防暑降温管理制度

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防暑降温管理制度范文

一、引言

随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。

二、管理范围

本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。

三、管理要求

1. 温度监控

（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。

（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。

（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。

2. 室外作业

（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。

（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。

（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。

3. 室内作业

（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。

（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。

（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。

4. 休息安排

（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。

（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。

5. 应急措施

（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。

（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。

防暑降温管理制度

一、目的

随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保障员工的身体健康和安全，提高工作效率，特制定本防暑降温管理制度，以预防和控制高温中暑

事故的发生。

二、适用范围

本制度适用于本公司所有员工和在公司内从事工作的外来人员。

三、职责分工

1、行政部门

（1）负责制定和完善防暑降温管理制度，并监督执行。

（2）负责采购和发放防暑降温用品和药品。

（3）负责组织开展防暑降温知识的宣传和培训工作。

（4）负责协调各部门做好防暑降温工作。

2、生产部门

（1）合理安排生产任务，避免高温时段高强度作业。

（2）负责工作场所的通风降温设备的维护和管理，确保其正常运行。

（3）关注员工的身体状况，发现有中暑症状的员工及时安排休息

和治疗。

3、员工个人

（1）遵守防暑降温管理制度，正确使用防暑降温用品和药品。

（2）注意个人卫生，保持良好的生活习惯，增强自身的防暑能力。

（3）如出现中暑症状，应及时报告上级领导，并采取相应的急救

措施。

四、防暑降温措施

1、工程技术措施

（1）生产车间和办公场所应安装通风设备，如风扇、空调等，确

保空气流通。

（2）对于高温作业场所，应采取隔热、降温措施，如安装隔热板、水帘等。

2、卫生保健措施

（1）定期对工作场所进行卫生清扫和消毒，保持环境整洁。

（2）提供充足的饮用水，确保员工随时能够补充水分。

（3）合理安排饮食，增加富含维生素和矿物质的食物，如蔬菜、

水果等。

3、个体防护措施

（1）为员工发放防暑降温用品，如遮阳帽、防晒霜、清凉油等。

（2）高温作业人员应配备专用的防护用品，如隔热服、防护手套等。

4、组织管理措施

防暑降温管理制度

第一章总则

为了做好夏季高温天气下的防暑降温工作，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本管理制度。

第二章预案制定

1. 公司应根据当地气候特点和员工健康状况制定相应的防暑降温预案，确保员工在高温环境下工作的安全和舒适。

2. 预案内容包括但不限于：高温天气下的工作安排、员工劳动保护措施、应急救援措施等。

第三章高温天气下的工作安排

1. 公司应合理调整员工的工作时间和工作强度，避免在高温时段进行重体力劳动。

2. 在高温时段，如有必要进行室外工作，应尽量避免在中午12点至下午2点进行，或将工作时间调整为清晨和傍晚等温度较低时段。

3. 对于长时间室外工作的员工，公司应设立合适的休息场所，提供充足的饮用水和防暑降温设备，如风扇、空调等。

第四章员工劳动保护措施

1. 公司应定期进行员工的体检，并根据具体体检结果为员工制定相应的劳动保护方案。

2. 公司应为员工提供适合的劳动防护用品，如防暑降温服装、帽子、口罩等，并保证其合格和有效。

3. 公司应提供充足的饮用水和饮料，以确保员工在工作期间适时补充体液。

4. 公司应鼓励员工合理使用带薪休假，避免长时间连续工作，以保证充足的休息时间。

第五章应急救援措施

1. 为应对突发情况，公司应制定相应的应急救援措施，包括但不限于：员工中暑的处理、应急医疗救援等。

2. 公司应设立应急救援队伍，并对相关人员进行培训，提高其应对突发情况的能力。

3. 在高温天气下，公司应加强对员工的健康监测，并根据实际情况及时采取相应的应对措施。

第六章培训与宣传

1. 公司应定期组织员工进行防暑降温培训，内容涵盖高温天气下的工作安排、员工劳动保护措施、应急救援措施等。

夏季安全生产防暑降温管理制度

第一章总则

第一条为了加强夏季安全生产防暑降温管理工作，保护员工的生命安全和身体健康，预防和控制中暑等职业病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门和全体员工，以

及公司所属的子公司、分支机构。

第三条公司应坚持以人为本，实行安全生产责任制，确保夏季防暑降温工作的落实。公司总经理负总责，各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人。

第四条公司应加强夏季安全生产防暑降温工作的

宣传教育，提高员工的防暑降温意识和自我防护能力。

第二章防暑降温措施

第五条公司应根据当地气象部门发布的气温预警信息，提前采取防暑降温措施。

第六条公司应合理调整员工的工作时间和休息时间，避免员工在高温天气下长时间作业。在气温达到37摄氏度以上时，应停止室外作业。

第七条公司应为员工提供足够的防暑降温设施和用品，如空调、风扇、遮阳伞、防暑药品等。

第八条公司应加强对员工的生活区、生产区的通风、隔热和降温处理，确保员工的工作和生活环境符合防暑降温要求。

第九条公司应定期对防暑降温设施和用品进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

第十条公司应加强对员工的防暑降温知识培训，使员工了解中暑的症状和急救方法，提高员工的自我防护能力。

第三章应急预案与救援

第十一条公司应制定夏季安全生产防暑降温应急预案，明确应急组织机构、应急措施、应急流程和责任人。

第十二条公司应定期组织夏季安全生产防暑降温应急演练，提高应对突发事件的能力。

第十三条公司应建立健全中暑事故报告和调查处理制度，对中暑事故及时进行调查、处理和分析，采取有效措施防止事故的再次发生。

防暑降温管理制度范文（4篇）

防暑降温管理制度范文

第一章总则

第一条为加强对员工防暑降温工作的管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织的全体员工。防暑降温管理应纳入企事业单位的安全管理体系之中。

第三条本制度的宗旨是：预防中暑事故的发生，保护员工的健康，为员工提供良好的工作环境。

第四条本制度的原则是：预防为主，安全第一，法律依据，科学管理。

第二章防暑降温组织

第五条每个企事业单位应设立防暑降温工作领导小组或委员会，由领导班子成员组成，负责全面组织、协调、监督和检查本单位的防暑降温工作。

第六条防暑降温工作领导小组或委员会的职责包括：制定防暑降温工作计划和方案，组织开展防暑降温培训，统筹协调相关部门的工作，定期检查和评估防暑降温工作的实施情况。

第七条防暑降温工作领导小组或委员会应设立专门的防暑降温办公室，配备专职工作人员，负责具体的实施工作。

第八条各部门、单位应设立防暑降温工作小组，配备专职或兼职工作人员，负责本部门、单位的防暑降温工作。

第三章防暑降温措施

第九条防暑降温措施包括：室内降温、室外亲水、合理安排工作时间、提供清凉饮品等。

第十条室内降温措施：合理设置空调温度、保持通风良好、设置遮阳设施、提供清凉食品等。

第十一条室外亲水措施：提供饮用水和冷饮品，设立遮阳休息区，提供冰毛巾等。

第十二条合理安排工作时间：避免在高温时段进行高强度的体力劳动，合理安排午休时间。

第十三条提供清凉饮品：提供冷饮、冷开水、绿豆汤等清凉饮品，鼓励员工多饮水。

第十四条防暑降温措施应根据实际情况进行调整和完善。

防暑降温管理制度

一、背景

随着气温升高，高温天气的来临，各类企事业单位需加强防暑降温管理，保障

员工的身体健康及工作安全。因此，制定一套完善的防暑降温管理制度，对于维护员工的身体健康以及保证生产经营的正常进行，具有十分重要的意义。

二、适用范围

本管理制度适用于所有企事业单位及其员工在高温季节的防暑降温管理工作。

三、防暑降温要求

1. 工作环境要求

（1）尽量减少高温时段室外活动及作业，并采取管制、延时等措施。

（2）加大环境空气流通量以降低温度，保持室内空气新鲜。

（3）减少室外高温照射，尤其是工作在露天场地的员工，应尽量设置遮阳伞

或休息间，确保阴凉遮蔽。

2. 健康管理要求

（1）加强员工体温监测并建立体温记录表，特别是工作时间较长或疲劳程度

较重的员工，应每日测量体温。

（2）员工操作应依据人体生理指标执行；在特殊情况下，同时采取防护措施，降低高强度操作热量负荷。

（3）工作休息时间应安排合理且具备科学性；每90分钟工作后可休息10-15

分钟，每4小时工作后应安排具备逐级增加的长时间的休息，并留有充分的水分

摄取时间。

3. 饮食要求

（1）饮水不可少，尤其是深色汗液的工作者应每小时补足0.5升的清凉水，

加强饮水宣传教育，确保员工足量饮水。

（2）加强饮食卫生管理，确保员工食品健康，不食用未批准食品。

4. 预案要求

（1）制定防暑降温应急预案、演练内容和时间。

（2）建立高温员工应急救护制度，为员工提供必要的救护和医疗服务。

四、责任与要求

1. 上级领导

（1）强化防暑降温管理在工作中的重要性，提醒员工加强防暑降温的意识。

防暑降温措施管理制度

一、目的和依据

随着夏季气温的不断升高，工作场所的防暑降温措施已经成为各单位必须关注的重要问题。为了保障员工的身体健康和工作效率，制定一套科学合理的防暑降温措施管理制度，是每

个单位的责任。本制度的目的是为了规范公司内部防暑降温措施，提高员工的工作质量和

生产效率，确保员工的健康与安全。

二、适用范围

本制度适用于公司内任何工作环境温度高于标准室内气温的场合，包括生产车间、办公室、仓库等各种工作场所。

三、具体措施

1. 加强防暑宣传教育。在夏季来临之前，公司应加强对员工的防暑知识宣传，包括防暑注

意事项、降温技巧等相关知识，并提醒员工合理安排作息时间，避免长时间暴露在高温环

境中。

2. 提供充足的饮用水。公司应在工作场所设置充足的饮水点，并定时催促员工饮水，以保

持身体水分的平衡。同时，还可以适当添加盐分和矿物质，帮助员工补充流失的电解质。

3. 合理安排工作时间。公司应调整工作时间，避开高温时段，避免员工在酷热的天气下长

时间工作，尤其是在午后的高温时段，应加强对员工的防暑提醒和照料。

4. 提供适当的通风和降温设备。在工作场所设置空调、风扇等降温设备，并定期对设备进

行检查和维护，确保设备有效运行。同时，可以通过适当开窗通风，增加空气流通，缓解

高温环境带来的不适感。

5. 提供防暑降温物品。公司可以为员工提供防晒霜、冰袋、防暑药品等防暑降温物品，帮

助员工应对高温带来的不适感和身体疲劳。

6. 加强监测和管理。公司应设立防暑降温措施管理小组，定期对工作环境温度和员工的身

体状况进行监测和管理，及时发现和处理存在的问题，确保员工的安全和健康。

防暑降温工作管理制度

一、制定目的

为了做好夏季防暑降温工作，保障员工身体健康，提高工作效率，减少因炎热天气造成的

各类事故和安全隐患，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括生产、行政、外勤等各部门。

三、工作责任

1. 公司负责人负总责，负责组织实施防暑降温工作，监督检查工作的执行情况。

2. 各部门负责人负责本部门的防暑降温工作，组织制定具体的工作方案。

3. 员工要严格执行公司的防暑降温工作制度，配合公司的相关工作安排，自觉维护自己的

身体健康。

四、措施与方法

1. 增加工作时间弹性，尽量避开高温天气，合理安排工作时间。

2. 提供免费饮用水和盐水混合饮料，饮水必须足量，工作人员应勤于饮水。

3. 加强空调设备的维护和保养，确保空调设备的正常运转。

4. 加强通风设备的维护和保养，尽量保持室内空气新鲜。

5. 提供适当的防暑用具，如扇子、遮阳帽、太阳镜、遮阳伞等。

6. 提倡午休时间休息、午睡。

7. 加强对员工的健康教育，提高对中暑的认识和防范意识，教育员工正确的防暑降温方式。

五、工作流程

1. 每日由安全环保部门提前发布当日天气预报，并根据天气情况提前发布防暑降温提醒。

2. 每日上午、下午由安全管理员进行防暑降温工作的检查与指导工作。

3. 员工在工作前应按照公司的相关工作安排，做好防暑降温准备，并进行签到报告。

4. 出现中暑情况或者有中暑症状的员工应立即停止工作，由公司工作人员进行紧急救助，

并及时送往医院进行治疗。

5. 发生中暑病例的部门应当及时向公司负责人和安全环保部门进行汇报，并进行相关的复查和处理工作。

防暑降温措施管理制度

1. 引言

防暑降温是指在气温升高、气压降低的高温季节，为了保障员工

的身体健康，减少因暑热引发的意外事故，以及维护正常的工作秩序，针对高温环境下的劳动防护和管理，制定了本管理制度。

2. 适用范围

本制度适用于公司内所有在高温环境下从事工作的员工。

3. 降温措施

3.1 增加通风

在工作场所及集合室等明显感觉闷热的地方安装风扇或空调设备，保障通风良好。

3.2 饮水

提供足够可靠的饮用水，保障员工的饮用安全，防止因缺水引起

中暑或脱水。

3.3 室内降温

在气温升高较高的时段，开启冷气系统，保障室内温度在22℃左右。

公司应当在集体宿舍，集中办公区域，以及其他防暑降温场所，张贴宣传公告，提醒员工注意防暑降温，科学工作。

3.5 禁止劳动

对于高温天气，禁止员工进行高强度的体力劳动，鼓励在高温早上或晚间进行工作，或将工作分散至相对凉爽舒适的区域。

4. 健康防护

4.1 健康监测

公司应当对从事高温作业的员工进行每日体温检测，早发现、早预防体温升高等情况，避免因个体情况引发的中暑等意外事故。

4.2 体育锻炼

公司允许员工在午休或下班后进行适当的体育锻炼，帮助员工排解体内热量。

4.3 预防中暑

工作岗位周围应当配备足够的草帽，运动饮品或其他散热防暑用品，对于中暑员工应及时带离工作现场，进行救护处理。

公司应当为员工在高温作业区域配备充足的防暑药品，并建立完

整的救治管理体系，为员工的身体健康和人身安全保障提供有效的保障。

5. 监督

公司高层应当加强对防暑降温措施的检查，保障措施有效性和实

施程度。对于不遵守规定，敷衍应付的情况，企业应当依法实施处罚。

防暑降温管理制度10篇

1【第1篇】夏季安全生产防暑降温管理制度

1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本制度。

2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定:

3.1、认真落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

3.3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据生产施工的工艺过程,尽

可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

防暑降温工作安全管理制度

一、总则

为保障夏季高温期间广大职工的生命安全和身体健康，预防因高温作业引起的各类事故，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有高温作业场所和从事高温作业的职工。

三、组织领导

1. 成立防暑降温工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督检查。

2. 防暑降温工作领导小组下设办公室，负责具体工作。

四、防暑降温措施

1. 高温作业场所温度控制

（1）根据国家相关标准，对高温作业场所的温度进行控制，确保室内温度不超过国家规定的最高温度。

（2）对高温作业场所的通风、空调等设施进行检查和维护，确保其正常运行。

2. 高温作业职工保护

（1）为高温作业职工提供防暑降温饮料、药品等。

（2）合理安排高温作业职工的作息时间，尽量避开高温时段进行作业。

（3）为高温作业职工提供防暑降温防护用品，如防晒帽、防暑服等。

3. 安全教育培训

（1）定期对高温作业职工进行防暑降温知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

（2）组织职工参加安全技能竞赛，提高职工的安全操作技能。

五、隐患排查与整改

1. 定期对高温作业场所进行安全隐患排查，对发现的隐患及时进行整改。

2. 加强对燃气、用火、用电、用车及消防安全的检查，确保设施设备安全可靠。

3. 对存在安全隐患的场所，责令其立即停工整改，整改合格后方可恢复生产。

六、奖励与处罚

1. 对在防暑降温工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究相关责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行。

防温降暑管理制度

第一章总则

为切实做好夏季防暑降温工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制订本管理制度。本制度适用于公司全体员工，凡在公司内从事工作的人员均应严格遵守本制度规定。

第二章防暑降温管理

一、夏季高温工作期间，公司将根据天气变化和气温情况，及时发布防暑降温警报，提醒

员工做好防暑降温措施。

二、公司将根据工作环境的特点，合理调整工作时间，避免高温时段作业，确保员工的身

体健康。

三、公司将加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工自我保护意识，增强防暑降温能力。

四、公司将设立专门的防暑降温工作小组，负责监督、检查和指导公司内的防暑降温工作，及时发现并解决问题。

第三章防暑降温措施

一、公司将提供充足的饮用水和电解质饮料，保障员工足够的水分摄入。

二、公司将为员工配备降温防暑用品，如风扇、冰袋等，提供制冷服装，确保员工在高温

环境下的舒适度。

三、公司将建立健全的休息制度，合理安排员工的工作和休息时间，避免长时间连续作业，避免晒太阳。

四、公司将加强对工作场所的通风降温设施的管理维护，确保工作场所的通风和降温效果

良好。

五、公司将加强对员工身体状况的监测，定期进行体温检测，发现异常情况及时处理。

第四章员工权利和义务

一、员工有权要求公司提供健康、安全的工作环境，要求公司提供合理的防暑降温措施。

二、员工有义务遵守公司规定的防暑降温管理制度，正确使用和保管防暑降温用品。

三、员工有义务参加公司组织的防暑降温培训，提高自我保护意识和能力。

四、员工有义务积极配合公司对员工身体状况的监测，配合公司做好防暑降温工作。

防暑降温管理制度(三篇)

防暑降温管理制度

篇一：为了保障员工在高温季节下的身体健康，提高工作效率，我公司制定了以下的防暑降温管理制度：

一、重视员工身体健康

1.公司将对员工进行健康宣教，宣传高温天气下的防暑降温知识，提高员工的防暑降温意识。

2.建立健康档案，查看员工身体情况。对于可能存在健康问题的员工，进行专项关怀和照顾。

二、设立防暑降温措施

1.公司将在室内和室外设置通风设备和空调设备，以保障工作区域空气流通和降温。

2.合理设置工作时间和休息时间，避免高温时段的工作强度过大。

3.为员工提供适合高温下工作的服装，如透气轻便的工作服和帽子等。

4.加强饮水设备的设置，提供充足的饮用水，鼓励员工多补充水分。

5.在高温时段设置定期休息和集中休息的制度，避免劳累过度。

三、员工健康监测

1.公司将定期对员工进行体温监测，发现体温异常的员工及时进行处理和安排。

2.员工若出现中暑或其他身体不适症状，应立即报告，给予及时的医疗护理。

四、组织培训

1.定期组织员工进行防暑降温知识培训，提高员工的应对高温天气的能力。

2.加强领导干部的防暑降温知识培训，提高他们的管理水平和责任意识。

五、宣传和奖励

1.通过公司内部媒体、公告栏等形式，宣传防暑降温知识和措施，提高员工的防暑降温意识和参与度。

2.对于在高温天气下表现突出的员工，进行表彰和奖励，激励员工积极面对高温的挑战。

六、防暑降温应急预案

1.建立疾病防控领导小组，在高温天气下负责组织防暑降温工作，及时调整管理措施。

2.制定应急预案，对于突发疾病事件的处置、紧急医疗救治、员工疏散等情况进行规定。

公司防暑降温管理制度

第一章总则

第一条为保障员工在高温天气下的身体健康和生命安全，预防中暑等职业性疾病

的发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在高温天气下工作的员工。

第三条公司将严格执行国家关于防暑降温的法律法规，建立健全防暑降温工作责

任制，确保员工在高温天气下的权益得到保障。

第二章组织与管理

第四条公司成立防暑降温工作领导小组，负责公司防暑降温工作的组织、协调和

监督。

第五条防暑降温工作领导小组下设办公室，负责具体实施防暑降温措施，处理日

常事务。

第六条各部门负责人为防暑降温工作的第一责任人，负责本部门防暑降温工作的

组织实施。

第三章防暑降温措施

第七条高温天气标准：根据国家气象部门发布的标准，当气温连续超过35℃时，

为高温天气。

第八条高温天气期间，公司应采取以下防暑降温措施：

1. 适当调整工作时间：高温天气期间，适当调整工作时间，尽量避开高温时段，

确保员工休息充分。

2. 优化工作环境：加强工作场所的通风降温，保持室内温度适宜，确保员工工作

环境舒适。

3. 供应防暑降温用品：为员工提供足够的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品、遮阳伞等。

4. 增加休息时间：高温天气期间，适当增加员工休息时间，确保员工有足够的时

间补充能量。

5. 保障饮食卫生：加强食堂管理，确保员工饮食卫生，提供充足的含水量和营养

均衡的饮食。

6. 健康检查：对高温作业员工进行定期健康检查，及时发现和处理健康问题。

第九条公司应根据实际情况，对高温作业岗位的员工进行特殊岗位补贴，以保障员工的合法权益。

公司防暑降温管理制度

一、目的与原则

本制度旨在确保夏季高温天气下，公司员工能够安全、舒适地工作与生活，防止中暑和其

他健康问题的发生。在制定和执行防暑降温措施时，我们坚持“预防为主、综合治理”的原则，结合实际情况，采取科学合理的方法，确保措施的有效实施。

二、组织机构

公司成立专门的防暑降温领导小组，负责统筹规划和监督执行各项防暑降温工作。小组由

人力资源部牵头，各部门配合，确保各项措施落到实处。

三、具体措施

1. 工作环境调整：为员工提供足够的饮用水，确保工作场所通风良好，必要时开启空调或

风扇，降低室内温度。

2. 工作时间调整：根据天气情况适时调整工作时间，避免高温时段户外作业，减轻员工劳

动强度。

3. 着装要求：鼓励员工穿着轻薄、透气的工作服，减少身体负担。

4. 健康教育：定期开展防暑降温知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。

5. 应急预案：制定中暑急救预案，配备必要的急救药品和设备，确保紧急情况下能够及时

有效地处理。

四、监督检查

防暑降温领导小组应定期检查各项防暑降温措施的执行情况，并对存在的问题及时进行整改。同时，鼓励员工积极参与监督，提出改进建议。

五、责任追究

对于未能有效执行防暑降温措施，导致员工健康受损的情况，将依照公司相关规定追究相

关人员的责任。

六、附则

本制度自发布之日起生效，如有变更，由防暑降温领导小组根据实际情况进行调整并公布。

夏季安全生产防暑降温管理制度

是为了保障员工在高温环境下的安全和健康，防止因高温引发的事故和健康问题而制定的管理制度。该制度通常包含以下内容：

1. 温度监测和预警：建立温度监测系统，定期监测工作场所的温度，一旦温度超过安全范围，及时发出预警，采取相应的防暑降温措施。

2. 防暑降温设施：为员工提供遮阳棚、凉亭、避暑室等设施，提供清凉饮品、冷毛巾等防暑物品，确保员工能有地方休息和降温。

3. 调整工作时间和强度：根据高温天气情况，适当调整工作时间，避免在高温时段进行高强度的体力劳动，减少员工受热的时间和程度。

4. 安全防护措施：制定相关安全防护规定，如员工必须佩戴防暑防尘帽、防护服等，提供防暑药品、防晒霜等，确保员工在高温环境下的安全。

5. 健康防护和培训：加强员工的健康教育和防暑知识培训，培养员工的防暑降温意识，教授正确的防暑降温方法和急救知识，提高员工对高温环境下的适应能力。

6. 界定热射病报警和处理程序：规定热射病的症状和处理程序，并设定紧急报警机制，确保一旦发生热射病紧急情况，能够及时救治。

7. 监督检查和责任追究：建立相应的监督检查机制，定期对工作场所的防暑降温措施进行检查，发现问题及时整改，对违反防暑降温制度的人员进行相应的纪律处分。

以上是夏季安全生产防暑降温管理制度的主要内容，不同企业根据实际情况可以进行相应的调整和完善。通过严格执行这些制度，可以有效减少高温环境下的安全事故和健康问题，保障员工的安全和健康。