三违行为实施方案 2
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案反三违实施方案一、背景介绍为了维护公司的正常经营秩序，保障员工的合法权益，加强行为规范的约束，特制定本《反三违实施方案》。
二、目标与原则1-目标：规范员工自律行为，减少三违事件发生，提高工作效率。
2-原则：公平、公正、公开。
违反即处罚，严肃查处。
教育与处罚并重。
三、定义与分类1-定义：三违是指不符合公司规章制度、劳动法律法规以及个人职业道德的行为。
2-分类：a) 安全三违：违反公司安全制度，威胁人身安全。
b) 纪律三违：违反公司纪律规定，影响工作秩序。
c) 行为三违：违背职业道德，损害公司形象。
四、三违事件处理流程1-发现三违事件：员工或其他部门发现三违行为，应立即向上级或人力资源部门报告。
2-调查与证据收集：人力资源部门成立调查组，对三违事件进行调查，并收集相关证据。
3-查明事实：调查组对收集的证据进行分析，查明三违行为的事实。
4-处罚措施：根据公司规定的处罚措施，对三违行为进行相应的惩罚，并及时通知相关人员。
5-教育与改进措施：对三违者进行教育，引导其树立正确的职业道德观念，并定期开展相关培训与宣传工作。
6-报告与总结：将处理结果报告上级领导，并进行总结与归档。
五、三违事件处罚措施1-安全三违：a) 轻微违规：口头警告或批评教育。
b) 一般违规：书面警告，并扣除相应奖金。
c) 严重违规：通报批评，扣除相应奖金，降低岗位评级。
d) 极端违规：立即停工停产，责令参加安全培训，降低岗位评级。
2-纪律三违：a) 轻微违规：口头警告或批评教育。
b) 一般违规：书面警告，并扣除相应奖金。
c) 严重违规：停职察看，扣除相应奖金，降低岗位评级。
d) 极端违规：解聘处分，并向公安机关报案。
3-行为三违：a) 轻微违规：口头警告或批评教育。
b) 一般违规：书面警告，并扣除相应奖金。
c) 严重违规：停职察看，扣除相应奖金，降低岗位评级。
d) 极端违规：解聘处分，并向公安机关报案。
六、附件本文档涉及以下附件：1-反三违事件处理报告表格2-三违行为记录表格3-处罚措施整理表格4-公司规章制度手册七、法律名词及注释1-劳动法律法规：指国家出台的各项劳动法律法规文件，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等。
反三违实施方案
反三违实施方案
为了加强城市管理，维护市容市貌，保障市民的生活环境，我市决
定全面启动反三违专项行动，制定反三违实施方案，严厉打击各类
违法行为，营造良好的城市环境。
一、加强宣传教育，提高市民意识
通过各类媒体渠道，广泛宣传反三违行动的重要性和紧迫性，提高
市民的法律意识和文明素质。
组织开展城市文明创建宣传活动，倡
导文明行为，引导市民自觉遵守城市管理规定，共同维护城市环境。
二、加大执法力度，严厉打击违法行为
加强城市管理执法队伍建设，提高执法效能，加大对三违行为的查
处力度，对违规搭建、乱贴乱画、乱堆乱放等行为进行严厉打击，
坚决制止各类违法行为的发生。
三、建立健全长效机制，持续整治
建立健全城市管理长效机制，加强对城市环境的日常监管，建立定
期检查和督导制度，确保城市环境的持续整治。
加强与相关部门的
协作配合，形成合力，推动反三违工作深入开展。
四、加强责任追究，形成震慑效应
对于发现的违法行为，依法严肃处理，对涉及单位和个人进行严厉
处罚，形成强有力的震慑效应，让违法行为者付出应有的代价，推
动全社会形成共同维护城市环境的良好氛围。
五、加强监督检查，确保实施效果
建立健全反三违工作的监督检查机制，加强对实施效果的评估和考核，及时发现问题并进行整改，确保反三违工作取得实效，为市民
营造一个整洁美好的城市环境。
总之，反三违实施方案的制定是为了加强城市管理，维护市容市貌，保障市民的生活环境。
我们将以更加坚定的决心和更加有力的措施，全面推进反三违工作，努力营造一个整洁美好的城市环境，让市民
共享城市发展的成果。
反三违行动实施方案
反三违行动实施方案一、背景。
三违行为是指违反安全生产法律法规、规章制度和安全生产操作规程的行为，是企业安全生产中的一大隐患。
严重的三违行为不仅会导致安全事故的发生，还会对企业的生产经营造成严重影响。
因此，加强对三违行为的整治和管理，对于保障安全生产和维护企业正常生产秩序具有重要意义。
二、目标。
本实施方案的目标是建立健全企业反三违管理制度，规范企业安全生产行为，减少三违行为的发生，确保企业安全生产。
三、实施步骤。
1. 制定反三违管理制度。
建立健全反三违管理制度，明确三违行为的定义、分类、处罚标准和责任追究机制，明确责任部门和责任人，确保管理制度的落实和执行。
2. 加强宣传教育。
通过安全生产教育培训、安全生产知识宣传等形式，加强对员工的安全生产意识教育，提高员工对三违行为的认识和防范意识。
3. 加强监督检查。
建立定期巡查制度，加强对企业安全生产场所的监督检查，发现并及时纠正存在的三违行为，确保安全生产规范执行。
4. 加强奖惩机制。
建立健全奖惩机制，对于发现的三违行为，给予严厉处罚，并对积极参与反三违工作的员工进行表彰奖励，形成良好的安全生产氛围。
5. 定期总结经验。
定期召开安全生产工作总结会议，对反三违工作进行总结和评估，及时发现问题并提出改进措施，不断完善反三违工作机制。
四、预期效果。
通过以上实施步骤，预期能够有效减少三违行为的发生，提高企业安全生产管理水平，降低安全事故的发生率，确保企业安全生产。
五、总结。
反三违行动实施方案的制定和执行，对于提高企业安全生产管理水平，减少三违行为的发生，保障员工生命财产安全具有重要意义。
希望全体员工能够自觉遵守安全生产规章制度，共同维护企业安全生产的良好秩序。
三违实施方案
三违实施方案为了有效整治和规范企业生产经营行为，提高企业安全生产水平，保障员工人身财产安全，特制定三违实施方案，以期达到预防事故、减少伤亡、降低损失的目的。
一、三违行为的界定。
三违行为是指企业生产经营活动中存在的违反国家法律法规、安全生产规章制度和企业安全生产管理制度的行为，主要包括三违分别是违章指挥、违章作业、违章操作。
1. 违章指挥，指生产经营单位领导、管理人员在生产经营活动中违反安全生产法律法规，擅自改变工艺、操作程序，违章指挥作业等行为。
2. 违章作业，指生产经营单位从业人员在生产经营活动中违反安全生产法律法规，不按规定佩戴劳动防护用品，违章操作设备、机器，违章作业等行为。
3. 违章操作，指生产经营单位从业人员在生产经营活动中违反安全生产法律法规，不按规定操作设备、机器，违章操作等行为。
二、三违实施方案。
1. 加强宣传教育，通过开展安全生产知识培训、安全生产月活动、安全生产标语宣传等形式，不断加强对从业人员的安全生产法律法规宣传教育，提高从业人员的安全生产意识和法规意识。
2. 建立健全管理制度，完善企业安全生产管理制度，建立健全安全生产责任制、安全生产奖惩制度，明确安全生产管理的各项职责和权限，加强对违章行为的管理和监督。
3. 加强检查监督，加大对生产现场的巡查力度，建立定期、不定期的安全生产检查制度，对存在的违章行为及时进行整改，发现一起，严肃处理一起，确保安全生产工作的落实。
4. 加强技术培训，加强对从业人员的技术培训，提高从业人员的操作技能和安全生产意识，确保从业人员熟练掌握操作规程，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章操作行为的发生。
5. 加强安全设施建设，加强对生产设施、设备的维护和保养，确保设施设备的完好，安全生产设施的齐全，为从业人员的安全生产提供保障。
三、三违实施方案的效果评估。
通过三违实施方案的落实，能够有效减少违章指挥、违章作业、违章操作等违章行为的发生，提高企业生产经营的安全性和稳定性，为员工的人身财产安全提供保障，降低事故发生的可能性，减少事故造成的伤亡和损失，实现企业安全生产的良性循环。
反三违”实施方案
反三违”实施方案第一章总则第一条为了严厉打击和惩治三违行为，规范社会秩序，维护人民群众的合法权益，根据国家法律法规和相关政策文件的要求，制定本实施方案。
第二条本实施方案适用于全国范围内的各级政府、企事业单位、社会组织以及个人的三违行为。
第三条三违行为是指违反法律法规、失职、不负责任等行为，严重破坏社会秩序和人民群众的利益。
第四条三违行为按照其性质和情节轻重，可分为轻微违法、一般违法和严重违法三个等级。
第二章治理机制第五条政府主导。
各级政府要加强组织领导，明确责任分工，建立健全三违治理工作的工作机制，确保工作有序推进。
第六条多部门合作。
各级政府要建立跨部门协作机制，形成合力，协同推进三违治理工作。
第七条综合治理。
各级政府要通过加大宣传教育、加强执法力度、加强监督检查等手段，综合治理三违行为。
第三章治理措施第八条宣传教育。
各级政府要加强宣传教育工作，提高社会各界对三违行为的认识和拒绝接受不当行为的意识。
第九条提高惩戒力度。
各级政府要加强对三违行为的查处和惩处力度，依法追究责任人的法律责任。
第十条加强制度建设。
各级政府要加强制度建设，完善法规、规章和标准，形成科学合理的治理体系。
第十一条加强监督检查。
各级政府要加大对三违行为的监督检查力度，及时发现问题，及时处理。
第四章实施要求第十二条加强领导。
各级政府要强化组织领导，明确相关部门的责任，确保三违治理工作的顺利实施。
第十三条加强协作。
各级政府要加强与相关部门之间的协作，形成统一的行动力，提高治理效果。
第十四条加强培训。
各级政府要加强对相关人员的培训，提高工作水平和能力，确保工作质量。
第十五条加强宣传。
各级政府要加强对三违治理工作的宣传，提高社会参与度，形成舆论压力。
第十六条健全机制。
各级政府要建立健全三违治理的长效机制，加强制度建设和执法力度，推动长效治理。
第五章法律保障第十七条本实施方案所称的法律法规，包括宪法、法律、法规、规章、标准以及党的路线方针政策等。
反三违实施方案范文
反三违实施方案范文一、加强宣传教育1.制作宣传材料：制作海报、宣传册等宣传材料，将反对三违的重要原则和理念融入其中，以便广泛传播。
2.开展宣传活动：利用学校、社区、企业等场所，开展宣传活动，如举办讲座、座谈会、宣传展览等，向公众普及反对三违的知识和重要性。
3.利用新闻媒体：与媒体合作，通过报纸、电视、网络等渠道，向大众传播反对三违的信息，并宣传违法行为的危害性和后果。
4.组织培训班：面向各级政府部门、法律执法人员、建设企业等，组织专门的培训班，提升他们对反对三违工作的认识和技能。
二、加强监督管理1.完善相关制度：建立健全反对三违的工作制度，明确责任分工和工作流程，确保工作的顺利开展。
2.加强执法力度：加大对三违行为的执法力度，对违法者依法进行处罚，并加强对执法人员的培训，提高执法水平和能力。
3.加强协调配合：建立健全地方政府、相关部门、社会组织等的工作协作机制，形成合力，共同推进反对三违工作。
4.建立监督机制：建立健全监督机制，加强对反对三违工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作的质量和效果。
三、加强保护措施1.建立保护基地：建立三违保护基地，将破坏的环境进行修复和恢复，保护三违行为破坏的自然生态环境。
2.加强巡逻防范：增加巡逻力度，加强对可能发生三违行为的区域进行监控和防范，及时制止可能的违法行为。
3.提高处罚力度：对于三违行为的严重程度，提高相应的罚款和处罚力度，增加对违法者的打击力度。
4.加强监测评估：加强对环境的监测和评估工作，及时发现三违行为的破坏情况，采取相应的措施进行修复和改善。
四、加强合作交流2.举办研讨会议：定期举办研讨会议，邀请各地专家学者、从业人员等进行交流和分享经验，促进反对三违工作的开展。
3.开展志愿者活动：组织志愿者参与反对三违的宣传和教育活动，提供相关支持和帮助。
4.加强国际合作：加强与国际组织和国外相关机构的合作，借鉴先进经验和做法，共同推动反对三违工作的发展。
“三违”行为管理制度范文（二篇）
“三违”行为管理制度范文一、引言本制度是为了规范员工的行为举止，维护企业良好的工作秩序，提高工作效率而制定的。
本制度对于员工违反企业规章制度、道德和法律的行为进行了明确的规定。
二、概述本制度是以企业目标为导向，围绕员工遵守规章制度、遵循道德规范、遵守法律法规的基本要求，明确了一系列“三违”行为，对违纪违规行为进行严格限制和处罚。
任何员工都应该遵守本制度的规定，从而共同维护企业的稳定和发展。
三、“三违”行为的定义和分类1. 违反规章制度的行为违反规章制度的行为包括但不限于迟到早退、旷工、打卡异常、擅自缺勤、无故离岗、打瞌睡、违规使用公司设备等。
2. 违背道德规范的行为违背道德规范的行为指的是匿报、瞒报个人或团队工作成果、传播虚假信息、损害他人声誉等行为。
3. 违反法律法规的行为违反法律法规的行为包括但不限于贪污受贿、行贿、侵占公私财物、泄露商业秘密、违法乱纪等。
四、“三违”行为的处罚措施对于发生“三违”行为的员工，将依据实际情况采取相应的处罚措施。
处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、降级、停职、开除等。
五、“三违”行为的申诉与处理程序1. 申诉程序员工对于自己被认为犯有“三违”行为存在异议的，可以向相关部门提出书面申诉，陈述自己的意见和理由。
2. 处理程序申诉材料收到后，由相关部门进行调查核实，依据事实和本制度的规定进行处理。
处理结果应当及时向申诉人通报，并在规定的时间内给予答复。
六、奖励制度为了激励员工遵守规章制度、遵循道德规范、遵守法律法规，企业将会对员工在这方面的出色表现进行奖励。
奖励方式包括但不限于表彰、奖金、晋升等。
七、监督与检查企业将建立监督与检查制度，定期对员工的行为进行检查，并对违反“三违”行为的员工进行相应的处理。
八、附则本制度适用于全体员工，任何人不得有意或无意绕过本制度进行违规行为。
针对本制度未涵盖的违规行为，企业将根据实际情况进行处理。
九、结束语本制度的实施是为了维护企业的正常秩序，建设良好的工作环境，通过对员工“三违”行为的规范和约束，提高企业的整体效益和竞争力。
“三违”专项集中整治方案（2篇）
“三违”专项集中整治方案一、背景和目标“三违”是指在生产和建设过程中，违反安全、环保、质量等方面的法律法规、规章制度和标准的行为，包括违法设黄、黑、无、乱企业，违反环保、安全、质量等规定以及违规建设等行为。
为进一步加强整治行动，提升企业的安全、环保和质量水平，制定了____年“三违”专项集中整治方案，并制定了以下具体实施措施。
二、实施措施1. 加大监管力度（1）建立健全随机抽查和定期检查制度，对企业进行全面监督和检查，确保规范运营。
（2）加强与执法部门的沟通协作，共同打击假冒伪劣产品和非法建设行为。
2. 完善法律法规体系（1）完善相关法律法规，进一步明确违法行为的处罚力度和惩治措施，提高违法成本。
（2）加强相关法律法规的宣传和教育，提高企业对规定的认知和遵守度。
3. 推动企业自律和自检（1）鼓励企业建立健全内部监管机制，自行进行安全、环保和质量等问题的自检，及时发现和解决问题。
（2）设立奖惩机制，对自检发现问题的企业给予奖励，对问题严重的企业进行惩罚。
4. 加强宣传和教育活动（1）开展广泛的宣传教育活动，加强对企业和公众的安全、环保和质量等问题的认知。
（2）通过各种渠道发布典型案例，加大曝光力度，形成舆论压力，促使企业遵守法律法规。
5. 加强监督和举报机制（1）建立健全监督和举报机制，鼓励公众积极参与监督和举报违法行为，提供举报奖励机制。
（2）加大对举报信息的核实和处理力度，及时采取行动解决问题。
三、实施效果评估和总结对以上的实施措施进行定期评估和总结，发现问题及时调整和改进方案。
根据整治行动的效果，适时制定新的整治方案，不断推进“三违”整治工作。
四、工作责任和监督机制（1）相关部门要明确职责，建立专门的工作小组负责整治工作的组织和协调。
（2）建立工作台账，对整治工作进行跟踪和记录，确保工作的透明和有序进行。
（3）各级政府要加强对整治工作的领导和督促，确保工作的落地和执行。
（4）社会各界要积极参与整治工作，发挥监督和舆论引导作用，形成良好的整治氛围。
抓三违实施方案
抓三违实施方案一、背景。
三违是指违反规章制度、违反操作规程、违反安全生产标准的行为。
三违行为严重影响了企业的安全生产和正常生产秩序，甚至可能导致事故的发生。
因此，制定并实施抓三违的方案，对于保障企业安全生产和员工生命财产安全具有重要意义。
二、目的。
本方案的目的在于建立健全企业抓三违的工作机制，有效预防和制止三违行为，确保企业安全生产和员工的生命财产安全。
三、实施步骤。
1. 加强宣传教育。
通过开展安全生产知识培训、安全生产法律法规宣传等形式，提高员工对三违行为的认识和警惕性，增强员工的安全意识和责任意识。
2. 建立监督检查机制。
建立健全三违行为的监督检查机制，明确责任部门和责任人，定期开展三违行为的检查和整改工作，确保三违行为及时发现和处理。
3. 加强奖惩措施。
建立奖惩分明的激励机制，对于发现并举报三违行为的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予相应的惩罚，形成良好的工作氛围。
4. 完善管理制度。
建立健全企业内部的安全生产管理制度，明确各岗位的职责和权限，加强对各项安全生产规章制度的执行力度，确保安全生产管理的全面覆盖。
5. 强化技术装备。
加强对安全生产技术装备的投入，提高安全生产设备的智能化水平，减少人为因素对安全生产的影响，提高企业的安全生产水平。
四、保障措施。
1. 加强领导责任。
企业领导要高度重视抓三违工作，亲自主持抓三违工作的推进，确保抓三违工作的顺利进行。
2. 健全监督机制。
建立健全抓三违工作的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保抓三违工作的公正、公开、公平。
3. 健全激励机制。
建立健全抓三违工作的激励机制，对于在抓三违工作中取得显著成绩的部门和个人给予相应的奖励，激励大家积极参与抓三违工作。
4. 完善信息报告制度。
建立健全抓三违工作的信息报告制度，确保抓三违工作的信息畅通和及时报告，做到问题及时发现、及时处理。
五、总结。
抓三违工作是企业安全生产工作的重要组成部分，只有通过加强宣传教育、建立监督检查机制、加强奖惩措施、完善管理制度、强化技术装备等一系列措施的综合配合，才能有效预防和制止三违行为，确保企业的安全生产和员工的生命财产安全。
开展“反三违”活动的实施方案
开展“反三违”活动的实施方案一、引言反三违是指反对乱建、乱占、乱拆违法建设行为，是维护社会秩序和推动城市良性发展的重要举措。
本文旨在制定一项实施方案，以解决当前三违问题严重的情况，并促使广大市民自觉抵制三违行为，共同营造良好的社会环境。
二、方案制定1. 增强宣传力度（1）制作宣传资料：设计海报、宣传册等宣传资料，直观地展示三违行为的影响与后果，并引发公众对其的反感和抵制。
（2）开展宣传活动：利用街头巷尾、社区广场等公共场所设立宣传展板，开展宣传活动，吸引市民的关注和参与。
2. 加强法制教育（1）建立三违知识数据库：收集整理三违案例、法律法规等相关信息，建立三违知识数据库，供广大市民查询学习。
（2）开展法制讲座：请法律专家、律师等开展法制讲座，向市民普及法律知识和相关法规，增强市民的法律意识。
3. 强化执法力度（1）加强执法队伍建设：提升执法队伍的专业水平和综合素质，加强执法力量的合理配置，确保有效执法。
（2）建立举报机制：建立举报三违行为的渠道，鼓励市民积极参与，提供举报线索，实现全社会的监督和参与。
4. 推动综合治理（1）加强联动机制：建立政府、执法部门、社区居民之间的联动机制，形成合力，全面推进三违问题的治理工作。
（2）开展清理整治行动：依法展开三违问题的清理整治行动，对存在的违法建设进行取缔和整改，恢复城市的良好秩序。
5. 建立长效机制（1）制定治理规划：制定长期、中期和短期的治理规划，明确目标任务和时间计划，推动三违问题的治理工作的长远发展。
（2）加强监督检查：建立监督检查机制，对各项治理工作进行定期监督检查，及时发现和解决问题，确保方案的落实和执行效果。
三、实施措施1. 协调各方合力推动（1）政府主导：政府出台相应政策和法规，建立工作机制，明确责任分工和推进步骤，确保落实。
（2）执法部门的协作：各相关执法部门积极配合，形成合力，加大对三违行为的查处力度。
（3）社区居民参与：鼓励社区居民积极参与三违治理，做好宣传辅助工作，加强监督和反馈。
开展“反三违”活动的实施方案(二篇)
开展“反三违”活动的实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。
请各单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标通过专项整治，全面提高各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、整治范围及原则整治的范围：公司所属采矿队、综合一工区、外包施工队、一、二分厂。
整治的原则：以各单位自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则___实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。
四、整治内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、各单位执行公司各项《规章制度》情况。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6）指令驾驶员违章驾驶。
（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
三违整治实施方案
三违整治实施方案三违整治实施方案一、背景与目的三违是指在工作、学习和生活中违反规章制度、破坏秩序的行为。
为了加强对三违行为的整治，提升工作和生活环境，制定本实施方案，明确整治工作的目标和具体措施。
二、整治目标1.减少三违行为的发生频率和程度。
2.提高员工、学生和居民的法律法规意识。
3.加强对三违行为的监督和处罚力度。
4.建立健全的预防机制，降低三违风险。
三、组织机构1.成立三违整治工作领导小组，负责整治工作的统筹协调和决策。
2.各部门、单位设立三违整治专职人员，负责日常巡查、记录和处理三违行为。
3.聘请法务顾问，提供法律咨询和法律风险评估。
四、工作流程1.三违巡查：a.制定巡查计划，明确巡查频次和范围。
b.巡查过程中记录发现的三违行为和相关信息。
c.及时向相关部门报告巡查情况，督促整改和处理。
2.三违处理：a.对发现的三违行为进行调查和取证。
b.依法对三违行为当事人进行惩罚和纠正措施。
c.对情节严重的三违行为，向有关部门报告，追究法律责任。
3.法律教育：a.定期组织法律培训，提高员工、学生和居民的法律意识。
b.制作法律宣传资料，加强宣传教育工作。
五、宣传与奖惩1.制作宣传横幅和海报，宣传三违整治的重要性和意义。
2.组织开展主题宣传活动，增强整治的社会影响力。
3.对积极参与三违整治的个人和单位进行表彰和奖励。
六、评估与改进1.定期对整治工作进行评估，发现问题及时进行调整和改进。
2.根据评估结果，及时修订实施方案，提升整治工作的效果和水平。
附件：（注明附件名称）法律名词及注释：1.三违：指在工作、学习和生活中违反规章制度、破坏秩序的行为。
2.巡查：对一定范围内的人员和区域进行检查和监督。
3.调查：对事实进行了解和核实的过程。
4.取证：收集、保存并呈交法庭所需的证据。
5.惩罚：对违法者施加相应的处罚措施。
6.纠正措施：对违法行为采取相应的修正和改正措施。
7.追究法律责任：将违法行为移交相关部门，由其依法对其进行处理和追究责任。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案一、引言“三违”行为（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）是导致各类事故发生的主要原因之一。
为了加强企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，特制定本“反三违”实施方案。
二、目标通过实施“反三违”行动，使全体员工充分认识“三违”行为的危害性，增强自我保护意识和遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”行为的发生，实现安全生产零事故的目标。
三、实施范围本方案适用于企业内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。
四、“反三违”工作领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的“反三违”工作领导小组。
领导小组负责制定“反三违”工作方案，组织开展宣传教育、监督检查、考核奖惩等工作。
五、具体措施（一）加强宣传教育1、利用宣传栏、标语、横幅等形式，广泛宣传“三违”行为的危害性和“反三违”的重要性，营造浓厚的“反三违”氛围。
2、组织全体员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。
3、定期开展安全事故案例分析，让员工吸取教训，增强自我防范意识。
（二）完善规章制度1、对现有的安全生产规章制度进行全面梳理和完善，明确“三违”行为的界定标准和处罚措施。
2、建立健全安全生产责任制，将“反三违”工作纳入各级管理人员和员工的绩效考核内容。
（三）强化现场管理1、加强生产现场的监督检查，及时发现和纠正“三违”行为。
2、对重点部位、关键环节和危险作业实行专人监护，确保作业安全。
3、合理安排生产任务，避免员工疲劳作业和冒险蛮干。
（四）严格考核奖惩1、建立“反三违”举报制度，鼓励员工举报“三违”行为，对举报者给予适当奖励。
2、对“三违”行为当事人进行严肃处理，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处罚。
3、对“反三违”工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励。
六、实施步骤（一）动员部署阶段（＿____月_____日＿____月_____日）1、成立“反三违”工作领导小组，制定实施方案。
建筑工地反三违实施方案
建筑工地反三违实施方案建筑工地反三违实施方案一、背景概述三违是指建筑工地在施工过程中存在的三个违规行为，即违反施工标准、违反安全规程和违反环保要求。
这些行为不仅会导致工程质量下降，造成经济损失，更会危及工人的生命安全，对环境造成污染。
因此，建筑工地需要制定和实施反三违的相关方案，以确保施工过程的安全和环保。
二、实施目标1.提高工地施工质量，保障工程安全；2.减少三违行为的发生频率；3.加强工人安全培训和意识提升；4.保护环境，减少污染。
三、实施措施1.制定相关规定和标准建筑工地应制定明确的施工规定和标准，包括建设工程质量验收规范、工地安全管理规程以及环境保护要求等。
这些规定和标准应与国家相关法律法规相一致，并由专业人员指导执行。
2.加强工人培训建筑公司应加强对工人的安全培训，包括工地安全操作规程、劳动保护法规等方面的培训。
建筑公司可以邀请专业培训机构进行培训，也可以自行开展内部培训。
3.建立工地巡查制度建筑公司应建立健全工地巡查制度，定期对工地进行巡查，发现三违行为及时纠正，加强日常管理，确保施工符合相关要求。
4.加强安全监控建筑工地应安装安全监控设备，实时监测施工现场，及时发现和处理安全隐患。
监控设备应具备录像功能，方便查找事故责任。
5.建立奖惩制度建筑公司应建立健全奖惩制度，对于严重的三违行为进行处罚，对表现优秀的工人进行奖励，以激励工人提高施工质量和安全意识。
6.加强沟通与协作建筑公司与工地管理人员应加强与施工队伍的沟通与协作，及时解决工地问题，协调各方利益，确保施工过程顺利进行。
7.加大宣传力度建筑公司应加大对反三违工作的宣传力度，通过组织工地安全讲座、发放宣传材料等形式，提高工人和管理人员的安全意识和环保意识。
四、实施效果评估建筑公司应定期对反三违实施效果进行评估，评估指标包括施工质量改善情况、三违行为发生频率、工人培训参与率等。
根据评估结果，及时调整和改进方案，以提高反三违工作的效果。
三违 实施方案
三违实施方案三违实施方案。
为了加强对三违行为的管理，提高企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全，制定本实施方案。
一、三违定义。
三违是指违反安全生产规章制度、操作规程和安全操作规定的行为，包括违章指挥、违章作业、违章操作。
二、三违管理的原则。
1.预防为主，防止事故发生，降低事故风险。
2.全员参与，责任到人，形成管理合力。
3.宣传教育，提高员工安全意识，增强安全防范意识。
4.严格执法，违法必究，形成震慑效应。
三、三违管理的措施。
1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
2.加强安全生产宣传教育，定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.建立健全安全生产监督检查制度，加大对三违行为的监督力度，及时发现问题并进行整改。
4.严格执行安全操作规程，对违章指挥、违章作业、违章操作行为进行严肃处理，形成震慑效应。
5.建立健全奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，对违章作业行为进行惩罚处理。
四、三违管理的落实。
1.各级管理人员要带头遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，做到言传身教，起到模范带头作用。
2.加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工养成良好的安全生产习惯。
3.建立健全安全生产监督检查制度，加大对三违行为的监督力度，及时发现问题并进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。
五、三违管理的效果评估。
1.定期对三违管理工作进行评估，分析存在的问题和不足，及时调整和完善管理措施。
2.对三违管理工作的成效进行考核，对表现突出的单位进行奖励，对存在问题的单位进行整改和督促。
六、总结。
三违管理是安全生产工作的重要组成部分，只有加强对三违行为的管理，才能有效预防事故的发生，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
以上就是三违实施方案的全部内容，希望大家能够认真执行，确保安全生产工作的顺利进行。
反三违实施方案
反三违实施方案一、背景介绍在现代社会中，三违行为已成为一种严重影响工程安全和生产秩序的问题。
为了强化工作场所的安全管理，减少三违行为对人员和财产的损害，制定并实施反三违实施方案是必要的。
二、目标和原则1. 目标：通过反三违实施方案的制定和执行，有效预防和减少三违行为，提高工作场所安全水平，保护员工的生命安全和财产安全。
2. 原则：科学合理、全员参与、预防为主、综合治理、法律依据。
三、实施措施1. 宣传教育通过开展主题教育活动、制作宣传海报、组织安全讲座等形式，加强对员工的安全教育，提高他们的安全意识和风险防范能力。
2. 建立制度制定和完善三违行为防控制度，明确各级人员的职责和权限，规范工作流程，确保制度的严格执行。
3. 责任落实明确各级管理人员的职责，强化对三违行为的监管和处罚力度，确保责任落实到位。
4. 风险评估加强风险评估工作，通过科学、全面、准确的风险评估，有效发现和排除各种可能导致三违行为的因素。
5. 安全检查定期进行安全检查，及时发现并纠正各类违规行为，保障工作场所的安全和秩序。
6. 预警机制建立健全安全预警机制，及时预警各类安全隐患，加强对重大风险的管理和防范。
7. 奖惩措施建立完善奖惩措施，对积极参与反三违工作、有效发现并防范三违行为的人员进行表彰和奖励，对违规行为严肃追究相关责任人的责任。
8. 信息统计建立反三违信息统计系统，定期对反三违工作进行统计分析和评估，为后续工作提供科学依据。
四、工作要求1. 全员参与：各级组织、各部门和员工都应参与到反三违工作中，形成工作合力。
2. 加强协作：各部门之间应加强协作，形成合力，共同推进反三违工作的顺利进行。
3. 信息共享：各部门应及时交流信息，共享经验，促进工作的连续性和提高效率。
五、实施进度和效果评估1. 实施进度：反三违实施方案将在制定完成后立即启动，并按照计划进行逐步推进。
2. 效果评估：定期对反三违工作进行评估，根据评估结果及时进行调整和完善。
2023年反三违工作实施方案
2023年反三违工作实施方案____年反三违工作实施方案一、背景和意义三违行为是指违反安全生产法律法规、企业规章制度和岗位操作规程的行为，严重威胁职工生命安全和财产安全。
为了构建安全、和谐、有序的劳动环境，保障职工健康安全，提高企业经济效益，制定并执行反三违工作实施方案具有非常重要的意义。
二、总体目标通过加强法律法规宣传教育，加强三违行为防范和治理，推进企事业单位安全生产全面管理，全面提升职工安全意识和责任意识，减少三违事件发生，确保职工生命安全和财产安全。
三、实施措施1.加强法律法规宣传教育（1）加大法律法规宣传力度，通过举办安全生产专题讲座、安全教育培训等形式，提高职工对安全生产法律法规的认知和理解。
（2）制作宣传海报、宣传册等宣传资料，通过悬挂、发放等方式，将安全生产法律法规知识传达给广大职工。
（3）组织开展安全生产知识竞赛，提高职工对安全生产法律法规的学习积极性。
2.建立健全三违防范和治理机制（1）制定专门的三违防范和治理规章制度，明确责任、权利和义务。
（2）建立健全三违行为发现、报告和处理机制，及时发现和处理三违行为。
（3）加强对职工的安全生产培训，提高职工的安全意识和技能水平。
3.加强对重点区域、岗位的监管和巡查（1）对生产关键环节和易发生三违行为的区域、岗位进行分类管理，加强监管和巡查。
（2）制定巡查制度，加强对重点区域、岗位的巡查频次和力度，及时发现和纠正隐患。
4.加强对三违行为的处罚和警示（1）依法对违反安全生产法律法规、企业规章制度和岗位操作规程的人员进行严肃处理，如停职、罚款、行政拘留等。
（2）对发生事故的企事业单位，严格依法追究责任，形成警示效果。
5.加大安全投入，提高设备设施安全性能（1）增加安全设备和设施投入，提高生产设备和场所的安全性能。
（2）加强对设备和设施的检修和维护，确保设备和设施的正常运行，减少安全事故的发生。
6.加强安全生产信息化建设（1）建立安全生产信息化管理系统，实现对职工安全培训、事故隐患排查和处理、三违行为处理等工作的信息化管理，提高工作效率。
“反三违”实施方案
“反三违”实施方案反三违是指反对乱建、乱占、乱拆三种违法行为的综合治理行动。
为实施好反三违工作，需要制定一套全面、科学、具体可行的实施方案。
一、总体目标1.建立健全反三违工作机制，明确责任分工、加强组织协调，形成合力，确保工作落实。
2.制定科学规范的治理标准和流程，确保反三违行动的公正和透明。
3.通过加强宣传教育，提高全民参与意识，形成整治良好氛围。
4.加大日常监管和违法查处力度，确保反三违工作持续推进。
二、工作内容1.制定反三违治理标准制定一套科学合理的反三违治理标准，明确对乱建、乱占、乱拆的界定，细化对不同情况下的处理措施和惩处措施。
2.加强宣传教育通过媒体宣传、社区教育、群众讲座等方式，普及相关法律法规和治理要求，提高全民参与意识，增强社会共识，形成舆论支持。
3.加强监管力度加大对涉及违规建设的项目的日常监管力度，加强违法查处力度，建立健全投诉举报机制，确保违法行为得到及时处理，严肃查处涉及腐败行为的违法案件。
4.加强组织协调建立反三违工作领导小组，明确工作分工和责任，并建立工作联动机制，加强相关部门的沟通协调，形成合力。
5.遏制源头加强土地利用规划管理，合理规划土地使用，提高土地利用效率，减少土地闲置，遏制乱建现象的源头。
6.提高执法水平加强对执法人员的培训和考核，提高执法水平，确保执法公正、严明，不姑息违法行为。
三、实施步骤1.制定方案和标准组织专家制定反三违实施方案和治理标准，明确具体的实施步骤和标准。
2.宣传教育通过媒体宣传、社区教育等方式，宣传反三违的意义和目标，提高全民参与意识。
3.加大日常监管力度加强对涉及违建行为的日常监管力度，确保违法行为得到及时处理。
4.加强执法力度加大对违法行为的执法力度，通过严厉的处罚措施，对违法者进行惩处，形成震慑效果。
5.建立投诉举报机制建立健全投诉举报机制，鼓励并支持群众举报违法行为，建立奖励制度，保护举报人合法权益。
6.加强组织协调建立反三违工作领导小组，明确工作职责，加强组织协调，确保工作顺利进行。
三违专项整治实施方案
三违专项整治实施方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强环境保护工作的决策部署，推动生态文明建设，加强对三违行为的整治，特制定本实施方案。
一、总体要求。
1. 严格执行环境保护法律法规，坚决杜绝三违行为的发生，确保环境质量稳步提升。
2. 加强宣传教育，提高全社会对三违行为的认识，形成全民参与环境保护的良好氛围。
3. 建立健全三违行为监测、处罚和惩处机制，强化责任追究，形成震慑效应。
二、重点任务。
1. 加大巡查力度，加强对重点领域和重点行业的监管，严厉打击环境违法行为。
2. 完善监测体系，建立健全三违行为监测预警机制，及时发现并处置问题。
3. 加强执法力度，加大对三违行为的处罚力度，确保法律的严肃性和公正性。
4. 加强宣传教育，利用各类媒体和宣传渠道，普及环保知识，引导公众自觉遵守环保法律法规。
三、具体措施。
1. 加强协调配合，形成政府部门、企业和社会公众的合力，共同推动三违整治工作。
2. 加大投入力度，增加环保资金投入，加强环境监测设施建设，提高监测能力。
3. 建立健全环保奖惩制度，对环保先进单位和个人进行表彰奖励，对三违行为进行严厉惩处。
4. 加强组织领导，建立健全三违整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作的顺利开展。
四、保障措施。
1. 健全法律法规体系，完善环保相关法律法规，加强对环境违法行为的处罚力度。
2. 完善监测设施，提高环境监测能力，确保对三违行为的及时监测和处置。
3. 加强人才培养，加大环保人才培养力度，提高环保从业人员的专业水平和工作能力。
五、工作机制。
1. 建立健全三违整治工作的长效机制，确保整治工作的持续推进。
2. 完善监督检查机制，加强对三违整治工作的监督检查，及时发现和解决问题。
3. 加强信息公开，及时公布整治工作的进展情况，接受社会公众监督。
六、成效评估。
1. 建立健全整治工作的成效评估机制，定期对整治工作的成效进行评估，及时总结经验，优化工作方案。
2. 加强对整治工作的宣传报道，及时向社会公众通报整治工作的成果，树立环保正能量。
三违综合治理实施方案
三违综合治理实施方案一、问题背景与分析1.1 问题背景三违指的是违反安全生产规章制度、操作规程和操作规定的行为，主要包括违章指挥、违反操作规程和操作规定、擅自停工、停产、停电、停水、停气等行为。
三违行为给企业安全生产造成严重威胁，需要采取综合治理措施加以解决。
1.2 问题分析目前，许多企业存在着三违行为，且通过简单的处罚手段难以根本解决问题。
因此，需要制定一套综合治理实施方案，通过多个方面的综合考虑和综合治理，解决三违问题。
二、目标和原则2.1 目标通过综合治理，全面解决企业的三违问题，确保安全生产，提高生产效率，最大限度地保护员工的安全和利益。
2.2 原则2.2.1 综合治理：采取多种手段和措施，从多个方面解决三违问题，确保治理效果。
2.2.2 预防为主：加强预防措施，通过提高员工的安全意识、加强培训和教育，减少三违行为的发生。
2.2.3 依法治理：依法对三违行为进行处罚，并建立健全执法机制，确保执法公正、严肃。
三、综合治理措施3.1 完善制度3.1.1 修订和完善安全生产规章制度和操作规程，明确责任、权利和义务，确保各项制度的落实。
3.1.2 建立三违行为的申报和审批制度，严格核实违章行为，及时处理并记录。
3.2 加强培训与教育3.2.1 加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.2.2 组织开展安全生产宣传活动，宣传安全知识和防范意识，促使员工养成安全的工作习惯。
3.3 强化检查与监管3.3.1 建立三违行为的巡查和检查制度，定期进行检查，发现问题及时整改，确保制度的执行和落实。
3.3.2 加强对各岗位的监管和考核，对存在三违行为的人员进行严肃处理，包括扣减奖金、降低绩效评价等。
3.4 加强执法与惩处3.4.1 建立健全三违行为的处罚措施和程序，依法对违章行为进行处罚，确保执法公正、严肃。
3.4.2 加强对执法人员的培训和监督，提高执法效果和公信力。
四、实施步骤4.1 制定方案，并明确工作目标和责任人。
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山西沁和能源集团九鑫煤业有限公司
“三违”行为集中治理实施方案
各科室、施工单位：
“三违”行为时近年来煤矿事故发生的主要原因，是煤矿安全生产工作的“顽疾”。
只有坚决坚实的治理“三违”行为，才能有效扭转安全生产被动局面，保证我矿建设期间的各项工作的稳步推进。
根据市局《关于深入治理煤矿企业“三违”行为的意见》（晋市煤局安字[2013]924号）文件要求，我矿决定在全矿范围内集中开展“三违”行为集中治理活动，具体方案如下：
一、全面宣传动员，强化“三违”危害认识
各科室要深刻认识“三违”现象的普遍性，深刻认识“三违”行为的频发性。
首先由安监科于11月26日组织全体职工召开“三违”行为集中治理动员大会，会议将进一步对上级的文件精神进行传达，并对本年度全市发生的“三违”事故进行通报，宣读活动方案和奖惩办法。
各科室会后要以班组为单位，开展“现身说法”警示教育活动，深刻剖析检举身边的“三违”行为，提高危机意识和安全认识。
班组长要将“每周事故案例”进行详细分解，使基层职工掌握事故发生的必要条件、偶然性违章和必然性事故的联系，要从内心深处敬畏安全，敬畏规章制度，抵触“三违”，防范事故。
二、加强领导组织，明确职责分工
为确保此次治理活动扎实开展，明确各级管理人员责任和义务
特成立九鑫煤业“三违”行为集中治理领导组。
组长：***
副组长：****
**（施工单位） ***（监理单位）
成员：各科室负责人、队长、及施工单位全体管理人员
领导组下设办公室（安监科），负责治理活动的组织、监督落实、总结上报等工作。
联系（举报电话）：****
网络联系检举qq群：****
三、狠抓落实，多举并措杜绝“三违”
（一）隐患级别“三违”行为，分类、分级管理。
安监科负责对建矿以来各方面（采、掘、机、运、通、地测防治水、技术管理、安全管理、质量标准化管理、劳动用工管理、培训管理）出现过隐患和“三违”行为进行分类、分级，发现重大隐患及严重“三违”及为A类隐患和三违行为，立即停工整顿，发现一般隐患及一般“三违”要按照其危害程度及可能导致的后果细化为B类和C类，B类隐患和“三违”由分管副矿长和安全副矿长亲自监督处理和整改落实。
C类隐患和“三违”行为由各科室长和安监科长进行监督处理和整改落实。
对各类隐患和“三违”行为逾期整改不到位的要对整改责任人进行严肃处理，有特殊原因的由分管科室出具情况说明，分管副矿长签字。
对同一方面重复出现的隐患和“三违”行为要对分管科室负责人进行问责，力争查处一条、源
头根治一条。
完成期限：11月20日前责任人：***
（二）细化风险预控，超前保障安全。
本着“所有事故均可避免，所有风险均可控制”的理念，由各科室负责，借鉴神华集团先进的管理经验，结合我矿实际情况，查找各岗位、各工种的安全风险点及其安全处置措施。
经安监科同一修订审核后，将其编入“手指口述”内容，印制成册，按照岗位不同进行发放，做到“规章标准不离口，规范操作不离手”。
完成期限：12月1日前责任人：各科室负责人
（三）强化学历提升、提升内部培训质量
1、《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》实现煤矿企业安全生产管理人员、特种作业人员、特有工种和班组长专业学历及职业资格准入。
2、认真贯彻落实《关于切实加强全省煤矿用工管理的通知》精神，采取委托培训、对口单招、订单培养等方式，加强与各类院校和职校的合作，开展多形式、多渠道的煤炭职业教育；对现有老员工，制定计划，加强安全培训，组织到具备资质的培训机构进行培训；从基层中选拔一大批有实践操作经验、愿意从事煤炭工作、有一定文化基础的人员到煤炭职业院校深造，提升煤矿骨干队伍的素质。
对文化基础差且年龄较大的员工随新工人的上岗逐步调整出生产一线岗位，到“十二五”末全部
调整出井下一线岗位，到2015年新工人全部实现“变招工为招生”，井下员工全部实现中专或技校学历。
3、培训中心强化培训质量，开展常态化、针对性培训，将每日一题学习持之以恒落实到位，定期开展班组随机考核测试，月末进行综合考试测验。
严格教考分离、建立统一题库、制定考核办法，所有从业人员必须经考试合格后持证上岗。
（四）强化互保联保，优化班组建设
各科室要根据作业环节与岗位分布，组织职工期间（师徒期间）3—5人为宜签订安全互保联保责任书，强化互相安全提醒，互相监督、互相交流学习看，共同保障安全。
对发现儿不制止他人违章，将追究其连带责任。
互保联保成员发生各类安全生产事故的，将追究成员连带责任。
深入贯彻落实安监总局《煤矿班组安全建设管理规定（试行）》，深入开展人人都是班组长后动，严格执行“2811”班前会模式，把每天30分钟的班前会真正成为安全生产的第一道工序、安全教育的第一堂课堂和安全管理的第一道防线。
各科室要赋予班组长全权治理“三违”的权利，坚决做到让班组长有权杜绝不安全人入井作业，有权处置“三违”责任人，努力实现班组安全无违章。
（五）强化“三违”惩治力度
按照“三违”的类别和轻重要，进一步拓宽“三违”惩治的方式，对“三违”当事人采取停止作业、责令检查、现身说法、停办
一定期限、重新培训考试、经济处罚、调离原岗位、记过、降职、撤职（管理人员）、家属协助帮教、解除劳动合同等处理，改变以往单一的处理方式，要让“三违”当事人在处理过程中受到教育和改变。
建立“三违”人员管理台账，记载“三违”人员的姓名、身份证号码、工作单位、工种、职务、工龄，对一定期限内多次“三违”的要加重处罚。
违章频率高的提前解除劳动合同或合同到期后不再录用。
家属协助帮教时，“三违”当事人要请3名以上的家属、亲友到矿进行帮教，让“三违”当事人提高安全意识，强化安全技能学习。
健全完善荣誉体系，采利用交流群通报、书面通报、公示栏等各种媒体形式对“三违”人员、规范操作的标兵、排除隐患的能手等进行公示，树立榜样的力量，增强职工自觉反“三违”意识。
（六）强化“三违”治理检查
加大“三违”检查力度，全体人员都具有检举“三违”的义务，科室长、技术员、特殊工种除了做好本职工作外，还有不定期的入井检查“三违”现象，要做到检查、上报、监督整改、回查、销号一体化管理。
四、工作要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。
各科室要结合各自实际情况，细化实施方案，做好动员部署，加强内部学习培训，并作日常检查整改工作。
（二）深入宣传发动，引导社会参与。
各科室要充分利用班前会及安全活动广泛宣传发动；要充分发挥干部职工共同参与检查，
及时发现“三违”现象，同时对检查走过场、完任务、对“三违人员”只检查不处理、只处理不跟踪回查的科室和人员，要进行公开批评，并进行处罚。
（三）安监科要做好各项工作的组织和总结，对各科室报送的资料进行梳理和登记，完善台账和报表资料，并长期留存，作为职工评先选优、合同续签的一项依据。
二0一三年十一月十八日。