维护职工合法权益是工会职责所在1

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工会职责学校工会职责精华范本（2篇）

工会职责学校工会职责精华范本

一、引言

工会是代表职工利益的社会组织，旨在维护职工的权益，促进劳动关系的和谐发展。在学校中，工会的职责是保护教职工的权益，提升职工福利水平，促进教育事业的健康发展。本文旨在总结工会在学校中的职责，并给出精华范本，以期提供有益的参考。

二、工会职责

1.代表职工维护合法权益

工会作为职工的代表，在学校中应积极维护职工的合法权益。工会可以通过与学校进行协商、谈判等方式，为职工争取合理的工资、福利待遇，并确保职工的劳动权益不受侵犯。

精华范本：工会将会坚决站在职工一边，维护职工的合法权益。我们将与学校进行紧密合作，通过充分调研和分析，提出合理的工资和福利待遇要求，以确保职工的劳动权益得到切实保障。

2.提升职工福利水平

工会应关心职工的生活福利，为职工争取更好的待遇。工会可以通过积极与学校合作，争取更高的工作津贴、福利补贴等，提升职工的生活质量。同时，工会还应建立完善的职工医疗、住房、养老等福利制度，为职工提供全面的福利保障。

精华范本：工会将会全力争取更好的职工福利待遇，确保职工的劳动成果得到合理回报。我们将与学校密切合作，积极争取更高的工作津贴、福利补贴等福利待遇，提升职工的生活质量。

3.加强职工培训与发展

工会应关注职工的职业发展和能力提升，为职工提供培训和发展机会。工会可以与学校合作，组织丰富多样的培训活动，提升职工的专业技能和职业素养，使其更好地适应学校教育事业的发展需求。

精华范本：工会将会积极组织职工培训和发展活动，提升职工的专业技能和综合素质。我们将与学校合作，建立健全的职工培训项目，为职工提供更多学习和发展的机会，促进职工的个人成长和事业发展。

工会职责单位工会职责

工会的职责通常包括以下几个方面：

1. 维护职工的合法权益。工会作为职工集体组织，承担着代表职工维护合法权益的职责。工会应当积极参与劳动合同的谈判与签订，维护职工的劳动权益，保障职工合法权益的实现。

2. 协调劳动关系。工会在企事业单位内，代表职工与用人单位进行协商和谈判，为职工争取福利待遇，提供劳动保护和相关政策宣传咨询服务，化解劳动关系中的矛盾和纠纷。

3. 促进劳动者的教育和培训。工会组织可以通过开展各种形式的培训和学习活动，提高职工的职业技能水平，提升职工的综合素质，为职工的个人发展提供支持。

4. 组织职工参与决策和管理。工会作为职工的代表，参与企业的决策制定和管理，发表职工的建议和意见，为职工争取话语权和参与权。

5. 关注职工的生活福利。工会应当关注职工的生活福利，积极参与企事业单位的福利事务，争取合理的工资待遇和福利保障，关心职工的生活状况，提供相应的帮助和支持。

总之，工会的职责是以维护职工合法权益为核心，服务职工群体，促进劳动关系和谐稳定，为职工的发展提供支持和保障。

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工会如何维护职工合法权益

精心整理

工会如何维护职工合法权益

劳动合同法有关工会的内容主要包括：一是依法与用人单位就直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的制定、修改或者决定进行协商；并监督规章制度和重大事项的实施。二是与政府劳动行政部门和企业方面代表，共同建立

法规定，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。工会组织应当运用法律，

精心整理

监督和限制一些用人单位利用规章制度任意解雇劳动者的行为，维护劳动者的就业权。

第三，帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制。劳动合同法赋予工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、维护劳动者合法权益的权利和职责。各级工会组织应当严格按照法律要求，

合同、集体合同的，我们会及时提出意见，要求他们予以纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，我们还要依法给予支持和帮助；用人单位单方解除劳动合同，违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，我们要依法要求用人单位纠正，严格按法律办事。

国企工会工作职责

国企工会是组织和保障职工合法权益的重要机构，其工作职责主要包括以下几个方面：

1. 维护职工权益：国企工会的首要职责是维护职工的基本权益。这包括争取和维护职工的劳动报酬、工时、休息休假、职业安全等方面的权益。

2. 参与劳动关系协商：工会要积极参与国企内部的劳动关系协商，与企业管理层就劳动条件、薪酬待遇、职工福利等方面进行协商和谈判，维护职工的合法权益。

3. 组织职工文体活动：工会负责组织各类文体、文化和娱乐活动，促进职工之间的交流与沟通，提高员工的整体素质和凝聚力。

4. 关注职工培训与发展：工会要关心职工的职业发展和培训需求，协助企业建立职工培训制度，促使职工提高专业技能，适应企业发展需要。

5. 协调解决劳动争议：工会要协助企业解决劳动纠纷，通过协商、调解等方式解决劳动关系中的矛盾和纠纷，确保企业内部的和谐稳定。

6. 关心职工福利：工会要关心职工的生活福利，争取提高职工的福利待遇，包括社会保险、医疗保障、住房补贴等方面的福利。

7. 推动职工参与企业管理：工会要倡导和推动职工参与企业决策和管理，通过建立职工代表大会、职工监事会等形式，使职工在企业管理中发挥积极作用。

8. 关心特殊群体权益：工会要关注企业中的特殊群体，如残疾职工、妇女职工等，维

护他们的特殊权益，确保他们在工作和生活中得到平等的对待。

以上是国企工会的一般职责，具体工作内容还会受到企业性质、规模以及国家法规等多方面因素的影响。

（完整版）工会法测试题

《中华人民共和国工会法》测试题

一、填空题（每空2分，20空，2×20=40分）

1、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分___________、___________、___________、___________、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护____________的同时，代表和维护职工的合法权益。

3、职工____________人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

4、基层工会委员会每届任期____________或者____________。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期____________。

5、____________级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

6、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关____________、____________、____________、____________等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

7、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得____________、____________和____________。

8、工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请____________或者____________予以处理，或者向____________提起诉讼。

工会职责精编单位工会职责范本（2篇）

工会职责精编单位工会职责范本

1. 维护职工权益。工会作为职工代表，应当积极维护职工合法权益，跟踪职工工资待遇、劳动条件、工作权益等方面的问题，及时向单位提出合理要求，并协助解决涉及职工的纠纷和问题。

2. 促进职工参与管理。工会应当积极推动职工在单位的参与和管理，倡导民主、公正、公平的决策过程。工会可以组织职工代表参与评议单位重大事项，并向单位提供职工意见和建议。

3. 开展职工培训和教育。工会应当组织职业培训、职工教育等活动，提高职工的技能和综合素质，为职工的职业发展创造条件。工会还可以协助单位制定职业培训规划和计划，促进职工的职业成长和晋升。

4. 关心职工福利。工会应当关心职工的生活福利，开展丰富多彩的文体活动，提供热线咨询服务，帮助职工解决生活中的实际困难。工会还可以与单位合作，为职工提供便利的就餐、住宿、医疗等服务。

5. 维护职工安全和健康。工会应当关注职工的工作环境和工作条件，提倡安全生产，组织职工参与安全生产管理，加强职业卫生和安全培训，确保职工的身体健康和生命安全。

6. 开展劳动法律宣传和法律援助。工会应当积极开展劳动法律的宣传教育工作，提高职工的劳动保障意识，帮助职工了解劳动法律的相关知识。工会还可以为职工提供法律援助，协助解决劳动争议和纠纷。

7. 开展关工委工作。工会应当积极开展关心下一代工作，组织职工参与学校教育、青少年活动等，倡导职工关心子女教育，共同培养德、智、体、美全面发展的优秀青少年。

8. 加强工会组织建设。工会应当不断加强自身建设，提高组织的凝聚力和影响力。工会要注重培养工会干部，提高干部的组织能力和服务水平，做好职工群众的代表和服务工作。

工会工作基础知识

(2)民主政治权利。主要包括：民主管理权，依法参加和组织工会的权利，等等。
(3)精神文化权利。精神文化权利是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。各级工会要全面实施职工素质建设工程，广泛开展职工文化体育活动，保障职工的学习权、教育培训权和发展。
工会要大力推进生态文明建设，维护环境权益，弘扬环境文化，促进人与人、人与自然和谐。
4、工会维护职工合法权益应当努力形成一种什么样的维权格局？
工会维护职工合法权益要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，逐步实现政府调控机制同社会协调机制的互联，政府行政功能同社会自治功能的互补，政府管理力量同社会调节力量的互动，努力形成党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的维权格局，确保维权工作取得实实在在的成效。
工会工作基础知识
工会工作基础Leabharlann Baidu识
1、工会为什么要维护职工合法权益？
(1)维护职工合法权益是工会性质的必然要求。《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
(5)维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自

工会的四项基本职能是什么

工会四项基本职能

一、参与职能

代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,

是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式;特别是在社会主义市场

经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性;市场经济是法制经济,市场经

济运行主体都是相应的法律规范;所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的

力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益;

二、维护职能

维护职工合法权益是工会的基本职责;由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象;劳动者为了

取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这

是非常现实而有效的途径之一;工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础;

三、建设职能

在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的需要同落后的社会生产之间的矛盾;解决这

个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产;工会代表和维护的职工具体利

益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高;所以,工会必须从工人阶级的长远利

益出发,引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会

经济效益和生产力的提高;四、教育职能工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育;

在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质,要在激烈

工会的工作职责和内容

工会的工作职责和内容主要有以下几个方面：

1. 维护职工权益：工会要为职工争取合理的工资、福利和工作条件，保护职工的合法

权益。工会可以与雇主协商订立劳动合同、解决劳动争议、提供法律援助等。

2. 促进劳资关系和谐：工会要促进劳资之间的沟通和合作，维护稳定的劳资关系。工

会可以代表职工与雇主谈判、签订集体合同、进行协商等，以解决双方的矛盾和争议。

3. 提供服务和福利：工会要为职工提供各种服务和福利，提高职工的生活质量。例如，工会可以组织文娱活动、开展培训、提供社会保险和住房公积金等福利。

4. 开展群众工作：工会要积极参与社会公益事业，增强职工的归属感和参与感。工会

可以组织爱心捐助、志愿服务、社会实践等活动，关心职工的精神文化需求，推动社

会发展。

5. 组织职工代表大会：工会要定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论

并决定相关事务。职工代表大会是工会的最高权力机构，代表职工参与工会决策的过程。

总之，工会的工作职责主要是为职工争取利益、促进劳资关系和谐、提供服务和福利，并开展各种群众工作。工会是维护职工权益、调节劳动关系的重要组织，旨在保障职

工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进社会和谐稳定。

工会的基本职责

工会作为一种组织形式，其职责主要是代表职工参与企业管理和协商劳动关系，保护职工的权益，促进职工的团结和福利。以下是工会的基本职责：

一、代表职工参与企业管理

工会应代表职工参与企业管理，建立和完善企业内部民主管理制度，参与企业的决策和管理，提出职工的意见和建议，维护职工的合法权益。工会应当积极参与企业的生产经营管理，为企业的发展和职工的利益作出贡献。

二、协商劳动关系

工会是职工的代表组织，应当与企业管理者协商劳动关系，保障职工的劳动权益。工会应当与企业管理者协商制定企业内部的劳动管理规定和工资福利待遇，维护职工的合法权益，解决职工的劳动纠纷。

三、保护职工的权益

工会的职责之一是保护职工的合法权益。工会应当督促企业管理者遵守国家法律法规和劳动合同，保障职工的合法权益，维护职工的人身安全和财产安全。工会应当关注职工的实际困难，帮助职工解决生活和工作中的问题。

四、促进职工的团结和福利

工会应当促进职工的团结和福利，组织开展各种形式的文体活动和社会公益活动，增强职工的凝聚力和向心力。工会应当关注职工的生活质量和工作环境，争取和改善职工的福利待遇，提高职工的工作和生活水平。

五、维护社会和谐稳定

工会作为职工的代表组织，其职责不仅限于企业内部，还应当参与社会公共事务，维护社会和谐稳定。工会应当积极参与社会公益活动，关注社会热点问题，为促进社会和谐稳定作出贡献。

六、开展教育和培训活动

工会应当开展教育和培训活动，提高职工的素质和技能水平。工会应当组织开展各种形式的职业技能培训和职业道德教育，提高职工的专业能力和综合素质。工会还应当关注职工的职业发展和晋升，帮助职工解决职业发展问题。

昆明市总工会“两书”推动制度创新(同名15025)

昆明市总工会“两书”推动制度创新

昆明市总意见书和建议书制度提高维权效率

2012年02月23日08:07 来源：《工人日报》

职工王燕、陈小玲、张明坤在工作中被查出“疑似甲醛中毒”，企业和职工双方就中毒问题争执不已；一位市民多次匿名反映其家属经常被单位拖延下班时间，合法权益受到严重侵害。2月18日，昆明市总工会副主席方越告诉记者，昆明市总闻讯后，迅速介入这两起事件中，在调查核实后，及时向有关企业下达了《工会维权意见书》，提出具体的整改意见，目前这两起事件均在企业范围内得到妥善解决。

维护职工合法权益是工会的职责所在，但怎样更积极有效地维护，却大有讲究。昆明市总为了在具体操作层面实现工会主动科学依法维权，去年实施了《工会维权意见书》和《工会维权建议书》制度，形成了主动调研、主动反映、主动协调、主动服务的维权模式——“企业有‘违法’，工会提‘意见’；企业不整改，工会‘建议’管”。

据介绍，《工会维权意见书》和《工会维权建议书》由市总统一制作、统一编号、统一程序和统一管理。《意见书》由各级工会在发现用人单位存在违法行为并需要提出工会的相关意见时使用，一般由基层工会向违法企业发出，由基层工会主席签发。重要事项或者重大问题可由市总或县市区、开发区、产业工会发出，但应由同级工会分管副主席签发并报市总备案。

“《建议书》的对象则是劳动保护、安全监察、环保卫生等政府职能部门。”昆明市总法律工作部部长刘贵红介绍，“它在用人单位拒不履行工会10个工作日前所发出的《意见书》时，提请有关政府职能部门依法查处。它由市总或县市区、开发区总工会发出，由同级工会主席或者副主席签发并报市总备案。”

总工会的职能职责

总工会作为职工的组织代表，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等重要职能职责。在我国，总工会是由各级工会组织按照法律规定成立的，其职能职责主要包括以下几个方面。

总工会要维护职工的合法权益。总工会作为职工的代表，应当积极维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作条件、社会保障等方面的权益。总工会可以通过与雇主协商、签订集体合同等方式，保障职工的合法权益不受侵犯。

总工会要促进劳动关系和谐稳定。总工会在维护职工权益的同时，也要促进雇主与职工之间的劳动关系和谐稳定。总工会可以通过开展劳动争议调解、协调工作关系等方式，促进劳动关系的和谐发展，维护企业的稳定和持续发展。

总工会还要开展职工培训和服务工作。总工会可以组织职工进行职业培训，提升职工的技能水平和就业能力，帮助职工适应市场需求。同时，总工会还可以为职工提供就业信息、职业咨询等服务，帮助职工解决就业和职业发展中的问题。

总工会还要开展职工文化建设和社会服务工作。总工会可以组织各种文体活动，丰富职工的业余生活，提升职工的文化素养。同时，总工会还可以开展各种社会服务活动，关注职工的生活需求，帮助职工解决生活中的困难和问题。

总的来说，总工会作为职工的组织代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定、开展职工培训和服务工作、开展职工文化建设和社会服务工作等重要职能职责。总工会应当积极履行职能职责，为职工的合法权益和全面发展提供有力支持，推动劳动关系的和谐发展，促进社会的稳定和繁荣。

工会职责和工作内容

工会是由职工自愿组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐

稳定的重要社会力量。工会的职责和工作内容是多方面的，既包括维护职工权益，也包括促进企业发展，下面就来详细介绍一下工会的职责和工作内容。

首先，工会的职责是维护职工的合法权益。工会要代表职工维护劳动权益，包

括维护职工的劳动报酬、工作条件、社会保障等方面的权益。工会要积极参与劳动合同的谈判和签订，保障职工的合法权益不受侵犯。此外，工会还要关注职工的生活福利，积极组织开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。

其次，工会的职责是促进企业和谐稳定发展。工会要积极参与企业的经营管理，代表职工参与企业的决策和管理，维护企业内部的和谐稳定。工会要协助企业管理层解决职工的实际困难，促进企业内部的和谐发展。此外，工会还要积极参与企业的文化建设，传承和弘扬企业的优秀传统文化，营造良好的企业文化氛围。

另外，工会的职责还包括推动职工教育培训。工会要积极组织职工参加各种技

能培训和职业培训，提高职工的综合素质和职业技能，为职工的个人发展和职业提升提供有力支持。工会还要关注青年职工的成长成才，组织开展各种青年职工培训和交流活动，为青年职工的成长提供良好的平台和机会。

最后，工会的职责还包括维护劳动关系和谐稳定。工会要积极参与企业内部劳

动关系的协调和调解工作，化解劳动纠纷，维护企业内部的和谐稳定。工会要引导职工依法维护自身权益，促进劳资双方的和谐共赢，为企业的发展创造良好的劳动关系环境。

总之，工会的职责和工作内容是多方面的，既包括维护职工的合法权益，也包

医院工会职责

一、引言

医院工会作为职工的组织，承担着维护职工合法权益、促进职工福利和提升职

工工作环境的重要职责。本文将详细介绍医院工会的职责和具体工作内容。

二、职责描述

1. 维护职工权益

医院工会的首要职责是维护职工的合法权益。工会应积极参与与医院管理层的

协商，为职工争取合理的工资待遇、劳动保护和福利待遇。工会应定期与管理层开展谈判，确保职工的利益得到充分保障。

2. 促进职工福利

医院工会应致力于提高职工的福利待遇。工会应与管理层协商制定合理的福利

政策，如医疗保险、住房补贴、子女教育补贴等。工会还应积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量和工作满意度。

3. 保障职工权益

医院工会应关注职工的工作环境和工作条件，确保职工能够在安全、健康的环

境下工作。工会应与管理层合作，建立健全的职工安全保障制度，定期检查工作场所的安全设施，并提供必要的安全培训。

4. 促进职工发展

医院工会应积极推动职工的个人发展和职业成长。工会应与管理层合作，提供

培训机会和职业发展指导，帮助职工提升技能和能力。工会还可以组织职工之间的交流和学习活动，促进职工的专业知识和经验分享。

5. 维护劳动关系稳定

医院工会应致力于维护医院内部的劳动关系稳定。工会应与管理层共同制定和

执行劳动合同、劳动纪律等规章制度，协调处理劳动争议，确保医院内部的和谐与稳定。

6. 参与决策和管理

医院工会应积极参与医院的决策和管理。工会应派代表参加医院的重要会议，

发表职工的意见和建议。工会还应与管理层合作，共同制定医院的发展规划和政策，确保职工的利益得到充分考虑。

公司机关工会工作职责

公司机关工会是职工利益的组织代表，在公司内部为职工谋取

福利，发挥着关键的作用。作为公司机关工会工作人员，要担负以

下职责：

一、维护职工合法权益

公司机关工会职责之一就是维护职工的合法权益。在职工遇到

工作中的问题，如劳动合同、工资待遇、工作权益、工作时间等问题，公司机关工会要及时向公司领导反映情况，为职工争取权益，

保护职工合法权益。

二、组织开展文体活动

公司机关工会职责之二就是组织开展各种文体活动。通过开展

文体活动，可以丰富职工的业余文化生活，增强职工身心健康，提

高职工的凝聚力和向心力。公司机关工会可以组织各种文体比赛、

课程培训以及文化娱乐活动等。

三、组织开展职业技能培训

公司机关工会职责之三就是组织开展职业技能培训。以提高职

工的专业水平和技能水平，进一步提升职工的综合素质，促进职工

的事业发展为目的。职业技能培训可以是其他行业专家学者授课，

也可以是公司内部专家授课，还可以通过在线教育平台等进行培训。

四、落实职工福利保障制度

公司机关工会职责之四就是落实职工福利保障制度。工会可以

为职工提供住房补贴、养老保险、医疗保险及其他各项福利待遇，

为职工的生活保障提供有力的保障。此外，公司机关工会还可以与

公司管理层协商，制定符合职工利益及公司发展的薪酬福利方案。

五、维护企业安全生产

公司机关工会职责之五就是维护企业安全生产。安全生产是企业的基本要求，是公司机关工会的职责之一。在生产过程中，公司机关工会要加强安全意识，发挥职工的自我保护作用，在企业管理中发挥积极的作用。

以上是公司机关工会工作职责的主要内容。作为公司机关工会的工作人员要切实履行自己的职责，发挥广泛的作用，在服务职工的同时为公司的发展做出贡献。

工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益【精选文档】

工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

工会产生和存在的客观性，决定了工会必须代表和维护职工的合法权益。最初，工人群众为了保护和争取自身的利益，自愿联合起来成立工会组织，其主要目的，就是为了通过工会这个组织武器，形成整体和集中的强大力量，让工会更有力地代表自己直接地抗衡于处于优势地位的雇主，更好地维护自身的权益。这也是工会产生和存在的最本质的动因。

在资本主义条件下，工会维护工人阶级利益的侧重点就是组织职工同资本家作斗争，利用罢工、怠工等形式，迫使资本家妥协，争取增加工资、减少劳动时间、改善劳动条件，以及争取与此有关的劳动立法，保证工人集会、结社、罢工等政治权利，这是历史发展中的阶段性阶级对立的产物。

在我国的社会主义条件下，工人阶级上升成为国家的领导阶级，党和政府都代表和维护工人阶级的利益，从整体上说，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，工会仍然必须以代表和维护职工的合法利益为基本职责，这是因

为：

第一，工会以代表和维护职工的合法权益为基本职责，是社

会主义市场经济的客观要求。各国市场经济的经验证明，协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺利运转和不断增强企业活力的必备条件，它也是最难协调的一种关系。其中，劳动力这个要素本身是社会的人，他们有人格尊严、有特殊的经济利益、有思想感情的要求，在中国，劳动者还有主人翁的地位的权利。按照劳动价值论，劳动力是创造价值的惟一源泉，也是在生产过程中惟一会自动作出反应的生产要素。当他们的主人翁地位以至人格尊严得不到尊重，他们的合法权益受到不应有的损害时，甚至他们作为社会人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和满足，他们就会作出对经济发展和企业发展不利的反应。反之，他们的积极性和创造性就会得到充分的发挥。因此，市场经济体制和现代企业制度本身，就要求有一个代表职工利益的组织来参与劳动关系的协调，这个组织就是工会。工会代表了劳动者的利益，领导工人为实现正当利益而斗争，促进资方满足劳动者的合理要求，劳动关系就会趋向稳定，生产就会发展。工会以代表者的身份通过对劳动关系的调节，一方面可以保护劳动者的合法权益，另一方面可以帮助企业建立起一个稳定良好的劳动关系，调动起劳动者的生产积极性，保证企业经济的发展。没有代表和维护职工利益的工会参与劳动关系的协调，就不可能建立和保持协调稳