公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
新闻宣传和舆论引导工作管理办法
新闻宣传和舆论引导工作管理办法第一章总则第一条为了促进公司新闻宣传和舆论引导工作科学开展，规范运作，根据集团公司党委要求并紧密结合公司新闻宣传和舆论引导工作实际，特制定此管理办法。
第二条对外新闻宣传是指在集团公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考类的消息、通讯、评论等文章，以及图片和音像等宣传品。
第三条舆论引导是指在突发事故事件中，公司宣传系统应积极引导新闻舆论向有利于公司方向发展，有效掌控舆论扩散。
第二章目的及管理第四条新闻宣传和舆论引导工作要紧紧围绕公司生产经营中心工作来开展，努力消除和降低负面舆论对公司带来的损害，以提升员工士气、凝心聚力，促进公司和谐健康快速发展，树立公司品牌形象和社会美誉度为目的。
第五条公司党委宣传部是新闻宣传工作的主责部门，负责全公司新闻宣传工作的统筹管理。
公司所属各单位综合办公室在本单位党组织的领导下自主开展新闻宣传工作，公司党委宣传部给予业务指导。
第六条公司专职党委副书记为公司新闻发言人。
公司党委宣扬部负责全公司日常舆情监测和突发事故事件舆情处置，对公司所属各单元舆情监测系统建设、突发事件舆情应对和新闻发布进行详细指导。
第三章采访报道和新闻发布第七条公司新闻采访、接待等活动由公司党委宣传部请示分管领导1后统一组织、统一安排。
公司所属各单位由所在党组织具体负责。
如有新闻采访活动，由接待单位党组织负责人或综合办公室人员及时报告公司党委宣传部，公司党委宣传部请示分管领导同意后，接待单位方可安排接受采访、提供相关材料。
公司任何单位和个人不得擅自接受媒体采访，更不得私自提供内部文件资料。
第八条遇到突发事故事件媒体介入时，应积极回应新闻媒体采访要求，尽可能了解、核实相关情况，经请示领导后，予以答复或安排采访。
要注意沟通方式方法，不便接受采访时应委婉告知，不得生硬拒绝。
遇到特殊情况应及时与公司党委宣传部联系。
第九条公司所属单位范围内的重点工程、重大事件、重要典型的新闻宣传，应提前拟定宣传计划并上报公司影响的题材，应深度策划、精心组织，并由公司党委宣传部协调进行，以确保宣传效果。
新闻宣传管理办法
新闻宣传管理办法第一章总则第一条为规范和加强集团新闻宣传工作，推进新闻宣传管理科学化、规范化，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法中新闻宣传工作指：以集团公司及下属子公司名义通过自办媒体及大众媒体，对公司重大决策、重要事项和重大活动等进行宣传报道，以及以广告营销、商业拓客、用户交流为主要目的的信息宣传。
第三条新闻宣传工作应坚持对内造势、对外塑形，把握导向性、真实性、时效性、激励性原则，客观、准确、及时进行宣传报道。
第四条本办法适用于集团公司及所属全资、控股子公司。
第二章管理职责第五条集团公司办公室为新闻宣传的扎口管理部门，主要职责为：（一）根据公司党委要求，提出年度新闻宣传目标任务；（二）负责集团公司党务群团方面的宣传工作；（三）指导各部门、各子公司新闻宣传工作，做好新闻宣传审核及日常考核；（四）负责通讯员队伍业务素质培训；（五）负责外部媒体采访接待、报道审核；（六）负责突发新闻事件牵头处置。
第六条各部门、各子公司负有以下职责：（一）分解、落实集团公司年度新闻宣传目标任务；（二）负责本单位宣传载体管理及本单位稿件撰写、初审、报送工作；（三）凡涉及公司重大事项、重要活动的新闻由办公室负责采写；（四）协助做好外部媒体采访工作；（五）配合做好突发新闻事件处置工作。
第七条宣传管理员职责：（一）负责公司新闻宣传工作组织实施；（二）负责稿件撰写及宣传资料存档、移交；（三）监督指导通讯员开展新闻宣传工作，审核通讯员来稿；（四）负责公司网站及OA新闻版块内容管理；（五）开展舆情监控。
第八条通讯员职责：（一）负责本单位新闻宣传工作的组织实施；（二）负责本单位稿件撰写及宣传资料存档、移交；（三）负责本单位新闻稿件的收集、审核，向集团公司投稿。
第三章宣传载体管理第九条宣传载体管理（一）集团公司网站、OA办公系统相关新闻信息发布由宣传管理员负责，系统管理员配合。
（二）子公司网站、微信、微博的建立与注销须报集团公司办公室备案，设专人进行日常维护，并接受宣传管理员监管。
公司新闻宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的规范性和有效性，提升公司品牌形象和知名度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新闻发布、宣传策划、信息报送、舆情监控等工作。
第三条公司新闻宣传工作必须遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和公司发展战略；2. 突出公司特色，展现公司实力，树立良好的企业形象；3. 实事求是，客观公正，确保新闻宣传的真实性和准确性；4. 针对性、时效性，提高新闻宣传的传播力和影响力。
第二章新闻发布第四条新闻发布由公司新闻宣传部门负责，涉及公司重大事件、重大决策、重要活动等，需按照以下流程进行：1. 部门或个人提出新闻发布需求，提交新闻宣传部门审核；2. 新闻宣传部门对新闻内容进行审核，确保符合相关规定；3. 审核通过后，由新闻宣传部门负责撰写新闻稿件，经相关部门负责人签字确认；4. 新闻稿件发布前，需经公司领导审批；5. 新闻稿件发布后，新闻宣传部门负责跟踪报道效果，收集反馈意见。
第五条公司新闻发布形式包括但不限于以下渠道：1. 公司官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；2. 地方媒体、行业媒体、专业媒体等；3. 公司内部刊物、宣传栏等。
第三章宣传策划第六条公司新闻宣传部门负责制定年度宣传计划，明确宣传重点、目标、任务和措施。
第七条宣传策划需遵循以下要求：1. 围绕公司发展战略，突出公司优势，展现企业形象；2. 结合公司实际情况，创新宣传方式，提高宣传效果；3. 制定切实可行的宣传方案，明确责任分工，确保宣传任务按时完成。
第四章信息报送第八条公司各部门需定期向新闻宣传部门报送新闻线索、新闻稿件、活动信息等。
第九条信息报送需遵循以下要求：1. 内容真实、准确、完整；2. 提交时间及时，确保信息时效性；3. 遵循保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第五章舆情监控第十条公司新闻宣传部门负责舆情监控工作，及时发现、处置各类负面舆情。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作的组织管理，推动公司形象建设，提高公司的知名度和美誉度，制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作指公司对外发布的各类消息、信息及相关活动的组织和管理工作。
第三条公司新闻宣传工作应遵循政策法规、社会道德和职业规范，并注重实效，注重与公司战略目标的一致性。
第四条公司新闻宣传工作分为战略规划、内容制作、媒介投放和效果评估四个环节，各环节应协调配合、有机结合。
第五条公司新闻宣传工作管理由公司新闻宣传部门或专门的组织承担。
第二章战略规划第六条公司新闻宣传战略规划应与公司的发展战略相一致，确定宣传目标、宣传方向和宣传重点。
第七条公司新闻宣传部门应制定年度工作计划，明确工作目标，合理分配资源。
第八条公司新闻宣传战略规划应注重市场调研和竞争分析，根据市场需求和竞争优势确定新闻宣传的主题、内容和形式。
第九条公司新闻宣传战略规划应定期评估和调整，及时适应市场变化和公司发展需求。
第三章内容制作第十条公司新闻宣传内容制作应注重内容创新和形式创新，提高信息的新颖性、准确性和可传播性。
第十一条公司新闻宣传内容制作应注重传播效果，不得违反国家法律法规和社会道德，不得侵犯他人合法权益。
第十二条公司新闻宣传内容制作应注重数据的真实性和客观性，不得捏造和散布虚假信息。
第十三条公司新闻宣传内容制作应注重时效性，及时回应社会关切和舆论热点。
第四章媒介投放第十四条公司新闻宣传媒介投放应根据宣传目标和预算，选择合适的媒介渠道，广泛传播信息。
第十五条公司新闻宣传媒介投放应注重针对群体进行精准投放，提高信息传播效果。
第十六条公司新闻宣传媒介投放应注重媒介效果监测和评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
第五章效果评估第十七条公司新闻宣传效果评估应通过定量和定性方法相结合，全面评估宣传工作的效果。
第十八条公司新闻宣传效果评估应注重信息传播效果和社会影响评价，及时发现问题，改进工作。
第十九条公司新闻宣传效果评估应定期进行，形成评估报告并向上级主管部门和领导汇报。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条目的与依据为了规范公司新闻宣传工作，提高企业形象和知名度，增强市场竞争力，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司内所有新闻宣传工作。
第三条定义1.新闻宣传工作：指公司利用多种媒体形式，向内外界发布相关信息，包括但不限于企业动态、产品推介、品牌宣传等。
2.新闻宣传团队：指由公司新闻宣传部门负责的内部团队，负责统筹规划和执行新闻宣传策略。
3.媒体渠道：指用于传播信息的各种形式的媒体，包括但不限于报纸、杂志、电视、广播、互联网等。
第四条基本原则新闻宣传工作应遵循公正、真实、客观、准确、合规的原则。
第二章组织与职责第五条新闻宣传部门公司设立新闻宣传部门，负责统筹规划和执行新闻宣传工作，具体职责包括但不限于：1.制定新闻宣传策略和计划；2.编写新闻稿件，并进行企业形象宣传；3.负责与各类媒体建立和维护好的关系；4.协调内部各部门的宣传工作，确保信息的准确传递；5.定期评估和调整新闻宣传工作效果。
第六条部门合作各部门应积极配合新闻宣传部门的工作，提供相关信息和支持。
新闻宣传部门与各部门之间应建立良好的沟通机制，及时共享信息，确保新闻稿件的真实性和准确性。
第七条媒体合作新闻宣传部门应与各类媒体建立和维护良好的合作关系，包括但不限于签订合作协议、安排采访、发布广告等方式，以扩大公司宣传的影响力。
第三章工作流程第八条新闻宣传策划新闻宣传部门根据公司发展战略，制定年度、季度和月度的新闻宣传策划，并报经公司领导审批。
策划包括目标、内容、渠道、时间等。
第九条新闻稿件的撰写和发表新闻宣传部门负责新闻稿件的撰写，各部门提供相关信息支持。
新闻稿件拟定后，由新闻宣传部门进行内部审核，审稿人应确保信息真实准确。
审核通过后，可发送给媒体发布，对于重大事件或敏感信息，需经公司领导审查后方可发布。
第十条新闻宣传效果评估新闻宣传部门应定期对新闻宣传工作进行效果评估，收集反馈意见和建议，并及时调整相关策略和计划。
新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法第一章总则第一条为了加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针政策、安全生产、经营管理、精神文明建设等方面的成果，充分发挥新闻宣传工作的积极作用，展示公司良好形象，制定本办法。
第二条新闻宣传工作必须严格遵守国家有关法律法规，坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
第三条本制度适用于公司各部门。
第二章新闻宣传的内容第四条新闻宣传的主要内容：（一）宣传报道上级领导视察、检查工作的情况；贯彻落实上级政策、文件和会议精神过程中的具体做法和经验、特色。
（二）公司的重要会议、重大活动、重大改革举措、重要发展成就和典型经验、公司领导重要讲话等。
（三）公司经营管理、安全生产、优质服务、精神文明建设等方面的主要成果。
（四）公司发展中出现的新情况、新问题、新思路、新举措、新成果及涌现出的先进集体和先进个人。
（五）上级有关主管部门专门指定要求报送的信息。
（六）其他需要宣传、报送的内容。
第五条新闻宣传的主要渠道包括：国家级媒体；其他省级及以上报刊、电台、电视台；第六条报送新闻信息要突出“新”“实”“快”“精”，即信息有新情况、新内容；内容要真实，主题明确，文题相符，有情况、有分析、有建议；反馈信息要及时、快捷，重、特、大突发事件必须在第一时间内报送；文字精炼，数据准确。
第三章新闻宣传管理第七条综合管理部负责公司新闻宣传工作的审核、上报、发布、管理和考核工作。
第八条各部门明确一名新闻宣传通讯员或联络员，具体负责本部门新闻信息的搜集、整理、撰写和上报工作，并按月填写《发稿明细》，提交综合管理部。
第九条各部门在各类新闻载体上发布新闻信息，须由部门负责人对信息内容把关，并提交综合管理部审核，重要信息应报分管领导审定。
第十条突发性事件、敏感事件的新闻宣传报道，要从维护改革、发展、稳定的大局出发，须统一管理、统一口径、统一发布，由综合管理部会同相关业务部门提出统一对外报道口径后，报分管领导审核和主要领导批准同意后方可报送或发布。
新闻宣传工作管理办法
新闻宣传工作管理办法一、总则为了进一步加强和规范本单位的新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在塑造形象、推动工作、服务发展等方面的重要作用，特制定本管理办法。
新闻宣传工作应当遵循客观、准确、及时、有效的原则，紧紧围绕本单位的中心工作，服务大局，弘扬主旋律，传播正能量，为单位的改革发展稳定营造良好的舆论环境。
二、新闻宣传工作的组织与职责设立新闻宣传工作领导小组，负责统筹规划、协调指导单位的新闻宣传工作。
领导小组由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责包括：制定新闻宣传工作计划和工作要点；研究决定新闻宣传工作中的重大事项；协调解决新闻宣传工作中的重要问题；对新闻宣传工作进行监督、检查和考核。
设立新闻宣传工作办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责新闻宣传工作的具体组织实施。
新闻宣传工作办公室的主要职责包括：起草新闻宣传工作的相关文件和制度；组织开展新闻采访、撰写、编辑、发布等工作；管理单位的新闻宣传阵地，包括网站、微信公众号、内部刊物等；与新闻媒体保持联系，协调新闻报道事宜；收集、整理、分析新闻宣传工作的相关数据和信息，为领导决策提供参考；组织开展新闻宣传工作培训和交流活动。
各部门应当明确一名新闻宣传工作联络员，负责本部门新闻宣传工作的联络、协调和信息报送等工作。
三、新闻宣传的内容与形式新闻宣传的内容应当紧密围绕单位的中心工作，重点包括以下方面：1、单位的重大决策、重要工作部署和重要活动；2、单位在改革发展、科技创新、管理创新、服务创新等方面取得的新成果、新经验；3、单位在履行社会责任、服务经济社会发展方面的突出贡献；4、单位内部的先进典型、模范人物和优秀团队；5、单位员工的工作动态、精神风貌和文化生活。
新闻宣传的形式包括文字新闻、图片新闻、视频新闻等。
根据不同的宣传内容和宣传对象，选择合适的宣传形式，提高新闻宣传的效果。
四、新闻稿件的撰写与审核新闻稿件应当主题明确、内容真实、语言准确、结构合理、条理清晰。
公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法一、总则二、宣传原则1.真实准确原则：公司新闻宣传必须真实准确，不得散布虚假信息。
2.主题导向原则：公司新闻宣传必须紧密围绕公司发展主题进行宣传。
3.公正公平原则：公司新闻宣传要公正客观，不偏听偏信。
4.效果导向原则：公司新闻宣传要达到良好的宣传效果，提升公众认知度与好感度。
三、宣传内容1.公司新闻宣传内容包括公司业务介绍、产品介绍、企业形象宣传、活动报道等。
2.公司新闻宣传内容需事先经过审核，确保内容真实准确。
3.对于重要的宣传内容，需经公司领导批准后方可发布。
四、宣传形式1.公司新闻宣传形式包括新闻稿发布、传媒合作、广告投放、线上营销等。
2.新闻稿发布应根据不同媒体的要求，撰写好稿件并经过审批后发布。
3.传媒合作应遵循合作协议，确保信息发布效果。
五、宣传渠道1.公司新闻宣传渠道包括传统媒体、社交媒体、公司官方网站等。
2.对于传统媒体的消息发布，应开展定期或不定期的新闻发布会。
3.社交媒体的消息发布应确保信息同步、待公众及时反馈。
六、宣传责任1.公司新闻宣传由宣传部门负责，宣传部门需配备专业的宣传人员。
2.宣传部门应制定详细的宣传工作计划，明确宣传目标与责任分工。
3.宣传部门需与其他部门密切合作，获取及时的宣传信息。
七、宣传效果评估1.公司新闻宣传应建立评估制度，定期评估宣传效果。
2.评估内容包括影响范围、公众反馈等。
3.评估结果应及时进行汇报，并提出改进意见。
八、处罚与奖励1.对于宣传中的失误、不当言论等，宣传部门应负责，必要时给予相应处罚。
2.对于宣传工作中取得的好的宣传效果，宣传部门应给予表扬和奖励。
九、附则本办法未尽事宜由公司宣传部门负责解释并报领导审批。
适用范围为全公司各部门、员工。
以上为公司新闻宣传管理办法，旨在规范公司新闻宣传行为，提高宣传效果，确保宣传内容真实准确，为公司的发展和形象建设提供支持。
某某公司宣传报道工作管理办法
某某公司宣传报道工作管理办法一、总则为了规范公司宣传报道工作，提高宣传报道的质量和效益，根据公司实际情况，制定本管理办法。
二、宣传报道工作目标公司宣传报道旨在准确、及时、真实、客观地向公众传达公司的发展动态和形象，增强公众对公司的认知和了解，提升公司的知名度和品牌形象。
三、组织架构公司设立宣传报道部门，负责统筹协调公司的外部宣传报道工作。
宣传报道部门下设新闻发布组、广告组、社交媒体组等专业组别，分工协作，共同完成公司宣传报道工作。
四、宣传报道策划1.宣传报道策划由宣传部门负责，每年制定宣传报道计划，明确宣传重点和目标。
2.宣传报道策划应与公司的发展战略相契合，统一宣传口径，确保一致性和连贯性。
五、新闻发布2.新闻发布组应加强与公司各部门的沟通协作，及时获取公司动态和信息。
3.新闻稿件要求准确、权威、客观，不得夸大事实，避免虚假宣传。
4.新闻稿件发布前须经过审核，确保内容真实可信。
六、广告宣传1.广告组负责公司广告宣传活动的策划和执行。
2.广告宣传活动应与公司的宣传目标和品牌形象相符合，体现公司的核心价值观。
3.广告宣传活动的内容和形式应与广告法规定相一致，不得夸大虚假，误导消费者。
七、社交媒体运营1.社交媒体组负责公司在各大社交媒体平台的宣传维护工作。
2.社交媒体组应保持与网友的互动，及时回复评论，积极解答疑问，增强公众的参与度和满意度。
3.社交媒体组要严格管理公司账号，确保信息的准确性和安全性，防止信息泄露和滥用。
八、宣传报道效果评估1.宣传报道部门应定期评估宣传报道的效果，了解公众对公司宣传报道的反馈和评价。
2.宣传报道效果评估应采用科学的方法和工具，确保评估结果客观真实。
3.基于宣传报道效果评估结果，宣传部门应及时调整和优化宣传策略和措施。
九、违规处理1.凡在宣传报道工作中有不履职、失职行为的，将按公司相关规定进行处罚和追责。
2.凡在宣传报道工作中违反法律法规、虚假宣传、误导公众的，将追究其法律责任，并给予相应处罚。
公司宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传报道工作，提高宣传报道质量，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及宣传报道的部门和员工。
第三条公司宣传报道工作应遵循真实性、准确性、时效性和针对性的原则。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕公司发展战略、经营成果、社会责任、企业文化等方面展开。
第五条宣传报道内容应积极向上，传播正能量，展现公司风貌。
第六条宣传报道内容不得涉及国家秘密、商业秘密和他人隐私。
第三章宣传报道流程第七条宣传报道工作实行分级审批制度。
第八条各部门、子公司宣传报道事项，需经部门负责人审核后，报公司宣传部门审批。
第九条宣传部门对各部门、子公司报送的宣传报道材料进行审核，确保内容真实、准确、合规。
第十条审批通过的宣传报道材料，由宣传部门统一发布。
第四章宣传报道要求第十一条宣传报道材料应结构清晰、语言规范、图文并茂。
第十二条宣传报道材料应注重事实，避免夸大其词、断章取义。
第十三条宣传报道材料应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
第十四条宣传报道材料应注重版权保护，合理使用他人作品。
第五章宣传报道考核第十五条公司设立宣传报道考核制度，对各部门、子公司宣传报道工作进行定期考核。
第十六条考核内容包括宣传报道数量、质量、时效性、创新性等方面。
第十七条对宣传报道工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十八条对宣传报道工作不力的部门和个人进行批评教育，必要时予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司宣传部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章宣传报道纪律第二十一条宣传报道人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露公司秘密。
第二十二条宣传报道人员应客观公正地报道事实，不得捏造、歪曲事实。
第二十三条宣传报道人员应尊重他人合法权益，不得侵犯他人名誉权、肖像权等。
第二十四条宣传报道人员应遵守职业道德，不得接受可能影响报道公正性的利益。
第二十五条宣传报道人员应加强学习，提高自身业务水平。
公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]
![公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ca44bd4ddcccda38376baf1ffc4ffe473368fdc4.png)
公司宣传报道工作管理办法[5篇模版]第一篇：公司宣传报道工作管理办法公司宣传报道工作管理办法为了加强与国投文化的融合，加速信息传播，营造团结、拼搏、积极、向上的工作氛围，培育具有国投新登郑州煤业公司特色的企业文化，激发广大干部职工干事创业的积极性，经研究，制定公司宣传报道工作管理办法：一、工作宗旨关注一线动态，服务安全生产，反映职工心声，活跃文化生活。
二、工作原则宣传报道要紧紧围绕公司安全生产和提高效益中心任务，以正面宣传、稳定鼓劲为目标，以宣传贯彻党的路线、方针、政策和公司的重大决策为内容，鼓励先进，鞭策落后，弘扬正气，抨击丑恶，为完成各个时期安全生产任务，不断提高经济效益提供正确的舆论导向。
三、工作任务（一）《新登人》报纸每月编发1期。
责任单位：党委办公室。
（二）黑板报每月10日、20日、30日更换，共3期。
责任单位：有黑板报单位。
（三）每周更换两次广播内容。
责任单位：党委办公室。
四、工作组织（一）成立宣传报道组以工资核算单位为单位，每个单位的宣传报道组至少有2名同志组成。
通讯员名单由各单位报党委办公室备案，人员发生变化时，各单位要及时将新调整的人员向办公室报备。
（二）办公室负责宣传报道工作，每月26日组织召开一次通讯员会议。
会议主要内容为：总结当月通讯员送稿、采稿、板报评比情况，安排下月宣传报道工作，兑现当月稿费。
五、通讯员的任务及职责负责公司对内、对外的宣传报道工作，有固定板报的单位每月出3期板报。
每位通讯员每月至少发表一篇作品（诗歌、散文、消息、通讯、人物专访等体载不限，包括新登广播、报纸和上级新闻单位采用的作品）。
向外发送稿件必须经党委办公室审阅盖章。
六、奖励与处罚（一）稿酬和奖励标准1、被《新登人》报或广播采用的稿件，按每篇字数发给稿酬。
标准为：100字以内5元；100-300字10元；300-500字20元；500-1000字30元；1000-2000字50元，2000字以上100元，不重复计发。
公司新闻宣传管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，提高新闻宣传质量和效果，树立公司良好形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司及全体员工。
第三条新闻宣传工作必须坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，严格遵守国家法律法规，维护公司利益，传播正能量。
第二章新闻宣传机构及职责第四条公司设立新闻宣传办公室，负责公司新闻宣传工作的组织、协调、指导和监督。
第五条新闻宣传办公室的主要职责：（一）制定公司新闻宣传工作计划，组织实施新闻宣传工作；（二）负责公司内部信息发布，包括新闻稿、简报、公告等；（三）组织协调公司内部重大活动、重要会议的新闻报道；（四）加强与媒体的联系，开展对外宣传；（五）监督、检查各部门、子公司新闻宣传工作执行情况；（六）负责新闻宣传工作的培训和指导。
第三章新闻宣传内容与要求第六条新闻宣传内容应围绕公司中心工作，突出重点，注重实效。
第七条新闻宣传内容应包括：（一）公司发展战略、生产经营、科技创新、企业文化等方面的成就；（二）公司重大活动、重要会议、重要人事任免等新闻；（三）公司内部先进典型、先进事迹的宣传；（四）公司对国家、行业、地方及社会公益事业的贡献；（五）公司面临的挑战、应对措施及取得的成效。
第八条新闻宣传应符合以下要求：（一）真实性：新闻宣传内容必须真实可靠，不得歪曲事实；（二）准确性：新闻宣传内容应准确无误，不得误导读者；（三）时效性：新闻宣传应及时发布，确保信息传递的时效性；（四）针对性：新闻宣传应针对不同受众，突出重点，提高宣传效果。
第四章新闻宣传管理第九条公司各部门、子公司应积极配合新闻宣传工作，按照新闻宣传办公室的要求，及时提供新闻素材，确保新闻宣传工作的顺利开展。
第十条新闻宣传办公室对各部门、子公司新闻宣传工作进行监督、检查，对发现的问题及时纠正。
第十一条公司内部信息发布实行统一管理，未经批准，任何部门、子公司不得擅自发布新闻。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条目的为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。
第二条适用范围本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。
第三条组织机构成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。
成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。
第四条定义和原则（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。
大事件。
（二）公司先进人物和先进事迹。
（三）公司生产成果。
（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。
（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。
第七条稿件发布管理（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。
（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。
第八条通讯员队伍管理与培养（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。
通讯员要及时、准确报送新闻。
各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。
（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。
（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新闻宣传管理制度
第一章总则
第一条为加强企业舆论宣传，树立典型，弘扬正气，强化作风，促进公司员工凝心聚力，激励各支部和广大员工齐抓共管，大力宣传好人好事、创先争优等正能量，积极营造“人和效优”企业氛围，特制度本办法。
第二条本办法规定了中电投绥阳化工有限责任公司通讯员管理、稿件送审制度、稿酬标准及考核奖励等内容。
第二章职责
第三条党群工作部为企业宣传的归口管理部门。
第四条各部门、各分厂支部书记为宣传管理第一责任人，没有支部书记的部门主任为第一责任人，全权负责本部门新闻宣传工作。
第五条各部门负责的重大活动、事件，或需要接受采访、发布新闻、进行产品广告的，须报公司党群工作部，由党群工作部统一安排对外采访、发布新闻或广告消息。
第三章宣传网络管理
第六条公司宣传网络由党群部、支部书记或部门负责人、通讯员构成三级宣传网络。
第七条通讯员队伍建设
（一）各部门、各分厂原则上要确定1－3名具有一定
文字基础和写作能力的通讯员。
（二）每年党群部将对通讯员工作情况进行测评、考核、公示和表彰。
（三）党群部定期组织举办通讯员培训班，增强业务能力。
（四）党群部按季度下达通讯员工作任务和计划。
通讯员要主动深入基层，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通讯稿件的准确性、实效性和可读性。
第八条宣传网络相关人员对下列事宜负责
（一）部门或分厂发生有价值的新闻事件时，不采写也不向有关部门提供，导致宣传报道受拖延的；
（二）公司每年年初对各部门、各分厂下达宣传指标，办公室每月对稿件进行统计和定期公示。
未完成的按公司考核管理办法考核部门。
（三）通讯员每月必须保证最少一篇稿件，未完成任务的，按公司考核管理办法考核。
每月稿件数最多的通讯员被评为月度“明星通讯员”，每年上稿量前列的评为“年度优秀通讯员”。
第四章稿件管理
第九条稿件送审制度
（一）审稿程序为：部门领导初审，政工工作联络人核稿。
涉及公司生产经营管理类需送分管领导审核，重大事项
需送党委书记或总经理审核。
（二）审核内容主要为：政治观点正确，文章内容属实，表现数据准确。
第十条稿酬管理
（一）宣传报道稿酬按季度发放。
（二）政工人员的公司内部刊、报等内宣作品，不计稿酬；外宣稿件的稿酬标准，按公司统一标准执行。
（三）内部网站、报刊等稿酬标准。
1．消息、简讯类
300字以内，按20元计发；300——800字，按30元计发；超过800字，按50元计发。
2．通讯类
300字以内，按30元计发；300——800字，按50元计发；超过800字，按80元计发。
3．言论、评论类
300字以内，按30元计发；300——800字，按50元计发；超过800字，按80元计发。
4．其他类
诗、词、书画、散文、游记、漫画，20--40元；杂文，按“言论、评论类”标准计发；摘录、小知识，10元。
（四）对外投稿稿酬标准。
1．《人民日报》、《求是》杂志、中央人民广播电台等国
家级宣传媒体，按所得稿费的20倍予以奖励。
2.《工人日报》、《中国青年报》等全国专业性宣传媒体，按稿费的15倍予以奖励。
3.《贵州日报》、贵州人民广播电台等省级宣传媒体，按稿费的10倍予以奖励。
4.《中国电力报》、《中国发电》杂志等部级行业性报刊、网站，按稿费的10倍予以奖励。
5.《贵州工人报》、《遵义日报》等区域性宣传媒体，按稿费的5倍予以奖励。
6.《贵州电力报》、《贵州电业》等本系统报刊，按稿费的3倍予以奖励。
7.《数字绥阳》等地方性宣传媒体，按稿费的3倍予以奖励。
8.电视新闻、图片等外投稿件比照上述标准奖励。
第十一条本办法由党群工作部负责解释，从印发之日起开始执行。
第五章附则
第十二条相关附件
外宣稿件审批流程图。