未就业毕业生就业派遣及档案转递办法

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【精品】毕业生派遣数档案转递注意事项

【关键字】精品毕业生派遣数据、档案转递注意事项毕业生同学们，你们好！你们即将结束国科大生活，开始人生新的旅程。

在你们忙于毕业的同时，请不要忽略记载你们成长足迹的学生人事档案（含学籍档案）。

为了每位同学的档案能够准确、迅速的转递到接收单位, 请你们对下列注意事项一定给予重视，并且严格遵照执行。

一、签订三方协议的毕业生(1).就业毕业生向所在院系提交《毕业生就业协议书》、灵活就业及未就业学生提交《二分回省申请表》。

(2).毕业生登录国科大学籍系统填报个人派遣信息；院系负责就业工作老师审核毕业生派遣数据；就业中心上报就业方案。

(3).就业中心去教委打印报到证（上联《就业报到证》、下联《就业通知书》）。

(4).毕业生在院系领取《就业报到证》上联;院系整理学生档案，将下联《就业通知书》归入档案;院系转寄材料齐全的学生档案，缺材料者无法转档。

(5).毕业生凭报到证上联领取户籍卡（在户籍办领取,中关村青年公寓东平房131室）。

(6).落户北京的毕业生到派遣(就业)单位人事部门报到并办理落户手续; 落户京外的毕业生持《就业报到证》、户籍卡、到所在派出所（中关村派出所）办理《户口迁移证》。

(7).单位人事部门接收毕业生及毕业生档案。

二、申请出国的毕业生毕业生出国程序凭二分回生源地就业主管部门的报到证到国科大户籍管理办公室办理户口迁出手续，再到中关村派出所办理户口迁移证手续。

将户档落回生源地后到当地公安局办理护照。

具体流程:1）联系国外境外学校:收到国外境外大学接收函或录取通知，本人经慎重考虑，申请出国（出境）留学，不参加就业派遣。

2）了解户档政策3）落实户档去处:就业指导中心原则上将出国毕业生户档统一按照二分回原籍手续办理。

出国毕业生户档转到生源地正规人才服务机构。

毕业生在填报就业派遣信息时，“毕业去向”要选择“二分”，不要选择“出国”！办理户档转出：(1).批准同意自费出国留学的毕业生，在规定日之前到所在院系办理户口档案二分回原籍的相关手续。

毕业生档案转递的说明

毕业生档案转递的说明：1、学院将根据“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”上的“报到地址”栏办理档案转递，即“报到地址”就是档案转递地址。

(1)、已就业的毕业生（提供了经单位或就业主管部门审批的《就业协议书》），个人档案材料转往就业单位的主管部门或人事代理机构。

(2)、未正式签约也未升学的毕业生的报到地址是本人“生源所在地的人事局”（上述情况指福建省生源的毕业生）。

(3)福建省生源之外的毕业生报到地址将按照各省的相关文件规定执行。

2、毕业生档案将由招生就业办档案室通过邮局以机要件方式转递或直接送达，每年7月份开始。

毕业生应关注本人档案去向并于9月初向本人档案转递地查询个人档案是否已到达。

如未到达，应及时与招生就业办联系，办理档案查询手续。

3、各类就业状况的毕业生档案转递方向：（1）参加专升本已录取的毕业生，凭录取通知书到各系办理领取档案手续，暂由毕业生本人保管，报到时交至录取学校收。

（2）毕业前通过学院和系统一办理了人事代理的毕业生，招生就业办于8月底前将档案转至相关的人才市场。

（3）各自与用人单位签定了就业协议书的毕业生，招生就业办于7月份开始按就业协议书和报到证上所规定的地址和单位寄发。

（4）结业生及办理休学的同学，档案暂由学生所在系管理，待确定毕业或结业后再依据就业去向确定如何转寄。

（5）生源属厦门市区及所辖区的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至厦门市人才服务中心。

（6）生源属泉州市所辖区、县的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至泉州市人才服务中心。

（7）生源属莆田市所辖区、县的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至莆田市人才服务中心。

（8）生源属宁德市所辖区、县的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至宁德市人才服务中心。

（9）生源属三明市所辖区、县的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至三明市人才服务中心。

（10）生源属南平市所辖区、县的待就业毕业生：学籍档案将于9月底前转至南平市人才服务中心。

关于毕业生派遣、档案的说明

关于毕业生就业派遣、档案管理和转递的事项说明一、就业派遣1、报到证的作用《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

（1）《报到证》是毕业生到单位报到的证明。

毕业生到工作单位就业时，须持《报到证》。

用人单位凭《报到证》为毕业生办理手续。

（2）当地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。

（3）《报到证》一式两联及蓝联和白联，蓝联由毕业生本人持有、白联装入毕业生本人档案。

（4）《报到证》蓝联由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

（5）《报到证》是大学毕业生就业的证明。

《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。

（对于由学校集中第一批办理报到证的同学，我们会将报到证的基本信息打印出来要大家在6月10-11号核对）2、对于在6月8号之前交了就业协议书（原件两份）或劳动合同（复印件两份）、没有就业但在有些可以办理报到证的人才市场做人事代理（如湖南省人才交流服务中心）、申请回原籍就业的同学学校会给大家集中办理报到证；在此之后并在领取毕业证书之前可以办报到证的同学，学校可能会有第二批集中办理，具体时间定在7.10左右。

3、集中办理报到证的同学主要有以下几种类型（1）已经签了就业协议书或劳动合同且单位接收报到证的同学，直接将报到证开到该公司。

这类单位一般为国有企业、事业单位、机关等。

(2)已经签了就业协议书或劳动合同、而单位不接收报到证但单位集中办理人事代理，建议将报到证的题头开到该人才市场、备注栏中写该公司的名字（体现在协议书中用人单位上级主管部门和用人单位的公章上）；如果没有用人单位上级主管部门公章就直接将报到证开到该公司。

(3)已经签了就业协议书或劳动合同但单位不接收报到证，同时单位也不负责档案、户口的同学，自己选择人才市场做人事代理或申请回原籍。

毕业生档案转递工作流程

毕业生档案转递工作流程一、前期准备阶段1、依据档案管理规范，将应该归入个人档案的材料全部归档。

2、清理毕业生档案，将档案中无关的材料（如空信封、绘画、高考试卷、报考志愿计算机涂卡、入团介绍信等）清理出来。

3、核对档案袋内外所有材料上的姓名是否一致，归档的材料是否齐全。

若有缺少，记录下来，与辅导员联系说明，并补齐所缺材料。

此项工作通常在5月底完成。

4、依据就业办毕业生日程安排，提前做好档案转递通知单的编号、日期、加盖公章等准备工作。

5、提前购置邮寄大信封、浆糊等用品。

6、当部分同学考取外校研究生需提前调档，也就是两次调档，第一次调档必须依据调档函，经院系领导同意签字、盖公章后方可邮寄(这时寄走的档案缺少毕业材料)，把邮寄走的档案登记在机要信件投寄登记账页上，以便第二次寄档时备查邮寄地址(第二次寄走的档案是最后毕业时材料)。

二、学生毕业时所形成的材料归档1、每年6月初将正式、预备党员材料收集归档，并按学生档案归档范围要求将材料全部归档。

2、各系将毕业生登记表、医学院的毕业实习鉴定归档。

3、教务处交来的学生成绩归档。

4、就业办交来的毕业生就业报到通知书归档。

5、学生处等部门交来的个人奖惩材料归档。

三、最后邮寄阶段1、首先要认真仔细做好协议书的档案投寄地址与就业办提供派遣计划核对工作。

若学生就业工作单位是个体、私营企业无权管理档案，就要看协议书上是否加盖当地人事局、人才交流中心或上级主管部门公章；若签字、盖章手续完备，就将档案邮寄到此单位；若不符合以上两种情况，档案暂不寄。

2、经核对无误后，在派遣计划上编档案号码（分配到同一单位工作人员编在一个号内），依据档案编号顺序开“档案转递通知单”，存根处准确写明邮寄地址、姓名、人数等。

3、依据开好的“档案转递通知单”，书写邮寄信封，写明档号、收信人地址、单位。

4、先将考研、缓发、结业、留校、分配到淮南市工作的档案抽取出来。

5、学生档案装袋：依据派遣计划的编号、学号、姓名，档案转递通知单及信封地址三者相吻合来抽取学生档案并装入信封，分配到同一单位人员装入同一个大信封中。

要如何调动人事档案

要如何调动人事档案要如何调动人事档案国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法:一是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三是把档案转至就业代理或人才交流中心。

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

人事档案的管理制度如是正宗的有档案管理权限的单位，怎么能让本人去取档案呢?这与国家法律是明显违背的。

正常的程序应该由本单位的档案管理人事部门发函给档案所在地，由档案保管单位经保密局发到单位人事部门。

人事档案的存档方式一、人事档案保管制度第一，保守档案机密。

现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。

对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

第三，便于档案材料的使用。

保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

2.人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。

新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。

取消就业报到证高校毕业生档案这样转

取消就业报到证高校毕业生档案这样转近日，人社部办公厅印发《关于积极稳妥做好高校毕业生档案转递接收工作的通知》，从今年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。

同时，优化简化流程，取消就业报到证补办、改派手续，取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续，不再将就业报到证作为流动人员人事档案的必需材料。

之前档案材料中的就业报到证仍继续保存，如有缺失的无需补办。

毕业生明确档案转递去向很重要高校毕业生在政府机关、国有企业(事业单位)就业，或按定向招生就业的，应将其档案转入就业单位或定向单位。

在非公有制单位就业、灵活就业或自主创业的，可将档案转入就业创业地或户籍所在地公共就业人才服务机构，转入就业创业地时还应提供相关就业创业信息。

对未就业的高校毕业生，档案可转入户籍所在地公共就业人才服务机构保管，或按规定在高校保存两年。

需要注意的是，这里的户籍是指家庭常住户口所在地，不是学校集体户口所在地。

高校毕业生应加强与就业单位或档案管理服务机构的沟通，了解确认向单位或机构转移档案的信息。

高校毕业生档案送接收单位后，符合接收条件的，就业单位及时通知毕业生办理备案手续；不符合录取条件的，应及时退回研究生院。

流动人员人事档案管理服务机构接收档案应当实行告知承诺制度。

对缺少重点材料的，与高校协商后退回并补充材料，或一次性告知缺少材料及其可能造成的影响，高校毕业生做出书面告知说明并承诺补充材料后接收；对于缺少的非关键物资，采取先存后补的方式接收。

关键材料一般指用于核实出生日期、工作时间、入党、学历、工作经历等重要信息的材料。

毕业生应密切关注接收单位的通知信息，及时办理备案事宜，保障个人权益。

高校准确填写《高等学校毕业生档案转递单》很关键高校毕业生档案在校时称为学生档案，包括毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，党团材料如党员书等其他参考资料。

毕业生档案转递及毕业证发放的通知

毕业生档案转递及毕业证发放的通知随着毕业季的到来，许多毕业生即将踏入社会，开启全新的篇章。

在这一过程中，档案转递和毕业证的发放是每位毕业生必须关注的重要事项。

本文将详细介绍档案转递的流程、毕业证的领取方式以及相关注意事项，帮助毕业生顺利完成这些手续。

毕业生档案的转递流程毕业生的个人档案是记录其学习经历、成绩以及其他重要信息的文件。

这些档案在毕业后需要根据个人的去向进行转递，通常有以下几种情况：就业档案转递如果毕业生选择了就业，需将档案转至用人单位或当地的人力资源和社会保障部门。

一般情况下，毕业生需要填写档案转递申请表，并提供相关的就业证明文件。

学校或学院会根据申请进行审核并完成档案的转递。

继续深造的档案处理对于选择继续深造的毕业生，其档案通常需要转至新的学习机构。

此时，毕业生需提前与所在学校的档案管理部门联系，确保档案能够及时、安全地送达新的院校。

流动人口的档案管理对于那些暂时没有就业或继续深造计划的毕业生，档案可由学校保管或转至户籍所在地的人才市场。

建议毕业生保持与学校的联系，及时更新个人信息，以便后续的档案管理。

毕业证书的领取方式毕业证书是每位毕业生在完成学业后获得的重要证书，证明其已完成规定的学业要求。

毕业证的发放通常遵循以下步骤：报到和审核毕业生需在规定的时间内到校报到，携带相关证件（如身份证、学生证等），以便学校进行身份核实。

审核通过后，学校将为毕业生发放毕业证书。

领取地点一般情况下，毕业证书会在毕业典礼当天发放。

若毕业生因故未能参加典礼，通常可以在后续的工作日内到校领取。

有的学校也提供邮寄服务，毕业生可根据自身情况选择合适的方式。

注意事项在领取毕业证书时，毕业生需要仔细检查证书上的信息是否准确，包括姓名、专业、学位等。

如发现信息有误，应及时向学校提出更正申请，以免影响日后的求职或深造。

档案和证书的重要性毕业生的档案和毕业证书不仅代表了其学业的完成，更是未来发展道路上的重要凭证。

档案中所包含的各类信息在求职时常被用人单位作为参考，而毕业证书则是证明学历的直接证据。

关于毕业生档案寄送的说明

关于毕业生档案寄送的说明中国邮政总公司、人社部最新通知，今年起毕业生档案不再采用机要通信方式寄送，全面改用EMS传递。

对档案邮寄有关规定说明如下：一、档案内容毕业生档案应包括：中学档案、西南大学学生登记表、高等学校毕业生登记表、西南大学学业成绩表、高等学校体格检查表、全国普通高等学校毕业生就业通知书、表彰奖励材料、纪律处分材料、党员材料以及其他材料。

若是免费师范生，则还应包括师范生免费教育协议书以及教师资格认定表。

二、寄送规则1.免费师范生（1）北京、湖南、广西、甘肃、青海生源免费师范生以及在上述五省市区就业的免费师范生，档案统一寄往该省市区教育行政主管部门，具体寄送信息由我校与对方联系后确定，毕业生不用另行联系。

（2）在其他省市区已就业免费师范生，应将档案寄往签约学校上级教育行政主管部门的人事管理归口科室。

具体接收人及其联系电话请与当地教育行政主管部门联系后确定。

（3）在其他省市区未就业免费师范生，应将档案寄往生源省教育行政主管部门指定机构。

具体接收人及其联系电话请与附件1中各省指定的档案接收单位联系后确定。

2.非师范生（1）毕业前已签约，用人单位具有档案管理权限（主要指国有企事业单位、政府机关）且体制内就业，属单位正式员工，应将档案寄往用人单位的人事管理部门。

接收人及其联系电话请与签约单位人事管理部门联系后确定。

（2）毕业前已签约，用人单位虽具有档案管理权限，但非正式员工，暂不属于体制内就业的。

若用人单位指定了档案托管中介机构，则应将档案寄往该中介机构，具体接收人及其联系电话请与中介机构联系后确定；若用人单位未指定档案托管中介机构，则应将档案寄往生源所在地的人事主管部门，具体接收人及其联系电话请与附件2中各省指定的档案接收单位联系后确定。

（3）毕业前已签约，但用人单位属民营、中外合资、外商独资等非体制内单位。

毕业生档案转递说明1

毕业生档案转递说明（一）档案内容本科阶段内容：高中高考阶段的档案材料，专科材料，学生学习成绩卡，实习评价表，高校毕业生登记表，健康卡，团员材料，党员材料，各类获奖登记表，处分材料，就业通知书，教师资格认定申请表，助学贷款材料等。

研究生档案袋里还包括研究生手册的A册，手册里面有学位申请书、学位评定书，论文评阅书等（一）关于接收档案的说明1.无工作单位的无签约单位的，所有的档案可以回生源所在地人事主管部门，也可以留校一年（正式党员半年，预备党员不留），档案户口留校的需填写档案户口留校保管协议书一式三份（研究生就业信息网下载中心下载）；国内读博的，档案根据录取学校所发调档函确认档案转递地址；国外工作、读博的，档案回生源所在地人事主管部门；入伍的，档案回生源地或驻地所属人事部门；自主创业、灵活就业的，档案回生源地所属人事部门；特殊项目的，如国际汉办组织的国际志愿者，与学校签协议后可留校；已确认工作单位但在政审期间或公示期间，可申请签协议暂时留校，该项需与中心确认后操作。

2.签协议有工作单位的机要部门规定，接收机要件的单位必须是县级以上的党政机关和企事业单位的教育、人事部门。

外资企业、私营企业无接收人事档案的资格，中学、派出所及街道办事处也不能接收档案机要件。

对于不同性质的用人单位，其档案、户口接收单位会有不同，大致可以分为几种情况：（1）对于国有性质的用人单位录用入编的毕业生，如签约中直、区直、地市属机关事业单位，以及具有人事档案接收权的国有企业，学校将其档案转至用人单位。

（2）县及县以下所属单位接收的毕业生，档案寄送县级人事档案主管单位。

（3）对于私企、民营、外资等没有人事档案保管权的企业单位聘用的毕业生，其档案、户口不转至用人单位，可根据个人情况选择托管地点：1。

毕业生就业工作实施细则

毕业生就业工作实施细则第一章相关政策及要求第一条根据教育部、省教育厅相关文件精神和《毕业生就业管理暂行规定》要求，为进一步规范工作流程，确保毕业生就业工作规范有序，特制定本实施细则。

第二条学校鼓励和引导毕业生到基层单位和艰苦边远地区建功立业，按照《关于引导和鼓励毕业生到西部和艰苦边远地区就业创业的暂行办法》,对到西部和艰苦边远地区就业创业的毕业生予以表彰和奖励。

第三条对于授予结业证书的学生，学校可以向用人单位推荐就业。

其中，已落实工作单位的，可按结业生派遣，其户口、档案按毕业生户口、档案管理办法处理；未落实工作单位的，其户口、档案转回生源所在地，由当地就业部门帮助推荐就业或自谋职业。

第四条肄业生不具备毕业生派遣资格，其户口、档案转回生源所在地。

其中中途退学且未间断学业的研究生，可降一个学历层次办理相关手续。

第五条定向生、委培生毕业时按定向、委培合同（协议）就业。

学校不为其办理就业推荐、签约等相关手续，毕业时派遣到原定向、委培单位。

若因特殊原因，定向生、委培生在校期间与原单位解除关系的，由本人自行办理工作调动手续或自谋职业。

第六条免试攻读硕士学位并已列入研究生招生计划的本科毕业生，学校不再为其推荐就业，不能再与用人单位签订就业协议。

报考博士研究生、硕士研究生、双学位及国家公务员的毕业生与用人单位签订就业协议时，应将报考信息告知用人单位。

因隐瞒上述情况与用人单位发生纠纷的，后果由毕业生本人负责；录取前已与用人单位签约的，须办理解约手续，否则将按就业协议派往签约单位。

第七条台港澳侨的毕业生在内地就业实行就业许可制度，由用人单位为其办理《台港澳人员就业证》，毕业生可直接与用人单位签订劳动合同，无须签订就业协议书，毕业后凭劳动合同或其他协议到用人单位报到。

具体办法参见国家劳动和社会保障部关于《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》。

第八条凡需跨年度调整毕业时间的应届生（延期毕业和提前毕业），应在上报就业建议方案之前完成相关手续的办理。

毕业生个人档案转移流程

毕业生个人档案转移流程毕业生个人档案转移是指毕业生将自己在学校期间的各类个人档案从学校转移到其他单位或组织的过程。

个人档案是一个学生在学校期间的重要记录和证明，包括学生个人信息、学业成绩、奖励和处分、社会实践经历等内容。

为了保护个人隐私和维护学校和毕业生的合法权益，个人档案转移需要按照一定的流程进行。

下面是个人档案转移的一般流程，供参考：一、申请转移1.毕业生可以在毕业前向学校的教务处或学生处提出个人档案转移的申请。

3.同时，毕业生还需要提供一份转入单位或组织的接收函，证明接收单位或组织同意接收毕业生的个人档案，并承诺妥善保管和使用个人档案。

二、学校审核1.学校会对毕业生的个人档案转移申请进行审核，核实申请人身份和个人档案的真实性。

3.如果转入单位或组织存在不良记录或证明存在问题，学校可能会拒绝该申请，毕业生需要再次提出申请或选择其他转入单位或组织。

三、个人档案整理1.如果个人档案转移申请通过，学校会通知毕业生按照规定的时间和地点将个人档案整理好交给学校负责人。

2.毕业生需要将个人档案中的各类证明、证书、成绩单等文件归类整理，并按照要求提交相关材料和证据，确保个人档案的真实性和完整性。

3.若个人档案涉及到个人隐私或其他敏感信息，毕业生可以提出申请，要求学校删除或隐去相关内容。

四、个人档案转移1.学校会根据个人档案的分类和整理情况，将个人档案装订好并盖上学校公章。

2.学校会将个人档案交由指定的人员或单位进行个人档案转移，确保档案的安全和完整。

3.毕业生可以选择将个人档案通过专人快递寄送给转入单位或组织，或者自行将个人档案交至转入单位或组织。

五、转入单位或组织确认1.转入单位或组织在接收到个人档案后，会进行核实和确认档案的真实性和完整性。

2.如果个人档案存在瑕疵或遗漏，转入单位或组织可能会要求毕业生提供相关证明材料，补充个人档案的信息。

3.转入单位或组织会通过签字或盖章等方式确认个人档案的接收，并对个人档案的使用和保管做出承诺。

毕业未就业学生的档案应该怎么办

毕业未就业学生的档案应该怎么办第一篇：毕业未就业学生的档案应该怎么办毕业未就业学生的档案应该怎么办从高校就业指导中心等相关机构了解到，国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校。

2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。

待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

第二篇：关于就业报到证和学生档案答疑毕业生就业报到证和学生档案1.什么是《报到证》？答：毕业研究生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国毕业研究生就业报到证》；高等学校本专科毕业生使用由省教育厅签发的、国家统一制定的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）。

《报到证》由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。

报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。

《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

毕业生签订《就业协议书》或正规的劳动合同，都可以办理《报到证》。

2.《报到证》的组成？答：《报到证》由上下两联组成，上联（研究生为红联，本专科生为蓝联）发放给毕业生交与用人单位办理报到手续，下联（研究生、本专科生均为白联，又叫就业通知书）由学校就业指导中心存入毕业生本人档案。

档案管理规定的档案转递与转存规则

档案管理规定的档案转递与转存规则一、前言随着社会的不断发展和进步，档案管理在各个行业和组织中起着越来越重要的作用。

档案的安全传递和妥善转存对于保护组织或个人的合法权益至关重要。

因此，制定档案管理规定的档案转递与转存规则成为迫切需要的任务。

二、档案转递规则1. 送达方式档案转递应采用安全可靠且有迹可循的方式进行，常见的送达方式包括专人交付、邮寄、快递等。

具体的送达方式应根据档案的保密等级和个别情况来确定。

2. 档案转递单为了确保档案转递的准确性和安全性，每次转递都应填写档案转递单。

档案转递单应包含以下内容：- 转递日期：记录档案转递的具体时间；- 档案名称：列举被转递档案的名称或编号；- 转递方和接受方：明确转递方和接受方的单位或个人信息；- 转递目的：说明档案转递的具体目的；- 备注：可填写一些其他需要说明的事项。

3. 转递流程管理为了确保档案转递的顺利进行，需要建立转递流程管理制度。

流程管理制度应明确每个参与方的职责和权限，并规定应在特定时间内完成的工作内容。

流程管理制度还应包含档案转递单的使用规定，以及对于特定档案的保密措施等。

三、档案转存规则1. 转存周期档案的转存周期应根据不同类别的档案而定。

对于永久保存的档案，应进行长期保管，定期检查其保存条件。

对于有限期的档案，可以根据其使用情况和历史价值进行转存。

2. 转存方式档案的转存方式一般有实体转存和电子转存两种形式。

实体转存主要指将纸质档案转存至特定档案库或保管室。

电子转存则是将电子档案备份并储存至特定的存储介质中，以确保档案的长期保存和随时检索。

3. 转存记录转存过程中应记录转存的档案名称、数量、时间、地点等信息。

同时，还应保留转存前的存档目录，以便进行查询和检索。

4. 转存后的管理转存后的档案需要进行合理的分类和编号，以方便查询和利用。

同时，转存后应定期进行检查和维护，确保档案的安全性和完整性。

四、结语档案管理规定的档案转递与转存规则在现代社会中具有重要意义，对于组织和个人都具有不可替代的价值。

毕业档案转接类型

毕业档案转接类型摘要：一、毕业档案转接类型概述1.毕业档案的定义和重要性2.毕业档案转接的类型和流程二、国内毕业档案转接类型1.升学转接2.就业转接3.未就业转接4.出国留学转接三、国外毕业档案转接类型1.国外学历认证2.国外留学回国人员就业报到证四、毕业档案转接的注意事项1.转接材料的准备和整理2.转接过程中的时间节点和规定3.转接失败的原因和解决办法五、结论1.毕业档案转接类型的重要性2.毕业生应如何正确进行档案转接正文：一、毕业档案转接类型概述毕业档案是记录一个学生在校期间学习、生活、思想品德等方面情况的文件，它对于个人发展和职业生涯具有重要意义。

毕业档案转接是指毕业生在离开学校后，将其档案从学校转移到新的工作或学习单位的过程。

这一过程涉及到多种类型，具体流程包括个人申请、学校审核、转接单位接收等环节。

二、国内毕业档案转接类型1.升学转接：指毕业生继续在国内攻读学位或研究生、博士生等高层次人才计划，需要将档案从原学校转接到新学校。

2.就业转接：指毕业生在境内企事业单位就业，需要将档案从学校转接到所在单位。

3.未就业转接：指毕业生在离校后尚未就业，需要将档案从学校转接到户籍所在地的人才服务机构。

4.出国留学转接：指毕业生前往国外攻读学位或进行学术交流，需要将档案从学校转接到留学的学校或相关机构。

三、国外毕业档案转接类型1.国外学历认证：指毕业生在境外获得学位后，需要将其学历证书和成绩单等材料提交给我国教育部留学服务中心进行认证。

2.国外留学回国人员就业报到证：指毕业生在境外获得学位后回国就业，需要将相关材料提交给我国人事部门，获取就业报到证。

四、毕业档案转接的注意事项1.转接材料的准备和整理：毕业生需要准备好各类证书、成绩单、推荐信等材料，并按照规定的格式进行整理。

2.转接过程中的时间节点和规定：毕业生需要关注学校、转接单位等相关方面的通知，确保在规定的时间内完成转接。

3.转接失败的原因和解决办法：如果转接过程中出现问题，毕业生应及时与相关部门沟通，了解原因并寻求解决办法。

毕业生档案如何转递(2023)

毕业生档案如何转递（2023）毕业生档案如何转递档案记录一个人的经历、学历、职称等，是个人必不可少的身份证明材料。

档案是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。

单位入职审查，公务员、事业单位招考政审，婚姻状况证明、员工工龄的认定和退休工龄的审核、申请经济适用房、办理养老保险，以及开具出国、考研等有关证明都要用到档案。

毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，本身或者其主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。

其他各类非公企事业单位、各类民营机构一般是没有人事管理权的，要通过人才交流中心来接收档案。

对毕业离校时未落实具体工作单位的毕业生，应将档案转到区、市或县一级的人才市场进行档案托管、人事代理。

县级以上政府人事部门所属人才交流中心均可为毕业生接收管理档案，并依据档案为毕业生提供转正定级、职称评定、计算工龄、出国政审、考研证明等一系列服务。

若毕业生将档案保留在学校，在规定的两年择业期内学校将免费保管。

但档案保管在学校不计算工龄，亦无法提供转正定级、职称评定等人事服务。

大学毕业生自我评价工欲善其事，必先利其器。

为了能更好的服务社会，我在大学的四年里不断的充实自己，努力提高自己的综合素质和实践能力。

为适应社会发展的需求，我努力、刻苦学习专业知识，选修有用的课程，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观。

暑、寒假期间，为了巩固所学知识和锻炼实践能力，我一边选择中小学辅导机构，巩固所学知识，积累教学经验，一边进入枫之韵精品装饰公司贵阳分公司兼职市场管理专员，学习管理经验，锻炼实践能力。

当今社会是知识大爆炸的社会，我刻苦钻研，获得全国大学英语四级证书、师范生基本技能“三字”合格证书，以及在20_年“国培计划”“顶岗实习”中荣获独山县教育局评的“优秀实习生”荣誉证书。

不仅如此，我还积极参加大学生的社团和协会练习自己的组织、协调和交际能力，各方面都取得很大的进步。