工会经费管理流程及工作标准
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会经费管理流程及工作标准
下达预算
程序
指导、督促所属工会根据《工会法》、《工会章程》等有
关法律法规收缴工会经费：企业按工资总额 2％拨缴工
会经费;会员按工资收入 0。5％缴纳的会费；其他合法
C4
收入。
按照上级工会和公司工会规定的经费分成比例,收缴所 属工会上解经费和向上级上解工会经费。
全年 全年
会计账簿和凭 证
管理点
经费 使用 与报
C2
司本级工会经费预算；
合并经费预算
按期审核、汇总、合并公司工会和所属工会经费预算, 编制合并年度经费预算报告;
15 个工作日 报告
管理点
编制合并年度经费预算报告
程序
C3
根据经审会审核和工会审定后的经费预算报告，下达所 属工会经费预算,并向上级主管部门报送。
3 个工作日 所属工会经费
管理点
预算报告
8、工会经费管理流程及工作标准 工会经费管理工作标准
编号：ZTYJ-B—GH-3—务程序及管理点
时限
相关资料
编制 汇总 经费 预算
下达 预算
经费 收缴
程序
根据公司工会工作安排和上年经费决算情况，按照“量
入为出,收支平衡，略有结余"的原则，编制当年年度公 5 个工作日 。所属工会和
告
席审批，审批同意后上报集团公司工会。所属工会经费
决算审核后，返回各单位工会。
管理点
经费决算编制。
程序 C8 按月整理装订会计凭证.按年度装订财务账簿。
编制会计存档清单,办理移交手续.
会计凭证、财 15 个工作日内 5 个工作日内 务账簿、财务
管理点 凭证装订。
决算报告
编制：张清华
审核： 武 宁
工会经费管理规范
工会经费管理规范一、总则为加强工会经费的管理，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》及国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规范。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：会费收入、公司拨付、社会捐赠、投资收益等合法渠道。
2. 经费使用范围：工会活动、职工福利、工会办公、培训、宣传、困难职工帮扶等。
三、经费管理组织1. 成立经费管理小组，负责对工会经费的筹集、使用、监督等工作。
2. 经费管理小组成员由工会委员会成员担任，组长由工会主席担任。
3. 经费管理小组每季度召开一次会议，研究经费使用计划、审批经费报销等事项。
四、经费预算管理1. 工会经费预算分为年度预算和临时预算。
2. 年度预算由经费管理小组根据上一年度经费使用情况及当年工作计划制定，并报工会委员会审批。
3. 临时预算针对突发性、临时性活动，由经费管理小组审批。
4. 经费使用需严格按照预算执行，不得擅自调整。
五、经费报销及审批流程1. 报销人需提供合法、真实、完整的报销凭证。
2. 报销金额在5000元以下的，由经费管理小组组长审批；5000元以上的，需经经费管理小组集体审批。
3. 报销凭证需注明报销事由、金额、报销人等信息。
4. 经费报销实行一事一报，不得跨年度报销。
六、经费监督及审计1. 工会经费管理接受上级工会、公司审计部门的监督。
2. 经费管理小组每半年对工会经费使用情况进行自查，并向工会委员会报告。
3. 工会委员会每年对经费使用情况进行一次全面审计。
七、违规处理1. 严禁挪用、私吞、侵占工会经费。
2. 对违反经费管理规定的，一经查实，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
八、附则1. 本规范自发布之日起实施。
2. 本规范的解释权归公司工会委员会。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
九、经费筹集方式1. 会费收缴：按照会员工资收入的一定比例定期收缴，具体比例由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会批准。
【管理-制度】工会经费管理制度
【管理-制度】工会经费管理制度一、总则为了规范和加强工会经费的管理，充分发挥工会经费的作用，促进企业和职工的共同发展，特制定本管理制度。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于以下几个方面：（1）企业提供的一定比例的经费；（2）职工自愿捐献的部分经费；（3）其他合法合理的经费来源。
2. 工会经费应当由企业财务部门开具收据，并按照相关规定及时足额上缴。
三、经费使用1. 工会经费主要用于以下几个方面：（1）开展工会活动，如组织职工文化娱乐活动、体育比赛等；（2）开展职工培训和教育，提高职工素质和技能；（3）帮助困难职工，及时解决职工的实际困难；（4）支持企业改善职工福利，提高职工生活质量；（5）对外开展交流合作，推动企业与社会各界的互动。
2. 工会经费使用应当符合相关规定，做到公开透明，接受职工监督。
四、经费管理1. 工会经费管理应当建立健全的制度和程序，包括经费筹集、管理、使用、监督等方面。
2. 对于工会经费的使用，应当进行严格审批和记录，确保经费使用方向清晰、目的明确。
3. 工会经费管理应当由财务专人负责，确保经费安全和合理使用。
五、责任追究1. 对于不当使用、浪费、挪用工会经费的行为，应当追究相关责任人的责任，依法处理。
2. 对于违反工会经费管理制度的行为，应当给予相应的纪律处分。
六、其他1. 工会经费管理制度应当根据实际情况做出进一步的规定和完善。
2. 工会经费管理制度应当不断完善和提升，确保经费使用的合法合理性和效益。
七、附则本管理制度自发布之日起开始实施，如有需要修改或补充，应当经工会委员会审议通过后方可生效。
以上就是工会经费管理制度的相关规定，希望各位职工能够严格按照规定执行，共同维护工会经费的合法权益，推动企业和职工的共同发展。
工会经费如何做账及流程2023
工会经费如何做账及流程随着现代社会的发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐方面的作用日益凸显。
而关于工会经费的管理、使用及相关流程也成为了一个备受关注的话题。
本文将就工会经费如何做账及相关流程进行探讨，以期为广大职工和工会管理者提供一些参考和借鉴。
一、工会经费的来源1. 会员缴纳工会经费的主要来源之一即为会员的定期缴纳。
通常情况下，工会会员需按照一定的比例或金额定期向工会缴纳会费，作为工会经费的重要组成部分。
2. 政府拨款在一些国家或地区，政府也会向工会提供一定的经费支持，以维护职工权益和促进劳动关系的稳定发展。
这部分经费往往需要经过一定的程序和审批流程，以确保合理使用。
3. 其他收入除了会员缴纳和政府拨款之外，工会的经费还可能来自于其他渠道，如捐赠、投资收益等。
这些收入也需要进行合理的管理和使用。
二、工会经费的管理1. 财务管理工会经费的管理需要建立健全的财务体系，包括设立专门的财务部门或职工监督委员会，制定详细的财务管理制度和操作流程，确保经费的安全和合理使用。
2. 经费使用工会的经费使用应当遵循公开、公正、合理、合法的原则，主要包括工会活动经费、会员福利支出、职工教育培训费用等。
工会需要根据实际需要和经费规模，制定相应的经费使用预算和报批程序。
3. 经费监督工会经费的使用必须接受会员监督，并定期公开经费收支情况。
职工代表大会或工会监事会等机构也应对工会经费的使用情况进行监督和审查。
三、工会经费的做账流程1. 收款流程（1）会员缴费：工会需要建立会员管理档案，及时记录会员的缴费情况，并开具正规的发票或收据。
（2）政府拨款：工会需按照政府相关规定，接受并留存政府拨款的相关文件和凭证。
（3）其他收入：工会需严格登记和管理其他收入的来源及金额，并按规定报税或进行投资等操作。
2. 支出流程（1）经费预算：工会需根据工作计划和活动安排，制定年度经费预算计划。
（2）经费报销：工会成员在开展工会活动过程中产生的支出，需按照规定的程序填写报销单，附上相应的票据和凭证。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用，确保经费使用
合法、公正、透明。
2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠，应专款专用，不得挪作他用。
3. 基层工会应依法设立财务部门，负责经费的管理和使用。
二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度，明确财务管理职责和权限。
2. 财务部门应按月编制财务收支报表，对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。
3. 财务部门应定期进行财务审计，确保经费使用合规。
4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表，接受监督和检查。
三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。
2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。
3. 经费使用应按照预算计划进行，不得超出预算。
4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。
四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制，加强对经费的监督。
2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。
3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督，并主动公开经费使用情况。
五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 对于违反本办法的行为，将依法追究责任。
以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在规范经费的管理和使用，确保合法、公正、透明。
基层工会应严格按照本办法的规定执行，并不断完善经费管理制度，提高经费使用效益。
工会经费管理办法2024年
工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。
1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。
2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。
3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。
3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。
四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。
4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。
4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。
五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。
5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。
5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。
六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。
6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。
7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。
7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。
八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。
单位工会经费使用管理办法
单位工会经费使用管理办法一、总则为确保单位工会经费的合理使用和管理，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本办法。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨付、上级工会补助和其他合法收入。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、劳保福利、工会建设等方面。
三、预算管理1. 工会委员会应按照年度工作计划，编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。
2. 年度预算执行过程中，如需调整，应按照相关规定报批。
3. 工会经费支出应遵循预算管理原则，确保专款专用，不得挪用。
四、经费审批流程1. 工会经费支出实行审批制度，单笔支出金额在规定限额以下的，由工会主席审批；超过规定限额的，需经工会委员会集体讨论决定。
2. 工会经费支出报销时，需提供合法票据及相关证明材料，经审批后方可报销。
五、经费使用要求1. 工会经费使用应坚持节约原则，提高资金使用效益。
2. 工会经费不得用于以下支出：（1）发放奖金、津贴、补贴等福利待遇；（2）购买商业保险；（3）购买股票、债券等金融产品；（4）借出或投资；（5）法律法规禁止的其他支出。
六、监督检查1. 工会委员会应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
2. 上级工会应加强对下级工会经费使用管理的监督检查，发现问题及时督促整改。
3. 工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。
七、责任追究1. 工会经费使用违反法律法规和本办法规定的，依法依规追究相关人员责任。
2. 工会委员会应建立健全内部管理制度，明确责任分工，确保工会经费安全、合规使用。
八、附则1. 本办法解释权归单位工会委员会。
2. 本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
3. 本办法适用于单位工会及所属各级工会组织。
九、职工教育经费使用1. 职工教育经费主要用于开展职工业务技能培训、文化素质提升等活动，提高职工的综合素质。
行政事业单位工会经费管理办法
行政事业单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强行政事业单位工会经费的管理和监督，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。
1.2 本办法适用于本级行政事业单位工会经费的管理和使用。
1.3 工会经费管理遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用经费；（2）民主集中原则：经费使用实行民主决策、集中管理；（3）效益原则：注重经费使用效益，合理配置资源；（4）公开透明原则：经费使用情况定期向会员公开，接受监督。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政补助；（3）上级工会拨付；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会根据实际情况提出，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
2.3 单位行政补助标准按照国家有关规定执行。
2.4 上级工会拨付的经费按照相关规定使用。
三、经费支出3.1 工会经费支出范围包括：（1）组织活动经费：开展职工文化、教育、体育、宣传等活动；（2）职工福利经费：用于职工节日慰问、困难职工帮扶、职工健康保障等；（3）职工培训经费：开展职工业务技能培训、素质提升等活动；（4）工会办公经费：用于工会日常办公、维护工会组织正常运转等；（5）其他合法支出。
3.2 工会经费支出实行预算管理，工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
3.3 工会经费支出严格执行国家有关财务管理制度，确保合法合规。
四、经费管理4.1 工会经费实行专户管理，单独核算。
4.2 工会经费使用实行审批制度，重大经费支出事项应经工会委员会集体讨论决定。
4.3 工会经费管理人员应具备一定的财务知识，定期参加财务培训。
4.4 工会应建立健全经费审查监督制度，定期对经费使用情况进行审查，并向会员公开。
五、责任追究5.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，按照国家有关法律法规追究责任。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费使用管理制度(3篇)
工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
（一）坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
（二）坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
（四）坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
（五）坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
（六）坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
（七）坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
（四）其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
工会经费使用管理制度范文（二篇）
工会经费使用管理制度范文一、目的与依据为确保工会经费的合理、透明、高效使用，增强工会组织的凝聚力和服务力，保障工会会员的权益，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国工会法》、《工会会费管理办法》和相关法律法规，同时结合本工会的实际情况制定。
二、经费来源1. 工会经费包括工会会费和其他经费。
2. 工会会费为工会会员自愿缴纳的会费，包括定期缴纳和临时增加的会费。
3. 其他经费包括政府拨款、招商引资、募捐等方式筹集的经费。
三、经费使用原则1. 合理用途原则：工会经费应根据工会的宗旨和任务，用于维护工会会员合法权益、提高工会组织服务能力、改善工会办公条件等合理用途。
2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解工会经费的使用情况，并有权监督。
3. 节约高效原则：工会经费的使用应力求节约，遵守财务合理性原则，确保经费的使用效果最大化。
四、经费使用程序1. 编制预算：每年底，工会应根据年度工作计划编制经费使用预算，包括工会常规开支、固定资产购置、会员活动费用等。
2. 审批程序：经费的使用需经过审批程序，由工会主席提出申请，由工会委员会讨论通过，并报工会全体会员大会备案。
3. 资金管理：工会经费应设立专用账户，由财务人员进行统一管理，确保资金的安全和正常使用。
4. 经费使用监督：工会经费使用应建立健全的监督机制，定期公布工会经费使用情况，接受会员的监督和监察机构的审计。
五、经费使用范围1. 工会工作开支：包括办公费、通讯费、水电费、办公耗材、会议费等。
2. 工会活动费用：包括庆祝活动、文体活动、职工教育培训等活动的费用支出。
3. 公益事业支持：包括救助困难职工、奖励先进工作者、开展社会公益活动等。
4. 固定资产购置：根据需要，购置工会办公用品、设备等。
5. 维权支持：为会员提供法律咨询、维权服务等。
六、经费使用责任1. 工会主席为经费使用的责任主体，负责经费的申请、使用和监管工作。
2. 工会财务人员负责经费的收支管理和账务核对。
工会经费使用管理制度范文(2篇)
工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度范文（2）一、目的为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。
厦门工会经费管理办法
厦门工会经费管理办法一、总则为加强厦门市工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》及《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合我市实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 会费收入：工会会员应按月缴纳会费，缴费标准由市总工会制定。
2. 单位拨缴：各单位应按月拨缴工会经费，拨缴比例为单位职工工资总额的2%。
3. 资金划拨：政府及有关部门根据政策规定，向工会划拨相关资金。
4. 其他收入：包括投资收益、赞助款、捐赠款等。
三、经费使用范围1. 维权工作：开展法律援助、劳动争议调解、职工权益维护等工作。
2. 教育培训：组织职工参加各类培训、竞赛、讲座等活动，提高职工综合素质。
3. 文体活动：开展职工文化、体育、娱乐等活动，丰富职工业余生活。
4. 劳动保护：开展劳动保护、安全生产、职业健康等工作。
5. 职工福利：为职工提供福利保障，如困难职工帮扶、节日慰问等。
6. 工会组织建设：加强工会组织建设，开展工会干部培训、工会工作调研等活动。
7. 其他合法支出：符合工会宗旨的其他支出。
四、预算管理1. 工会经费预算应遵循统筹兼顾、量入为出、确保重点、讲求效益的原则。
2. 市总工会应制定预算编制、审批、执行、调整等相关制度。
3. 各级工会应按年度编制经费预算，经市总工会批准后执行。
4. 预算执行过程中，应加强监督检查，确保预算执行到位。
五、经费审批与报销1. 经费使用应严格执行审批制度，确保经费合理、合规使用。
2. 报销手续应齐全，包括原始发票、报销单、审批单等。
3. 各级工会应加强对经费使用情况的监督检查，发现问题及时纠正。
六、监督检查1. 市总工会应加强对各级工会经费管理的监督检查，确保经费安全、合规使用。
2. 各级工会应建立健全内部监督机制，自觉接受上级工会和职工群众的监督。
3. 对违反本办法规定的行为，一经查实，依法依规追究相关责任。
七、附则1. 本办法自发布之日起施行，原相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
四川省工会经费使用管理办法
四川省工会经费使用管理办法一、总则为加强四川省工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费管理办法》等相关法律法规，结合我省实际情况，制定本办法。
二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、行政拨交经费、上级工会补助、社会捐赠和其他合法收入。
2. 经费使用范围：工会经费主要用于为会员提供服务、开展职工教育、文体活动、维权工作、困难帮扶、组织建设等方面。
三、预算管理1. 工会经费实行预算管理，每年编制经费预算，明确经费使用方向和项目。
2. 经费预算应根据工作计划和实际需要，合理确定各项支出，确保专款专用。
3. 预算执行过程中，如需调整预算，应按照规定程序报批。
四、经费使用审批程序1. 工会经费使用需按照规定的审批程序进行，实行经办人、审核人、审批人三级审批制度。
2. 经办人负责提出经费使用申请，提供相关依据和资料。
3. 审核人负责对经费使用申请进行审核，确保申请事项符合规定。
4. 审批人负责对经费使用申请进行审批，对不符合规定的申请予以驳回。
五、经费使用监督与检查1. 工会应建立健全经费使用内部监督机制，定期对经费使用情况进行自查。
2. 上级工会应对下级工会经费使用情况进行定期或不定期检查。
3. 工会经费使用情况应接受会员代表大会和财务审计部门的监督。
六、责任追究1. 工会经费使用过程中，如发现有违规违纪行为，应依法追究相关人员的责任。
2. 对经费使用过程中发现的违规行为，应按照规定及时纠正，并追究相关责任人的责任。
七、附则1. 本办法适用于四川省各级工会组织。
2. 本办法自发布之日起施行，原有规定与本办法不符的，按照本办法执行。
3. 本办法解释权归四川省总工会。
八、经费使用规范1. 工会经费使用应遵循合理、节约、有效的原则，严禁铺张浪费。
2. 经费支出必须真实、合法、合规，确保每笔支出都有明确的用途和合理的报销凭证。
3. 工会经费不得用于非工会活动支出，不得用于发放奖金、补贴、津贴等个人消费。
广东省工会经费管理办法
广东省工会经费管理办法一、总则为加强广东省工会经费的管理，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我省实际情况，特制定本办法。
二、经费来源及管理1. 经费来源（1）会员会费：工会会员应按月缴纳会费，缴费标准由各级工会根据实际情况确定。
（2）企业、事业单位拨交：企业、事业单位应按职工工资总额的2%拨交工会经费。
（3）政府补助：各级政府根据工会工作需要，给予适当经费补助。
（4）其他收入：包括投资收益、捐赠收入等。
2. 经费管理（1）各级工会应设立独立的银行账户，对工会经费进行统一管理。
（2）工会经费支出应遵循审慎、节约、高效的原则。
（3）工会经费使用情况应定期向会员公布，接受监督。
三、经费使用范围1. 工会活动经费：包括会员活动、职工教育培训、文体活动等。
2. 工会工作经费：包括工会组织建设、宣传工作、劳动争议调解等。
3. 工会服务经费：包括困难职工帮扶、职工福利、职工医疗互助等。
4. 工会办公经费：包括工会办公设备、办公用品、公务用车等。
5. 工会其他必要支出。
四、经费审批程序1. 各级工会在使用经费时，应按照规定的审批程序进行。
2. 经费支出应实行预算管理，年度预算经批准后执行。
3. 重大经费支出项目，需提交工会委员会或会员代表大会审议。
五、监督与检查1. 各级工会应建立健全经费监督制度，接受上级工会、审计部门及会员的监督。
2. 定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
3. 对违反本办法规定的行为，依法依规追究责任。
六、附则1. 本办法适用于广东省各级工会组织。
2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则。
3. 本办法自发布之日起施行，有效期五年。
4. 如本办法与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
七、经费使用的具体要求1. 工会活动经费使用- 会员活动：应着重提高会员的凝聚力和向心力，包括但不限于文化、体育、娱乐等活动。
- 职工教育培训：用于提高职工业务技能和综合素质，开展职业技能培训、学历提升等。
合理使用工会经费的流程
合理使用工会经费的流程1. 引言工会经费是用于支持工会运作和满足会员需求的重要资源。
为了确保工会经费的合理使用和透明度，建立一个明确的流程是必要的。
本文将介绍合理使用工会经费的流程，并提供一些建议。
2. 设定预算首先，工会应该设定一个合适的预算。
预算是工会经费管理的基础，通过设定预算能够确保资金的合理分配和使用。
预算应该综合考虑工会的运营成本、会员需求和工会目标，合理安排各项支出。
3. 收集意见和建议在制定预算之前，工会可以征求会员的意见和建议。
通过调查问卷、会员大会或其他形式的会员参与，可以了解到会员对于工会经费的期望和需求，从而更好地制定预算。
4. 制定使用规则工会经费应该有明确的使用规则。
工会可以制定操作细则，规定经费的使用范围和限制条件。
这些规则应该公开透明，使会员能够清楚了解什么样的支出是被允许的。
5. 审批流程在使用工会经费时，应该建立一个审批流程。
这可以确保每项支出都经过合理的审批和核准。
审批流程可以根据支出的金额和类别来确定，一般来说，金额较大或涉及重大决策的支出需要经过更高层级的审批。
6. 财务记录和报告工会应该建立健全的财务记录和报告制度。
每一笔收入和支出都应该有明确的记录，并定期整理和报告给会员。
这样可以提高财务透明度，让会员了解工会经费的使用情况。
7. 监督和审计为了确保工会经费的合理使用，应该进行定期的监督和审计。
工会可以设立专门的监督机构或委员会，对财务记录进行审查和监督，确保资金使用的合规性和效率性。
8. 倡导节约使用除了合理使用工会经费，工会也可以倡导节约使用。
通过提供经费使用的指导和培训，工会可以帮助会员提高资金利用效率，从而更好地满足会员需求。
9. 定期评估和调整工会经费的使用流程应该进行定期评估和调整。
根据实际情况和会员需求的变化，工会可以适时地调整预算、使用规则和审批流程，以保持经费使用的合理性和灵活性。
10. 结论合理使用工会经费是工会管理的重要一环。
建立一个明确的流程，包括设定预算、收集意见和建议、制定使用规则、建立审批流程、做好财务记录和报告、监督和审计、倡导节约使用，以及定期评估和调整，可以确保工会经费的合理使用，并更好地满足会员需求。
《工会会费管理办法》
《工会会费管理办法》采油三大队工会经费预算及管理使用办法为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《xx年度工会经费预算及管理使用办法》：一、工会经费的（一）工会会员每月缴纳的工会会费。
具体金额以扣款为准。
（二）大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；（三）单位或个人向工会的捐赠；（四）其他收入。
二、工会经费的使用范围和标准工会经费主要用于为员工服务和工会活动。
（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。
每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；（二）工会会员福利：（1）举办系列文体活动（2）采油工技能比武（3）节日发放纪念品三、工会经费管理、使用和审批流程（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。
工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。
（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会年度活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。
（三）未列入年度预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。
（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。
工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。
（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。
活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。
四、工会经费的使用原则及监督机制工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、年度决算和经费审查监督制度。
工会经费的收支情况于xx年1月向全体会员、主要领导报告，公布上年度工会经费使用情况及下年度预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。
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程序
根据公司工会工作安排和上年经费决算情况，按照“量
C2
入为出，收支平衡，略有结余”的原则，编制当年年度 5 个工作日
公司本级工会经费预算；
.所属工会和
按期审核、汇总、合并公司工会和所属工会经费预算， 编制合并年度经费预算报告；
管理点
15 个工作日
合并经费预算 报告
编制合并年度经费预算报告
C6
务的合法费用凭据或拨付款报告，报主席审批，主席批 准同意后，再交由财务办理核销、拨付款等会计业务处
理。
管理点
全年 当天
会计账簿和凭 证
经费使用。
程序
根据经费预算情况和执行情况，编制公司工会本级经费 决算。
5 个工作日
编制 财务 决算 报告
财务 档案 处理
收集、审核所属工会经费决算；
10 个工作日
经费使用
6
7
备案
报销
审批
编制汇总财务决算
编制财务决算
8
财务档案处理
9
公司名称 编制部门
中铁一局集团新运工程有限公司 工会
结束
密级 签发人
赵怀利
共1页第1 页 日 期 2009年1月1日
工会经费管理工作标准
编号：ZTYJ-B-GH-3-008
共1页 第1页
任务 名称
节点
任务程序及管理点
时限
相关资料
编制 汇总 经费 预算
8、工会经费管理流程及工作标准
部门名称
层 次3
部门 上级工会
节点
A
工会
编号
ZTYJ-B-GH-3-008
工会主席
B
流程名称 概要
工会
C
工会经费管理流程 预算编制、审批、经费使用、帐务处理、财务预算等
所属工会 D
开始 1
2
备案Biblioteka 审批编制汇总经费预算
编制上报经费预算
3
下达预算
执行预算
4
经费收缴
上解经费
5
审批
汇总所属工会会计决算报表，合并本级和所属工会会计
C7
决算报表。
形成合并财务决算报告后，报工会经审会审核和工会主 席审批，审批同意后上报集团公司工会。所属工会经费 决算审核后，返回各单位工会。
3 个工作日
管理点
经费决算编制。 程序
C8 按月整理装订会计凭证。按年度装订财务账簿。 编制会计存档清单，办理移交手续。
程序
C3
根据经审会审核和工会审定后的经费预算报告，下达所 属工会经费预算，并向上级主管部门报送。
3 个工作日 所属工会经费
管理点
预算报告
下达预算
经费 收缴
程序
指导、督促所属工会根据《工会法》、《工会章程》等有
关法律法规收缴工会经费：企业按工资总额 2％拨缴工
会经费；会员按工资收入 0.5％缴纳的会费；其他合法
C4
收入。
按照上级工会和公司工会规定的经费分成比例，收缴所 属工会上解经费和向上级上解工会经费。
全年 全年
会计账簿和凭 证
管理点
经费 使用 与报
销
经费收缴。
程序
经费使用。按照开展活动的内容和目的，再预算范围内
合理合法使用经费。预算范围以外的经济业务支出，由
工会常委会集体研究决定。
C5 报销程序。开展工作的经济支出，先由经办人将提供服
15 个工作日内 5 个工作日内
管理点 凭证装订。
编制：张清华
审核： 武 宁
所属工会和合 并经费决算报
告
会计凭证、财 务账簿、财务
决算报告