企业法律风险识别及防范措施[优质ppt]
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企业法律风险防范(完整版)ppt课件
3
股权比例分配
4
5
政策调控与公司注册
最新版整理ppt
4
(一)公司类型的选择
公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别,慎重选 择公司类型
公司的法律意义
①公司以其全部财产对 公司的债务承担责任 ②公司的股东以其出资 或认缴的股份为限对公 司债务承担有限责任
公司的类型
①有限责任公司: 人合公司 ②股份有限公司: 人合+资合公司
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26
(四e)Biz工S伤er制vic度e & Solutions
工伤认定 劳动能力鉴定
工伤保险基金 特殊规定
工伤保险待遇
1.主要适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》 2.特殊规定主要为:①用人单位分立、合并、转让; ②职工被派遣出境;③同人单位未经登记
最新版整理ppt
27
(五e)Biz竞S业er限vic制e &与商So业lut秘ion密s
①
严格遵守法律 按照公司章程 依法履行职责
②
履行法定义务
不做禁止行为
建立完善
好务合规
审计工作,避
免财务问题产
生的法律责任
④
注重企业安全 运营,同时做 好消防等工作
最新版整理ppt
16
(二e)Bi股z S东er的vic权e 利& 与So义lu务tions
序号
股东的权利
股东的义务
最新版整理ppt
9
谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求,判决谢桂清对一审被告南宁 杨氏重工机械设备有限公司的该项债务在未出资630,000元及利息范围内承担补 充赔偿责任;上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德 未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的 该项债务承担补充赔偿责任。
股权比例分配
4
5
政策调控与公司注册
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4
(一)公司类型的选择
公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别,慎重选 择公司类型
公司的法律意义
①公司以其全部财产对 公司的债务承担责任 ②公司的股东以其出资 或认缴的股份为限对公 司债务承担有限责任
公司的类型
①有限责任公司: 人合公司 ②股份有限公司: 人合+资合公司
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(四e)Biz工S伤er制vic度e & Solutions
工伤认定 劳动能力鉴定
工伤保险基金 特殊规定
工伤保险待遇
1.主要适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》 2.特殊规定主要为:①用人单位分立、合并、转让; ②职工被派遣出境;③同人单位未经登记
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(五e)Biz竞S业er限vic制e &与商So业lut秘ion密s
①
严格遵守法律 按照公司章程 依法履行职责
②
履行法定义务
不做禁止行为
建立完善
好务合规
审计工作,避
免财务问题产
生的法律责任
④
注重企业安全 运营,同时做 好消防等工作
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(二e)Bi股z S东er的vic权e 利& 与So义lu务tions
序号
股东的权利
股东的义务
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9
谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求,判决谢桂清对一审被告南宁 杨氏重工机械设备有限公司的该项债务在未出资630,000元及利息范围内承担补 充赔偿责任;上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德 未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的 该项债务承担补充赔偿责任。
企业常见的法律风险和防范-PPT
3、增加企业赢利。在企业内部建立法律风险防范体系后,企业权力机关和经营管理层 就可以在安全的环境下,集中精力、一心一意地谋划企业的发展大计,而不会因解决 法律纠纷而牵扯企业高层领导的精力,同时会大大减少企业因为陷入无休止的诉讼之 中而支付的巨额费用。
大家好
5
公司设立及运营过程中的法律风险
合作主体审查不严,导致投资款被骗 公司设立协议中存在的法律风险 公司章程法律风险防范 虚假出资法律风险(虚假出资、抽逃出资) 股权变动程序错误
活的各个方面,也规范了企业从设立到终止的全过程。因此,法 律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。
企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系,都 要通过相应的法律来调整和规范。
政府对企业的指导和监管,已经从以前的行政手段转变为以经济和 法 律的手段为主;
企业与企业是平等的市场主体,只能依靠合同等民商法律进行调整 和规范;
(3)明确股东会的决议事项。对发行公司债券是否需股东会作出特别决议、解除 任中董事职务条件等事项应当作出详细规定,避免章程内出现模糊字样。
(4)明确股东会和董事会的关系。明确董事会和股东会各自的具体工作职责.
大家好
12
虚假出资、抽逃出资的法律责任
公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未 按期交付作为出资的货币或者非货币财产的, 由公司登记机关责令改正,最高可以处以虚假 出资金额百分之十五以下的罚款。
3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任
民事责任,违约金 赔偿损失 赔礼道歉 消除妨害 等
行政责任,罚款 没收违法所得 吊销营业执照 等
刑事责任,单位承担罚金 主管领导(主要是直接责任人和主要负 责的领导)也要承担刑事责任
4、 企业所面临的风险和其他风险紧密相关
大家好
5
公司设立及运营过程中的法律风险
合作主体审查不严,导致投资款被骗 公司设立协议中存在的法律风险 公司章程法律风险防范 虚假出资法律风险(虚假出资、抽逃出资) 股权变动程序错误
活的各个方面,也规范了企业从设立到终止的全过程。因此,法 律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。
企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系,都 要通过相应的法律来调整和规范。
政府对企业的指导和监管,已经从以前的行政手段转变为以经济和 法 律的手段为主;
企业与企业是平等的市场主体,只能依靠合同等民商法律进行调整 和规范;
(3)明确股东会的决议事项。对发行公司债券是否需股东会作出特别决议、解除 任中董事职务条件等事项应当作出详细规定,避免章程内出现模糊字样。
(4)明确股东会和董事会的关系。明确董事会和股东会各自的具体工作职责.
大家好
12
虚假出资、抽逃出资的法律责任
公司的发起人、股东虚假出资,未交付或者未 按期交付作为出资的货币或者非货币财产的, 由公司登记机关责令改正,最高可以处以虚假 出资金额百分之十五以下的罚款。
3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任
民事责任,违约金 赔偿损失 赔礼道歉 消除妨害 等
行政责任,罚款 没收违法所得 吊销营业执照 等
刑事责任,单位承担罚金 主管领导(主要是直接责任人和主要负 责的领导)也要承担刑事责任
4、 企业所面临的风险和其他风险紧密相关
企业法律风险主要类型及防范措施ppt课件
包括合同主体不适格、合 同内容不明确或存在重大 误解等。
合同履行障碍
如合同违约、合同解除等 引起的法律风险。
合同争议解决
涉及合同纠纷的诉讼、仲 裁等法律程序。
知识产权法律风险
知识产权申请与保护
知识产权合同管理
包括专利、商标、著作权等申请与保 护中的法律风险。
与知识产权相关的合同订立、履行等 过程中的法律风险。
强化知识产权维权
积极应对知识产权侵权行为,通过法律手段维护企业合法权益。
劳动法律风险的防范
01
建立健全劳动规章制度
依法制定劳动规章制度,明确员工权利和义务,规范企业用工行为。
02
加强劳动合同管理
规范劳动合同的签订、变更、解除等流程,确保劳动合同合法有效。
03
强化劳动争议处理
建立劳动争议调解机制,积极应对劳动争议,维护企业和员工合法权益。
建立企业内部法律咨 询平台,为员工提供 法律咨询和帮助。
将法律知识纳入员工 绩效考核体系,激励 员工主动学习法律知 识。
寻求专业法律支持,建立合作机制
与专业律师事务所建立长期合作关系,为企业提供法律咨询、风险评估和纠纷解决 等支持。
积极参与行业组织、协会等组织的活动,了解行业法律动态和政策变化,为企业法 律风险管理提供参考。
税务稽查与争议处理
涉及税务稽查、税务行政复议、税务诉讼等法律风险。
税收优惠与筹划
涉及税收优惠政策的适用、税务筹划等过程中的法律风险。
反不正当竞争法律风险
不正当竞争行为
01
包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为引
起的法律风险。
反不正当竞争调查与处罚
02
涉及反不正当竞争调查、行政处罚等法律程序。
合同履行障碍
如合同违约、合同解除等 引起的法律风险。
合同争议解决
涉及合同纠纷的诉讼、仲 裁等法律程序。
知识产权法律风险
知识产权申请与保护
知识产权合同管理
包括专利、商标、著作权等申请与保 护中的法律风险。
与知识产权相关的合同订立、履行等 过程中的法律风险。
强化知识产权维权
积极应对知识产权侵权行为,通过法律手段维护企业合法权益。
劳动法律风险的防范
01
建立健全劳动规章制度
依法制定劳动规章制度,明确员工权利和义务,规范企业用工行为。
02
加强劳动合同管理
规范劳动合同的签订、变更、解除等流程,确保劳动合同合法有效。
03
强化劳动争议处理
建立劳动争议调解机制,积极应对劳动争议,维护企业和员工合法权益。
建立企业内部法律咨 询平台,为员工提供 法律咨询和帮助。
将法律知识纳入员工 绩效考核体系,激励 员工主动学习法律知 识。
寻求专业法律支持,建立合作机制
与专业律师事务所建立长期合作关系,为企业提供法律咨询、风险评估和纠纷解决 等支持。
积极参与行业组织、协会等组织的活动,了解行业法律动态和政策变化,为企业法 律风险管理提供参考。
税务稽查与争议处理
涉及税务稽查、税务行政复议、税务诉讼等法律风险。
税收优惠与筹划
涉及税收优惠政策的适用、税务筹划等过程中的法律风险。
反不正当竞争法律风险
不正当竞争行为
01
包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为引
起的法律风险。
反不正当竞争调查与处罚
02
涉及反不正当竞争调查、行政处罚等法律程序。
企业法律风险的控制与防范PPT课件
第三:有效防范企业的法律风险是我国企业改革和发 展的有力保障。
第四:企业内部规范的劳动关系,可避免诉讼风险和 行政处罚风险。
第五:明确出资人之间以及出资人与企业之间的权利 义务关系,可促进企业稳健经营和长期发展。
三、企业法律风险防范与控制 的制度建设
1、增强企业法律风险防范意识
要注重加强对全体人员的法律知识培 训,尤其是企业高管人员的培训。
(2)企业普遍缺乏法律风险防 范意识。
法律风险意识是识别风险、化解风险的前 提,也是构建法律风险防范机制的思想基 础。企业普遍缺乏法律风险防范意识主要 表现在以下二个方面:
其一是,企业高管缺乏法律常识,法律意 识淡薄。相对而言,大多数企业的工作人 员法律素质不高。
其二是,企业缺少法律风险防范方面的投 入。
2、风险的种类:
● 战略风险 ● 财务风险 ● 法律风险 ● 投资风险 ● 形象风险
一是战略风险。企业的 发展战略要根据形势
的变换逐步调整和完 善。
二是财务风险。对外投 资的时候一定要规避 风险,不能被高额利息 诱惑,不能只考虑了
高额回报,忽略了资
本在流通过程中可能 风险。
三是法律风险。现在违反法 律规定性的法律风险仍然 非常大,不可小视,被别人 运用法律手段夺走了财产 的企业也很多。
成的。
(7)企业聘请法律专业人士意 识淡薄。
总认为企业请了法律顾问是花冤枉钱,有 人会认为法律顾问也就是替你出庭、辩护 ,给你的合同协议把把关,自己人就能搞 定。
二、企业构建法律风险防范体系的重要性
第一:构建企业法律风险防控体系是增强企业依法经 营能力和水平的重要手段。
第二:日益严重的市场竞争环境决定了企业建立法律 风险防控体系的紧迫性。
第四:企业内部规范的劳动关系,可避免诉讼风险和 行政处罚风险。
第五:明确出资人之间以及出资人与企业之间的权利 义务关系,可促进企业稳健经营和长期发展。
三、企业法律风险防范与控制 的制度建设
1、增强企业法律风险防范意识
要注重加强对全体人员的法律知识培 训,尤其是企业高管人员的培训。
(2)企业普遍缺乏法律风险防 范意识。
法律风险意识是识别风险、化解风险的前 提,也是构建法律风险防范机制的思想基 础。企业普遍缺乏法律风险防范意识主要 表现在以下二个方面:
其一是,企业高管缺乏法律常识,法律意 识淡薄。相对而言,大多数企业的工作人 员法律素质不高。
其二是,企业缺少法律风险防范方面的投 入。
2、风险的种类:
● 战略风险 ● 财务风险 ● 法律风险 ● 投资风险 ● 形象风险
一是战略风险。企业的 发展战略要根据形势
的变换逐步调整和完 善。
二是财务风险。对外投 资的时候一定要规避 风险,不能被高额利息 诱惑,不能只考虑了
高额回报,忽略了资
本在流通过程中可能 风险。
三是法律风险。现在违反法 律规定性的法律风险仍然 非常大,不可小视,被别人 运用法律手段夺走了财产 的企业也很多。
成的。
(7)企业聘请法律专业人士意 识淡薄。
总认为企业请了法律顾问是花冤枉钱,有 人会认为法律顾问也就是替你出庭、辩护 ,给你的合同协议把把关,自己人就能搞 定。
二、企业构建法律风险防范体系的重要性
第一:构建企业法律风险防控体系是增强企业依法经 营能力和水平的重要手段。
第二:日益严重的市场竞争环境决定了企业建立法律 风险防控体系的紧迫性。
企业法律风险主要类型及防范措施(精编课件).ppt
精品课件
3、鉴定
• (1)司法鉴定技术规范 • (2)《印铸刻字业暂行管理规则》,《国务院关 于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理 的规定》,《民办非企业单位印章管理规定》, 《黑龙江省公共场所和特种行业治安管理条例》 (2015修正)
精品课件
4、仪式、摁手印、签名、盖章
•
.
精品课件
03
精品课件
2、发票开具/提供
• 最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问 题的解释第七条规定:合同法第一百三十六条规定的 “提取标的物单证以外的有关单证和资料”,主要应当包 括保险单、保修单、普通发票、增值税专用发票、产 品合格证、质量保证书、质量鉴定书、品质检验证书、 产品进出口检疫书、原产地证明书、使用说明书、装 箱单等。
• 第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施 应当解除,执行程序应当中止。第二十条 人民法院受理破产申请 后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当 中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。
精品课件
29
国资问题
精品课件
.
•1、效力 •2、程序
精品课件
30
涉外问题
精品课件
.
•1、法律适用 •2、争议解决方式 •3、细节约定 •整体措施:梳理法律、法规、政 策;设计好条款
精品课件
四、企业刑事风险
.
31
涉税问题
精品课件
.
• 《刑法》第二百零一条:【逃税罪】纳税人 采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者 不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳 税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑 或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳 税额百分之三十以上的,处三年以上七年以 下有期徒刑,并处罚金。
3、鉴定
• (1)司法鉴定技术规范 • (2)《印铸刻字业暂行管理规则》,《国务院关 于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理 的规定》,《民办非企业单位印章管理规定》, 《黑龙江省公共场所和特种行业治安管理条例》 (2015修正)
精品课件
4、仪式、摁手印、签名、盖章
•
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精品课件
03
精品课件
2、发票开具/提供
• 最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问 题的解释第七条规定:合同法第一百三十六条规定的 “提取标的物单证以外的有关单证和资料”,主要应当包 括保险单、保修单、普通发票、增值税专用发票、产 品合格证、质量保证书、质量鉴定书、品质检验证书、 产品进出口检疫书、原产地证明书、使用说明书、装 箱单等。
• 第十九条 人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施 应当解除,执行程序应当中止。第二十条 人民法院受理破产申请 后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当 中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。
精品课件
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国资问题
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•1、效力 •2、程序
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30
涉外问题
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•1、法律适用 •2、争议解决方式 •3、细节约定 •整体措施:梳理法律、法规、政 策;设计好条款
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四、企业刑事风险
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31
涉税问题
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• 《刑法》第二百零一条:【逃税罪】纳税人 采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者 不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳 税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑 或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳 税额百分之三十以上的,处三年以上七年以 下有期徒刑,并处罚金。
企业刑事法律风险防范PPT
我国的公司分为有限公司和无限公司。无限公司:合伙企业、个人独资企业。有限公司:公司股东以其出资额或者所持有的股份为限对公司债务承担责任的企业法人。本罪指的有限公司,是指依照《公司法》的规定,在中国境内登记设立的有限责任公司和股份有限公司。
认定本罪的关键
2、使用虚假证明文件或者采用其他欺诈手段
(1)法律意识淡薄,犯罪界限认识不清(2)不正常的社会交往活动(3)人性弱点: 亲情、情感生活、陋习、虚荣
自身原因
(1)企业管理制度不科学(2)企业各项规章制度不完善
管理原因
外部原因
(1)社会风气(2)政策及体制
虚报注册资本的风险
虚报注册资本罪,是指申请公司登记的个人或者单位,使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。《刑法》第158条规定:申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、融资环节的风险
立案标准
个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。如果个人非法吸收或者变相吸收公众存款100万元以上,单位非法吸收或者变相吸收公众存款500万元以上,为数额巨大,量刑是“三年以上十年以下有期徒刑”
认定本罪的关键
2、使用虚假证明文件或者采用其他欺诈手段
(1)法律意识淡薄,犯罪界限认识不清(2)不正常的社会交往活动(3)人性弱点: 亲情、情感生活、陋习、虚荣
自身原因
(1)企业管理制度不科学(2)企业各项规章制度不完善
管理原因
外部原因
(1)社会风气(2)政策及体制
虚报注册资本的风险
虚报注册资本罪,是指申请公司登记的个人或者单位,使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段,虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。《刑法》第158条规定:申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、融资环节的风险
立案标准
个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的;个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。如果个人非法吸收或者变相吸收公众存款100万元以上,单位非法吸收或者变相吸收公众存款500万元以上,为数额巨大,量刑是“三年以上十年以下有期徒刑”
企业法律风险及防范最新精选PPT课件
目前企业的法律顾问和法务部门,主要关注的是诸如知识产权 等民商事法律风险,对刑事的法律风险往往疏于防范。
一、单位犯罪 (一)单位犯罪的概念
1、以单位名义实施犯罪,违法所得归单位所有的,是单 位犯罪。
《刑法》第30条:公司、企业、事业单位、机关、团体、 实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑 事责任。
案例:联谊集团涉嫌非法经营罪
(四)虚假广告罪 虚假广告罪,是指广告主、广告经营者、广告
发布者,违反国家规定,利用广告对商品或者服务 作虚假宣传、情节严重的行为。
《刑法》第二百二十二条 广告主、广告经营者、 广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服 务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金。
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保 的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的 方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后 逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其 他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政 法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险 业务的;”原第三项改为第四项。
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
常见非法吸收公众存款行为: (一)不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的,以返本销 售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的; (二)以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的; (三)以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式非法 吸收资金的; (四)不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务 为主要目的,以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的; (五)不具有发行股票、债券的真实内容,以虚假转让股权、发售虚构债券 等方式非法吸收资金的; (六)不具有募集基金的真实内容,以假借境外基金、发售虚构基金等方式 非法吸收资金的; (七)不具有销售保险的真实内容,以假冒保险公司、伪造保险单据等方式 非法吸收资金的; (八)以投资入股的方式非法吸收资金的; (九)以委托理财的方式非法吸收资金的; (十)利用民间“会”、“社”等组织非法吸收资金的; (十一)其他非法吸收资金的行为。
一、单位犯罪 (一)单位犯罪的概念
1、以单位名义实施犯罪,违法所得归单位所有的,是单 位犯罪。
《刑法》第30条:公司、企业、事业单位、机关、团体、 实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑 事责任。
案例:联谊集团涉嫌非法经营罪
(四)虚假广告罪 虚假广告罪,是指广告主、广告经营者、广告
发布者,违反国家规定,利用广告对商品或者服务 作虚假宣传、情节严重的行为。
《刑法》第二百二十二条 广告主、广告经营者、 广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服 务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下有期徒刑 或者拘役,并处或者单处罚金。
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保 的; (三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的 方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后 逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其 他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政 法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货或者保险 业务的;”原第三项改为第四项。
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
常见非法吸收公众存款行为: (一)不具有房产销售的真实内容或者不以房产销售为主要目的,以返本销 售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金的; (二)以转让林权并代为管护等方式非法吸收资金的; (三)以代种植(养殖)、租种植(养殖)、联合种植(养殖)等方式非法 吸收资金的; (四)不具有销售商品、提供服务的真实内容或者不以销售商品、提供服务 为主要目的,以商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金的; (五)不具有发行股票、债券的真实内容,以虚假转让股权、发售虚构债券 等方式非法吸收资金的; (六)不具有募集基金的真实内容,以假借境外基金、发售虚构基金等方式 非法吸收资金的; (七)不具有销售保险的真实内容,以假冒保险公司、伪造保险单据等方式 非法吸收资金的; (八)以投资入股的方式非法吸收资金的; (九)以委托理财的方式非法吸收资金的; (十)利用民间“会”、“社”等组织非法吸收资金的; (十一)其他非法吸收资金的行为。
企业法律风险主要类型及防范措施 ppt课件
.
•1、资产 •2、股权
•3、其他
22
尽职调查问题
.
•1、范围
•2、承诺保证
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章程问题(上海案)
.
• 《公司法》第四十条(主持),四十一条 (通知),四十二条(行使表决权),四 十三条(议事方式和表决程序),第四十 一条 (召开股东会会议时间和记录), 第四十二条 ( 表决权 ) , 第四十三条 (股东会的议事方式和表决程序)
签字、签名、盖章问题以及骑缝盖章 问题(马某争议案;借款担保仲裁案; 河北案)
1、签字还是签名?
• 《合同法》第三十二条规定:当事人采用合 同书形式订立合同的,自双方当事人签字或 者盖章时合同成立。
2、顿号的界定
• (1)顿号表示句中并列的词或词组之间的停顿。
• (2)最高人民法院【2005】民一终字第116号民 事判决书(深圳发展银行宁波分行与浙江顺风交通 集团有限公司借款合同纠纷上诉案)中的文义解释
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损害商誉问题
.
• 《刑法》第二百二十一条:【损害商业信 誉、商品声誉罪】捏造并散布虚伪事实, 损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人 造成重大损失或者有其他严重情节的,处 二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单 处罚金。
.
• [损害商业信誉、商品声誉案(刑法第二百二十一 条)]捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、 商品声誉,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给他人造成直接经济损失数额在五十万元以 上的; (二)虽未达到上述数额标准,但具有下 列情形之一的: 1.利用互联网或者其他媒体公开 损害他人商业信誉、商品声誉的; 2.造成公司、 企业等单位停业、停产六个月以上,或者破产的。
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破产问题
• 《企业破产法》第二条:企业法人不能清偿到期债务,并且资产 不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清 理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可 能的,可以依照本法规定进行重整。
企业法律风险及防范 PPT
发出来; 7、防范、化解风险不能靠运气,要靠制度、
靠管理; 8、商机常有,而企业生命只有一次。
二、企业最常见的法律风险表现 形式有哪些呢?
(一)企业设立中的法律风险 (二)企业合同行为中的法律风险 (三)企业并购、融资操作中的法律风险 (四)知识产权保护方面的法律风险 (五)人力资源管理法律风险 (六)企业涉及诉讼、仲裁的法律风险
2、合同履行和变更中的法律风险
(1)向合同载明的当事人以外的第三人履行义务。 (2)未签署合法有效的协议对合同进行变卦。 (3)合同履行中,对方发生违约时未及时提出异议并及
时采取相关措施。 (4)合同履行中,对对方的异议未及时依约做出回应。 (5)合同争议处置过程中,未采取有效的法律措施、保 管有效的法律文件。 (6)怠于行使合同中约定的权利:如提前终止合同的权 利。 (7)怠于行使求偿权:对方已经违约或履行期限届满前 预期违约时,不及时追究对方的违约责任。
(五)人力资源管理法律风险
1、招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险; 2、被招聘员工违背与原单位保密及竞业禁止协议
的法律风险; 3、试用期约定不当的法律风险; 4、未订立培训协议或约定不明的法律风险披; 5、竞业限制条款约定不当的法律风险; 6、处理劳动关系程序不到位的法律风险。
、提升合同管理水平; 4、加强企业内部监督与考核; 5、 积极维护公司合法权益; 6、聘请或配备高素质的专业法律人士。
祝愿各位 身体健康、生意兴隆!
险控制是否明确、是否有不利公司发展的规定等。
(二)企业合同行为中的法律风险
1、合同订立中的法律风险
(1)未对合同对方资质(营业执照、业务许可文件)进 行审查,未对合同对方信用进行审查。
(2)未按内部顺序履行签订手续。 (3)合同先履行后签订,先签章后填写合同内容等,合
靠管理; 8、商机常有,而企业生命只有一次。
二、企业最常见的法律风险表现 形式有哪些呢?
(一)企业设立中的法律风险 (二)企业合同行为中的法律风险 (三)企业并购、融资操作中的法律风险 (四)知识产权保护方面的法律风险 (五)人力资源管理法律风险 (六)企业涉及诉讼、仲裁的法律风险
2、合同履行和变更中的法律风险
(1)向合同载明的当事人以外的第三人履行义务。 (2)未签署合法有效的协议对合同进行变卦。 (3)合同履行中,对方发生违约时未及时提出异议并及
时采取相关措施。 (4)合同履行中,对对方的异议未及时依约做出回应。 (5)合同争议处置过程中,未采取有效的法律措施、保 管有效的法律文件。 (6)怠于行使合同中约定的权利:如提前终止合同的权 利。 (7)怠于行使求偿权:对方已经违约或履行期限届满前 预期违约时,不及时追究对方的违约责任。
(五)人力资源管理法律风险
1、招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险; 2、被招聘员工违背与原单位保密及竞业禁止协议
的法律风险; 3、试用期约定不当的法律风险; 4、未订立培训协议或约定不明的法律风险披; 5、竞业限制条款约定不当的法律风险; 6、处理劳动关系程序不到位的法律风险。
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险控制是否明确、是否有不利公司发展的规定等。
(二)企业合同行为中的法律风险
1、合同订立中的法律风险
(1)未对合同对方资质(营业执照、业务许可文件)进 行审查,未对合同对方信用进行审查。
(2)未按内部顺序履行签订手续。 (3)合同先履行后签订,先签章后填写合同内容等,合
企业法律风险防范讲座(PPT 81张)
5.如何选择律师?
明确以下两个问题: 第一,内部法务人员与外部律师的关系 第二,律师作用的局限性
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二、企业法律风险控制与管理
企业内部法律风险控制制度的 建立是一项综合系统工程。
以合同管理制度为例,应从以下几 个方面着手: (一)合同签定前法律风险与防范 (二)合同签订时的法律风险与防范 (三)合同履行中法律风险与防范
三、企业法律风险化解与补救 ——如何有效应对、化解现实发生的 法律风险?
2
一、企业法律风险分析与评估
(一)风险与收益的关系
企业法律风险防范要达到什么目标?
一般意义上讲,风险与收益是共存的, 成正比关系。
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一、企业法律风险分析与评估
高收益
最优选择 可以选择
低风险
可以选择 最差选择
高风险
低收益
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一、企业法律风险分析与评估
对于尚未建立现代公司制度的全民所有制企业仍适用 《全民所有制工业企业法》
(2)横向平等关系——《合同法》 (3)纵向+横向关系——《劳动法》+《劳动合同 法》
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一、企业法律风险分析与评估
(1)企业内部关系——《公司法》 《公司法》主要调整企业作为独立的主体的内 部关系,即公司治理结构问题。
国有企业的特殊性: 国有企业的股权结构相对简单,在股东权益纷 争、利益分配等方面产生纠纷、引发法律风险 的可能性较低。另外国家作为“出资人”与国 有企业之间还存在行政隶属性关系,因此可以 通过《中华人民共和国企业国有资产法》等行 政管理型法律来调整。
(1)内部风险:企业设立中的风险——企业经 营 决策的风险——企业管理风险 (2)外部风险:权利冲突——发生纠纷——酿 成诉讼,以及外部性因素(不可抗力、法律修 改、政策变化、情势变更)
企业法律风险的识别防范与化解ppt(完整版)
一、对企业法律风险的认识
(二)引发法律风险的原因:
2、直接原因和间接原因:直接原因指法律因素导致、或 者经营管理时缺乏法律支持而带来的风险,如企业决策 判断时缺乏法务支持而导致的决策风险、企业管理体系 中合同管理、知识产权管理、管理人法律意识欠缺而导 致的管理风险、立法调整而导致的非经营风险。间接原 因指非法律因素的各类企业风险发生而给企业带来的风 险,如财务风险带来的法律风险、企业经营失败后给股 东带来的企业清算责任、企业决策在实施中因为战争、 自然灾害等不可抗力导致的经营失败给企业带来的民事 赔偿以及法律纠纷。
2、分析、识别、评估企业面临的主要法律风险: ②识别一览表
序号 1 2 3 4 5 6
7
8 9
10
11
12
13 14
15
16 17 18 19 20 21
风险种类
企业决策的法律风险
制定规章制度的法律风险
企业并购与资源扩张的法律风险
股权管理领域的法律风险
对外合同领域的法律风险
二、企业法律风险管理
(三)识别风险 1、收集法律风险信息: ①外部法律风险信息 ②内部法律风险信息
二、企业法律风险管理
(三)识别风险 2、分析、识别、评估企业面临的主要法律风险: ①对照分析
分析样表
序号
具体 案例
风险 成因
风险 表现
风险 后果
风险 种类 风险险
二、企业法律风险管理
(三)识别风险
二、企业法律风险管理
(一)培育文化 企业文化是企业建立制度的基础; 企业要把普法教育和法律案例教育列入员工培训计 划; 企业的董事、经理等领导层成员要高度重视并且率 先垂范、身体力行 ; 强调每一名员工在法律风险管理活动中的积极作用。
2024年法律风险防控措施PPT模板
案例一:某公司因合同纠纷导致经济损失 案例二:某公司因知识产权侵权被起诉 案例三:某公司因劳动争议被员工起诉 案例四:某公司因环境污染被行政机关处罚
PART 04
法律风险应对策略
12
预防性应对策略
建立法律风险管理制度
定期进行法律风险评估
加强员工法律培训
建立法律风险预警机制
补救性应对策略
及时采取措施,减少损失
应对措施:根 据危机类型和 严重程度,采 取相应的法律、 公关、财务等 措施进行应对
事后总结和改 进:对危机应 对过程进行总 结,吸取经验 教训,改进危
机管理机制
PART 05
法律风险防控措施实施
16
完善内部管理机制
建立完善的法律风险管理制度 设立专门的法律风险管理机构 加强员工法律风险意识培训 定期进行法律风险评估和审查
PART 07
未来法律风险展望与应 对策略调整
25
国内外法律环境变化分析
国际法律环境: 全球化趋势,国 际法律规则和标 准的变化
国内法律环境: 国家政策调整, 法律法规的修订 和完善
行业法律环境: 行业监管政策的 变化,行业标准 的调整
企业法律环境: 企业合规要求, 企业法律风险管 理的变化和调整
加强内部管理,提高风险防范意 识
添加标题
添加标题
寻求法律援助,维护权益
添加标题
添加标题
建立风险预警机制,及时发现和 处理风险
危机管理应对策略
建立危机管理 团队:由高层 领导、法律顾 问、公关部门
等组成
制定危机管理 计划:明确危 机应对流程、 责任分工、沟
通机制等
监测和预警: 实时关注法律 法规、市场变 化、竞争对手 动态等,及时 发现潜在风险
PART 04
法律风险应对策略
12
预防性应对策略
建立法律风险管理制度
定期进行法律风险评估
加强员工法律培训
建立法律风险预警机制
补救性应对策略
及时采取措施,减少损失
应对措施:根 据危机类型和 严重程度,采 取相应的法律、 公关、财务等 措施进行应对
事后总结和改 进:对危机应 对过程进行总 结,吸取经验 教训,改进危
机管理机制
PART 05
法律风险防控措施实施
16
完善内部管理机制
建立完善的法律风险管理制度 设立专门的法律风险管理机构 加强员工法律风险意识培训 定期进行法律风险评估和审查
PART 07
未来法律风险展望与应 对策略调整
25
国内外法律环境变化分析
国际法律环境: 全球化趋势,国 际法律规则和标 准的变化
国内法律环境: 国家政策调整, 法律法规的修订 和完善
行业法律环境: 行业监管政策的 变化,行业标准 的调整
企业法律环境: 企业合规要求, 企业法律风险管 理的变化和调整
加强内部管理,提高风险防范意 识
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寻求法律援助,维护权益
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建立风险预警机制,及时发现和 处理风险
危机管理应对策略
建立危机管理 团队:由高层 领导、法律顾 问、公关部门
等组成
制定危机管理 计划:明确危 机应对流程、 责任分工、沟
通机制等
监测和预警: 实时关注法律 法规、市场变 化、竞争对手 动态等,及时 发现潜在风险
企业用工法律风险防范及对策-PPT
14 企业加班管理风险防范
14.1 程序限制:须与工会和劳动者协商; 14.2 时间限制:每日不超过1小时;每月不超过36小时; 14.3 例外情形:
14.3.1 发生自然灾害、事故或其它原因; 14.3.2 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故
障;影响生产和公共利益,须及时抢修的; 14.3.3 法律、行政法规规定的其他情形。 14.4 加班工资计发: 14.4.1 法定节假日,按原工资标准300%计发; 14.4.2 完成计件定额后加班,按加班计; 14.4.3 其他加班分别按150%、200%计发。
9 劳动合同变更风险防范
9.1 劳动合同变更的法定情形 9.1.1 劳动者患病或非因工负伤; 9.1.2 劳动者不能胜任工作的; 9.1.3 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化。
9.2 常见劳动合同变更纠纷原因:调岗、调薪;应对: 9.2.1 制定完备的岗位职责; 9.2.2 预先在合同中增加调薪调岗的弹性条款; 9.2.3 在规章制度中详细规定调岗调薪的条件; 9.2.4 切实做好日常管理和绩效考核的原始记录。
11.3 规章制度与劳动合同的法律效力比较: 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 问题的解释(二)》第16条规定:用人单位制订的内 部规章制度与集体合同或劳动合同约定内容不一致, 劳动者请求优先适用合同约定,人民法院应予支持。
11 企业规章制度风险防范 二
11.4 规章制度违法后果: 11.4.1 行政责任:责令改正、警告; 11.4.2 裁判时不予适用; 11.4.3 劳动者可以随时通知解除劳动合同,并可以要求用人单 位支付劳动合同解除经济补偿金; 11.4.4 涉及劳动者切身利益的规章制度违法,给劳动者造成损 害的,还应当承担赔偿责任。
相关主题
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二、法律风险识别及评估
(3)法务人力资源
企业法务人员素质的高低影响着企业法律风险管理的水平。企业应当对这些 人员制定统一的业绩评价制度及培训和升迁计划。
(4)法务内控制度
市场经济最重要的信条就是“契约至上”。企业每天要处理大量的合同,法 律事务内控制度往往就是合同管理制度。法律事务内控制度采用以下几个因 素来评价:合规管理制度、合同管理、资源共享等
开篇
现代企业管理的基本目标是实现财富最大化。这一目 标的实现必然伴随着不确定性,即风险。从某种意义 上说,企业管理就是风险管理。法律风险管理作为风 险管理中的一种越来越受到众多企业特别是跨国企业 的重视。
内容
一、法律风险概述
一、法律风险概述
1、定义 提到“风险”,人们会想到“损失发生的可能性”,这与其称之为
(1)在“公司治理”成为热门话题的今天,良好的法律风险管理(风控网)本 身就可以增强企业外部利害关系人如作为债权人的银行对企业管理的信心, 有利于企业融资。
(2)良好的法律风险管理体系的存在表明了企业良好的治理结构,可以吸引 更多的战略投资者,支持企业的长远发展。
(3)企业要面对的不仅仅是债权人及股东,还有消费者、供应商、社区居民、 政府等,良好的法律风险管理体系可以为企业赢得公众信任,有利于企业 发展。
企业任何一种行为都潜藏着法律风险。法律风险,只是企业在社会海洋中航行 时触碰到的各种“暗礁”(风险)的一种;但是,企业的任何一种“撞礁”风 险,最后都会带来法律风险。
一、法律风险概述
b) 法律风险管理可以提升企业价值。
法律风险管理是企业全面标准化管理体制的核心内容,与公司治理、内部控制 体系、企业道德规范和相关合规体制共同构成一个完整细密的企业管理体 系。说其可以提升企业价值,包括但不限于以下理由:
2、控制风险
(1)法务投资 中国企业也越来越重视在法律事务上的投资,但与其所面临的风险来讲是很不 够的。 众多的私营中小企业没有聘请律师担任法律顾问,很少有甚至没有内部的法务 部门。这些企业存在着潜在的法律风险,当这些风险积蓄到一定程度,将严重 威胁企业的生存。
(2)法务机构设置 企业法律事务机构的地位显示了企业对法律风险的重视程度。
“风险”,不如称之为“危险”。“风险”的范围应该比“危险”的范围 广,它不仅包括损失发生的可能性,而且包括收益发生的可能性。
本文中,我们将风险限定为企业在经营活动中伴随或同时发生的潜在 经济损失或其他损害的变动程度。法律风险就是企业处理涉及法律事务发 生潜在经济损失或其他损害的变动程度。
一、法律风险概述
聘请专业律师作为常年法律顾问指导企业法务建设。
2、法律风险管理的必要性
a) 法律风险管理可以减少企业损失。
法律风险,存在于各种企业风险中,不是孤立的一种企业风险,从形成原因和 表现形式上看,有直接的法律风险,即法律因数导致的、或者由于经营管理时 缺乏法律支持而带来的各种企业风险。例如:企业决策判断时缺乏法务支持而 导致的决策风险、企业管理体系中合同管理、知识产权管理、管理人员法律意 识等欠缺而导致的管理风险、立法调整而导致的非经营风险。 有间接的法律风险,即非法律因数导致的企业风险发生后,给企业带来的各种风 险,例如:财务风险带来的法律风险、企业经营失败后给股东带来的企业清算 责任、企业决策在实施中因为战争、自然灾害等不可抗力导致的经营失败给企 业带来的民事赔偿以及法律纠纷。
(5)知识产权 知识产权对促进经济增长的作用越来越明显,对于一些严重依赖知识产权的企 业如IT公司等,知识产权的获得或丧失往往决定企业的存续。 (6)其他
除了以上环境因素外,还包括其他一些系统性风险如国家立法行为给企业所带 来的风险,企业内部决策、劳动人事政策等所带来的风险等。
二、法律风险识别及评估
(4)中国企业正在或已经进入全球市场,良好的法律风险管理可以有力的提 升企业管理水平,增强竞争力,获得市场的认可。
二、法律风险识别及评估
二、法律风险识别及评估
(一)法律风险识别,按照引发法律风险的因素来源,可以将法律风险 划分为环境风险和控制风险。 1、环境风险 (1)司法管辖 企业在不同司法管辖地域活动,面临的风险是不一样的。 站在国际经济交往的角度看,不同的国家有不同的国情,存在着不同的 法律制度及文化。
险评价体系。 企业总会面临一些风险如立法、战争等,这些风险我们称之为系统性风险。
三、完善法律风险防范体系的建 议
三、完善法律风险防范体系的建议
(一)完善内部法务系统和流程,提高法务部门和人员的能力和作用。
公司法务部门的工作重点是为企业提供交易前和诉讼前的文件支持, 无异于外聘律师事务所,缺乏战略管理职能,这不利于企业发展。企业 法务人员应谋求作为高级管理队伍成员参与企业总体战略决策,参与管 理预防性法律工作和相关合规事务,如公司治理、法规方面的合规事务 以及企业行为规范等。
(3)行业类别
不同的行业有不同的监管环境。医药、生物技术、金融、信息技术、能源 特别是煤炭等行业面临政府严格的监管,这些行业的风险权重往往高于其 他行业。
Hale Waihona Puke 二、法律风险识别及评估(4)采购和销售活动 采购和销售是企业的日常主要的经营活动,企业往往要面对着众多的供应商和 消费者,并与他们建立各种法律关系,产生法律风险。
(5)外聘律师的协调
外聘律师作为法律专业人士,有着更加专业化的知识和经验,更有利于企业 法律风险的化解。如何与企业外聘律师的协调程度影响企业法律风险的权重。
(6)其他
包括法务部门与企业部门的配合、政策的执行力度等。
二、法律风险识别及评估
(二)法律风险评估 通过以上对法律风险管理环境的分析,我们可以建立一个简略的法律风
二、法律风险识别及评估
(2)企业形式
国家对不同的企业形式采取不同的监管措施,个体工商户、合伙企业、有 限公司、股份有限公司、上市公司等不同的企业形态,从而使企业面临不 同的法律风险,如上市公司与非上市公司就存在着很大区别,合伙企业和 有限公司也存在区别。上市公司要面对证券监管部门的严格监管,承担信 息披露等义务,由此面临被证券监管部门处罚的风险及被众多的证券投资 者起诉的风险。