四大申请秘笈(曲线进投行)
【留学生求职】一次性读懂四大、咨询、投行、PE
【留学生求职】一次性读懂四大、咨询、投行、PE还搞不懂四大、咨询、投行、PE？不要一开口就露馅哦下面这篇文章，请务必熟读！一：四大以PWC为例以PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。
各个部门下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。
advisory分不同的function，比如Performance Imporvement(PI)，这个类似financial consulting；Technical Services(TS)，主要是帮PE或者其他的客户做financialDD的；strategy group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是core buz。
四大的发展路径基本是一致的：2年associate，3年Sr.asso；过了CPA 的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升manager了。
mgr上面是sr.mgr，然后就是par了。
从mgr到sr.mgr到par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成par了。
四大的薪水：网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。
现在第一年到第二年的加薪有个300-500已经不错了。
第二年到第三年(也就是升sr asso)的时候，有三档薪水，最高的大概是9K，号称top pay，一个组里面大概也就几个人能拿到top pay，最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡寒潭BBS上可以问问或者找一下。
OT要看项目，有的项目可以每天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。
关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已经可以和民工相比较了。
这也算是一个中国特色吧。
在国外，作为professional services provider，四大的薪水还是蛮高的。
有的小朋友是抱着快速成长的决心去的，但是我可以说的是，你在四大的成长也是一个循序渐进的过程，快速吗?我不好说，但是我个人觉得一般般。
四大申请秘籍
【四大|申请篇】Big Four是步入金融的捷径？四大申请秘籍公开！
2015-08-18
如果你想从事金融工作，却对自己能否进入投资银行有所怀疑，建议你尝试一下德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)和安永(EY)这四大会计师事务所。
毕竟，四大会计师事务所每年要招数千名毕业生，而且进入四大据说要比进入大型投行容易三倍。
此外，四大的薪资也还算不错，平均起薪能有2.5万英镑。
不过，虽然进入四大工作相对容易，这并不意味着在四大工作也容易。
普华永道表示，公司计划2016年在英国招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。
其它三大会计师事务所的录用率也大致相同，毕马威计划在英国雇用约1000人，却收到了约2万份申请；德勤的2000个入门级职位已收到约3万份申请；安永的800个英国毕业生职位已收到1.2万份申请。
如果想进入四大工作，你需要做好充分准备。
要想成功，就需要了解以下几点。
1明确自己想去四大的哪个部门以及原因
是的，你想去四大工作，但你想去哪个部门？四大会计师事务所有各种不同的部门，包括审计、咨询、税务、技术与顾问。
在申请之前，你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。
英国普华永道校园与学校合作事务负责人安德鲁·巴格瑞表示，在申请工作时，我们会要求学生说明自己想进入的业务领域。
巴格瑞说：“我们希望学生明确自己想进入的领域，以及选择这一特定业务领域的原因。
”
在普华永道，50%的申请者应聘的是审计/保险部门，申请人数排名第二的初级职位的部门是咨询，其次为税务、顾问、精算和技术部门。
【海归人才网】别错过!四大、投行9家公司面霸回忆录
【海归人才网】别错过！四大、投行9家公司面霸回忆录基础情况：CPA过六科，CFA过一级。
我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO（所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。
结果投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）；KPMG：网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒；BDO：Offer。
1Deloitte网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。
第一关通过后就可以看到希望的曙光，但是前路更艰。
这一关需要用到的资源：公司网站、公司求职培训活动、母语是英语的朋友网上数学和阅读测试数学题没什么好说的，诀窍只有一个：狂练！练“准确度”、“速度”、“节奏”和“心态”。
我买的这方面的书不下十本，因为本人比较愚笨，而且六七年没做什么数学题了，更不要说用英文做数学题，所以需要花比较多的时间适应。
学理科的朋友只要稍加练习即可。
英国人的数学普遍比较差，过了高考关的中国人一般都比他们强。
需要注意的是，速度一定要快，而且遇到不会做的或者看不懂题的一定不能慌，跳过去继续从容不迫地往下做。
阅读题也没什么好说的，英文好的稍加练习基本没问题。
他们很多英国人栽在阅读这一关的，所以光英文好是不够的，平时多阅读多练习是关键。
Deloitte的题用的是Psl的，比较简单。
数学是20分钟做完20道题，阅读好像也是20分钟20道。
我的数学只做完了15道，阅读全做完了，第二天就接到邮件说测试通过，预约面试。
通过了这一关后一般会信心大增，离offer也就比较近了。
这一关需要用到的资源大量的参考书、网上免费的模拟试题、在HR公司工作的朋友（在此一定要感谢我的舞蹈老师Georgie who happens to work in HR）等第一轮面试Deloitte的第一轮面试是最模式化的，基本可分三部分：Cometencies问题、Commercial Awareness问题、问面试官问题。
投资银行实习申请攻略大公开
投资银行实习申请攻略大公开一、引言在金融行业中，投资银行是备受青睐的发展方向之一。
而能够获得一份投资银行实习是进入这个行业的重要一步。
本文旨在为申请投资银行实习的同学们提供一些建议和攻略，帮助他们成功获得这一宝贵的机会。
二、了解投资银行实习在开始申请之前，首先需要对投资银行实习有一个全面的了解。
了解投资银行的核心业务、组织结构和文化，以及对实习生的要求和期望。
可以通过阅读相关书籍、互联网和参加行业活动来获取这些信息。
三、准备简历和求职信简历是申请实习的重要组成部分。
在撰写简历时，应突出自己与投资银行相关的经验和技能，如金融和会计知识、财务建模和分析、市场研究等。
同时，强调自己的团队合作能力、沟通能力和领导能力也是很重要的。
求职信则要突出对投资银行的热情和对实习的渴望，并说明自己为什么适合这个岗位。
四、积累相关经验在申请投资银行实习之前，最好能够积累一些与金融和投资银行相关的实习或志愿工作经验。
这些经验将有助于证明自己的兴趣和能力，并提供实际案例来支持简历和面试中的回答。
此外，参加学术或职业社团组织，并积极参与相关活动也是一种积累经验的好途径。
五、投递申请一旦准备就绪，就可以开始向投资银行递交申请。
在选择投递的公司时，应该根据自己的兴趣和目标进行筛选。
可以逐个查阅公司的官方网站，了解他们的业务领域、公司文化和组织架构。
同时，关注各公司的实习申请细节和截止日期，确保按时提交申请。
六、面试准备如果幸运地通过初审，您将有机会参加面试。
在面试准备中，了解常见的面试问题，并准备清晰、具体的回答。
同时，通过模拟面试、与他人进行角色扮演和参加面试培训课程，可以增加自信心和获得更好的表现。
七、面试技巧在面试过程中，有几个技巧是尤为重要的。
首先，保持自信和专业。
穿着得体，语言流畅，注意细节，展示自己的专业素养。
其次，积极参与面试，不仅回答问题，还要主动提问。
这显示了对公司和职位的真正兴趣和热情。
最后，展示团队合作能力和解决问题的能力，这是投资银行非常看重的素质。
从四大杀到投行
从四大杀到投行——如何安静地做一个面霸文 / 见闻学堂2014年12月09日 14:41:58 0中国最好的金融求职培训：见闻学堂（微信号：top-elites）【四大面经】与四大的面试切磋好些年了，从最开始的summer leadership conference到最近的实习申请，之前一直比较背，但是在准备投行的过程中，面试技巧有所提升，这次也面了几个四大作为保底，有一面的都进了二面(二面没去因为IB那边已经出结果了)，所以才斗胆敢来献丑。
1. Behavior问题较多四大的面试问题大部分是Behavior (也有一些fit，请参考以下投行的Fit，准备都一样的)，非常有框架.，一般都喜欢这么问 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的东西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。
个人觉得这种面试，事前准备是最重要的，而且是最容易准备的一种。
当然这不是说你得准备十多个故事，把每个可能的问题都覆盖到，大概5-6个故事就可以了。
很多故事能用在多种问题上，比如你可以说你之前在一个组里工作，有个组员遇到困难，你去帮助了她。
这个小故事可以用来回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等问题。
当然要稍微变通些，比如把最后总结改改，让面试官感觉你确实在回答他/她的问题，而不是在生搬硬套。
2. 写下你的story虽然说需要变通，但是故事的大体是可以照搬的，我的建议是可以把故事写下来，没事就去读一下，看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。
一般一个好故事是需要反复修改的，写出来比较方便，时间长了也不会遗漏。
写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦，说故事切忌超时，最好不要超过3分钟。
【留学人才网】没念顶尖大学也想进投行,怎么办？
【留学生求职】没念顶尖大学也想进投行，怎么办？如果你想进投行，但读的却不是投行偏好的那些大学，那么你需要一份非常漂亮的申请简历。
如果你简历上的教育背景一般，而又想给投行招聘人员留下深刻印象，以下则是必读内容。
1. 避开顶尖投行能增加你成功的几率如果你读的大学不在顶尖投行的招聘考虑范围之内，那么你被其应届生计划招收的可能性十分渺茫。
那竞争实在太激烈了。
试着去家小点的投行积累经验吧。
你总能曲线救国的。
2.避开前端业务岗位也能增加你成功的几率要进前端业务岗(比如并购或销售交易)将异常艰难——你可以争取先进中后台，然后在公司内部努力积累人脉和客户资源，一旦你工作出色，有了良好声誉，那就可以转去前端岗位了。
确实有人从后台转到前台的，我遇到过很多这样的例子，但你需要一个长期策略，并且坚持不懈。
3. 可以选择四大作为职业生涯的起点另一个选择是从四大会计师事务所开始你的职业生涯。
有很多拿到职业资格的会计师从四大跳到了投行的并购或股票研究岗位。
4. 成绩一定要拔尖如果你读的大学不在投行考虑范围内，那么就要特别用功地念书。
一定要成为班里的尖子生(在美国是优异成绩)，写一篇相关论文或文章，参加能够写入简历的行业相关课程和项目。
在一所一般高中考高分，要比在重点学校获得高分难很多，这一点投行都知道！5. 争取学术荣誉除了拿高分，你还须努力成为班里的前几名。
参加各类竞赛，将所有拿到的奖项都写进简历里。
6.参加高质量的课外活动投行不只对你的学习成绩感兴趣，它们还需要你具备各种技能。
它们寻找的是头脑聪明、具备商业嗅觉、性格坚毅、充满活力和积极主动的未来商业领袖。
你需要参加各种与金融相关的活动，而不只是成为经济学协会的一名“成员”。
从模拟交易到写金融类博客再到实习，你可以做的有很多很多。
7. 完善简历和求职信你的投行简历和求职信应该看上去尽可能灵活而专业，要能够反映出质量来——这当然是指你的特质！要做到整齐、审慎、干净。
空格、页边距和字号要一致，要避免杂乱无章，最关键的是要再三检查拼写。
实力面经！一本的我如何拿下四大咨询和银行等offer
实力面经！一本的我如何拿下四大咨询和银行等offer文/David导师现就职于四大金融咨询部作为小贝老师的铁粉和曾经的学员，在小贝老师的帮助下一个弱鸡帝都211也拿到了还算满意的offer,觉得实属不易。
一路走来最大的感悟便是越努力，越幸运！这个其实汇集了找工作项目的所有流程及准备工作。
具体说来分为几大部分：简历—网申—笔试准备—面试准备。
因为内容非常多非常杂，所以每点只能提几个觉得最重要的地方，其他有问题的底下我们一起探讨。
去相亲一样，如果你穿得破破烂烂，长得再帅再有心灵美都不会有人要的！所以，请重视简历的制作，一份好的简历的标准：（1）内容充实，包括教育背景（有交流经历的一定要写上）、实习经历、校园活动、爱好及特长等，每一部分都不能有大的缺陷，如果哪部分有大的缺陷，务必想尽其他办法进行弥补。
（2）用数字和结果说话。
不要说得太虚，面试官一眼扫过去最喜欢的还是看到有数字，看到你实实在在做的东西，出的成果。
比如有个实习经历的一点说“撰写英文报告，体现了团队合作能力”就不如写“与6名队员合作撰写21500字英文总结报告，包括对产品的3C 及4P分析”。
后者更具体更有说服力。
（3）简历要反复改。
初期九月份以为自己的简历做的挺好了，其实不然，基本每次看都能发现一两个错误，如标点符号，有重字等等，所以，每次做网申，打印简历之前再仔细看看自己的简历有没有错的，改个十八遍才基本不会有问题。
网申：见仁见智，有些靠缘分有三个tips:(1) 请做一个excel表，里面的栏目可以有：申请公司，职位，网申截止日期，账号名字，账号密码，笔试日期，面试日期，网申地址。
不要觉得自己记性好，当你申请数目到达二十个以上你就不记得自己申了哪些公司，或者是哪些岗位了。
这个excel表能随时追踪进度。
（2）认真做好每一个open question。
因为每一个open question都需要用star法则来完成思路撰写，这本是是一个很好的积累个人素材的地方。
3-小编告诉你：怎样才能进四大投行
小编告诉你：怎样才能进四大投行小伙伴们有想进入四大投行工作的吗？有的话可以来瞅瞅本期乔布小编给大家带来的与如何能进入投行相关的知识吧！想进入投行工作首先要以你自身的硬件，比如说背景、成绩、英文以及扎实的专业知识这些来获得面试的机会，而当你获得了想去的投行的面试机会后就要知道投行面试前需要做的准备了。
其主要包含了以下这几个方面：1、寻找一些好的社交平台来让自己接触到这行的优质的人。
多参加投行在校园举行的那些人才招聘会，在会上找几个人聊聊来慢慢学会与相关人士的沟通技巧，磨练语言并知道如何与人相处。
2、多参加些extra curriculum activities，这是很多投行考察应聘者的关键，它也可为你的简历增加含金量。
有和金融相关的实习或者club经历也是好的，以便在面试时让面试者知道你对金融是一直是有兴趣的。
3、面试前多network，多和行业里的人了解各个投行的区别，各个部门的区别，同时做笔记，这样面试的时候有东西可以聊，知道怎么回答why our firm这种问题。
4、多关注所投银行做的deal，多关注Deal Breaker等网站，面试时如果说到这个投行做了哪些那些deal，会给面试官很好的印象。
5、学些金融方面的知识，指的不只是书里教的什么cost of capital、wacc之类的，更多的是对投行实用的，比如公司的估值方法（DCF, Multiples, sum-of-the-parts, LBO等等）。
以上那些准备好了的话，关于如何拿到投行实习的offe r这个问题也就解决了。
另外，对于非顶级名校的同学而言，想要进入投行实习乃至工作，可能会担心在学历方面受到阻碍。
所以这个时候要掌握一些方法，要有所准备。
比方说：要知道暑期实习留用是想去券商投行部的最好也是最容易的选择；找一到两家投行长时间实习优于多家实习；不要用实习经历证明专业技能，证书能考一定要考；如果你现在年级不高，一定好好去学财务和会计。
毕业后如何进入投资银行
毕业后如何进入投资银行毕业后想要进入投资银行这个行业，需要付出的不仅仅是一份优秀的简历，更需要充足的准备和决心。
今天，我将分享一些关于如何进入投资银行的技巧和建议，希望能帮助你成功地进入这个行业。
一、选择专业首先，选择专业非常关键。
如果你想成为一名投资银行家，你的专业应该与金融、经济、商业、会计甚至数学等领域有关。
当然，这不是说你必须要在这些专业当中选择一门，但这些专业可以有效地帮助你了解金融市场和企业的运营。
此外，你同样可以考虑拓展你的知识储备，比如学习一门外语，这对于进入投资银行行业也十分有用。
二、建立联系在你进入投资银行之前，你需要了解该行业的最新动态和资讯。
这不仅可以帮你建立自己的专业声望，还可以帮助你建立在该行业中的联系。
建立联系可以从以下几个方面入手：1. 与许多专业人士进行交流了解他们的经历和观点可以帮助你了解现实情况。
同时你应该保持良好的社交网络，充分利用LinkedIn，甚至可以加入一些专业的交流群。
2. 参加许多公开的招聘活动了解投资银行招聘的基本流程并在人多的时候参加招聘活动，可以帮助你更好地了解该行业的需求和要求。
建立联系需要我们不断地练习沟通和自我表现技巧，这是十分重要的。
三、积极参加实习在大学期间积极参加实习是毕业后进入投资银行的关键。
毕竟，投资银行不像其他行业一样招聘新毕业生，通常会从其实习生中挑选合适的人才。
这些实习可以帮助你了解行业、增加你的专业知识和工作技能，并提高你的价值和竞争力。
四、掌握一些专业技能掌握一些专业技能，包括金融、会计、商业和分析等方面的知识，可以使你在投资银行行业中脱颖而出。
一些专业技能可以通过以下途径获得：1. 学习相应的课程掌握专业知识，需要通过学习一些专业课程，如金融、会计、商业等方面的知识。
如果你没有学过这些课程，可以考虑通过参加一些金融或商业机构举办的课程或学习交流会。
2. 参加模拟交易比赛这是了解金融市场和企业运营的一种好方法。
你可以了解市场和企业的基本原则，同时还可以学习行业中的技能和策略。
四大+投行经典面试问题回答总结(重要 认真看)
四大+投行经典面试问题回答总结(重要认真看)我的最大优点是喜欢研究新知识，并且有刻苦钻研的精神。
我总是会全身心地投入到工作中去，确保能够尽快完成任务。
然而，我的缺点是缺乏耐心。
我很容易变得急躁，不能容忍工作拖延。
在学校，我最不喜欢的科目是数学。
但是，我会花更多的时间去研究这门课程，因为我知道它对我的职业发展非常重要。
通过研究，我也开始对原本不感兴趣的科目产生了兴趣。
我认为自己是一个好学生。
除了成绩优异外，我也注重思想道德、实践经验、团队精神和沟通能力的培养。
我曾在很多地方实过，喜欢在快节奏和压力下工作。
我也曾在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
我的家庭一直很和睦，我的父亲勤劳而认真，我的母亲善良而乐于助人。
他们的行为和言行一直在教导我做人的道理，对我的成长产生了积极的影响。
就我申请的这个职位而言，我认为我需要更多的实践经验和项目管理能力。
我会积极研究和提升自己，以更好地胜任这个职位。
回答提示：这个问题很棘手，但求职者不要直接说自己的缺点，而是说自己在某些方面还有提升的空间，然后提出自己正在积极努力改进的例子。
例如：“我发现自己在时间管理方面还有些欠缺，但我正在通过研究时间管理的技巧和规划来提高自己的效率。
”这样的回答既表现了求职者的诚实和自省，又展示了自己的积极进取精神。
4、你为什么离开上一家公司？回答提示：求职者不要在面试中抱怨或批评上一家公司或老板，这样会给面试官留下不好的印象。
可以说自己在上一家公司得到了宝贵的经验和机会，但现在想要挑战更高的职业发展，寻找更适合自己的机会。
如果是因为公司裁员或经济原因离开的，可以简单说明，但不要过多强调。
5、你对我们公司了解多少？回答提示：求职者在面试前应该对公司进行充分的了解，包括公司的发展历程、主营业务、市场竞争情况等。
在面试时可以简单介绍自己对公司的了解，并表达对公司的认同和兴趣。
例如：“我了解到贵公司在行业内拥有很高的知名度和市场地位，我对贵公司的业务和发展前景非常感兴趣，希望能够为贵公司做出贡献。
投资银行业面试问题全攻略
投资银行业面试问题全攻略在进入投资银行业的职场之前，面试是必不可少的一关。
投资银行业的岗位竞争激烈，拥有准备充分的面试技巧和对可能被问到的问题有所了解非常重要。
在本文中，我们将为您提供投资银行业面试问题的全攻略，帮助您在这一关键环节中脱颖而出。
1. 个人背景和技能在投资银行业的面试中，一般会首先问及您的个人背景和技能。
这些问题旨在了解您的教育背景、工作经验和专业技能。
以下是一些常见的问题：- 您可以谈一谈您的教育背景吗？（如学校、专业）- 您的工作经验对投资银行业的职位有何帮助？- 您在哪些专业技能方面有所专长？回答这些问题时，您可以重点介绍与投资银行业相关的学习背景、实习经验和专业技能，并强调如何将这些经验和技能应用于该行业。
2. 行业知识和趋势投资银行业的岗位需要对市场、经济和相关规定有一定的了解。
招聘者通常会考察您对行业的认识程度以及对行业趋势的预测能力。
以下是一些常见的问题：- 您对投资银行业有什么了解？- 您认为当前的投资银行业趋势是什么？- 您如何看待金融监管对投资银行业的影响？回答这类问题时，您需要展示您对投资银行业的广泛了解，可以引用一些具体的数据和实例来支持您的观点。
3. 金融建模和分析能力投资银行业的工作往往需要进行金融建模和风险分析。
招聘者通常会就您的金融建模和分析能力提问。
以下是一些常见的问题：- 您有进行金融建模和分析的经验吗？- 请描述您最近的一个金融建模项目。
- 您如何评估风险和回报？回答这些问题时，您可以重点介绍自己的项目经历，说明您在金融建模和分析方面的能力，并与具体的案例进行结合。
4. 解决问题和团队合作能力在投资银行业，能够解决问题和良好的团队合作能力是非常重要的。
招聘者通常会就您的解决问题的能力以及在团队中的角色提问。
以下是一些常见的问题：- 您在以前的工作中如何解决一项困难任务？- 请讲述一个您在团队中发挥重要作用的经历。
- 您如何处理与同事之间的合作冲突？回答这类问题时，您可以重点突显自己的解决问题的能力和在团队中的积极作用，强调您的沟通和合作能力。
【海归找工作】如何凭小公司实习经历斩获投行四大Offer？
【海归找工作】如何凭小公司实习经历斩获投行四大Offer？许多人都比较向往大公司的实习，觉得写在简历上也好看。
但如果简历上面只有规模较小的国内公司实习，就一定不行吗？在进入正文之前要说一下这篇文章的适用人群是留学生（尤其针对美国）。
首先，想点正面的，这件事情有一个最大的好处，在Recruiters 的眼中，一家国内中型公司和国内小型公司是没有区别的。
原因很简单，他对我们的国情不熟悉。
所以基本上，只要不是外企的公司，除非你自己在简历上写出公司的规模或者在他问你这家公司的规模，否则他根本不知道这是当地一家怎么规模的公司。
然后要记得，Recruiters 看简历跟快进一样，是一张张快速过的，所以如果你以为她会有时间去Google 一下你这个国内公司的规模（先不说能不能搜得到），是不太可能的。
所以，综上所述：大部分情况下，看你简历的Recruiter 对你这家实习的公司规模无概念。
那么既然他无概念，我们要怎样利用这一点去逆袭呢？要点一：不知道重复了多少次的内容、内容、内容如果你恰巧因为家里关系去了高盛实习，但你放在简历上的工作让人感觉你在打杂，那也是没有用的。
在这里想提醒一下各位小伙伴，一般学校的Career Center 只能改改语法；至于内容，还是要靠你自己揣摩的。
具体应该怎么改这么不多做叙述，但有一个比较好用的方法建议各位都试一试：假设你将自己的Resume 上自己的名字以及信息遮掉，认真阅读自己的Resume 。
问自己：1. 我是否理解这份简历上面的内容；2. 我读懂了内容，但我是否能够通过这份简历了解这个人的能力？如果答案是否定的话，Recruiters 在读你的简历时其实也有同样的感觉，建议你找别人帮你看一看。
要点二：你必须搭配美国本土化的经历这一点非常重要，如果你简历上面全部清一色中国经历，无论你做了什么，在什么公司都很难逆袭，因为Recruiters 会有理由怀疑你是否英语不过关或者无法与美国人沟通，所以才清一色国内实习，简单来说，就是缺乏在美国生存的能力。
【留学人才网】怎样实现从四大到投行的华丽转身？
【留学人才网】怎样实现从四大到投行的华丽转身？好吧，你现在在德勤、安永、毕马威、或普华永道这四大上班，但你真心想跳槽去投行。
如果你是香港或新加坡四大的一名审计，在四家公司间相互跳槽做审计通常是件很容易的事。
但令人更为兴奋的投行工作也可以考虑。
我们浏览了新港两地一些四大员工的网上档案，初级高级都有，最后他们都跳去了投行，做的工作也挺有意思。
以下是最引人注目的六种转行途径。
1. 立刻成为投行中国部门的分析师忘掉痛苦的分析师培训项目吧——中国内地市场上初级银行家目前很短缺，这意味着香港的投行会加大力度从四大挖人。
Feiyu Xu 2012年从上海德勤企业风险服务部开始其职业生涯，但只做了短短的16个月，然后巴克莱香港就把他挖去了，让他做了大中华企业销售的分析师，主要负责对冲和风险方案。
短短的8个月之后，他就很快升到了第二年分析师。
2. 通过内部调动成为并购部银行家新加坡的罗希特•艾亨斯(Rohit Elhence)现在是罗斯柴尔德(Rothschild)亚洲客户部的负责人，但他上世纪90年代中期刚开始工作的时候，是在澳大利亚珀斯的普华永道当一名审计。
如果你是四大的审计，却想去做并购，那么照着艾亨斯的路走吧——两三年后(别走得太晚，不然便无法抽身)争取通过内部调动加入四大的企业融资部。
不到一年，艾亨斯就被麦格理(Macquarie)挖走，在那儿干了12年，最近又刚刚当上了南亚和东南亚地区工业组负责人。
3. 先跳去做审计、然后再变身银行家如果你在四大做审计，又很想成为一名投资银行家，公司却又不给你做咨询的机会，那么还有一种选择，就是走一条曲线救国之路：先去银行做内部审计，然后再想办法做前台业务。
觉得这不可能？斯坦•路易斯(Stan Lewis)现在是高盛香港的一名执行董事，他的经历证明了这条路是可行的。
在安永干了三年后，路易斯于2008年加入高盛，成为一名内部审计经理——这一跳很不得了，因为他在安永并不审计银行业。
文章非金融专业的学生想进投行工作需要做什么
文章非金融专业的学生想进投行工作需要做什么
如果非金融专业的学生希望进入投行工作，以下是一些建议：
1. 获取相关知识：虽然你不是金融专业的学生，但你可以通过自学、参加培训课程或获得相关证书来获取金融知识。
了解金融市场、投资银行业务和金融产品等方面的知识是很重要的。
2. 了解投行行业：研究投行的职能、业务以及行业趋势。
了解投行的工作内容、职位要求以及行业的竞争情况，这将帮助你更好地准备。
3. 培养相关技能：除了金融知识，你还需要具备一些相关的技能，比如分析能力、沟通能力、团队合作能力和数据分析能力等。
这些技能对于在投行工作中是非常重要的。
4. 寻找实习机会：通过参加金融实习来获取实践经验，并展示你的热情和能力。
实习机会可以帮助你了解投行的工作环境和业务操作，同时也为你未来的求职提供有力支持。
5. 扩展人际网络：建立和扩大你的人际关系网络，参加行业相关的活动或加入相关的社团组织。
这样可以增加你与投行从业人士的接触机会，了解行业动态并寻求导师或推荐人的支持。
6. 准备面试：投行行业的面试通常很具挑战性。
准备好简历、求职信和面试技巧，并熟悉常见的面试问题和案例。
参加模拟面试，提前准备自我介绍和回答常见问题的技巧。
记住，进入投行行业可能需要一些时间和努力。
持续学习和不断提高自己的能力是关键。
四大网申成功经验
四大网申成功经验四大网申成功经验作为求职者，我们都希望能够顺利地通过面试进入一家心仪的四大公司。
然而，这并不是一件容易的事情。
四大公司有非常严格的招聘要求和程序，需要我们具备一定的专业知识和技巧。
在此，我将分享一下我个人的四大网申成功经验。
首先，对于四大公司的网申，我们首先需要了解他们的特点和招聘要求。
不同于其他公司，四大公司对求职者的要求非常高，包括学历、专业背景、语言能力、社交能力等等。
因此，我们在填写网申表时需要有针对性地准备材料。
具体来说，我们需要提前准备好个人简历、自荐信、成绩单、学位证书、语言证书以及其他相关证书。
这些材料将会在网申的过程中被要求上传，且会对我们的招聘机会产生直接的影响。
其次，对于四大公司的网申表，我们需要认真填写每一个问题，力求准确和完整。
四大公司非常重视求职者的综合素质和能力，他们通过网申表来了解我们的个人情况和专业背景，因此，我们需要在网申表中对自己进行充分的展示。
同时，我们也需要在网申表中体现出自己的职业规划和求职动机，说明为何选择申请四大公司。
在填写网申表时，我们可以参考一些成功的求职经验，了解一些行业内的信息和趋势，有针对性地回答问题。
再次，四大公司在网申过程中会进行一系列的在线测试和面试，我们需要提前准备相应的知识和技巧。
一般来说，四大公司的在线测试主要分为数学、逻辑推理和语言能力三个部分。
求职者需要在有限的时间内完成一系列的题目，测试自己的解决问题的能力和思维逻辑。
在这个过程中，我们需要注意时间的控制，合理地安排解题步骤，尽可能提高答题效率。
此外，四大公司还会进行一轮或多轮面试，包括电话面试、视频面试和现场面试。
在面试前，我们应该通过了解公司、行业和职位的背景知识，为自己制定合理的面试准备计划。
在面试中，我们应该保持自信、积极主动地回答问题，展示自己的专业知识、沟通能力和团队合作能力。
最后，四大网申成功与否也与我们的自我推销有关。
在整个网申过程中，我们可以通过一些额外的方式来展示自己的价值和能力，比如参加一些职业培训、实习、社团活动等。
四大会计师事务所应聘技巧与经验一次性全都教你,百发百中!
四大会计师事务所应聘技巧与经验一次性全都教你，百发百中!“四大”是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。
他们是国际上的佼佼者，在全球也是行业的领跑者。
“四大”不仅执行了世界上大部分的审计服务，而且还被评选为最好的雇主之一。
对于很多有抱负的注册会计师来说，能够在“四大”工作并有一定地贡献是一个巨大的荣誉和成就。
不言而喻，获得“四大”工作并不容易。
但是，根据经验总结，我们其实可以按照一定的步骤执行，让自己一步一步地更靠近“四大”。
1.秋季招聘9月和10月，对于投入数百万美元的“四大”来说，这是1年中最重要的时刻，主要专注于填补下一年的全职和实习岗位。
重点是春季学期的夏季领导力会议。
为了在今年秋季与“四大”取得联系，大部分学生的第一选择是加入Beta Alpha Psi或其他会计学会，并参加校园或职业招聘会。
一般情况，组办方通常会有确定的发言人（相关领域权威人士代表等），你可以在会议结束后直接会见并请求名片。
招聘会也是大规模接触企业的最佳时机。
2.尽快通过CPA考试（USCPA/CICPA/HKICPA等）实际上，“四大”并不要求应聘的大学毕业生一定要获得注册会计师执照（USCPA/CICPA/HKICPA等）。
但是他们会提供奖励和鼓励，以支持员工获得注册会计师执照。
所以，这就是你如何才能真正脱颖而出，与其他同学竞争的优势。
“在你毕业后，甚至更早的时候，报名并通过注册会计师考试。
这将是一个很大的优势。
”—Twitter这是“四大”招聘人员不常看到的，如果你能在校园或职业招聘会展示自己的成绩，你会有更好的机会被注意到并高度评价。
3.准备这3份文件你必须具备以下这三件事情才能被“四大”所考虑：简历，求职信以及良好的电子邮件模板。
大多数人都很惊讶地发现，这些文件90％的价值在于它们如何被格式化和呈现。
掌握正确的格式比拥有完美地语法、百分百地拼写，甚至是高GPA成绩更为重要。
什么样的毕业生能进投行
什么样的毕业生能进投行？投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。
从业人员不多，看似神秘的金字塔顶尖行业，对应届毕业生的需求也不小。
那么投行对于应届生到底有着怎样的要求？面试流程又是怎样的？什么样的毕业生，可以进投行？一、外资投行：工作地点在美国、香港等地的投行，或者虽然工作地点在内地，但编制在外资投行、也按照境外职位拿薪水的那种，例如Goldman Sachs、Morgan Stanley……2016年全球投行收入Top10外资投行对于毕业生的要求：1、名校毕业：名校Top10%以内的学生；2、 实习经历：如果有投行相关实习经验加分；3、商业sense：不一定要博学多才，但一定要有商业触觉（这一点留学生比较有优势）；4、对投行的热情：投行虽然薪水高，但压力也大，热爱这个行业才能走得长远。
总结：华尔街投行偏爱北美Top 20+英国前三四所（LSE、UCL、Oxford）+香港三所（港大科技中文）+中国大陆三所（北大清华复旦），硕士的话，最好是世界前十的金融专业。
高盛和摩根每年在大陆的招聘人数少之又少，有的年份可能只有1-2个招聘名额，所以竞争强度非常大。
二、内资投行：指的是排名靠前的本土投行以及本土的合资投行，比如中金、中信、瑞银、国泰君安、东方花旗、高盛高华等公司。
2016年本土投行公司排名1.中金公司2.中信证券3.银河证券4.平安证券5.国信证券6.瑞银证券7.平安证券8.中银国际证券9.国泰君安证券10.招商证券相比外资行，内资行对于应届生的要求相对低一点：1）名校加分：北清复交受欢迎，硕士受欢迎，留学背景更加分；2）院系：虽然对于院系没有限制，但理工科或经济金融的专业更讨喜；3）成绩：对于成绩要求不高，前50%即可（网申可能会要求填写成绩单，请如实填写，不要伪造成绩）；4）实习经历：有金融行业相关实习经历加分。
四大并不神秘,教你如何进入四大
四大并不神秘，教你如何进入四大最近仍有一些同学问我怎么进四大，就简单写几句。
四大，四家世界上最大的会计师事务所简称，所有会计师行业中打工工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，四大对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
长时间用英文掺杂着出审计报告表达上有些什么问题，请多包涵！题外话，四大现在的工资比local是高一些，但会计行业本来就是个辛苦行业，如果同学们有其他渠道例如公务员，国企，投行的，那就该干嘛干嘛，别在这里浪费时间“四大是仅有的几条能够使得平民子弟走向社会高层的奋斗路线之一”---德勤某大趴其实这位大趴是有些自恋了，中国是个出奇迹的地方，自古以来多少寒门自己十年苦读寒窗，金榜题名长安看花，这样的例子多不胜数。
首先，什么样的毕业生，进了四大？1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大, I.e. U Penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+ 分数填报。
如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对四大未来有价值。
这类人一般是四大未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
如何进投资银行
如何进入投资银行本文介绍了投资银行主要业务以及申请者的前期准备。
望对大家有帮助！对于如何进入一家投资银行供职，该问题比较复杂，难以做出公式化的回答。
本人不揣浅陋，尽量把该问题细化，并结合个人的实习面试体会，同学朋友的求职经验等提供一点参考性的信息。
需要说明的是，本帖子一切信息都是经验性的，而且求职是一个非常个案化的活动，文中任何的总结性论断都是本人自己的判断，故仅供参考。
投行类型A．外资投行1．美资三大：GS，MS，ML三家是WALL STREET最富盛名的投行，其中国业务在业界也占领导地位。
如果是在校的本土本科或者研究生，专业是经济类的，出身名校，则可一般先通过申请其SUMMER INTERNSHIP来达到进入之目的，当然也存在不少未有实习直接通过招聘进入的例子。
经济类包括但不限于金融，财务管理，会计，企业管理等，“名校” 一词比较模糊，也容易引发争议，姑且以过去有过成功进入三大的例子为标准，大致包括（由于信息来源有限，可能存在遗漏）：北京大学，清华大学，CEIBS，复旦大学，上海交通大学，上海财经大学，对外经济贸易大学，中国人民大学等，这是因为国际投行有限的HEADCOUNTS决定如果是学习法律出身，直接进入投资银行的话，在缺乏背景等只凭借自身的专业水准的话，难度是非常大的，因为在筛选第一轮简历的时候，专业的限制是一不利因素。
那么作为法律专业的在校学生，想进入该三大，可能的办法包括但不限于下述：通过提高在校本科GPA，同时毕业后争取进入一流的外资企业工作，工作3-4年直接考GMA T，报考美国，英国名校MBA或者法国HEC，INSEAD商学院等或者是中国的著名商学院比如CEIBS等，这些商学院进入三大的比例是很高的；没有经济实力读MBA，可考虑读PHD，最好是名校TOP10（这里并不否认其他学校也有非常出色的人，但毕竟中国大陆学生在美国不象80年代，人数少，象汪朝涌，王仲何等出身二流学校的MA也可以有很好的机会。
2021年回顾申请四大之路面试篇 上
回顾申请四大之路面试篇上回顾申请四大之路（面试篇上）话说年前写了一个关于回顾自己求职四大的帖子，是关于网申的，后来由于为了准备CPA后续都没有发表。
近来又是四大笔试、面试高峰了，所以趁还没开始做项目之前写点关于面试的心得，与今年求职的筒子们 ___，希望对大家有所帮助。
其实，接着上回的网申后应该是关于谈点关于笔试的东西，不过由于笔试应该陆续结束开始面试的阶段了，所以就跳过这个部分了。
不过对于还没有笔试的筒子，我只有一句忠告，那就是把KPMG的经典24题和36题做到滚瓜烂熟，如果你爸不是 ___，你又很想进四大或拿张四大的OFFER保底的话(而且据小道消息称今年的入职工资会是个很可观的数字)，笔试是一道坎，特别是KPMG的笔试通过率是相当之底的，因此，切记要多做多做再多做。
言归正传，开始面试的心得 ___。
去年我分别参加了KPMG、PWC 和DTT的面试，最终选择了KPMG，所以对于各家面试都有一些自己的感想，当然，比较主观，因此只能说是与大家的经验 ___并非什么宝典之类。
(RISK MANAGEMENT要做好，把入职培训的内容学以致用了，自嗨ING。
)由于去年开始，KPMG开始从一面就改为单面的形式了，而且通过近些天的一些帖子看得出今年的政策依旧没有变化，因此与PWC和DTT的AC从形式上就有所不同了，所以就先从KPMG开始吧~相信看过去年面经的筒子都应该知道，KPMG一面的组成部分基本是这3个PART，先是一个自己准备好的案例分析的PRESENTATION，结束后M会根据你所说的内容提一些问题。
第二部分是KNOW ABOUT YOU(好像是这么叫的)，其实就是根据你的简历对你做更进一步的了解。
最后一个部分就是你可以向M提一些你想了解的问题。
整个过程基本在30-40分钟左右。
首先，关于案例的选择，最好挑选一家大家都比较熟悉的企业，而且你也对这家公司有一定的认知。
因为如果你挑选一个你自己很熟悉但却特别小众的公司的话，M在提问环节可能就不知道问些什么。
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干货：“四大”申请秘笈
作者：Sarah Butcher
如果你想从事金融工作，却对自己能否进入投资银行有所怀疑，建议你尝试一下德勤(Deloitte)、毕马威(KPMG)、普华永道(PWC)和安永(EY)这四大会计师事务所。
毕竟，四大会计师事务所每年要招数千名毕业生，而且进入四大据说要比进入大型投行容易三倍。
此外，四大的薪资也还算不错，平均起薪能有2.5万英镑。
不过，虽然进入四大工作相对容易，这并不意味着在四大工作也容易。
普华永道表示，公司计划2016年在英国招聘1400名全职应届生以及600名实习生和高中毕业生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。
其它三大会计师事务所的录用率也大致相同，毕马威计划在英国雇用约1000人，却收到了约2万份申请；德勤的2000个入门级职位已收到约3万份申请；安永的800
个英国毕业生职位已收到1.2万份申请。
如果想进入四大工作，你需要做好充分准备。
要想成功，就需要了解以下几点。
1．明确自己想去四大的哪个部门以及原因
是的，你想去四大工作，但你想去哪个部门？四大会计师事务所有各种不同的部门，包括审计、咨询、税务、技术与顾问。
在申请之前，你必须清楚地了解自己要去的部门以及选择它的原因。
英国普华永道校园与学校合作事务负责人安德鲁·巴格瑞(Andrew Bargery)表示，在申请工作时，我们会要求学生说明自己想进入的业务领域。
巴格瑞说：“我们希望学生明确自己想进入的领域，以及选择这一特定业务领域的原因。
”
在普华永道，50%的申请者应聘的是审计/保险部门，申请人数排名第二的初级职位的部门是咨询，其次为税务、顾问、精算和技术部门。
2．申请实习，但申请失败不代表没有机会
如果你想进投行工作，就必须要参加暑期实习，因为实习经历是银行招聘过程中的重要组成部分。
但是，这并不适用于四大。
德勤英国的毕业生招聘主管罗布·戴尔(Rob Dyer)说：“我们的实习生机制与投资银行不同。
去年招进来的应届生中，只有约30%来自实习生项目。
”
普华永道的巴格瑞表示：“我们每年会招1400名毕业生，并提供约350个暑期实习机会，即使所有实习生都转正——也的确有90%会转正——我们仍然要回到学校去找那剩下的1000人。
所以，如果你没有拿到暑期实习，不代表你进不了会计行业。
”
3．向四大的各地办公室申请，而不仅仅在伦敦申请
投资银行都集中在伦敦金融城，但四大的办公室却遍布全英国，而其中绝大多数都会招毕业生。
而且，如果你申请的是应届生项目，那么伦敦办公室是最难进的。
德勤的戴尔说：“伦敦收到的应届生申请最多。
”巴格瑞也表示，普华永道同样如此：“伦敦办公室一直很受欢迎。
这里的机会更多，但申请的人数也更多。
我们的建议是，你可以在伦敦之外的办公室获得更好的职位。
”
4．在上大学前就考虑申请普华永道、安永、德勤和毕马威
大型会计师事务所都非常热衷于组织见习、“高中毕业生计划”、甚至自己开设大学课程。
安永为高中毕业生设有一项五年制系统培训计划；德勤为没有去大学深造的高中毕业生开设了五年制“闪亮新星”计划(Bright Start)；毕马威为希望进入审计部门的人设有高中与大学毕业生计划；普华永道也有一系列见习计划和一个学位计划。
5．普华永道不需要你大学录取考试(UCAS)的分数很高，但安永、毕马威和德勤需要
基本上，四大会计师事务所在招聘时都会看你考试的成绩，这是你需要跨越的第一道关卡。
毕马威要求UCAS分数达到300至340分，德勤要求应聘者获得相当于A
Level中3个B的成绩，安永则要求不少于300分的UCAS分数，以及二等二的学位等级，无论什么专业。
但众所周知的是，普华永道已取消了一部分成绩要求。
虽然高中毕业生项目仍要求UCAS分数达到240至280分，学位项目要求UCAS达到340分，但其毕业生计划却没有UCAS分数要求。
同样的，虽然普华永道倾向于毕业生能获得二等一的学位等级，但该要求可以灵活调整，公司也会接受二等二学位等级的候选人，只要他们能“在学位之外取得特殊的成就”。
6．四大的申请过程将包括数学测试、语言推理测试与“性格测试”
四大会计师事务所都热衷于心理测试，这会出现在申请过程的开始阶段。
普华永道会在选拔过程的第一阶段就进行一系列数学、逻辑推理能力和性格测试。
毕马威顾问部门毕业生项目负责人贾斯汀·格雷格森(Justine Gregson)表示，专业服务公司都会同时进行数字、语言推理和“情境判断测验”，以评估候选人在不同情况下的反应。
安永的学生招聘负责人艾玛·贾琪(Emma Judge)称，候选人会参加一次“情境式长处测试”，这有助于找出“你能在何种情况下发挥出怎样的最佳状态”。
巴格瑞持不愿多谈普华永道不希望雇佣哪种性格的候选人。
他说：“我们关注的是特定情况下人们的反应，寻找的是不同的个性，而不是筛选出任何特定的性格族群。
性格测试与数学和逻辑测试都会纳入考量范围。
”
如果你在测试中表现不佳，你就会被淘汰。
巴格瑞补充道：“约50%的申请者都会在线上测试后被拒绝。
”
7．了解顶尖会计师事务所希望聘请哪种人才
虽然四大不愿意透露他们淘汰了哪一类申请人，但他们都愿意回答他们需要什么样的人才。
安永希望员工正直、有礼貌、热情、“敢于带头”，并且是优秀的团队合作者。
普华永道希望员工有良好的人际关系、业务能力、全球敏锐度、领导能力和技术能力。
德勤则会根据其“共同价值”列表来选拔人才。
申请人要做好准备在面试中被问到这些价值观和行为准则，并且可能要接受新型的“情境面试”考验。
戴尔说：“我们会提出情境问题，考察应聘者在不同情况下是否能展现我们要求的价值观。
”他补充道：“比如说…你的经理因腿部骨折生病在家，这时一位客户打电话来，问了个问题。
你会：a)赌一把，尽自己最大努力试着回答；b)告知现在的情况，并说明可能需要一段时间才能回复；C)将此事交由更资深的人处理。
”
巴格瑞表示，普华永道的面试问题则是些比较老套的“能力问题”，比如列举出一些在过去的工作中表现出来、能体现公司价值观和行为准则的事情。
别忘了在面试前准备好几个这样的事例。
S.T.A.R.面试技巧是准备这类测试答案的一个好方法。
8．四大热衷于电话面试
四大尤为热衷于电话面试。
在大多数情况下，如果你通过了最初的测试，申请表也过了关，你就会接到招聘人员的电话。
请严肃对待这个电话面试。
在毕马威，50%的候选人都会栽在在电话面试上。
9．为毕马威的评估中心测试做好准备
四大面试程序的倒数第二个阶段就是评估中心测试。
在这里，你通常会接受更多的心理测试、有一次演示的机会、然后做一个案例研究测试。
例如，候选人通过毕马威的电话面试和线上测试后，将被邀请参加一个“为期一天的沉浸式评估”，每次会有12到14名毕业生参加。
格雷格森说：“评估中心会模拟应届生一天的工作，即假设你进了毕马威，用不同格式分析数据、撰写书面报告、参加角色扮演练习，并参与不同的工作场景。
”
10．然后是毕马威和安永的最终面试
在投资银行，评估中心测试往往就是招聘流程的最后一关，但四大会计师事务所往往还会邀请你参加一轮最终面试。
比如，安永和毕马威就是如此。
在参加毕马威评估中心测试的人中，55%到60%的人会进入最终面试。
如果你能成功走到这一步，你将有90%的机会被最终录取。