学习创新科技兴企

合集下载

兴企的举措

兴企的举措

兴企的举措
兴企举措是指政府或企业为促进企业发展、提升竞争力和创新能力而采取的一系列政策、制度和行动。

以下是一些具体的兴企举措及例子:
1.科技创新扶持:
例如,设立科研基金,鼓励企业加大研发投入,与高校、科研院所合作建立研发平台。

如上文提及的“广西路建集团”通过对接中科院等顶级院所,推进科研项目合作,实现科技兴企。

2.人才引进和培养:
如广德市推出的“人才兴企二十条”,包括提供落户优惠、购房补贴、子女教育优待等措施吸引高级职称人才和博士生到当地企业工作;同时,鼓励企业内部培训,提高员工技能水平。

3.优化营商环境:
在疫情防控期间,许多城市推出了一系列兴企便民新举措,比如简化行政审批流程、推行线上服务、降低税费负担、提供金融支持等,以减轻企业在特殊时期面临的压力,帮助企业复工复产。

4.技术创新奖励机制:
山东永正产业技术研究院推行“全员创新”新举措,设立创新奖励基金,鼓励员工积极参与技术研发和创新,对取得重要科技成果的团队和个人给予表彰和物质奖励。

5.财政补贴和税收优惠:
例如,为高新技术企业提供税收减免,对符合条件的研发投入
进行财政补贴,以减轻企业的成本负担,激励企业加大科技创新力度。

6.搭建公共服务平台:
建立产业园区、孵化器、加速器等载体,为初创企业和中小企业提供办公空间、技术支持、市场拓展等一站式服务。

7.产业链协同政策:
鼓励企业间形成供应链协同创新网络,推动上下游企业共享资源,共同应对市场挑战。

以上各点都是不同地区和不同层面实施的兴企举措实例,旨在从不同维度促进企业健康发展,增强其核心竞争力。

完善科技创新体系 推动企业科学发展

完善科技创新体系 推动企业科学发展
企 家 专论 ≤ 业 与 家坛
完 善 科 技 创 新 体 系水利水 电建设股份 有 限公 司副 总经理 孙 洪水
在庆 祝 中国共产 党建 党 9 0周 年之 际 ,学 习胡 锦 涛 总 书记 “ 一 ”讲 话 精 神 ,结 合 中 国水 利 水 电建 七
经营 和人才 队伍 建设 是 中央企业 发 展能力 的重 要标 志 。
2 公司科技水平现状
2 1 科技 工作 卓有成 效 .
“ 十一 五”期 间 ,股份 公 司高度 重视 科技 发 展 ,大 力实 施 “ 科技 兴 企 ” “ 才强 企 ” 和知 识 产权 、 、 人 标 准化 战略 ,取得 了系统 的进步 ,有 力地 支撑 了企 业转 型升级 科学 发展 。 ( )在 “ 技兴 企 ”战 略指 引下 ,股份公 司确立 了 “ 设 国 际行 业 科技 领 先 型企 业 ” 的科 技发 展 战 1 科 建 略 ,在全集 团层 面整合 科 技 资源 ,总体 部 署 事 关 行 业 与公 司发 展 的技 术研 究 ,统 筹 两 级公 司 的 品牌 建 设 ,形 成 “ 大科 技” 的工作 格局 。科 技 工 作 结 合 企 业 实 际 ,坚 持 集 团 化 建 设 与 发 挥 子 企 业 能 动 力 相 结
了很 大发 展 ,尤其 在 碾压 混凝 土 坝 、面 板堆 石坝 、高拱 坝 、抽水 蓄能 电站 建设 技 术等 方 面取 得 了重大
进展。
“ 五五 ”期 间 :主要 针对葛洲 坝建设 中 出现 的技 术难 题 ,组 织科 研力 量 ,建 立 了北 京 、武汉 、南 京 、 宜 昌等科研基 地 ,进 行 了大量 的实用技术 和超前储 备技 术 的研究 ,完 成 了大批 高水 平 的科研 成 果 ,为葛 洲 坝工程 的顺 利建设 及三 峡工程 的科学决 策提供 了依据 。

科技创新的心得体会(4篇)

科技创新的心得体会(4篇)

科技创新的心得体会(4篇)科技创新的心得体会篇一5月7日上午,聆听了省科技厅副厅长蒋跃建所作的题为《创新驱动发展》专题讲座。

蒋厅长围绕创新驱动主题,讲解了科技创新的新知识、新理念、新方向、新举措,特别是结合**实际,为我们把脉问诊,提出了很有针对性的意见、建议。

通过学习,我认为要壮大我县产业层次、提升产业质态,重视并力推科技创新势在必行。

一是要转变发展理念。

经过近年来持续不断的招商引资,我县已经集聚了500多家规模以上工业企业,其中不乏一些科技含量高、市场竞争力强的企业,但大部分没有自己的核心技术、没有自己的知识产权,相当一部分企业还只是加工基地,盈利能力相当脆弱,一旦经济不景气,这些企业的生存都相当困难。

因此,转变企业负责人的发展理念、引导其重视科技创新势在必行,最终要使企业负责人明白,只有更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动,才能不断增强企业长期发展后劲,才能在同行中站稳脚跟,赢得主动。

二是要加强政策引导。

从生产要素上来看,经济发展主要有四大要素:人力资源、自然资源、资本形成、技术变革和创新。

改革开放以来,我们的政策引导主要是放在了前三者,当然这也是基于我们的国情所决定的。

但经过三十多年的发展,我国经济发展已经显示出不可持续性,必须重视和加强技术变革和创新。

要在认真调查分析我县企业科技创新的基础上,抓紧研究建立技改项目、研发投入、人才引进等系统化考核激励机制,大力提升国家高新技术企业、高新技术产业占工业总产值比重、研发投入占GDP比重,并实现大幅度提升、实质性突破。

三是要突出企业主体地位。

企业是经济发展的主体,是科技创新和人才引进、使用的主体。

我认为,激发企业的活力,核心问题就是要处理好政府和市场的关系,凡是能由企业和市场决定的,都交由企业和市场去决定和配置,政府不要干预。

政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定,加强和优化公共服务,保障公平竞争,加强市场监管,维护市场秩序,推动可持续发展,促进共同富裕,弥补市场失灵。

2024年科技创新培训心得体会模版(2篇)

2024年科技创新培训心得体会模版(2篇)

2024年科技创新培训心得体会模版____年科技创新培训心得体会在____年,科技创新已经成为社会发展的重要推动力量。

为了适应时代的需求,我参加了一次科技创新培训活动,并在活动中收获了很多。

下面是我对这次培训的心得体会。

一、科技创新的重要性在这次培训中,我深刻意识到科技创新对社会发展的重要性。

科技创新不仅是推动经济增长的关键因素,也是提高生活质量和创造更美好未来的基础。

通过科技创新,我们可以应对各种社会问题,解决资源和环境的紧缺问题,提高生产效率和产品质量,促进社会进步。

因此,我们应该积极参与科技创新,不断提高自己的创新能力。

二、培养创新思维和创新能力在培训中,我们学习了许多培养创新思维和创新能力的方法。

创新思维是指超越常规思维模式,寻找新颖解决方案的思维方式。

通过创新思维,我们可以发现问题的本质,挖掘潜在的机会,并提出创新的解决方案。

而创新能力是指将创新思维转化为实际行动的能力,包括调查研究能力、问题解决能力、团队合作能力等。

通过培养创新思维和创新能力,我们可以更好地应对各种挑战,推动科技创新的发展。

三、团队合作的重要性在科技创新中,团队合作起着至关重要的作用。

没有团队的合作,很难完成复杂的科技创新项目。

在培训中,我们进行了一些团队合作的活动,例如分组讨论、团队项目等。

通过这些活动,我意识到团队合作可以充分发挥每个人的优势,集思广益,加快问题解决的速度。

同时,团队合作也可以培养团队精神、沟通能力和协作能力,提高整个团队的综合素质。

因此,我们在科技创新中应该重视团队合作,加强团队建设。

四、多样化的创新方法在培训中,我们学习了许多创新方法和工具,例如头脑风暴、创新画布、设计思维等。

这些方法和工具可以帮助我们激发创意,发现新的创新机会。

例如,通过头脑风暴可以快速产生大量创意,并选出最具创新性的解决方案;通过创新画布可以系统地分析问题,并找到创新的方向;通过设计思维可以从用户的角度出发,设计出更符合用户需求的产品和服务。

科技创新心得体会【精彩4篇】

科技创新心得体会【精彩4篇】

科技创新心得体会【精彩4篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!科技创新心得体会【精彩4篇】为培养青少年学生的创新精神和实践能力,提高学生的科学素质和技能,有必要策划一个科技创新活动,以下是人见人爱的本店铺分享的4篇《科技创新心得体会》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

企业党校学习心得体会3篇

企业党校学习心得体会3篇

企业党校学习心得体会3篇企业干部通过党校学习,企业干部党校学习心得体会二:为期一个月的党校学习即将结束,作为一名xx集团的后备干部,我非常荣幸能够参加这期党校的培训与辅导。

通过这段时间的学习,使我对党的思想、党的理论尤其是党的xx届四中全会的精神有了重新的认识,使自己的人生观、世界观、价值观有了新的人生和社会坐标。

回顾这一段时间的学习经历,党校很多教授的精彩授课内容历历在目,尤其是金明雄教授讲授的《遵义经济发展战略》使我受到了深刻的启示,结合自己从事科技工作的实际,关于xx集团未来科技发展有以下几点体会:一、坚守与创新,科技强企在吴娟老师讲授的《中国特色社会主义理论体系》课上,她详细讲解了由邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等内容组成的中国特色社会主义理论体系的形成发展条件及过程。

通过她的讲解使我再一次深刻理解了将马克思主义与中国实践具体相结合的重要性以及创新的重要性。

xx酒的酿造工艺属于传统技艺,还需要创新吗?答案是肯定的。

xx酒的酿造工艺是传统工艺与现代科技的完美结合,“三高两长”的工艺特点蕴含着深厚的文化底蕴和科技含量。

我们可以采用现代的分析技术揭示传统工艺的合理性及科学性,在保持原有传统工艺指标稳定性的前提下,应用先进的工具和技术,对传统工艺的部分环节进行现代化改造,降低车间员工的劳动强度,提高工作效率,提升xx酒的科技含量。

此外,我们还应重视集团公司产品的食品安全相关技术的研究与开发,针对集团公司产品传统工艺存在的关键性和共性问题,率先开展相关研究工作,建立工艺关键控制点,建立全过程食品安全控制体系,保障xx 集团产品的食品安全。

二、引进与消化,科技兴企在巩章义教授讲授的《企业管理》课上,他深入浅出的介绍了管理的定义、企业组织及管理的内涵,并通过举例的方式让我们了解先进的企业管理制度和模式对于企业,尤其是类似于xx 集团,这种集团化运作企业的积极推动作用。

先进的企业管理制度可以保持企业顺畅的运营,先进的企业管理制度可以程序优化企业资源,先进的企业管理制度可以降低成本开源节流,提高科学管理水平。

实施科技兴企战略 提升企业核心竞争力

实施科技兴企战略 提升企业核心竞争力

实施科技兴企战略提升企业核心竞争力——我院创建高新技术企业工作实践2010年,我院启动了河北省高新技术企业认定申报工作,经过几个月的不懈努力,以84.20的高分通过了河北省高新认定领导小组的评审,认定有效期3年。

这标志着我院在高技术服务领域符合国家高新技术企业产业政策,具有领先水平。

创建高新技术企业是贯彻我院“科技兴企”战略的重要举措,高度重视科技的第一生产力作用,始终坚持不懈地狠抓技术创新,极大地提升了我院的核心竞争力和可持续发展能力,推动了我院又好又快科学发展。

多渠道、多层次投入,集成雄厚技术实力坚持科技创新,离不开资金的支持和投入。

我院始终把推进科学技术进步和科技创新作为企业投资的第一序列。

仅2007-2010年,用于科研投入达7000万元。

一方面,加大了科研软件的开发和引进。

新购热控自动接线设计软件、钢管杆优化设计软件等,引进了国内外精湛的技术水平和先进理念,另一方面加大了技术装备投入。

截止目前,我院拥有14500平方米完全现代化的设计、科研大楼,拥有计算机网络化系统,企业级信息协作平台、PDMS三维工作站,1500余台式计算机和1000余台笔记本电脑设备;拥有全球卫星定位系统等从事水文地质、工程地质和岩土工程的各种勘测、试验装备;拥有多台大型数码工程一体机等先进出版设备,技术装备优良,为企业科研提供了良好的平台和空间。

坚持科技创新,离不开人才的培养。

我院高度重视优秀人才管理工作,培育专家型人才。

随着我院市场竞争力的不断提高,科研及专业技术水平的稳步提升,影响力的不断扩大,吸引了一批高素质人才的加入,人才结构得以优化,科研人员队伍迅速发展壮大。

坚持科技创新,离不开有效、长效的机制建设。

近几年来,我院加大了研发力度,健全了科技研发组织机构,形成了院、部、专业室三级科研体系。

另一方面,对科技研发实行项目化管理。

制定了《科技工作管理标准》、《科技项目管理标准》、《科技项目考核及奖惩管理标准》和《科技信息项目财务管理办法》等规章制度,规范科技研发的全过程管理。

科技创新心得体会通用15篇

科技创新心得体会通用15篇

科技创新心得体会通用15篇科技创新心得体会1实施成果产业化加速行动,提升创新驱动力。

深圳强化产学研深度融合的创新优势,加速科技成果向现实生产力转化。

作为新型科研机构,中国科学院深圳先进技术研究院已构建起以科研为主的集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统。

“目前,我们正着力探索‘楼上楼下’创新创业综合体。

”研究员傅雄飞介绍,“楼上”的科研人员致力原始创新,“楼下”的创业人员负责对原始创新实施工程技术开发和中试转化。

从大力发展创业投资到构建市场导向的人才分类评价激励体系,深圳还着力实施科技金融深度融合行动、创新人才汇聚行动,提升创新支撑力、原动力。

加快实施创新驱动发展战略,深圳经济发展的新动能、新势能持续增强。

今年1至7月,全市新登记商事主体突破29.9万户,同比增长6.1%。

其中,数字经济、高端装备制造、新一代信息技术等战略性新兴产业新登记企业主体近3.5万户,同比增长74.7%,全市国家级高新技术企业总量超过1.86万家。

“科技创新是深圳肩负好新时代历史使命的关键支撑。

”广东省委副书记、深圳市委书记王伟中表示,深圳将切实担当起推进高水平科技自立自强的责任,加快建设具有全球影响力的科技和产业创新高地。

科技创新心得体会29月12日,我参加了晋江市科协举办的青少年科技创新大赛辅导讲座,感受颇深。

一、学习内容简介:1、省科技中心叶主任在会议上传达了《全国青少年科技创新大赛》的有关精神,它是一项有20多年历史的全国性青少年科技创新和科学研究项目的竞赛,它秉承着推动青少年科技活动的蓬勃发展,培养青少年的创新精神和实践能力,提高青少年的科技素质,鼓励优秀人才涌现的根本宗旨,已成为目前我国面向全体在校中小学生规模最大、层次最高、最具有示范性和导向性的全国青少年科技教育活动之一。

举办这样大型的青少年科普活动不仅为众多热爱科学、勇于创新的青少年提供了科学展示和科技交流的舞台,更重要的是通过这种竞赛与交流活动的推动,使广大青少年的科学素养得到培养与提高。

科技创新对企业的意义

科技创新对企业的意义

科技创新对企业的意义在企业员工培训学习方面,企业可以结合企业当前的发展现状与创新目标对科技人才进行理论和实践上的指导与培训,加强员工主动学习的意识。

企业必须加强科研技术人员的培训与交流,充分发挥各自的优势以实现科研项目的共同开发和利用.其次,积极鼓励和组织同行企业间多种形式的科研技术创新。

科技创新对企业的意义随着社会经济的发展,企业间的竞争越趋激烈,企业间的竞争重心也逐渐转移到科技创新的竞争,因此,科技创新对企业的生存和发展起着决定性作用.那么,怎么加快发展科学技术的步伐,使企业在激烈的市场竞争中始终立于不败之地,就成为众多企业研究的一大课题。

文章通过对科技创新的内涵做了简要的介绍,并结合企业科技创新的发展状况及存在的问题,提出了相应的对策,这有利于企业探索科技创新的路径选择,为科技创新相关政策的制定提供依据。

科学技术是第一生产力.当今世界,再没有什么力量比科学技术更能对生产力的发展起到如此之大的推动作用。

归根到底,科技创新是企业生存与发展的生命线。

科技创新是一项复杂的系统工程,表面上它体现在产品的实用功能和装饰功能上,实质上直接关联着企业的生产、市场、生存、发展,间接关联着企业所在地区社会稳定和社会发展,以及所在行业的市场平衡。

经济支持科技创新,科技出成果、出效益丰富经济,科技与经济的相互融合及相互支持,是社会快速进步的必须也是必然.因此,企业必须牢牢掌握科技创新的主动权,才能立足行业,走向市场,谋求生存和发展.一、科技创新的内涵科技创新概念目前在国内引用频率极高,但对于科技创新的内涵大多没给出充分阐述,这就有必要从指导实践出发,多层次、多角度对“科技创新”的内涵进行界定。

否则,容易导致“科技创新"的“泛化”,使本来就十分有限的创新资源趋于分散,导致真正的科技创新得不到有效的集中支持.总的来看,我国学者对科技创新的内涵说法不一,既有共同点,又有不同之处。

相同点是:普遍认为科技创新最核心的特性是科技创新者拥有科技知识产权;科技创新者在创新过程中起主导作用。

科技兴企大潮涌 人才强企活力生

科技兴企大潮涌 人才强企活力生

科技兴企大潮涌人才强企活力生----甘肃瑞和祥生物科技有限公司科技创新工作纪实“引进和培养行业一流管理人才和技术人才,打造一流的兽药加工基地,5年内产值超过5亿,进军动物保健品行业前三名”。

这是甘肃瑞和祥生物公司董事长李竹女士的梦想和夙愿,也是瑞和祥实施科技兴企和人才强企战略让企业不断跨上新征程的动力。

管理靠创新,科技出效益。

如今,在甘州区兔儿坝滩,一个现代化的生物科技有限公司正在迅速的崛起, 总投资24893万元的建设项目正在如火如荼的建设之中 ,她就是甘肃瑞和祥生物科技有限公司土霉素钙和那西肽预混剂技术改造项目。

正是借助科技兴企和人才强企战略的实施,瑞和祥生物公司的发展和管理逐步走上了快车道。

甘肃瑞和祥生物科技有限公司这家以生产和销售动物保健品的企业,在2014年成立之初就确定了实现科技兴企、人才强企的战略目标,建立了人才培养、选拔、使用、考核管理的新机制,引进了大批的高科技人才。

现为公司总经理的赵强,就是瑞和祥成立社初引进的第一批科技人才。

他毕业于河北科技大学生物工程专业,曾任某大型国有制药集团副总经理和某制药集团分公司总经理。

当瑞和祥董事长李竹女士找到他的时候,他没做过多的推辞,毅然决然告别了“高官厚禄”,带着一起工作过的5个科技人才来到了地处西北的瑞和祥公司。

他不是一时的兴血来潮,而是有自己的远见卓识。

他觉得从政策层面上,有国家“一带一路”政策的倾斜,西北发展畜禽养殖又有着得天独厚的优势和规模发展的潜力;他工作过的制药集团是做“人用药”的,现在成立的瑞和祥是做“兽用药”的,随着国家对兽药生产的标准越来越严格,且畜禽产品是食材,要让消费真正吃得到绿色环保的食品,只有以做“人药”的技术和要求来做“兽药”,才能从食品源头达到真正的环保。

他在担任总经理期间,通过项目建设、人才引进、技术研发、产品选型、成果转化等方式提高了公司技术研发和成果转化水平,通过深入开展KPI考核管理等手段,提高了企业经营管理水平。

2024年科技创新学习心得(3篇)

2024年科技创新学习心得(3篇)

2024年科技创新学习心得随着科技的迅速发展和创新的加速推进,我在2024年深感到了科技创新对社会和个人的巨大影响。

在这一年里,我认真学习了科技创新的知识,参与了科技创新的实践,并从中获得了许多宝贵的经验和心得。

首先,科技创新的重要性变得愈发明显。

在过去的几年里,科技创新一直是推动社会进步和经济发展的主要驱动力。

然而,在2024年,我们看到科技创新不仅仅是经济的发展动力,而且是社会问题解决和可持续发展的关键因素。

人工智能、大数据、物联网等技术的广泛应用使得社会的生活和生产方式发生了翻天覆地的变化。

因此,积极参与科技创新成为了我为了适应社会发展需求所必需的一项重要技能。

其次,科技创新需要跨学科的综合能力。

在过去的几年里,我一直注重自己的专业学习,但在2024年的科技创新中,我意识到单一学科知识并不能满足科技创新的需求。

科技创新往往需要不同学科的知识相互融合,因此跨学科综合能力成为了应对科技创新挑战的关键要素。

我积极参与跨学科团队的合作,了解和学习其他学科的知识,提高自己的跨学科综合能力。

第三,科技创新需要创造性思维和实践能力。

科技创新不仅仅是学习和应用已有知识,更是要在实践中不断探索和创造。

在2024年,我积极参与了一些科技创新项目,通过实践锻炼了自己的创造性思维和实践能力。

在这个过程中,我学会了看待问题的多维度思考,善于发现问题并提出解决方案。

同时,我也意识到科技创新需要持之以恒的努力和坚定不移的信念。

第四,科技创新需要与人们的需求相结合。

科技创新并不是为了科技创新而创新,而是要为人民群众的需求服务。

在2024年,科技创新越来越注重解决现实问题和提升人民群众的生活品质。

我参与了一些与生活相结合的科技创新项目,通过与普通人的交流和需求调研,了解他们的真实需求并提供相应的科技创新解决方案。

这个过程让我更加深刻地认识到科技创新的价值和意义所在。

最后,科技创新需要坚持学习和持续进步。

尽管我在2024年学到了许多关于科技创新的知识和经验,但是我也意识到科技创新是一个不断进步和发展的领域。

科技创新活动学习心得体会

科技创新活动学习心得体会

科技创新活动学习心得体会科技创新活动学习心得体会精选篇1实施基础研究夯基行动,提升创新引领力。

深圳坚持将基础研究和应用基础研究作为科技创新的先导,持续加大投入,打造原始创新策源地。

“十三五”时期市级科研资金投入基础研究和应用基础研究的比重从12%提高到30%以上。

如今,深圳已通过特区立法明确政府投入基础研究和应用基础研究的资金不低于市级科技研发资金的30%。

完善基础研究长期持续稳定的投入机制,深圳的目标是未来5年研发投入强度跻身世界一流,不断提升源头创新能力,掌握竞争和发展的主动权。

实施关键核心技术攻关行动,提升创新硬实力。

在今年的市政府工作报告中,深圳提出开展50个以上关键核心技术攻关项目。

为推动技术攻关,深圳着力创新组织模式,支持头部企业和战略科研平台组建创新联合体,推动大中小企业融通创新;建立“需求方出题、科技界答题”新机制,“一技一策”解决创新升级问题……今年入驻龙华区的国家高性能医疗器械创新中心,由多家科研机构和企业联合组建,重点布局的五大关键共性技术研发平台已投入运行。

“我们正在打造贯穿创新链、产业链和资金链的高性能医疗器械产业创新生态系统。

”国家高性能医疗器械创新中心主任郑海荣介绍,目前已实现多种共性技术的转移扩散,并与相关领域多家龙头企业开展合作。

科技创新活动学习心得体会精选篇2__月我很荣幸的参加了__培训班。

在这短暂的10天学习和生活中,让我学到了很多有关创业的专业知识,通过这次学习也给我的人生增添了丰富多彩的新篇章。

在此,我特别感谢三都县委、县人民政府的大力支持,感谢县人劳局给予的这个平台,感谢给予灌输知识的讲师们,深情的对你们说一声,你们辛苦了!转眼间10天的学习生活结束了,在这10天中,有开心、有快乐、有兴奋、有郁闷、也有伤心。

开心的是我和讲师相处得特别愉快,也让我懂得了创办企业的很多程序。

郁闷的是由于本人的文化程度比较低,在几次作业当中都没能让老师满意,成绩不是很理想。

关于科技发展心得学习(四篇)

关于科技发展心得学习(四篇)

关于科技发展心得学习科技发展是当今社会进步的动力源泉之一,也是推动经济、社会、文化等多个领域发展的重要因素。

作为一个学习者,我一直对科技发展充满兴趣,并不断学习和关注科技的新动态。

通过对科技发展的学习和思考,我有了一些心得和体会,以下是我对科技发展的一些心得学习,详细阐述如下。

一、积极拥抱科技创新,提升个人发展能力科技发展的速度之快是前所未有的,新技术的出现不断改变着社会、经济和生活的方方面面。

作为一个学习者,我们必须积极拥抱科技创新,不断学习和掌握新的科技知识和技能。

只有不断提升自己的发展能力,才能适应科技进步所带来的变化,并在这个变化中获得机会。

在学习科技知识和技能时,我们需要保持开放的心态,勇于接受新的挑战和变化。

追求科技的前沿意味着不断学习和尝试,可能会遇到困难和阻碍,但只有坚持不懈,勇于面对挑战,才能不断提升自己的技术水平,实现自己的个人发展目标。

二、关注科技发展的方向和趋势科技发展呈现多样化和全球化的趋势,我们不能局限于某一领域或某一技术,而应该关注科技发展的方向和趋势。

我们需要关注科技发展的前沿领域,了解并掌握未来科技发展的方向和趋势。

只有与时俱进,把握科技发展的最新动态,才能在竞争激烈的时代背景下获得优势,实现个人和社会的发展。

关注科技发展的方向和趋势,不仅可以帮助我们选择合适的学习方向,还可以让我们在个人发展中更加有针对性和有效性。

对于刚刚步入职场的年轻人来说,了解未来科技发展的方向和趋势,可以根据自身兴趣和优势,选择合适的职业方向和发展路径。

三、积极参与科技创新实践学习科技知识只是第一步,更重要的是将所学应用到实践中。

科技发展需要不断的创新和实践,只有参与到科技创新实践中,才能真正提升自己的技术能力和创新能力。

参与科技创新实践可以通过多种方式实现,例如参加科研项目、参与技术竞赛、申请专利、开展科技成果转化等。

无论是哪种方式,都能够提升我们的实践能力和创新能力,培养我们的科技思维和解决问题的能力。

市政企业的企业精神

市政企业的企业精神

一大连市政设施修建总公司:以务实创新精神深入开展学习实践活动推动市政修建事业科学发展自3月开始,深入学习实践科学发展观活动在我公司全面展开,总公司党委高度重视,精心组织,成立机构,结合实际制定方案,实施动员。

通过学习调研、分析检查、整改落实3个阶段、11个环节,于8月底结束。

经过半年来的学习实践活动,使总公司各级领导班子和广大党员、干部对科学发展观有了更加深刻的理解和认识,思想观念更加解放,工作作风更加扎实,发展思路更加清晰,坚持科学发展更加自觉,有力地推动了企业各项工作迈上一个新台阶,真正实现了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的活动目的。

一、深化学习提高认识,形成发展共识一是抓好领导班子的理论学习。

加强公司两级班子对党的十七大报告,十七届三中全会,胡锦涛等中央领导同志重要讲话精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等规定书目的学习,党委中心组在学习调研阶段按上级规定集中组织集体学习,并积极参加上级组织的专题辅导和报告,为了深化理论学习,党委要求班子成员带头学习,自觉抓好个人学习和写读书笔记来深化理论学习,通过学习不断提高公司领导班子成员对科学发展观的理解和认识,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,领导科学发展的能力。

二是组织好广大党员、干部的理论学习。

各基层单位、机关科室自觉处理好生产工作与学习的关系,采取集中、提前发学习题要、党课教育等多种形式进行学习,使大家能正确理解科学发展观的科学内涵、精神实质和核心内容,并自觉用科学发展观武装广大党员和干部的头脑,指导实践、推动工作。

三是积极开展解放思想大讨论。

通过学习调研和思想大讨论,征求到影响和制约企业发展的意见和建议共34条,经梳理归纳为9项20条,根据征求到的意见和建议,公司领导班子经过认真分析认为:这些年公司发展比较平稳,虽然取得了一些成绩,但,总的看领导班子思想不够解放,企业发展的步子不够大,有“求稳怕乱、小富即安、因循守旧”等不思进取、落后的思想观念。

学校应如何加强对学生科技创新和创业教育,提高学生创新意识和实践能力

学校应如何加强对学生科技创新和创业教育,提高学生创新意识和实践能力

学校应如何加强对学生科技创新和创业教育,提高学生创新意识和实践能力随着科技的发展和社会的不断进步,创新与创业已成为了当今社会中最为重要的课题之一。

在这样的背景下,学校应当加强对学生科技创新和创业教育的培养,以提高学生的创新意识和实践能力。

以下是一些关于如何加强学生科技创新和创业教育的建议:首先,学校应将科技创新和创业教育纳入到学生的课程体系之中。

为此,学校应根据学生的年龄、兴趣和能力,设计一系列的创新和创业相关课程。

例如,在小学和初中阶段,学校可以设置一些科技类的选修课程,如机器人、编程、3D打印等。

而对于高中和大学生则可以增设一些更深入的课程,如人工智能、大数据等。

同时,学校也应该在培养学生科技创新和创业意识的同时,提供更多的实践机会,如竞赛、实习等,让学生更好地将自己的想法转化为实际的产品或者服务。

其次,学校应积极构建科技创新和创业文化。

在学校中树立尊重创新和创业成果的观念,营造学生创新创业的氛围。

学校可以通过搭建一系列的平台,如科技成果展示、创新创业沙龙等方式,展示学生的创新和创业成果,同时也可以邀请一些企业家或者创业导师来分享相关经验和故事,帮助学生更好地了解创新和创业领域的前沿动态。

最后,学校应该鼓励学生参与社会实践,更好地锻炼他们的创新和创业能力。

学校可以通过和企业或者当地社区合作的方式,让学生参与到一些实际的项目中去,让他们从实践中学习到课堂上无法学到的知识和经验。

同时,学校也应该尽可能地帮助学生解决他们遇到的实际问题,让学生更好地应对未来可能会遇到的问题和挑战。

综上所述,学生是未来的创新和创业人才,因此进行科技创新和创业教育是十分必要的。

在加强学生科技创新和创业教育的过程中,学校应将其纳入到课程体系中,并为学生提供充足的实践机会和社会实践项目,以提高学生的创新意识和实践能力,不断培养出更多的优秀创新创业人才。

此外,在实施科技创新和创业教育的过程中还需要注意以下几点:一、突破传统教育模式,注重学生自主学习和合作学习。

知识产权兴企典型案例典型意义

知识产权兴企典型案例典型意义

知识产权兴企典型案例典型意义一、激励创新方面。

1. 案例:某科技小公司研发出一种全新的智能穿戴设备技术,申请了多项专利。

典型意义:就像给创新者颁发了一枚超级勋章。

你想啊,这个小公司在创新的道路上摸爬滚打,好不容易搞出个新玩意儿。

有了知识产权的保护,就像是给他们的创新成果穿上了一层坚固的铠甲。

这不仅让公司的那些聪明脑袋们觉得自己的辛苦没白费,还能让其他员工看到,只要你敢创新、能创新,公司就会支持你,就像在公司里撒下了创新的种子,大家都会争着去搞新东西,因为知道自己的成果能被保护起来,说不定还能大赚一笔呢。

2. 案例:一家小型药企在传统草药配方基础上研制出一种新的特效药,对某种罕见病有很好的疗效,通过商标和专利保护。

典型意义:这就好比是给药企的研发人员打了一针强心剂。

他们在研究那些复杂的草药配方时,就像在探索神秘的宝藏。

一旦成功,知识产权把这个宝藏给圈起来了,只属于他们。

这就激励着药企继续投入资金去研发更多的好药。

而且,这也告诉整个医药行业,只要你有本事搞出好药,你就能名利双收,不用担心别人随便抄袭你的成果,这样整个医药界的创新氛围就更浓了,就像一场创新大竞赛,大家都为了人类健康在知识产权的赛道上飞奔。

二、提升企业竞争力方面。

1. 案例:某传统制造企业通过外观设计专利,将自己生产的家具变得超级时尚,在国际市场上大受欢迎。

典型意义:这就像是给企业的产品穿上了一件华丽的外衣。

以前啊,这家企业的家具可能就和其他普通家具一样,在市场上默默无闻。

但是有了独特的外观设计专利,就像突然有了魔法一样,产品一下子就从丑小鸭变成了白天鹅。

在国际市场上,那些外国顾客一看,哇,这个家具这么好看又独特,就愿意掏更多的钱来买。

这让企业在竞争激烈的家具市场里脱颖而出,就像在一群跑步的人中突然有一个人穿上了火箭鞋,一下子把竞争对手甩得远远的。

2. 案例:一家软件企业凭借其拥有的软件著作权,不断优化和升级软件,成为行业内的领军企业。

【中心组研讨发言】科技兴则产业兴 深化“科创中国”建设

【中心组研讨发言】科技兴则产业兴 深化“科创中国”建设

【中心组研讨发言】科技兴则产业兴深化“科创中国”建设尊敬的各位领导、各位同事,大家好!今天我想就“科技兴则产业兴,深化‘科创中国’建设”这一主题做一些思考和发言。

首先,科技兴则产业兴,这是一个经济发展的基本规律。

科技的不断进步和创新对于推动产业的发展起着至关重要的作用。

在当前的全球化和数字化时代,科技的应用已经渗透到了各个产业领域。

那些能够灵活运用并跟随科技潮流的企业,必将能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

因此,我们要加强科技创新,提高核心技术的自主研发能力,推动技术与产业的深度融合,才能实现产业的持续发展和进步。

其次,深化“科创中国”建设,这是实现科技兴则产业兴的关键一步。

作为一种全新的经济模式,科创中国的核心就是要打造一个有利于科技创新和产业发展的良好环境,为创新型企业和科技项目提供更多的支持和便利。

要加强政府引导和推动,制定出更加有针对性的政策措施,为科技创新提供更多的资金、税收和土地政策支持。

此外,还要加强科技人才的培养和引进,为科技创新提供有力的智力支持。

最后,要加强科技和产业的协同发展。

科技创新是推动产业发展的重要驱动力,而产业发展是科技创新取得成果的重要载体。

只有两者相互促进、相互支持,才能形成良好的循环机制。

因此,我们要加强产学研合作,加大科技成果转化和推广应用的力度,努力实现科技创新和产业发展的良性循环。

同时,要加强与国际的科技交流与合作,借鉴和吸收先进技术和管理经验,提高自身的科技创新能力和产业竞争力。

总之,科技兴则产业兴,深化“科创中国”建设是我们应当努力追求的目标。

我们要深入贯彻落实党的科技创新战略,加大科技支撑力度,加强创新驱动发展,不断提高自主创新能力,为实现科技与产业的融合发展作出我们应有的贡献。

谢谢大家!尊敬的各位领导、各位同事,科技兴则产业兴,是在新时代背景下,我们深化“科创中国”建设的重要任务。

在全球科技竞争的激烈环境下,要实现科技和产业的协同发展,必须注重创新能力的提升,加强科学研究、技术创新,以及创新型企业的培育和发展。

2024科技企业口号_1

2024科技企业口号_1

2024科技企业口号2024科技企业口号11、科学普及,造福百姓2、科普,我们的责任3、崇尚文明,告别陋习4、科学普及,13亿人的心愿5、科普永无止境,梦想就在前方6、科技之光耀九洲,华夏复兴会有时7、与科学同行,世界更精彩8、放眼科技,放飞未来9、科学技术是第一生产力10、普及科学,惠及全民11、理解科普受惠科普参与科普12、走进科学,做生活之角13、科普——精彩每一天14、生活多姿多彩,科技无处不在15、科学普及,承载中华千秋伟业16、普及知识提高素质利国利民17、科普,惠及大众科普,传播知识18、科技创造生活,科普成就未来19、共享科普,共享繁荣20、科教兴国,科普为先21、科教,兴国之举;科普,富民之策22、科普引导现代生活方式23、科学世界,一片精彩24、要想过得好,科技不可少25、普及科学,振兴中华26、文明源于科普,科普提升文明27、崇尚文明,传播科技28、走进科学,认识世界29、科普活动,全民行动30、人人是科普的受惠者人人是科普的参与者2024科技企业口号21、“赛海”顶科技,IT赢活力。

2、IT海洋中唯一美丽小岛。

3、IT科技,赛海领航,给你省时、省力。

4、IT旗舰,赛海杨帆。

5、IT无限,海阔天高。

6、百舸争流,赛海上游。

7、搏帆赛海,撑跃起航,与您携手,共寻朝阳。

8、穿越IT时空,打造赛海科技。

9、穿越IT时空,确立赛海龙头。

10、穿越网络时代,赛海速度最快。

11、穿越网络时空,赛海为你启动。

12、创新科技,海纳百川。

13、创造信息世界新未来。

14、对IT海洋进行全方位的保护。

15、敢与大海比浩瀚,科技之峰,我为颠。

赛海科技,科技中的领航者。

16、海纳百川,赛海领先。

17、海融百川,实力为宗。

18、海之宽广,科技无限,赛海IT宽广无限。

19、积人为赛,积才为海。

2024科技企业口号31、健康生活,品质人生。

2、健康微平衡,生命大不同。

3、守护健康,无微不至。

4、无微不至,健瑞益佰。

科技创新心得体会

科技创新心得体会

科技创新心得体会最新科技创新心得体会科技创新心得体会1这学期的科技课使我记忆深刻,我从课上明白了科技创新的重要性。

我们生活在美好的二十一世纪,历史的车轮正在向前飞速滚动着,先进的科学技术也不断增加,为我们创造了无忧无虑的新世界。

在这信息如此发达的年代,竞争如此惨烈的环境,要想有一席之地,必须具有创新之观念。

21世纪是知识经济时代和信息时代,更是一个全面创新的时代。

学生创新能力的培养不论是对国家、民族,还是对学生个人的发展都是极其重要的。

经济时代和信息时代的到来,既对当代学生的创新能力提出了严峻的挑战,也孕育着当代学生创新能力培养的珍贵契机。

中国已正式加入了WTO,在更高层次和更广泛领域直接面对经济全球化和新的贸易规则的挑战、信息和资本市场的竞争。

因此,大力推进技术创新和“科教兴国”战略的实施,努力培养广大青年学生的创新意识、创造能力和创业精神,造就一代适应未来挑战的高素质人才,已经成为新世纪实现中华民族伟大复兴的时代要求。

从公元前1829年的蒸汽机车,一直到公元前1909年的燃油汽车,从公元前100年我们中国人发明的造纸术,到公元前1450年的活字金属印刷机,科技创新在大踏步地向前迈进。

技术在不断的发展,观念在不停的更新,成果取得飞越的进步。

这些都是离不开创新,没有创新,就没有进步。

无论是学术成果,还是企业经营,都不可以闭门造车,固步自封,夜郎自大。

做学问的学者要更新自己的观念,办企业的企业家更要如此。

为什么每年有很多企业宣布破产与关门呢?他们当中不凡有大型企业,百年老店。

然而同时还有很多企业却在这竞争的潮流中脱颖而出或成功转型呢?成为后来者居上。

主要原因是在决策层有没有创新的观念,敢不敢采取创新的观念。

成败也就在一念之差,如何操作,完全在于人的观念。

当然做学问的亦是如此,如果每次研究的课题都是一样,谁会有兴趣继续研究呢?抱佛念经那是和尚的事情。

创新是一个民族的灵魂,是一个民族进步的源泉,也是科学技术发展的必要保障。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学习创新科技兴企 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-
学习创新科技兴企。

世界级管理大师彼得·圣吉曾预言:“21世纪最具生命力的企业将是学习型组织。


在新的经济背景下,企业要持续发展,必须增强企业的整体能力,提高整体素质。

提倡、鼓励、创建学习型组织,正是顺应现代经济社会发展的需要。

学习型组织强调从提高员工个人素质入手,鼓励员工不断学习各种知识、技能,更新知识结构,积极发挥员工的创造性思维和主观能动性,从而提高企业整体素质。

公司从十年前成立时四五个人的作坊式的小公司,发展到今天拥有五千多万资产、省内唯一具有国家建设部颁发的高速公路通信、收费、监控综合系统专业承包资质的高新技术企业,年产值近亿元,完成近千公里高速公路机电工程和多项建筑智能化工程,这是公司坚持走学习之路,创新之路,科技兴企的结果。

一、领导重视带头学习澄清认识明确职责
公司是“双高”企业,拥有一支高学历、高职称的员工队伍。

在开展创建学习型组织活动之初,在部分员工中有一些模糊认识,对创建活动理解不透。

针对这种情况,公司利用多种形式宣传创建学习型组织的意义,在员工中开展关于创建活动的讨论,使员工逐步树立了“终身学习”、“处处是学习之所”、“工作学习化,学习工作化”的理念,对自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考这五项修炼的意义有了系统的理解和充分的认识,为创建活动的顺利开展打下了坚实的基础。

公司高管层对创建学习型组织这项活动十分重视,不仅总经理黄铮亲自挂帅成立了领导小组,相关部门紧密协调配合,健全组织,明确职责,制定了学习目标责任制,细化分工,实施目标责任,各层领导各负其责,以身作则,带头学习掌握新知识、新技术。

总经理是公司开展创建活动的策划者,是学习创新的带头人。

他亲自参加科研课题研究,科研成果多次获奖,多项产品获得国家专利。

总工程师是交通部劳动模范,是公司业务工作的灵魂人物。

其实他所学习的专业并非公司目前所从事的主营业务,而正是由于他孜孜不倦的学习,精益求精的钻研,使他在业务工作中成为不可多得的专家型人才。

二、改善学习环境,营造学习氛围
经过一段时间的摸索,公司高管层认识到,要把公司建设成为学习型企业,不但要使每一个员工都必须善于学习,公司还要为员工学习提供良好的环境。

为此,从企业文化建设和改善环境入手为员工营造良好学习氛围。

(一)重视企业文化建设
培育有特色的企业文化,是一个长期的、渐进的过程。

在创办的十年中,形成了有自己特色的企业文化:以人为本,注重员工自身发展;以德为
先,强化职工职业道德建设;以情感人,营造积极向上、氛围融洽的人文环境。

这是人性化管理的体现,是团结协作的体现,也是建立一种持续学习的理念和机制的体现。

近年来,公司在企业文化建设方面举办了系列活动。

2002年,公司举办企业文化核心理念征集活动,调动员工积极性,使公司的各种理念深入每一个员工的心中。

公司还通过编写员工手册,把公司规章制度,公司远景规划,灌输给每一个员工,使员工真正感受到企兴我荣,企衰我耻;鼓励员工立足本职学文化、学管理,以提高员工科学文化技术水平、岗位技能和业务能力。

公司的企业文化倡导员工增强自我学习的意识和能力,使学习知识、追求发展和自我完善成为员工内在的自觉要求,在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围,并激励员工把学习能力转化为创造能力,从而实现员工和企业共同发展的目标。

三、完善管理制度,调动学习热情
(一)以培训为切入点
公司将教育培训作为创建学习型组织的切入点,有计划,有目标,有重点,有收获地开展各种专业培训。

每年初,公司人力资源部自下而上地按需求制定培训计划,充分征求各部门的意见,选派优秀员工进行深造,有针对性地对员工进行培训,并对培训效果进行考核。

公司近年来在人才的内部培养上着重专业专项培训,公司组织人员参加各种项目经理培训、考试、继续教育。

(二)以激励为手段
在为员工创造学习机会的同时,鼓励员工个人自主学习。

公司上半年出台了《员工在职教育管理办法》,鼓励员工在做好本职工作的同时,参加在职学历教育,公司承担费用,在学习时间上给予一定的安排;《科技刊载论文及创作作品的奖励办法》,对发表论文及创作文章给予一定的奖励。

办法出台后员工撰写论文和创作作品的积极性大大提
高,稿件数量明显增加,对专业书籍的借阅量也明显加大。

其次,公司在员工薪酬方面也完全打破大锅饭的分配模式,打破正式与非正式职工的界线,甚至不再唯文凭论,只要肯学习钻研,工作能力强,就按工作能力和对企业的贡献取酬。

这样的分配方式促使员不断地将学习作为一种自觉的行为,并将学习能力转变为竞争能力,真正实现了创建学习型组织的目的。

四、注重人才培养,实现科技兴企
(一)实施人才战略
市场竞争说到底就是人才的竞争。

企业的竞争离不开企业员工的整体素质,而整体素质的提高离不开孜孜不倦的学习,公司在人才培养上将外部引进和内部培养相结合,切实努力做到以事业激励人,以环境留住人,以感情温暖人。

(二)重视科学研究
科研工作是公司的重点工作之一。

十年前,依靠科研起步,公司的第一项科研成果已转化为生产力,为公司积累了第一桶金,也奠定了公司今天发展的基础。

迄今为止,科研工作仍是工作的重中之重。

每年年初制定年度科研计划,组织员工进行科研攻关,并要求员工加强工程、工作经验的总结交流。

近年来,公司攻克了诸多科研课题,获得发明及实用型专利。

对于学习型组织而言,学习并不是目的,而是通过学习提高员工的素质,提升企业的竞争力,给企业带来发展,带来经济效益,将学习力转变为生产力的企业才是成功的学习型企业。

通过近几年的学习创新,创建学习型组织,受益匪浅。

创建学习型组织是一项长期的工作。

创新是一个企业生存发展的根本和动力。

在今后的工作不仅要坚持建设学习型组织,还要不断地创新发展。

相关文档
最新文档