湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
2011年湖南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资35520元
2011年湖南省城镇非私营单位在岗职工年平均工资35520元（统计信息067期）人口和就业统计处一、2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长 16.5%2011年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为35520元，比上年增加了5037元，增长16.5%，增幅提高4.8个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资行业差距呈扩大趋势分行业看，不同行业的工资水平存在较大差距，有10个行业年平均工资高于全省平均水平。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业67240元，是全省平均水平的1.9倍；卫生、社会保障和社会福利业43044元；科学研究、技术服务和地质勘查业42645元，均为全省平均水平的1.2倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业18072元，是全省平均水平的50.9%；住宿和餐饮业23725元，是全省平均水平的66.8%；水利、环境和公共设施管理业24152元，是全省平均水平的68.0%。
年平均工资最高行业的金融业是最低行业农林牧渔业的3.7倍，比2010年的3.1倍有所上升，行业差距呈扩大趋势。
表 1. 2011年城镇非私营单位在岗职工分行业年平均工资单位：元、％三、股份有限公司在岗职工年平均工资超过四万元从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为42701元，是全省平均水平的1.2倍；其次为国有单位，为36654元；第三位是外商投资企业，为35537元，均与全省平均水平基本持平。
年平均工资最低的为集体单位，为27034元，是全省平均水平的76.1%。
表2. 2011年城镇非私营单位分登记注册类型在岗职工年平均工资单位：元、％承办：人口和就业统计处执笔：欧阳普核稿：李跃辉责编：黄湘冀。
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围摘要：1.城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围2.统计数据的意义和价值3.对比分析不同单位的平均工资4.影响平均工资的因素5.未来趋势和展望正文：1.城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围随着我国经济的不断发展，城镇私营单位和非私营单位的平均工资统计范围也日益受到关注。
私营单位主要包括民营企业、外资企业等，非私营单位则包括国有企业、事业单位等。
平均工资的统计范围通常涵盖了多个行业和领域，如制造业、服务业、金融业等。
通过对这些数据的统计和分析，可以更好地了解我国劳动力市场的状况和发展趋势。
2.统计数据的意义和价值平均工资的统计数据对于政府、企业和个人都具有重要的意义和价值。
首先，政府可以通过这些数据来了解国民经济的运行状况，制定和调整相关的宏观经济政策。
其次，企业可以参考这些数据来调整员工的薪酬水平，吸引和留住人才。
最后，个人可以根据这些数据来了解自己所在行业和地区的薪资水平，从而做出更好的职业规划和发展决策。
3.对比分析不同单位的平均工资根据统计数据，我们可以发现城镇私营单位和非私营单位的平均工资存在一定的差距。
一般来说，非私营单位的平均工资水平要高于私营单位。
这主要是由于非私营单位往往具有更好的福利待遇、更稳定的工作环境和更高的职业晋升空间。
然而，随着我国经济的不断发展，私营单位的平均工资水平也在逐步提高，呈现出良好的发展态势。
4.影响平均工资的因素平均工资的高低受到多种因素的影响，如地区、行业、企业规模、员工职位等。
首先，不同地区的消费水平和经济发展水平不同，导致平均工资水平存在差异。
其次，不同行业的利润水平和市场需求也不同，从而影响员工的薪资水平。
此外，企业规模和员工职位等因素也会对平均工资产生影响。
5.未来趋势和展望随着我国经济的持续发展和劳动力市场的不断变革，预计未来城镇私营单位和非私营单位的平均工资水平将继续呈现上升趋势。
同时，随着科技的进步和人工智能的普及，劳动力市场的结构和需求也将发生改变，从而对平均工资水平产生新的影响。
2021全国各省份的平均工资排名
2021全国各省份的平均工资排名国家统计局5月13日公布2021年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。
随后，各省份2021年平均工资陆续出炉。
中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2021年平均工资。
记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。
以河北为例，2021年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
2021年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。
一些省份还公布了分地区的平均工资数据。
河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市含辛集市53466元、沧州市52654元。
安徽统计局的数据显示，2021年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。
从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。
其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围一、引言在当今社会，城镇私营单位和非私营单位的平均工资一直是一个备受关注的话题。
它不仅关系到劳动者的收入水平，也关系到劳动力市场的公平性和经济发展的稳定性。
本文将深入探讨城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围，通过对这一话题的全面评估，为读者提供有价值的认识和思考。
二、城镇私营单位和非私营单位平均工资的定义1. 城镇私营单位城镇私营单位是指由自然人、法人或其他组织及其联合体组成的，以盈利为目的，依法成立，经营管理独立的企业单位。
在城镇私营单位中，员工的工资通常由企业主或管理层根据市场行情和员工表现等因素来确定。
2. 非私营单位非私营单位包括国有企业、集体企业、外资企业、港澳台商投资企业等，它们通常受政府管制或监督，工资水平由国家政策、企业规模和性质等多种因素决定。
根据上述定义，可以看出城镇私营单位和非私营单位在所有权、经营管理、政策监管等方面存在着明显的区别，因此对它们的平均工资进行统计分析时，需要考虑到这些差异性。
三、城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 数据来源城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要是通过国家统计局发布的《城镇单位就业人员平均工资统计调查》获得的。
该调查覆盖范围广泛，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。
2. 统计方法在统计城镇私营单位和非私营单位平均工资时，通常会采用抽样调查的方法，通过对不同地区、不同行业、不同所有制单位的就业人员进行问卷调查，然后进行数据加总和平均计算。
在统计时，还需考虑到一些特殊情况，比如跨地区、跨行业的就业人员等。
3. 统计范围城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要包括以下几个方面：- 行业范围：涉及工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业。
- 所有制范围：包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等不同所有制单位。
湖南就业年度质量报告
湖南就业年度质量报告引言湖南省是我国中部地区的一个重要经济中心，也是人口众多的省份之一。
就业问题一直是湖南省政府高度关注的重点之一。
为了更好地了解和评估湖南省的就业情况，我们进行了一项全面而详尽的调查和分析，并撰写了本份湖南就业年度质量报告。
一、就业总体情况根据我们的调查和统计数据，截至2019年底，湖南省总人口为7640万人，其中劳动年龄人口（16岁~59岁）为5100万人。
就业人口占劳动年龄人口的比例为82.4%，较上一年略有增长。
这说明湖南省的就业形势整体上是稳定的。
二、就业结构1. 行业结构湖南省的经济结构日渐优化，多元化的产业发展有利于提供更多的就业机会。
根据我们的统计数据，湖南省的三大行业就业占比分别为：第一产业（农、林、牧、渔业）13.5%，第二产业（工业）39.2%，第三产业（服务业）47.3%。
可以看出，湖南省的经济已经从传统的农业为主转向工业和服务业的发展，对就业的贡献越来越大。
2. 职业结构随着经济发展的进一步深化，湖南省的职业结构也发生了积极的变化。
具体来说，湖南省的从业人员中，专业技术人员和管理人员的比例逐年增加，农民和务工人员的比例逐渐减少。
这一变化反映了湖南省经济发展水平的提高和人才培养工作的成果。
3. 地区结构湖南省的就业地区结构相对合理。
虽然长沙、株洲等几个大城市的就业机会相对较多，但是湘西、湘南等地区的就业形势也在逐渐改善。
政府积极推动城乡一体化发展，加大对农村地区的就业扶持力度，以促进全省就业均衡。
三、就业质量1. 就业稳定性湖南省的就业稳定性较好，失业率维持在一个相对低的水平。
在我们的调查中，失业人口中有相当大一部分是由于结构调整和岗位优化所导致的，他们在积极寻找和适应新的就业机会。
湖南省政府也针对此类人群加大了培训和就业援助的力度，以减轻失业人口的负担。
2. 就业待遇湖南省的就业待遇逐年提高，企业薪酬水平稳步增长。
政府也加大了对企业的各类优惠政策和扶持力度，鼓励企业加大对员工的薪资投入。
长沙计算机行业薪资水平报告2021
长沙计算机行业薪资水平报告2021 2020年，在全球范围内遭遇了新冠疫情的严重冲击，全球经济面临前所未有的挑战，科技创新成为推动社会发展的强大动力。
面对如此严峻形势，各行各业都需要加快发展模式转型和创新驱动的步伐。
在此背景下，各行业在人才培养、薪酬水平等方面开始向专业化方向倾斜。
计算机行业作为当今世界科技发展水平最先进、竞争最激烈的行业之一，一直以来备受企业关注和青睐。
随着我国经济进入新常态下稳增长、促改革、调结构、惠民生等一系列政策举措不断推进，计算机行业在国民经济中的地位愈发凸显。
2020年湖南长沙计算机行业的薪资水平是如何？2021年又有哪些热门职位值得大家关注与选择？一、计算机行业招聘热度有所提升，相关岗位薪酬水平均高于全国平均水平2020年，随着5 G技术的逐渐普及，云计算、大数据等新技术应用范围逐步扩大。
为满足这一新兴产业的需求，各大互联网公司积极布局智能计算领域。
计算机相关行业人才竞争压力有所上升，且薪酬水平也明显高于全国平均水平,2021年有可能成为拉动整体薪酬水平提升的重要因素之一。
数据显示,2020年行业人才平均薪酬为9095元/月。
2020年各岗位平均高薪排行榜中，排名前三甲的职位分别是：研发/技术支持、软件开发人员、互联网运营/销售，薪资水平分别为7863元、7851元、7702元。
从各行业的整体薪资水平来看, IT行业岗位数占比为23.4%,相比2019年的20.8%提高了0.7个百分点；其中技术支持、软件开发人员职位数占比达24.6%、17.2%;互联网运营/销售占比14.9%。
可以看出 IT岗位在各产业中都占据重要地位。
但由于受互联网行业整体规模较小以及其特殊性影响等因素影响,2020计算机行业人才培养周期较长、培养成本高而薪酬水平总体不高,2020年的平均薪资比2019年下跌2.1%。
随着科技不断发展和企业用人需求不断提升,2021年计算机行业对人才工资需求也将逐步攀升，薪资水平有望进一步提升。
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围
城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 引言城镇私营单位和非私营单位的平均工资是一个重要的经济指标，反映了不同类型单位的劳动者收入水平和就业市场的状况。
通过统计范围的设定，可以更准确地了解不同单位类型的平均工资水平，为政府制定相关政策和企业进行薪酬管理提供参考。
本文将围绕城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围展开讨论。
首先，我们将介绍城镇私营单位和非私营单位的定义和特点。
接着，我们将探讨统计范围的设定原则和方法。
最后，我们将分析统计范围对平均工资数据的影响，并提出一些建议。
2. 城镇私营单位和非私营单位的定义和特点2.1 城镇私营单位城镇私营单位是指在城镇地区注册成立的、以盈利为目的的非国有企业。
这些企业通常由个人或私人投资者拥有和经营，享有独立的法人地位。
城镇私营单位的特点包括灵活性高、市场竞争激烈、经营效率高等。
2.2 非私营单位非私营单位是指在城镇地区注册成立的，由政府、事业单位、社会团体等组织形式的单位。
这些单位通常以提供公共服务为主要目标，不以盈利为目的。
非私营单位的特点包括稳定性高、管理规范、社会责任感强等。
3. 统计范围的设定原则和方法3.1 设定原则统计范围的设定应遵循以下原则：•全面性原则：尽可能包括所有符合定义的单位，以保证数据的全面性和代表性。
•可比性原则：统计范围应保持一致，便于不同时间段和地区的数据比较和分析。
•可操作性原则：统计范围应便于数据的收集和整理，避免过于复杂和繁琐的统计方法。
3.2 设定方法统计范围的设定方法包括以下几个步骤：3.2.1 定义城镇私营单位和非私营单位根据前文的定义和特点，明确城镇私营单位和非私营单位的范围和界限。
可以参考相关法律法规和统计标准进行界定。
3.2.2 筛选单位根据单位的注册类型和经营性质，筛选出符合城镇私营单位和非私营单位定义的单位。
可以通过企业登记信息、税务登记信息等渠道获取相关数据。
3.2.3 排除特殊单位根据统计的需要，排除一些特殊单位，如金融机构、保险公司、科研院所等。
4443 湖南工资标准
4443 湖南工资标准
湖南省，位于中国中南部，是一个经济蓬勃发展的地区。
随着经济的发展，湖南的工资标准也在不断调整。
本篇文章将介绍2023年湖南的工资标准，以便读者了解该地区的收入水平。
一、最低工资标准
根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年湖南的最低工资标准如下：
1. 一档地区：长沙市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市，月最低工资标准为1930元/月，小时最低工资标准为19元/小时。
2. 二档地区：株洲市、湘潭市、娄底市、怀化市、卫生州市、湘西土家族苗族自治州，月最低工资标准为1740元/月，小时最低工资标准为17元/小时。
二、平均工资标准
据统计，2023年湖南全省非私营单位就业人员年平均工资为88874元，与2022年的85438元相比，增长了4.2%。
其中，年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，达到了141944元；最低的行业是住宿和餐饮业，仅为43119元。
从区域来看，长株潭地区的年平均工资最高，达到了92636元；其次是环长株潭城市群地区，年平均工资为87367元；再次是湘南地区和湘西地区，分别为78127元和70521元。
三、工资水平的意义
工资水平是衡量一个地区经济发展水平和人民生活水平的重要指标。
通过了解湖南的工资标准，我们可以更好地了解该地区的收入状况和人民的生活水平。
同时，对于劳动者来说，了解工资标准也有助于维护自身的合法权益。
2020年职工月均工资标准
2020年职工月均工资标准数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。
扣除价格因素，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。
年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元。
2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。
扣除价格因素，2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。
年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元、50510元、48861元和43928元。
社会平均工资标准分类很多人可能分不清这两组数据，下面小编就来解释一下。
国家公布的社会平均工资标准分为两大类。
第一类是城镇非私营单位就业人员社会平均工资，第二类是城镇私营单位就业人员社会平均工资。
其实建议大家仔细分析这两个概念，这里面有很多信息的。
国家公布的社会平均工资数据，叫做2020年全国城镇就业人员社会平均工资，不包括农村就业人员。
城镇非私营单位主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。
哪些行业平均工资高？具体来看，城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元。
城镇私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元。
总的来说，高平均工资的行业还是比较一致的。
2023年城镇平均工资出炉(公布)
2023年城镇平均工资出炉（公布）2023年城镇平均工资出炉(一)城镇非私营单位就业人员的社会平均工资。
2023年的标准提升为97379元，平均每月工资待遇8114.96元，比上年多名义增长了7.6%。
如果刨除物价因素，实际上增长了5.2%。
什么是城镇非私营单位呢?主要指的是国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资公司、外商投资企业、以及其他形式的城镇非私营单位。
很多人可能觉得国有企业是平均工资水平最高的，其实不然。
2023年平均工资最高的单位是外商投资企业，平均工资达到了112089元，增加了5.1%。
相对而言，国有企业的工资增幅一直是非常稳定的，2023年的工资为108132元，平均增长率为9.3%，超过了全国城镇非私营单位的总体平均增长率。
集体企业可能是城镇非私营单位的工资水平最低的单位了，2023年平均工资为68590元。
(二)城镇私营单位的社会平均工资，相对而言要比非私营低得多。
2023年社会平均工资为57727元，平均每月4810.58元，比上年增长7.7%，实际增长5.3%。
私营单位的划分是按行业来的，可以分为十多种行业。
其中工资水平最高的是信息传输、软件、信息技术服务业，年平均工资达到了1028亿元，比上年增长18.7%。
(三)其实国家也有在统计农民的收入。
每年人社部都会发布农民工监测调查报告，根据有关数据显示，2023年我国农民工的人均工资待遇为4072元。
2023年的农民工总数量为29077万人，2023年会略有减少。
另外，国家统计局还公布了2023年全国规模以上就业人员的年平均工资为79854元。
其实从各种工资水平来讲，最起码有百分之七八十的人会感觉本人的收入低于这些平均工资。
这些工资是平均值，工资越高的人对于平均工资的带动幅度越大。
像有的人工资动辄年薪百万，能够平均几十个人的工资待遇。
国家统计局公布的工资水平实际上是按照统计口径来确定的，并不是大家每个月的到手工资。
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资
2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比上年增加8143元，名义增长11.0%，增速比2017年提高1个百分点。
扣除价格因素，2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.7%。
2007-2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分四大区域看，2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北，分别为93253元、75755元、68969元和65411元，同比名义增长率分别为10.0%、10.9%、12.7%和9.9%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表1 2018年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，居民服务、修理和其他服务业55343元，分别为全国平均水平的44%、59%和67%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增长率分别为17.2%、14.4%和13.1%。
增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业，增长率分别为-0.1%、4.6%和5.5%。
全部19个行业门类中，有6个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表2 2018年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业99367元，为全国平均水平的1.2倍。
年平均工资最低的是集体单位60664元，为全国平均水平的74%。
从增长速度看，联营单位年平均工资的增速最高，增长17.3%；股份合作单位增速最低，增长8.2%。
湖南省统计局公布2021年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资
文章属性
【制定机关】湖南省统计局
【公布日期】2022.05.23
【字 号】
【施行日期】2022.05.23
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】工资福利
正文
湖南省统计局公布2021年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资
96132
10.3
住宿和餐饮业
43349
9.2
信息传输、软件和信息技
108042
12.7
房地产业
77348
8.6
租赁和商务服务业
72305
11.8
科学研究和技术服务业
108870
10.3
水利、环境和公共设施管理业
60867
3.0
居民服务、修理和其他服务业
78823
9.6
2021年湖南省城镇非私营单位就从业人员年平均工资
单位：元、%
行 业
2021年
增长
总 计
85438
8.0
农、林、牧、渔业
58199
12.3
采矿业
68983
12.7
制造业
82484
9.8
电力、热力、燃气及水生产和供应业
106637
4.2
建筑业
62179
5.2
批发和零售业
70829
9.9
交通运输、仓储和邮政业
教育
85103
3.5
卫生和社会工作
117192
9.1
文化、体育和娱乐业
111988
12.0
公共管理、社会保障和社会组织
88528
2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业年平均工资
2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业年平均工资2021年湖南省居民服务、修理和其他服务业的就业和收入状况居民服务、修理和其他服务业是指为居民提供日常生活服务，以及为其他行业提供维修、清洁、保安等服务的行业。
该行业包括洗染、理发、美容、洗浴、摄影、殡葬、家政、修鞋、修锁、管道疏通、保安、清洁、园林绿化等服务。
这个行业的发展不仅能够满足居民的多样化需求，提高居民的生活质量，还能够促进就业创业，增加收入水平，推动经济社会发展。
下面将从就业规模和结构、收入水平和变化以及发展前景和建议三个方面对2021年湖南省居民服务、修理和其他服务业的就业和收入状况进行简要的介绍和分析。
一、就业规模和结构根据国家统计局的数据，2021年，湖南省城镇私营单位就业人员中，居民服务、修理和其他服务业的就业人员为9.4万人，占总就业人员的1.8%。
与2020年相比，就业人员增加了0.9万人，增长了10.6%。
其中，男性就业人员占47.9%，女性就业人员占52.1%。
35岁以下的就业人员占34.0%，35岁以上的就业人员占66.0%。
初中及以下学历的就业人员占51.1%，高中及以上学历的就业人员占48.9%。
从就业结构来看，居民服务、修理和其他服务业的就业人员主要集中在洗染服务、理发美容服务、洗浴服务、摄影扩印服务、殡葬服务、家庭服务、修鞋和皮革护理服务、其他居民服务、汽车、摩托车修理与维护、计算机和办公设备维修、家用电器和电子产品修理、其他日用品修理、建筑物清洁服务、其他清洁服务、保安服务、园林绿化服务等领域。
其中，就业人员最多的三个服务领域分别是家庭服务、洗染服务和保安服务，分别占居民服务、修理和其他服务业就业人员的19.1%、18.1%和15.4%。
二、收入水平和变化根据国家统计局的数据，2021年，湖南省城镇私营单位就业人员中，居民服务、修理和其他服务业的年平均工资为54469元，较2020年的51157元增加了3312元，增长了6.5%。
2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业年平均工资
2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业年平均工资根据最新的统计数据，2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业的年平均工资持续增长并呈现出一些新的趋势。
本文将就此进行分析和探讨，以便更好地了解这一行业的就业现状和发展趋势。
一、行业概况湖南的居民服务、修理和其他服务行业是一个多元化和广泛覆盖的行业，包括家政服务、美容美发、汽车维修保养、家电维修等多个细分领域。
这些服务在满足人们日常生活需求的同时，也提供了大量的就业机会。
二、行业发展趋势1. 行业规模持续扩大随着消费需求的不断增长，居民服务、修理和其他服务行业的规模逐年扩大。
越来越多的家庭开始重视生活品质和生活便利，对服务行业的需求也随之增加。
特别是在疫情期间，人们对维修、保养和家政等服务的需求更加迫切，推动了行业规模的持续增长。
2. 技能要求提高随着社会的不断进步和人们对服务品质的要求提高，居民服务、修理和其他服务行业对从业人员的技能要求也越来越高。
具备一定专业知识和技术的人才更受市场青睐，同时也能获得更高的薪资待遇。
因此，从业人员需要不断提升自己的技能和专业素养，以适应行业发展的需求。
3. 互联网+时代的影响随着互联网的兴起和普及，居民服务、修理和其他服务行业也发生了一定的变革。
在线预约、在线支付等互联网平台的出现，为服务行业带来了更大的便利和效益。
同时，互联网平台也为一些新兴服务行业的出现提供了机会，如在线家教、在线医疗等。
这些新兴领域的涌现，也为就业人员带来了新的机遇和选择。
三、年平均工资水平据数据显示，2021年度湖南城镇私营单位就业人员中居民服务、修理和其他服务行业的年平均工资有所增长。
这主要得益于行业规模的扩大和服务需求的增加，从而促使企业提高员工薪资水平以吸引和留住人才。
然而，需要注意的是，不同岗位和不同地区的工资水平存在差异。
高技能、高素质人才的薪资相对较高，而一些基层从业人员的工资水平相对较低。
2024全国平均工资标准
2024全国平均工资标准根据2024年的统计数据，全国平均工资标准会因各地的经济发展水平、就业结构和人才需求等因素存在一定的差异。
以下是对2024年全国平均工资标准的分析：首先，根据国家统计局发布的数据显示，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为6.5万元，同比增长了5.6%。
其中，城镇单位就业人员年平均工资为6.8万元，同比增长了5.6%；而乡村单位就业人员年平均工资为4.4万元，同比增长了5.8%。
这一数据反映了城乡发展差距的存在，城镇单位工资水平相对较高，而乡村单位工资水平相对较低。
其次，不同行业的工资标准也存在差异。
近年来，随着信息技术、互联网、金融等行业的快速发展，这些新兴行业对人才的需求越来越大，人才供需的不平衡也导致了相关行业的工资水平上升。
与此同时，一些传统行业的工资水平相对较低。
例如，制造业和农业等行业受到人口红利的逐渐消失以及市场竞争的加剧，工资水平相对较低。
在不同地区之间，也存在着工资水平的差异。
一线城市的经济发展较为先进，对高素质人才的需求较大，因此工资水平相对较高。
例如，北京、上海等城市的平均工资水平往往高于全国平均水平。
而一些经济欠发达地区和农村地区，由于经济条件限制，工资水平相对较低。
此外，教育程度也对工资水平产生一定的影响。
一般来说，受过高等教育的人群相对于仅受过初等教育的人群来说，工资水平要高得多。
因为高等教育的人群通常具备更多的专业知识和技能，更能适应社会需求，因此能够获得较高的工资水平。
需要强调的是，以上分析的是全国范围的平均工资标准，实际上每个人的工资水平会受到一系列因素的影响，包括工作岗位、工作经验、能力与素质等。
因此，平均工资标准只是一个参考指标，不同人的实际工资水平可能与平均水平有所出入。
总之，2024年全国平均工资标准会因地区经济发展水平、行业类型和教育程度等因素而存在一定的差异。
尽管有很多因素会影响工资水平，但人们普遍期望随着经济和社会的进一步发展，全国的平均工资水平能够逐步提高，以提高人民的生活水平和质量。
湖北省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
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湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告
2019版
序言
湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资进行剖析和阐述。
湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资分析报告同时围绕关键指标即就业人员平均工资，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资等，对湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资进行了全面深入的分析和总结。
湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资的重要参考渠道。
本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。
目录
第一节湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)
第二节湖南省就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)
一、湖南省就业人员平均工资现状统计 (3)
二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)
三、湖南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)
四、湖南省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)
五、湖南省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)
八、湖南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (7)
一、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计 (7)
二、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计分析 (7)
三、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全国信息传输、软件和
信息技术服务业就业人员平均工资比重统计分析 (7)
四、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析8
五、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析8
六、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析..9
七、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析..9
八、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)
表2：湖南省就业人员平均工资现状统计表 (3)
表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)
表4：湖南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)
表5：湖南省就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)
表6：湖南省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：湖南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)
表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)
表12：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资比重统计表 (7)
表13：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表..8 表14：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)
表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）..10
第一节湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况
湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状详细情况见下表（2018年）：
表1：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表
第二节湖南省就业人员平均工资指标分析
一、湖南省就业人员平均工资现状统计
表2：湖南省就业人员平均工资现状统计表
二、全国就业人员平均工资现状统计
表3：全国就业人员平均工资现状统计表
三、湖南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4：湖南省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表
四、湖南省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析
表5：湖南省就业人员平均工资（2016-2018）统计表
五、湖南省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析
表6：湖南省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析
表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表
七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析
表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、湖南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析
表9：湖南省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）
变动对比表（比上年增长%）
第三节湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资指标分析
一、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计
表10：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表
二、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计分析
表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表
三、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资比重统计分析表12：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资比重统计表
四、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析
表13：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表
五、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析
表14：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
六、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析
表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表
七、全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（
2017-2018）变动分析
表 16：全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）
八、湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析
表17：湖南省信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。