中交集团因工作需要从京外调配人员信息表

岗位人员更换备案表

房屋建筑和市政基础设施工程中途更换岗位人员备案表
（1）更换后的关键岗位人员配置要求不得低于原关键岗位人员的要求；（更换的总监理工程师签名位置需加盖执业印章）
（2）同一工程项目关键岗位人员更换不得超过2人次；
（3）须持申请表及置换人的岗位证原件、身份证原件到区国土城建和水利局办文窗口提出申请；
（4）申请单位于递交申请3个工作日后领取批复；
（5）本申请表一式二份，经区国土城建和水利局审批同意后，申请单位和审批部门各存一份。

需提供以下资料：
一、（3）须持申请表及置换人的岗位证原件、身份证原件到区国土城
建和水利局办文窗口提出申请；（岗位证、身份证、B证均除原件外，还要复印件并加盖公章）
二、申请表要写明换项目经理的原因，并附上该原因的相关证明材料。

人员调配申请表

人员调配申请表申请人信息：姓名：部门：职位：联系电话：申请调配原因：调配目的地及部门：调配时间：调配期限：调配职位：填写说明：请填写该申请表，详细说明人员调配申请的目的、原因及相关信息。

在填写时，请确保信息的准确性和完整性，以便管理层进行适当的评估和决策。

申请人信息：姓名：________________部门：________________职位：________________联系电话：______________申请调配原因：请简要说明申请人员调配的原因，包括但不限于下列情况：1. 人员调动带来的效率提升或工作流程优化；2. 组织结构变动、部门合并或重组等相关调配需求；3. 公司扩大或收缩导致的部门人力需求变化；4. 个人职业发展需求；5. 其他原因，请详细阐述。

调配目的地及部门：请明确指出调配人员的目的地以及申请调配的部门。

如涉及多个目的地或部门，请逐一列述并提供相应原因。

调配时间：请具体说明申请调配的时间，包括调配开始时间和预计调配结束时间。

调配期限：请确定调配的具体期限，以满足调配目的。

调配职位：请明确指出调配后人员将会担任的职位，包括职位名称、职责描述和相关技能要求等，以便评估被调配人员的适应性和准备工作。

申请人签字：________________日期：____________________审批意见：（此部分由管理层填写，审批是否通过，如有需要，可填写审批意见、调配后的目的地及部门、调配时间等信息）审批人签字：________________日期：____________________注意事项：1. 请在使用申请表前仔细阅读并完整填写相关信息；2. 必要时，请附加相关文件、报告或证明材料以支持申请；3. 所有填写信息需保证准确性和完整性，如有故意隐瞒或提供虚假资料，将承担相应的责任；4. 该申请表属于公司内部文件，请勿外传或用于其他非申请目的。

以上是人员调配申请表的内容，根据申请人的具体情况和需要，可以进行适当的修改和调整。

流动调配人选档案审核、“三龄两历一身份”等情况核查表

进入时间（）进入方式（）
其他
需要
说明
的情
况
(如内容较多，可另附材料）
核查
意见
经查阅该人选档案，并实地考察核实，其“三龄两历一身份”（出生时间、参加工作时间、入党时间、工作履历、学历、现有身份）、身份取得和历次任职等符合政策规定，所呈报流动调配审批表中的信息真实、准确，与该人选实际情况一致，符合流动调配的资格条件。
流动调配人选档案审核、“三龄两历一身份”等情况核查表
姓名
现工作单位
及职务（岗位）
现单位性质
□机关单位 □参照公务员法管理单位
□事业单位 □国有企业
使用编制类型
□行政编制 □参照公务员法管理事业编制 □事业编制
现身
份取
得时
间和
方式
机关单位：□公务员□参公人员□（）
进入时间（）登记时间（）
进入方式：□统招统分大中专生毕业分配 □录干、转干
核查人签名：
核查负责人签名：
单位（盖章）：年月日来自□调入 □公务员考录 □军转安置 □选举 □公开选拔
□公务员调任 □单位整体参公 □其他（）
事业单位：□管理人员□专技人员□（）
进入时间（）
进入方式：□公开招聘 □统招统分大中专生毕业分配
□录干、转干 □调入 □军转安置 □其他（）
曾进机关时间（）登记时间（）
国有企业：□领导人员 □专技人员

中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示表—张洪峰.doc-中国交建

中交隧道局盾构公司副总经理兼华东工程指挥部指挥长兼上海地铁13号线三期108标项目经理
2015.08.12-2017.03.07
中交隧道局盾构公司常务副总经理
2017.03.08-2017.05.07
中交隧道局盾构公司党委书记、副总经理
2017.05.08-至今
中交隧道局盾构公司总经理、党委副书记
2013年7月毕业于兰州理工大学土木工程专业，本科
从事本专业时间
1999.07
在现岗位实际工作时间
2017.05
简
历
、
含
学
历
起止时间
在何地、何部门、任何职务
1993.09.01-1996.06.20
吉林省梅河口市第五高中学生
1996.09.01-1999.07.01
西南交通大学土木工程专业学生
1999.07.07-2002.02.19
中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示表
姓名
张洪锋
性别
男
出生年月/年龄
1977.12/40岁
学历
本科
拟调入单位
中交隧道工程局有限公司
隶属于中国交通建设集团有限公司
职务
盾构公司总经理
职称
高级工程师
拟调出单位
中铁十三局集团第五工程有限公司
何年毕业于何校
1999年7月毕业于西南交通大学土木工程பைடு நூலகம்业，专科
铁道部第十三工程局五处伊通河水利项目、广州地铁公纪区间项目、秦沈高铁客专项目工程部技术员
2002.02.20-2002.06.29
中铁十三局五公司广州地铁三元里折返线项目技术室主任
2002.07.30-2003.12.03

人员调动登记表填写说明及要求.doc

表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。

《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。

《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。

二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。

“出生年月”栏中填写公历出生年月。

“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。

“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。

“籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。

直辖市直接填写市名，如“上海"。

“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。

“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。

“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。

“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。

“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。

“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。

员工调职交接表(完整版)

日期：
负责人签名：
日期：
本人签名：日期：
长期联系的通讯方式：
□电话
□手机
□E-mial
总经理批准：
员工调职交接表
先生/女士：
请您在调职前，依表列次到各相关部门办理交接手续.
姓名
部门
岗位
入司日期
职级
最后工作日
手续提示
部门意见
所在岗位
工作交接
桌、柜、门钥匙 □已交接 □未交接
办公用品、设备 □已交接 □未交接
工作服及工具 □已交接 □未交接
书面文件和档案 □已交接 □未交接
电脑资料 □已交接 □未交接
工作备忘录 □已交接 □未交接
接收人签名：
日期：
行政部负责人签名：
日期：
所在部门
财务交接
备用金 □已交还 □未交还
各类费用结算 □已结算 □未结算
各类账目交接 □已交接 □未交接
财务人员签名：
日期：
所在部门
人事交接
员工手册 □已交还 □未交还
证件 □已交还 □交还
人事专员签名：
日期：
所在部门负责人签名：

中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示表

湖南省，在职就读于长沙理工大学交通运输工程领域工程专业，硕士毕业
2000.7.1-2003.8.1
湖南省，湖南常德路桥有限公司潭邵高速公路22A项目部、常张高速23标项目部，先后任工区长、合约部部长
2003.8.2-2004.6.1
湖南省，湖南路桥集团公司邵怀高速公路19A标项目部，合约部部长
2004.6.2-2005.3.1
中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示表
姓名
邱飞军
性别
男
出生年月/年龄
1978年7月/39岁
学历
本科
拟调入单位
中交第四公路工程局有限公司
职务
中交四公局第二工程有限公司总经济师
职称
高级工程师
拟调出单位
湖南省常德路桥有限公司（原湖南省常德市公路管理局）
何年毕业于何校
2000年毕业于湖南城建高等专科学校
广东省，江西交通工程集团公司东莞常虎பைடு நூலகம்速公路18标项目部，工程部部长
2005.3.2-2006.6.1
广东省，广州公路工程公司东莞莞樟一级路改扩建路面3标项目
部，工程部长
2006.6.2-2007.6.1
广东省，云南路桥股份公司东莞莞深高速石碣段7标项目部，项目副经理
2007.6.2-2009.5.18
北京市，中交四公局第二工程处，经营管理科科长
2009.5.19-2013.8.7
北京市，中交四公局第二工程有限公司，总经理助理
2013.8.8-2014.7.21
北京市，中交四公局第二工程有限公司，副总经理
2014.7.22-至今
北京市，中交四公局第二工程有限公司，总经济师
从事本专业时间
17年

解决夫妻两地分居从京外调配人员情况公示(2015年第3号)

解决夫妻两地分居从京外调配人员情况公示（年第号）为解决干部夫妻两地分居，我校拟申报办理下列同志的配偶户口进京。

根据人力资源和社会保障部《关于从京外调配人员工作信息公示有关问题的通知》，现将相关情况公示如下：序号在京一方姓名年龄职务职称工作单位（部门）符合相应条件情况拟调人员姓名随迁子女姓名黄锦川工程师汽车系获得硕士学位工作三年以上柴鸥立无王钊教授医学院获得博士学位范丽无郑小平教授自动化系获得博士学位朱亚征无刘瑛医师清华大学第一附属医院获得博士学位彭栋梁无吴坚副研究员航天航空学院获得博士学位张万平无王喆副研究员工程物理系获得博士学位陈海璇无方仲奇七级职员街道办获得硕士学位工作三年以上刘威无俞小毛工程师清华大学第一附属医院获得硕士学位工作三年以上吴春宁无陈振助理研究员化工系获得博士学位杨令霞无陈建荣中学高级教师清华大学附属中学获得中级专业技术职务三年以上何淑洁无陈超副教授化学系获得博士学位米娜无陈浩讲师人文学院获得博士学位边芳玲无刘晓丽副教授水利系获得博士学位田驰无陈新助理教授物理系获得博士学位柴桦无孙健副研究员水利系获得博士学位郭建华无远红亮馆员图书馆获得硕士学位工作三年以上张艳艳无（排名不分先后。

）公示期：年月日～年月日公示期间，可通过来电、来信、来访，具名反映公示对象有关情况。

反映情况应坚持实事求是的原则，具体真实，以便调查核实。

(完整版)医院员工流动调配审批表

(完整版)医院员工流动调配审批表申请信息- 申请人姓名：[填写申请人姓名]- 职称：[填写申请人职称]- 所在科室：[填写申请人所在科室]- 申请日期：[填写申请日期]调配信息- 调配类型：[请选择调配类型]- 原科室：[填写原科室]- 目标科室：[填写目标科室]- 调配原因：[填写调配原因]员工信息- 员工姓名：[填写员工姓名]- 工号：[填写员工工号]- 现职务：[填写员工现职务]- 现岗位：[填写员工现岗位]- 现工作地点：[填写员工现工作地点]项目信息- 调配项目：[填写调配项目名称]- 项目时间：[填写项目起止时间]- 项目地点：[填写项目地点]审批意见- 审批意见：[填写审批意见]- 审批人姓名：[填写审批人姓名]- 审批日期：[填写审批日期]---注意事项1. 申请人应如实填写以上信息，并确保信息的准确性；2. 申请人在填写审批表时，应详细解释流动调配的原因，并附上相关证明材料；3. 申请人应向原科室负责人和目标科室负责人报备申请流动调配，并获得双方的书面同意；4. 申请人的调配申请应经过主管部门的审批，并获得相关审批人员的签字同意；5. 申请人应及时将审批表提交给人力资源部备案。

签字申请人签字：_________________ 日期：_________________原科室负责人签字：_____________ 日期：_________________ 目标科室负责人签字：___________ 日期：_________________ 人力资源部签字：______________ 日期：_________________ 注意：这只是一个模板，需要根据实际情况进行修改和补充。

确保文档中的信息准确、完整、规范。

《调动人员情况登记表》

调动人员情况登记表
填表说明
1、调动人姓名——填写申请调动者本人的姓名。

2、住址和单位——填写申请调动者常住户口所在地详细地址。

3、户口登记机关——填写申请调动人常住户口所在地户口登记机关（具体到派出所）。

4、随迁人员——填写随调迁配偶、子女情况。

5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如夫妻、父子、母女等）。

6、职业——填写干部、工人、退休人员、无业人员、农民、学生、学前儿童。

7、迁入地详细地址——填写调动人和随迁人员在京拟落户详细地址。

调京人只能落本人或配偶在京房产户、单位集体户、直系亲属（父母、子女）家庭户。

8、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员在京拟落户地的户口登记机关。

9、迁移原因——工作调动、夫妻分居、照顾困难、离休安置。

10、承办单位盖章——由填写表格的承办人签名，承办部委、企业人事部门签章。

11、调动人及其随迁人员户口在同一城市的，填写在一张调动人员情况登记表上（户口在同一城市，
但在不同户口本上，须迁到一起）；户口在不同城市的，分开填写调动人员情况登记表（主调人、随调人分别填写在“调动人姓名”栏，随迁子女填写在“随迁人员”栏）。

随调人员在京单位接收函模板

篇一：北京市高新技术企业人才北京市高新技术企业人才引进条件及受理程序一、受理部门北京市人力资源和社会保障局二、受理条件1．列入中关村国家自主创新示范区“十百千工程”的企业；4．高新技术企业。

（二）人员范围：对已在上述企业工作的人才申请引进，原则上应在受聘企业工作满2年以上，与企业签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1．具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2．在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3．在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4．主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5．获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6．在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7．在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

三、申报所需提供的材料报告主要内容包括：企业基本情况、纳税情况、引进人才理由、引进人员基本情况、现任职位及突出业绩和作用、配偶子女基本情况、单位盖章；2．引进人员与用人单位签订劳动合同的原件及复印件；3．高新技术企业证书原件及复印件；4．企业营业执照副本原件及复印件；5．引进人员及随调配偶学历证、学位证、职称证、结婚证、身份证原件及复印件；6．引进人员到申报单位后的个人所得税完税证明；7．随调人员在京单位接收函，接收函上需注明联系人、联系电话；8．独生子女证、出生医学证明原件及复印件；9．引进人员及随调人员取得高级技术职称的，需提供专业技术职务任职通知；10．引进人员在京固定住所证明：（1）自有住房的提供房产证或购房合同；（2）租赁房屋的提供与业主签订的租赁合同和缴税发票；（3）居住单位公房的由房屋产权单位出具证明和房产证；（4）借住亲友房的由居委会出具相关证明和房产证原件及复印件；11．全家户口本原件及复印件；12．申请单位对引进人员《个人所得税完税证明》的说明；13．引进人员社会保险缴存证明；14．单位及个人诚信声明；15．引进人员及配偶户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；16．配偶为工人身份的需同时提供：（1）与在京接收单位签订的劳动合同；（2）社会保险缴存证明；17．随迁子女超过16周岁的（高中及以下可随迁），须学校教务部门出具在校证明，无工作的须当地劳动部门出具无业证明和户口本原件及复印件；18．引进人员及随调人员填写《引进人才政审情况调查表》各一份，并由原工作单位及申请单位填写意见后盖章；19．引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份；20．引进人员和随调人员京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）；京外户口不在一起填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟随谁就填写在谁的随迁栏中；四、受理程序运营中心：许雷 2012．10．29篇二：北京市人才引进办理指南北京市人才引进办理指南点击：248 2013年4月17日◆申请条件员工应在公司工作满2年以上，与公司签订正式劳动合同，年龄在50周岁以下，工作业绩突出且符合下列条件之一：1、具有本科以上学历且取得高级技术职称的专业技术人员和管理人员；2、在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员；3、在国际知名企业、金融机构、会计事务所担任高级职务或中级职务3年以上的管理人才或研发技术人才；4、主持过省部级大型科研项目或工程项目，具有丰富的科研、工程技术经验的专业技术人员；5、获得省级及以上科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖的主要项目负责人；6、在跨国公司地区总部连续2年以上担任副总经理以上职务或相当职务的高层管理人员；7、在中关村国家自主创新示范区的重点企业任副总经理以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万元以上的高层管理人员或核心技术人员，年龄可放宽到55周岁。

中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示

2003.07.01-
2004.12.31
中国中铁一局集团沟海铁路电气化改造工程项目总工程师
2005.01.01-
2013.01.10
任中铁一局集团电务工程有限公司技术开发部部长
2009.07.01-
2010.07.01
任中铁一局电务公司西安地铁二号线通号工程项目部项目总工程师
2010.07.01-
2010.12.10
任中铁一局电务公司厦蓉高速贵州境水口-榕江格龙段机电工程项目总工程师
2011.04.01-
2012.05.10
任中铁一局电务公司杭州地铁1号线信号、AFC安装工程项目经理部总工程师
2012.05.11-
2013.01.10
任中铁一局集团新建铁路重庆-利川线站后1标工程项目副经理
2009.10.10-
中交集团因工作需要从京外调配人员信息公示
姓名
肖代宁
性别
男
出生年月/年龄
1971年12月/47岁
学历
大学本科
拟调入单位
中交机电局隶属中交集团
职务
副总工程师兼
技术中心副总经理
职称
教授级高级工程师
拟调出单位
中国铁道学院电信系交通信号与自动控制专业
从事本专业时间
25年
在现岗位实际工作时间
9年/2009年12月起
简历
含学
历
起止时间
在何地、何部门、任何职务
1986.09.01-
1989.07.31
青海省西宁市第十三中学学生
1989.08.01-
1993.07.10
兰州铁道学院电信系交通信号与自动控制专业学生
1993.07.10-
2003.06.30

关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知

关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知国务院各部委、各直属机构：为贯彻执行中共中央、国务院关于严格控制从京外调入干部的指标精神，一九八三年劳动人事部发出《关于国务院各部门从京外调入干部的审批意见》（劳人干[1983]38号）。

经过几年来的实践证明，这个文件对搞好国务院各部门干部队伍的建设，控制北京市人口的增长，起到了积极的作用。

但随着改革的不断变化，从京外调入干部工作出现了一些新问题、新情况，需要总结经验，对有关规定加以完善。

现对国务院各部门及其所属在京单位从京外调入干部审批工作的有关问题通知如下。

一、审批条件（一）因工作需要从京外地区调入干部的审批条件国务院各部门及其所属在京单位缺编，应首先在京内调剂解决。

确属工作需要，在京内无法调剂，必须从京外调入干部时，需制定调入调出干部计划，做到有出有进，利于干部交流。

１．使用我部下达的京外调干指标，从京外地区调入干部国务院各部委、各直属机构及其所属从事社会科学研究的事业单位和具有政府管理职能的公司因工作需要从京外地区调入干部，要严格控制在我部下达的京外调干指标数额和规定的专业内，拟调干部应是经过三年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度的专业技术骨干。

拟调干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄应在45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄应在50岁以下。

２．按国务院或我部所批专项指标从京外地区调入干部国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位，有特殊原因（如新建、扩建单位或地处远郊区县的单位）所需干部，京内地区难以解决，确需从京外调入的，由部委报文申请专项指标。

十人以上者（含十人），报国务院审批。

国务院批准后，由人事部具体办理调入干部审批手续。

十人以下者，报人事部审批。

用人单位应按下达的专项指标数额及规定的专业调入干部。

调入干部具有中级专业技术职务（包括处级干部）的，年龄一般应45岁以下；具有高级专业技术职务的，年龄一般应在50岁以下。

国有企业人员调动申请表

国有企业人员调动申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
所属部门：
职位：
现工作地点：
联系电话：
电子邮箱：
调动信息：
调动部门：
调动职位：
调动期望工作地点：
调动原因：
调动计划执行时间：
调动后预期工作职责：
申请理由及说明：
（在此处详细陈述你的申请理由，并解释为什么希望调动至该部门/职位。

可以包括个人发展机会、专业兴趣、工作愿望等方面的因素。

请尽量具体、清晰地表达你的意愿。

）
个人能力与适应能力：
（在此处描述你的个人能力和适应能力，说明你为何适合担任调动
职位，并提供相关的工作经验、技能或培训背景。

）
预期收益与贡献：
（在此处说明如果调动成功，你将如何为组织带来价值和贡献。

可
以包括提升生产效率、改进工作流程、带领团队取得成果等方面的预
期收益。

）
相关附件：
（如果有需要，可以在此处列出相关的附件，如简历、推荐信等。

）申请人确认：
我上述所填写的所有信息及陈述属实，愿意承担调动可能产生的职
务变动和适应压力。

申请人签名：
日期：
（请在此处签字并注明日期，表示你对以上所述的确认。

）
审批意见：
（此处为调动审批人员填写，包括意见和审批结果。

）审批人员签名：
日期：。

华电集团拟调人员基本情况表

华电集团拟调人员基本情况表1. 任务背景华电集团是中国国有能源企业，拥有发电、煤炭、燃气、新能源等多个业务板块。

为了更好地管理和调配公司内部人员资源，提高工作效率和运营效益，华电集团决定编制一份拟调人员基本情况表，以便及时掌握员工的基本信息和工作经历，为人员调配提供参考依据。

2. 表格内容拟调人员基本情况表包括以下内容：2.1 姓名填写员工的姓名，确保准确无误。

2.2 性别填写员工的性别，包括男性和女性。

2.3 出生日期填写员工的出生日期，以年、月、日的形式记录。

2.4 籍贯填写员工的籍贯信息，包括省份、城市等。

2.5 学历填写员工的最高学历，包括本科、硕士、博士等。

2.6 工作经历填写员工的工作经历，包括就职公司、职位、工作时间等。

2.7 现任职务填写员工目前所担任的职务，包括职位名称、所在部门等。

2.8 拟调职务填写员工拟调至的职务，包括职位名称、所在部门等。

2.9 拟调岗位工作内容填写员工拟调岗位的工作内容，包括主要职责、工作要求等。

2.10 拟调岗位工作地点填写员工拟调岗位的工作地点，包括省份、城市等。

2.11 拟调岗位工作时间填写员工拟调岗位的工作时间，包括工作日、工作时长等。

3. 编制方法3.1 数据收集通过人力资源部门、员工自愿申报等方式，收集员工的基本信息和工作经历。

3.2 数据整理将收集到的员工信息进行整理，按照表格的要求进行分类和填写。

3.3 数据审核对整理好的数据进行审核，确保准确无误。

3.4 数据更新根据员工的工作变动情况，定期更新拟调人员基本情况表。

4. 表格使用4.1 人员调配根据拟调人员基本情况表，可以快速了解员工的基本情况和工作经历，为人员调配提供参考依据。

4.2 人才培养通过拟调人员基本情况表，可以对员工的学历、工作经历等进行分析，为人才培养提供参考。

4.3 绩效考核根据拟调人员基本情况表，可以了解员工的现任职务和拟调职务，为绩效考核提供依据。

5. 总结拟调人员基本情况表是华电集团管理人力资源的重要工具，能够提供员工的基本信息和工作经历，为人员调配、人才培养和绩效考核等工作提供参考依据。

(工作规范)因解决干部夫妻两地分居从京外调(迁)入人员审批备案工作规范

因解决干部夫妻两地分居从京外调(迁)入人员审批备案工作规范一、适用范围部机关司局和直属事业单位存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）。

二、政策条件（一）省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及硕士学位后工作满3年的人员，这8类业务骨干解决干部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制。

（二）中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员，大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员，长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员，这3类干部凡分居满2年的，可免指标解决两地分居。

（三）未达到上述条件，但符合下列规定的人员，可占用调出京外干部户口指标解决两地分居：1. 夫妻双方均为干部，女方（户口）在京且工作2年以上，夫妻一方父母在京居住（具有北京市常住户口）的；2. 京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），分居5年以上或年满30岁，其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年或年满28岁；3. 女方（户口）在京为工人，京外男方系干部的，分居5年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；4. 男方在京为工人，京外女方系干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。

三、政策依据（一）《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）（二）《关于进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）（三）《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）（四）《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居工作的通知》（农办人[2005]24号）四、工作程序（一）个人申请符合政策规定条件的人员向所在单位提出解决两地分居申请。

因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范

因工作需要从京外地区选调干部审批工作规范一、基本原则：1、因工作需要京外调干应遵循工作急需、京内难以调剂的原则，所选调人员应为本单位主业发展急需的核心岗位人才、高层次技术与管理骨干人才。

2、人员选调应在北京分院下达的京外调干指标名额内进行（属于绿色通道情况免指标）。

拟调人员必须符合因工作需要京外调干的年龄、学历、职称职务等有关要求。

二、政策条件：根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，在指标范围内，一般将拟调干部分为3种类型：一是经过3年以上基层工作锻炼，具有大专以上文化程度，为专业技术、行政管理工作急需的年青优秀干部，其年龄应控制在40岁以下。

二是具有中级专业技术职务的（包括处级）干部，其年龄应在45岁以下。

三是具有高级专业技术职务的干部，年龄应控制在50岁以下（包括管理的副局级干部）。

2000年6月2日根据国家人事部开会通知精神，对于原规定的政策做了调整，放宽了吸引人才的范围，对以下6类人员进京不受指标限制（绿色通道），即：（1）中国科学院、中国工程院两院院士；（2）中国科学院“百人计划”和“国外杰出人才”；（3）拟调任国家重点科研院（所）、担任院（所）级领导人员；（4）主持国家重大科研项目的项目负责人；（5）国家重点高校的院（系）主任；（6）博士生导师；（7）中央直管企业领导人（含相当于企业副职人员，如企业副总工等）。

三、工作需要从京外调入人员所需审核及上报的材料：各单位人事部门应对照调动人档案审核以下材料，并将有关证件、证明材料复印存档，上报材料如下：1、主调人：单位同意调出函；考核材料；高等教育学历证书及职称证书（文件）、职务任职文件复印件；干部身份证明（非统招统分学历人员）；2、随调人员：主调人的配偶系社会在职人员的可以随调。

随调人员依照个人情况提供干部或工人身份证明；京外单位同意调出函、京内单位同意接收函。

3、随迁人员：主调人配偶系无业人员或退休人员的，按随迁办理。

人员调动(支援)补充管理规定

人员调动(支援)补充管理规定人员调动（支援）补充管理规定一、目的：规范人员管理，确保生产顺利进行二、适用范围：公司各单位三、管理细则（一）公司间工作调动及借调1、调动程序：调入公司相关部门拟写请示→公司人力资源处审核→公司总经理审核→传调出公司人力资源处→调出公司总经理审核→集团人力资源中心审核→集团领导审批→集团人力资源中心给双方单位下达《调动通知单》→调出单位接到调动通知单后通知调动人员到人力资源处办理调动手续→调动员工办理财、物、工作交接后到调往单位报到→调出单位于接到调令2日内将调动人员个人相关情况（原单位、职务、岗位、原岗位工资标准及前十二个月月平收入、职工个人“五险一金”扣缴额等资料）传给调往单位→集团人力资源中心维护“宜化集团人事管理系统”→每月将变动情况传集团财务部一份。

各单位以本公司人力资源处下发的调令为准。

2、借调（支援）程序：调入公司相关部门拟写请示→调出公司、调入公司双方总经理批示同意或集团领导批示→调入公司人力资源处督促执行。

公司各单位以本公司人力资源处通知为准。

（二）行政办公会人员调动行政办公会上讨论决定的人员调动，由集团人力资源中心统一申报，经集团领导审批后由集团人力资源中心下达《调动通知单》，反馈子公司人力资源处维护“宜化集团人事管理系统”、执行。

各单位以本公司人力资源处通知为准。

（三）专题会议、现场办公会人员调动集团各部门及各子公司专题会议、现场办公会上讨论决定的人员调动，由调入公司人力资源处进行申报，经调出子公司总经理审核同意后反馈集团人力资源中心下达《调动通知单》，反馈子公司人力资源处维护“宜化集团人事管理系统”、执行。

各单位以本公司人力资源处通知为准。

1/ 2（四）董事长特批人员调动董事长特批→批件传集团人力资源中心备案→集团人力资源中心下达《调动通知单》→公司人力资源处维护“宜化集团人事管理系统”、执行。

各单位以本公司人力资源处通知为准。

四、违反程序处罚措施（一）调动支援超过15天，但未经正常程序履行调动（支援）手续的，对当事人作旷工处理。