申请工伤认定的资料都有哪些
工伤保险认定申请材料清单
工伤保险认定申请材料清单全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患职业病时的经济权益。
对于受到工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是十分重要的。
为了顺利申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列相关材料。
下面就是一份关于工伤保险认定申请材料清单，助您顺利完成工伤保险认定申请。
1. 工伤保险认定申请表劳动者需填写完整的工伤保险认定申请表格，确保表格内容准确完整。
2. 工伤事故的证明材料包括工伤事故发生时的照片、视频、证人证词等相关证明材料，以证明工伤事故的发生及情况。
3. 医疗证明包括工伤事故导致的医疗诊断书、医院收据、病历等医疗证明文件。
4. 医疗费用清单列明工伤事故导致的医疗费用清单，确保金额准确无误。
5. 劳动关系证明包括劳动合同、社保缴纳证明、工资单等劳动关系证明文件，以证明受伤劳动者的劳动关系。
6. 参保证明提供劳动者参保的社会保险证明文件，如参保证、社保卡等。
7. 审批权限委托书如委托代理人办理工伤保险认定申请，需提供审批权限委托书及代理人的身份证明文件。
8. 其他相关证明材料如职业卫生检测报告、职业病诊断证明、工伤鉴定报告等其他相关证明材料。
9. 相关法律法规解释材料提供与工伤认定相关的法律法规解释材料，以便在工伤认定过程中进行参考。
10. 申请人身份证明提供申请人的身份证明文件，如身份证、户口薄等。
以上就是关于工伤保险认定申请材料清单的详细内容，劳动者在准备申请材料时应当仔细核对，确保材料完整准确。
劳动者还应按照相关法律法规的规定，尊重程序、遵守要求，诚实提供相关材料，配合认定机构的工作。
希望劳动者能够顺利获得工伤保险认定，获得应有的赔偿和保障。
第二篇示例：工伤保险是一项重要的保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
对于遭受工伤的劳动者来说，获得工伤保险的认定是非常重要的。
为了申请工伤保险认定，劳动者需要准备一系列材料作为申请的依据。
工伤认定所需材料有哪些
⼯伤认定所需材料有哪些
⼯伤是劳动者在⼯作或视同⼯作过程中因操作不当或其它原因造成了对⼈⾝的侵害，为了鉴定该侵害的主体⽽对伤害过程进⾏的定性的⾏为。
那么⼯伤认定的流程是什么?⼯伤认定需要哪些材料?下⾯，店铺⼩编为您详细介绍。
⼀、⼯伤认定所需材料
1.《⼯伤认定申请表》;
2.居民⾝份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明，例如;
5.⽤⼈单位依法成⽴的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明(职⼯死亡);
7.公安部门证明/其它相关证明(⼯作时间/场所，因⼯作职暴⼒伤害等意外伤害);
8.公安部门证明/相关部门证明(因⼯外出期间，因⼯作受到伤害或发⽣事故下落不明);
9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48⼩时之内经抢救⽆效死亡);
10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);
⼆、⼯伤认定办理流程
1.申请⼈备齐上述资料向社保局或市政务服务中⼼提出⼯伤认定申请;
2.窗⼝⼯作⼈员对资料进⾏审核，符合条件则受理;
3.受理资料后对⼯伤事故进⾏调查核实;
4.根据调查情况作出认定结论;
5.将认定结论送⾄申请⼈。
以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能帮助⼤家解决实际问题。
当然在现实⽣活中情况往往⽐较复杂，需要结合实际情况随机应变，如果你还有什么法律问题或者需要法律援助，都可以到店铺找律师寻求专业指导。
工伤认定流程和所需材料有哪些
一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表（事故发生之日3个工作日内报送）2、工伤认定申请表1份（此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送）3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）4、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）5、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）6、工作考勤记录卡（原件并复印件）7、企业营业执照（原件并复印件）8、事故调查报告二、事故人或直系亲属申报的1、工伤认定申请表1式2份2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）4、首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）三、如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料1、属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）2、属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）3、属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）4、属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）5、属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）6、劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）7、死亡的，提供死亡证明书四、工伤认定流程1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿（工伤）》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。
3、工伤认定申请材料：对书面提交工伤认定申请的单位或个人，应当场填写《工伤认定申请材料接收凭证》和《工伤认定申请材料清单》。
安徽省工伤认定流程及资料
安徽省工伤认定流程及资料
一、认定材料
1、工伤认定申请表。
2、职工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明。
3、首诊病历(诊断书)、出院小结原件及复印件或者职业病诊断证明书及复印件。
4、受伤害职工的身份证及复印件。
5、事故地现场目击证人出具的证人证言。
6、企业营业执照和组织机构代码复印件。
7、人社行政部门确定需提供的其他材料。
二、认定流程
1、符合申请条件的单位和个人在规定时间内，通过线上或线下方式填写《工伤保险“一件事一次办”联办事项申请表》，选择需要一次办的服务事项，并上传（提交）有关申报材料，对于各事项重复材料或重复信息只需提交（填写）一份（次）。
2、工伤保险行政、经办和劳动能力鉴定机构对申请材料进行联办审核，并通过部门间数据共享获取有关材料，符合受理条件的在规定时限内受理，出具受理通知并告知申请人。
对不符合受理条件的，要一次性告知申请人需补证的材料。
3、工伤认定决定做出后，劳动能力鉴定和工伤保险经办机构同步获取，依据申请人选择事项按规定开展劳动能力鉴定工作和工伤保险待遇支付工作。
对工伤认定结论存有异议提起行政复议或行政诉讼，以及对初次劳动能力鉴定结论存有异议提出再次鉴定申请的，待相关程序依法依规完成，并经申请人确认后按规定继续办理。
4、认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书做出后，及时通过短信告知申请人，并在法定时限内当面或邮寄送达。
申请工伤认定程序及所需材料有哪些
申请⼯伤认定程序及所需材料有哪些劳动者如果不幸遭遇⼯伤后，可以申请认定⼯伤并要求⽤⼈单位按照⼯伤认定结果进⾏赔偿。
那么申请⼯伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请⼯伤认定需要提交的材料问题⼀直是很多劳动者的困惑。
现在店铺⼩编将在下⾯的⽂章中为您详细的⼀⼀介绍。
申请⼯伤认定所需材料(1)⼯伤认定申请表;(2)职⼯本⼈⾝份证明;(3)与⽤⼈单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);(4)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
⼯伤认定申请表应当包括事故发⽣的时间、地点、原因以及职⼯伤害程度等基本情况。
⼯伤认定申请⼈提供材料不完整的，社会保险⾏政部门应当⼀次性书⾯告知⼯伤认定申请⼈需要补正的全部材料。
申请⼈按照书⾯告知要求补正材料后，社会保险⾏政部门应当受理。
提出⼯伤认定申请，除提交上述材料外，还可以提交⽤⼈单位、相关⾏政机关或者⼈民法院已有的证明材料。
职⼯本⼈⽆法申请、由其直系新属或者⼯会组织提出⼯伤认定申请的，应同时提交申请⼈⾝份证明及申请⼈与伤亡职⼯关系的证明。
申请⼯伤认定有哪些程序(1)提出⼯伤认定申请。
(2)提交相关材料。
(3)劳动保障⾏政部门决定是否受理。
(4)劳动保障⾏政部门调查核实。
(5)当事⼈举证。
(6)劳动保障⾏政部门作出⼯伤认定决定。
(7)劳动保障⾏政部门将⼯伤认定决定送达双⽅当事⼈，并抄送社会保险经办机构。
以上就是⼩编对申请⼯伤认定进⾏的法律知识介绍，希望可以帮助到您，如果您在申请⼯伤认定的过程中遇到任何问题，请联系我们店铺的专业律师，我们的律师在处理⼯伤⽅⾯有着丰富的经验，能够帮助您解决难题。
报工伤的流程与所需的资料
报工伤的流程与所需的资料
答案：
报工伤的流程包括报告事故、申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险赔偿。
报告事故：工伤事故发生后，员工应立即向用人单位报告，单位应及时向上级主管部门报告，报告内容应包括事故发生的时间、地点、起因、过程和受伤人员及伤情等。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，申请人需提供工伤认定申请表、单位营业执照副本、事故发生经过的证明材料、受伤员工的身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
劳动能力鉴定：工伤认定通过后，待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。
鉴定需要提交工伤认定决定书、诊断证明、工伤职工的相关证件资料等。
劳动能力鉴定委员会在收到申请后60个工作日内作出鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。
工伤保险赔偿：劳动能力鉴定完成后，根据鉴定结果申请工伤保险赔偿。
赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
社会保险经办机构在收到申报材料后15日内审核完毕，并将赔偿支付给受伤员工。
报工伤所需的资料包括但不限于：
工伤认定申请表
单位营业执照副本
事故发生经过的证明材料
受伤员工的身份证明
医疗机构出具的诊断证明书
其他相关材料（如事故现场照片、医疗费用清单等）
整个流程需要确保材料的完整性和及时性，以便顺利通过工伤认定和获得相应的赔偿。
工伤认定申请需提交材料清单及全套表格(申请表、工伤事故调查报告、公示、证人证言、劳动能力鉴定表等)
工伤认定申请需提交材料清单根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规及工伤案件调查审核需要，工伤认定申请时需提交以下相关材料：一、工伤认定申请表一式二份（包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，申请表可在金华市人力资源和社会保障网“资料下载”）；二、劳动合同文本复印件（或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料），居民身份证或有效身份证明的原件（用于核对个人信息），用人单位基本信息（用于核实用工主体）；三、2个以上证人证言（主要阐述受伤职工与用人单位的劳动关系、工伤事故发生经过），事故发生现场图片等；四、医疗机构出具的受伤后诊断证明（包括门诊病历初诊记录、影像检查报告单、手术及出院记录单等原件及复印件）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；五、其他对应材料：1.由于交通事故引起的伤亡事故，需提交公安交通管理等部门的交通事故责任认定书；2.上下班途中发生的伤亡事故需提供居住证明（如户口本、房产证、租房合同等）、路线图、单位考勤表；3.因工外出发生事故伤害的需提供单位派工单、车程票据等；4.劳务派遣单位需提供派遣协议复印件，用工单位情况说明；5.建筑工地上发生的事故伤害，需提供施工场地与承建单位关联情况（如中标合同复印件或中标公示图片等）。
其他未尽事项，视案件审查需要再另行告知。
工伤认定·劳动能力鉴定申请受理点1.市劳动能力鉴定中心（长山路181号A幢2楼）82366135、823661372.市行政服务中心（双龙南街858号财富大厦3楼）823661553.婺城区行政服务中心（华龙南街88号1楼）823507054.金东区行政服务中心（光南路1329号3楼）82176505工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：工伤保险参保情况：参保（）未参保（）填表日期：填表说明一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
二、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
工伤认定提供材料清单
一、工伤认定提供材料清单个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：（1）《工伤认定申请书》（上述部门一般有固定格式的表格，按要求填写即可）；（2）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书；（3）工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明；（4）如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书；（5）其他相关证明材料。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
工伤认定提供材料清单二、申请工伤认定时间1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。
2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
三、申请工伤认定程序1、申请环节。
工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；2、受理环节。
基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；3、承办环节。
如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。
收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；4、办结环节。
工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
工伤认定材料及填表注意事项
工伤认定材料准备及注意事项一、工伤认定需要提供的材料1、《工伤认定申请表》一式二份；（填写方式见第二部分）2、职工受伤害时或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明（原件及复印件）；3、受伤害时初诊诊断证明书、其他诊断证明书、就诊病历或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）；4、职工居民身份证（原件及复印件）；5、经办人的居民身份证（原件及复印件）；6、企业法人营业执照（原件及复印件）或北京市企业信用网查询的企业信息；事业单位法人证书；民间非营利组织登记证书；机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料；组织机构代码证书；7、社会保险登记证；（原件及复印件）；8、单位事故报告（原件）；（盖参保单位公章）9、证人证明材料（原件）；（必须用签字笔书写，或打印后用签字笔签名）10、证人身份证（原件及复印件）；11、证人劳动关系材料（原件及复印件）；12、《用人单位申请工伤认定授权委托书》（原件）；（盖参保单位公章，法定代表人处需到校办盖胡海岩校长签字章）13、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》（原件）；（盖参保单位公章）14、若在总务处或膳食处账号下参保的员工申请工伤，则需要提供北京理工大学给总务处或膳食处的授权委托书一份（原件，在集团办公室领取）；15、工伤认定申请材料清单一式两份（原件）。
二、样表及注意事项1、工伤认定申请表第1页：注意事项：单位名称填写参保的单位名称即：（即北京理工大学总务处或北京理工大学膳食处或北京理工物业管理有限公司或北京理工后勤集团幼教中心或北京海淀艺环贸易中心或北京理工延园招待所有限责任公司），并加盖相应的公章。
第2页：注意事项：工作单位填写参保单位，其他信息根据实际情况据实填写。
受伤害经过简述可以手写，也可以打印后用胶水粘在上面。
如果打印后用胶水粘在表格上，需要粘贴处的上下处盖骑缝章。
工伤认定材料清单
工伤认定材料清单一、申请人基本信息。
1. 申请人姓名。
2. 申请人性别。
3. 申请人年龄。
4. 申请人身份证号码。
5. 申请人联系方式。
二、工伤事故基本情况。
1. 工伤发生时间。
2. 工伤发生地点。
3. 工伤事故经过描述。
4. 目击证人证明材料（如有）。
三、医疗证明材料。
1. 诊断证明书。
2. 住院病历。
3. 出院小结。
4. 医院检查报告单。
5. 特殊治疗记录（如手术记录、化疗记录等）。
四、劳动合同及工资证明。
1. 劳动合同。
2. 工资单。
3. 社保缴纳证明。
4. 与工资相关的其他证明材料。
五、工伤鉴定材料。
1. 工伤鉴定申请表。
2. 工伤鉴定委托书。
3. 相关医疗资料。
4. 鉴定机构出具的工伤鉴定意见书。
六、其他相关证明材料。
1. 参保单位出具的工伤认定证明。
2. 公安机关出具的事故报告。
3. 事故现场照片或视频。
4. 相关证人证明材料。
七、申请人声明材料。
1. 申请人书面申请材料。
2. 申请人个人陈述材料。
3. 申请人签名及身份证明文件复印件。
以上为工伤认定材料清单，申请人在准备材料时应当尽可能齐全、准确，以便顺利进行工伤认定程序。
希望申请人能够在遭遇工伤事故后及时收集相关材料并妥善保管，以便顺利进行工伤认定。
同时也希望相关部门在进行工伤认定时能够严格按照法律法规进行，保障申请人的合法权益。
工伤认定旁证材料
工伤认定旁证材料
工伤认定旁证材料应包括以下内容：
1.医学证明：提供就诊医院出具的病历、诊断证明、医嘱等证
明文件，证明工伤事故导致的伤害或疾病。
2.工伤事故现场照片：提供工伤事故现场的照片，以证明其严
重性和事故与工作有关。
3.工伤事故报告：提供事故发生时的报告或记录，包括工作环境、设备、操作等方面的检查记录，证明事故与工作环境和职责有关。
4.证人证言：提供目击事故或知晓事故的人的证言，包括同事、上级或其他相关人士，证明工伤事故的发生，及其与工作有关。
5.劳动合同和工资单：提供劳动合同和工资单等证明文件，证
明事故发生时正在工作，并且有劳动关系。
6.相关支持材料：提供与工伤认定有关的其他支持材料，如职
业病鉴定证明、过去发生的类似事故记录等，证明工伤的可能性或相关性。
在提供旁证材料时，应尽量保证材料的真实性和完整性，可
提供多种证明材料来增加工伤认定的可信度。
同时，建议在提供旁证材料时咨询专业律师的意见，以确保材料的相关性和证据的可靠性。
工伤认定材料清单
工伤认定材料清单工伤认定是指在劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要通过相关材料和证据来进行认定，以便获得相应的工伤保障和赔偿。
以下是工伤认定所需的材料清单：1. 《工伤事故报告表》，该表格是用来记录工伤事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息，必须由受伤劳动者所在单位填写并加盖公章。
2. 《工伤医疗证明》，医院出具的工伤医疗证明，需要包括受伤劳动者的基本信息、诊断结果、治疗情况等内容，证明受伤劳动者确实因工作原因导致了身体损伤。
3. 《工伤鉴定书》，由具有工伤鉴定资格的医院或鉴定机构出具，需要详细描述受伤劳动者的伤情、伤残程度以及与工作相关的因素，是工伤认定的重要依据。
4. 《劳动合同》或《用工协议》，用来证明受伤劳动者与用人单位的劳动关系，以及工作内容、工作时间等相关信息。
5. 《工伤保险证明》，证明受伤劳动者已经参加工伤保险，具备享受工伤保障的资格。
6. 《工资单》或《收入证明》，用来证明受伤劳动者的工资收入情况，作为确定工伤赔偿标准的依据。
7. 《相关证人证言记录》，如有目击证人或者相关证言，需要进行书面记录并加盖证人的签字和单位公章。
8. 《其他相关证明材料》，根据具体情况可能需要提供的其他相关证明材料，如相关调查报告、工作场所安全检查记录等。
以上是工伤认定所需的基本材料清单，劳动者在申请工伤认定时应尽量齐全准确地准备好这些材料，并按照相关要求进行申报。
同时，受伤劳动者也可以在申请过程中寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。
工伤认定是一项涉及劳动者切身利益的重要程序，需要各方共同努力，确保认定过程的公正、公平和合法。
希望受伤劳动者能够通过合法途径获得应有的工伤保障和赔偿，早日康复重返工作岗位。
工伤认定申请需提供的材料
工伤认定申请需提供的材料第一篇：工伤认定申请需提供的材料单位申请工伤认定申请需要提供的材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》除了按《工伤认定申请表》填写说明外，并提交以下材料：一、工伤认定申请书（工伤认定申请书表中的申请事项栏统一写上：申请工伤认定，并签字，用人单位意见栏统一写上：同意申请工伤，所填情况属实，经办人签字并加盖单位公章。
二、提供劳动合同复印件或劳动关系证明。
劳动关系证明（例子）：证明张三男24岁，身份证号码：***5，是我公司什么车间，什么岗位上的什么工种。
从什么时候至今在我公司上班。
单位名称（公章）日期。
三、县级以上医院出具的疾病诊断证明书（加盖医院的疾病证明专用章）。
四、提供受伤劳动者的身份证复印件。
五、工伤事故调查报告。
六、职工工伤事故备案表。
注明：1如果企业第一次申报，还需提供企业营业执照和法人身份证复印件，并加盖公章。
2用人单位申请工伤的时效性是一个月。
3工伤认定申请表一定要按照填表说明填写。
特别是受伤害经过简述：要写明年月日具体的时间，具体的地址，当时在从事什么工作，由于什么原因受到什么伤害造成哪里受伤，当时怎么处理的。
4.企业申请申请人写企业全称并加盖公章。
5上诉所以资料都要用A4纸张规格进行整理。
如有不明白可以致电：3672533第二篇：关于工伤认定申请需提供的有关材料关于工伤认定申请需提供的有关材料一、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；需提供：1、工伤认定申请表；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系证明材料(原件、复印件)；如提供劳动关系证明材料确有困难的，可依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)第五条规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、医疗诊断证明，包括初次证明、出院小结(原件、复印件)；4、伤亡人员身份证(原件、复印件)；5、用人单位营业执照(复印件)，如无法提供用人单位营业执照复印件的，可通过工商行政管理部门打印企业档案机读材料；6、用人单位工伤事故报告，重伤以上事故还需提供安监局事故批复。
工伤认定证明材料_工伤认定应提交的证明材料
工伤认定证明材料_工伤认定应提交的证明材料
工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交下列相关证明材料。
一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；
二、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；
三、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；
四、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
五、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；
六、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；
七、特殊情况需提交的其他证明材料。
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工伤鉴定申请材料
工伤鉴定申请材料工伤鉴定申请材料有哪些1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件4、病志资料，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。
未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。
在达到规定的医疗期后可以办理，没有最后期限，但是上述所需的材料一样都不能少，都是审核必须要的东西。
申请劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。
列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识(三)具有良好的职业品德设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
工伤认定资料清单
10
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
11
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
12
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
受伤员工
6
证明人劳动合同原件和复印件
事故部门
7
证明人身份证复印件（证明人到场做笔录）
事故部门
8
事故报告（发生事故时间、地点、从事岗位，事故发生时环境及处理详细情况，送至医院救治的详细全过程，受伤害的原因及受伤具体部位和程度）
事故部门
9
特殊：交通事故，提供交通事故认定书原件和复印件，上下班时间受伤的，需居委会出具家提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
受伤职工劳动合同复印件（单位盖章）
受伤员工
2
受伤职工身份证复印件/户口本复印件
受伤员工
3
初诊病例复印件（医院盖章）
受伤员工
4
医院出具的初诊诊断证明（医院盖章，必须写明受伤情况和部位，如已出院，需提供出院小结）
受伤员工
5
如有拍片，需提供放射报告单
受伤员工
10
特殊：属于双方冲突的，需有当地辖区派出所出具责任划分证明
受伤员工
11
《工伤认定申请表》（单位盖章）
单位
12
单位营业执照复印件（单位盖章）
单位
13
经办人委托书（单位盖章）
单位
备注：以上复印件需单位盖章
工伤认定资料清单目录
二、合肥市工伤认定提供资料如下：
序号
资料明细
资料提供
核查
1
初诊病例原件/复印件，必须写明受伤情况和部位（医院盖章）
工伤认定举证材料都有哪些
工伤认定举证材料都有哪些说起申请工伤认定，这个过程中自然需要申请人提供相应的材料，这样龚主任于才能据此作出相应的认定结果。
而这里提供的材料也被称之为举证材料。
那究竟工伤认定举证材料都有哪些呢？要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。
说起申请工伤认定，这个过程中自然需要申请人提供相应的材料，这样龚主任于才能据此作出相应的认定结果。
而这里提供的材料也被称之为举证材料。
那究竟工伤认定举证材料都有哪些呢？要是你不清楚的话，可以一起在下文中进行了解。
▲一、工伤认定举证材料包括哪些根据《工伤保险条例》第18条及劳动保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。
申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。
二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
劳动关系证明材料是劳动保障部门确定对象资格的凭证。
规范的劳动关系的证明材料是劳动合同，它是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。
但在现实生活中，一些企业、个体工商户未与其职工签订劳动合同。
为了保护这些职工享受工伤保险待遇的权益，《工伤保险条例》规定，劳动关系证明材料包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料。
据此，职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明等。
三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
对于医疗诊断证明需要把握两点：(1)出具诊断证明的医疗机构，一般情况下，应是与社会保险经办机构签订工伤保险服务协议的医疗机构;特殊情况下，也可以是非协议医疗机构(例如对受到事故伤害的职工实施急救的医疗机构)。
(2)出具职业病诊断证明的，应是用人单位所在地或者本人居住地的、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构;出具职业病诊断鉴定证明的，应是设区的市级职业病诊断鉴定委员会，或者是省、自治区、直辖市级职业病诊断鉴定委员会。
工伤保险需要资料
⼯伤保险需要资料⼯作时时使⾝体受伤或是残疾的，应当及时申报⼯伤鉴定，不然⼀年之后就过了期限。
那么，⼯伤保险需要资料有哪些？下⾯，店铺⼩编就整理了与⼯伤保险需要资料和⼯伤保险赔偿流程有关的内容，跟着店铺⼩编⼀起来看看吧，希望对你有帮助。
⼀、⼯伤保险需要资料的有：(1)⽤⼈单位需提供《⼯伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事⼈⾝份证复印件、住院医疗费⽤汇总清单、住院医疗药品汇总清单;(2)转外就医需提供⼯伤职⼯⾝份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;(3)假肢、义眼、镶⽛和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;(4)职⼯因⼯死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户⼝本、⾝份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银⾏账号(⼯商银⾏、农业银⾏、邮政储蓄)，供养亲属抚恤⾦审批表;(5)交通事故⼯伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书;(6)⼀次性伤残补助⾦需提供《劳动能⼒鉴定书》。
(7)⼀次性医疗补助⾦需提供《⼯伤认定结论通知书》复印件、《劳动能⼒鉴定书》复印件、事故当事⼈⾝份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事⼈签字同意)。
⼆、⼯伤保险赔偿需要的流程⼯伤认定申请⼀旦通过，是全额报销的。
1.⾸先⽤⼈单位应该在⼀个⽉内向劳动局提出⼯伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，⾃⼰写份⼯伤认定申请，向当地劳动局申请⼯伤认定。
提交的资料包括：⼯伤认定申请表;与⽤⼈单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出⼯伤认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(⾻折的话最低也是10级伤残)4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和⽤⼈单位(最好⾃⼰复印⼀份保存)，劳动局会发“⼯伤认定通知书”给⽤⼈单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助⾦、医疗费。
6、每⽉20⽇-30⽇办理⼯伤保险⼿续。
店铺提⽰：⼯伤保险需要资料有哪些？⼯伤保险需要提供职⼯的医疗记录，其中就包括病历、⼯伤认定结论通知书。
工伤全套办理需要资料
工伤认定需要资料1、《工伤认定申请表》两张（参照申请表的填表说明填写，工伤认定科提供）2、受伤详细经过（应写明事故发生的具体时间、地点、当时所从事的工作、受伤原因与伤害部位和程度。
职业病患者写明在何单位从事何种有害作业、起止时间和确诊结果。
）3、医疗诊断证明或者职业病诊断书与职业病诊断鉴定书等医学文件复印件（盖有诊断证明专用章的诊断证明书、门诊手册、住院病历、CT报告等。
）4、劳动关系证明（职工受伤时与用人单位之间签订的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明，与仲裁劳动关系的判决、法院的劳动关系判决，提供复印件材料的需要单位加盖公章）在双方存在劳动关系争议时，按照市施〈工伤保险条例〉若干规定第九条，先到劳动仲裁解决劳动关系争议。
解决劳动关系争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。
）5、三人以上证人证言与证人XX复印件一份（证人证言必须由证人本人签字按手印，证言格式可参照注意事项六）6、企业营执照复印件或企业查询证明。
单位申请还需提供社保登记证、组织机构复印件；事业单位提供法人证书、社保登记证、组织机构复印件；机关单位提供组织机构代码证书、社保登记证复印件。
（以上所有资料需加公章）7、受伤人XX复印件一份、一寸照片2张。
8、职工授权委托书（工伤认定科提供）。
9、单位委托书与经办人XX复印件并加盖公章。
10、由伤者亲属申请并代为签字的，需提供委托书与亲属关系证明（户口本复印件、相关证明材料）、受委托人XX复印件并在签字的地方注明亲属关系。
11、由律师代为提交材料的，提供委托手续与律师资质证明、XX复印件一份。
12、职工死亡的，应当同时附具死亡证明（正反明均复印）。
13、属工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，附具医疗机构出具的抢救记录和相关证明等材料复印件。
14、属因公外出期间发生事故下落不明的，附具法院下落不明的事故证明，宣告失踪或死亡的判决复印件。
15、属因履行工作职责受到暴力伤害的附具司法机关出具的事故证明，宣告失踪或死亡的判决复印件。
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申请工伤认定的资料都有哪些
无论是申请进行工伤认定，还是需要进行工伤鉴定，其实在过程中都是需要申请人提供相应的认定或者鉴定资料的，这样工作人员才能据此，在法律规定的范围内作出相应的认定或者鉴定。
自然情况不同的时候，需要提供的资料也不一样。
那么申请工伤认定的资料都有哪些呢?请一起在下文进行了解吧。
无论是申请进行工伤认定，还是需要进行工伤鉴定，其实在过程中都是需要申请人提供相应的认定或者鉴定资料的，这样工作人员才能据此，在法律规定的范围内作出相应的认定或者鉴定。
自然情况不同的时候，需要提供的资料也不一样。
那么申请工伤认定的资料都有哪些呢?请一起在下
文进行了解吧。
▲一、申请工伤认定的资料都有哪些
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的
证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
▲二、提交工伤认定材料的注意事项
(一)职工死亡的，提交死亡证明;
(二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
(四)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;
(五)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;
(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。
按照工伤事故的处理流程来看，首先肯定是要确定劳动者遭受的损害属于工伤范畴，那么才有必要进行接下来的工
伤伤残等级鉴定，之后需要作出赔偿的，也才会有相应的依据。
由此可见申请工伤认定是多么的重要，至于在认定过程中工伤认定的资料问题，上文小编已经作出了介绍，希望可以为你提供一下帮助。