人追回上述款项，遭被告拒绝。20xx年5月1日左右，被申请人更是将其与被监护人因房屋拆迁所得的补偿款90余万元全部交由冯****占有、使用。现***已花掉30余万元为其购买了住房。
申请书格式(精选11篇)
申请书格式(精选11篇)
申请书格式
一、申请书的格式要求
申请书在正式撰写之前，需要先确定其格式要求。以下是申请书的
常见格式要求：
1. 页眉：包含申请单位的全称和申请书的标题，居中排布。
2. 标题：申请书的标题应简洁明了，能准确概括申请的内容。
3. 申请单位信息：包括单位名称、单位地址、邮政编码、联系电话、传真号码、电子邮箱等。
4. 日期：写明申请书的撰写日期，一般位于申请单位信息右上方。
5. 致相关负责人：正文之前，写明申请的对象，例如致某某学校校长、某某公司总经理等。然后正文从新起一行，写明正文内容。
6. 正文：正文要根据具体情况，清晰地叙述所要申请的事由、背景
和目的，并陈述自己的申请理由，发挥自己的优势，突出重点。
7. 结束语：申请书的末尾，可以写上对于审批人员的感谢，也可以
表达自己的愿望和期望。
8. 落款：在结束语之下，用行距较大的字体写上申请人的姓名、职
务和申请单位的名称，一般位于页面下方。
9. 附件：如果有需要附加的材料，应在落款之下列明，并逐个编号。
总之，申请书的格式要求简洁明了，排版整齐，以便审阅者一目了然，提高其阅读体验。
二、申请书的撰写要点
撰写申请书时，除了注意格式要求外，还需要注意以下要点，以确
保内容准确满足申请的目的：
1. 清晰明了：用简洁明了的语言叙述申请的内容和目的，不使用模
糊或含糊不清的措辞。
2. 突出优势：在申请中突出自己的优势和长处，以增加成功的机会。
3. 合理论证：为了支撑自己的申请，可使用具体的数据、事实和例
证进行合理的论证。
4. 逻辑严密：申请书的内容要符合逻辑严密的要求，各个段落之间
医保各类业务办理所需资料和说明(1)
一、医保开户
（一）、企业开户手续：
1、营业执照；
2、银行开户行许可证（开户银行行号）；
3、财务报表（只需提供职工工资发放名册部分）；
4、法人身份证；
5、参保人员增减变动表；
6、养老申报表；
7、上一年度退休职工有养老金发放表（无退休人员可以不提供）；8、订立劳动合同职工名册（劳动部门盖章）；
（二）、机关事业开户手续：
1、成立文件；
2、法人资格证书；
3、组织机构代码证；
4、银行开户许可证（开户银行行号）；
5、人员编制卡；
6、工资表；
7、养老申报表；
8、法人身份证复印件；
9、上一年度退休职工养老金发放表（无退休人员可以不提供）。
备注：1、以上所提供资料审原件留复印件，复印件要求盖单位公章。
2、如参保人员签订劳动合同日期（按签订劳动合同时间，不以劳动备案时间）和参保时间不一致，还需要提供“参保日期情况说明”(见附件一)、如需要对新参保人员需要做补缴的需要提供“补缴医疗保险情况说明”（见附件二）；
二、医保日常业务办理
（一）、企业人员参保
1、参保人员增减变动表；
2、订立劳动合同职工名册（劳动部门盖章）或本单位系统内人员调动表；
3、参保人员工资表；
备注：如参保人员签订劳动合同日期和参保时间不一致，还需要提供“参保日期情况说明”，并单位法人在说明书上签定（见附件一）、如需要对新参保人员需要做补缴的需要提供“补缴医疗保险情况说明”（见附件二）。
（二）、企业人员停保
1、参保人员增减变动表
2、解除合同书或解除（终止）劳动合同职工名册（劳动部门盖章，没有办理备案手续的，去劳动部门补办）；
3、停保情况说明（见附件四）；
工作报告之劳务派遣申请报告范文
劳务派遣申请报告范文
【篇一：《劳务派遣经营许可申请书》（样本）】
附件4
劳务派遣经营许可申请书（样本）
申请单位盖章：
【篇二：劳务派遣申请报告】
劳务派遣业务是近年我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣企业是组织下岗职工采取劳务输出形式实现再就业，以劳务服务为经营项目的企业。组建劳务派遣企业是对年龄较大，有一定就业能力或对企业依赖性较强的下岗职工提供的一种较稳妥的促进就业措施。通过劳务派遣企业与用工单位洽谈劳务输入输出条件，避免了下岗职工个人求职过程中所受的种种歧视，规范了用工单位的劳务输入输出行为，有利于劳动力市场的健康有序发展。
劳务派遣的作用（优势）
相关资料:什么是“劳务派遣”?
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
①劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。
②派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
③用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。