10、巾帼文明岗活动一览表
2020妇联主题活动一览表
10月1日
10月
“话中秋、习传统”座谈会
10月2日
11月
“征集家庭故事，弘扬最美家风”活动
11月5日
11月
“关爱女性健康，共建幸福家庭”知识讲座
11月20日
12月
中国法制宣传日：《妇女权益保障法》宣讲活动
12月4日
12月 “热乎的饺子，温暖的心”冬至日创意包饺子大赛 12月21日
6月5日
6月
国际禁毒日：“不让毒品进我家”家庭教育讲座
6月26日
7月
“巾帼心向党，礼赞新时代”座谈会
7月1日
7月
传承好家风主题活动
7月16日
8月
寻找“最美家庭”活动
8月10日
8月
“才艺比拼，一展风采”广场舞大赛
8月25日
9月
庆丰收：晒晒我的家
9月19日
10月
“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”分享会
2020年妇女之家主题活动一览表
月 份
主题活动
时间安排
1月
“庆元旦，迎春节”传统节日主题交流会
1月2日
1月
传统习俗·你我传承 妇女巧手手工活动
1月20日
2月
抗击疫情·妇联在行动
2月11日
2月
巾帼风采：行动显担当，绽放“她”力量
2月20日
3月
巾帼寄语庆节日，当代女性谱华章
3月8日
3月
ห้องสมุดไป่ตู้
3·15国际消费者维权日主题宣讲活动
3月15日
4月
“相伴共读 书香润德”亲子读书分享会
4月7日
4月 巾帼大宣讲：“垃圾分类 从我做起”家庭教育讲座 4月15日
5月
青年节：“热爱祖国，服务社会”志愿服务活动
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划引言概述：巾帼文明岗创建计划是一项旨在弘扬女性优秀品质和精神力量的计划。
通过创建巾帼文明岗，旨在提升女性的社会地位和形象，推动社会的和谐发展。
本文将从五个方面详细阐述巾帼文明岗创建计划的内容。
一、巾帼文明岗的意义1.1 提升女性社会地位。
巾帼文明岗的创建可以让女性在社会中发挥更大的作用，提高女性的社会地位和影响力。
1.2 增强社会和谐。
女性的参与可以为社会带来更多的温暖和关怀，促进社会的和谐发展。
1.3 弘扬女性优秀品质。
通过巾帼文明岗的创建，可以宣扬女性的勤劳、善良、智慧等优秀品质，为社会树立榜样。
二、巾帼文明岗的创建要求2.1 培养女性的综合素质。
巾帼文明岗的创建要求女性具备一定的综合素质，包括良好的职业道德、专业技能和沟通能力等。
2.2 提供良好的工作环境。
巾帼文明岗的创建需要提供一个良好的工作环境，为女性提供发展的机会和平等的待遇。
2.3 加强培训和教育。
巾帼文明岗的创建需要加强对女性的培训和教育，提升女性的专业水平和综合素质。
三、巾帼文明岗的创建步骤3.1 制定计划和目标。
巾帼文明岗的创建需要制定详细的计划和目标，明确创建的方向和内容。
3.2 筛选合适的岗位。
根据巾帼文明岗的要求，筛选出适合女性从事的岗位，确保女性能够发挥自己的优势。
3.3 宣传和推广。
通过各种宣传和推广活动，让更多的女性了解巾帼文明岗的创建计划，并积极参与其中。
四、巾帼文明岗的成果与影响4.1 提高女性的自信心和自尊心。
巾帼文明岗的创建可以让女性更加自信地面对工作和生活，提升自己的自尊心。
4.2 增强社会的凝聚力。
巾帼文明岗的创建可以增强社会的凝聚力，让女性在社会中发挥更大的作用，推动社会的发展。
4.3 塑造良好的社会形象。
通过巾帼文明岗的创建，女性可以树立良好的社会形象，成为社会的榜样和典范。
五、巾帼文明岗创建计划的展望5.1 持续推进巾帼文明岗的创建。
巾帼文明岗创建计划应该持续推进，不断提升女性的社会地位和形象。
什么是巾帼文明岗
什么是巾帼文明岗“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地、各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。
（一）“巾帼文明岗”评选基本条件1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划、目标和创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。
2、立足创建。
坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济和社会效益显著。
3、优质服务。
岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到社会、群众好评。
4、示范性强。
创建单位女职工占职工总人数的50%以上，领导班子成员（或岗位负责人）中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性。
（二）“巾帼文明岗”申报方法“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。
申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。
成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。
（三）“巾帼文明岗”申报材料申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份。
（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划2、开展创建活动的基本情况：（1）提出创建宗旨、口号、目标等（2）制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）3、创建活动效果（五）“巾帼文明岗”档案内容档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。
巾帼文明岗开展志愿服务优秀案例
巾帼文明岗开展志愿服务优秀案例巾帼文明岗是指妇女在社区、企事业单位等地开展志愿服务的岗位。
通过参与巾帼文明岗志愿服务，妇女能够展示自己的价值，为社会作出贡献。
下面列举了十个优秀的巾帼文明岗志愿服务案例，以展示妇女在志愿服务方面的杰出表现。
1. 社区老年关爱服务在巾帼文明岗中，很多妇女选择参与社区老年关爱服务。
她们通过定期走访老年人，关心他们的生活状况，为他们提供日常生活上的帮助和慰问。
这种关爱服务不仅能够给老年人带来温暖，也能够提高社区的凝聚力和和谐度。
2. 孤寡老人陪伴服务许多妇女选择参与孤寡老人陪伴服务，为那些没有亲人陪伴的老人提供陪伴和关心。
她们定期去看望孤寡老人，与他们聊天、帮助他们解决生活中的困难，让他们感受到社会的温暖和关爱。
3. 健康宣传与咨询服务巾帼文明岗志愿者还开展了健康宣传与咨询服务。
她们通过组织健康讲座、发放健康资料等形式，向社区居民宣传健康知识，提醒大家预防常见疾病，保持良好的生活习惯。
同时，她们还为社区居民提供个别咨询服务，解答他们的健康问题。
4. 儿童教育支持服务巾帼文明岗志愿者积极参与儿童教育支持服务。
她们为社区的贫困儿童提供学习辅导和心理支持，帮助他们解决学习上遇到的问题，提高他们的学习成绩和自信心。
5. 社区环境整治服务巾帼文明岗志愿者还参与社区环境整治服务。
她们组织社区居民参与垃圾分类、清洁街道、美化环境等活动，提高居民的环保意识，改善社区的环境质量。
6. 紧急救援服务在紧急情况下，巾帼文明岗志愿者也积极参与救援工作。
她们接受相关培训，学习急救技能，为社区居民提供紧急救援服务，保障他们的生命安全。
7. 心理疏导与咨询服务巾帼文明岗志愿者中有一部分人具备心理咨询的专业知识，她们为需要帮助的社区居民提供心理疏导与咨询服务。
通过倾听和引导，帮助居民解决情绪问题，提高心理健康水平。
8. 婚姻家庭关系咨询服务巾帼文明岗志愿者中还有一些人专注于婚姻家庭关系咨询服务。
她们为需要帮助的夫妻提供婚姻咨询，帮助他们解决婚姻中的困扰和矛盾，维护家庭的和谐与稳定。
市级“巾帼文明岗”复查验收总结范本
市级“巾帼文明岗”复查验收总结范本一、工作开展情况回顾自开展市级“巾帼文明岗”创建活动以来，经过一系列的工作措施和宣传推广，取得了较好的工作成果。
在各级组织的带领下，广大巾帼岗位工作者发挥了巾帼英雄的模范作用，为社会主义建设作出了积极的贡献。
1. 强化宣传推广：通过广泛宣传，组织开展了一系列的宣传活动，包括召开新闻发布会、组织宣传展览、制作宣传资料等，有效提高了“巾帼文明岗”创建活动的知名度和影响力。
2. 培训活动开展：对全市的巾帼岗位工作者进行了培训，提高了她们的专业知识和职业素养，使她们更好地发挥自身的优势和作用。
3. 考核评价工作有力推进：建立了科学的考核评价机制，对各巾帼岗位进行了定期的考核评价工作，鼓励优秀的岗位工作者，激发积极性和创造力。
二、存在问题分析尽管取得了一定的成绩，但在活动过程中也存在一些问题和不足之处，需要加以改进和完善。
1. 宣传力度不够：尽管开展了一系列的宣传活动，但仍然存在宣传力度不够的问题。
在宣传手段和渠道上，还可以更加创新和多样化，更好地借助新媒体和社交平台，提高宣传效果。
2. 培训内容和方式不够针对性：在培训活动中，应更加注重根据不同岗位的特点和需求，设计针对性强的培训内容和方式，提高培训的实效性和实用性。
3. 考核评价机制有待完善：目前的考核评价机制虽然能够体现出巾帼岗位工作者的工作表现，但在量化指标和权重设置上还存在不足。
需要进一步完善指标体系，提高考核的科学性和公正性。
三、改进措施与建议针对存在的问题和不足，下面提出以下改进措施和建议：1. 提高宣传力度：加大宣传推广力度，加强与新媒体的合作，通过微信公众号、微博、短视频等渠道，提升宣传的广度和深度。
同时，加大媒体宣传的力度，争取更多的报道和报道版面。
2. 优化培训内容和方式：结合巾帼岗位的特点和需求，有针对性地开展培训活动。
可以组织专家讲座、开展座谈交流等形式，提供实用的知识和经验。
同时，结合岗位实际需求，引入岗位培训导师制度，让导师和学员进行一对一的指导和培养。
慈溪市逍林中学语文组巾帼文明岗汇报材料
二、创建目标
为使我校女教职工 工作逐步达到规范化、 制度化，我校以“爱事 业，比工作；爱学生， 比成果；爱学校，比奉 献”为目标，在女教职 工中积极开展“争先创 优”活动。通过搭建学 习、培训、竞赛、展示 等创建平台，使每位岗 位成员能在平凡的岗位 上练就过硬的岗位本领， 提升岗位业绩，树立文 明的岗位形象，全心全 意为学生服务、为家长 服务、为社会服务。
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高三年级,认真积极地做好高考专项练习阶段的工作,科学地、有序地安排好各个环 节。在教研组内齐心协力,集思广益,夯实好基础。复习中力求做到:强化针对性,提 高实效性;认真分析每次考试结果,有针对性地采取措施,扬长补短,争取在高考中考 出好的成绩。 四、活动安排 1、在新的学期里,更加深入地钻研教材,掌握教材体系、基本内容及其内在联系, 抓住主线,明确重、难点,搞清疑点,把握关键;精心设计教案,每课教案要做到"六有": 有明确的教学目的,有具体的教学内容,有连贯而清晰的教学步骤,有启发学生积极思 维的教法,有合适精当的练习,有灵活的"随机应变"的课堂教学方式。 2、各年级备课组要认真进行集体研讨、集体备课,每个年组不少于5节。在教学 过程中要明确教学目标,理清教材思路,规划教学流程,要有适合各班学生的教学目的、 教学重点、作业内容,教学进度做到基本统一;备课应多方扩充信息,不断充实,完善 备课资料,做到与时俱进。 3、以组内公开课为载体强化听课、评课意识,促进教师队伍的建设,发挥本组骨 干教师的作用。优质课的申报要选取年青骨干教师,要起到模范作用。每个年组至 少出一节公开课。对青年教师严格要求、悉心指导,做好以老带新工作,帮助青年教 师加快成长;完成学校的听课要求,要做到互相听课、评课,同时鼓励兼听别科,每周 最少听课5节,多多益善。 4.根据各年级的特点,开展第二课堂活动,丰富学生的课余生活,调动学生主动参与 学习的积极性,争取在研究性学习,校本课程的开发方面取得突破性进展。本学期,我 组计划开展一些征文、演讲、古诗文、名句等知识竞赛。寓教于乐,有力地促进我 校的第二课堂的开展,进行传统文化熏陶。
自治区巾帼文明岗(100个)
自治区巾帼文明岗（100个）银川市宁夏医科大学总医院重症医学科宁夏厚生记食品有限公司包装车间宁夏伊兰峰商贸有限公司神华宁夏煤业集团公司工会女职工委员会银川市中级人民法院审判管理办公室银川住房公积金管理中心永宁分中心银川市文联《黄河文学》编辑部银川新华百货商业集团股份有限公司团购中心银川市金凤区绽放形象工作室银川东耀培训中心培训部金凤区北京中路街道锦绣苑社区居委会金凤区妇女联合会西夏区文昌路街道共享社区西夏区妇联永宁县行政审批服务局贺兰县习岗街道办事处如意湖社区中共灵武市委党校闽宁两省区特色产品及妇女手工制品展览展洽厅石嘴山市石嘴山市妇联组宣部石嘴山市地方税务局直属征收管理局石嘴山市第八中学语文教研组石嘴山市第一人民医院呼吸老年病科大武口区青山公园管理所大武口区国家税务局城区税务分局大武口区人民法院未成年人审判庭平罗县中心敬老院平罗县审计局综合业务审计岗惠农区红果子镇民生服务中心吴忠市吴忠市裕民小学政教处吴忠市图书馆少儿阅览室宁夏吴忠农村商业银行股份有限公司营业部吴忠市回民中学英语教研组利通区财政局国库支付中心利通区金星镇金星花园社区青铜峡市广播电视台制作部青铜峡市小太阳幼儿园盐池县财政局国库集中支付中心盐池县环林局林木检疫站红寺堡区建设和环境保护局环卫办公室红寺堡区回民中学英语教研组固原市原州区东海宋家巷社区原州区公路管理段红崖公路站西吉县第二幼儿园保教办西吉县市场监督管理局食品监管办公室隆德县总工会困难职工帮扶中心中国移动通信集团宁夏有限公司隆德分公司泾源县审计局经济责任审计办公室泾源县国家税务局纳税服务科泾源联社荣盛路信用社营业室彭阳县政务服务中心彭阳县妇幼保健计划生育服务中心孕产保健部彭阳农村商业银行股份有限公司营业部中卫市中卫市财政局社会保障科中卫市公安局出入境与外国人事务管理支队中卫市沙坡头区国家税务局办税服务大厅中宁县人民法院石空人民法庭中宁县余丁乡妇女联合会海原县社会保险经办服务大厅海原县妇幼计划生育服务中心沙坡头区柔远镇综治维稳办公室沙坡头区宣和镇政府民生服务中心宁东能源化工基地宁东医院急诊科护士站宁东政务大厅质量技术监督局窗口区直机关工委自治区党委机关事务管理局综合处自治区高级法院民事审判第二庭自治区检察院控告申诉检察处自治区统计局财务处宁夏国税局稽查局审理科宁夏国税局纳税服务处宁夏检验检疫局国际旅行卫生保健中心自治区环境保护监察执法局生态环境监察执法处宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部宁夏国际会堂管理有限公司服务保障部教育工委宁夏师范学院音乐舞蹈学院宁夏建设职业技术学院组宣处宁夏工业职业学院化学工程系石嘴山市光明中学教研室原州区第一幼儿园保教室卫生系统自治区卫生计生委信息中心12320卫生计生热线管理科宁夏回族自治区第四人民医院消化内科宁夏医科大学总医院烧伤整形美容科银川市第一人民医院新生儿科银川市疾控中心性病、艾滋病、结核病防治科国资委国网宁夏电力有限公司银川供电公司营销部综合室中铝宁夏能源集团王洼煤业有限公司王洼煤矿机电科综合机房宁夏建材集团宁夏赛马水泥有限公司质量部武警宁夏总队武警宁夏总队医院军人病区护理岗武警宁夏总队参谋部通信大队固定通信中队总工会宁夏农林科学院植物保护研究所枸杞有害生物防控创新团队宁夏女子监狱四监区宁夏恒达科技股份有限公司纺织前纺车间贺兰县百瑞源枸杞公司中国枸杞馆销售部国网中宁县供电公司营业班工商联银川好美坊礼仪庆典服务有限公司宁夏天九企业管理集团有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿灵武支公司国网宁夏电力有限公司青铜峡市供电公司营业班同心农村商业银行运行管理部中国邮政储蓄银行固原市人民街支行中国农业银行股份有限公司中卫分行营业部自治区巾帼建功标兵（50名）银川市马小林银川市残疾人康复中心康复教师高丽洁银川东方夏娃艺术学校创办人之一田淑忠兴庆区通贵乡人民政府副乡长宁俊芹金凤区党委宣传部副部长、文明办主任袁园宁夏志辉源石葡萄酒庄有限公司总经理刘卉灵武市公安局政工室科员董秀芹宁夏如意科技时尚产业有限公司生产培训中心高级培训师兼妇委会主任柯海霞宁夏德龙酒业有限公司贺兰神国际酒庄执行董事李韦憬神华宁煤烯烃一分公司气化车间运行四班中控主操员常黄平玫琳凯（中国）有限公司营运区域经理袁蕙宁夏福寿同康商贸有限公司总经理石嘴山市陈德春惠农区妇联主席宋倩倩石嘴山市教育体育局政工科（监察室）副科长刘春霞大武口区卫生和计划生育局局长孙丽芬宁夏立志耐磨机械制造有限公司董事长王建华平罗县红翔沙漠甜瓜专业合作社农民吴忠市王洁吴忠市妇联副主席孙雪松吴忠市委宣传部新闻科科长郭庆宁夏民族职业技术学院宣传统战处副处长李夏音吴忠市巧儿刺绣传承有限公司董事长刘慧平青铜峡市委组织部党员教育中心主任固原市郭少玲原州区彭堡镇姚磨村妇联副主席邓洁丽西吉县人民检察院科员刘芳隆德县住房和城乡建设局副局长蒙贵琴泾源县人力资源和社会保障局秘书杨彩秀彭阳县人民医院副院长中卫市陈淑兰中卫市审计局办公室主任殷秀玲中卫市人力资源和社会保障局工资福利科科长孔福霞中宁县妇联副主席田智梅海原县妇联干部卢珊沙坡头区文昌镇党委副书记宁东能源化工基地潘慧芝宁东第二小学教师区直机关工委乔静自治区住建厅办公室副调研员、机关妇委会主任张志娟自治区政府机关事务管理局服务处副科长童晓燕宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院公共学科部副主任王萍宁夏国税局稽查局科长顾玲玲中国电信有限公司宁夏分公司财务部会计教育工委谢芳宁夏理工学院建筑与环境学院党总支书记、院长黄素萍盐池县大水坑镇幼儿园园长卫生系统任永红自治区中医医院治未病中心、体检中心、康复中心主任马欣荣自治区宁安医院睡眠医学中心主任国资委程灵华宁夏电力投资集团西夏热电有限公司党群工作部主任武警宁夏总队雷小红武警宁夏总队医院军人病区主任总工会刘亚娟中铝宁夏能源集团马莲台发电厂生产技术部化验中心化验员陈娜国网银川供电公司营销综合室副主任梁俊霞中卫市公安局沙坡头区分局文昌派出所副主任科员杨雯宁夏凯晨电气集团有限公司企管专员工商联张福英宁夏张氏科工贸有限公司总经理中央驻宁单位、企业征虹人保财险平罗支公司三农部经理马娜海原联社黎明路信用社综合柜员自治区巾帼建功先进集体（50个）银川市银川市公安局交通警察支队兴庆区一大队业务大厅银川市妇女联合会宁夏美康果蔬种植农民专业合作社宁夏玖号科技有限公司西夏区文昌路街道荷花苑社区居民委员会宁夏灵武农村商业银行股份有限公司灵武市临河镇二道沟村宁夏贺兰农村商业银行股份有限公司营业部宁夏泰瑞股份有限公司工会女职工委员会石嘴山市石嘴山市直机关工委石嘴山市大武口区财政局惠农区人民检察院政工科宁夏新丝陆服饰有限公司平罗县人民医院妇产科吴忠市吴忠市农牧局国家统计局吴忠调查队利通区金银滩镇人民政府红寺堡区红寺堡镇人民政府盐池县就业创业和人才服务局创业担保贷款中心固原市固原市人民检察院公诉处固原市妇幼保健计划生育服务中心围产保健部原州区财政局金融办公室西吉县人民医院隆德县医院心血管内科彭阳县妇女联合会中卫市宁夏神聚农业科技开发有限公司中卫市大漠黄河旅游文化产品工作室中卫市沙坡头区群团工作委员会中宁县总工会女职工委员会海原县回民小学宁东能源化工基地宁夏宁东国税局办税服务厅宁东第三小学区直机关工委宁夏气象台自治区政府机关事务管理局服务处宁夏长庆小学低段语文教研组石嘴山市大武口区地税局纳税服务科中国电信股份有限公司宁夏分公司财务部教育工委中卫市幼儿园卫生系统石嘴山市第一人民医院固原市妇幼保健计划生育服务中心中卫市妇幼保健计划生育服务中心国资委神华宁夏煤业集团煤制油合成油厂运行一部武警宁夏总队武警宁夏总队银川支队执勤二大队八中队女兵排总工会银川市妇幼保健院妇科神华宁煤石槽村煤矿机电一队副立井运行班提升组宁夏天豹汽车运输有限责任公司银川汽车站客运科工商联宁夏鲁亿能源科技有限公司中央驻宁单位、企业中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司宁夏中卫农村商业银行股份有限公司中国建设银行宁夏青铜峡古峡支行。
巾帼文明岗创建工作计划(3篇)
巾帼文明岗创建工作计划为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进企业的更快发展，特制定创建巾帼文明岗活动工作计划：第一季度：自加压力，努力进取。
在杜桥客运中心内形成创建巾帼文明岗的良好氛围，使全体女职工人人参与创建活动，达到创建巾帼文明岗的要求和标准。
第二季度：措施落实，职责明确。
规范职业道德行为，狠抓服务质量，礼貌待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培训，提高员工整体素质。
实行科学管理，改善工作态度，不断提高工作水平，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮。
第三季度：自查自纠，不断提高。
对照创建巾帼文明岗的评选条件，找出存在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和工作状况，调动员工的工作热情，提高企业的凝聚力。
第四季度：自评自议，总结评比。
根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报道等反馈的信息，进行自我评议。
在做好评议总结的基础上，不断进取，努力完成上级交给的各项任务。
巾帼文明岗创建工作计划（二）社区建立“巾帼文明岗”活动措施一、加强组织建设：在建立“巾帼文明岗”的.组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做到分工明确，职责到人，健全组织。
二、加强宣传以点带面做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。
三、开展活动，凝聚人心根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。
四、及时总结，查找不足建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大的贡献。
巾帼文明岗创建活动方案模板
巾帼文明岗创建活动方案模板一、背景及意义随着社会的发展，女性在职场中的地位日益提高，发挥着越来越重要的作用。
为进一步激发女性员工的积极性和创造力，提升团队整体素质，我们特制定本方案，旨在通过开展巾帼文明岗创建活动，树立行业典范，推动企业文化建设，展现女性风采。
二、活动目标1.提升女性员工综合素质，培养具有高度职业素养的巾帼人才。
2.增强团队凝聚力，促进部门之间的沟通与合作。
3.激发女性员工的工作热情，提高工作效率。
4.树立行业典范，展示女性在职场中的独特魅力。
三、活动主题“展巾帼风采，创文明岗标”四、活动时间即日起至2023年底五、活动对象公司全体女性员工六、活动内容1.开展巾帼文明岗创建培训（1）组织专业培训，提升女性员工的服务水平、业务能力和综合素质。
（2）邀请行业专家进行授课，分享成功案例，激发女性员工的创新意识。
2.举办巾帼文明岗知识竞赛（1）以部门为单位，组织知识竞赛，检验女性员工对业务知识的掌握。
（2）设立奖项，对表现优秀的个人和团队给予表彰。
3.开展巾帼文明岗志愿服务活动（1）组织女性员工参与公益活动，传递正能量，展现社会责任。
（2）开展关爱弱势群体活动，体现巾帼情怀。
4.举办巾帼文明岗成果展示活动（1）组织成果展示，展示巾帼文明岗创建过程中的优秀成果。
（2）邀请领导、同事及社会各界人士参加，共同见证女性员工的成长。
5.开展巾帼文明岗交流互动（1）组织女性员工之间的交流互动，分享工作经验，提升团队凝聚力。
（2）定期举办座谈会，倾听女性员工的心声，解决实际困难。
七、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
3.各部门要积极配合，确保活动顺利进行。
八、活动保障1.公司领导高度重视，给予人力、物力、财力支持。
2.加强宣传，营造浓厚氛围，激发女性员工的参与热情。
3.建立健全激励机制，对表现优秀的个人和团队给予表彰。
4.加强活动组织，确保活动安全、有序进行。
2.对活动中涌现出的优秀个人和团队进行表彰，鼓励她们继续发挥巾帼风采。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有一定影响力、为社会作出突出贡献的女性典型代表，她们通过自身的努力和奉献，展现了巾帼不让须眉的精神风貌。
为了进一步推动巾帼文明岗的发展，制定本实施细则，旨在规范巾帼文明岗的选拔、评定和宣传工作，激励更多的女性积极参与社会建设和发展。
二、巾帼文明岗的条件和标准1. 性别：女性；2. 品德：具有良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信；3. 业绩：在所从事的工作或领域中取得突出成绩，具有一定的影响力和示范作用；4. 社会贡献：积极参与社会公益事业，为社会作出突出贡献；5. 形象：外表整洁大方，言行得体，具备良好的社交礼仪和沟通能力；6. 健康：身体健康，无违法犯罪记录。
三、巾帼文明岗的选拔程序1. 提名推荐：社会各界可以通过书面或电子方式提名推荐合适的候选人；2. 审核筛选：由相关部门组织对提名人进行资格审核和初步筛选，确保候选人符合条件和标准；3. 签订承诺书：候选人通过审核后，需签订巾帼文明岗承诺书，承诺履行巾帼文明岗的责任和义务；4. 公示投票：将候选人名单进行公示，并组织社会公众进行投票，选出得票数较高的候选人；5. 评审确定：由专家评审团对得票数较高的候选人进行评审，并确定巾帼文明岗的最终名单。
四、巾帼文明岗的权益和义务1. 权益：a. 获得巾帼文明岗的荣誉称号，并获得相应的证书和奖励；b. 参与巾帼文明岗的宣传推广活动，增加知名度和影响力；c. 获得相关部门的关注和支持，享受相应的优惠政策和服务；d. 参与相关培训和交流活动，提升个人素质和能力。
2. 义务：a. 履行巾帼文明岗的职责，发挥示范引领作用，树立良好的社会形象；b. 积极参与社会公益事业，为社会作出更多的贡献；c. 遵守国家法律法规和社会道德规范，不从事违法犯罪活动；d. 接受相关部门的组织安排和指导，积极参与相关活动。
五、巾帼文明岗的宣传和推广1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，对巾帼文明岗进行宣传报道，展示她们的事迹和成就；2. 社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台，发布巾帼文明岗的宣传信息，吸引更多人关注和了解；3. 宣传材料制作：制作巾帼文明岗的宣传册、海报等宣传材料，广泛发放和宣传；4. 宣传活动组织：举办巾帼文明岗的颁奖典礼、座谈会等活动，吸引媒体和社会各界的关注。
2024年医院巾帼文明岗创建方案
2024年医院巾帼文明岗创建方案一、项目背景和目标随着社会的发展和进步，医院巾帼文明岗的创建成为了医院管理工作的重要一环。
医院巾帼文明岗的创建旨在进一步促进医院文明和谐的发展，弘扬社会主义核心价值观，提升医院服务水平，营造良好的医疗环境，增强患者满意度，提高医院形象，打造文明医院品牌。
本方案旨在指导2024年医院巾帼文明岗的创建工作。
二、项目内容与措施1.巾帼文明岗的组建（1）确定巾帼文明岗的组织架构：院党委下设巾帼文明岗领导小组，由相关部门负责人担任组长，各部门女职工代表担任副组长，成员包括各科室女职工代表。
（2）制定巾帼文明岗的工作职责：巾帼文明岗将负责医院内的文明宣传、文明巡查、文明劝导等工作，引导全体女职工做文明表率。
2.文明宣传与教育（1）开展巾帼文明宣传活动：利用医院内的公共栏目、电子屏幕、企业微信等渠道，定期发布文明宣传内容，包括宣传文明礼仪、文明用语、文明医疗等方面的知识，提升职工的文明素质。
（2）组织开展巾帼文明教育培训：定期邀请相关专家开展巾帼文明教育培训活动，内容包括职业道德、医疗伦理、文明沟通等方面的知识培训，提升女职工的职业素养。
3.文明巡查与劝导（1）建立巾帼文明巡查制度：制定巾帼文明巡查的标准和流程，明确巡查频次和巡查内容，确保文明巡查工作的全面性和有效性。
（2）加强文明劝导力度：当发现不文明行为时，及时采取劝导措施，对不听劝阻的行为，及时向相关部门汇报并处理。
4.营造温馨和谐的医疗环境（1）打造温馨病房：在病房内设置巾帼文明倡议牌，提醒患者及家属文明待人、文明用语，同时提供方便患者的服务设施，如电视、电话等。
（2）创造舒适就诊体验：在候诊区设置舒适的座椅、阅读杂志等，加强候诊秩序管理，提供方便快捷的预约挂号服务，缩短患者等待时间。
5.形成文明用语的氛围（1）制定文明用语标准：明确医生、护士等医务人员在工作中应使用的文明用语，建立文明用语库，制定文明用语手册，提升医务人员的沟通技巧和语言表达能力。
全国巾帼文明岗管理办法
全国巾帼文明岗管理办法全国“巾帼文明岗”管理办法发布时间： -03-22 来源：绍兴市妇联浏览次数：302 次字体：【大中小】女巾领字[ ]8号为贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，充分发挥“巾帼文明岗”在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的重要作用，调动广大妇女投身“十一五”规划的积极性和创造性，加强并完善对全国“巾帼文明岗”的管理与监督，提高创立水平，使之不断规范化、制度化、科学化，推动创立活动更加广泛、深入、扎实地开展，特制定本办法。
第一章总则第一条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务等工作岗位上创立的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的集体。
第二条“巾帼文明岗”创立活动是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以倡扬岗位文明、增加岗位技能和提高岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创立活动。
第三条“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是激励广大妇女争先创优，树立行业文明新风，促进经济和社会发展的重要途径，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领各族各界妇女建功立业的有效形式。
第四条“巾帼文明岗”创立活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，引导广大妇女树立以“八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观，恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。
第五条“巾帼文明岗”创立活动在女性比较集中的行业、单位，城乡新经济组织、新社会组织中开展。
凡符合本办法第七条规定的各系统、各行业、各单位均可参加“巾帼文明岗”创立活动。
创立活动的开展要与创立和谐社区、和谐村镇相结合，激励和吸引更多妇女自觉参与精神文明建设。
第六条“巾帼文明岗”创立活动应纳入单位文明建设的规划，紧密结合各系统、各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，使内容与形式相统一、继承与创新相结合，着力推进活动的创见，着力扩大活动覆盖面、着力创新活动的工作机制、管理机制和运作机制，确保创立活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。
巾帼文明岗评选标准
巾帼文明岗评选标准
1. 服务意识，岗位人员是否具有良好的服务意识，能够主动为他人提供帮助，乐于奉献，关心他人的生活和工作。
2. 业务能力，岗位人员是否熟练掌握本职工作的专业知识和技能，能够高效完成工作任务，提供优质的服务。
3. 遵纪守法，岗位人员是否严格遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁自律，不违法乱纪，不利用职权谋取私利。
4. 文明礼仪，岗位人员是否具备良好的文明素养和职业道德，言行举止得体，待人有礼，能够维护单位形象和社会公德。
5. 公益行为，岗位人员是否积极参与社会公益活动，关心弱势群体，乐于助人，展现出对社会责任的担当和奉献精神。
这些标准综合考量了岗位人员的综合素质和表现，评选出的巾帼文明岗应当是在工作岗位上表现突出、为他人和社会作出积极贡献的典范。
医院巾帼文明岗活动创建措施
医院巾帼文明岗活动创建措施一、开展宣传教育2.在医院内部定期举办巾帼文明讲座，邀请专家学者为医务人员讲授践行巾帼文明的方法和技巧。
二、明确活动的内容和目标1.巾帼文明岗活动的目标是树立医院内部的良好文明形象，传承和发扬巾帼精神，提升医务人员的职业素养。
2.活动的内容可以包括礼仪规范、职业道德、工作效率、卫生习惯等方面的培训和宣传。
三、设立巾帼文明岗1.在医院内部设立巾帼文明岗，由医院领导和相关部门负责，负责组织和推动巾帼文明岗活动的开展。
2.巾帼文明岗成员可以由医院职工自愿报名，经过评选后确定。
岗位成员要具备较高的职业道德和文明礼仪素养。
3.巾帼文明岗成员可以结合岗位和专业特点，制定巾帼文明岗活动的具体内容和形式。
四、举办巾帼文明岗培训班1.邀请专家学者为巾帼文明岗成员举办培训班，培养成员的礼仪规范、职业道德、沟通技巧、卫生习惯等方面的素养。
2.培训班的内容可以结合医院工作的实际，围绕巾帼文明岗活动的目标和内容进行讲授和实践操作。
五、建立巾帼文明岗评估机制1.制定巾帼文明岗的评估标准，包括工作纪律、工作效率、服务态度等方面的指标。
2.定期对巾帼文明岗进行评估和考核，对表现优秀的成员进行表彰奖励，对表现不佳的成员进行提醒和培训。
六、开展巾帼文明岗活动1.在医院内部举办巾帼文明岗活动，包括文明礼仪展示、职业道德演讲比赛、岗位技能竞赛等形式。
2.鼓励巾帼文明岗成员主动参与医院各项活动，展示巾帼文明岗的风采和能力。
七、加强宣传引导1.利用医院的宣传栏、电子显示屏等宣传工具，展示巾帼文明岗活动的成果和亮点。
八、持续改进和提升1.定期组织巾帼文明岗成员进行座谈会，听取成员的意见和建议，不断改进和完善巾帼文明岗活动的内容和形式。
2.鼓励巾帼文明岗成员参加相关培训和学习，提升自身专业素养和岗位能力。
通过以上措施的实施，可以有效创建医院巾帼文明岗活动，促进医务人员的职业道德和文明素养的提升，提升医院的整体形象和服务质量。
争创巾帼文明岗活动方案
争创巾帼文明岗活动方案活动主题：争创巾帼文明岗活动宗旨：弘扬巾帼文明，树立良好风尚，营造和谐环境。
一、活动背景如今，作为女性的我们，在社会各行各业都有着重要的地位和作用。
然而，随着社会的不断发展，女性所面临的挑战和诱惑也日益增多。
因此，我们需要在强大自我同时，更需要保持良好的道德品质和行为规范，成为社会的一面旗帜。
二、活动内容1. 宣传教育活动：通过宣传巾帼文明，树立正确的价值观念，引导女性承担社会责任，提升自我修养。
2. 实践行动：组织志愿者参与社区环境整治、植树造林等志愿活动，积极践行巾帼文明。
3. 品德培养：开展品德培养课程，引导女性注重内在修养，修炼心灵，扬正气。
4. 弘扬文明风尚：举办文艺演出、读书沙龙等活动，营造和谐美好的生活氛围。
5. 提升自我素质：开展健康生活、职业规划、心理疏导等讲座，帮助女性全面发展。
三、活动保障1. 筹备工作：确定活动主题、内容、时间及预算，拟定活动计划书，明确责任分工，保证活动的顺利进行。
2. 宣传推广：利用社交媒体、传单、海报等方式进行活动宣传，吸引更多女性参与。
3. 资金支持：争取政府、企业和社会团体的资金支持，保证活动的顺利开展。
4. 安全保障：加强活动现场安全管理，确保参与者的人身安全。
5. 后期跟进：对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一期活动提供参考。
四、活动展望通过争创巾帼文明岗活动，希望能够引导女性走在巾帼文明的前列，做一个拥有高尚品德和良好行为举止的社会主力军。
同时，借助活动的平台，提升女性的综合素质，为社会的和谐与发展贡献自己的力量。
让我们积极参与，携手共建巾帼文明新风尚！。
巾帼文明岗创建方案
巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建活动作为提高妇女素质、促进女性成才的实践平台，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。
以下是两篇关于巾帼文明岗创建方案，欢迎阅读参考!【巾帼文明岗创建方案一】为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。