政府序列综合目标管理责任书_1
目标管理责任书范文（七篇）
目标管理责任书范文尊敬的XX：您好！根据公司制度和职位要求，我们制定了您的目标管理责任书。
希望您认真阅读，并按照要求履行责任。
一、岗位职责作为XX职位，您的主要职责是：1. 完成所负责的岗位工作任务，包括但不限于日常工作、项目管理、团队协作等，确保工作质量和效率。
2. 维护公司利益，保护公司机密和商业机密信息，遵守公司规章制度和相关法律法规，做到廉洁自律。
3. 积极参与团队沟通与协作，有效管理和调动团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效。
二、目标管理职责根据公司的目标管理制度和要求，您的目标管理职责为：1. 参与制定部门年度、季度和月度目标，并将其分解为个人目标，确保目标间的协调和一致性。
2. 负责制定自己的工作计划和目标，并在规定时间内完成，并及时向上级主管汇报工作进展。
3. 主动了解公司和行业的新情况、新动态，根据公司战略和要求，及时调整和优化自己的目标，确保目标与公司整体目标的一致。
4. 积极参与目标管理评估，接受上级主管的目标评估和改进意见，及时调整和完善工作目标，并制定具体的改进措施。
5. 协调部门内外资源，推动目标的完成，及时解决工作中的问题和困难，确保目标的达成。
6. 积极分享工作经验和成果，向团队成员提供必要的指导和支持，培养团队成员的目标管理能力。
三、绩效考核与激励机制1. 您的目标完成情况将纳入绩效考核体系，绩效考核将根据目标的完成程度、工作质量、工作态度等方面进行评估。
2. 您的绩效考核结果将直接影响您的薪资涨幅、晋升机会等，优秀者将得到给予适当奖励和荣誉。
3. 如果目标未能按时完成或未达到预期效果，您将承担相应的责任和处罚。
四、目标管理改进机制为保持目标管理的有效性和灵活性，公司会根据实际情况不断优化和改进目标管理制度，您需要积极参与和支持该过程。
五、补充说明以上责任书的内容仅为基本要求，您还可以根据实际情况进行调整和补充。
希望您能认真对待目标管理，以积极的态度和高标准要求自己，努力实现公司的战略目标。
政府责任状
政府责任状
政府责任状
为确实有效推进各项工作,确保年度目标顺利完成,实现经济建设和社会事业跨越发展,扎实推进精神文明与政治文明建设, **县人民政府与**签订目标管理责任状如下:
一、主要指标
1、每宗土地单独核算净收益，收益率不低于**％。
2、小区开发面积: **平方米。
3、台帐资料。
二、招商引资
1、注册外资实际到账**万美元。
2、引进内联资金到位**万元。
三、重点项目
1、**工程(2012年投资1000万元,建设性质:新建) ；**工程(2012年投资1000万元,建设性质:新建)；**工程(2012年投资1000万元,建设性质:续建)。
2、全年完成融资任务**亿元。
3、上交税金**万元
四、行政效能
【政府责任状】。
政府与部门签订安全生产的责任书
政府与部门签订安全生产的责任书政府与部门签订安全生产的责任书精选篇1为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、安全管理职责：（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设；组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。
（二）认真落实公司__年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。
（三）建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。
采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。
（四）加强重大危险源及重点区域的安全管理。
车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。
（五）外出业务人员加强对人身及财产的安全；财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
2024年工作目标管理责任书
2024年工作目标管理责任书工作目标管理责任书1为了进一步加强社会主义市场经济形势下的治安保卫工作，认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，促进内保单位的治安管理，保障国有资产和职工人身安全，维护正常的生产经营和工作秩序，特制定本责任状。
一、责任目标1、不发生影响大局的群体性的事件，制定和完善突发事件处置预案，层层落实信息工作责任制，对单位内部发生的可能影响社会稳定的各种不安定因素和闹事苗头，做到“早发现、早报告、早控制”。
2、不发生重、特大刑事案件和影响较大的治安案件。
3、不发生有影响的'重大火灾、爆炸和重大治安责任事故。
4、认真落实社会治安综合治理各项措施，进一步完善群防群治组织，不断提高单位内部防范自治能力。
保卫队伍素质提高，责任心强，人防、物防控制率达100%，重点、要害部位和目标的技防控制率达100%，一般、重大隐患整改率达95%和100%。
5、调解、疏导内部纠纷，积极协助公安机关打击侵害内部安全的违法活动，预防和控制违法犯罪行为。
6、加强对职工的法制、安全教育和规范管理，不断提高他们遵纪守法的自觉性。
内部职工违法犯罪率控制在总人数的2%以下，xxxx列管率分别达到100%和80%，暂住人口登记办证率达到100%。
二、职责分工与考核奖惩1、红卫路派出所是公安机关中负责机关、团体、企业、事业单位安全保卫工作的职能部门，其工作职责是严格依照国家法律、法规对各单位治安保卫工作实施监督和指导，积极侦破内保单位发生的各类刑事案件，查处治安案件。
2、各单位法人代表是本单位治安保卫工作的第一责任人，分管领导是主要责任人。
各级责任人必须高度重视和支持保卫工作，亲自布置、指导、检查本单位的治安保卫工作，充分调动广大保卫干部和职工群众的积极性，大大加强群防群治，力争全面完成20xx年度各项治安工作目标。
3、治安目标管理的考核与奖惩继续由红卫路派出所组织实施，并在十二月份进行全年考核验收，对合格单位及其治安责任人通报表扬，对不合格单位及其治安责任人，派出所将报请街社会综合治理委员会，建议行使“一票否决权”，并通报全区。
目标管理责任书
目标管理责任书5篇目标管理责任书1一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理职员积极性，充分发掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司经营管理工作逐渐向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替换粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。
特制定本年度经营目标责任书。
二、经营目标1、20__年年度考核期间：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年实现经营盈余万。
(不含酒店固定资产折旧)三、管理目标1、进步酒店服务质量和服务职员素质，最大限度减少客人投诉。
2、做好营业，稳定客源的同时，不断开发新客源。
3、严格遵守酒店的各项规章制度，高标准严要求使酒店各部分上下团结一致，齐心协力首创良好的局面。
4、建立廉洁自律的风气，杜尽任何危害酒店利益行为的发生。
5、不断完善管理制度，进步管理职员的素质。
6、营建宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作氛围，逐渐进步经营业绩。
7、完善员工标准操纵流程体系;定量分解服务流程，总结出郡琳服务要求标准，构成工作守则;8、完善的员工考核体系;征求员工意见，力求员工收进做到公{ 本，资。
料/来。
源，于/。
之。
家) 平、更贴近按劳付酬;9、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升;全年各部分员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;10、拟定员工内部提升体系;普通员工/经理职员培养方案;四、营销管理目标：1、制定全年营销框架;对重大节日提早2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼节公司合作，围绕增值服务拟出郡琳酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目标，拟定酒店重点消费客户群及服务办法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析报告;4、全年新增项目创新计划;第一是出品(特点菜品/茶品/客房特点布置/康乐特点服务)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是服务(个性/特点/增值)。
目标管理责任书12篇
目标管理责任书12篇目标管理责任书1为了预防和遏制特大道路交通事故，最大限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本职责书。
一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确职责，狠抓落实，确保工作取得实效。
二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。
三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的.全程监控。
四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。
五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。
管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。
六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。
七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。
拟状单位：__乡人民政府职责人：签状单位：职责人：__年五月二十日目标管理责任书2为贯彻落实好公司各项管理制度，进一步促进我公司发展，强化公司管理，切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特签订如下安全职责书：一、责任：1、新进员工务必经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的潜力。
2、员工上、下班途中自觉遵守交通规则，在公司上班期间及下班后因个人私事外出者，一切安全责任自行承担。
因工作任务需要离开公司外出时，必须向领导申请并得到上级领导批准。
所有外出人员必须按公司固定时间返回，否则按制度处罚。
3、应认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任，必须认真学习安全生产知识，自觉遵守公司劳动纪律以及各项管理规章制度，熟悉牢记本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点，设备使用前检查确认一切正常后方可开始生产。
目标管理责任书（5篇）
目标管理责任书为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题，按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本责任书。
一、负责做好户籍人口和流动人口的登架理和统计工作，向人口和计划生育部门提供相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。
二、配合做好新生婴儿落户登激作，并将当年婴儿落户情况，定期通报当地人口和计划生育部门。
三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，指导、督促基层机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。
四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。
按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。
派出所责任人：镇党委、政府责任人：____年____月___日____年相关责任部门人口和计划生育工作目标管理责任书（2）尊敬的领导：本人自入职贵单位以来，深感到目标管理的重要性，对于个人和团队的提升和发展具有至关重要的作用。
因此，本人特向领导提交目标管理责任书，确立明确的目标管理目标，并承担相关的责任。
一、目标管理的重要性目标管理是一种科学管理方法，通过明确、可衡量的目标来规范工作，提高工作效率和质量。
通过目标管理，可以清晰地了解和展示个人和团队的工作进展，激发工作动力，达成预期结果。
二、目标管理的目标作为一名员工，我的目标管理目标如下：1.明确个人职责：通过与领导沟通，了解个人岗位职责，明确工作目标和任务，确保明确的工作方向。
2.制定可衡量的目标：在了解个人职责的基础上，制定具体、可衡量的工作目标，确保目标明确、可操作性强。
3.设定时间节点：为每个目标设定合理的时间节点，确保工作按时完成，并及时反馈和调整进度。
4.监督执行过程：通过跟踪、监督和评估工作进展情况，及时发现问题并及时采取措施解决。
5.持续改进：根据工作进展情况和反馈结果，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
三、目标管理的实施步骤为了实现上述目标，我将采取以下步骤：1.明确个人职责：与领导沟通，了解个人岗位职责，明确目标。
目标管理责任书（4篇）
目标管理责任书尊敬的领导：我愿意向您提交一份我个人的目标管理责任书，以明确和承担我的职责和目标。
我深知，在一个竞争激烈的环境中取得成功，目标管理起到了至关重要的作用。
通过明确目标、制定计划和持之以恒地努力，我相信我可以充分发挥自己的潜力，并为组织的发展做出贡献。
首先，我将确立明确的个人目标。
我将认真分析自己的职责和工作要求，并与组织的发展目标相结合，制定符合实际可行的目标。
我将明确目标的具体内容、时间范围和量化指标，以便后续评估和调整。
我将每一个目标都具有挑战性，但又能够在合理的时间内实现。
其次，我将制定详细的计划和行动方案。
我将细化目标的各个阶段和步骤，并设置合理的时间节点。
我将根据实际情况和资源配备，制定出能够落地实施的计划。
我将分解目标，确定关键路径和关键节点，并通过合理的资源分配和优化组织，确保目标的顺利实现。
第三，我将保持勤勉和专注的态度。
我将严格遵守目标计划的执行，不断进行自我反省和调整。
我将时刻关注目标的进展，不断追求效率和质量的提高。
我将合理安排时间和资源，提高个人工作效率，确保自己能够按时按量地完成工作。
第四，我将积极主动地协调合作。
我将与团队成员和其他相关部门保持良好的沟通和合作。
我将协调各方之间的利益关系，解决问题和冲突，并推动目标的顺利实施。
我将分享我的经验和知识，并能够接受他人的建议和指导。
第五，我将不断学习和提升自己。
我将持续关注新的行业动态和发展趋势，学习新的知识和技能，提升自己的综合素质。
我将定期参加培训和学习，不断完善自己的能力和专业水平。
最后，我将对我的目标管理负责到底。
我将根据实际情况和目标的变化，及时进行调整和修改，并做好记录和总结。
我将主动接受评估和考核，接受组织对我的目标管理的评价，并及时反馈和改进。
以上是我个人的目标管理责任书，我将严格遵守这些承诺，并努力实现我的目标。
我相信，通过我的努力和奉献，我可以在组织中发挥更大的作用，并为组织的发展做出更大的贡献。
目标管理责任书范文5篇2020
目标管理责任书范文5篇2020随着社会的一天天进步，市场经济的逐渐繁荣发展，责任书被人们使用的情况越来越多。
下面是小编给大家整理的目标管理责任书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
感兴趣的朋友可以了解一下。
目标管理责任书范文1为切实加强学校安全教育和管理工作，明确责任，确保师生人身、学校财产安全，构建安全文明校园，根据《潍坊市学校安全管理规范》，特与图书管理员_________签定本安全责任书。
1、严格执行图书室、阅览室规章制服。
2、熟悉消防器材的使用，经常检查火灾隐患、安全隐患。
3、经常检查图书室、阅览室大门及通道，确保紧急出口畅道。
4、图书管理员的任期目标，任务完成好坏将作为绩效考核成绩的重要依据。
青州市邵庄初级中学(盖章)________校长：杜学庆责任人(签字)：_________2010年3月8日目标管理责任书范文2为了认真做好企业社会管理综合治理工作，确保企业安全生产和治安稳定，根据综合治理一级抓一级，层层抓落实的工作要求，制订本责任书。
一、必须贯彻“生产、综治两手抓”的原则，根据本责任制规定，严格抓好本部门的综合治理各项工作，并对本部门、本车间的综合治理工作负有直接责任。
二、积极参加公司举办的治安防范、矛盾化解、安全生产等各类培训班，并在本部门、本车间组织职工学习法律、法规和安全业务知识。
同时做好职工人身、财产安全日常提示工作，教导职工文明上下班、文明开展工作，使职工的法制观念、安全意识明显提高。
三、积极做好职工思想政治工作，随时掌握职工思想情绪和动态，向公司报告各类不稳定因素，并及时化解矛盾，防止矛盾激化。
四、加强本部门防火防盗工作，做好治安安全检查和消防设施、消防器材等各类安全器材的保管、保养工作。
抓好本部门、本车间的环境卫生工作，保持各通道的畅通，消除不安全因素。
五、摸清本部门新居民职工的居住地点和居住情况，协助公司对新居民职工人员做好教育、管理、服务和维权等工作。
综合治理目标管理责任制范本(4篇)
综合治理目标管理责任制范本为进一步贯彻执行____、____关于加强社会治安综合治理的方针，特签订社会治安综合治理目标责任制书。
一、任务和目标1、局党组对全局综治工作负总责，书记、局长为第一责任人，分管同志为直接责任人。
综治委实施领导工作，负责制定规划和布置工作，调查研究，树立典型，促进综治工作顺利进行。
其日常工作由综治办主持。
2、局党组把综治工作列入重要议事日程，列入经济发展总体规划和年度工作计划，每年至少召开____次以上综治委会议，听取汇报并负责解决综治工作中实际困难和突出问题，并且把综治工作经费列入财政预算。
综治办年度专项经费不低于____万元。
3、局党组负责对全局责任制的执行情况进行督查，年终组织人员检查评比，做到奖惩兑现，实行“一票否决权”制。
进一步加强组织制度建设，加强综治干部政治、业务素质培训。
4、各科、所的负责人为本单位社会治安综合治理第一责任人，要亲自主持会议，布置综治工作，签订各种责任制书。
实行年度计划、小结、总结、专门会议、责任制缺项扣分制，出现重大责任事故或案件扣该项全分，并通报批评，限期整改。
5、健全矛盾纠纷排查调处机制。
建立局党组统一领导下的机制。
落实定期排查制度、信息预警制度、协调会议制度、定期回访制度、快速联动应急制度、分级调处制度、包办督办制度、考核奖惩制度，使调处工作经常化、规范化。
努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
6、切实加强对本单位和辖区内的公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋治安管理和服务，努力减少流动人口的违法犯罪现象。
7、积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。
推广治安承包制、契约保险制、治安联户制，开展夜查暗访活动，推动基层治安防范工作的落实。
8、认真抓好“五个加强建设”和“三防”措施(人防、物防、技防)的落实，逐步建立防范严密、控制有力、全方位覆盖的治安防控网络。
努力把我镇治安防控体系建设提高到一个新的水平。
综合部安全目标责任书（二篇）
综合部安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据谁主管，谁负责的原则和安全第一，预防为主的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。
一、责任内容及责任目标1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。
6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。
8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为___元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式部门负责人与公司主管领导签订本责任书。
三、考核办法公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。
如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
甲方（总经理）签字：乙方（办公室主任）签字：____年___月___日综合部安全目标责任书（二）一、背景分析随着经济的高速发展和信息技术的广泛应用，社会中各种形式的安全风险和威胁也日益增加，这对企事业单位的综合部门提出了更高的安全要求。
行政部目标责任书（2篇）
行政部目标责任书____开发有限公司____年目标责任书行政部为保障公司____年目标的实现，现将你部门职责范围内的经营管理目标分解如下：一、经营目标___%工作任务完成时间工作标准考核细则费用___%公司管理费用控制月___日不超过万元任一单项超___%扣5分，任一单项节约___%奖5分，总额超支不算部门费用控制月___日不超过万元超额部分不予报销或从部门年度绩效中扣除日常办公费用控制月___日不超过万元超支___%单项扣5分，节约___%单项奖5分，工作未开展不能算节约二、管理目标___%工作任务完成时间工作标准考核细则制度建设公司管理制度工作标准规范、实用每推迟一天，扣5分___%监督、考核各部门制度落实及执行情况无违章不究、无重大违章违纪发现违章不究一次单项为5分，发现严重违章违纪现象，在公司通报批一次扣分队伍建设%员工认同公司文化理念抽查合格率___%公司抽查合格低于___%率单项扣20分，高于___%低于___%扣分，高于___%不扣分内部风气和氛围引导和培训培养务实、硬朗、高效的工作作风，有好互助的氛围此项工作由总经理加减分公司组织的员工培训每月1次提升职业化、专业化水平每缺一次单项扣分团队建设每月1次经济、形式新颖每缺一次单项扣分目标管理%建立目标管理和绩效考核体系系统、实用、操作性强总经理酌情加减分推行目标管理和绩效考核每月或季度按规定考核每推迟一天单项扣2分行政后勤___%文件收发及时无差错文件收发延迟影响到工作一次扣5分，发文中用词错误，文件产生歧义，给公司造成不良影响或损失的，每次扣分档案管理资料完整，分类保存资料每缺失一项(无可挽回)单项扣分证照年审及时，不超期超期，被相关部门通报的一次扣分办公用品的采购与保管采购及时，价廉物美，保管妥善采购出现较大的偏差一次扣分，领用不规范保管不妥当扣分后勤服务周到、热情员工满意度低于___%单项扣5分，低于___%单项扣分部门内部管理%部门内部分工和管理各岗位职责明确，有明确的工作目标，不存在忙闲不均的现责任不明确扣5分，分工不明确扣5分，忙闲不均扣5分。
[标准文书]行政部目标责任书-无删减范文
![[标准文书]行政部目标责任书-无删减范文](https://img.taocdn.com/s3/m/ed380911443610661ed9ad51f01dc281e53a5608.png)
[标准文书]行政部目标责任书[标准文书] 行政部目标责任书1. 背景和目的本文是行政部门的目标责任书，旨在明确行政部门在公司中的职责和目标，以提高行政工作效率和部门绩效，为公司的发展做出贡献。
2. 行政部门概述行政部门是公司的重要支持部门，负责管理公司的行政事务，包括人力资源管理、办公设施管理、行政流程优化等。
行政部门的目标是确保公司的日常运营顺利进行，为员工提供良好的工作环境和支持，促进组织的发展和成长。
3. 行政部门目标3.1 提供高效的行政服务行政部门要以高效的行政服务为公司的各个部门提供支持，包括但不限于文件管理、文件传递、会议组织、办公用品采购等。
通过优化行政流程和提高工作效率，为公司的各项工作提供良好的支持。
3.2 管理人力资源行政部门负责招聘、培训、绩效评估以及员工福利等人力资源管理工作。
目标是优化人力资源配置，提升员工的工作能力和满意度，推动公司的人才发展。
3.3 管理办公设施行政部门要负责公司办公设施的管理和维护，确保设施的正常运行和使用。
同时，通过不断地优化办公设施的布局和配置，为员工提供舒适和高效的工作环境。
3.4 保障公司安全行政部门要负责公司的安全管理，包括但不限于制定安全制度、组织应急演练、维护设备安全等。
目标是确保公司的人员和财产安全，预防和应对各类安全风险。
4. 实施措施4.1 优化行政流程行政部门将对公司现有的行政流程进行评估和改进，并制定相应的优化方案。
在流程进行过程中，要密切关注各个环节的效率问题，并及时提出改善建议，以提高行政工作效率。
4.2 加强内部协作行政部门与其他部门之间要加强沟通和协作，及时了解各部门的需求，并提供相应的支持和服务。
同时，行政部门还要与其他部门共同制定目标，互相合作，共同推动公司的发展。
4.3 强化人力资源管理行政部门将注重员工的培训和发展，不断提升员工的综合素质和工作能力。
同时，也要制定完善的人力资源管理制度，确保招聘、绩效评估等工作的公正和透明。
目标管理责任书15篇
目标管理责任书15篇目标管理责任书1为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照__集团公司度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：4月1日至3月31日，为期一年。
二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法：注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。
本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长：部门(单位)负责人：__x日期：__年x月x日日期：__年x月x日目标管理责任书2为了充分发挥各股室的工作职能，明确社会治安综合治理平安创建工作目标责任，确保我部综治工作在县委社会综合治理办公室领导下正确开展，根据县综治办相关规定，特签订该项目标责任书。
一、各股室长要在日常工作中对社会综治工作全面责任。
二、各股室工作人员要积极配合部综治领导小组办公室的工作，积极参加社会综合治理平安创建活动。
三、各股室工作人员提供意见和工作经验，不断完善各项规章制度，使社会治安综合治理工作逐步规范化、制度化。
四、各股室工作人员要主动动员身边的亲属积极投身平安创建，注重防止亲属参加邪教组织，防止亲属违法犯罪，吸食有毒物品等危害社会稳定的事。
五、年终将进行考核，考核合格者给予适当奖励，考核不合格者，视情节轻重进行处罚。
本责任状一式2份，签定双方各执一份。
目标管理责任书范本(8篇)
目标管理责任书范本为加强学校管理工作，进一步增强责任感，强化管理防范措施，依据“谁主管，谁负责”的工作原则，特制定本责任书：一、责任期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作分工：协助校长抓好学校总务管理、两基达标工作，负责校舍及卫生防疫(含师生体检保健)、学校综合治理、基建维修、设施设备管理，校园绿化美化，安全卫生等工作。
责任目标：在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小安全责任事故，带领指导分管部门工作，做好分管的各项工作，确保学校教育教学工作正常有序，促使学校教育教学工作上台阶。
三、主要职责是：1、认真贯彻党和国家的方针、政策，坚持勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。
2、坚持以教学为中心，领导并组织好总务处工作，努力提高服务质量，改善教职员工的工作、学习、生活条件。
3、制定学校后勤管理工作计划，建立健全后勤工作规章制度，加强督促检查，确保落实。
4、加强财产管理。
制定财产管理制度，督促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供应工作，杜绝浪费，节约开支。
5、加强财务管理，严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度，严肃财经纪律，规范财务帐目。
严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度，杜绝校产流失。
6、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好工作学习环境。
抓好学校的基建，维修工作，做好公共场所的保洁工作。
7、抓好学校安全工作，加强防范，消除安全隐患;加强门卫管理，确保校内治安秩序良好;负责学校卫生防疫和传染病预防工作。
8、负责对后勤人员的工作安排和考核，主持召开后勤管理方面的各种会议，研究和改进后勤服务工作。
规范建立后勤管理的档案资料。
9、负责向校长提出设备、用具的购置计划。
、办理校长委托、授权、交办的其他工作。
四、安全教育管理责任：1、全面负责学校安全管理工作;2、负责学校安全的定期督查、培训、指导工作;3、严密组织学生各项活动，确保活动的安全;4、及时妥善处理学校教育教学过程中的偶发事件;5、制定安全工作规章制度，明确各岗位安全职责，责任到人;6、认真落实各有关法规和上级文件对学校工作的安全规定。
2024年安全生产综合目标管理责任书（三篇）
2024年安全生产综合目标管理责任书为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实防范重特大安全事故的发生，确保安全生产目标的实现。
结合本公司实际情况，安全管理工作由公司安全管理者代表全面负责。
根据国家《安全生产法》和《浙江省安全生产条例》的要求，公司安全管理者代表与安全员签订如下安全生产综合目标管理责任书。
一、安全目标：1、公司全年确保不发生死亡事故、火灾事故和重大工伤事故。
2、公司全年确保不发生化学危险品爆炸、泄漏以及起重机械坠落和厂内机动车辆等安全事故。
3、起重机械及厂内机动车等特种设备及时报有关部门登记、注册并做好定期检验，保证特种作业人员持证上岗。
二、双方责任：（一）安全管理者代表责任：1、及时传达、贯彻上级政府和主管部门关于安全生产的指示、文件并适时部署任务。
2、对公司安全生产工作及时指导、服务、监督、检查。
3、配合相关部门做好事故的查处、结案工作。
4、总结安全生产工作经验，树立和表彰安全生产先进典型。
（二）安全员责任：1、根据安全目标内容，制定安全生产管理网络，做到分工明确责任到人，确保各项指标的完成。
2、签订好“三级”安全责任书，执行各项安全生产考评责任制。
3、开展多种形式的安全生产宣传教育活动。
认真做好新工人上岗前“三级安全教育”工作，特种作业持证上岗率达到___%。
4、定期与不定期的进行生产自查、自纠工作，建立健全安全检查及事故隐患整改情况台账。
5、建立健全应急救援体系，每年组织一次应急预案演练。
一旦发生安全事故，必须在1小时内上报公司管理代表，同时上报镇政府安监部门及相关职能部门，并保护好现场，积极进行自救。
6、每月___日前按时上报工伤事故月报表。
7、认真做好年度安全生产情况总结和下年度工作计划。
三、考核办法：1、考核期为每年的___月___日至___月___日。
2、采用平时检查与年终考评相结合的办法。
3、根据公司安全员责任制7项内容进行考核。
4、凡本年度发生一次工伤死亡或直接经济损失在___万元以上的重大工伤事故，将取消考核得分，评定为不合格，一般工伤事故，每发生一起扣2分。
2021综治目标管理责任书范文
2021综治目标管理责任书范文综治目标管理责任书1一、紧紧围绕保障人民安居乐业，维护社会大局稳定、服务经济社会发展，运用法治思维和治治方式深入推进平安嵩湖建设。
二、认真落实乡党委《关于全面推进法治嵩湖建设的实施意见》，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，抓好试点，培育典型，创造经验。
三、筑牢国家安全人民防线，依法防范打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，维护国家安全和政治稳定。
四、落实依法严打方针，严厉打击危害公共安全的严重犯罪活动，治理社会治安重点地区和突出治安问题，进一步增强公众安全感。
五、加快创新立体化社会治安防控体系，扩充群防群治队伍，加大现代技术应用力度，提升治安防控水平。
六、全面实行重大决策社会稳定风险评估，落实涉稳突出问题领导负责制和归口处理制度，健全人民调解、行政调解、司法调解联动体系，预防化解社会矛盾，依法规范信访秩序。
七、创新社会治理，加强流动人口和特殊人群管理，加强社会组织和互联管理。
八、加强基层组织建设，增强基层组织的实力，合力和活力，巩固维护社会和谐稳定的第一道防线。
九、推进综治信息化平台建设和应用，全面实行格化管理，规范村(居)社会管理服务中心运行。
十、深入开展基层行业平安创建活动，坚持综治责任单位挂点帮扶平安创建制度，以基层行业平安促进社会平安。
十一、推进法治宣传教育，增强全民守法意识，倡导见义勇为风尚，激发公民参与平安建设的积极性。
十二、以人民满意为标准，加强综治、维稳队伍建设，提高队伍战斗力、执行力。
十三、落实综治领导责任制、部门责任制、目标管理制、规范实施一票否决制。
综治目标管理责任书2为认真贯彻落实党的十八大和中共中央、国务院《关于进一步加强社会管理综合治理的决定》，以及省、市政法综治工作会议精神，切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保街道政治稳定，社会安定，为率先崛起创造良好的管理环境，根据中央五部委《关于实行社会管理综合治理领导责任制的若干规定》、《安徽省社会管理综合治理领导责任制实施办法》和市委、市政府的综治工作会议精神，结合辖区实际，特签订本责任书。
2024年综合治理目标管理责任制范文(二篇)
2024年综合治理目标管理责任制范文1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。
要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和年度计划。
____为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。
2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。
3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。
4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。
5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。
6、广泛开展安全创建活动。
认真解决相关问题，把“创安”工作措施落到实处。
7、认真抓好普法工作，法制、综治宣传常抓不懈。
结合综治宣传月和工作的进展情况，加强宣传教育，使之形式多样、教育面广、效果好。
2024年综合治理目标管理责任制范文（二）随着社会的不断发展和进步，我们已经进入了一个高速发展的时代。
城市化进程加快，环境污染、交通拥堵、资源短缺等问题逐渐突出。
为了建设绿色、低碳、高效的社会，我们必须采取切实有效的措施来解决这些问题。
因此，建立综合治理目标管理责任制就迫在眉睫了。
综合治理目标管理责任制是一种对城市综合治理目标进行全面管理和责任追究的制度。
它的核心思想是通过明确目标、分工负责、监督评估等方式，推动城市各项工作的协调发展，实现治理目标的全面完成。
下面我们就详细了解一下综合治理目标管理责任制的内容和作用。
首先，综合治理目标管理责任制需要明确具体的治理目标。
在制定治理目标时，需要充分考虑到社会经济发展的实际情况，合理分配资源，确保目标的科学性和可行性。
比如对环境污染治理方面的目标可以包括降低空气污染物浓度、减少水污染、改善噪音污染等等。
对交通拥堵问题的治理目标可以包括提高公共交通的使用率、减少私家车辆的数量等等。
集美大学社会工作专业就业前景
责任单位：xx 县人事局责任人：xxx 目标类别项目内容
计算单位指标基准分实得分目标值＋－％政府工作目标（５
０分）1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各
类人才 100 人人 10072、大力推行专业技术职务岗位结构比
例管理，完成 50 个单位结构比例管理推行工作个 5053、完
利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。 ㄣ
3/3
主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域
嵋
靶
开展工作，以社区居委会为主要工作平台。 帧
尽管如此，我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴
尬的境地，社会工作为专业从事社会工作的职业，目前的从
蛛
堑
1/3
业者多不具备相关的专业素养和技能 ;另一方面，社工的资 鳎
质认定标准在我国刚刚起步，社工的定义尚不明朗，做着社
苔
会工作的人难以称为严格意义上的社工。
社会急需大量社工，而社会工作专业的就业率又低得可 旗
怜，这两种情况为什么会同时存在呢?一是社会专业毕业生 龠
的最大雇主——政府将工作机会给了公务员们。二是全社会
励
厮
的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘，十有八九会 踉
不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后，又
匀
蹦
政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二，甚至 骜
有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就
３
芸
业率低和公务员考试的火暴从 另外一个侧面证明，要实现 馁
“大市场、小政府”，我们还有很远的路要走。 郜
统计显示，广州目前有政府支付薪酬的社会工作者近 2
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政府序列综合目标管理责任书～年度xx县政府序列综合目标管理责任书
责任单位：xx县人事局责任人：xxx
目标
类别
项目内容
计算单位
指标
基
准
分
实
得
分
目标值
＋
－％
政
府
工
作
目
标
（５０分）
1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人
人
100
7
2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作
个
50
5
3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作
人
500
4
４、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人
人
130
5
５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动
3000
4
６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续
500
50
5
7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务
10
8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务
10
职
能
目
标（
３０分）
1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人
人
200
5
２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人
人
50
300
5
３、组织40名离退休职工外出健康疗养
人
40
5
４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资人。