公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传管理制度第一章总则第一条为加强企业舆论宣传，树立典型，弘扬正气，强化作风，促进公司员工凝心聚力，激励各支部和广大员工齐抓共管，大力宣传好人好事、创先争优等正能量，积极营造“人和效优”企业氛围，特制度本办法。
第二条本办法规定了中电投绥阳化工有限责任公司通讯员管理、稿件送审制度、稿酬标准及考核奖励等内容。
第二章职责第三条党群工作部为企业宣传的归口管理部门。
第四条各部门、各分厂支部书记为宣传管理第一责任人，没有支部书记的部门主任为第一责任人，全权负责本部门新闻宣传工作。
第五条各部门负责的重大活动、事件，或需要接受采访、发布新闻、进行产品广告的，须报公司党群工作部，由党群工作部统一安排对外采访、发布新闻或广告消息。
第三章宣传网络管理第六条公司宣传网络由党群部、支部书记或部门负责人、通讯员构成三级宣传网络。
第七条通讯员队伍建设（一）各部门、各分厂原则上要确定1－3名具有一定文字基础和写作能力的通讯员。
（二）每年党群部将对通讯员工作情况进行测评、考核、公示和表彰。
（三）党群部定期组织举办通讯员培训班，增强业务能力。
（四）党群部按季度下达通讯员工作任务和计划。
通讯员要主动深入基层，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通讯稿件的准确性、实效性和可读性。
第八条宣传网络相关人员对下列事宜负责（一）部门或分厂发生有价值的新闻事件时，不采写也不向有关部门提供，导致宣传报道受拖延的；（二）公司每年年初对各部门、各分厂下达宣传指标，办公室每月对稿件进行统计和定期公示。
未完成的按公司考核管理办法考核部门。
（三）通讯员每月必须保证最少一篇稿件，未完成任务的，按公司考核管理办法考核。
每月稿件数最多的通讯员被评为月度“明星通讯员”，每年上稿量前列的评为“年度优秀通讯员”。
第四章稿件管理第九条稿件送审制度（一）审稿程序为：部门领导初审，政工工作联络人核稿。
涉及公司生产经营管理类需送分管领导审核，重大事项需送党委书记或总经理审核。
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条目的为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。
第二条适用范围本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。
第三条组织机构成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。
成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。
第四条定义和原则（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。
大事件。
（二）公司先进人物和先进事迹。
（三）公司生产成果。
（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。
（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。
第七条稿件发布管理（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。
（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。
第八条通讯员队伍管理与培养（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。
通讯员要及时、准确报送新闻。
各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。
（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。
（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
新闻宣传和舆论引导工作管理办法
新闻宣传和舆论引导工作管理办法第一章总则第一条为了促进公司新闻宣传和舆论引导工作科学开展，规范运作，根据集团公司党委要求并紧密结合公司新闻宣传和舆论引导工作实际，特制定此管理办法。
第二条对外新闻宣传是指在集团公司以外的报刊杂志、广播电台、电视台、网络等新闻媒体上进行公开报道或载入内部参考类的消息、通讯、评论等文章，以及图片和音像等宣传品。
第三条舆论引导是指在突发事故事件中，公司宣传系统应积极引导新闻舆论向有利于公司方向发展，有效掌控舆论扩散。
第二章目的及管理第四条新闻宣传和舆论引导工作要紧紧围绕公司生产经营中心工作来开展，努力消除和降低负面舆论对公司带来的损害，以提升员工士气、凝心聚力，促进公司和谐健康快速发展，树立公司品牌形象和社会美誉度为目的。
第五条公司党委宣传部是新闻宣传工作的主责部门，负责全公司新闻宣传工作的统筹管理。
公司所属各单位综合办公室在本单位党组织的领导下自主开展新闻宣传工作，公司党委宣传部给予业务指导。
第六条公司专职党委副书记为公司新闻发言人。
公司党委宣扬部负责全公司日常舆情监测和突发事故事件舆情处置，对公司所属各单元舆情监测系统建设、突发事件舆情应对和新闻发布进行详细指导。
第三章采访报道和新闻发布第七条公司新闻采访、接待等活动由公司党委宣传部请示分管领导1后统一组织、统一安排。
公司所属各单位由所在党组织具体负责。
如有新闻采访活动，由接待单位党组织负责人或综合办公室人员及时报告公司党委宣传部，公司党委宣传部请示分管领导同意后，接待单位方可安排接受采访、提供相关材料。
公司任何单位和个人不得擅自接受媒体采访，更不得私自提供内部文件资料。
第八条遇到突发事故事件媒体介入时，应积极回应新闻媒体采访要求，尽可能了解、核实相关情况，经请示领导后，予以答复或安排采访。
要注意沟通方式方法，不便接受采访时应委婉告知，不得生硬拒绝。
遇到特殊情况应及时与公司党委宣传部联系。
第九条公司所属单位范围内的重点工程、重大事件、重要典型的新闻宣传，应提前拟定宣传计划并上报公司影响的题材，应深度策划、精心组织，并由公司党委宣传部协调进行，以确保宣传效果。
新闻宣传管理办法
新闻宣传管理办法第一章总则第一条为规范和加强集团新闻宣传工作，推进新闻宣传管理科学化、规范化，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法中新闻宣传工作指：以集团公司及下属子公司名义通过自办媒体及大众媒体，对公司重大决策、重要事项和重大活动等进行宣传报道，以及以广告营销、商业拓客、用户交流为主要目的的信息宣传。
第三条新闻宣传工作应坚持对内造势、对外塑形，把握导向性、真实性、时效性、激励性原则，客观、准确、及时进行宣传报道。
第四条本办法适用于集团公司及所属全资、控股子公司。
第二章管理职责第五条集团公司办公室为新闻宣传的扎口管理部门，主要职责为：（一）根据公司党委要求，提出年度新闻宣传目标任务；（二）负责集团公司党务群团方面的宣传工作；（三）指导各部门、各子公司新闻宣传工作，做好新闻宣传审核及日常考核；（四）负责通讯员队伍业务素质培训；（五）负责外部媒体采访接待、报道审核；（六）负责突发新闻事件牵头处置。
第六条各部门、各子公司负有以下职责：（一）分解、落实集团公司年度新闻宣传目标任务；（二）负责本单位宣传载体管理及本单位稿件撰写、初审、报送工作；（三）凡涉及公司重大事项、重要活动的新闻由办公室负责采写；（四）协助做好外部媒体采访工作；（五）配合做好突发新闻事件处置工作。
第七条宣传管理员职责：（一）负责公司新闻宣传工作组织实施；（二）负责稿件撰写及宣传资料存档、移交；（三）监督指导通讯员开展新闻宣传工作，审核通讯员来稿；（四）负责公司网站及OA新闻版块内容管理；（五）开展舆情监控。
第八条通讯员职责：（一）负责本单位新闻宣传工作的组织实施；（二）负责本单位稿件撰写及宣传资料存档、移交；（三）负责本单位新闻稿件的收集、审核，向集团公司投稿。
第三章宣传载体管理第九条宣传载体管理（一）集团公司网站、OA办公系统相关新闻信息发布由宣传管理员负责，系统管理员配合。
（二）子公司网站、微信、微博的建立与注销须报集团公司办公室备案，设专人进行日常维护，并接受宣传管理员监管。
公司新闻宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的规范性和有效性，提升公司品牌形象和知名度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新闻发布、宣传策划、信息报送、舆情监控等工作。
第三条公司新闻宣传工作必须遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和公司发展战略；2. 突出公司特色，展现公司实力，树立良好的企业形象；3. 实事求是，客观公正，确保新闻宣传的真实性和准确性；4. 针对性、时效性，提高新闻宣传的传播力和影响力。
第二章新闻发布第四条新闻发布由公司新闻宣传部门负责，涉及公司重大事件、重大决策、重要活动等，需按照以下流程进行：1. 部门或个人提出新闻发布需求，提交新闻宣传部门审核；2. 新闻宣传部门对新闻内容进行审核，确保符合相关规定；3. 审核通过后，由新闻宣传部门负责撰写新闻稿件，经相关部门负责人签字确认；4. 新闻稿件发布前，需经公司领导审批；5. 新闻稿件发布后，新闻宣传部门负责跟踪报道效果，收集反馈意见。
第五条公司新闻发布形式包括但不限于以下渠道：1. 公司官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；2. 地方媒体、行业媒体、专业媒体等；3. 公司内部刊物、宣传栏等。
第三章宣传策划第六条公司新闻宣传部门负责制定年度宣传计划，明确宣传重点、目标、任务和措施。
第七条宣传策划需遵循以下要求：1. 围绕公司发展战略，突出公司优势，展现企业形象；2. 结合公司实际情况，创新宣传方式，提高宣传效果；3. 制定切实可行的宣传方案，明确责任分工，确保宣传任务按时完成。
第四章信息报送第八条公司各部门需定期向新闻宣传部门报送新闻线索、新闻稿件、活动信息等。
第九条信息报送需遵循以下要求：1. 内容真实、准确、完整；2. 提交时间及时，确保信息时效性；3. 遵循保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第五章舆情监控第十条公司新闻宣传部门负责舆情监控工作，及时发现、处置各类负面舆情。
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公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传工作管理规定(送审稿)
第一章总则
第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的
舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责
第三条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是:
(一)负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划;
(二)负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;
(三)负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训;
(四)负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;
(五)负责公司新闻宣传资料库的建设和管理;
(六)负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
—1—
第三条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责:
(一)负责制定和实施党务宣传工作计划;
(二)负责公司宣传橱窗的出刊和管理;
(三)负责对外党务宣传工作;
(四)负责党务宣传经费和器材的管理。
第四条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专(兼)职宣传通讯员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第五条宣传通讯员的主要职责:
1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作;
2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库;
3、协助参与公司网站、司刊等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送
第六条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第七条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动，不得无故拒绝和阻碍新闻宣传采访报道要求。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得
—2—
的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第八条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务;公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件采访和报送任务。
公司所有部门和单位每年至少有1篇新闻稿件或文艺作品在外界新闻媒体上刊登。
第四章新闻宣传稿件的审核和发布
第九条公司所有新闻宣传稿件未经下列程序审查不得对外发布:
(一)一般稿件实行二级审查签字，即部门和单位负责人或分管领导审查签字?办公室主任或其授权人审查签字?发布;
(二)重要稿件(主要指有关上级和公司领导的报道，涉及公司财务、经营、技术、人事等敏感性内容和批评性报道)实行三级审查，即部门和单位主要负责人或
分管领导审查签字?办公室主任或其授权人审查签字?公司主管领导审查签字?发布。
第十条凡可能涉及国家秘密，公司技术、商业秘密，个人隐私和其他依据国家法律法规不得公开的稿件一律不得编发。
第十一条办公室和党群工作部应充分利用公司新闻宣传载体，认真做好宣传稿件的发布工作。
公司网站每周应有2条消息更新，《一周要情》每周编发1期，司刊每季度出刊1期，宣传橱窗每季度更新1次。
—3—
第五章对外宣传组织和管理
第十二条办公室和党群工作部应根据部门职责，加强与上级和行业宣传主管部门、各类新闻单位和媒体的联系，积极策划和做好公司对外宣传工作，塑造公司优良外部形象，提升公司社会和品牌价值。
第十三条新闻媒体采访公司领导或者向公司领导约稿，由办公室或党群工作部根据新闻单位的采访要求和采访提纲，报公司主管领导同意后，安排采访事宜。
采访稿件须经办公室或党群工作部审核，并报公司领导审定后方可刊播。
第十四条公司各单位和部门不直接接受外界新闻媒体采访和报道。
接到新闻媒体采访要求的单位和部门应按照本规定确定的部门职责分工，分别报办公室或党群工作部审核，并经公司主管领导批准后，由办公室或党群工作部牵头安排接受采访。
采访稿件须经办公室或党群工作部审核，并报公司领导审定后方可刊播。
第十五条公司建立新闻发言人制度，由公司领导担任。
其职责是负责审查新闻发布的内容，审阅新闻发布的稿件，确定宣传报道口径;代表公司发布新闻、声明和有关重要信息。
公司办公室和党群工作部主任为新闻发言人助手，协助新闻发言人工作。
第六章考核奖惩
—4—
第十六条新闻宣传工作指标纳入公司绩效考核体系，由办公室组织实施。
考
核主要指标两个:一是每月新闻稿件报送情况;二是所报送稿件被公司宣传载体和其
他新闻媒体采用情况。
办公室每月对上述两个指标进行统计和通报。
第十七条公司对被采用或外界新闻媒体上刊登的新闻宣传稿件(不包括技术论
文和个人专著)实行奖励(含稿费)，具体标准如下:
(一)公司网站、司刊、公司宣传橱窗等同类公司媒体上采用的文字稿件每篇奖
励50元，单独的新闻图片(不含与文字报道配套的图片)每张奖励30元，评论和文
学艺术作品每篇奖励100元;
(二)中央报纸、省级日报、行业报刊、省直机关党建等同类型媒体采用的各类
稿件每篇奖励200元;
(三)政府和行业网站等同类型媒体上采用的各类稿件(含图片)每篇奖励500元;
同一篇稿件(包括图片)，在不同类型媒体发表，按最高级别奖励，不重复奖
励。
第十八条办公室根据新闻宣传考核指标结果，每年年底组织宣传工作先进单
位和个人评比活动，并进行表彰奖励。
对于未完成考核指标任务的单位和部门，由
办公室予以书面或口头通报。
经通报仍不整改的，取消该单位和部门以及其负责
人、宣传通讯员年终
—5—
评优评先资格。
第十九条对于违反本规定造成不良影响的，追究有关人员责任。
情节较重
的，给予党纪、行政处分。
第二十条公司每年在财务预算中安排专门宣传经费，用于稿费奖励、培训、
宣传资料印刷、宣传器材更新等费用支出。
第七章附则
第二十一条本办法由办公室负责解释，并根据实施情况适时修订; 第二十二条本办法自发布之日起执行。
附表1:
公司新闻稿件发布办理流程图
稿件编号、发布
办公室专职人员办理
否公司总经理签发
—6—
公司分管领导认为需要
是稿件编号、发布、发布
是分管领导签发
是
否
办公室认为需要
办公室负责人审签
稿件编号、发布、发布
办公室核稿及编辑
稿件编号、发布、发布
主办部门(单位)负责人审核签字
稿件编号、发布、发布
主办部门(单位)组稿并附新闻稿件发布审批单发布
—7—
附表2:
公司新闻稿件发布审批单
编号:
标题
撰稿人
发送至何处部门(单位)审核办公室审核意见公司分管领导审批公司总经理审批(如需要)
附表3:
—8—
公司新闻宣传稿费奖励申请审批单
编号:
申请人
稿件目录 (附有效链接或报刊样报)
申请费用 (附计算标准)
部门(单位)审核
办公室校核
办公室负责人审定
公司分管领导审批
公司先进宣传部门(单位)推荐表
推荐单位: 年月日
—9—
先进宣传部门(单位)
主
要
先
进
事
迹
公司先进宣传个人呈报审批表呈报单位: 年月日—10—
姓名性别年龄工作单位及职务
主
要
先
进
事
迹
办公室公司
领导
审查审批
(盖章) (盖章) 意见
意见
年月日年月日
公司各部门和单位宣传通讯人员名单(2012年)
序单位姓名职务联系电话号
—11—
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 —12——13—。