07真题-计划组织类.pdf
2007年管理学真题+答案解析
2007年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、单项选择题(每小题2分,共40分。
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其代码写在题干后面的括号内。
不选、错选或多选者,该题无分)1,管理人员一般需要具备多种技能、关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是（）A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能2,保证在组织中“事事有人做"属于管理的（）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能3. 1990年,彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,这就是（）A.《企业再造工程》B.《管理的革命》C.《第五项修炼》D.《管理的实践》4.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论（）A.工场照明试验B.继电器装配室试验C.大规模访谈D.接线板接线工作室试验5.激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是（）A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康站员外两C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥6."土为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（）A.上下级之间的友情B.为下属设定崇高的目标C.为了下属的利益不惜牺牲自己D.了解下属的欲望和需要7.某企业生产某种产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价120元,该产品的盈亏平衡点是（）A.60台B.70台C.80台D.90台8.根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于（）A.高任务、高关系無五B.高任务、低关系C.低任务、高关系,友D.低任务、低关系9.美国管理学家孔茨认为,管理的职能包括（）A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、决策、组织、领导、控制C.计划、组织、人员配备、指导、控制D.计划、组织、人事、指挥、协调10.为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人,依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A.差别计件工资制B.标准化C.能力与工作相造应D.工作定额11.企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制,这种战略类型属于（）A.前向一体化B.后向一体化C.混合一体化D.横向一体化12.管理学中有一原则叫“跳起来,摘桃子",这一原则可用来描述目标的（）A.可接受性B.挑战性C.可实现性D.可考核性13.市场占有率低、业务增长率高的经营单位是（）A.金牛B.瘦狗C.明星D.幼童14.下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）A.连续的、固定的正强化B.连续的、不固定的正强化C.间断的、不固定的正强化D.问断的、固定的正强化15.某企业到了2月底,发现甲产品一季度计划才完成50%,便采取日夜轮班生产来平衡实际与计划之间的偏差;发现乙新产品供大于求,价格下降,这时决定立即减少或停止这种新产品的生产,这些措施（）A.均属于前馈控制B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制,后者属反馈控D.前者属反馈控制,后者属前馈控制16.美国心理学家马斯洛认为人类的需要可分为五个层次,其由低到高的顺序为（）A.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要B.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要C.尊重需要、生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要D.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要17.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是（）A.效价高低是激励是否有效的关键B.期望值高低是激励是否有效的关键C.由于存在着负效价,应引起领导者注意D.应把效价和期望值进行优化组合18.组织成员士气高昂,具有比较一致的满意度,沟通渠道不多。
计划组织协调能力专题历年真题
通过悬挂横幅，张榜海报，发放宣传单等方式宣传此次评选活动，让社区居民都能
了解此次活动的意义，并能积极参与到评选活动中间来。特别是要通过多种渠道 推选好候选家庭。一是向居民发放候选好邻居推荐表，社区居民可以推荐 自己心目中的好邻居。二是社区居民可以自己推荐自己参加社区好邻居的 评选。三是社区居委会推荐候选人。
历年真题：
1、社区要评选十佳好邻居，你怎么组织好这 次评选?（2012真题） 2、你所在的镇待业青年比较多，镇政府为了 要帮助待业青年，想成立一个组织，宗旨是 加强对待业青年的引导，如果把工作交给你， 你会怎么做？（2012真题） 3、单位组织老干部参观新农村建设示范点， 你如何组织？（2012真题）
包括时间、地点、人员安排、交通、食宿、所需经费等。 第二、（准备）根据工作方案进行相关准备工作。为了方便开展工作，我们要
把工作人员分成几个小组分别负责联络，交通，食宿，路上陪同。详细登记参与活动 的留守儿童信息，联系其父母告知见面的时间地点，安排好相关的车辆、酒店、食物。 特别是路上要注意儿童的安全问题，保证让他们高高兴兴出门去，平平安安回家来。
第三、（实施）评选出十佳好邻居。对候选的十佳好邻居进行统计。 然后参照评选方案，对候选十佳好邻居的家庭或个人进行考察，保证评选 出来的好邻居实至名归。
第四、（总结）对获得社区十佳好邻居的家庭进行表彰。采取精神鼓励 和物质奖励相结合的方式，对获得十佳好邻居的家庭发放流动红旗，给予一定 的物质奖励，并在社区张榜公布，为和谐邻里关系的构建营造良好的氛围。
历年真题：
4、一批志愿者来到你镇，对你镇的情况不 了解，由你负责接待，请问你会如何组织? （2013真题） 5、某乡镇有一批留守儿童，现在要组织他 们去省城与父母团聚，你是负责人，你会 怎样组织？ （2012真题） 6、单位要组织员工进行体育锻炼，你是工 会工作人员，请提出两个切实可行的方案。 （2013真题）
07真题-计划组织类
计划组织类1、领导让你组织一个关于税收政策宣传月的活动，活动要辐射区、县，你有什么打算？?(2007年2月天津市国税系统公务员招录面试真题?)2、领导排你在单位范围内组织一次“为灾区人民”捐款的活动，你怎么组织？?(2007年2月黑龙江省国税系统公务员招录面试题)? ? 3、全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查，你会怎么开展调查？??(2007年2月2日中央机关国家公务员考试面试真题?)?4、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织???(2007年2月1日中央机关国家公务员考试面试真题)?5、你是学生会主席，有个同学生病了，要你尽快筹集一笔钱，你怎么办？?(2007年1月13日国家公务员招考面试真题)6、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，你打算怎么安排？(2007年深圳边检13日面试真题)??7、本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，引起部分群众过激反应，领导派你去解决该事，你如何处理？(2007年深圳边检13日面试真题)??8、让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？?(2007年1月14日国家公务员面试真题?)?9、领导要你组织个下岗工人调查，你如何组织?? ?(2007年1月17日国家公务员面试真题)?10、领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情况，你该怎么展开调查？?(2007年1月23日国家公务员面试题目)?11、你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，供领导参考。
你准备如何去做？?(2007年1月24日国家公务员面试题目)12、你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你会怎样安排？?(2007年1月25日国家公务员考试面试真题)?13、如果你是教育部的官员，做个大学生就业的调查，你打算怎么做？(2007年1月26日国家公务员考试面试真题)??14、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组织？（2007年1月18日中央机关公务员面试真题）15、单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题，让你负责组织，你该如何组织？（2007年1月20日国家公务员测绘局面试题）16、假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查? （2007年1月19日中央机关公务员面试真题）17、领导让你组织一个“重走长征路，访问老红军”的活动，你打算怎么办？（2007年1月31日上午深圳海关面试真题）18、领导安排行政公务调查任务，你作为负责人怎么组织安排？（1月31号上午辽宁面试题目）19、单位让你作一个绩效考评方法,你准备怎么做？（2007年1月31号下午辽宁省国税）20、有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是“只听见脚步声，却不见人下楼。
全国2007年7月高等教育自学考试试题及答案
C•文化权利上的平等 D.生活权利上的平等7. 受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年（B ）A.不参加考核C. 参加考核，确定为不称职8. 我国公务员考核的等次分为（BA. 3等C. 5等9. 公务员考试录用制度开始实施的时间是A. 1978年C. 1988年B. 参加考核，只写评语，不定等次D. 参加考核，不得确定为优秀等次）B. 4等D. 6等C）B 1984年D 1993年全国2007年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 下列人员中属于公务员的是（C）A 某大学校长B某区图书馆馆长C 某县环保局科员D某博物馆馆长2. 公务员制度的框架体系是（ A )A 公务员法规体系B公务员职位分类体系C 公务员职务等次体系D公务员职级工资体系3. 职位分类制度遵循的原则是（B）A 因人择事B因事择人C 讲究资历D以人为本4. 公务员管理的首要环节是（ A )A 公务员考试录用制度B公务员职位分类制度C 公务员职务任免制度D公务员培训制度5. 公务员考试录用制度的适用范围仅限于（( B )A. 担任局级以下领导职务的公务员B. 担任主任科员以下非领导职务的公务员C•担任处级以下领导职务的公务员D.担任副主任科员以下非领导职务的公务员6. 公务员考试录用中的平等原则属于（B ）A. 经济权利上的平等B.政治权利上的平等10. 在公务员的专门业务能力中处于首位的是（D ）A.组织协调能力B.知人善任能力C•收集处理信息能力 D.科学决策与有效执行能力11. 下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（ C ）A.县人民政府B.县人事局C•区人民政府 D.省司法厅12. 对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是（A.嘉奖B.记三等功C•记二等功 D.授予荣誉称号13. 公务员撤职处分的期间是（D ）A 六个月B 十二个月C 十八个月D 二十四个月14. 下列属于公务员处分种类的是（A ）A 警告B 罚款C 拘留D 降职15. 公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反（ B ）A 政治纪律B 工作纪律C 社会管理秩序D 公共道德规范16. 下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（A 北京市人民政府B 北京市人大C 北京海关D 海关总署17. 公务员晋升科、处、司（厅）、部级副职，需要任下一级职务的年限是（A 一年以上B 二年以上C 三年以上D 四年以上18. 公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（A 一年以上B 二年以上C 三年以上D 四年以上19. 我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（C ）A 同级人民政府B 同级党委C 上级人民政府D 同级人大及其常委会20. 新录用的公务员试用期为（D ）A 三个月B 六个月C 九个月D 一年21. 下列属于公务员法定培训的是（B ）A 聘任培训B 初任培训C 转任培训D 调任培训22. 下列属于公务员培训的管理机构的是（B ）A 各级行政学院B 公务员培训中心C 各级政府D 政府人事部门C )B. 10天D. 60天ACDE ）B 公务员对政党负责D 实行两官分途BCDE ）B 调研员D 科长D 记三等功23. 公务员任职培训的时间不少于（A. 7天C. 30 天24. 国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是（A.转任B.调任C•轮换 D.挂职锻炼25. 下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是（ A ）A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C. 同父异母的兄弟关系D.亲家关系26. 公务员工资的支付形式是（B ）A.实物B.货币C•股权 D.支票27. 公务员保险费用的支出者是（D ）A 个人B 工作单位C 国家财政D 保险公司28. 辞职是公务员的（A ）A 权利B 权力C 权益D 义务29. 县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（C ）A 该县人大B 该县人民政府C 该县人事部门D 该县党委30. 下列有权受理公务员控告案件的机关是（D ）A 公务员所在机关B 当地基层人民法院C 同级政府人事部门D 政府行政监察部门二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2007年7月高等教育自学考试全国统一命题考试
2007年7月高等教育自学考试全国统一命题考试建筑工程定额与预算试卷课程代码0170一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分．共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．建设工程概预算管理的基本内容包括（）A．工程计量和计价两方面B．工程造价的确定与控制两方面C．工程造价的计量和控制两方面D．工程计价控制2．施工单位计取工人劳动报酬时应依据（）A．工序定额B．概算定额C．施工定额D．预算定额3．劳动定额的表现形式有时间定额和（）A．施工定额B．产量定额C．材料定额D．工序定额4．扶手、装饰线、雨水管等构件的计量单位是（）A．立方米B．平方米C．延长米D．吨5．材料预算价格是指材料由提货地点到达施工工地仓库或工地材料堆放点后的（）A．市场价格B．预售价格C．出库价格D．当月信息价格6．机械台班预算价格中的折旧费计算公式为（）A．台班折旧费=机械原值／使用总台班数B．台班折旧费=[机械原值×(1一残值率)]／使用总台班数C．台班折旧晕=[机械原值×(1+残值率)]／使用总台班数D．台班折旧费=[机械原值×(1+损耗率)]／使用总台班数7．砌筑标准砖基础设计采用425#水泥拌制的水泥砂浆，定额中水泥砂浆采用325#水泥，基价为1081.29元，水泥用量为O．535t／103，425#水泥预算价格为254.00元／t，325#水泥预算价格为205.00元／t，换算后425#水泥砂浆的基价为（） A．998元B．1081.29元C．1100.5元D．1107.5l元8．在建筑安装工程费用构成中，承担某些特殊工程、新型建筑施工任务时，根据技术规范要求，需要对某些特殊工种进行培训，这个费用包含在（）A．其他直接费B．措施费C．现场经费D．企业管理费9．下列不属于直接工程费的是（）A．人工费B．夜间施工增加费C．临时设施费D．企业管理费10．设有围护结构不垂直于水平面而超出底板外沿的建筑物，建筑面积是（） A．其底板面的围护结构外围水平面积一半B．其底板面的围护结构外围水平面积C．其底板面的围护结构外围水平面积的3／4D．不计算建筑面积11．计算土石方工程量，挖土高度的计算起点为（）A．设计室内地坪标高B．设计室外地坪标高C．自然标高D．基础顶面标高12．脚手架工程量计算规则中规定：建筑物内墙脚手架按里脚手架计算的范围是设计室内地坪至顶板下表面的砌筑高度低于（）A．2.2mB．3.3mC．3.6mD．4.2m13．已知桩截面为圆形，直径为400mm，桩顶面至自然地坪面高度为3.8m，送一根桩工程量为（）A．O.477m3B．O.54 m3C．1.91 m3D．2.16 m314．计算砌体工程量时，1／2标准砖墙的墙厚按（）A．53mm计算B．115mm计算C．240mm计算D．365mm计算15．在其他项目清单中，为配合协调招标人进行的工程分包所需费用称为（） A．预留金B．材料购置费C．总承包服务费D．零星工作项目费16．天棚工程的工程量计算规则中规定：天棚基层按（）A．主墙间净空面积计算B．实铺面积计算C．楼地面水平投影面积计算D．展开面积计算17．某建筑层高为9.6m，则满堂脚手架的增加层为（）A．2层B．3层C．4层D．5层18．施工预算是在单位工程开工前，根据施工图、施工定额等文件由（） A．业主编制B．设计单位编制C．施工单位编制D．工程造价咨询单位编制19．“两算”对比的方法有（）A．预算单价法和实物单价法B．实物单价法和综合单价法C．实物对比法和实物金额对比法D．实物对比法和预算单价法20．工程价款结算包括（）A．工程决算和竣工清算两种B．预付工程备料款结算和工程进度款结算两种C．工程直接费结算和其他货币资金结算两种D．分阶段结算和目标结算两种二、多项选择题(本大题共20小题．每小题1分．共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。
公务员面试题 计划组织类
1 公务员面试计划组织类问题解答（1）培训活动怎样组织第一，首先要明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据,就以上几项内容与领导进行请示、并沟通，向有经验的同事进行请教；第二，培训准备阶段。
起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。
第三，培训活动举行前。
检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。
第四，培训活动举行阶段。
培训活动开课前要清点培训人数；宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；领导动员讲话；组织教学、讨论、交流或参观，协调处理培训的有关事项；加强培训次序管理（到课人数清点、签到，课堂次序管理，业余时间安全）；后勤服务保障（住宿、就餐）；培训人员成绩评定；举行结业典礼，颁发结业证书。
第五，活动收尾阶段。
进行培训总结；向培训单位寄发培训学员评定表；经费物资结算、决算（支付培训外聘教师课时费）。
公务员面试计划组织类问题解答（2）大型活动怎样组织问题：假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。
大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。
大型活动组织或计划起草要点：第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。
计划组织协调类
计划组织协调类——公务员面试真题详解会议组织类1．组织一个残疾人座谈会。
你怎么组织？(2009年2月25日吉林国税面试真题)【答案要点】准备阶段：确定会议的主题、召开的时间、地点、与会人员名单和整个会议的流程，就这次会议的情况做好预算，向领导汇报，并申请批准。
实施阶段：按照原计划进行。
期间做好会议场内场外的秩序维护工作；做好后勤保障工作和接待工作；做好会议的协调工作；做好应急预案。
总结阶段：会议结束后做好收尾工作，安全的送每位参与者到达休息住所。
对这次会议做好总结报告上交领导。
2．现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？(2009年7月17日吉林省面试真题)【答案要点】经费问题：做好调查，了解实际情况，制定经费预算，形成文件，上交给上级领导审批。
前期协调问题：将城市的小商贩划分区域，与相关区域的城管部门取得联系，获得城管部门的支持，做好前期的协调工作。
小商贩思想问题：做好前期的思想教育工作，及时与小商贩进行交流与沟通，时刻把握他们的思想动态，引导小商贩树立正确的城市建设观念。
在实施过程中还可以组织一些活动。
组织实施问题：定期做好各地区的汇报工作，遇到实施中的问题，在及时与各部门的负责人以及上级领导沟通后，提出解决方案，及时采取措施。
3．领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半年度单位总结的会议，怎么安排？(2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门面试真题)【答案要点】首先，确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，并做经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知。
其次，确定会务人员，进行人员分工，积极开展会前各项准备工作。
再次，会议组织，认真做好会议记录和会场秩序的维持。
最后，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作，并总结、汇报。
同时，安排单位通讯员对会议进行报道。
4．某干部酒后驾车撞人，你单位为了让干部遵纪守法，加强机关作风建设，让你组织一次活动。
全国2007年7月组织行为学试题和答案
全国2007年7月高等教育自学考试单选(BCBDB BCACA BDADC ACDBC DACDA)多选AD ABD ABC ABE BCDE一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( )A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心理学2.在相关分析中，其度量的具体指标是( )A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差3.人脑对客观事物综合整体的反映是( )A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉4.以下不属于．．．创造性行为特点的是( )A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性5.创造性行为产生的内在主观特征是( )A.创造性思维B.创造性能力C.创造性气质D.创造性潜力6.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展7.霍兰德认为个人的个性类型有( )A.四种B.五种C.六种D.七种8.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( )A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构9.沟通过程模型主要构成部分有( )A.五个B.六个C.七个D.八个10.最早提出社会交换理论的学者是( )A.霍曼斯B.费斯廷格C.莫里诺D.塔吉乌里11.在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是( )A.顺序式的相互依赖关系B.互惠式的相互依赖关系C.联营式的相互依赖关系D.协作式的相互依赖关系12.最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是( )A.组建工作团队B.成立特别工作组C.制定计划D.构建规则与程序13.正式领导的主要功能是( )A.带领下属完成组织任务，实现组织目标B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标C.建立组织机构，实现组织目标D.制定工作程序，实现组织目标14.领导者要有效地实施领导，必须( )A.尽量多地运用威信的影响力B.善于把权力的影响力发挥到极致C.加强主观努力，增强自己的威信D.善于把权力与威信的影响力相结合15.中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子16.一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( )A.领导素质B.领导能力C.领导表现D.领导行为17.在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是( )A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质18.习得动机又被称为( )A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机19.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确．．．的是( )A.E高×V高=M高B.E低×V高=M高C.E高×V低=M低D.E低×V低=M低20.海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论21.吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是( )A.增益奖B.增辉奖C.增效奖D.争先奖22.以下关于传统组织理论的观点的表述不正确．．．的是( )A.重视非正式组织的作用B.重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C.重视工作和制度，忽视人D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系23.组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于( )A.生产和销售方面B.扩大市场方面C.强化组织方面D.解惑及革新方面24.企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的( )A.文字和标识表现形式B.语言表现形式C.实物形象和艺术造型表现形式D.仪式表现形式25.组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是( )A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)26.人们产生行为的重要原因和内动力主要包括( )A.心理活动B.心理能量C.内驱力D.心理特征E.心理环境27.群体结构变量主要包括( )A.正式领导B.群体规模C.群体任务D.群体构成E.群体能力28.任何一种领导活动都必须具备的基本要素有( )A.领导者B.被领导者C.客观环境D.组织资源E.主观环境29.赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有( )A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感C.和谐的人际关系D.良好的工作条件E.工作本身的挑战性和兴趣30.日本的组织文化所具有的独特的特征包括( )A.崇尚竞争B.民族精神C.忧患意识D.宗族主义E.以人为本三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31.测验的效度32.态度33.民主型管理方式34.正强化35.组织的管理幅度四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述组织的基本涵义。
黑龙江省公务员考试面试典型真题解析
黑龙江省公务员考试面试典型真题解析一、人际关系类真题（一）. 你们科室小李工作非常积极,但工作能力差..领导想辞退他,但他的家庭条件又非常差. 人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况, 你该如何跟人事部门的同志说? （07年12月22日黑龙江省地市级部门面试考试面试真题）出题思路：这是一道人际关系协调类的题目。
主要考察考生人际关系协调能力、应变能力。
[张天逸解析]：考生回答此题应把握好为人处事的基本原则，既要客观务实，诚实守信、又要善于“助人”。
面对上级人事部门来向你了解情况，一方面不能回避小李的问题，另一方面更要表现对同事的关心和帮助。
既能事实求是地反应小李的情况，又能力所能及地帮助同事，注意措辞严谨。
参考答案：在跟人事部门的同志谈李某的事时，我会从以下几个方面的内容来说：１、综合评价小李。
在工作中，小李积极主动，总是努力地、尽心尽职地完成各项工作；在生活中，小李真诚待人、乐于助人，深得大家喜爱。
小李最大的问题就是工作能力不强，工作绩效还有待提高。
２、结合小李的家庭实际分析原因。
我认为小李工作能力不强的原因可能一方面是他没能很好地掌握与工作相关的理论知识、业务技能。
另一方面，是因为他的家庭条件太差，家里太贫困，让他不能把全部心思用在工作上。
３、表达帮助小李提高工作能力的意愿。
作为小李的同事，我会和其它同事一起，在工作中、生活中，多帮助小李，关心小李，相信在大家的共同努力下，小李一定能提高自己的工作能力。
（二）. 你的同事李某工作积极肯干，但个人能力较差，许多日常工作不能按要求完成，大家意见很多。
但是李某家里经济条件又不太好。
就李某的去留问题，人事部门来你处调查情况。
现在人事部门领导找你谈话，你怎么说？（07年12月22日黑龙江省地市级部门面试考试面试真题）【出题思路】情境性问题，测查人际交往的意识与技巧。
通过为考生提供特定的人际关系的情境，考察考生的协调能力和解决人际问题的能力。
【评分参考】[好] 能够掌握正确处理人际关系的一般原理，对于处理与特定人群关系的灵活性和原则性有很好的把握。
浙江大学2007管理学真题
浙江大学二00七年攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目管理学编号477一、单项选择题（每题3分，共30分）1、管理过程中，“指导和激励个人及群体，解决冲突”的职能，属于____。
A计划B组织C领导D控制2、提出了一种理想的组织类型——官僚行政组织（Bureaucracy），建立和发展了权威的结构和关系理论的学者是_____。
A亨利·法约尔B马克思·韦伯C切斯特·巴纳德D埃尔顿·梅奥3、完全按照结果或者后果制定道德决策的观点，可以称为______。
A道德的权力观B道德的功利观C道德的公正理论观D道德的社会契约整合观4、趋向于具有广泛的看法和愿意考察更多的选择的关注决策的长期结果，愿意寻求解决问题的创造性方案，这属于_____。
A分析型决策B行为型决策C命令型决策D概念型决策5、某多元化公司决定采取差异化战略提高其洗衣机产品在国内市场的竞争力，从战略层次或类型的角度看，该战略属于______。
A公司层战略B事业层战略C职能层战略D技术运营层战略6、某化工生产企业按照其工艺生产流程来组织各项经营管理职能，这种部门化的方式属于______。
A过程部门化B产品部门化C职能部门化D顾客部门化7、_______在很大程度上决定了组织中管理层次的数目和管理人员的数量。
A管理层次B正规化程度C管理跨度D集权化程度8、一个人对于自己能否完成任务的信念，被认为_____。
A自我效能感B自我激励C自我认知D自我强化9、当人们根据个体的某种特征，如热情或外貌，而形成对其总体印象的时候，人们就受到了______的影响。
A刻板印象B对比效应C选择性知觉D晕轮效应10、Z公司在将制造环节外包给某地一家企业时，为了防止潜在的质量问题，在生产线还没建成之前就开始培训对方的工艺技术人员和质量检验人员。
从控制的角度来看，这属于_____。
A反馈控制B现场控制C前馈控制D同期控制二、名词解释（每题4分。
【免费下载】全国7月高等教育自学考试组织行为学历年真题及答案
全国2007年7月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( B )A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心理学2.在相关分析中，其度量的具体指标是( C )A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差3.人脑对客观事物综合整体的反映是( B )A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉4.以下不属于创造性行为特点的是( D )A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性5.创造性行为产生的内在主观特征是( B )A.创造性思维B.创造性能力C.创造性气质D.创造性潜力6.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( B )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展7.霍兰德认为个人的个性类型有( C )A.四种B.五种C.六种D.七种8.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( A )A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构9.沟通过程模型主要构成部分有( C )A.五个B.六个C.七个D.八个10.最早提出社会交换理论的学者是( A )A.霍曼斯B.费斯廷格C.莫里诺D.塔吉乌里11.在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是( B )A.顺序式的相互依赖关系B.互惠式的相互依赖关系C.联营式的相互依赖关系D.协作式的相互依赖关系12.最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是( D )A.组建工作团队B.成立特别工作组C.制定计划D.构建规则与程序13.正式领导的主要功能是( A )A.带领下属完成组织任务，实现组织目标B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标C.建立组织机构，实现组织目标D.制定工作程序，实现组织目标14.领导者要有效地实施领导，必须( D )A.尽量多地运用威信的影响力B.善于把权力的影响力发挥到极致C.加强主观努力，增强自己的威信D.善于把权力与威信的影响力相结合15.中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( C )A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子16.一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作( A )A.领导素质B.领导能力C.领导表现D.领导行为17.在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是( C )A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质18.习得动机又被称为( D )A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机19.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中不正确的是( B )A.E高×V高=M高B.E低×V高=M高C.E高×V低=M低D.E低×V低=M低20.海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( C )A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论21.吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是( D )A.增益奖B.增辉奖C.增效奖D.争先奖22.以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是( A )A.重视非正式组织的作用B.重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求C.重视工作和制度，忽视人D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系23.组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于( C )A.生产和销售方面B.扩大市场方面C.强化组织方面D.解惑及革新方面24.企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的( D )A.文字和标识表现形式B.语言表现形式C.实物形象和艺术造型表现形式D.仪式表现形式25.组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是( A )A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
计划组织类培训题库及答案
计划组织类培训题库及答案一、概述本次培训旨在帮助参与者建立有效的计划和组织能力，以提升工作效率和成果。
通过培训，参与者将了解如何制定目标、制定计划并组织实施以及评估结果等方面的知识和技能。
以下是针对计划组织类培训的题库及答案。
二、题库1. 为什么计划和组织在工作中至关重要？2. 列举几种常见的工作计划类型？3. 什么是SMART原则？它在制定计划时的作用是什么？4. 为什么在制定计划时需要考虑资源和时间限制？5. 什么是优先级？在管理多个任务时，如何确定任务的优先级？6. 什么是PDCA循环？它对计划和组织有什么帮助？7. 请简要介绍一下SWOT分析方法及其在制定计划时的应用。
8. 在组织执行过程中，如何保持团队的高效运作？9. 当计划出现挑战或变化时，如何调整计划并应对挑战？10. 请列举影响计划执行的几个因素，并说明它们对计划的影响。
11. 什么是里程碑？它在计划中的作用是什么？12. 请简要介绍一下PERT/CPM方法及其在制定计划时的应用。
13. 什么是绩效评估？它在组织管理中的作用是什么？14. 请列举几种常见的绩效评估方法，并简要介绍它们的特点。
15. 在计划执行的过程中，如何进行进度和绩效监控？16. 请简要介绍一下KPIs及其在组织管理中的应用。
17. 在组织管理中，如何进行团队建设和领导力发展？18. 请列举几种常见的团队建设活动，并描述它们的作用。
19. 什么是变革管理？在组织中如何进行变革管理？20. 当计划出现挑战或变化时，如何调整计划并应对挑战？三、答案1. 计划和组织在工作中至关重要，它可以帮助确保工作目标的实现、资源的有效利用以及团队的高效运作。
2. 常见的工作计划类型包括项目计划、日程安排、工作流程和目标计划等。
3. SMART原则是具体、可衡量、可实现、相关和时限性。
在制定计划时，这些原则可以帮助确保计划的有效性和实施性。
4. 在制定计划时需要考虑资源和时间限制，因为这些因素会直接影响计划的实施和成果。
2007年04月自学考试《组织行为学》历年真题
绝密★考试结束前全国2007年04月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）A．心理学B．社会学C．社会心理学D．社会行为学2．度量离中趋势的常用指标是（）A．简单算术平均数B．加权算术平均数C．中位数D．标准差3．按不同行为方式来划分，价值观可分为（）A．五类B．六类C．七类D．八类4．任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（）A．首创性B．有用性C．主动性D．高效性5．创造性行为产生的内在主观特征是（）A．创造性能力B．创造性思维C．创造性知觉D．创造性记忆6．组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A．事业生涯管理B．事业生涯计划C．事业生涯开发D．事业生涯发展7．组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A．横向变动B．纵向变动C．斜向变动D．向核心的变动8．群体规范形成的方式一般有（）A．三种B．四种C．五种D．六种9．每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。
这种观点的提出者是（）A．霍曼斯B．劳勒C．伦林D．舒兹10．确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）A．信息源B．接受者C．编码D．载体11．在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A．合作关系B．工作关系C．交往关系D．心理关系12．在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（）A．顺序式相互依赖关系B．互惠式相互依赖关系C．联营式相互依赖关系D．协作式相互依赖关系13．在领导活动的三要素中，关键要素是（）A．客观环境B．领导者C．被领导者D．组织文化14．领导者沟通协调的目的是为了（）A．提高被领导者的行为效率，实现组织目标B．建立科学有效的管理，协调各种内部关系C．合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D．结合组织内外部环境条件，制定组织目标15．属于领导权变理论的是（）A．领导作风论B．途径—目标理论C．领导行为方格论D．领导行为二元四分论16．在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A．协调素质B．组织素质C．能力素质D．应变素质17．“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）A．菲德勒B．李克特C．耶顿D．霍曼斯18．决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）A．科学性B．法律依据C．前瞻性D．规范性19．按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）A．物质动机与精神动机B．低级动机与高级动机C．优势动机与次要动机D．积极动机与消极动机20．马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（）A．生理需要B．安全需要C．爱与归属需要D．尊重需要21．职业生活质量的理论依据是（）A．成就需要理论B．公平理论C．期望理论D．需要层次理论22．介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）A．超事业部制B．矩阵制C．模拟分权结构D．立体组织结构23．从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）A．卡斯特B．勒温C．克利D．罗西24．诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）A．仪式表现形式B．语言表现形式C．文字和标识表现形式D．现代科技方法的表现形式25．组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）A．组织心理的和谐化B．组织文化C．组织成员的认同感D．组织战略二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
公务员面试计划组织类
第三类：宣传
私家车越来越多，道路拥堵严重。市 政府准备组织一次宣传活动，提倡公众多 乘坐公共交通工具，绿色出行。你作为市 政府的工作人员，请拟定一个活动主题， 并谈谈你将如何开展？ 第一：目的、意义、影响 第二：地点、时间、人物 第三：方式、内容 第四：了解效果、整理媒体报道
第四类：会议
关于水价是否上涨要组织一个 水价听证会，请问你如何组织？
第二类：培训
破题： 组织农民工职业技术培训， 既能提高农民工的整体素质和劳动技 能水平，又能为解决农民工就业问题 提供一定的保障。我决定从以下几个 方面来组织：
第二类：培训 首先，确定培训的课程、课时、时间、地点 等，并提前做好宣传工作，让更多的农民工参与 到职业技术培训当中来。 其次，为确保培训质量，聘请专业教师授课， 为农民工发放培训教材，并提供一些实际操作的 课程，增强农民工的动手操作能力。 最后，进行结业考核，并对此次活动做问卷 调查，总结本次培训活动的经验教训，以备日后 开展类似活动之用。
活动种类
比赛
组织工作的特点
比赛的报名；对裁判的人员的安排；赛程的设置（淘汰赛，小组 循环赛等）；比赛的规则；比赛的流程；医疗保障；颁发奖项。
晚会
晚会的主题；节目收集；主持人选定；赞助方确定；会场的选定； 节目的筛选及彩排；节目单制作；前中后的宣传；领导邀请及媒 体报道；奖品颁发。
旅游、参观
天气；食宿；车辆协调；行程和项目安排；分组及领队的安排 （避免人员走散）；安全保障（药品，安全注意事项）。
真题再现
单位新招来一批员工， 要进行培训，你打算怎么开 展工作？
尚仕公务员 帮你把梦圆
计划组织
计划组织协调题
题目特点：针对A你怎么办？ 评分标准：条理清楚，做法具体 题型分类：
计划组织能力
计划组织能力计划组织类题型是必考题。
主要是组织一次活动、一次会议、一个比赛，或进行一项调查。
回答此类问题的公式是：一个“帽子”+“三个环节”。
这三个环节是：计划、实施和总结。
详见下表：当然具体到活动、比赛和调研，工作如何开展还是有略有区别的。
我们也列了个表，供大家参阅：计划组织类题型的答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。
（2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。
（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。
（4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。
（5）发放会议通知。
2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放。
（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。
（2）清理会场，统计经费并报销。
（3）整理会议资料并形成简报。
（4）落实会议精神，撰写工作总结。
（二）调查类问题（三个阶段十四个步骤）1、调查的准备（1）确定调查题目，明确调查目的。
（2）确定调查内容，设计调查方案。
（3）确定调查对象，选取调查单位。
（4）确定调查的调查方式和方法。
（5）确定调查表或调查问卷。
（6）确定调查时间和调查期限。
（7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训。
2、调查实施（1）采集调查数据。
（2）指导工作人员工作。
（3）协调调查进度及出现的其他情况。
3、调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。
（2）进行调查数据处理。
（3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。
（4）撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。
（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。
2007年5月真题
２００７年５月真题38、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。
(A)战略计划与战术计划 (B)战略规划与组织规划(C)人员计划与组织规划 (D)费用计划与人员计划39、( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
(A)人力资源培训规划 (B)人力资源费用计划(C)人力资源战略规划 (D)人力资源制度规划40、( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
(A)人员规划 (B)制度规划 (C)费用规划 (D)战略规划4l、( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
(A)人员需求计划(B)人员供给计划(C)工作岗位分析 (D)工作岗位调查42、根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
(A)按机器设备定员 (B)按比例定员(C)按劳动效率定员 (D)按岗位定员43、( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
(A)效率定员标准(B)岗位定员标准(C)单项定员标准 (D)设备定员标准44、( )被称为企业的“宪法”，(A)企业管理制度(B)企业基本制度(C)企业薪酬制度 (D)企业培训制度45、( )不属于行为规范。
(A)品德规范(B)仪态仪表规范(C)劳动纪律 (D)员工业务规范46、( )是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
(A)共同发展原则 (B)学习与创新并重(C)适合企业特点 (D)保持动态性原则94、从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。
(A)长期规划 (B)人力资源费用规划(c)中期计划(D)企业组织变革规划 (E)短期计划95、人力资源费用规划的内容包括( )。
(A)人力资源费用的预算 (B)人力资源费用的审核 (C)人力资源费用的核算(D)人力资源费用的控制 (E)人力资源费用的结算96、岗位劳动规则的内容包括( )。
(A)时间规则 (B)行为规则 (c)组织规则(D)费用规则 (E)协作规则97、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有( )。
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计划组织类
1、领导让你组织一个关于税收政策宣传月的活动，活动要辐射区、
县，你有什么打算？ (2007年2月天津市国税系统公务员招录面试真
题)
2、领导排你在单位范围内组织一次“为灾区人民”捐款的活动，
你怎么组织？ (2007年2月黑龙江省国税系统公务员招录面试题) 3、全国开展教育乱收费调查，你的领导让你带队去某县开展教育
乱收费的调查，你会怎么开展调查？ (2007年2月2日中央机关
国家公务员考试面试真题)
4、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织? (2007年2月1日中
央机关国家公务员考试面试真题)
5、你是学生会主席，有个同学生病了，要你尽快筹集一笔钱，你
怎么办？ (2007年1月13日国家公务员招考面试真题)
6、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个
工作的负责人，你打算怎么安排？(2007年深圳边检13日面试真
题)
7、本地出现多例狂犬病死亡病例，政府决定扑杀当地所有犬只，
引起部分群众过激反应，领导派你去解决该事，你如何处理？
(2007年深圳边检13日面试真题)
8、让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？(2007年1月
14日国家公务员面试真题 )
9、领导要你组织个下岗工人调查，你如何组织? (2007年1月17
日国家公务员面试真题)
10、领导安排你到一个地区教育部门挂职，你要了解当地的教育情
况，你该怎么展开调查？ (2007年1月23日国家公务员面试题目) 11、你现在在某省工作，省里要建五所希望小学，要求你来选址，
供领导参考。
你准备如何去做？ (2007年1月24日国家公务员面试题目)
12、你公司的客户满意度调查流于形式，如果由你负责重新做，你
会怎样安排？(2007年1月25日国家公务员考试面试真题)
13、如果你是教育部的官员，做个大学生就业的调查，你打算怎么
做？(2007年1月26日国家公务员考试面试真题)
14、国企人才流失严重，人事局要你做一个有关的调查，你怎么组
织？（2007年1月18日中央机关公务员面试真题）
15、单位准备和媒体联合调查妇女权益损害问题，让你负责组织，
你该如何组织？（2007年1月20日国家公务员测绘局面试题）16、假设你是市劳动和社会保障局的同志，现在让你与残联合作调
查关于残疾人就业状况的情况，你如何来安排这个调查? （2007年1月19日中央机关公务员面试真题）
17、领导让你组织一个“重走长征路，访问老红军”的活动，你打
算怎么办？（2007年1月31日上午深圳海关面试真题）
18、领导安排行政公务调查任务，你作为负责人怎么组织安排？（1
月31号上午辽宁面试题目）
19、单位让你作一个绩效考评方法,你准备怎么做？（2007年1月
31号下午辽宁省国税）
20、有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是“只
听见脚步声，却不见人下楼。
”如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做？(2007年2月3日上午山东国税面试)。