学校管理人员岗位职责
学校管理员岗位职责16篇
学校管理员岗位职责16篇【第1篇】麻坡学校校产管理员岗位职责其次学校校产管理员岗位职责l、负责小学财产物资全面记下、编号、分配、调剂、维护等管理工作。
2、记好小学财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证。
3、帮助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。
4、常常催促检查各部门财产物资的使用、维护状况,核对帐册,确保财产物资的平安完整。
5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员连接,按规定处理盘盈盘亏。
【第2篇】食堂管理员岗位职责1.负责食堂、餐厅以及副食品的全面工作。
2.制订工作方案和食堂的各项规则制度，并检查落实状况。
3.严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒的发生。
4.做好炊事人员的思想工作，充分调动大家的乐观性，主动为师生生活服务。
5.有方案地支配炊事人员的技术培训和外出学习工作，不断提升伙食质量和服务水平。
6.主动深人食堂，向就餐者征求看法，并落实改进措施。
7.定期召开全体工作人员会议，不断完美食堂的各项规则制度和改进措施。
8.仔细举行成本核算，做到饭菜价低质优，花样品种多。
【第3篇】食堂管理员岗位职责内容1.负责食堂、餐厅以及副食品的全面工作。
2.制订工作方案和食堂的各项规则制度,并检查落实状况。
3.严格执行《食品卫生法》,杜*物中毒的发生。
4.做好炊事人员的思想工作,充分调动大家的乐观性,主动为师生生活服务。
5.有方案地支配炊事人员的技术培训和外出学习工作,不断提升伙食质量和服务水平。
6.主动深人食堂,向就餐者征求看法,并落实改进措施。
7.定期召开全体工作人员会议,不断完美食堂的各项规则制度和改进措施。
8.仔细举行成本核算,做到饭菜价低质优,花样品种多。
【第4篇】图书管理员岗位职责-特别教导小学1.严格执行图书借阅制度,不因人而异,按时上下班,不擅离岗位,仔细为读者服务。
2.做好图书记下、清理、借阅、修补等工作。
学校管理人员岗位职责范文（三篇）
学校管理人员岗位职责范文第一章岗位职责概述学校管理人员是学校管理体系中的重要组成部分，承担着学校行政管理、教学管理、学生管理等方面的工作，是保障学校正常运行和发展的关键力量。
本章将对学校管理人员的岗位职责进行概述。
第二章学校行政管理学校行政管理是学校管理工作的重要组成部分，职责范围包括学校日常行政事务处理、决策落实、绩效考核等。
学校管理人员需要具备较高的行政能力和协调能力，具体职责如下：2.1 学校行政事务处理学校管理人员需要处理学校行政事务，包括文件的起草、发文、传阅、归档等。
对于重要事务的处理，需要做好决策，并将决策结果通知相关部门和人员。
2.2 决策落实学校管理人员需要参与学校决策的讨论和制定，并将决策结果转化为实际行动，通过各种方式推动决策的落实，确保学校各项工作得以顺利推进。
2.3 绩效考核学校管理人员需要参与学校的绩效考核工作，对本部门和下属人员的绩效进行考评和评定。
需要对绩效考核结果进行分析和总结，并提出改进意见和建议。
第三章教学管理教学管理是学校工作的核心和基础，学校管理人员需要负责教学管理工作，保证教学质量和教育教学的顺利进行。
具体职责如下：3.1 教学计划制定学校管理人员需要根据学校的教学目标和教学资源，制定教学计划。
需要考虑教学资源的合理利用，保证教学计划的可行性和有效性。
3.2 教材选用学校管理人员需要参与教材的选用和采购工作，保证教材的科学性和可操作性。
需要了解教材的内容和特点，根据学校的需要进行选择和采购。
3.3 教学评价学校管理人员需要参与教学评价工作，对教师教学进行评价和指导。
需要制定评价指标和标准，对教学质量进行监控和管理。
3.4 教学改革学校管理人员需要推动教学改革，引进先进的教学理念和教学方法。
需要了解教育教学的最新发展动态，推动学校教育教学改革的步伐。
第四章学生管理学生管理是学校工作的重要组成部分，学校管理人员需要承担起学生管理的工作，保障学生的安全、健康和全面发展。
学校管理人员岗位职责(三篇)
学校管理人员岗位职责学校管理人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校的日常行政管理工作，包括制定和执行学校的各项规章制度、办公室流程和文书管理等。
2. 人事管理：负责学校的人力资源管理工作，包括招聘、录用、培训、考核和福利待遇等。
3. 教师管理：负责学校教师队伍的管理工作，包括教师招聘、任职、调动和评价等，并提供教学指导和支持。
4. 学生管理：负责学校学生管理工作，包括学生招生、注册、选课、考勤和奖惩等。
5. 学校财务管理：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用核算和财务报告等。
6. 家长沟通：与学生家长进行有效的沟通和联系，解答家长的疑问，了解学生的家庭情况，并接受家长的反馈和建议。
7. 学校安全管理：负责学校的安全管理工作，包括制定和执行安全管理规定、组织应急演练和处理学校安全事故等。
8. 学校宣传推广：负责学校的宣传推广工作，包括策划和组织各种宣传活动，提高学校的知名度和声誉。
以上仅为一般学校管理人员的岗位职责，具体的责任要根据学校的规模、层级和职位等级来确定。
不同学校的管理人员职责可能略有差异。
学校管理人员岗位职责（二）学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校规划和组织：负责学校的整体规划和组织工作，包括制定学校的发展战略、年度计划和目标，安排学校的日常运营和管理工作。
2. 行政管理：负责学校行政管理工作，包括招生、选课、教务管理、人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作，确保学校的正常运营。
3. 师资队伍建设：负责师资队伍的招聘、培训和管理工作，包括教师招聘、教师培训计划的制定和组织实施，对教师进行绩效评估和奖惩管理。
4. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生招生、学生管理规章制度的制定和执行，对学生的日常行为和学习情况进行监管和指导，组织学生活动和课外活动。
5. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估工作，包括制定教学评价标准和评估方法，组织教学质量的监测和评估，对教师进行教学指导和改进提升。
学校管理人员岗位职责
学校管理人员岗位职责学校管理人员岗位职责1一、教务主任岗位职责教务主任协助校长制定并实施教学工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教学工作，组织并落实教务、考务、学籍管理等工作。
1、贯彻执行新课程标准和教学计划，有目的地参加、指导各项教学工作。
2、抓好教学的各个环节，检查教师的教学常规，抽查学生作业，定期召开师生座谈会，深入教学一线听课，全面了解教与学的情况，指导教师改进教学方法，提高教学质量。
3、抓好教学质量的检测，组织好期中期末考试及月考，并及时进行教学质量分析和反馈。
组织做好校内外各类考试的考务工作。
4、做好教学日常行政工作。
（1）负责做好招生、编班、考勤、成绩考核、转学、休学、复学、毕业等项工作，建立和健全学生学籍档案。
（2）负责安排好课程表，编制教学工作计划和行事历。
（3）负责建立和健全教学档案和教师业务档案。
（4）负责图书馆、实验室、电教室、电脑室的建设和管理。
负责实验教学、信息技术教学的组织与管理。
（5）负责师生教学用书、配套资料的征订和发放工作。
（6）负责油印室的建设和管理。
5、加强对学校各类课外兴趣活动、学科竞赛的组织和管理。
6、做好教务处工作人员的管理、考核、奖惩工作。
7、组织做好教务处的档案管理工作。
8、配合学生处、教研室、总务处、团委做好学校的有关工作。
9、完成好校长交办的其他工作。
二、教研主任岗位职责教研主任协助校长制定并实施教研工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教研工作，指导教研组、备课组等有关工作。
1、制定学校的教学研究计划，指导教研员的工作。
2、组织教师的业务学习和新课程改革培训及实施。
3、负责常规的教研教改活动，并做好检查和记录。
4、组织课题的申请、立项，主持课题研究，协助课题验收。
5、推广校内外优秀教研成果，组织教研论文、教学反思、优秀课例、课件的评选。
6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合，为课堂教学创设条件，促使教师教学方法的改革。
7、积极组织开展多种形式的研讨课、示范课、交流课、汇报课和多种评课活动。
一学校各类人员岗位职责
一学校各类人员岗位职责学校是培养学生的重要场所，为了保证学校的正常运行和教育教学的顺利进行，需要各类人员的共同努力和协作。
下面将介绍学校各类人员的岗位职责。
一、行政人员1.校长：负责学校的整体管理和领导工作，制定学校发展战略和教育教学的计划；组织和协调师资队伍建设；推动学校的教育教学工作。
2.副校长：负责校长交办的工作，协助校长管理学校的各项事务，承担特定领域的工作职责。
3.教务处主任：负责学校的教学管理和教师队伍的管理，组织制定教学计划和教学大纲，监督课堂教学质量。
4.人事处主任：负责招聘、考核、调动和解聘教职工，管理教职工的档案和薪酬，解决教职工的问题和纠纷。
5.后勤处主任：负责学校后勤保障工作，包括校园环境的卫生与维护，食堂、宿舍、设备和设施的管理和维护。
6.办公室主任：负责学校日常办公和文件管理，协调学校各部门之间的沟通和协作，组织各类会议和活动。
二、教师2.学科教师：负责教授学科知识，设计和组织教学活动，制定教学计划和教学大纲，评估学生的学习成果，指导学生合理选择学习方向。
3.实验室管理员：负责实验室的管理和维护，保障实验室设备的正常运行，协助教师进行实验教学活动，确保实验室的安全和卫生。
4.辅导员：负责学生的思想教育和心理健康教育，帮助学生解决学习和生活中的问题，组织各类教育活动和培训，促进学生的全面发展。
5.教研员：负责研究教学方法和教学技巧，设计和开展教师培训，推动教育教学和课程开发，提高教师的教学水平。
三、保卫人员1.保安：负责学校的安全管理和维护秩序，保障学校师生的人身安全和财产安全，巡视学校的各个区域，发现和处理安全事故和突发事件。
2.门卫：负责学校门岗的管理和值班，发挥出入校区的监控责任，确保校园环境的安全，接待来访者并引导其进入正确的地点。
3.校车司机：负责驾驶校车接送师生，确保校车的安全和运行正常，遵守交通规则和道路安全法规。
四、医护人员1.校医生/校医院护士：负责学校医务室的管理和日常工作，提供基本的医疗服务，处理学生的常见病、急性病及应急情况，进行学生健康教育和常规体检。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确学校管理员的岗位职责，规范其工作行为，提高学校行政管理水平，保障学校日常运行的顺利进行。
2. 职责范围学校管理员是学校职能部门的核心人员，承当着学校行政管理和学校运行管理的职责。
其职责范围重要包含：2.1 行政管理•负责学校行政管理工作，订立、执行和监督学校的各项管理制度和规章•负责学校行政文件的起草、审核和发布工作•组织协调学校行政会议及其他相关会议的召开和记录•负责学校日常行政工作的协调、督促和落实2.2 学校安全管理•负责学校安全保卫工作的组织、协调和监督•订立学校安全管理制度和应急预案，确保师生安全•布置学校安全巡查，发现并解决存在的安全隐患•协调应对突发事件，保障学校秩序和安全2.3 各类资源管理•负责学校固定资产等资源的管理、统计和验收工作•监督学校设施的维护、修缮和更新工作•组织协调学校内各类资源的合理利用和调配2.4 合同管理•负责学校与第三方单位签订的合同管理工作•确保合同履行的合法性和规范性•监督合同执行过程中的质量和进程•审核和归档学校相关合同的文档资料2.5 文案撰写与档案管理•负责学校文案的撰写、整理和归档工作•组织编写学校规章制度、规划和年度工作计划等文件•负责学校档案管理工作，保障档案的安全性和完整性2.6 培训与考核•组织学校相关岗位的培训，提高员工的专业素养和业务水平•订立岗位考核制度，进行员工岗位考核和绩效评定•对学校员工的素养、工作态度和业绩进行评估和提升3. 管理标准为保证学校管理员的岗位职责能够高效地完成，其工作应符合以下管理标准：3.1 专业素养标准•具备坚固结实的行政管理基础知识和技能•具备娴熟运用办公软件和常用办公设备的本领•具备较强的组织协调本领和应急处理本领3.2 工作效率标准•能够依照工作计划和时间节点高效地开展工作•能够合理布置自身时间，处理多项工作任务•能够及时调整工作重点，敏捷应对突发情况3.3 保密与诚信标准•严格遵守学校的保密制度，妥当保管和使用保密信息•忠诚于学校，不泄露学校内部机密和不正当竞争•不得利用学校资源谋取个人私利或从事其他违法活动3.4 团队合作标准•具备团队合作精神，能够与其他部门紧密搭配•乐观参加学校的相关会议和活动，共同完成学校目标•具备沟通和协调本领，处理好内外部人员关系4. 考核标准为评估学校管理员的工作表现，采取综合考核的方式，偏重以下考核标准：4.1 工作完成情况•工作任务的完成情况和质量•工作进展的及时性和效率•确保紧要工作不显现遗漏和失误4.2 综合本领发展•个人学习和专业知识素养提高•个人工作本领的不绝提升•针对工作中显现的问题，能够及时总结、反思和改进4.3 团队合作与沟通本领•具备团队意识和协作本领•与他人的有效沟通和协调本领•有效解决团队合作过程中的问题和冲突4.4 纪律和职业操守•遵守学校纪律和规章制度•保守学校机密和个人隐私•不违反职业道德和法律法规5. 考核评定和奖惩机制学校管理员的考核评定和奖惩机制依据学校的绩效管理制度和相关规定进行执行，包含但不限于以下形式：•定期考核评定，对优秀表现者予以嘉奖和表扬•违反工作纪律和职业操守的，依照相关规定予以相应的惩罚和纪律处分•综合考核结果作为晋升、岗位调整和薪资调整的紧要依据6. 规章制度执行和修订学校管理员岗位职责规章制度的执行由各职能部门主管负责，定期进行审查和总结。
学校管理人员岗位制度范本
学校管理人员岗位制度范本一、总则为确保学校管理工作的有序进行，提高学校管理水平，依据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本岗位制度。
二、岗位设置1. 学校管理人员包括：校长、副校长、教务主任、后勤主任、安全管理员等。
2. 各岗位人员应具备相应的任职条件，如专业能力、工作经验等。
三、岗位职责1. 校长：负责学校的全面工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学改革，提高教育教学质量，保障学校安全稳定。
2. 副校长：协助校长开展工作，负责教育教学、后勤管理等方面的工作。
3. 教务主任：负责教学计划、课程设置、教师管理、学生学籍、考试等工作。
4. 后勤主任：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、设施维护、食品安全等。
5. 安全管理员：负责学校安全管理，包括校园安全巡查、学生安全教育、突发事件处理等。
四、岗位要求1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德。
2. 热爱教育事业，关心学生，尊重教师，积极为学校发展贡献力量。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理好各种人际关系。
4. 勤奋敬业，认真负责，具有较强的业务能力和学习能力。
5. 积极参与学校教育教学改革，不断提高自身综合素质。
五、岗位待遇1. 学校管理人员享受国家规定的工资待遇和福利待遇。
2. 对表现优秀、成绩突出的学校管理人员，给予适当奖励和晋升机会。
六、岗位调整1. 学校管理人员应定期进行岗位调整，以适应学校发展的需要。
2. 岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑个人意愿和实际能力。
七、岗位考核1. 对学校管理人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等。
2. 考核结果作为评价学校管理人员的重要依据，纳入人事管理档案。
3. 对考核不合格的学校管理人员，给予警告、培训、调岗等处理，直至解聘。
八、附则本岗位制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上岗位制度的实施，有助于明确学校管理人员的职责和权利，提高学校管理水平，为学生的健康成长创造良好的环境。
学管干事岗位职责
学管干事岗位职责学管干事是一种重要的学校管理人员职位，主要负责学校的综合管理和教育服务工作。
学管干事的职责范围非常广泛，包括以下几个方面：1. 学生管理：学管干事负责学生的日常管理工作，包括学籍管理、学生考勤、学生表彰等工作。
他们需要负责监督学生的学习行为和纪律，帮助学生规范行为，营造良好的学习氛围。
2. 教学管理：学管干事还负责教学管理工作，包括教师绩效考核、教学安排等。
他们需要密切关注教学进程，确保教学质量和效果。
3. 招生与就业指导：学管干事在学校的招生工作中起着重要的角色。
他们需要负责招生信息的宣传和推广，组织招生活动，并对应聘学生进行面试和考核。
同时，学管干事还需要关注学生的就业问题，给予就业指导和帮助。
4. 学校行政事务管理：除了学生和教学管理，学管干事还负责学校的行政事务管理工作。
他们需要处理学校的日常行政工作，如接待来访人员、安排会议、起草文件等。
5. 学生活动组织与辅导：学管干事需要组织学生的各类活动，如篮球比赛、英语比赛等，活跃学校的学术氛围和文化生活。
他们还需要为学生提供心理辅导和职业规划等服务，关心学生的成长和发展。
6. 班级管理：学管干事还负责班级的管理工作，包括班级考核、班级活动组织等。
他们需要与班级教师密切配合，帮助提高班级的凝聚力和教学效果。
7. 学术研究与教育改革：学管干事需要关注教育领域的最新动态和研究成果，参与学校的教育改革工作。
他们需要研究教育政策、教学方法等，为学校的发展提供参考和建议。
总的来说，学管干事的职责是非常多样和繁重的，他们需要具备良好的管理能力、沟通能力和组织能力。
通过不断努力和学习，他们能够更好地为学校的发展和学生的成长做出贡献。
学校管理人员岗位职责模版
学校管理人员岗位职责模版一、学校管理人员是学校行政管理的重要组成部分，主要负责学校的各项管理工作，确保学校的正常运行和有序发展。
具体职责如下：1. 执行学校上级领导的决策和部署，负责学校的组织管理工作；2. 负责学校的日常行政工作，包括文件管理、收发文、归档等；3. 负责学校的人事管理，包括招聘、录用、培训和离职等；4. 负责学校的财务管理，包括预算编制、资金使用和审计等；5. 组织学校的各类会议，编制会议议程、撰写会议纪要等；6. 负责学校的规章制度的制定和修改工作，确保规章制度的执行；7. 协助学校领导进行教育教学工作的统筹和协调；8. 负责学校的设备、物资管理，包括采购、使用和维护等；9. 组织学校的安全工作，包括防火、防盗、防灾等；10. 维护学校与社会各界的良好关系，处理与外界相关事务；11. 负责学校的督导工作，对各个部门的工作进行监督和检查；12. 协助学校领导开展各项立项项目及推进工作；13. 处理学生及家长的投诉、纠纷等问题，维护学校的声誉和形象；14. 完成学校领导交办的其他工作。
二、为了更好地履行以上职责，学校管理人员应具备以下素质和能力：1. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；2. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层次的人进行有效的沟通；3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的工作环境和新的工作内容；4. 具备较强的责任心和执行力，能够主动承担工作任务并按时完成；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在高强度工作中保持良好的心态和工作效率；6. 具备较强的分析判断能力和决策能力，能够准确分析问题并做出正确决策；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守机密，遵守学校各项规章制度；8. 对教育事业有较高的热情和责任感，具备为学校发展贡献力量的意愿和动力。
三、以上是学校管理人员岗位的职责模版，具体的职责和要求还需要根据学校的实际情况和岗位要求进行具体细化。
学校管理员工作职责
学校管理员工作职责学校管理员是学校行政管理机构的核心成员之一，负责协助学校领导履行管理职责，保障学校正常运行。
以下是学校管理员的主要工作职责：1. 行政管理- 协助学校领导制定和执行学校的行政管理政策和规定。
- 组织协调学校各部门的工作，确保学校的各项行政任务得以顺利完成。
- 监督学校各项规章制度的执行情况，及时处理和解决行政管理方面的问题。
2. 人力资源管理- 负责学校的人事管理工作，包括职工招聘、考核、奖惩等。
- 维护学校员工的劳动关系，处理员工的工资、福利、请假等事宜。
- 组织开展员工培训和继续教育，提升员工的专业素质和能力。
3. 学生管理- 协助学校领导制定学生管理制度，确保学生的研究和生活秩序。
- 处理学生违纪行为，依照学校规定进行相应的处罚和教育。
- 关注弱势学生群体，制定和实施特殊教育和关怀计划，确保所有学生的成长和发展。
4. 安全管理- 负责学校的安全管理工作，包括校园安全、消防安全、食品安全等。
- 制定和完善安全管理制度，组织进行安全演练和培训，提高师生的安全意识和应急能力。
- 处理学校的安全事故和突发事件，及时做出决策和处理，保障师生的生命财产安全。
5. 校务公开- 负责学校校务公开工作，制定和执行相关政策和措施。
- 组织学校各项会议和活动，保障信息的畅通与及时传达。
- 协助学校领导与家长、社会各界保持良好的沟通与合作关系。
以上仅为学校管理员的主要工作职责，具体岗位职责可能会根据学校的规模和需求有所调整。
学校管理员应本着保障学校运行和促进学校发展的原则，认真履行自己的工作职责，不断提升自身的管理能力和专业素质。
学校人事管理岗位职责(4篇)
学校人事管理岗位职责1.根据学校发展战略及业务发展需求，完成学校职能岗位或新项目的岗位招募;2.建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3.负责开拓人才引进渠道，为学校发展提供资源和人才储备;4.建立完善的招聘体系，提高招聘的效率，并保证招聘质量，完成各学年的招聘指标，及时对招聘渠道的效果进行评估与反馈;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计分析招聘效果，制定改进措施并实施改进计划;6.负责行业人才调研，了解人才需求状况和业内人才动态;7.领导并培养学校人力资源部成员快速成长，共同完成招聘任务及相关人事管理工作;8.处理人力资源发展中遇到的各类突发事件;9.完成上级交办的其他工作。
学校人事管理岗位职责（二）1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用;2、培训：定期组织新员工入职培训;3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社保、公积金等相关劳动关系的手续;4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批;5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等;协助外教办理外专证和工作签证;6、完成校区内办公用品采购及库存统计;7、配合校长，协助完成相关工作。
学校人事管理岗位职责（三）1、制度与流程建立;2、统筹和协调：协助领导做好学校对外协调、公务接待以及外事活动;承担学校内部各个部门之间工作内容的沟通协调和信息的交流、传达与反馈;3、计划制定及执行：协助校领导，根据学校发展战略及目标，统筹收集学年、学期、月度各部门工作计划与总结。
4、文秘与会务管理：协助校领导起草学校重要的全局性行政公文;做好以学校名义行文的编号与颁发。
根据领导要求列席会议，整理会议记录，起草____;处理学校与政府部门和其它外部单位的函电收发、登记、呈办、运转、催办。
学校人事管理岗位职责（四）1.根据学校的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助学校各部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施;2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;3.主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力;4.与业务部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。
学校管理员岗位职责详解
学校管理员岗位职责详解学校管理员是学校内部不可或缺的一员，他们承担着许多重要的职责。
他们负责协调学校资源、管理学校设施、处理学生和家长的问题等等。
在本文中，我们将详细探讨学校管理员的岗位职责，并为大家介绍一些具体的工作内容。
一、招生管理学校管理员的职责之一是招生管理。
他们负责组织并执行学校的招生政策，接待前来咨询的家长和学生，并提供相关的信息和文件。
此外，他们还参与选拔过程，评估申请者的资格和潜力，以便将最优秀的学生录取到学校。
二、学生管理学校管理员还要负责学生管理。
他们帮助学生解决在学校生活中遇到的各种问题，如学习、生活、安全等方面。
此外，他们还协助学校领导和教职员工处理学生纪律问题，促进学校的良好秩序和和谐环境。
三、教职员工管理学校管理员还需要管理教职员工。
他们与学校领导合作，负责招聘、聘用和解雇教职员工，并监督他们的工作表现。
他们还提供培训和指导，确保教职员工能够高效地履行他们的职责。
四、课程管理学校管理员也承担着课程管理的责任。
他们负责与教师协商制定学校的课程安排，确保学校的课程符合教育部门的要求，并满足学生的学术需求。
此外，他们还制定学期计划，并监督课程的执行情况，以确保教学质量。
五、设施管理学校管理员还负责学校设施的管理。
他们协调安排学校的日常运营，包括维护学校建筑和设备的正常运作，并负责修复和维修工作。
此外，他们还协调学校的安保工作，确保学生和教职员工的安全。
六、活动组织学校管理员还承担着组织学校活动的责任。
他们协调各种学校活动，比如开展运动会、文艺演出、校内考察等等。
他们需要安排场地、预订设备、与组织方协商等，以确保活动的顺利进行。
七、家校沟通学校管理员还需要与家长保持良好的沟通。
他们负责向家长提供学校的信息，解答他们的疑问，并协调解决学生和家长的问题。
此外，他们还组织家长会议、评估家长的反馈意见，并将其传达给学校领导。
八、文件管理学校管理员还负责文件管理工作。
他们处理学校的各种文件和档案，包括学生的入学材料、教职员工的合同、学校的政策文件等等。
高校管理岗位职责(共5篇)
篇一：高校管理岗职责教学管理办公室工作人员岗位职责一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际的教学管理规律，提高教学管理的质量。
二、牢固树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。
三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。
四、爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，不计个人得失。
五、发扬团结协作、合作共事的精神，树立顾全大局的观念。
六、坚持不定期的工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。
六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。
结合本科室工作性质，倡导提前 10 分钟到岗，推迟 10 分钟离岗的上下班制度。
七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。
八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
教学管理办公室主任工作职责 1 一、全面负责本科室工作，综合协调科室人员工作分工。
二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。
三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学大纲。
审定教学计划的变更情况。
四、协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并负责督促落实。
五、结合本院实际情况，贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。
六、负责本院学生的重（补）修报名、缴费、进课堂学习的工作。
七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。
八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。
九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作，及时提交总结报告。
十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。
课务管理秘书工作职责 2 一、根据各专业教学计划，制订下学期开课计划，落实任课教师，并按时上报教务处，同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。
二、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。
学校管理部岗位职责
学校管理部岗位职责岗位背景学校管理部是学校行政管理的核心部门之一，负责学校的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理、后勤服务等方面。
学校管理部的职责非常重要，决定了学校的运营效率和管理水平。
本文将详细介绍学校管理部的岗位职责，以加深对该部门工作的理解和认识。
人事管理学校管理部负责学校的人事管理工作，具体职责如下：1. 制定人事政策和规章制度，负责人事流程的梳理和优化；2. 负责编制和招聘工作，根据学校的人员需求，制定合理的编制计划，并组织开展招聘工作；3. 负责人员录用、培训、晋升、调动、离职等管理工作；4. 管理劳动人事争议，解决和调解职工纠纷，维护学校的稳定工作环境；5. 组织开展员工激励计划，如年终奖、绩效考核等，提高教职工工作积极性和归属感。
财务管理学校管理部负责学校的财务管理工作，具体职责如下：1. 负责预算编制和执行工作，根据学校的经费需求，制定年度预算计划，并进行资金的评估和调配；2. 负责学校资金收支管理，监督学校各项经费的使用情况，确保资金合理有效的利用；3. 负责学校收费标准的制定和收款管理，确保学校的费用收取规范和合法；4. 负责审核和监督学校各项财务报表，确保财务信息的准确性和及时性；5. 组织开展资产管理工作，对学校的固定资产进行清查和登记，做到合理使用和保值增值。
设备管理学校管理部负责学校的设备管理工作，具体职责如下：1. 制定设备管理政策和规章制度，确保学校设备的安全和正常运行；2. 负责设备的采购、维修和报废工作，根据学校的需求和预算，制定设备的采购计划，并组织开展设备的维修和报废工作；3. 跟踪设备的使用情况，建立设备档案，并进行设备盘点；4. 组织开展设备保养和维修工作，确保设备的正常使用和延长使用寿命；5. 负责设备的更新和升级工作，及时调整设备配置，提高学校的教学和管理水平。
后勤服务学校管理部负责学校后勤服务的管理工作，具体职责如下：1. 组织开展学校的安全管理工作，制定安全规章制度，组织开展消防、防灾和安全教育培训；2. 管理学校的环境卫生工作，确保学校的整洁和良好的学习环境；3. 负责学校的食堂管理工作，制定食堂规章制度，监督食品的安全卫生；4. 管理学校的宿舍工作，负责学生住宿管理，维护宿舍的安全和秩序；5. 管理学校的交通运输工作，确保学生和教职工的出行安全和便捷。
中小学学校各岗位职责
中小学学校各岗位职责1.校长/校长助理：校长是学校的行政负责人，其主要职责包括：-制定学校的发展目标和方向，并确保其实施；-管理和协调学校的各项工作，包括教学、招生、财务、设施管理等；-监督和评估教师和员工的绩效；2.教务处主任/副主任：教务处主任是负责学校教学工作的专职负责人，其职责包括：-管理、协调和监督教学活动；-安排教师的工作和教学任务；-制定和调整学校的教学计划和课程；-组织教师培训和教学研讨活动；-确保教学资源的合理分配和使用；3.班主任：班主任是学校中一位非常重要的教师，其职责包括：-管理和照顾一个班级的学生；-维护班级的纪律和秩序；-协助学生解决问题和困难；-与家长保持沟通，并参与家长会议；-监督学生的学习进度和学业成绩；4.教师：教师是学校中最重要的一群人，他们的主要职责包括：-组织和实施教学活动，传授知识和技能；-制定教学计划和教学材料；-评估学生的学习成绩和表现；-根据学生的需要提供指导和支持；-参与学校的教研活动和专业发展；5.学生事务主任：学生事务主任是负责学生生活和学生管理的专业人员，其职责包括：-管理和协调学生事务，如学生宿舍、饮食、卫生等；-维护学生的纪律和行为规范；-解决学生的问题和困难；-组织和管理学生社团和活动；6.后勤保障人员：后勤保障人员是负责学校设施和资源管理的一群人，其职责包括：-管理和维护学校的场地和设施；-维护学校的设备和器材；-确保学校供水、供电和供暖等基础设施的正常运行；-清洁和维护学校的环境卫生；-负责学校的安全和紧急处理；7.辅导员：辅导员是负责学生心理健康和个人发展的专业人员，其职责包括：-提供个体和集体辅导；-倾听学生的问题和困扰；-帮助学生解决个人和情绪问题；-组织和开展心理健康教育活动；-与家长和教师合作，促进学生的全面发展；除了以上列举的岗位外，学校还有许多其他岗位，如财务主任、招生主任、实习指导老师等。
每个岗位都有其独特的职责和责任，为学校的顺利运行和学生的全面发展做出了贡献。
学校管理人员岗位职责范本
学校管理人员岗位职责范本学校管理人员是学校组织机构中非常重要的一部分，他们肩负着确保学校正常运行、提高学校管理效能的重要责任。
下面是学校管理人员的岗位职责范本。
一、师资队伍管理1. 组织制定教师招聘计划，并负责教师的选拔、录用和考核工作。
2. 组织教师的继续教育培训，提升教师教育教学水平。
3. 督促教师规范教学行为，提高教学质量。
4. 建立教师档案管理制度，定期进行教师绩效评估。
5. 组织教师的职业发展规划，激励教师积极进取。
二、学生管理1. 组织制定学生管理制度，确保学生成长健康。
2. 负责学生入学、注册等手续办理工作。
3. 协助学生解决学业和生活中出现的问题，提供必要的帮助和指导。
4. 组织学生活动，培养学生社会责任感和团队合作精神。
5. 组织开展学生评优评先工作，激励学生个人发展。
三、课程管理1. 组织编制学校课程总体规划，确保课程的科学性和合理性。
2. 监督课程实施，确保教学进度和教学质量。
3. 进行课程评估和反馈，及时调整和改进课程内容。
4. 组织开展跨学科课程和教学活动，促进学科融合和学习效果提升。
5. 协调师生之间的课程安排，保障教育教学的顺利进行。
四、行政管理1. 组织制定学校行政管理制度，确保学校各项事务正常运行。
2. 负责学校日常行政工作的协调和安排，包括人事、财务、设施设备的管理等。
3. 组织制定并监督学校的规章制度，促进学校的纪律和秩序。
4. 管理学校的安全保卫工作，确保师生的人身安全。
五、家长沟通与协调1. 建立家校沟通渠道，定期与家长进行沟通，了解家长对学校管理的意见和建议。
2. 接受家长的反馈和投诉，及时解决问题，并向家长做好解释和说明工作。
3. 协调家校关系，促进家长参与学校管理和教育教学活动。
六、外事交流与合作1. 负责与外界的联系与协调，促进学校与社会资源的合理利用。
2. 组织学校与其他学校、教育机构的交流与合作，开展项目合作和教育资源共享。
七、领导职责1. 制定学校发展规划和目标，指导学校的发展方向。
学校安全管理员岗位职责(6篇)
学校安全管理员岗位职责1、负责落实学校安全领导小组所制定的安全管理规定和要求，要把安全工作列入到自己的工作日程，做到有计划、有布置、有检查、有总结评比。
结合实际把安全岗位责任制落实到人。
2、经常对本部门人员进行社会主义道德品质，遵纪守法和安全防范教育，组织学习有关治安、消防、卫生防疫、交通安全、安全防范等安全管理的法令、法规并认真执行，抓好落实。
3、对本部门所辖区域要积极配合校安全领导小组制定安全管理制度。
重点部门采取防范措施，落实目标管理负责人，经常督促检查消除安全隐患。
4、发生安全事故时要保护好现场，及时报告，协助有关部门查明原因，分清责任，上报提出处理意见。
5、结合本部门实际向师生做好安全教育和宣传工作。
6、遇突发事件发生时，要及时赶到现场，服从安全管理领导小组和校长的指挥，沉着冷静，组织人力积极稳妥地迅速作好师生的撤离工作，做好指挥和善后处理工作。
学校安全管理员岗位职责（2）学校安全管理员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行学校的安全管理体系，包括制定安全政策、制定安全规章制度，并确保相关制度的有效实施和执行。
2. 监督学校安全状况，进行安全风险评估和隐患排查，发现并解决安全问题，及时应对安全事故和突发事件。
3. 组织和实施学校的消防安全工作，包括消防设施的管理与维护、消防演练的组织与实施、消防安全培训等。
4. 组织和实施学校的安全宣传和教育工作，提高师生的安全意识和应急处置能力，开展安全教育活动。
5. 与校园警察、保安人员等安全力量合作，协调学校安全工作，加强学校的反恐防范和保卫工作。
6. 管理学校的视频监控系统和安全设备，确保其正常运行，及时处理报警信号，并进行相关记录和报告。
7. 进行安全培训和应急演练，指导师生员工掌握安全操作技能，保证学校的应急处置能力。
8. 指导和监督学校的安保工作人员，确保他们遵守安全制度，有效履职，提高整体安全管理水平。
9. 与政府、社会组织等相关单位建立紧密合作关系，参与学校安全管理相关的会议和活动，推动安全工作的开展。
小学行政办公室管理人员岗位职责
小学行政办公室管理人员岗位职责一、职位概述小学行政办公室管理人员主要负责协助学校领导完成日常管理工作，保障学校行政办公秩序的正常运行。
该岗位需具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识，以确保各项行政工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 文件资料管理- 负责学校各类文件的收发、登记、归档工作；- 负责学校重要会议记录的整理和归档；- 负责管理学校各类档案，确保档案的完整、安全、保密。
2. 通知公告发布- 负责学校通知、公告的起草和发布；- 负责对学校重大事项进行宣传和报道；- 负责维护学校官方网站和微信公众号等新媒体平台。
3. 接待与外联- 负责学校来访人员的接待工作，提供优质的服务；- 负责与政府部门、社会机构、家长及其他相关方的沟通协调；- 负责组织校内外的交流与合作活动。
4. 资产管理与维护- 负责学校固定资产的管理，包括采购、登记、报废等；- 负责学校设施设备的维护与保养；- 负责学校环境美化与绿化工作。
5. 人力资源管理- 协助学校领导完成教职工招聘、培训、考核、晋升等工作；- 负责教职工工资、福利、保险等事务的办理；- 负责学校人力资源信息的统计与分析。
6. 安全管理- 负责学校安全保卫工作，落实安全管理制度；- 负责学校突发事件的应急处理，保障师生人身安全；- 负责学校消防安全工作，定期进行检查与演练。
7. 后勤保障- 负责学校食堂、宿舍、卫生等后勤保障工作；- 负责学校物资采购、分发与管理工作；- 负责学校水电、网络等基础设施的正常运行。
三、岗位要求- 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力；- 熟练掌握办公软件和网络应用技术；- 具备较强的服务意识，具有良好的职业道德和团队精神；- 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
四、岗位待遇- 按照学校相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇；- 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；- 提供职业培训和晋升机会，支持个人职业发展；- 提供良好的工作环境和发展平台。
学校管理岗位职责15篇
学校管理岗位职责15篇学校管理岗位职责1一、计算机教室管理员直接对学校负责。
二、严格遵守计算机教室的各项管理规则，认真履行计算机教室管理人员职责。
三、计算机教室管理员必须加强师生在计算机教室活动或使用计算机教室设施、设备、仪器时的安全教育，在安排教学活动场地时远离危险区域。
四、做好计算机教室设施、设备、仪器的管理工作，师生使用计算机教室设施、设备、仪器必须经过计算机教室管理员的许可，并由计算机教室管理员告知安全使用注意事项。
五、作好计算机教室和物品存放点的通风、排气、排污、防火、防爆、防盗等工作，坚持安全用电制度。
六、随时对计算机教室的设施、设备、仪器及易燃、易爆物品进行安全检查，随时加强安全防护工作。
一旦发现设施、设备、仪器及易燃、易爆物品及电源、电器等存在不安全隐患，需及时向学校书面报告并取得书面回复。
七、定期对计算机教室线路、插头、插座、计算机等用电器具进行检查，确保安全用电。
在组织学生活动时，若因学校场地限制而造成设施规划不合理，暂时无法解决的，或学生进行的活动有可能造成损伤的，必须对学生的活动加强安全教育及监护，杜绝安全事故的发生。
八、每期末，对软件进行清理，妥善保存，对硬件进行一次维修。
学期初将有关目录和软硬件发到上课教师，为使用提供一切方便。
九、协助教师开展计算机辅助教学活动。
十、搞好电教资料的搜集、归档工作，编制目录，及时传递信息给教师，协助行政搞好经常性的应用工作。
十一、掌握一定的电脑器材维修技术，积极促进使用效率不断提高。
十二、做好计算机教室的卫生及美化工作，营造良好的学习氛围。
十三、管理人员应配合教师指导学生按规定使用设备，机器发生故障时，应及时查明故障原因，确系故意损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。
十四、做好维修登记册的填写、整理归档工作，离开机房时应切断电源，切忌设备在无人值守情况下通电。
学校管理岗位职责2一、严格遵守学校和图书馆的各项规章制度，热情为每一位师生服务。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责1. 岗位职责概述学校管理员是学校管理团队中的紧要成员，承当着保障学校正常运行和学生安全的职责。
学校管理员需要负责协调和监督校内各项管理工作，确保学校的各项事务有序进行，并维护学校的秩序与安全。
2. 职责详解2.1 保障学校的正常运行•负责订立和完善学校的规章制度，确保学校的各项管理工作符合国家法律法规和学校要求。
•管理学校教育资源的调配和使用，合理布置教学设施的维护和修缮工作。
•组织协调学校部门之间的工作，促进教育教学各环节的顺利进行，保证教育质量的提高。
2.2 管理学生注册和档案管理•组织管理学生的入学和转学手续，确保学生信息的准确录入和档案的完整性。
•负责学生档案的归档和保管工作，定期检查、整理学生档案，妥当保管敏感信息。
•帮助老师和其他工作人员对学生进行综合素养评价，供应相应的档案料子支持。
2.3 维护学校秩序和安全•负责订立和实施学校安全管理制度，确保学校内的安全秩序和学生人身安全。
•开展学校安全教育和急救培训，建立应急预案，处理突发事件并妥当处理矛盾纠纷。
•监控学校内的摄像设备运行，及时发现并处理学校内的安全隐患。
2.4 协调家校沟通和学校活动•组织学校家长会、家庭访问和其他形式的家校沟通活动，加强家校合作，倾听家长的看法和建议。
•管理学校的学校活动和文化节庆活动，订立活动方案、布置活动场合和设备，确保活动顺利进行。
2.5 管理学校后勤服务•管理学校餐饮、校车和学生留宿等后勤服务，协调相关供应商，确保供应的质量和服务的顺畅。
•负责学校的环境卫生和设备维护工作，定期检查学校设施设备的运行情况，及时修复和更换损坏设备。
2.6 协调与其他相关部门的合作•协调与教育行政部门、公安机关、社区等相关部门的合作和沟通工作，维护学校与外部单位的良好关系。
•参加学校管理团队的会议和研讨活动，提出管理改进的看法和建议，推动学校管理水平的不绝提升。
3. 职责执行与考核学校管理员需要认真履行以上职责，并接受相应的考核评估。
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学校管理人员岗位职责
做好研究工作。
根据学校教育改革和发展的需要，确定本校教育科研的重点项目，并组织人员进行课题研究。
抓好科研管理。
负责对全校课题的规划与申报、课题设计的指导与咨询、课题研究过程的检查与指导、课题结题及成果的报送、教师教育教学论文的评比、科研成果的展览和科研成果的推广等工作，同时指导教研组开展教研活动。
抓好科研队伍的培养。
根据学校教育科研工作的需要，开展教育科研讲座，或请专家讲学，不断提高教师的理论水平和教育科研能力。
并对教师的教育教学、教育科研和业务水平及成绩进行综合评价。
抓好科研服务。
为教育科研提供信息情报、文献资料和技术等方面的服务。
负责教师继续教育和校本培训的组织管理工作。
做好师生技能竞赛工作。
负责全校学生思想政治教育和日常管理，提出全校学生思想政治教育计划和意见;
了解和掌握学生的思想状况，有针对性地开展思想教育、法制教育、安全教育和调查研究工作;负责全校学生思想政治工作人员的业务培训和指导，组织开展德育科学研究;
抓好学生综合测评工作，做好优秀班主任、学生先进集体和个人的评选和表彰工作;做好学生各类奖、助学金的评选、发放和管理工作，做好家庭经济困难学生勤工助学的安排和管理工作;
做好违纪学生的思想教育和违纪事件的处理工作，预防和处置学生突发事件;处理学生的信访工作，听取学生的意见和建议，维护学生的合法权益;制订新生入学教育计划，配合有关部门迎接新生来校报到，组织对新生进行入学教育工作，协助保卫科做好学生军训工作;负责学生证的发放和管理;。