领导干部值班带班管理制度word版本
领导干部带班管理制度范本
领导干部带班管理制度范本第一章总则第一条为规范领导干部带班管理行为，提高组织协调能力和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用范围为本单位所有领导干部。
第三条带班干部是指被指派或者临时负责某一班次、某一项目或工作场所的领导干部。
第四条带班干部应当忠于职守，认真履行管理责任，维护单位形象，带动全体干部职工做好本职工作。
第五条带班干部应当秉持公平、公正、公开的原则，依法依规执行工作，不得滥用职权、徇私舞弊。
第六条带班干部应当具备较高的政治素质和业务能力，能够有效地协调各方面资源，推动工作的顺利进行。
第七条带班干部应当遵守组织纪律和工作纪律，不得违反法律法规和单位规章制度。
第八条带班干部应当注重与下级员工的良好沟通，倾听员工的意见和建议，及时解决问题和反馈情况。
第九条带班干部应当注重自身能力的提高和学习进修，不断提高管理水平和工作效能。
第二章任职和责任第十条任职条件：带班干部应当具备下列条件：（一）具备相关业务经验和管理能力；（二）具备良好的沟通协调能力和组织协作能力；（三）熟悉本单位的工作流程和制度；（四）具备较高的学习能力和创新意识。
第十一条任职程序：带班干部的任职程序如下：（一）被上级指派带班；（二）经过本单位相关部门的考核和审查；（三）正式任命并签订带班管理责任状；（四）上岗培训，了解相关工作情况。
第十二条工作职责：带班干部的工作职责如下：（一）负责本班次、项目或工作场所的组织协调和管理工作；（二）确保工作进程，督促员工按照任务要求完成工作；（三）协调相关部门、单位之间的沟通和协作；（四）及时向上级汇报工作进展和相关问题；（五）做好员工的心理辅导和工作指导；（六）负责安全环境和工作岗位的管理和维护；（七）其他与带班管理相关的工作。
第十三条工作责任：带班干部应当承担下列责任：（一）确保工作任务的完成质量和进度；（二）维护工作场所的秩序和工作环境；（三）保证员工的合法权益和人身安全；（四）落实单位的各项工作制度和政策；（五）及时处理和解决工作中的问题和矛盾；（六）切实履行管理责任，提高工作效能；（七）其他与带班管理相关的责任。
领导干部带班管理制度（3篇）
领导干部带班管理制度1值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。
要求值班领导在厂区____小时带班。
2带班职责2.1带班领导职责2.1.1带班领导在带班期间作为公司最高领导，对公司内部一切情况有指挥权，带班期间的任何事情根据紧急情况选择先请示，再处理、边请示，边处理、先处理，后请示等形式向公司主要领导汇报。
2.1.2带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况，保证带班质量。
夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查，对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。
2.2带班干部职责2.2.1负责组织本组带班期间的各项工作开展。
遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。
2.2.2带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。
2.2.3带班期间有事情发生时，带班人员必须服从安全生产调配，不得推诿。
3考核规定3.1每天的带班时间为当天____点至第二天早____点，周日、节假日带班时，在白天至少开展____次现场检查。
3.2原则上带班人员带班期间不允许外出，确实有事情，临时外出的，需向领导请假；确实有事情不能参加带班的，应向领导请假，并找干部替换班。
擅自离岗或换班的考核____元/次。
公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。
3.3带班期间不服从生产调配，积极解决生产中问题的，考核带班人员____元/次。
3.4带班人员带班期间带头违纪的，按照有关规定双倍考核。
3.5带班期间必须保证手机开机，无论任何原因手机打不通，考核____元/次。
3.6带班期间，因疏于管理、检查，或不积极处理和处理不当，发生安全生产事故导致系统停车，或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的，连带考核当天带班人员。
3.7保持带班室卫生，坚持每天清理。
4带班人员原则上第二天继续上班。
领导干部带班管理制度（2）是用于指导和规范领导干部在工作中带领和管理下属的一套制度。
它包括以下内容：1. 组织结构：明确带班管理中的职责和权限分工，确保工作的顺利开展。
领导一线带班制度范本(3篇)
领导一线带班制度范本依照《国家安全生产监督管理总____加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的知道意见》，进一步加强领导带班工作的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合客运公司和客运场站实际情况，特制定值班管理制度。
一、值班人员范围。
客运公司或客运场站班子成员及各科室主任。
二、节假日白班值班时间为8：00—10：00;夜间值班时间为18：00—次日8：00.三、当班值班领导为单位各项工作总负责人，全面负责各项工作的开展。
四、值班领导要严格按照值班表值班，提前做好值班准备工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗、睡岗。
五、值班期间不准擅自离岗，不做与值班工作无关的事项，如有事需提前向值班领导请示，同意后方可进行换班。
六、领导值班表由综合办公室编排制定，经单位负责人批准公示后执行，值班工作由站考核办负责监督检查。
七、值班人员通讯工具必须确保____小时开机，保持通讯畅通，不得以任何形式和理由不接听电话或者关机。
第五篇：领导值带班制度值班、带班制度(1)公司带班领导为经理、主管副经理、安全管理人员。
(2)值班人员为公司的库房的值守人员，烟花爆竹仓库白天必须保证有一位值班人员，晚上必须保证至少两名专职值班人员。
(3)正常下，每周安排一次公司领导带班，节假日、和进入库比较频繁的时期，每天安排一名公司领导带班。
(4)安全管理人员于每月末对下月公司值班、带班领导进行安排，并建立领导值班、带班信息栏，在公司办公室明显位置公布。
(5)值班、带班领导如有特殊情况或其它工作安排时必须向其直接上级请假，并与其它值班、带班人员调换，确保有____名公司领导和带班。
(6)认真做好交接班记录，将当天的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接班记录中。
(7)公司经理定期____对值班、带班领导的履职情况进行检查、考核，对擅离职守、不遵守值班带班纪律、不按规定填写值班带班记录的，视其情节轻重，给予相应的经济处罚；由于失职、渎职造成事故且后果严重的，给予其行政撤职直至追究刑事责任。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
领导带班与值班安全管理制度
领导带班与值班安全管理制度
第一章总则
第一条为加强各级管理人员在安全生产方面的执行力、示范力和影响力，履行安全生产职责，推动安全领导力建设，制定本制度。
第二条本制度规定了公司主管及以上管理人员在安全生产方面带班和值班的要求。
第三条本制度中领导带班是指主管及以上管理人员，在工作现场带领员工进行工作，包括到现场进行安全检查。
领导值班是指在节假日期间以及重要时间段从事安全生产值班任务。
第四条公司所属企业、控股公司应当建立、健全并组织实施领导带班和值班制度。
第五条总经理负责组织建立领导带班与值班安全管理制度，鼓励和支持各级管理人员提升安全领导力。
第六条各业务分管领导在业务分管范围内，督促领导带班与值班安全管理制度落实，辅导各级管理人员提升安全领导力。
第七条各级管理人员依照本制度的规定，做好带班与值班安全管理工作，提升自身在安全生产方面的执行力、示范力和影响力，做安全生产方面的有感领导。
第八条各级管理人员在工作现场带班和值班过程中，均有权力制止和纠正违章行为，有权力要求现场工作人员对不符合安全要求的问题给予改善。
现场工作人员不得拒绝整改管理人员在安全生产方面提出的问题。
第二章领导带班
XXX有限公司20XX年XX月XX日。
领导干部现场带班制度模版
领导干部现场带班制度模版第一章总则第一条为了提高领导干部的管理水平和工作效能，规范现场带班工作，建立健全领导干部现场带班制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有领导干部在工作岗位上带班工作的情况。
第三条本制度的目标是规范领导干部带班工作，确保工作项的顺利进行，保障部门的工作安全和组织效率。
第四条在实施本制度时，应充分发挥班子团结、密切配合、责任分工的作用，保持各项工作的连续性和稳定性。
第二章现场带班制度的职责和要求第五条领导干部在带班期间要履行以下职责：（一）确保工作的连续性：当班期间，要根据工作安排合理分配各项工作，保证工作的正常进行。
（二）负责工作进展：主持召开例会或工作汇报会，及时了解工作进展情况，协调解决各类问题。
（三）安排岗位职责：合理安排岗位职责，保证人员在相应岗位上履行职责并提高工作效率。
（四）保证员工安全：重视员工的劳动安全，确保工作场所的安全卫生，及时处理突发事件和事故。
（五）确保工作纪律：严格遵守工作纪律，建立健全考勤制度，保证员工的出勤情况和工作时间。
第六条领导干部在带班期间要具备以下要求：（一）具备较高的政治素质和道德品质，能正确处理各种复杂问题。
（二）具备较高的业务素质和全面的知识结构，能及时、精准地分析和解决问题。
（三）具备较好的沟通能力和团队协作精神，善于组织和调动员工。
（四）具备较强的应急能力和处理突发事件的能力，能迅速应对各种紧急情况。
（五）具备较好的领导才能和管理能力，能够有效带领团队完成工作任务。
第三章现场带班制度的实施第七条领导干部现场带班采取轮班制度，每位干部分别按照工作安排轮流担任带班工作。
第八条带班干部应提前了解当班情况，做好准备工作，保证带班期间有足够的时间和精力投入工作。
第九条带班干部应与值班员工密切配合，进行工作安排和沟通，确保工作的顺利进行。
第十条带班干部应及时处理各类工作问题和员工意见，采取有效措施解决问题，确保工作的高效推进。
第十一条带班干部应及时向上级汇报工作情况，请求支持和解决问题，确保工作进展顺利。
公司干部带班及安全值班制度范文(3篇)
公司干部带班及安全值班制度范文1目的为规范公司各级领导干部带班值班制度，保证节假日及夜间都有领导干部值班，切实落实生产作业全过程安全监督检查，确保安全生产，结合公司实际，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各级领导干部带班值班安全管理。
3值班安排3.1领导带班分为夜间领导值班和节假日公司及各部门的领导值班。
公司领导及各部门领导应按照相关规定执行夜间和节假日领导带班。
3.2值班安排(一)值班时间：夏季值班，白班早7：30—晚18：00；夜班晚18：00—早7：30。
冬季值班，白班早7：30—晚17：00；夜班晚17：00—早7：30。
(二)值班地点。
公司及部门领导白天值班在各自办公室；夜间值班在干部值班室。
(三)公司领导干部夜间值班由综合部于上月底将下月值班日期列表发送至值班者。
(四)公司领导干部夜间值班如出差或其他特殊原因不能值班，由个人找人替班。
(五)夜间20。
00带班领导仍未到岗，调度室负责告知综合部，综合部查明原因。
4带班领导职责4.1掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求____各项生产经营活动，确保公司生产安全。
4.2落实规章制度。
带班领导在带班期间要____部门、岗位各项规章制度、操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度、操作规程得到严格执行。
4.3____消除事故隐患。
带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及员工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即____停产或撤离。
4.4强化对重点部位、环节的管理。
带班领导要加强对公司重点岗位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。
特别要加强对重大危险源等重点岗位巡查，认真查看重点岗位人员值班状况、设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
领导干部值班管理制度范本
领导干部值班管理制度范本第一章总则第一条为了科学、规范地管理领导干部的值班工作，确保工作的有序进行，提高工作效率，加强组织协调，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各部门的领导干部，包括正副职及其他相关管理人员。
第三条领导干部着装应整洁，严禁在值班期间进行私人事务，对工作场所和设备要负责并做好维护工作。
第四条领导干部值班期间应按要求做好工作记录，并及时将重要情况汇报上级领导。
第二章值班安排第五条值班制度实行24小时轮班制。
第六条按照工作岗位的需要，制定值班表。
值班表应提前发布，确保值班人员及时安排。
第七条各部门应及时将当月值班人员名单报送值班组，以便及时调度人员。
第八条值班期间如需请假或调班，应提前向本部门报备，并征得上级领导的批准。
第三章值班职责第九条值班人员应按时到岗，认真履行职责。
第十条关注工作期间的安全问题，发现问题及时上报，并采取必要的应急措施。
第十一条对来访人员进行登记和引导工作，确保工作场所的安全和秩序。
第四章值班纪律第十二条值班人员应保持工作场所的整洁，并对设备进行维修和保养。
第十三条严禁值班期间进行与公务无关的个人活动，不得在工作场所吃零食、吸烟等。
第十四条值班期间不得私自离岗，特殊情况需请假时，应由上级领导批准。
第五章值班考核第十五条对值班期间表现突出的干部，应予以表扬奖励。
第十六条对值班人员出现失职失责情况的，根据情节轻重，给予相应的处分。
第六章附则第十七条组织部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各级领导干部全面了解并遵守本制度。
第十八条本制度由本单位负责解释和修订，适用范围应及时地跟进调整。
以上为《领导干部值班管理制度范本》，特制定本制度，旨在进一步加强组织管理，健全干部值班制度，促进工作的正常开展。
请各级领导干部严格按照本制度执行，做到公正、规范、高效地履行值班职责，为本单位的发展和稳定贡献力量。
领导值班、带班制度范本（2篇）
领导值班、带班制度范本一、背景和目的：1.1 背景在一个组织或企业中，领导值班和带班制度是确保正常运营和顺利管理的关键。
这些制度可以确保有经验和高效率的领导人员在关键时刻能够及时采取行动，保证工作的顺利进行。
1.2 目的领导值班和带班制度的目的是确保组织或企业在日常运营中及时应对紧急情况和问题，并确保各个部门和团队之间的协调合作。
二、适用范围：本制度适用于所有部门的领导和管理人员。
三、领导值班制度：3.1 值班轮岗制度3.1.1 领导层根据工作需求和人员情况制定值班轮岗表，并确保每个值班岗位都有相应的领导人员负责。
3.1.2 值班轮岗表应提前至少一个月发布，并定期更新。
3.1.3 值班轮岗期间，值班领导人员需全天候待命，并能够随时响应突发事件。
3.2 值班的职责和权限3.2.1 值班领导人员在值班期间需要承担指挥、决策和协调的职责，并能够提供必要的指导和支持。
3.2.2 值班领导人员有权做出紧急决策和调度，必要时可以代表整个组织或企业发表意见和声明。
3.3 值班记录和交接3.3.1 每个值班领导人员需要详细记录值班期间发生的重要事件、决策和沟通情况。
3.3.2 值班领导人员应在交班时向接班人员进行全面的交接，并确保接班人员了解当前情况和任务。
四、带班制度：4.1 带班的安排4.1.1 带班人员由领导层根据部门或团队的需要进行安排，一般按照工作经验和能力进行选择。
4.1.2 带班人员应提前了解班组成员和工作任务，并制定相应的工作计划和指导。
4.2 带班的职责和权限4.2.1 带班人员需要确保班组成员按时完成工作任务，并能够提供必要的支持和协助。
4.2.2 带班人员应及时汇报班组的工作进展和问题，以便领导层能够及时采取措施并给予支持。
4.3 带班记录和反馈4.3.1 每个带班人员需要记录班组的工作情况、进展和问题，并定期向领导层进行汇报和反馈。
4.3.2 领导层应及时对班组的工作进行评估，并根据需要提供指导和支持。
领导干部带班值班守则1.doc
领导干部带班值班制度1领导干部带班值班制度为加强公司各级领导干部值班工作,切实履行领导干部值班职责,及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件,特制定本制度。
一、值班人员的职责(一)带班领导为当日值班的总负责人,负责检查值班人员的到岗情况，安排布置当日的值班工作。
(二)值班人员在值班期间必须坚守值班岗位，保持通讯工具处于良好状态,及时接听和处理各种信息。
(三）值班人员必须按照规定认真履行值班签到和现场交接班制度。
因培训学习、外出等特殊原因不能参加当日值班的,必须向值班长请假，并安排替班人员。
(四）针对安全生产中出现的问题和突发事件,值班人员要迅速做出判断、及时处理,必要时及时赶赴现场进行处理，遇到重大问题应立即向带班领导汇报。
(五)值班期间出现不坚守值班岗位、擅离职守,导致问题延误处理等情况,将追究有关值班人员的责任。
(六)值班、带班人员必须按规定填写相关记录。
二、值班、带班规定１.公司带班领导干部是公司总经理。
带班时间为当日8:３0至次日８:３０,地点设在总经理办公室(非生产时间可以不在公司,但须保持电话畅通）。
带班期间如有外出,应向值班干部交待，并保持电话畅通。
2.办公室主任和车间主任每工作日至少有1人值班。
3.公司带班和值班领导必须每天深入现场查岗,认真填写查岗记录。
4.节假日、夜间等公司不生产时间,办公室必须保证有人，并每３小时巡查一次。
如有异常情况,及时向总经理汇报。
三、本规定自印发之日起施行。
领导干部带班制度1领导干部带班制度为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步改进和加强安全基础与现场管理,更好的落实安全生产主体责任,特拟定本制度。
一、适用范围：本制度适用于公司。
二、带班对象:公司全体领导。
三、带班安排公司要列出带班人员表，实行滚动带班，每天要安排一位人员进行带班。
四、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保障安全生产放在第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况,认真落实好管理的相关规定。
公司干部带班及安全值班制度范本
公司干部带班及安全值班制度范本第一章总则第一条为了加强公司管理，提高工作效率，保障员工的安全和公司资产的安全，制定本制度。
第二条公司干部带班及安全值班制度是指公司内设领导干部按照轮值方式，负责带领各部门的工作，并负责安全管理工作的制度。
第三条本制度适用于所有公司领导干部。
第二章干部带班职责第四条干部带班要按照公司工作安排，负责带领所辖部门的日常工作。
第五条干部带班要督促部门员工严格遵守公司各项规章制度和政策规定。
第六条干部带班要及时处理各种突发事件，并把情况及时报告给上级领导。
第七条干部带班要及时解决部门内的矛盾和问题，为员工提供必要的帮助和指导。
第三章安全值班职责第八条安全值班是指领导干部按照轮值方式，负责公司安全管理工作的制度。
第九条安全值班干部要负责公司安全设施设备的巡查、维修和保养工作。
第十条安全值班干部要负责制定公司安全管理制度和操作规程，并对员工进行安全培训和教育。
第十一条安全值班干部要负责安排应急演练，提高公司员工应对突发事件的应急能力。
第四章轮班制度第十二条干部带班和安全值班按照轮班制度进行。
轮班周期为一周，具体轮班安排由人力资源部门负责制定并通知相关人员。
第十三条轮班人员必须按照规定的时间出勤，并在离岗前完成交接工作。
第五章重要事项的通报和汇报第十四条干部带班在轮班期间，发现或接到重要事项时，应及时报告给上级领导，并按照上级的要求进行处理。
第十五条安全值班干部应按照公司规定的程序，及时报告并处理与安全相关的事件。
第十六条干部带班和安全值班干部应每日对当天的工作进行总结，并按照公司要求填写工作日报，并及时上报给上级领导。
第六章违纪违规处理第十七条干部带班和安全值班干部在执行职责过程中，如有严重违纪违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过等。
第十八条对于严重违纪违规的干部带班和安全值班干部，公司将依法依规进行处理，包括纪律处分、降职、调离岗位等。
第七章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。
(完整word版)领导干部值班带班管理制度
领导干部值班带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。
安监机构、调度部门负责考核。
二、职能职责1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接班制度。
安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。
领导干部带班值班管理规定
领导干部带班值班管理规定第一篇：领导干部带班值班管理规定**********************有限公司企业标准Q/KNE 领导干部带班值班管理规定Q/JKH-CX13-ZY05—2014 1 范围1.1 本标准规定了领导干部带班值班的管理内容与要求。
1.2 本标准适用于公司领导干部带班值班的管理。
2 目的与意义2.1 为了切实抓好安全生产，增强领导和员工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，根据国家相关部门的要求，特制定本管理规定。
3 管理职责3.1 带班值班人员范围：公司中、高层领导及车间、部门管理人员。
3.2 带班值班人员要把保证安全生产作为第一责任，加强对重点区域、关键部位和环节的检查巡视，切实掌握当班的安全生产状况。
3.3 严格执行劳动纪律管理规定等制度，及时制止“三违”行为，对其他违章行为要立即纠正，并按规定给予相应的处罚。
3.4 发现隐患要求相关单位立即整改，现场无法整改的隐患，协助采取切实可行的防范措施；发现较大隐患应立即停止作业，通知生产运行部及相关部门研究处理。
3.5 解决生产中的突发问题，现场无法解决和处理的，通知生产运行部调度室。
3.6 现场发生危及员工职业安全健康的重大隐患和严重问题时，要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等应急处置措施，并及时向公司主要领导报告，同时通知安全环保部。
4 管理内容与要求4.1 带班值班人员要认真履行带班职责，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
4.2 带班值班人员必须按规定佩戴劳动保护用品，禁止着便装进入生产现场。
4.3 凡公司带班值班人员必须按规定时间安排，提前到岗，带班人员有特殊情况需串班、替班时，必须将串班、替班人和时间告知生产运行部，调度室备查。
4.4 带班值班期间进行2次检查，在巡查中发现违章行为，应及时纠正并作好记录，按规定处罚。
4.5 带班值班人员要按时到调度室签到，带班值班人员在岗位巡检中，对岗位生产情况、出勤情况、劳动纪律情况、主要设备运行状况、安全情况进行认真检查，并将检查结果认真记录在带班值班记录上。
领导干部带班管理制度模版
领导干部带班管理制度模版第一章绪论第一条根据党的建设和党风廉政建设的要求，为了保障机关、企事业单位等组织的正常运转和工作的顺利进行，提升领导干部的工作水平和能力，制定本制度。
第二条本制度适用于机关、企事业单位等组织中的领导干部带班管理工作。
第三条领导干部带班是指领导干部根据工作安排，负责并领导本班组的工作，包括任务分配、协调工作、解决问题等。
第四条本制度的宗旨是加强领导干部带班管理，规范管理行为，提升管理能力，确保工作的顺利进行。
第二章带班管理职责第五条领导干部带班的管理职责包括但不限于以下内容：（一）负责制定本班组的工作计划和目标，并组织实施；（二）负责任务的分配和协调，确保各项工作按时完成；（三）保障班组的正常运转，解决工作中的问题和矛盾；（四）负责员工的考核和培训，提升员工的工作能力；（五）监督和评估本班组的工作进展和绩效；（六）及时整理并报送工作汇报和工作报告；（七）积极与上级领导和其他部门沟通，协调相关问题；（八）认真履行本职工作，并模范遵守组织的规章制度；（九）对本班组成员进行心理疏导和关怀。
第三章管理制度第六条为保证带班工作的顺利进行，需要建立以下制度：（一）班次制度：设立班次制度，确保带班领导按规定履行管理职责，保证每天有专人负责带班工作。
（二）交接班制度：建立交接班制度，确保带班领导之间的工作信息传递，保证工作的连续性和协调性。
（三）任务分配制度：建立任务分配制度，明确各成员的工作职责和权限，确保工作的高效完成。
（四）问题反馈制度：建立问题反馈制度，鼓励成员及时向带班领导反馈工作中出现的问题和困难，及时解决。
（五）绩效考核制度：建立绩效考核制度，根据工作目标和绩效评价指标进行考核，激励和奖励表现突出的成员。
（六）培训计划制度：建立培训计划制度，根据班组成员的培训需求和工作需要，制定培训计划，提升员工的综合素质和能力。
第四章管理要求第七条带班领导在履行管理职责过程中，应遵守以下要求：（一）团结带领班组成员：带班领导要树立正确的工作导向，团结和激励班组成员，形成和谐的工作氛围。
领导带班值班制度范本
领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了加强组织管理，保障企业安全稳定运行，提高领导班子和管理干部的组织纪律性和责任感，根据相关法律法规和公司实际，制定本制度。
第二条领导执勤是指公司领导班子成员轮流参与组织领导、指挥决策过程，为员工提供管理指导和服务的工作制度。
第三条本制度适用于公司领导班子成员。
第四条领导班子成员必须认真履行执勤职责，严格遵守本制度。
第五条领导班子成员值班事项按公司内部管理规定进行，包括但不限于：企业发展、业务工作、安全生产、重大事故处理、突发事件处置、重要会议、业务关键时期等。
第二章值班轮换第七条领导班子成员按照轮班制度进行值班轮换。
第八条值班轮换周期为一周，轮班次序由领导班子成员商定。
第九条轮班周期从每周的周一开始，至周日结束。
第十一条值班期间，有特殊情况，需要调整轮班次序的，应事先向其他成员做好交接工作。
第三章执勤职责第十三条值班期间，领导班子成员应积极参加重要会议，并按照公司要求做好记录和汇报。
第十四条值班期间，领导班子成员要认真查看各类工作文件，及时处理工作流程中的问题和难点。
第十五条值班期间，领导班子成员要做好公司内外重大事项的通报工作，及时传达公司决策和工作指示。
第四章工作保障第十六条公司应提供必要的工作保障措施，确保值班期间领导班子成员能正常开展工作。
第十七条公司应为值班期间的领导班子成员提供必要的工作设施和工作场所。
第十八条公司应妥善安排值班期间的活动和值班时间，保证值班成员有足够时间完成各项工作。
第五章附则第十九条本制度自颁发之日起执行。
第二十条对于不按照本制度履行执勤职责的领导班子成员，将按照公司相关规定进行处理。
第二十一条对于本制度未做出规定的事项，公司将另行制定相关规定，并及时通知到值班成员。
注：本制度为范文，适用于一般情况下的领导班子成员值班制度。
实际制度应根据公司具体情况进行调整和完善。
领导干部值班管理制度模版
领导干部值班管理制度模版第一章总则第一条为加强领导干部值班管理，规范值班行为，提高应对突发事件的能力和应急处置能力，根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的领导干部值班工作。
第三条领导干部值班是领导干部履行工作职责的重要方式，是维护单位正常工作秩序和应对突发事件的重要保障。
第四条领导干部值班应以履行职责为根本，以服务单位工作为宗旨，坚持正确处理好工作和生活的关系。
第五条领导干部值班应按照公开、公正、公平、公认的原则进行组织和管理。
第六条领导干部值班应遵循法律法规和单位规章制度，确保制度的正确执行和维护单位的正常运转。
第七条领导干部值班应注重沟通协调，密切配合各部门工作，确保工作的连续性和顺利进行。
第二章值班组织第八条本单位应建立完善的领导干部值班组织机构。
该机构由单位主管负责，并成立领导干部值班工作小组，负责具体的值班安排和管理。
第九条值班工作小组由单位主管、副主管等相关领导组成，成员应聘请专业人员担任值班组长。
第十条值班工作小组应定期召开会议，研究和制定相关值班管理制度和工作方案。
第十一条值班工作小组应负责领导干部值班工作的统筹、协调和指导。
第十二条值班工作小组应组织开展值班工作培训，提高领导干部值班工作的能力和水平。
第十三条值班工作小组应建立健全值班工作考核制度，对值班工作进行定期评估和检查。
第三章值班安排第十四条领导干部值班工作安排应坚持公平公正的原则。
值班工作小组应根据每位领导干部的工作性质、工作量和能力，合理安排值班任务。
第十五条值班工作小组应根据单位的工作需要和实际情况，制定值班轮岗制度，具体安排每位领导干部的值班时间和岗位。
第十六条值班工作小组应提前通知值班人员的值班时间和岗位，确保值班人员按时到岗。
第十七条值班人员应按时到达值班岗位，如因特殊情况无法到岗，应提前向值班工作小组请假。
第十八条值班人员到岗后，应按照值班工作小组的要求，认真履行职责，保持电话畅通。
公司干部带班及安全值班制度模版（二篇）
公司干部带班及安全值班制度模版第一章总则第一条为了加强公司的管理，提高生产工作效率，确保员工的安全和公司的安全，制定本制度。
第二条公司干部带班及安全值班制度适用于全体公司干部和安全员。
第三条公司干部带班及安全值班制度是公司安全管理制度的重要组成部分。
第二章干部带班制度第四条公司干部带班制度的目的是确保生产过程中的正常运行、安全生产以及对突发事件及时处理。
第五条干部带班的职责包括但不限于：1. 按照公司生产计划，组织和协调各部门的工作，确保生产进度。
2. 负责生产设备的开启、关闭等操作。
3. 监督员工的工作效率，及时解决人员纠纷和技术问题。
4. 处理突发事件并及时向上级汇报。
5. 确保员工的安全和健康。
第六条干部带班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有白班、中班、晚班，各班次每天轮换工作。
2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保干部能及时参与到带班工作中。
第七条干部带班应当具备以下条件：1. 具备较高的管理能力和协调能力。
2. 熟悉公司的生产工艺和设备操作。
3. 具备一定的安全意识和突发事件处理能力。
第三章安全值班制度第八条公司安全值班制度的目的是确保员工的安全和公司的安全，及时处理和解决各类安全问题。
第九条安全值班人员的职责包括但不限于：1. 监控公司的安全设备，如监控摄像头、消防设备等，确保其正常运行。
2. 巡查公司的生产现场，及时发现和处理安全隐患。
3. 对员工的安全行为进行指导和教育。
4. 处理安全事故和突发事件，并及时向上级汇报。
5. 参与公司的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条安全值班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有多个安全值班班次，各班次每天轮换工作。
2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保安全值班人员能及时参与到值班工作中。
第十一条安全值班应当具备以下条件：1. 具备一定的安全知识和技能。
2. 具备较强的责任心和应变能力。
领导带班值班制度模版
领导带班值班制度模版第一章总则第一条为了加强值班工作的管理，规范工作流程，提高响应速度和工作效率，制定本领导带班值班制度。
第二条领导带班值班是指领导负责组织和协调全体员工的工作，保证工作的正常进行。
第三条领导带班值班制度适用于所有部门领导。
第四条领导带班值班具体工作内容由本部门制定和调整。
第二章值班时间和周期第五条领导的值班时间根据需要进行轮班，每个领导主管部分或全部员工。
轮班时间表将提前制定并向全体员工公布。
第六条值班周期为一个月。
第三章值班职责第七条值班领导的主要职责包括：1. 进行工作安排和任务分配；2. 监督和指导员工的工作情况；3. 解决工作中出现的问题和矛盾；4. 安排紧急工作和协助处理突发事件；5. 负责接收和处理来自上级领导的工作通知和指示；6. 组织召开部门会议和工作交流；7. 做好相关工作记录和报告。
第八条值班领导还应当遵守下列规定：1. 准时到岗，认真履行职责；2. 处理好与员工的关系，维护员工积极性和工作效率；3. 留下详细的工作记录；4. 值班期间需全程待命，随时接受上级领导的指示和安排；5. 值班期间需保持电话畅通，随时与部门员工和上级领导联系。
第四章值班交接第九条值班交接是保证工作的连续性和顺利进行的重要环节。
第十条值班交接应当包括以下内容：1. 工作情况汇报：值班领导应向下一任值班领导汇报上次值班期间的工作情况，包括重要事项、未完成的工作以及待处理的问题等；2. 报修情况交接：值班领导应向下一任值班领导介绍当前的报修情况，包括已报修和待报修的设备、设施等；3. 工作任务交接：值班领导应向下一任值班领导明确当前的工作任务和优先事项，确保下一任值班领导能够顺利接手工作。
第十一条值班交接应在两位值班领导到岗时进行，由前一任值班领导主导进行。
第五章值班记录和报告第十二条值班领导需在值班期间做好相关工作记录。
第十三条值班工作记录包括：1. 日期和时间；2. 值班期间的重要事项、工作安排、任务分配等；3. 存在的问题和矛盾，以及解决情况；4. 紧急工作处理情况；5. 工作交接情况。
节假日领导带班值班制度模版（三篇）
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
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领导干部值班带班管理制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导
为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。
安监机构、调度部门负责考核。
二、职能职责
1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：
（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定
1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接班制度。
安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定
1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。
凡不填写记录的一律按无值班带班处罚。
３、领导干部值班带班弄虚作假伪造记录的，一律取消单位负责人当月安全奖。
４、值班带班期间擅离职守发生安全事故的，依法从重追究单位和相关人员的责任。
５、未尽事宜按上级有关文件规定执行。
五、本制度自发文之日起执行。
附表1：月度领导下井带班计划表
附表2：月度领导值班计划表
附表３：现场带班记录表
附表４：值班记录表
月度领导带班计划表
注：1、此表于每月30日之前上报集团安全监察处。
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明调换原因。
月度领导值班计划表
注：1、此表于每月30日之前上报集团安全监察处。
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明调换原因。
现场带班记录表
此表保存期限一年。
值班记录表。