暴雨情况灾害事故紧急撤人制度

合集下载

2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度（二篇）

2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度为了加强我厂的防治水工作，防止雨季期间地表下沉、山体滑坡、泥石流等，给我厂造成重大损失，特制定了暴雨撤人制度。

1、雨季来临之前必须派专人对我厂进行全面的排查，对地表面出现的裂缝进行回填，防止雨季期间，地面下沉。

2、办公室负责天气预报的收集，必须主动与气象、水利、防汛等部门联系，建立气象资料台账，并做好记录。

4、雨季期间，电修车间保证各岗位电话畅通，在暴雨来临能及时通知并安全离开。

5、办公室在接到上级天气预警通知后，及时汇报厂级领导，并组织马上停产撤人。

6、遇到降雨天气，办公室要随时做好撤人准备，降雨增大后随时准备撤人。

7、必须派专人负责撤人过程中的一切事宜，以便及时采取措施控制，处理事故。

8、必须派专人记录所有到达安全区的人员，并汇报办公室。

9、办公室必须对现场人员进行登记，包括姓名、工作岗位、地址等，并保存在办公室。

领导组人员接到险情报告后，____分钟内必须赶往现场指挥，制定出处理措施，并组织监督实施，以防洪水流入车间，造成更大的水灾事故。

2024年雨季“三防”危险岗位撤人制度（二）标题：____年雨季“三防”危险岗位撤人制度摘要：____年是雨季“三防”危险工作岗位撤人制度实施的一年。

该制度旨在保护员工的生命安全和促进雨季“三防”工作的科学、高效进行。

本文将详细介绍该制度的背景、原因、内容和预期效果，并提出一些可能面临的挑战和解决办法。

引言：雨季是自然灾害多发的时期，对农田、基础设施和人民生命财产安全造成巨大威胁。

为了应对雨季灾害，各地方政府和企事业单位通常设立了“三防”工作岗位，承担着抗洪、排涝和防滑等重要任务。

然而，长期以来，这些岗位存在着很大的隐患和风险。

为了保护员工的生命安全，____年将实施“三防”危险岗位撤人制度。

一、背景：1. 雨季灾害频发：雨季是灾害多发期，洪涝、山洪、滑坡等灾害威胁到人民的生命和财产安全。

2. 危险工作岗位存在：雨季“三防”工作岗位存在着工作环境恶劣、风险大、安全保障不力等问题，导致工人的生命安全受到威胁。

气象灾害停产停工及撤人制度

气象灾害停产停工及撤人制度气象灾害是指由自然气候变化引发的灾害事件，如台风、龙卷风、暴雨洪涝、干旱等。

这些灾害事件造成了巨大的经济损失和人员伤亡，对社会发展和人民生活带来了极大的影响。

为了有效应对气象灾害，减少灾害损失，许多国家都制定了相应的停产、停工及撤人制度。

首先，停产制度是指在气象灾害来临之前，相关企业或工厂进行停产，以确保人员的生命安全和财产的安全。

当气象部门发布预警信息时，企业应立即停止生产活动，安排员工撤离到安全地点。

这样做可以减少员工在灾害中的伤亡风险，保护企业的财产和设备，减少灾害损失。

同时，这也是企业履行社会责任的一种体现，体现了对员工的关心和保护。

其次，停工制度是指在气象灾害来临之后，相关建筑工地或工程项目暂时停工，等待灾害过后再恢复工作。

建筑工地通常是气象灾害的高风险区域，如建筑物的山体滑坡、风吹倒塔吊等都可能给人员和设备造成严重伤害。

因此，在气象部门发布预警或灾害已经发生时，工地负责人应立即采取行动，停止工程活动，撤离工人和设备，确保他们的安全。

这不仅保护了工人的生命安全，也为灾后恢复工作创造了良好的条件。

最后，撤人制度是指在气象灾害来临之前，政府或相关机构组织人员撤离到安全地区，以保护人民的生命安全。

撤离人员主要包括居民、学生、游客等，他们可能身处露天、海滩、山区等容易受到灾害侵害的地区。

政府应提前制定撤离计划，组织人员进行有序撤离，确保他们的安全。

同时，政府还应提供足够的避难场所和物资，保障人员在撤离过程中的基本生活需求。

撤离制度的实施可以减少人员伤亡、失踪和死亡的风险，减轻灾害的社会影响。

总之，气象灾害停产、停工及撤人制度是一种有效的应对气象灾害的措施。

它们旨在保护人民的生命安全，减少灾害损失，是社会中各个方面共同努力的结果。

政府、企业和公众应共同关注气象部门发布的预警信息，积极参与制定和执行停产、停工及撤人制度，共同构建防灾减灾的体系，为社会的可持续发展做出贡献。

2024年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度（三篇）

2024年暴雨天气期间巡视及停产撤人制度为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对暴雨天气期间可能引发淹井、全矿停电事故的发生，减少和控制此类重大安全生产事故可能造成的人员和财产损失，我矿结合实际情况，特制定本制度。

一、健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。

密切掌握本地区的天气变化、汛情通报及矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好调度员十项应急处置权和三分钟通知到井下所有人员的规定，确保在降大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施。

二、在降大雨前、暴雨时和降雨后，积极组织我矿人员到本井田范围内及可能波及的周边废弃老窑、地面积水坑、河流、堤防和井下涌水点、挡水设施等重点部位进行____小时不间断巡视检查，全面巡查矿区洼地积水和河道泄洪情况。

三、认真落实灾害性天气停产撤人制度。

凡在____小时连续观测降雨量超过____毫米时，全部立即停产撤人，实施紧急避险。

四、应急组织及指挥机构“雨季三防”指挥部为暴雨天气应急处置的指挥机构，当日值班矿领导为当日应急处置总指挥，全权负责暴雨天气停产撤人工作。

五、应急处置收到灾害性天气预警信号后，“雨季三防”指挥部负责组织各责任单位按照职责分工做好防灾准备工作、认真查险排险、及时组织井下人员上井避险准备工作、认真落实减灾救灾各项措施、全力做好灾害天气应急准备工作。

六、具体要求1、“雨季三防”指挥部要根据实际情况加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。

2、雨季三防”指挥部与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。

在接到预警信号后，按照规定程序采取有效措施做好防灾准备工作。

3、雨季三防”指挥部要组织各单位加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练。

4、值班人员要做好停产、撤人的相关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。

暴雨洪水期间停产撤人制度

暴雨洪水期间停产撤人制度一、总则为确保暴雨洪水期间矿井安全生产，防止自然灾害引发的事故灾难，保障矿井职工生命安全，根据国家有关法律法规、行业标准和我公司实际情况，制定本制度。

二、组织措施1.成立防洪防汛指挥部，负责矿井防洪防汛工作的组织、协调和指挥。

2.设立防洪防汛工作小组，负责矿井防洪防汛的具体实施工作。

3.防洪防汛指挥部和防洪防汛工作小组成员要熟悉矿井水文地质条件、井下布局和设备设施情况，具备较强的组织协调和应急处置能力。

4.防洪防汛指挥部要制定防洪防汛应急预案，明确应急响应级别、应急措施、责任人和应急资源配置等内容。

5.防洪防汛工作小组要负责矿井防洪防汛设施的检查、维护和保养，确保设施正常运行。

6.防洪防汛工作小组要定期组织防洪防汛应急演练，提高职工的应急处理能力。

7.防洪防汛工作小组要加强对矿井水文地质条件的监测和分析，及时掌握井下水位、涌水量等信息，为防洪防汛工作提供数据支持。

8.防洪防汛工作小组要建立健全防洪防汛工作责任制，明确各级领导和部门的职责，确保防洪防汛工作落到实处。

三、停产撤人规定1.遇到暴雨、洪水、地震等自然灾害，所有受威胁区域必须停工撤人。

2.汛期期间，地处水库、河道、湖泊、低洼地带、泄洪区范围内的矿井，必须在确保安全的情况下才能生产，否则必须停产撤人。

3.发现井下有异常的滴水、淋水、渗水以及煤壁挂汗等突水征兆时，必须立即停产撤人。

4.供电系统发生故障，不能保证矿井安全供电的，必须立即停产撤人。

5.主要通风机或局部通风机发生故障停止运转时，或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的，必须立即停产撤人。

6.瓦斯监控不到位的，必须立即停产撤人。

7.井下瓦斯涌出异常的，或井下有害气体浓度超过《煤矿安全规程》规定的，必须立即停产撤人。

8.工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制的，必须立即停产撤人。

9.有其他危及井下人员人身安全险情的，必须立即停产撤人。

四、应急处理1.发生淹井事故时，指挥机构成员必须立即组织撤出井下作业人员，迅速到矿总调度室，掌握灾害程度。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度暴雨天气的到来往往会带来巨大的破坏和危害，为了确保安全，许多工厂和企业都会制定相应的巡视及停产撤人制度。

这些制度的实施，旨在保障员工的生命安全和财产安全。

本文将就暴雨天气期间巡视及停产撤人制度进行详细阐述。

一、制度目的和原则1. 目的暴雨天气期间，制定巡视及停产撤人制度的目的是为了保障员工的生命安全和财产安全。

2. 原则(1) 安全第一：以员工和财产安全为首要考虑。

(2) 预防为主：提前采取措施，预防事故的发生。

(3) 灵活决策：根据实际情况灵活决策，确保员工的安全。

(4) 互动通报：保持与政府部门和员工之间的及时沟通和通报。

二、巡视制度1. 巡视的内容(1) 设立巡视路线：根据工厂或企业的不同区域，制定巡视路线，确保每个区域都能被覆盖到。

(2) 检查外部设施：检查建筑物、道路、桥梁等外部设施的安全情况，确保没有出现安全隐患。

(3) 检查设备设施：检查生产设备、排水设施、通信设备等的工作情况，确保其正常运行。

(4) 检查员工安全：检查员工是否遵守安全操作规程和防范措施，确保员工的安全意识。

2. 巡视的方式(1) 人工巡视：安排专人或专班进行巡视，保持巡视的连续性。

(2) 视频监控：安装摄像头并设置监控系统，通过视频监控平台进行远程监控，实时观察巡视情况。

三、停产撤人制度1. 停产的时机(1) 预警信号：根据气象部门发布的暴雨预警信号，判断是否需要停产撤人。

(2) 市政指令：根据政府或市政部门发布的停工停产指令，进行相应的停产撤人。

2. 停产的程序(1) 制定应急预案：工厂或企业应提前制定好暴雨天气的应急预案，包括停产的程序、人员撤离的路线等。

(2) 发布停产通知：一旦决定停产撤人，需及时向员工发布通知，告知他们相关事项。

(3) 组织人员撤离：根据应急预案，组织员工有序撤离，确保每个人都安全离开。

(4) 关停设备设施：停产后，需要将相关设备设施进行安全关闭和保护，避免受损。

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度

暴雨天气期间巡视及停产撤人制度通常是由相关部门、企事业单位或组织制定的应急管理措施。

以下是一般情况下的巡视及停产撤人制度的主要内容。

1. 巡视制度：
在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应安排专人对可能受暴雨影响的区域、工地、建筑物等进行巡视，确保及时发现安全隐患。

巡视人员应注意排查以下情况：
- 地质滑坡、山体滑坡等地质灾害可能导致的危险；
- 道路、桥梁、隧道等交通建设设施可能出现的损坏；
- 建筑物、围墙、塔吊、脚手架等可能受到暴雨影响而存在安全风险的情况。

2. 停产制度：
在暴雨天气期间，相关部门、企事业单位或组织应根据气象部门发布的暴雨预警等级，以及相关法规和安全标准，及时采取停产措施，确保人员生命安全和财产安全。

具体措施包括但不限于以下内容：
- 对于危险工程、高风险行业、人员密集场所等，要立即停工、停产、停业，并组织人员撤离，确保人员安全；
- 对于其他行业或企事业单位，根据实际情况决定是否停产、撤人，确保安全。

3. 撤人制度：
在暴雨天气期间，如遇特殊情况，相关部门、企事业单位或组织应及时启动撤离预案，组织人员撤离至安全地点。

撤人制度应包括以下内容：
- 制定详细的撤离路线和撤离点，确保人员顺利撤离；
- 协调交通部门和相关救援力量，提供必要的交通保障和救援支持；
- 对特殊人群、特殊场所、特殊设施等，制定专门的撤离方案，确保其安全。

总之，巡视及停产撤人制度是为了在暴雨天气期间保障人员生命安全和财产安全而制定的应急措施，具体实施应根据当地的法规和情况来确定。

重大水患(包括暴雨洪水)井下撤人制度

重大水患（包括暴雨洪水）井下撤人制度为了搞好我矿的防治水工作，确保职工的生命安全，当遇到重大水患时，必须组织全矿停产撤人。

为此，特制定重大水患（包括暴雨洪水）井下撤人制度：1、矿井每年进行一次水害防治和应急救援知识培训，并组织一次水害应急救援演练，确保全员熟练掌握水害应急处置办法。

2、矿井重大水患停产撤人措施的执行，必须以矿井调度室为指挥中心，严禁多头指挥。

3、当发现有重大水患时，跟班矿级领导、科队长、班组长必须立即组织现场作业人员有序的撤离到安全地点或升井，并向矿调度室汇报，调度室接到水患报告后，应当立即启动本矿水害应急预案，并向值班负责人和矿井主要负责人汇报。

4、机运管理中心负责切断井下一切电器设备的供电电源，并迅速安排排水人员组织排水设备进行排水。

5、瓦斯防治中心负责主井简、回风井口、材料井口悬挂“严禁人员入内”的警告标志。

6、预测有重大水患地点，进行探放水工作时，必须做好预先撤人的准备工作。

7、同一采掘工作面出现以下水患征兆时，就有透水的可能，每个作业人员决不能麻痹大意。

因此必须立即停止作业，采取措施，并报告矿调度。

撤出所有受水威胁地点的作业人员：①煤壁（或巷道壁）“挂红”：是指积水中含有铁的氧化物，煤壁出现暗红色水锈，表明接近老空水或岩溶水。

②煤壁“挂汗”：指工作面接近积水区，水在自身压力作用下,透过煤岩裂缝，在煤岩层面上聚成的水珠。

有时空气中的水分遇到低温煤块，也会冷凝成水珠，这是一种“假象”。

可以将“挂汗”的煤壁剥去一层，如新面仍有挂汗、发潮现象，则是透水的前兆。

③巷道空气变冷：是工作面接近大量积水时的正常现象，人进去有凉爽感，但时间越长，越感到阴凉。

④巷道产生雾气：巷道内温度高，接近积水时，积水渗到煤壁后，引起蒸发而形成的。

⑤煤层发潮、发暗和煤壁“挂汗”相似。

⑥有“嘶嘶”的水叫声，顶板淋水加大：这是指工作面接近高压积水时，向煤层裂缝强烈挤压与两壁摩擦发生“嘶嘶”声，称作水叫声。

⑦顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水。

暴雨天气停工撤人制度

暴雨天气停工撤人制度随着气候变异和城市发展，暴雨天气的频率和影响力也日益加剧。

在暴雨天气下，由于道路积水、交通管制等原因，人们的工作和生活都受到了很大的影响。

为了保障员工的安全和维护正常的工作秩序，很多地方采取了暴雨天气停工撤人制度。

暴雨天气停工撤人制度是指在暴雨天气下，企事业单位可以根据实际情况，停止工作并疏散职员，以确保所有员工的安全。

这种制度通常由政府部门或企事业单位的管理层制定并发布，以确保在暴雨天气下能够及时有效地采取行动，减少人员伤亡和财产损失。

制定暴雨天气停工撤人制度的目的是保障员工的安全。

暴雨天气下，道路积水、倒塌、滑坡等灾害可能会导致人员受伤甚至丧生。

而且，办公楼、工厂等场所也可能因暴雨造成水浸、电器故障等，进一步危及员工的安全。

通过制定这种制度，可以在暴雨天气来临前就能够及时采取行动，保护员工的生命和财产安全。

该制度的实施还可以提高组织的应急能力。

暴雨天气往往会导致交通瘫痪、供电中断等问题，这对组织的正常运营造成了极大的困扰。

通过停工撤人制度，可以及时调整工作计划，避免造成人员滞留、生产中断等问题。

同时，该制度的实施也可以提高组织应对突发事件的能力，增强员工和组织的安全意识和紧急应对能力。

在制订暴雨天气停工撤人制度时，需要考虑以下几个方面：1.制定指引：明确在何种情况下停工撤人，例如降雨量、泛滥水位等标准。

同时制定相应的撤离流程和撤离的具体地点，以确保员工安全有序地离开工作场所。

2.预警机制：建立与气象部门的密切合作，及时获取关于暴雨情况的预警信息，并将其传达给组织内的员工，以便他们能够提前做好准备。

3.工作安排：由于暴雨停工撤人是不可预测的，所以在工作安排上需要做好灵活调整。

可以制定一份备用工作计划，当暴雨来临时，可以迅速启动备用计划，确保事务的正常进行。

4.安全设施：组织需要配备适当的安全设备和预防措施，如非滑底、防滑鞋、雨伞等，以保障员工在撤离过程中的安全。

5.培训与演练：定期组织员工进行关于暴雨天气应对的培训和演练，提高员工的应急处理能力，并做好相关准备。

灾害性天气、重大生产安全事故停产撤人制度

灾害性天气、重大生产安全事故停产撤人制度1 目的为建立健全公司应对灾害性天气、重大生产安全事故停产撤人应急管理工作，保障员工生命安全和公司财产不受损失，依据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和有关部门规定、要求，结合公司实际，制定本制度。

2 适用范围2.1本制度所指的灾害性天气是指暴雨、洪水、飓风、台风、地震等自然灾害及其他严重威胁公司安全生产的情况。

2.2重大安全生产事故是指公司在生产经营活动中发生锅炉、硫酸贮槽等特种设备重大故障或生产异常失控可能造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。

3 组织领导为切实加强对灾害性天气、重大生产安全事故停产撤人工作的领导，公司成立以总经理为组长，生产副总经理、总工程师为副组长，各专业副总、各车间（科室）主要负责人为成员的领导小组，负责灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人监督管理工作。

4 职责分工4.1总经理是灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人管理的第一责任者4.1.1组织编写灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人应急预案；4.1.2负责解决所需的人、财、物等重大问题。

4.2分管副总经理是灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人管理的主要责任4.2.1负责灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人应急预案的组织实施；4.2.2协助总经理，解决所需的人、财、物等重大问题。

4.3总工程师是灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人技术措施管理的第一责任者4.3.1负责组织解决过程中遇到的有关技术难题并组织现场实施；4.3.2负责组织异常情况的排查预报；4.4安全环保科科长是监督、督促的第一责任者，负责监督检查灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人管理有关的规定的贯彻落实情况。

4.5副总工程师协助副总经理、总工程师，负责具体组织管理实施灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人方案的制定和实施。

4.6技术科：协助分管领导编制灾害性天气、重大安全生产事故停产撤人方案，解决停产撤人过程中可能遇到的难题。

暴雨洪水期间停产撤人制度

暴雨洪水期间停产撤人制度为了减少暴雨、洪水灾害引起的人员伤害、财产损失，在暴雨来临时（暴雨是指24小时降水量大于或等于50毫米的降水），能够安全、迅速、有序的撤出井下所有作业人员，特制定本制度：一、组织机构及职责组长：负责暴雨撤人时全面指挥工作；副组长：协助矿长负责井下人员安全、有序的撤出；成员：组织井下工作人员按照指定的路线，按顺序逐一安全撤离井下，并封堵井口。

二、暴雨洪水期间停产撤人制度组长：李国志副组长：王国兵、张利文、刘卫军、张福应、王利兵调度室王彦文安监站高明珠应急分队张飞跃技术科张浩南运输队白书平工队柯荣参掘进队刘建平通风队张捧应机电队裴伟伟机电科史艳兵1、当暴雨洪水来临时，调度室首先要向矿长及值班矿长汇报降雨情况；并请示矿长是否撤人。

2、各队组得到矿长撤人指令后，马上通知井下负责人员做好撤人准备，并由跟班矿长、队长等负责人协调井下所有人员的撤离。

3、撤离时分成两组分别向主斜井、回风立井依次撤出。

4、在撤出过程中所有人员必须听从负责人的指示，安全、有序的向地面撤出。

5、当井下所有人员安全撤到地面后，切断送往井下的所有电源，防止损坏井下电器设备。

6、组织部分人员用防治水备用物资（沙袋、铁锹等）设施尽围堵井口，防止雨水灌入井下，导致井下设施、设备、巷道等受到损坏。

7、另一部分人员分组检查矿区内的所有排洪渠道，若有堵塞应及时疏通，并对地面建筑周围山体进行排查，防止洪水造成山体滑坡给建筑带来危害；对井田所有地面进行排查，保证所有排洪渠道的畅通。

三、暴雨洪水停产撤人路线（1）、等候硐室工作面——主斜井——地面（2）、煤库工作面——主斜井——地面（3）、变电所工作面——井底车场——主斜井——地面（4）、采区轨道巷工作面——井底车场——主斜井——地面。

暴雨天气停工撤人制度

暴雨天气停工撤人制度近年来，我国频繁出现暴雨洪涝灾害，给人们的生活和工作带来了很大的困扰和威胁。

为了保障员工的生命安全和劳动权益，很多企事业单位纷纷实行暴雨天气停工撤人制度。

本文将就暴雨天气停工撤人制度进行探讨，旨在强调其必要性和实施中应注意的问题。

暴雨天气停工撤人制度的背景是根据我国实际情况而来的，我国地域广阔，气候多样，暴雨洪涝灾害经常发生。

这种灾害往往会导致交通中断、房屋倒塌、通信中断、断电等严重后果，给人们的生活和工作带来很大困扰。

特别是在一些基础设施不完善的地区，暴雨天气更容易造成灾害。

因此，为了保障员工的生命安全，企事业单位必须采取相应的措施，对暴雨天气进行及时的停工和撤人。

暴雨天气停工撤人制度的实施具有以下必要性。

首先，保障员工的安全。

暴雨天气会给人们的生命安全带来巨大威胁，如困在水中无法自救、被洪水冲走等。

所以，停工撤人制度的实施可以避免员工在暴雨中工作和出行，降低灾害造成的伤亡人员。

其次，减轻治理灾害的压力。

暴雨洪涝灾害往往需要大量的人力物力参与，如果员工被洪水淹没，不仅会增加灾害治理的难度，还会给救援工作带来很大的风险和困难。

因此，保障员工的安全可以减轻治理灾害的压力。

最后，降低经济损失。

暴雨洪涝灾害往往会造成大量的财产损失，如农作物被水淹、房屋倒塌、交通工具损坏等。

如果企事业单位在暴雨天仍然正常运营，会增加潜在的风险和损失。

因此，停工撤人制度的实施有助于降低经济损失。

然而，实施暴雨天气停工撤人制度需要注意一些问题。

首先，制度应具有针对性和科学性。

不是每次暴雨都需要停工撤人，制度应根据天气预警和实际情况制定具体执行措施。

因此，需要有专业化的气象服务和监测体系，及时提供准确的天气信息和风险评估。

其次，制度应有明确的程序和责任分工。

停工撤人需要有相应的流程和步骤，确保实施的顺利和有效。

同时，应明确责任人的职责，确保制度能够全面落实。

最后，应加强员工的安全培训。

员工在遇到灾害时应具备基本的应对能力，包括水上求生、自救互救等。

煤矿重大水害(包括暴雨洪水)井下撤人制度

煤矿重大水害（包括暴雨洪水）井下撤人制度一、暴雨撤人制度为了切实做好防洪防汛工作，确保国家财产和职工生命不受威胁，根据上级有关文件精神，结合矿井具体情况，制定暴雨撤人制度如下：1、接到上级通知，预报有暴雨时，要及时撤出井下所有作业人员，井口用沙袋垒高，防止洪水流入井下。

2、在暴雨来临前，不得安排任何人下井，待暴雨过后，无威胁时，在安排人员入井工作。

3、气象预报连续出现暴雨蓝色预警信号以上天气或连续降雨达50mm以上天气时，有可能发生淹井事故，立即停产、撤人。

4、暴雨之前要撤出井下所有人员，由检身工清点人数，必须与入井人数相符，如有个别人员没有撤出，要立即派人下井找人，并且井口要有防护人员，一旦暴雨到来，要防止洪水溃入井下。

5、暴雨来临前，要切断电源，防止发生意外。

6、暴雨来临前，派专人负责检查、疏通各涵洞排水沟，以防积水流入、渗入井下，造成淹井事故。

7、当井下人员接到暴雨马上出井的通知时，要相互转告，尽快撤到地面，不得拖拖拉拉，耽误时间。

8、当接到出井通知后，安全管理人员要对各环节进行巡查，尽快通知人员出井。

二、重大水害停产撤人制度1、矿井发生水灾后，立即启动汛期抢险应急救援预案，由应急控制中心委派一名现场总指挥，全面负责撤人过程中的一切事宜，以便及时采取措施控制、处理事故。

2、现场总指挥应该指导井下危险设施的全部或部分停运，并与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥危险源现场的人员撤离。

3、井下作业人员在接到撤离命令后，应绝对听从班组长的统一指挥，按预先安排好的避灾路线进行撤离，不要惊慌失措、各奔东西。

4、透水后应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、水量、发生原因、危害程度等情况，根据灾害预防处理计划中规定的撤退路线，迅速撤离，撤离前应设法将撤退的行动路线和目的地告知矿井领导。

5、撤退过程中，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其它固定物体，尽量避开水头和泄水主流，并注意防止被水中滚动矸石和木料伤人。

暴雨期间巡视及停产撤人制度

暴雨期间巡视及停产撤人制度一、引言暴雨期间，由于强降雨、雷电、洪水等自然灾害的影响，矿井安全生产面临着巨大的威胁。

为确保矿井及职工的生命财产安全，根据《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》等相关规定，结合矿井实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 巡视制度（1）在暴雨期间，矿井应加强巡视工作，确保矿井安全设施、设备、供电系统、排水系统等正常运行。

（2）矿井应组织专门巡视小组，由矿长、总工程师、安全管理人员等组成，负责对矿井进行全面巡视。

（3）巡视小组应定期对矿井进行巡视，检查矿井安全设施、设备、供电系统、排水系统等是否正常运行，发现问题及时处理。

（4）巡视小组应加强对矿井周边环境的巡视，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

2. 停产撤人制度（1）在暴雨期间，矿井应根据气象预报、实时雨情等信息，及时采取停产撤人措施。

（2）矿井应建立完善的应急指挥系统，由矿长担任总指挥，负责指挥矿井的停产撤人工作。

（3）矿井应制定详细的停产撤人预案，明确停产撤人的启动条件、程序、责任分工等。

（4）当达到停产撤人的启动条件时，矿井应立即启动停产撤人预案，组织井下作业人员安全撤离。

（5）在停产撤人过程中，矿井应加强对井下各区域的监控，确保井下作业人员安全撤离。

（6）矿井应加强对停产撤人过程中的安全管理，确保井下作业人员的安全。

三、制度执行1. 矿井应加强对暴雨期间巡视及停产撤人制度的宣传和培训，确保矿井全体职工了解和掌握制度内容。

2. 矿井应定期组织演练，检验暴雨期间巡视及停产撤人制度的执行效果，不断完善和提高制度执行能力。

3. 矿井应加强对暴雨期间巡视及停产撤人制度的监督检查，确保制度得到有效执行。

四、总结暴雨期间巡视及停产撤人制度是确保矿井及职工生命财产安全的重要措施。

矿井应高度重视，严格执行，确保制度得到有效落实。

同时，矿井应不断总结经验，完善制度，提高应对暴雨等自然灾害的能力，为矿井安全生产提供有力保障。

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度

灾害性天气重大生产安全事故停产撤人制度灾害性天气和重大生产安全事故是给社会和人民带来严重损失的突发事件，为了确保生命财产安全和减少损失，停产撤人制度的实施成为一种重要的应对措施。

本文将从灾害性天气和重大生产安全事故的特点、停产撤人制度的核心内容以及其重要性等方面详细探讨。

灾害性天气是指极端天气事件，如暴雨、台风、暴雪、大风等，其特点是威力巨大、危害广泛、影响时间较长。

对于这类天气，停产撤人制度应根据具体情况，及早制定预案，并在事发前及时启动。

首先，应按照灾害性天气的预警信息和监测预测结果，及时发布停工停产通知，要求企事业单位停止生产经营活动，确保所有人员的安全。

同时，还应进行有效的疏散工作，将人员转移至安全地点，预防伤亡事故的发生。

停产撤人制度同时应包括对于重要设施的保护措施，如停电、断水等措施的落实，保障公共设施和物资的利用。

重大生产安全事故是指在生产过程中突发的危及生命和财产安全的重大事故，如火灾、爆炸、化学泄漏等。

重大生产安全事故往往导致严重的伤亡和财产损失，因此，停产撤人制度的实施对于预防和减少事故损失至关重要。

在重大生产安全事故发生时，停产撤人制度应迅速启动，并与事故应急救援预案相结合，采取有效的措施保障人员和设施的安全。

首先，企事业单位应立即组织疏散人员，将他们转移至安全地点，防止受到事故的伤害。

同时，停产撤人制度还应包括对于危险品和可能引发事故的设备的迅速停机、切断供电等措施，防止事故的进一步扩大和蔓延。

停产撤人制度的核心内容包括预案制定、人员疏散、设备停用等，这些都需要在平时进行充分的准备和培训。

预案制定是停产撤人制度的基础，根据具体的灾害情况和企事业单位的特点，制定相应的应急预案，明确责任人和具体措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地响应和处置。

人员疏散是停产撤人制度的关键环节，要制定科学合理的疏散路线和安全出口，通过演练和培训提高人员的应急意识和自救能力，确保在突发事件发生时能够安全撤离。

暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度

暴雨洪水引发淹井等事故灾害撤人制度为防止灾害性天气引发重大安全生产事故，根据《煤矿防治水规定》，结合我矿实际，针对大雨、暴雨等灾害性天气停止作业、撤出人员的有关工作，制定如下制度：一、各生产单位要遵守暴雨洪水等自然灾害可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及撤出井下人员的制度，按照启动的标准，在雨季“三防”指挥部的指令下，启动撤人程序。

发现暴雨洪水灾害严重、可能引发淹井时，或上级下达停产撤人条件时，必须立即组织撤出井下人员。

二、指挥机构组长：XXXXX副组长：XXX成员：XXX三、启动标准1、井口附近洪水位达到+150m；2、强降雨期间或行洪过程中，发现井田范围内地表裂隙下泄地表水；3、强降雨或行洪期间，井下涌水量明显加大，涌水点失控；4、强降雨或洪水摧毁地面供电系统；5、上级下达撤人指令；6、强降雨引发的其他危险情况。

四、撤人程序1、雨情汛情信息收集汇报f指挥部会商决策f发出撤人指令f井下人员按避水灾路线撤退f汇报撤人情况。

2、我矿在接到内蒙古各级政府、安监部门、煤矿监管部门、煤矿监察部门和集团公司下达的停产撤人指令或通知时，必须按指令或通知要求实施停产撤人。

3、大雨、暴雨等灾害性天气过后，恢复生产前，调度室要先安排人员对井田范围内的地表情况进行巡查，确认无异常情况，再安排通风、供电、排水专业人员对通风系统、供电系统、排水系统进行系统检查，确认隐患已彻底消除后，方可按有关规定安排人员分批下井逐步恢复生产Q4、汛期大雨、暴雨天气时，或气象预报为“大雨”、“暴雨”等灾害性天气及气象部门发布橙色预警后，矿长、副矿长、矿总工程师、副总工程师及科室、区队负责人必须24小时开机，不得停机Q如有特殊情况请假离矿，必须委派相关人员作为紧急情况处置临时负责人。

临时负责人的手机必须24小时开机，不得停机。

5、不执行上级下达的停产撤人指令，或达到上级文件要求的停产撤人条件而不组织撤人的，按违章指挥处理值班领导及人员。

造成事故的，按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制度

特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制
度
特大暴雨洪水危及矿井安全时及时撤人制度
1、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时必须及时撤出井下作业人员。

2、地面生产调度部门，必须详细了解天气变化情况，雨季时必须每天公布一次近期气候变化及当日气象预报，以提醒各部门做好准备工作。

3、遇到暴雨时，地测防治水科必须指定专人对降水量进行估算，并根据降水量和雨季三防排查情况组织相关部门综合分析，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出，联络员为值班调度员。

4、矿井停产撤人标准：
（1）井口进水且排堵比较困难时；
（2）暴雨引起通讯设施损坏不能短时恢复时；
（3）暴雨引起供电系统不能正常运行又短时不能恢复时；
（4）暴雨引起矿区有地质变化现象时；
（5）与特大暴雨且雨季三防抢险物资不到位时。

5、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时必须及时撤人时，地面生产调度作为调度中心要统一指挥，有序进行。

6、遇特大暴雨或洪水可能引发淹井或其它危及矿井安全时通知撤人时，必须听从调度室的统一指挥，严格执行撤人程序，撤人程序是：电话通知井下安全员及值班领导排查各施工地点电话通知生产一线工作人员运输队机电队确定各个施工地点人员撤出后中央变电所值班电工、泵房司泵工、井底信号工及安全员值班领导方可撤出。

煤矿重大水患停产撤人制度范文（3篇）

煤矿重大水患停产撤人制度范文(一)为防止暴雨洪水引发淹井等事故造成人员伤亡，根据《煤矿防治水规定》第四十九条“煤矿应当建立暴雨洪水可能引发淹井等事故灾害紧急情况下及时撤出井下人员的制度”的规定，制定本制度。

(二)煤矿发生以下情况之一时，立即停产撤人：1.气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气或连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。

2.发现老空区有异常突水时，立即停产、撤人。

3.相邻煤矿发生水害事故时，立即停产、撤人。

4.影响到生产地点的排水设施失效，无法处理时，立即停产、撤人。

5.当施工现场出现下列透水预兆时立即停产、撤人。

一般预兆：(1)煤层变潮湿、松软；煤帮出现滴水、淋水现象，且淋水由小变大；有时煤帮出现铁锈色水迹；(2)工作面气温降低，或出现雾气或硫化氢气味；(3)有时可听到水的“嘶嘶”声；(4)矿压增大，发生片帮、冒顶及底臌。

工作面底板灰岩含水层突水预兆：(1)工作面压力增大底板鼓起，底鼓量可达500mm以上；(2)工作面底板产生裂隙，并逐渐增大；(3)沿裂隙或煤帮向外渗水，随着裂隙的增大，水量增加，当底板渗水量增大到一定程度时，煤帮渗水可能停止，此时水色时清时浊。

(4)底板破裂，沿裂隙有高压水喷出，并伴有“嘶嘶”声或刺耳水声；(5)底板发生“底爆”，伴有巨响，地下水大量涌出，水色成乳白或黄色。

松散孔隙含水层突水预兆：(1)突水部位发潮、滴水且逐渐增大，仔细观察可以发现水中含有少量细砂；(2)发生局部冒顶，水量突增并出现流砂，流砂常呈间歇性，水色时清时浑，总的趋势是水量、砂量增加，直至流砂大量涌出；(3)顶板发生溃水、溃砂。

(三)撤人程序1.煤矿发生重大水患后，应立即启动应急预案，成立现场指挥、抢险等部门，全面负责撤人过程中的一切事务，以便及时采取控制和处理措施。

2.现场总指挥应指导井下设备设施全部或部分停运，与现场管理人员和关键岗位的人员配合，指挥受水威胁区域的人员撤离。

应急救援撤人制度

应急救援撤人制度应急救援撤人制度随着人类社会的不断发展，各种灾害如地震、火灾、洪水、暴雨等灾害频繁发生，给人们的生命和财产带来严重的损失。

应急救援撤人制度是为了保障人们的生命和财产，减少灾害带来的损失而制定的一种制度。

本文将从背景、定义、实施、机制、评价等方面进行阐述。

一、背景2008年的汶川地震、2011年的日本福岛核电站事故等灾难的出现，再一次提醒我们一个国家、一个社会必须具备一支能够应对自然灾害和突发事件的专业救援队伍，及各级政府应急管理工作的重要性。

因此，应急救援撤人制度应运而生。

二、定义应急救援撤人制度是指当出现突发自然灾害和人为事故等情况时，主管部门及时组织和指挥救援力量，采取撤离、疏散等措施，将处于危险地带的群众、职工、游客等安全转移，保障人民的生命财产安全的一项制度。

三、实施1.救援组织的建立：实施应急救援撤人制度，必须要有一个健全的救援组织。

应急救援组织应该是一个全面的指挥系统，它由政府救援员、军队、医疗服务人员、志愿者、公共事业机构、社区开展的应急救援行动等机构组成。

各级救援组织均应建立机制，包括应急预案、应急救援机构、监督检查等。

2.应急预案：应急预案是救援组织和机构在自身的职责范围内，根据不同的灾害种类和严重程度，计划如何处理灾害，并组织救援力量把灾难带来的影响减轻到最小。

应急预案应该是全面且具体的，包括灾害报告、物资预置、指挥体制、物资组织、交通保障等方面。

3.救援力量：应急救援队伍是应急救援制度的核心，应急救援队伍应该是由医疗队伍、安全保障和物资队伍等组成。

应急救援队伍应该精通国家的应急救援预案和应急救援体系。

4.应急演练：应急演练是应急救援撤人制度得以实施的前提之一，也是检验应急救援行动能力的方法。

应急救援演练应该是有计划、有目的性的。

同时，应该对演练结果进行评估。

四、机制应急救援撤人制度应该是一个非常严密的机制，它需要多种因素的共同协作来实现。

1.通讯机制：通讯是实施机制的重要环节之一，通讯机制需要全国的电话网络、无线电联通、互联网和新媒体等多种通讯方式相互补充。