电力公司规章制度

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电力班组规章制度清单

电力班组规章制度清单
《电力班组规章制度清单》
一、工作时间
1. 严格遵守公司规定的工作时间
2. 不得擅自更改工作时间，必须提前向领导请假
3. 加班需经领导批准并填写加班申请表
二、安全生产
1. 严格遵守电力安全操作规程
2. 必须佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋等
3. 发现安全隐患要及时上报
三、工作流程
1. 严格按照工作流程执行任务
2. 禁止擅自改变工作流程或操作步骤
3. 保持设备和工作场所的整洁和清洁
四、仪容仪表
1. 保持良好的仪容仪表，穿戴整洁
2. 不得在工作时吸烟、喧哗或擅自离岗
五、纪律规范
1. 不得擅自离开工作岗位
2. 不得迟到早退，要按时上岗下班
3. 不得擅自使用公司设备和工具
六、团队合作
1. 遵守团队协作原则，相互支持，共同完成工作任务
2. 不得在工作中互相攀比，要积极合作，共同进步
七、处罚规定
1. 违反规章制度者，将受到相应的处罚
2. 严重违规者将被开除
以上规章制度经班组成员一致通过，并上报领导批准，大家必须牢记并执行。

电力员工管理规章制度内容

电力员工管理规章制度内容
《电力员工管理规章制度》
一、员工入职管理
1. 面试及录用程序：所有员工应通过面试程序进行招聘，录用前须经过公司审核。

2. 入职培训：新员工入职后，应接受相关岗位培训，并了解公司的规章制度。

二、员工考勤管理
1. 上下班时间：员工应严格按照公司规定的上下班时间签到，不得迟到早退。

2. 请假制度：员工如需请假，应提前向领导请假，并得到批准后方可离职。

三、员工奖惩管理
1. 奖励机制：公司设立员工奖励机制，鼓励员工努力工作，提升绩效。

2. 处罚制度：对于违反公司规章制度的员工，公司将依照相关规定进行处罚。

四、员工晋升管理
1. 绩效评定：公司根据员工的工作表现和绩效，进行定期的评定。

2. 晋升途径：员工晋升需符合公司规定的晋升条件，经过评定后方可晋升。

五、员工福利管理
1. 薪资福利：公司为员工提供公正合理的薪资福利待遇。

2. 假期安排：公司设有年假、节假日等假期安排，确保员工的休息权益。

六、员工安全管理
1. 安全意识培训：公司为员工提供安全意识教育，提高员工对安全问题的重视。

2. 事故处理：如发生工作事故，公司将依法处理，并提供相应的救助和保障。

七、员工离职管理
1. 辞职程序：员工如需离职，应提前向领导递交离职申请，并经过公司审核。

2. 离职交接：离职员工应按照公司规定的程序进行交接，交代工作情况。

以上规章制度为公司员工管理的基本准则，所有员工应严格遵守，确保公司的正常运转和员工的权益保障。

电力安全生产规章制度内容

电力安全生产规章制度内容第一章总则第一条为了加强电力安全生产管理，防范和减少电力生产过程中可能发生的事故，确保电力生产安全生产，保障人民生命财产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事电力生产的单位和个人，包括发电厂、送电公司、变电站、电力设备生产企业以及相关从业人员。

第三条电力生产单位应当建立健全电力安全生产管理制度，明确责任分工，落实电力安全生产的各项措施，确保安全生产。

第四条电力生产单位应当加强安全生产宣传教育，提高从业人员的安全生产意识和能力，保障安全生产。

第五条电力生产单位应当按照国家相关规定开展安全生产检查、评估和检测，及时发现问题，采取措施予以解决。

第六条电力生产单位应当建立健全事故应急预案，做好事故应急处置工作，确保人员安全和设备完好。

第七条电力生产单位应当建立安全生产档案，记录安全生产管理工作的情况，定期进行总结和评估。

第八条电力生产单位应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作得力的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予惩罚。

第二章电力设备管理第九条电力生产单位应当建立健全电力设备管理制度，包括设备的选购、安装、使用、维护和更新等方面的规定。

第十条电力设备的选购应当符合国家相关标准，保证设备质量和安全性。

第十一条电力设备的安装应当由具有相应资质的单位进行，确保安装合理、牢固。

第十二条电力设备的使用应当按照设备说明书和操作规程进行，严禁私自改动和操作。

第十三条电力设备的维护应当按照规定定期进行，确保设备处于良好状态。

第十四条电力设备的更新应当根据实际情况和技术发展需要进行，保证设备性能符合要求。

第十五条电力生产单位应当建立设备台账，记录设备的基本情况和维护情况，做到有序管理。

第三章安全生产管理第十六条电力生产单位应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，落实到岗到人。

第十七条电力生产单位应当建立安全生产监督机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决问题。

电力公司公司规章制度

电力公司公司规章制度第一章总则第一条为规范管理电力公司员工行为，确保公司正常运营秩序，特制订本制度。

第二条本制度适用于电力公司全体员工。

第三条电力公司员工应当恪守职业道德，遵守公司制度规定，不得违反国家法律法规。

第四条电力公司将严格执行本制度，对违反规定者给予相应的处理。

第二章人员管理第五条电力公司招聘人员要贯彻公平、公正、公开的原则，对所有求职者一视同仁。

第六条电力公司有权对员工进行考核，对于表现不佳的员工有权采取聘用、辞退等措施。

第七条电力公司员工应当爱护公司财产，合理使用公司资源。

第八条电力公司员工不得泄露公司机密信息，不得利用职权谋取私利。

第三章工作岗位第九条电力公司员工应当按照公司安排的工作岗位进行工作，不得擅自调换工作内容。

第十条电力公司员工在工作中应当严格遵守操作规程，确保工作质量。

第十一条电力公司员工应当遵守工作纪律，做到准时上下班，不得迟到早退。

第四章奖惩管理第十二条电力公司将根据员工工作表现进行奖惩管理，对表现优异者给予奖励，对违规违纪者给予处罚。

第十三条电力公司奖励措施包括表扬、奖金、晋升等，处罚措施包括警告、降职、辞退等。

第十四条对于因工作失误造成损失的员工，应当承担相应的责任。

第五章安全管理第十五条电力公司员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，服从安全指挥。

第十六条电力公司应当定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

第十七条电力公司员工应当遵守公司安全规定，如发现危险情况应当及时报告。

第十八条电力公司将建立安全事故案例库，对发生的事故进行调查处理，以避免再次发生。

第六章纪律管理第十九条电力公司员工应当遵守公司纪律，不得擅自违反规定。

第二十条电力公司将根据员工违纪情况进行处理，包括警告、罚款、停职等。

第二十一条对于严重违纪行为，电力公司有权解除劳动合同。

第七章其他规定第二十二条电力公司员工在外代表公司参加社会活动，应当服从公司安排，不得擅自行动。

第二十三条电力公司凡有涉及公司利益的事项，应当经过公司批准，不得私自处理。

国网企业管理规章制度

国网企业管理规章制度第一章总则第一条为规范国网企业内部管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于国网企业的所有员工，包括领导、管理人员和普通员工。

第三条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业管理制度，恪尽职守，勤奋工作，服务企业。

第四条国网企业以服务国家电力行业为宗旨，致力于提供稳定、高效的电力服务。

第五条本规章制度由国网企业董事会颁布，各部门负责执行。

第六条本规章制度的解释权归国网企业董事会所有。

第七条国网企业员工有权向企业管理层建议完善规章制度，提高工作效率。

第八条国网企业员工因工作需要进行违规操作或违反规章制度，应按照规定接受处罚。

第二章员工权利与义务第九条国网企业员工有权享受国家规定的工作待遇和福利，包括工资、医疗、休假等。

第十条国网企业员工应恪尽职守，勤奋工作，保护企业利益。

第十一条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得利用职权谋取私利。

第十二条国网企业员工应保守工作秘密，不得泄露企业机密信息。

第十三条国网企业员工应尊重公司领导和同事，维护企业和谐的工作环境。

第十四条国网企业员工应定期参加企业组织的培训和考核，提高工作技能。

第十五条国网企业员工应配合公司领导做好工作分配和协调。

第十六条国网企业员工应在工作中注意安全，不得私自擅动设备、线路。

第十七条国网企业员工应积极参与公司的公益活动，传递正能量。

第十八条国网企业员工在公众场合代表公司时，应注意形象，言行举止得体。

第三章组织架构与职责第十九条国网企业设有总经理办公会、部门和分公司。

第二十条总经理办公会是公司的最高决策机构，负责公司的日常管理和战略规划。

第二十一条各部门负责实施公司战略规划，完成公司下达的工作任务。

第二十二条分公司是国网企业下属机构，负责公司在各区域的运营管理。

第四章工作流程与报告制度第二十三条国网企业员工应按照公司工作流程和报告制度，完成工作任务。

第二十四条公司各部门应定期向上级部门报告工作进展情况和问题解决方案。

电力安全规章制度（精选5篇）

电力安全规章制度(精选5篇)电力安全规章制度(精选5篇)在快速变化和不断变革的今天,接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。

下面小编给大家带来电力安全规章制度模板5篇，希望大家能够喜欢。

电力安全规章制度精选篇11.值班人员巡视检查高压设备时,必须严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》。

2.巡视检查高压设备必须两人以上进行。

3.值班人员必须按规定时间及设备巡视线进行巡视。

4.遇有特殊情况应增加巡视检查次数。

5.设备过负荷有明显增加时。

电力安全规章制度精选篇2在实现电力安全生产目标过程中，每个人都有自己业务范围内特定的安全责任。

重于泰山的安全责任就是千方百计防止事故的发生，特别是防止事故重复发生，保障安全生产。

贯彻执行好安全生产责任制是落实安全责任的重要举措:一、加强安全思想教育，提高全员的安全责任心，这是落实安全生产责任制的前提。

据统计，在发生的各类事故中70%都是人为责任造成的，且大多数系安全意识薄弱所致，表现为：对简单工作、熟练操作有轻视心理，对复杂操作、危险工作有畏难心理，发生事故后的恐惧心理，凭老经验想当然的侥幸心理，急于求成、胆大心粗的盲目心理，对领导不满、处理不公的逆反心理，在较长安全周期内的麻痹心理，以及受到挫折的消沉心理，遇到疑难的急燥心理，等等，这些安全意识的薄弱点归结到一点，就是缺乏强烈的工作责任心。

增强工作责任心，必须强化安全思想教育，使安全教育常讲常新，深入人心。

如：安全展览教育，以图文并茂的形式，形象地剖析事故，为大家敲响防微杜渐的警钟;安全演讲教育，组织事故受害者本人或家属在全公司巡回演讲，使大家在血与泪的教训中进一步认识到遵章守纪的重要性;安全警句教育，发动职工创作安全工作警句，选出精品汇编成册，让职工带在身边自检自律;安全录像教育，把发生的典型事故制成录像带，组织职工观看，让大家铭记教训;设立安全图书室，根据生产和职工实际，在“职工之家”辟出一块“安全角”，便于职工业余自学、自我提高，其它还有举办知识竞赛、普及安全技能、结对互保、专题研讨等。

电力企业规章制度内容

电力企业规章制度内容第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高工作效率，确保电力企业的正常运营，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于电力企业全体员工，所有员工应遵守并履行规章制度的各项内容。

第三条本规章制度内容包括但不限于：工作纪律、安全生产、保密制度、绩效考核、奖惩制度等方面。

第四条电力企业各级领导应当认真学习并执行本规章制度，在工作中起到表率作用。

第二章工作纪律第五条电力企业员工必须认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，做到责任分明，分工明确。

第六条电力企业员工应当按时上班，不得迟到早退，不能擅离岗位，否则将根据公司规定进行相应处理。

第七条电力企业员工必须保持良好的工作状态，认真细致地完成各项工作，不能懒惰敷衍，否则将受到处罚。

第八条电力企业员工应当团结协作，互相帮助，保持团队的凝聚力和战斗力，不能自私自利，破坏团队合作。

第九条电力企业员工在工作中应当遵守相关规定，不得私自泄露企业机密，否则将面临严厉处罚。

第十条电力企业员工不得违法操作，造成不良后果的，将受到法律制裁，公司也将进行相应处罚。

第十一条电力企业员工应当尊重管理人员，服从公司决策，不得擅自干预管理工作，否则会受到相应处理。

第十二条电力企业员工应当保护公司财产，节约用电，避免浪费，对公司设备设施进行合理使用。

第十三条电力企业员工应当保持环境整洁，避免乱扔垃圾，保护公司形象，不得影响他人工作环境。

第十四条电力企业员工应当积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身综合能力，适应工作需要。

第十五条电力企业员工应当遵守公司规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应处罚。

第三章安全生产第十六条安全生产是企业的生命线，电力企业员工应当时刻保持高度警惕，严格遵守安全生产规定。

第十七条电力企业员工在工作中应当严格遵守相关安全操作规程，不得私自违反操作规定，以免发生安全事故。

第十八条电力企业员工应当配戴好个人防护用具，保护好自己的人身安全，避免受伤事故的发生。

电力企业相关规章制度

电力企业相关规章制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为，促进企业良好发展，根据国家相关法律法规和企业实际情况制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何人员均应遵守。

第三条企业员工在工作中应遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处分。

第四条企业员工应当严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。

第五条企业员工应当遵守职业道德，勤勤恳恳工作，维护企业形象，服务客户。

第六条企业员工应当具备相应的职业素质和能力，认真履行各项职责。

第七条企业员工应当尊重企业领导和同事，保持良好的人际关系。

第八条企业员工应当保护企业利益，加强内部管理，防止造成损失。

第九条企业员工应当爱护企业财产，不得利用企业资源谋取个人私利。

第十条企业员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守，不得利用工作之便谋取私利。

第二章岗位职责第十一条企业员工应当明确自己的岗位职责，认真履行各项工作。

第十二条企业员工应当按照相关规定完成日常工作任务，不得推诿扯皮。

第十三条企业员工应当维护企业设备设施，确保其正常运转。

第十四条企业员工应当严格按照操作规程操作设备，避免安全事故。

第十五条企业员工应当履行企业交办的临时任务，做到忠诚敬业。

第十六条企业各级管理人员应当对下属员工进行工作指导和监督，促进工作顺利完成。

第十七条企业员工有权向企业领导提出工作建议和意见，但不得损害企业利益。

第十八条企业员工应当遵守保密规定，不得泄露企业机密信息。

第十九条企业员工应当积极参加集体活动，增进团队意识和凝聚力。

第二十条企业员工应当将个人发展同企业发展相结合，不断提升自身能力。

第三章奖惩制度第二十一条企业将根据员工的工作表现和工作实绩进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。

第二十二条企业对于员工违反规定的行为将给予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。

第二十三条企业将建立员工绩效考核制度，根据绩效评定结果制定相应的奖惩政策。

电力公司规章制度

电力公司规章制度电力公司规章制度范本（通用16篇）电力公司规章制度1一、团队成员必须服从公司的领导和安排。

二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。

三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。

四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。

五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。

六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。

七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。

电力公司规章制度2为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。

第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。

第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。

对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。

第五条建立稳定的财会人员队伍。

财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。

第六条一切现金往来，须凭据收付。

第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。

第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。

第九条本制度自公布之日起执行。

电力公司规章制度3为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。

电力员工管理规章制度

电力员工管理规章制度第一章总则第一条为了加强电力员工管理，提高电力服务质量，确保电力设施安全运行，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体电力员工，包括从事电力生产、输配电、用电检查、电力工程设计、施工、维修、管理等岗位的员工。

第三条公司电力员工应遵循以人为本、客户至上、安全第一、质量为本的原则，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，确保电力设施安全、稳定、高效运行。

第二章招聘与培训第四条公司应根据业务需要，合理制定招聘计划，通过公平、公正、公开的方式选拔优秀人才。

第五条新入职员工应接受岗前培训，了解公司基本情况、电力行业法律法规、电力设施运行维护知识等，经考核合格后方可上岗。

第六条公司定期组织在岗培训，提高员工业务水平，确保电力设施安全运行。

第三章岗位职责与绩效考核第七条公司电力员工应明确各自的岗位职责，认真履行工作职责，确保电力设施安全、稳定、高效运行。

第八条公司建立健全绩效考核制度，对电力员工的工作质量、工作效率、安全记录等方面进行定期考核，激励员工提高工作水平。

第四章安全生产第九条公司电力员工应严格遵守安全生产规定，做到“安全第一，预防为主”，确保自身和电力设施的安全。

第十条公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识，加强安全生产管理。

第十一条公司建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章服务质量与客户满意度第十二条公司电力员工应注重服务质量，为客户提供优质、高效的电力服务。

第十三条公司建立健全客户满意度调查制度，及时了解客户需求和意见建议，不断提高服务质量。

第六章员工行为规范第十四条公司电力员工应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的职业道德。

第十五条公司电力员工应诚实守信，严禁利用职务之便谋取私利。

第十六条公司电力员工应尊重同事，团结协作，共同提高业务水平。

第七章员工福利与激励机制第十七条公司依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

第十八条公司建立健全激励机制，对表现优秀的员工给予表彰、奖励。

电网公司规章制度总则最新

电网公司规章制度总则最新第一条为了规范电网公司内部管理，维护公司正常运转，保障员工权益，保障公司利益，制定本规章制度总则。

第二条本规章制度总则适用于电网公司内部所有职工，包括公司领导、工作人员、临时工和外界合作单位人员。

第三条电网公司是一家电力行业公司，主要负责电力生产、输配运营及相关服务工作。

在公司正常运作过程中，员工应当遵守公司各项规章制度，维护公司形象，发挥个人作用。

第四条公司领导要贯彻执行公司各项决策，明确分工，合理安排工作，确保公司正常运转。

员工要服从公司领导的工作安排，积极完成各项任务，不得违反公司规章制度。

第五条公司对员工的吸烟、饮酒、酗酒等行为进行严格管理，对于违反规定者，一经发现，视情节轻重给予相应的纪律处罚。

第六条公司要求员工严格遵守工作纪律，按时上下班，不得擅自缺勤、迟到或早退。

对于违反纪律者，公司将严肃处理，直至解除劳动合同。

第七条公司鼓励员工发挥创造性，提出建设性意见，积极参与公司发展规划和决策。

第八条公司对员工进行定期培训，提高员工专业技能和综合素质，确保公司人才队伍的持续发展。

第九条公司保障员工的合法权益，对于员工的工资、福利等问题做到公平合理。

第十条公司加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的社会主义核心价值观，维护社会和谐稳定。

第十一条公司倡导员工互相帮助，相互理解，共同努力实现公司发展目标，共同分享公司成果。

第十二条本规章制度总则自颁布之日起正式执行，公司将不定期进行检查，对于违反规定者将给予相应的处理。

总之，本规章制度总则旨在规范公司内部管理，维护公司正常运转，促进公司团队合作，实现公司发展目标。

希望全体员工认真遵守，共同创造公司美好未来。

电力企业公司规章制度

电力企业公司规章制度第一章总则第一条为加强电力企业公司的管理，规范员工行为，维护公司利益，保障员工的合法权益，特制订本规章制度。

第二章人事管理第二条电力企业公司实行精英人才制度，招聘、晋升、激励和培训优秀员工。

第三条全公司员工必须遵守公司的管理制度，服从公司领导和管理部门的安排，不得擅自违反公司规章制度。

第四条公司每年定期进行员工考核，不符合公司要求的员工将接受相应处理。

第五条公司为了保障员工的合法权益，建立员工安全保障制度，确保员工在工作中的安全。

第六条公司严格遵守国家劳动法规，保障员工的合法权益。

第三章工作管理第七条公司设立工作制度，明确员工的工作职责和权限，确保工作的高效进行。

第八条公司规定每日工作时间，员工必须按时上班，不得擅自迟到早退。

第九条公司严格遵守国家劳动法规，保障员工的合法权益。

第十条公司规定工作时让员工保持高度的工作热情，不得懈怠，否则将受到相应处罚。

第十一条公司建立考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励优秀员工，整顿不良工作。

第十二条公司实行员工轮岗制度，确保员工积累多方位的工作经验。

第四章纪律管理第十三条公司有严格的纪律管理制度，员工必须严格遵守公司纪律，执行公司规定。

第十四条公司禁止员工打架斗殴、辱骂他人等行为，一经发现将受到严厉处罚。

第十五条公司禁止员工泄露公司机密，一经发现将予以除名处理。

第十六条公司禁止员工私自借款，向公司职工及私人借款，一经发现将受到相应处罚。

第十七条公司规定员工必须保守公司和客户信息，确保公司信息的安全。

第五章奖惩管理第十八条公司对优秀员工进行表扬和奖励，激励员工持续进取。

第十九条公司对不良员工进行惩罚，严肃处理违反公司规章制度的员工。

第二十条公司对员工的奖惩措施，必须合乎法律法规的规定，确保员工的合法权益不受侵犯。

第六章安全管理第二十一条公司建立安全生产制度，加强安全管理，确保员工的生命和财产安全。

第二十二条公司对员工进行安全培训，提高员工的安全意识，防止事故的发生。

供电所规章制度

供电所规章制度一、安全生产规定1.严禁擅自操作电力设备，必须经过专业培训和资质认证后方可上岗。

2.禁止在电厂内吸烟，使用明火以及携带易燃易爆物品。

3.应定期进行设备巡检，发现异常情况要及时报告并进行维修。

4.接电维修时，必须停电并采取必要的安全措施。

5.在供电所内应保持通道畅通，不得堆放杂物，以确保安全疏散通道畅通。

二、岗位责任制度1.各岗位员工必须按照职责履行岗位职责，保证供电所运行的正常。

2.审计岗应按要求对供电所电力使用情况进行严格监控，确保供电合理使用。

3.经营管理岗应做好设备保养与管理工作，保证供电设施的正常运转。

4.安全生产岗要加强对供电所设备的巡检、维修与安全监控，保障供电安全。

三、工作纪律1.严禁迟到早退，应按时到岗上班，并做好班前交接工作。

2.工作岗位上应保持清洁整齐，不得出现私拉积压或私拆设备的行为。

3.工作中如有紧急情况，应迅速采取应急措施，并上报相关负责人。

4.禁止在工作时间内进行个人事务，如无特殊情况不得私自离岗。

四、遵守法律法规1.供电所工作人员必须严格按照国家有关电力方面的法律法规进行操作。

2.禁止滥用电力资源，不得为他人提供非法用电服务。

3.不得私自改动供电设备，如需改动必须由专业人员操作并上报相关部门。

4.对于违反法律法规的行为，一旦发现必须第一时间报告相关部门。

五、保护环境1.供电所应严格按照相关环保要求，保证供电过程中不对环境造成污染。

2.随手关灯、关水、关电等节约能源的行为应成为员工的习惯。

3.机器设备应定期维护保养，减少能源损耗。

六、奖惩制度1.对于遵守规章制度、工作认真负责的员工，应给予相应的奖励和荣誉。

2.对于违反规章制度、工作不认真负责的员工，将按照纪律处罚进行处理。

3.奖惩记录将被记入员工档案，作为奖惩考核的依据。

综上所述，供电所的规章制度是确保供电所安全、高效运作的重要基础。

员工必须遵守各项规定，以确保供电所的正常运行，保障电力供应的稳定性和安全性。

电力企业单位规章制度

电力企业单位规章制度第一章总则第一条为规范员工的工作行为，确保企业的正常运转，提高工作效率，本单位特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体电力企业职工，包括管理人员、技术人员、办事人员、生产人员等。

第三条本规章制度是电力企业的基本准则，全体职工必须遵守并严格执行，不得有违反规定的行为。

第四条本单位规章制度的修改、解释权归本单位领导班子所有。

第五条本规章制度自颁布之日起生效，并请全体职工认真学习，切实执行。

第六条对于严重违反规定的职工，本单位有权根据规定进行相应的处理。

第七条本规章制度如有不符合实际情况的地方，应及时向领导汇报并进行修改。

第二章工作纪律第八条职工在工作中应遵守工作纪律，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。

第九条职工应按时到岗，不得迟到早退，严禁旷工。

第十条职工在执行任务时，应按照领导的安排和要求，不得擅自改变计划。

第十一条职工应保护工作场所的卫生环境，不得随意乱扔垃圾，保持工作场所的整洁。

第十二条职工应遵守工作秩序，不得在工作时间玩手机、刷微信等影响工作效率的行为。

第十三条职工应尊重领导和同事，互相协助，共同完成任务，不得有损单位形象的行为。

第十四条职工在完成任务后应及时向领导汇报，不得瞒报漏报。

第十五条职工在工作中如遇问题应及时向领导请示，不得一意孤行。

第十六条职工在工作中应遵守公司的安全制度，严禁擅自操作设备，以免造成危险。

第十七条职工不得私自带走公司物品，如需携带必须经过公司同意。

第十八条职工不得泄露公司机密，如有发现将会被追究法律责任。

第三章奖惩制度第十九条对于遵守规定的职工，本单位将给予适当的奖励。

第二十条对于违反规定的职工，本单位将给予相应的处罚。

第二十一条奖惩制度的具体执行办法由本单位领导小组根据实际情况进行制定。

第四章其他规定第二十二条职工在工作中如遇到问题，应及时向领导反映，不能发生问题后再处理。

第二十三条职工在工作中应保护公司财产，不得私自挪用。

第二十四条职工应爱岗敬业，努力工作，为公司的发展做出自己的贡献。

电力规章制度总则最新规定

电力规章制度总则最新规定第一条为了加强对电力行业的管理，保障电力供应安全和稳定，促进电力产业的健康发展，根据《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国电力工业法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的电力生产、传输、配送和供应等相关领域的单位和个人。

第三条国家电力行业主管部门应当加强对电力行业的监管，定期检查电力设施设备的安全性和可靠性，确保电力供应的稳定和安全。

第四条电力行业各相关单位和个人应当严格遵守国家相关法律法规，加强电力生产、传输、配送和供应等各个环节的管理，确保电力供给的持续性和稳定性。

第五条电力行业应当积极推动清洁能源的开发和利用，提高能源利用效率，减少对环境的污染，促进可持续发展。

第二章电力生产管理第六条电力生产单位应当按照国家规定的标准和要求进行生产，确保生产设施设备的安全性和稳定性。

第七条电力生产单位应当建立完善的生产管理制度，包括生产计划、生产记录、设备维护等内容，确保生产过程的规范和安全。

第八条电力生产单位应当进行定期的设备检查和维护，并及时处理设备故障，确保生产设施的正常运行。

第九条电力生产单位应当加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，确保生产过程的安全性和可靠性。

第十条电力生产单位应当定期向国家电力行业主管部门报告生产情况，并接受相关监督和检查。

第三章电力传输管理第十一条电力传输单位应当按照国家规定的标准和要求进行电力传输工作，确保电力供给的稳定和安全。

第十二条电力传输单位应当建立完善的传输管理制度，包括传输计划、传输记录、线路维护等内容，确保传输过程的规范和安全。

第十三条电力传输单位应当加强对输电线路和变电站的检查和维护，及时处理线路故障和设备损坏，确保电力传输的连续性和稳定性。

第十四条电力传输单位应当加强对供电网络的监测和检测，及时发现和处理供电问题，确保电力供给的不间断性。

第十五条电力传输单位应当定期向国家电力行业主管部门报告传输情况，并接受相关监督和检查。

电力规章制度总则

电力规章制度总则第一章总则第一条为了加强电力行业的规范化管理，保障电力系统的安全、稳定、高效运行，促进电力事业的可持续发展，根据《中华人民共和国电力法》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内的电力生产、输送、配送、销售和使用等活动，以及与之相关的电力设施建设和运行管理。

第三条电力行业应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全电力安全责任体系，确保电力系统安全稳定运行，保障人民群众生命财产安全和社会公共利益。

第四条电力行业应当遵循节能减排、绿色环保的原则，推广应用清洁能源和先进技术，提高能源利用效率，减少污染物排放，促进生态文明建设。

第五条电力行业应当坚持市场化的方向，完善电力市场体系，推进电力体制改革，提高电力资源配置效率，促进电力行业健康发展。

第六条国家能源局及其派出机构依法对电力行业实施监督管理，维护电力市场秩序，保障公平竞争，促进电力行业合规经营。

第二章电力安全生产第七条电力企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、生产经营单位和从业人员的安全生产职责，落实安全生产措施。

第八条电力企业应当制定并严格执行安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和教育，提高从业人员的安全意识和技能。

第九条电力企业应当加强电力设施的日常检修、维护和保养，确保设施设备安全可靠运行。

对存在安全隐患的设施设备，应当及时整改、消除风险。

第十条电力企业应当建立健全电力安全事故应急处置和调查处理制度，制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十一条电力企业应当加强电力监控系统的安全管理，建立健全信息安全防护体系，防止信息泄露、篡改和破坏。

第三章电力市场管理第十二条电力市场应当遵循公平、公正、透明的原则，保障各类市场主体平等参与市场竞争。

第十三条电力企业应当依法取得电力业务许可证，合规开展电力生产、输送、配送、销售等活动。

第十四条电力企业应当真实、完整、准确地报告电力生产、输送、配送、销售等数据，接受电力监管机构的监管。

电力公司规章制度(3篇)

电力公司规章制度（3篇）电力公司规章制度（通用3篇）电力公司规章制度篇1一、指导思想为适应社会主义市场经济的需要，实现人力资源的合理配置，进一步完善企业分配制度和建立新型的适应市场经济要求的劳动人事管理体制，提高企业经济效益和市场竞争力，充分调动员工的积极性，建立企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的竞争与激励机制，积极吸引、开发、保留各类高素质专业技术、经营管理人才，特制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于电力公司的分公司、全资子公司及控股公司聘用的各类经营管理人员、专业技术人员或社会通用工种人员。

其中包括：1、按照用人单位的需要接收的国家普通高等院校培养的全日制应届大专及以上学历的适用专业毕业生；2、按照用人单位的需要接收的适用于社会服务性岗位、工种和特殊技能岗位、工种的中专、技校应届毕业生；3、按照国家有关政策必须接收录用的复转军人；4、按照电力公司有关规定并根据用人单位需要招聘的其他适用人员。

三、管理权限1、电力公司对公司所管辖的企业按照本办法聘用的各类人员实行计划管理，聘用指导，控制监督的原则；2、遵循“谁用人，谁管理”的原则，各用人单位负责被聘用人员的选聘、使用、考核、培训、劳动合同、薪酬支付等聘用管理；3、遵循对被聘用人员的所有权与使用权相分离，实行人事关系代理制的原则。

聘用人员本人需委托自治区人才服务中心人事代理部电力公司分部，对其人事关系等实行人事代理。

四、劳动用工及工资计划管理1、各用人单位每年11月底前应根据本企业下年度对各类专业技术人员、经营管理人员、特殊人才的用工需求预测，在本单位内部无法满足用人需求、确有空岗的情况下，向电力公司人力资源部报送下年度本企业《聘用人员需求计划》。

计划中应列明聘用的岗位、工种、专业、人数、期限等，公司在下年度一季度末之前下达劳动用工计划时，审批下达聘用人员计划。

2、对各用人单位因工作任务急需，聘用期限不满一年的临时用工，可根据工作任务的性质和紧迫程度，追加劳动用工计划和聘用人员计划。

电力安全生产规章制度

电力安全生产规章制度第一章总则第一条为了维护电力生产的安全运行，保障员工和社会公众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本制度适用于电力行业各个环节，包括发电、输电、配电等。

第三条企业应当建立健全电力安全生产管理体系，明确职责，加强组织领导，促进电力安全生产工作的落实。

第二章生产管理第四条企业应当建立健全电力设备的维护管理制度，定期进行设备巡检和维修保养，并建立设备档案。

第五条生产过程中，必须按照规定的操作程序进行操作，禁止擅自更改操作方式。

第六条进行电力生产前，需进行必要的备案手续，包括发电计划、输电计划、配电计划的编制和上报。

第三章安全设施第七条电力企业应当按照国家标准，配备完善的安全设施，包括消防设备、安全装置等。

第八条安全设施的维护和检修工作应当定期进行，确保其正常运行。

第四章作业安全第九条在进行电力设备维护、修订作业时，必须停电，并进行必要的安全措施，以确保作业人员的人身安全。

第十条作业人员应当具备相应的操作证书，并接受必要的安全培训。

第五章应急处理第十一条电力企业应当制定完善的应急预案，明确责任和分工，加强应急演练。

第十二条发生电力事故时，必须迅速启动应急预案，采取相应的应急措施，控制事故扩大。

第六章监督检查第十三条电力安全生产的监督检查工作由政府有关部门负责，企业应当积极配合并提供必要的资料。

第十四条监督检查发现的问题，企业应当及时整改，并报告有关部门。

第七章法律责任第十五条违反本规章制度的行为，将按照国家相关法律法规进行处罚。

第十六条对电力安全生产造成严重后果的，将追究相关责任人的刑事责任。

第八章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效。

如有补充或修订，经企业内部程序审批后生效。

第十八条本规章制度的解释权归电力企业所有。

电力员工管理规章制度范本

电力员工管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强电力员工的管理，保障电力系统的安全、稳定运行，提高电力服务质量，根据《中华人民共和国电力法》、《电力安全生产条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的一切电力企业和电力施工单位。

第三条电力员工应当遵纪守法，诚实守信，勤奋工作，钻研技术，提高自身素质，为电力事业的发展做出贡献。

第二章招聘与培训第四条电力企业应当公开、公平、公正地进行招聘，选拔具有相应学历、技能和素质的人员。

第五条电力企业应当对新入职员工进行必要的培训，包括电力安全生产知识、电力技术、职业道德等方面的教育。

第六条电力企业应当定期对员工进行在岗培训，提高员工的专业技能和安全意识。

第三章工作纪律第七条电力员工应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第八条电力员工应当服从领导安排，认真执行工作任务，不得擅自离岗。

第九条电力员工应当保守国家秘密和企业的商业秘密，不得泄露给他人。

第十条电力员工应当遵守电力安全生产规定，严格执行操作规程，确保自己和他人的安全。

第四章福利待遇第十一条电力企业应当按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益。

第十二条电力企业应当为员工缴纳社会保险费，提供必要的福利保障。

第十三条电力企业应当关心员工的生活，为员工提供良好的工作和生活环境。

第五章奖惩制度第十四条电力企业应当建立完善的奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十五条电力企业应当对违反规章制度、工作纪律的员工进行批评教育，视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则第十六条本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由电力企业根据实际情况予以补充。

第十七条本规章制度解释权归电力企业所有。

本规章制度旨在规范电力员工的行为，提高电力服务质量，保障电力系统的安全运行。

电力员工应当严格遵守本规章制度，努力提高自身素质，为电力事业的发展做出贡献。

电力安全规章制度的内容

电力安全规章制度的内容第一章总则第一条为了规范电力生产、输送、供应和使用过程中的安全管理工作，保障电力系统的安全稳定运行，防范和减少电力事故的发生，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于国家电网及其所属各级单位，以及其他从事电力生产、输送、供应和使用工作的单位和个人。

第三条电力安全管理工作应当遵循“安全第一、预防为主”的原则，坚持全员参与、科学管理、依法经营的方针，确保电力系统的安全运行。

第四条电力安全管理工作要根据国家和地方相关法律法规，结合电力行业的实际情况，制定相应的管理制度和技术标准，加强监督和检查，确保规章制度的落实。

第五条电力安全管理工作要加强宣传教育，提高全员的安全意识和风险防范能力，不断提升电力系统的安全管理水平。

第二章电力生产安全管理第六条电力生产单位应当建立健全安全生产责任制，明确生产经营单位的主体责任，配备足够的安全管理人员，确保生产设施和设备的安全运行。

第七条电力生产单位应当加强对生产设施和设备的定期检修和维护，及时发现和排除安全隐患，确保设施和设备的正常运行。

第八条电力生产单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平，增强员工的自我保护能力。

第九条电力生产单位应当配备必要的安全设施和防护装备，建立健全应急预案，能够有效应对突发事件，确保生产现场的安全。

第十条电力生产单位应当积极开展安全生产检查和风险评估工作，及时发现和解决生产过程中存在的安全隐患，确保生产过程的安全。

第三章电力输送安全管理第十一条电力输送单位应当建立健全电力输送责任制，明确输送单位的主体责任，加强对输电线路和变电设备的管理和维护，确保输电线路和设备的安全运行。

第十二条电力输送单位应当加强对输电线路和变电设备的巡查和检修工作，及时发现和排除安全隐患，确保输电线路和设备的正常运行。

第十三条电力输送单位应当加强对输电线路周边环境的管理，预防外部因素对输电线路的影响，确保输电线路的安全稳定。