收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策
收入分配不平等的原因、影响及对策
收入分配不平等的原因、影响及对策收入分配不平等是指一个社会内相对于另一组群体而言,特定个体或群体所拥有的财富和收入存在显著偏差的现象。
收入分配不平等不仅限于国家范畴,而且存在一定程度的局部不平等。
一、原因1. 经济发展的不平衡。
经济的不发展会影响收入的分配,一些地区的经济发展较滞后,收入分配就会出现不平衡;2. 工资收入不平等。
工资收入不平等是指某些行业或某些职业之间存在收入差距;3. 经济制度的不合理。
在一些国家,存在着不合理的经济私有制和市场经济,这将直接影响收入分配的不平等;4. 社会制度中的贫富差距。
大多数国家的社会制度既没有排除贫困群体,又没有有效地拉动发展弱势群体,导致贫富差距的扩大;5. 公平意识的欠缺。
很多国家社会缺乏关于公平的社会观,不能形成公平的机制和责任,反映在收入分配的偏差上;6. 生活成本的上涨。
一些地区的物价水平较高,尤其是房价,就会影响当地居民收入,从而影响收入分配的平等;二、影响1. 不平等收入分配会加剧贫富差距。
特别是在一些收入分布极不均衡的国家,收入分布的不均衡会降低民生,加剧贫富差距,拉低整个社会发展水平;2. 不平等收入分配会助长收入过高者的贪婪。
一些贫富差距悬殊的国家,收入差距大的群体拥有大量财富,自然会向拥有更多的财富,从而形成贪婪的心态;3. 不平等的收入分配会破坏宏观经济的活力。
财政政策的不均衡,导致收入分配不均衡,可能会影响市场经济秩序,而且影响政府财政政策的宏观调控能力,最终阻碍经济发展。
三、对策1. 加强有效的宏观调控,平衡收入的分配。
宏观调控既要积极激发活力,又要保持健康稳定,做到针对不同经济形势采取积极的措施,把握分配的改革步伐;2. 推进劳动力就业分配的均衡。
除传统的劳动力就业市场,还可以建立灵活的劳动力分配机制,引入各种就业创新,实现劳动力资源合理均衡分配;3. 加强就业培训,实现技能提升。
政府可以加强技能培训和教育,调动全民参与就业,提高劳动力技能,使社会收入分配更加均衡;4. 改进财政政策,完善社会保障制度。
居民收入差距扩大的原因及对策
居民收入差距扩大的原因及对策当前,我国低收入群体逐步扩大,城镇下岗职工和失业人员增多,农民收入增长缓慢,个人收入分配的隐性化,多元化以及一些腐败和违法现象形成了不合理的高收入,这些都加速和加剧居民收入差距。
我们应正视差距,分析原因,找出解决对策.一、原因分析1、认识上的误区。
如何处理公平与效率的关系呢?政府的态度很明确,即“效率优先,兼顾公平”。
可在实际中,由于“兼顾公平”需要政府支付一定的成本(如提高低收入者的福利水平),甚至要在一定程度上牺牲经济增长,所以只讲效率,不顾公平的事在各地时有发生。
如果一些政府部门因怕大家搞“平均主义”而不敢对收入相差悬殊进行调节甚至人为的拉大差距,那就是认识上的误区了。
我国城乡差距与政府长期的认识和采取的政策有较大的关系。
在较长的一段时间里,为了支撑工业的发展,国家采用人为的方式使资源从农业向工业转移,同时政府不允许农民“进城”。
事实上,这种政府将城乡割裂开来,导致大量的劳力挤在土地上谋生,使农业生产效率低下,反过来又束缚了工业的发展。
农村消费市场启动不力就说明了这一问题。
事实证明,让一部分人参与城市经济,分享城市经济的果实,让更少的农民分享日益增加的农村收成,是缩小城乡差距的捷径。
2、制度转型的不合理收入。
政府鼓励一部分人先富起来的政策是对的,也极大的促进了生产力的发展。
问题在于许多人似乎忘了先富的前提条件是“诚实劳动和合法经营”。
1984年,我国开始对国有企业进行改革,但同时伴生的竟是国有资产的大量流失,损了国家而肥了一小撮“内部人”,特别是股份制改造,在一些地方竟成了社会主义公有制的最后一次“免费午餐”。
这些年,因为监督机制缺位,甚至是权力的介入,产生大量黑色收入,导致一部分人暴富,为广大人民深恶痛绝。
3、改革中的一些正常因素也加快了收入差距的扩大。
分配体制的改革,首先要破除的就是平均主义,这必然会带来收入差距的变化。
尤其是建立市场经济,每个经济主体都根据在市场中的贡献获取相应的报酬,无论是按劳分配还是按生产要素分配,各主体的市场参与能力不同,所得的收入当然有区别。
收入分配存在的问题,原因及对策
收入分配存在的问题,原因及对策
收入分配存在的问题包括收入不平等、贫富差距扩大、中低收入群体生活压力增加等。
其原因包括以下几点:
1. 全球化与技术革新:全球化和技术革新导致了资本的集中化和产业结构的变化,使得高技能劳动者和资本所有者获得更多的收入,而低技能劳动者受到冲击。
2. 教育和技能差距:教育水平和技能水平的差距是导致收入不平等的主要原因之一。
教育资源不均衡和职业技能要求的快速变化,使得一些人无法获得高薪工作。
3. 跨国公司的税收规避:跨国公司通过利用税收规避手段,在高税收国家外,将利润转移到低税收国家,加剧了贫富差距。
针对这些问题,可以采取以下对策:
1. 加强教育和技能培训:政府应增加对教育的投入,并优先发展职业教育和技能培训,以提高人们的就业能力和收入水平。
2. 实施税收改革:政府可以通过修订税法,减少税收优惠和loopholes,加强税收监管,限制跨国公司的税收规避行为。
3. 增加社会保障和福利政策:通过建立完善的社会保障和福利制度,可以提供基本的医疗、教育、住房等公共服务,减轻中低收入群体的生活压力。
4. 促进可持续发展:政府可以通过制定和执行可持续发展战略,促进经济发展与环境保护的协调,确保收入分配公平和可持续性。
5. 强化劳工权益保护:通过加强员工组织和劳工权益保护法律的制定和执行,保障劳动者的合法权益,防止他们被剥削和不公正对待。
综上所述,解决收入分配存在的问题需要政府、企业和社会各方的共同努力,通过各种政策和措施,实现收入分配的公平和可持续发展。
收入差距加大(成因、危害、措施)
收入差距加大的成因、危害、对策——成因一、城乡居民的不平等机遇和政策不公平第一,我国农村人口量大,人均占有耕地量决定了难于采用高度机械化和现代化的技术,否则会造成大量的失业,从而制约了生产力水平的提高。
第二,农村现行财税体制强化了城乡收入差距。
它主要表现在:①农村公共产品的投资由农民承担。
供给公共物品,本是政府的—项重要职能,但政府只承担了城市公共物品的提供。
②农村的义务教育经费由农民自己承担。
义务教育作为基础性教育,实际上具备公共产品的性质,应由国家来承担。
这也导致农村受教育水平低下,失学率高,造成农村经济发展的障碍。
③从纳税额占收入的比例来看,对农民来说这一比例远高于城市居民。
第三,工农业产品价格存在剪刀差。
由于农村知识水平低下,农民没有代表自己利益的农会之类的组织,国内价格形成惯例中,农民在价格制定中缺乏知情、监督和参与的权利和能力,一般是被动接受着已经制定的不利于自己的价格,而不是在市场经济的公平原则下讨价还价,造成农村收入低。
此外农产品在销售流通环节中,各级的经销商也获得非常高的利润,使农民应当得到的利益被不合理分割。
第四,在我们这样一个农业人口占绝大多数的农业大国,政府对农业科研的投入也相对不足,而农民显然缺乏自己科研的能力,造成农村生产力水平提高缓慢。
第五,政府和农民对教育进行了大量的投入,而教育是一项低投入,高产出的事业。
从教育中提拔并且培养的精英(包括农村的)大多数是就业于城市,对城市的经济发展作出了巨大贡献。
由于能够创造很高价值的精英都是流向城市,农村很少会得到教育的回报,从而限制了农村经济发展水平。
第六,在转移支付方面表现为,长期以来对农村实行净税收,对城市实行净福利政策。
在城市实行的住房、采暖、医疗、保健、通信和交通等福利性补贴政策等,都具有逆调节的特征。
这些政策不仅不能缩小,反而拉大了城乡居民之间、城市居民之间的收入差距。
第七,现代城市工业与乡村传统农业之间生产力存在显著差异,从而引起收入分配差距的扩大。
收入分配差距扩大缘由与解决路径
收入分配差距扩大缘由与解决路径我国的经济体制改革采取的是渐进的方式,即“增量改革”。
增量改革实现了改革和增长的同步进行,国民经济高速增长,克服平均主义和做大“馅饼”两方面都取得了明显成效,收入分配格局发生了重大变化。
在过去的计划经济体制下,我国收入分配均等化程度很高,改革之初基尼系数比世界上大多数发展中国家都要低。
一、改革开放以来收入分配格局的变化概括收入分配格局的变化,一是总体收入差距明显扩大,二是城乡居民收入差距呈先缩小后扩大的趋势,三是区域间居民收入差距较明显,四是垄断部门和竞争部门之间的工资差距在扩大,五是因财产分布的不平等而引起的收入差距正在突显。
二、正确认识收入差距扩大的原因对于收入差距的扩大,我认为应该分为三个不同层次来看待。
第一层次是属于有利于提高效率的激励部分,这部分属于克服平均主义的成果,应加以肯定。
第二层次在一定限度内属于经济改革必须付出的代价。
第三层次属于不应该付出的代价,例如腐败、垄断、寻租和设租等活动,这是应该防止和避免的。
在分析收入差距扩大的原因时,有人认为是经济高速发展的必然结果。
我认为问题并不这么简单。
我们并不否认经济增长在一定程度上和一定范围内会引起收入差距的扩大,例如改革开放初期,农村非农产业的较快发展和城市多种经济成分的较快发展就曾引起收入差距的扩大,但仅就经济增长来解释持续许多年的收入差距的不断扩大是缺乏根据的。
首先,经济发展难免在初期出现收入差距扩大,但即使按照某种流行的理论假设,收入分配差距应有一个先扩大后缩小的趋势,而在我国迄今还没有看到这种趋势。
其次,一些经济发展比我们先走一步的国家和地区,当年收入分配的差距并未达到我们今天的程度。
有人认为市场取向的经济改革必然带来这样大的收入差距。
我认为,在分析收入差距扩大同经济改革的关系时,有两种倾向需要防止。
一种是把收入差距的扩大以及出现的问题都简单地归咎于经济改革本身,另一种是把收入差距的扩大简单地归结为经济改革所应该付出的代价。
我国居民收入分配差距扩大的原因及对策
我国居民收入分配差距扩大的原因及对策一、收入分配差距的现状二、收入分配差距扩大的原因三、对策之一:税收政策四、对策之二:社会保障政策五、对策之三:教育、技能水平提高六、案例一:互联网公司高管与普通员工的收入差距七、案例二:城乡收入分配差距扩大的原因分析八、案例三:教育水平提高对收入分配的影响九、案例四:社会保障制度对扩大收入差距的缓解作用十、案例五:税收调节对独角兽公司的影响一、收入分配差距的现状近年来,中国经济发展速度迅猛,但同时也带来了居民收入分配差距扩大的问题。
根据国家统计局公布的2019年《中国统计年鉴》,居民收入分配格局持续失衡,城乡居民收入差距进一步拉大。
二、收入分配差距扩大的原因(一)发展不平衡;(二)企业利润过高;(三)税收制度不合理;(四)社会保障制度不够完善;(五)教育水平差异。
三、对策之一:税收政策通过税收政策减少贫富差距。
需要深化个人所得税制度改革,增加阶梯递进税制的分层次、分档次、分税率,使高收入者的税负增加,缓解收入差距扩大问题。
同样,需要加强对企业的税收监管,严控企业过度追求利润的行为。
四、对策之二:社会保障政策加强社会保障制度建设。
通过建立完善的社会保障制度,对边缘群体进行依托和保障,缓解社会矛盾、促进社会和谐。
同时,改善劳动者的收入条件,增加社会保险制度覆盖面,提升低收入群体的保障水平。
五、对策之三:教育、技能水平提高重视教育、技术创新和专业技能培养。
加快教育改革和提升教育水平,推进职业教育改革,加强中等职业教育和技能培训,提高全体居民的技术、职业技能和转型能力,降低收入差距。
六、案例一:互联网公司高管与普通员工的收入差距以2015年为例,中国某互联网公司CEO的年收入已经突破3.36亿元,而公司普通员工年收入仅为20万元。
本案例在多方面体现了收入分配差距扩大的现状。
七、案例二:城乡收入分配差距扩大的原因分析城乡居民的收入水平差异是收入分配不均的重要原因。
根据2019年国家统计局发布的数据,城镇居民家庭平均收入高达4.4倍于农村居民。
收入分配差距大的原因
收入分配差距大的原因主要1. 初次分配不合理:初次分配中存在着一些不平等、不公平现象,集中体现在以下几个方面:一是由于改革不到位,一些部门凭借“行政权利”获得大量额外收益。
二是垄断行业以垄断地位获取收益,垄断行业内职工收入明显高于其他行业的员工。
三是地区改革开放程度的不同导致了一定的地区差别。
部分地区因可以在一定程度上参与国际贸易,居民分享到国际分工的好处,收入增长明显要快一些。
与此同时,外资流入较多的地区,居民收入增加的机会也要多一些。
四是居民收入在初次分配中所占比例偏低。
2. 体制不完善:如一些行业搞垄断性经营,取得了过高收入。
3. 地域差别:由于区位环境、历史文化、基础条件、人口素质、生产力水平等差异以及政策因素,我国区域经济发展不平衡,从总体上看,东部地区发展较快,中西部特别是西部地区发展较慢。
4. 再分配手段不完善:目前的再分配领域中,无论是对高收入者的税收调节,还是对低收入者的保护都还不完善,致使初次分配中形成的较大差距缓解比较慢。
5. 非法收入:由于管理的疏漏和一些现行政策法规的不完善、不配套,给非法收入提供了滋生的土壤。
特别是存在着权钱交易、以权谋私等严重腐败问题,以及利用制假售假、走私贩私、偷税漏税、投机欺诈等各种非法手段获取高额收入等现象。
6. 全球货币超发和劳动收入份额下降、资本收入份额上升:易加剧贫富差距。
2020年疫情冲击下,全球央行大规模货币宽松,结果是美股创新高、美国房市量价齐升、中国股市走牛、热点城市房价异动。
其实,过去十多年,全球处在货币超发的状态,美国量化宽松,中国金融自由化。
同时,全球劳动收入份额下降、资本收入份额上升,导致贫富差距拉大。
1980-2011年,全球劳动所得份额从64%下降到了59%。
2009-2020年国内财产性收入占比从2.5%提高至8.7%;劳动性收入占比从72.1%下降至55.7%。
2020年财产性收入增长6.6%,远高于工资性收入的4.3%。
收入分配差距扩大的主要原因是什么?如何解决?
收入分配差距扩大的主要原因是什么?如何解决?1.收入差距过大及表现。
改革开放以来,我国城乡居民的收入水平显著提高,但收入差距出现了明显扩大的趋势。
主要表现为以下几方面:居民总体收入差距呈现扩大趋势;城乡居民收入差距呈现扩大趋势;区域之间以及区域内部居民收入差距呈现扩大趋势;行业之间收入差距呈现扩大趋势。
2.收入差距扩大的原因。
(1)市场机制的作用。
市场取向的经济体制改革是收入差距扩大的直接原因。
首先,改革开放以前的平均主义分配方式,抑制了人们的劳动积极性,导致了共同贫穷。
十一届三中全会之后,进行了包括分配体制在内的经济体制改革,逐步打破传统体制以及平均主义的分配方式,以激发社会经济活力,这必然导致收入差距的扩大。
其次,十四大正式确立我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,但从我国改革的轨迹来看,十一届三中全会后就一直朝着市场化的方向迈进,市场经济规律在经济生活中起着越来越重要的作用。
以价值规律为基本规律的市场经济具有使收入差距扩大的内在倾向,如果政府对收入分配未能实行有效的宏观调控,甚至会产生两极分化。
第三,与市场化改革相适应,生产要素参与分配,使收入差距更趋扩大。
(2)二元经济结构的存在是城乡收入差距存在的基本原因。
(3)对收入分配的调控特别是对高收入者的调控尚不完善、不到位,也是收入差距扩大的重要原因。
(4)历史和自然等原因也是地区收入差距扩大不可忽视的因素。
(5)少数人因不合理甚至非法收入而暴富。
3.注重社会公平,合理调整国民收入分配格局。
(1)分配制度是社会经济制度的重要组成部分。
处理好分配关系,是完善社会主义市场经济体制的重要内容,既有利于生产力的发展、经济效率的提高、社会财富的增加,也有利于保证个人收入分配的公平和促进共同富裕目标的实现。
(2)我国现阶段的分配制度,总的说,是按劳分配为主体、多种分配方式并存。
改革和完善这一分配制度的总取向是以共同富裕为目标,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平,调节过高收入,形成中间大、两头小的分配格局(逐步形成高收入者和低收入者占少数,中等收入者占多数的收入分配格局)。
收入分配不平衡的原因与解决途径
收入分配不平衡的原因与解决途径近年来,收入分配不平衡成为了全球范围内的一大问题。
尤其是在一些发展中国家和发展中的地区,低收入人群的增加、贫富差距的扩大和社会不稳定的局势愈发凸显。
那么,为什么会出现收入分配不平衡的情况?解决的途径又有哪些呢?首先,我们需要了解收入分配不平衡的原因。
在经济学中,主要有三大原因可以解释这一现象:市场竞争和技术变革、教育机会的不公平和政府政策的不利影响。
具体来看:一、市场竞争和技术变革市场是资源配置的主要机制,而市场经济的竞争机制是其经济运行规律中不可或缺的一环。
市场竞争可以促进资源的高效配置和创造更多的财富。
但竞争力强的人和企业却更容易获取更多的资源和利润,从而使得财富再分配的机制变得扭曲和不公平,加大了贫富差距。
此外,技术变革不断推进,推动生产力的进一步提高和生产成本的降低,但也造成了许多工人和职业的丧失。
科技劳动力要求高,而高学历的人往往可以通过教育和培训来适应学习新技术和掌握新的知识和技能。
这又导致了生活在贫困地区和没有受过够好教育的人更加容易失业和陷入低收入阶层。
二、教育机会的不公平教育机会的不公平是造成收入分配不平衡的又一个重要因素。
受好教育的人往往更容易获取好的工作和薪资,而少受教育的人却更容易陷入低收入阶层。
此外,教育机会不公平还会导致贫困家庭的孩子更加难以上学,加重了不平等的现象。
三、政府政策的不利影响政府的政策也会对收入分配产生重要影响。
例如,为了吸引外资,政府可能提供税收优惠和其他金融扶持政策。
这看似是一个有益的政策,却很可能将经济收益与优惠政策更多地集中在一些特定的行业或企业,从而增大了贫富之间的差距。
以上三大原因,共同造成了收入分配的不平衡。
那么,有哪些途径可以解决这一问题呢?首先,政府可以出台一系列政策,以促进收入再分配的过程。
政府可以适当提高税收,降低贫富差距,并为失业人员提供公共就业服务。
此外,政府在审查国家公司和强制执行反垄断法时,也可以加强政府的监管和控制程度,防止企业在利润上恶意卡脖子。
我国收入分配差距拉大的原因、后果及对策
2.加剧了经济秩序和社会秩序的混乱。
3.严重影响经济增长。
首先,贫富分化必然导致需求不足并容易形成经济萎缩。
其次,贫富分化必然影响经济结构的优化。
对策:1.赋予每个社会成员平等的竞争机会。核心是保障受教育机会、就业机会和起点公平。
第二,市场经济条件下的按生产要素分配使收入差距拉大的趋势更加明显。
4.政策倾斜和行业垄断造成的。(如东西部差距、Байду номын сангаас同行业差和不同阶层差距)
5.城乡居民的不平等机遇和政策不公平造成的。
6.不公平竞争及非法和腐败因素加剧了收入不平等。
7.分配机制和社会保障机制不完善。一方面,对高收入者调节不力。另一方面,对低收入者缺乏有效保护。
原因:1.贫富差距扩大是发展中国家快速发展过程中面临的共同问题。
2.历史和传统体制形成的竞争初始条件差异是差距扩大的重要原因。城乡之间、地区之间、行业之间由于存在着地理位置、自然条件、经济基础以及各种资源占有方面的差异,致使这种差距从一开始就被大致确定了
3.市场经济本身造成的。
第一,市场经济条件下的竞争导致优胜劣汰造成了贫富差距的拉大。
6.强化和规范政府职能,加快政治体制改革步伐。
7.树立人人平等的观念,完善社会保障体系,把保障范围从部分人群扩大到全部人口。
2.完善税制,强化税收监管。如逐步开征完善遗产税、赠予税、社会保障税、证券交易税、个人财产税、奢侈品消费税等,实行高额累进税。
3.促进就业,提高低收入者收入。如发展劳动密集型产业、扩大劳务输出、减少加班加点、政府投资公共设施建设、限制规范企业裁员等。
4.取缔非法收入,限制不合理收入。
分配与收入不平等
分配与收入不平等在当代社会,分配与收入不平等已经成为一个普遍存在的问题。
无论是在发展中国家还是发达国家,不平等现象都在不同程度上存在。
这个问题引起了广泛的关注和讨论,对于社会的稳定和可持续发展有重要影响。
本文将探讨分配与收入不平等的原因和影响,并提出一些解决这一问题的可能途径。
一、分配与收入不平等的原因1. 教育差距:教育是一个人发展自身能力、提高社会地位的重要途径。
然而,由于家庭背景、地区差异以及资源分配不均等原因,很多人无法接受高质量的教育,从而导致机会不平等。
那些有钱有资源的人能够接受更好的教育,获得更多就业机会和收入,而贫困人口则往往被迫接受较差的教育,进而造成收入差距的扩大。
2. 职业不平等:不同职业的收入差距也是导致分配与收入不平等的重要原因之一。
一些高收入的职业,如医生、律师、企业高管等,往往具有更高的社会地位和收入。
相比之下,一些劳动密集型行业的工人,尤其是低技能工人,往往收入较低。
职业不平等不仅与教育水平相关,还与行业结构、技术进步等因素有关。
3. 资本积累差距:资本积累差距是导致财富和收入不平等的另一个重要原因。
由于财富分配不均,一些人拥有更多的财富,能够通过投资获取更高的回报。
与此同时,贫困人口由于资本积累的困难,无法享受到同样的收益。
这一现象在富有发展中国家和发达国家都普遍存在,加剧了贫富差距。
二、分配与收入不平等的影响1. 社会不公平:不平等的分配与收入差距使得社会不公平问题日益突出。
穷人往往没有足够的资源和机会去改变自己的处境,而富人则能够通过积累财富获得更多的特权和机会。
这种不公平引起了社会的不满情绪,加剧了社会的不稳定。
2. 低社会流动性:分配与收入不平等导致社会流动性低,并且加剧了阶层固化。
贫困的家庭往往无法提供优质的教育和良好的生活条件,从而限制了他们的上升通道。
相反,富裕家庭的子女则有更多的机会得到良好的教育和社会资源,使得他们更容易获得成功。
这种不平等的机会限制了社会的整体发展潜力。
收入差距加大(成因、危害、措施)
收入差距加大的成因、危害、对策——成因一、城乡居民的不平等机遇和政策不公平第一,我国农村人口量大,人均占有耕地量决定了难于采用高度机械化和现代化的技术,否则会造成大量的失业,从而制约了生产力水平的提高。
第二,农村现行财税体制强化了城乡收入差距。
它主要表现在:①农村公共产品的投资由农民承担。
供给公共物品,本是政府的—项重要职能,但政府只承担了城市公共物品的提供。
②农村的义务教育经费由农民自己承担。
义务教育作为基础性教育,实际上具备公共产品的性质,应由国家来承担。
这也导致农村受教育水平低下,失学率高,造成农村经济发展的障碍。
③从纳税额占收入的比例来看,对农民来说这一比例远高于城市居民。
第三,工农业产品价格存在剪刀差。
由于农村知识水平低下,农民没有代表自己利益的农会之类的组织,国内价格形成惯例中,农民在价格制定中缺乏知情、监督和参与的权利和能力,一般是被动接受着已经制定的不利于自己的价格,而不是在市场经济的公平原则下讨价还价,造成农村收入低。
此外农产品在销售流通环节中,各级的经销商也获得非常高的利润,使农民应当得到的利益被不合理分割。
第四,在我们这样一个农业人口占绝大多数的农业大国,政府对农业科研的投入也相对不足,而农民显然缺乏自己科研的能力,造成农村生产力水平提高缓慢。
第五,政府和农民对教育进行了大量的投入,而教育是一项低投入,高产出的事业。
从教育中提拔并且培养的精英(包括农村的)大多数是就业于城市,对城市的经济发展作出了巨大贡献。
由于能够创造很高价值的精英都是流向城市,农村很少会得到教育的回报,从而限制了农村经济发展水平。
第六,在转移支付方面表现为,长期以来对农村实行净税收,对城市实行净福利政策。
在城市实行的住房、采暖、医疗、保健、通信和交通等福利性补贴政策等,都具有逆调节的特征。
这些政策不仅不能缩小,反而拉大了城乡居民之间、城市居民之间的收入差距。
第七,现代城市工业与乡村传统农业之间生产力存在显著差异,从而引起收入分配差距的扩大。
收入分配不均
收入分配不均在当今社会,收入分配不均是一个备受关注的问题。
随着经济的发展,贫富差距日益扩大,这对社会稳定和公平正义构成了挑战。
本文将就收入分配不均的原因、影响及解决办法展开探讨。
一、收入分配不均的原因1. 经济结构失衡:部分地区或行业经济发展不充分,产业结构单一,无法创造足够的就业机会和高收入岗位,导致收入差距扩大。
2. 教育资源不平等:教育机会与财富之间的联系较紧密,富裕家庭的孩子能够接受高质量的教育,而贫困家庭的孩子则面临教育资源匮乏的问题,造成了收入不均。
3. 技术进步带来的不平等:技术的快速进步,尤其是信息技术的发展,不断地改变着劳动力需求。
一些传统工种逐渐被自动化和机器取代,导致这部分人的工资水平下降。
4. 政策影响:一些国家的税收政策和社会保障制度并不完善,导致富者更富、贫者更贫的现象加剧。
二、收入分配不均的影响1. 社会不稳定:收入差距拉大容易引发社会的不满与不公,进而导致社会矛盾和冲突的加剧,甚至可能引发社会动荡。
2. 经济增长受阻:收入不均会导致低收入群体的消费能力不足,限制市场需求的增长,从而阻碍经济的可持续发展。
3. 健康与教育水平下降:收入不均会影响低收入人群的生活质量,限制他们获得良好的医疗和教育资源,最终导致整体的健康状况和教育水平下降。
三、收入分配不均的解决办法1. 完善税收制度:通过增加高收入个体的税负,减轻低收入个体的税负,以达到收入再分配的效果。
2. 加强教育公平:提供优质的教育资源给予贫困家庭的孩子,通过改善教育环境和提供资助,弱化教育与财富之间的联系。
3. 建立健全的社会保障体系:完善社会保障制度,包括社会医疗保险、养老保险等,减轻低收入个体的生活压力,促进收入的公平分配。
4. 促进产业结构调整:加大对新兴产业和技术创新的支持力度,推动经济结构升级,在新产业和新工种中创造更多高收入就业机会。
综上所述,收入分配不均问题是当前社会面临的重要挑战之一。
为了实现社会的稳定和公平正义,我们需要采取有效措施来解决这一问题。
我国收入差距扩大的原因分析及对策思考
我国的市场化程度低,市场经济体制还不完善,机会均等原则还未实现,这是导致收入差距扩大的重要原因。
3.政策因素
收入分配政策是经济政策的重要组成部分,是指政策主体在收入分配领域,采用政策手段,去实现收入分配目标的行动或行动方针。新中国成立以来,我国的收入分配政策几经调整,对居民收入产生了很大影响,同时,也使得居民的收入差距不断扩大。以下是对近年来我国对分配收入产生重大影响的几大政策的结果分析。
目前,我国仍处于经济转轨时期,即仍处于工业化发展阶段。在这一阶段,我国各部门间的收入差别扩大,人口转移的速度加快,劳动差别随着社会文化教育水平的拉开而扩大,这必然带来人均收入水平的差异,从而导致居民收入差距的扩大,这是经济发展经历的必然阶段。
2.制度因素
在当代,人们通常以社会财富(包括物质财富和精神财富)的分配是否合理作为评判社会公平程度的直接依据。分配是否公平,不仅关系到效率的高低,对社会制度的变革和社会秩序的维护与稳定也起着决定性作用。反过来我国的社会制度也是引起收入差距扩大的主要因素之一。
①城乡分割体制导致城乡居民收入差距扩大。
主要有两个方面的原因:一方面,是严格的户籍制度限制了农村剩余劳动力再就业的空间,即城乡二元经济结构造成了城乡发展的不均衡,农村剩余劳动力流动不充分,从而使城乡居民收入扩大;另一方面,工农产品价格差距过大,导致农民收入过低,没有充足的资金积累。
①1978年到20世纪80年代末收入分配政策分析。
总体来看,在这一阶段,政府在收入分配政策中,强调引入市场竞争机制,打破平均主义,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,居民的收入开始有了合理的差距。
②20世纪90年代收入分配政策分析。
收入分配方面的困难与对策5篇
收入分配方面的困难与对策5篇第一篇:收入分配方面的困难与对策我国在收入分配方面的困难与对策合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。
改革开放以来,我国收入分配制度改革和调整取得积极成效。
但是,居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。
2012年1月,由中国人民大学中国社会保障研究中心与国务院国资委研究中心共同主办的第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛举行。
与会者指出,当前的收入分配问题既是一个处于经济领域的财富分配问题,也是一个影响社会稳定的社会问题甚至政治问题,它正在成为我们进一步改革的核心问题。
一、当前我国收入分配存在的问题1、劳动报酬和居民收入占比偏低,且持续下降。
改革开放以来,政府、企业、居民三者分配关系的演变大体可分为向居民倾斜(1978~1995年)和向政府、企业倾斜(1996年至今)两个阶段。
2000~2007年,居民可支配收入占国民可支配总收入的比重从65.5%下降到57.5%,下降8个百分点,政府和企业占比则分别提高5.2个和2.8个百分点,劳动者报酬在国民收入初次分配的比重从51.4%下降到39.7%2、居民之间的收入差距扩大。
无论是城乡之间、城乡内部,还是行业之间、地区之间,居民收入差距均呈扩大趋势,低收入群体增收难度较大。
3、收入分配秩序不规范。
特别是腐败和灰色收入在一定程度上加剧收入分配差距,社会影响恶劣。
中国经济改革研究会王小鲁的一项研究表明,加上隐性收入后,2005年城镇最高与最低收入10%家庭间的人均收入差距从统计显示的9倍扩大到31倍。
主要是企业家、个体经营者、专业技术人员、医生、教师、文艺工作者以及部分公职人员存在大量隐性收入。
这些收入主要来自公共资金的流失、银行贷款在正常利息之外的额外收费、行政许可中的寻租、土地收益流失、垄断收益等。
二、收入差距过大的原因:我国居民收入占国民收入的比重下降和收入差距扩大,既有合理的因素,包括资源禀赋特征、经济体制转轨、发展的阶段性等原因;也有不合理的因素,包括对资源享有的初始不平等、行业或部门垄断、体制机制不健全、政策措施不完善等原因。
我国收入分配差距过大的原因及税收对策
我国收入分配差距过大的原因及税收对策我国收入分配差距过大的原因及税收对策一、当前我国收入分配中存在的问题(一)城乡居民收入差距扩大受二元经济结构的影响,我国城乡居民之间收入水平一直存在着一定差距,特别是20世纪80年代以来这一差距有所扩大,90年代后期差距进一步拉大(详见表1)。
从表1可以看出,1996~2000年的5年间,城镇居民收入增长较快,年均增长6.78%;农村居民收入增长缓慢,年均增长只有4.0%;城乡居民的收入差距从1996年的2.51倍扩大到2000年的2.79倍,扩大了0.28倍。
安徽省的情况也大体相同,城乡居民的收入差距从1996年的2.53倍扩大到2000年的2.74倍,扩大了0.21倍。
(二)地区之间居民收入差距扩大以上海市、安徽省、甘肃省为例,我国东、中、西部城镇居民家庭人均年收入呈明显的阶梯式递减格局(详见表2)。
从表2可以看出,1996年,上海市城镇居民的家庭人均年收入分别比安徽省和甘肃省多3588元和4252;2000年,上海市城镇居民的家庭人均年收入分别比安徽省和甘肃省多6470元和6858元,呈东、中、西部梯式递减。
从增幅看,1996~2000年,上海市城镇居民家庭人均年收入年均增长率为11.31%,安徽省为6.80%,甘肃省为9.53%,东部地区城镇居民收入增幅大大高于中、西部地区。
(三)行业之间职工收入差距扩大行业之间收入差距扩大的主要是工资、奖金、各种补贴和津贴等收入差距拉大。
高收入行业主要集中在垄断经营性行业(详见表3)。
从表3可以看出,2000年,全国金融保险业和电力、煤气、水的生产和供应业两个垄断行业比农林牧渔业职工人均年工资分别多8294元和7646元,差距相当大;不仅如此,这种差距在近几年还在逐年扩大。
1995年,这两个行业职工人均年工资为农林牧渔业的2.09倍和2.23倍,2000年提高到2.60倍和2.48倍。
收入分配很不公平。
(四)高低收入群体之间收入差距扩大据我们对安徽省1999年度各行业2000多户企业职工收入情况的调查,不同群体之间的收入差距悬殊,贫富分化明显(详见表4)。
收入分配差距及其治理
收入分配差距及其治理1. 介绍收入分配差距是指一个社会中个人和家庭之间在经济收入上的不平等现象。
在当今全球范围内,收入分配差距越来越凸显,成为引起广泛关注的社会问题之一。
本文将探讨收入分配差距的原因、影响和治理措施,以期提出有效促进收入公平的建议。
2. 收入分配不平等的原因收入分配不平等的原因可以从多个方面进行分析:2.1 教育差距教育是社会公平的基石,而教育资源的不平等分配导致了社会收入差距的进一步扩大。
有限的教育机会使得那些来自贫困家庭的孩子无法获得高质量的教育,限制了他们的职业发展和收入水平。
2.2 技能匹配不足技能匹配不足是导致收入差距的另一个主要原因。
随着科技的快速发展,工作市场对高技能的需求越来越高,而缺乏相应技能的劳动者难以获得高收入的工作机会。
2.3 性别和种族歧视性别和种族歧视也是造成收入不平等的因素之一。
女性和少数族裔在薪酬和晋升机会上往往面临不公平待遇,这导致了他们的收入相对较低。
2.4 政策和制度因素政策和制度也对收入分配产生重要影响。
税收政策、劳动法规和社会保障制度等可以通过调节收入分配来减小贫富差距。
然而,不公平的政策和制度安排可能会加剧收入差距。
3. 收入分配差距的影响收入分配差距的扩大对社会经济稳定和可持续发展带来了许多负面影响:3.1 社会不稳定收入差距过大容易导致社会不稳定。
贫富差距的扩大容易引发社会矛盾和不满情绪,甚至可能导致社会动荡。
3.2 经济增长受限收入分配差距的扩大也会对经济增长产生不利影响。
当少数人拥有过多的财富时,他们倾向于储蓄而不是消费,导致消费需求不足,进而限制了经济增长。
3.3 社会公平和机会不平等收入分配差距的增大加剧了社会公平和机会不平等。
较低收入阶层的人们在教育、医疗和居住等方面面临更多的困难,削弱了他们的社会机会。
3.4 社会凝聚力下降当收入差距扩大时,社会凝聚力也会下降。
不同阶层之间的隔阂越来越大,社会的凝聚力和团结意识也会逐渐弱化。
收入差距扩大的原因与治理措施研究
收入差距扩大的原因与治理措施研究收入差距扩大是当前社会普遍存在的问题,不仅仅是中国,全球范围内都是如此。
收入差距扩大虽然是市场竞争、技术进步和经济全球化发展的必然结果,但是也会给社会带来极大的不稳定因素,加剧社会矛盾,甚至威胁社会安定。
因此,探索收入差距扩大的原因,研究治理措施,促进社会公平正义十分必要。
一、收入差距扩大的原因1.经济高速发展和市场经济的完善随着中国市场经济的完善和开放程度的深化,各类企业和人才在市场上的竞争越来越激烈,具有创新能力、管理能力和市场营销能力的顶级人才和企业受到市场的高度评价和回报,而其他人才和企业则被市场所淘汰。
因此,在市场机制下,差距越来越大。
2.劳动力市场结构的变化随着经济的发展,传统的劳动力市场渐渐失去了毕业生的青睐,大量的人才涌向了金融、科技和互联网行业。
而且,近些年随着国家政策支持和产业发展,部分传统行业收入水平在下降。
这些都导致劳动力市场分化,一些行业的收入远高于其他行业,加大了收入差距。
3.教育背景教育背景是一种重要的人力资本,接受过更高教育的人群通常在工作中更受欢迎,也更容易取得更高的工资。
而基层劳动者多为农村出身,由于教育资源不足,受到了教育资源和社会资源的限制,也影响了其职业的发展和收入水平的提升。
4.社会福利社会福利对于收入差距的缩小有很大的影响。
在相同的工作条件下,社会福利的优劣会直接影响到一个人的本人所得。
对于一些在生活中遭遇困境的人,如失业人员、残疾人和老年人等,国家应当增加相关福利政策,缩小其与其他白领们之间的差距,实现社会公平。
二、治理措施研究1.全面推进素质教育在应对收入差距扩大的问题时,教育是一个重要的关键词。
面对社会收入差距问题加大的问题,我们应该全面推进素质教育,加大教育投资力度,尤其是在教育资源均衡化布局、地区差距和经济水平差距大的地区增加教育资源的投入,进一步切实促进人才素质平衡。
2.加强社会保障在国家级层面上,应当为群体的福利进行良好的保障。
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收入分配差距扩大现象、原因、危害、对策改革开放以来,我国的经济发展和社会进步举世瞩目,但也面临着国内收入分配差距扩大问题的困扰,使我国和谐社会建设面临着严峻的考验。
研究现阶段收入分配差距问题的表现、成因及危害,并据此制定实现收入分配差距合理化的对策,有利于调动广大劳动者的积极性,确保社会稳定和经济的持续发展。
一、收入分配差距在扩大随着改革开放的深入和国民经济的持续快速发展,目前,我国职工整体收入水平在不断提高,年平均工资从1978年的615元提高到2005年的18405元,增长近30倍。
据国家年度统计结果显示,2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元。
但是,企业职工工资增长缓慢、横比工资水平过低,却也是客观存在的事实。
1、80%的职工工资低于当地社会平均工资据全国总工会2005年对10个省份中的20个市(区)1000个各种所有制企业以及1万名职工的问卷调查,2002年至2004年三年中,职工工资低于当地社会平均工资的人数占53.1%,比上一个三年(1998年~2001年)增加了28个百分点;只有当地社会平均工资一半的占34.2%,比上一个三年(1998年~2001年)增加了14个百分点。
更有甚者,还有12.7%的职工工资低于当地最低工资标准。
这次调查还发现,2002年至2004年三年中,港澳台企业平均效益增长33%,而职工工资增长为零,企业巨大的经济效益,在职工收入上没有一点体现。
而据中国财贸轻纺烟草工会对天津等5个城市的纺织企业调查,90%的企业职工工资三年分文未涨。
据北京市劳动保障局编¼出版的《2007年北京市劳动力市场指导价位与企业人工成本状况》一书提供的资料表明:北京市2006年7月实行的最低月工资标准为640元,这还是提高后的标准。
2006年北京市的年平均工资为36097元,但有60.7%职工达不到这个平均数,较高平均工资是由人数占少数的高收入阶层的权数拉起来的。
正如网上一个经典的段子所言:“张家有财一千万,九个邻居穷光蛋,平均起来算一算,个个都是张百万!”另外,企业普通职工与经营者工资收入相差悬殊。
国务院国资委的调查显示,中央企业2002年二者的差距为12倍,2003年就扩大到13.6倍;据国务院发展研究中心2004年对1883家各类企业调查,企业总经理与普通职工年平均收入相差3~15倍的占61.2%,相差15~25倍的占14%,相差25~50倍的占7.4%,相差50倍以上的占6.4%。
某些国企老总年薪畸高的情况时有所闻,几十万算低的,100多万不稀奇,几千万的也有。
中国平安老总马明哲2007年拿了6600多万元的天价年薪。
国泰君安证券2008年发薪酬32亿元,人均达100万元。
具有国资背景的格力电器董事长朱江洪2008年的薪酬也达4000万元!2、垄断行业、竞争性行业职工收入悬殊目前,就整体而言,由于企业工资分配秩序混乱,平均工资率尚未形成,工资水平主要取决于所在的行业和领域,而不是主要取决于供求关系和劳动者素质。
一些自然垄断和行政垄断的行业以及一部分外企员工收入比较高,而劳动密集型的制造业、一般服务业员工的工资则处于较低水平。
类似的情况如:劳动定额畸高,职工必须加班才能得到基本工资;压低计件工资单价,职工尽管加班加点,但工资仍然微薄;非正规用工,大量使用劳务派遣工,派遣单位和用工单位双重扣减职工(主要是农民工)收入。
另外,任意拖欠职工工资和不依法给职工缴纳社会保险费的现象仍然大量存在。
根据国家2008年度统计结果,平均工资最高的三个行业是证券业172123元,是全国平均水平的5.9倍;其他金融业87670元,是全国平均水平的3.0倍;航空运输业75769元,是全国平均水平的2.6倍。
平均工资最低的三个行业是木材加工及木竹藤棕草制品业15663元,只有全国平均水平的53.6%;纺织业16222元,只有全国平均水平的55.5%;农副食品加工业17559元,只有全国平均水平的60.1%。
最高与最低行业平均工资之比为11∶1。
3、公务员不断涨工资,工人收入增长缓慢公务员职业稳定,收入偏高,而且法定报酬一升再升。
但许多企业员工的月薪只有四五百元,有的刚刚过千元,而且增长缓慢。
一个公务员的月工资是几个企业员工工资的总和。
还有大量的下岗失业者和数量庞大的以种地为生的农民,他们的收入更低,生存状况更差。
此外,城乡居民收入差距、地区收入差距、家庭收入差距等也呈扩大趋势。
建国以来,1949年到1984年的35年间,居民收入差距变化趋势是大变小。
1984年到2007年的23年间则刚好相反,是由小变大。
对中国1984年以后的基尼系数,国内外有多种研究成果。
由于计算方法不同,所得数据也各异。
但是,无论用哪种方法计算,有三点是一致的:①在多数居民收入增长的同时,收入差距呈扩大趋势。
②全面改革开始后,扩大的速度很快,从1985年到2000年平均每年升高0.096,为世界经济史上所罕见。
③如果说在1979年以后的10年内,扩大的倾向带有历史的合理性,到了1989年以后,差距已达到或超过0.4这条警戒线。
近几年来,居民收入差距之大在世界亦属罕见。
中国经济体制改革研究会会长高尚全在2007年11月说,当前,城乡居民实际收入之比为6∶1,而世界上多数国家这种比率为1.5∶1,超过2.5∶l的极为罕见。
在研究贫富差距变化趋势时,有两种现象特别值得关注。
其一,在目前贫富悬殊格局下,用资本赚钱越来越容易,赚得越来越多;用劳动赚钱越来越困难,赚得越来越少;经济生活的变动总是给富者带来发财的机会,给贫者带来损失。
这就出现了富者愈富、贫者愈贫的马太效应。
房价的飙升,使房地产商暴富,使富者囤积房产赚钱,使那些存钱买房的人受到严重打击,原来可以买90平方米房子的钱,现在只能买四五十平方米了。
由于物价上涨,带来居民消费指数(CPI)提高。
尽管2007年央行6次加息,但一直是利率低于CPI。
2007年居民储蓄存款的负利率(存款利率减去利息税和通胀率)在2%以上,货币贬值,人人有份,“被视为隐形税收,是对普通人财富的剥夺”。
在房价飙升的情况下,富者及部分中等收入者将存入银行的钱取出来投入房产或获益较高的资本市场,在短时间内财富翻一番到几番。
贫者即使有几个钱存入银行,并知道去投资、买房产比存钱好,但一来钱少,够不上投资;二来那是救命钱,要急用的(留着看病的,孩子上学等),不能动。
这两年的物价、资本市场等的变动,无一不导致在生产要素分配中,资本占的比例越来越大,劳动占的比例越来越小,从而加剧了贫富分化。
多年来,劳动所得在GDP中的比重不断下降。
目前,我国劳动所得占GDP的比重,大致只相当于发达国家的1/3或更低(美国的工资总额占GDP的比重,近年来一直稳定在50%左右)。
在这种情况下,虽然GDP高速增长和人均GDP较以前高,但劳动报酬在初次分配中所占的比例却很低,而且在下降,经济增长的成果向富人过度倾斜,劳动人民群众得到的实惠却相对较少,用资本赚钱的富人所得却越来越多。
2007年《福布斯》中国富豪榜上有名的共400人,他们2007年的财富总和为2800亿美元,比2006年增加了1640亿美元,增加70.73%。
身家超过10亿美元的,2006年中国有15人,2007年增加到66人,居世界第二位;有百万美元金融资产以上的富人,中国有31万户,居世界第五。
这标志着中国已经成为全球百万、亿万富豪最多的国家之一。
中国人均GDP位居世界第122位,而大富豪之多却居世界第二及第五,占人口0.5%的富有家庭占有了中国60%以上的个人财富。
这种畸形状况是中国贫富差距大超世界水平的一个重要标志。
其二,贫富差距已经具有稳定性,并形成了阶层和代际转移。
在改革开放初期,是以“万元户”为富户标准的年代,由于贫富差别不大,达到富者的标准比较容易,一些贫者也可以成为富者;富者只有万把块钱,经营稍有差错,或政策变动,即可从万元户群体中退出来,贫者富者可以对流。
而现在,由于富者已成巨富,富者的标准提高了,且富者容易更富,贫者在就业、教育、分配制度等方面遇到不公平(机会不均等,权利不平等)待遇,贫者上升为富者的通道减少、变窄,一般情况下难以上升到富人行列。
随着时间的推移,一些贫者正从暂时贫困走向长期贫困和跨代贫穷。
由于贫者富者的子女在出生时所处的环境不同,成长过程中的起点不一样,机遇不一样,继承的财产也不一样,富者的子女可以受到良好的教育,就业不成问题,如此等等,父辈的贫富差别与社会地位就会传递给后代,出现代际转移。
这样,贫者恒贫,富者恒富,贫富差距便会趋向稳定化和制度化,成为一种很难改变的社会结构,社会阶层流动通道也被严重堵塞。
二、收入分配差距扩大的原因导致我国居民收入分配差距扩大的主要原因是多方面、多层次的,概括起来主要有以下几个方面:1、是历史原因造成的差距历史上我国是一个农村人口占绝大多数、经济不发达的国家。
新中国成立后长期实行优先发展重工业,农业支持工业,农村支持城市的政策,导致农村发展明显落后于城市。
近年来,国家加入了向农村和中西部的投资,特别是对老、少、边、穷地区基础投资的力度增强,但在一段时期内,城乡差距、东西部差距及其居民收入差距,仍会因发展的基点不同、条件不同而呈现较大的差距。
2、是体制转轨因素造成的差距中国的收入分配差距是在社会经济全方位转型过程中逐步形成的。
在渐进式改革过程中,尽管旧制度已基本被打破,但尚未完全退出历史舞台,新制度虽已建立,但仍不很完善。
收入分配差距的产生和扩大,正是制度变迁过程的一种表象。
我国基本经济制度的变革及由此决定的分配制度变革,改变了生产要素在不同单位和个体间的分配格局,也因此导致了生产要素占有的差异。
1984年我国开始对国有企业进行改革,但同时伴生的竟是国有资产流失,损了国家而肥了一小撮“内部人”,特别是股份制改造在一些地方竟成了社会主义公有制的最后一次“免费午餐”。
这些年因为监督机制缺位,甚至是权力的介入,产生大量黑色收入导致一部分人暴富,为广大人民群众深恶痛绝。
这些不合理收入,使一些人站在较高的起点上在新一轮的角逐中进一步扩大了贫富差距。
3、是行业收入差别因素造成的差距行业收入差别的形成取决于行业脑力劳动程度、行业人均资产占有量、国家行业政策、行业产品或服务的短缺程度等多种因素。
但归根结底还是因为行业市场化程度不够,而人为的垄断更造成某些行业的利润率居高不下,致使行业间的收入差别有增无减。
垄断排斥竞争主要表现在以下两个方面:一是有些部门和单位凭借行业垄断构筑市场准入壁垒,造成企业之间的竞争机会不平等;二是某些部门和单位在吸纳就业方面采取武断措施,造成劳动力之间的竞争机会不平等。
在这些部门和单位,即使勤杂工的收入和待遇也很高,人工成本直线上升。