生产安全事故责任追究制度(3篇)
安全责任事故追究问责制度问责制度(3篇)
安全责任事故追究问责制度问责制度安全责任事故追究问责制度是指在安全生产领域中，对发生事故的责任人进行追究和问责的一套制度和规定。
该制度旨在通过明确责任、强化措施、严肃追究，推动相关责任人加强安全管理，落实安全责任，从而提高安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全责任事故追究问责制度包括以下要点：1. 安全责任明确：要求各级单位和责任人明确安全生产责任，将安全工作纳入各级单位的考核评价体系中。
2. 预防安全事故：要求各级单位和责任人采取预防措施，建立和完善安全管理体系，确保安全生产工作能够得到有效的监督和管理。
3. 发生事故追究责任：要求在安全事故发生后，通过调查和分析，查明责任，并追究相关责任人的责任。
4. 问责措施：对于安全责任事故中存在的失职、渎职等违法行为，要依法追究责任，并采取相应的问责措施，包括处分、降级、辞职、开除等。
5. 吸取教训和整改措施：要求各级单位和责任人吸取事故教训，及时总结经验教训，制定整改措施，避免类似事故再次发生。
通过建立完善的安全责任事故追究问责制度，能够增强责任意识，加强安全管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，对于那些违反安全规定和法律法规的责任人，也能够起到警示和惩戒作用，促使其切实履行安全责任。
安全责任事故追究问责制度问责制度（2）【摘要】随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有规程、有制度、有措施，不落实。
其中最集中、突出的问题是安全管理“严不起来，落实不下去”。
由于随着国家对安全生产工作的要求越来越严，我公司在安全生产管理工作方面存在的弊病逐步体现出来，主要表现在有规程、有制度、有措施，不落实。
其中最集中、突出的问题是安全管理严不起来，落实不下去。
由于严不起来，安全生产工作各项部署、目标、任务、措施、责任，常常悬空、放空，甚至落空；由于严不起来，安全生产工作存在不落实、难落实、假落实等情况。
安全生产工作责任追究制度（3篇）
安全生产工作责任追究制度一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和有关法律、法规及省人民政府有关建立各级安全生产责任制的规定，特制定本制度。
一、各单位要从实践“____”、确保国家财产和人民生命安全的高度，把安全生产工作纳入重要议事日程，认真做到思想到位、责任到位、工作到位，减少和避免伤亡事故的发生。
二、各单位主要负责人是安全生产第一责任人，承担安全生产法定义务和责任，对安全生产工作负总责。
三、发生伤亡事故，按照“四不放过”原则，依法对各级领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。
责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以伤亡事故的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重的依法追究法律责任。
四、具体责任追究(一)凡有下列情况之一的，追究各单位负责人责任：1、本年度内发生重特大安全责任事故的单位；2、因____主义失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理和整改不力，致使发生重大事故的；3、发生重、特大安全事故，单位负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的。
(二)凡有下列情况之一，造成伤亡事故和严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任：1、不严格执行或违____安全生产法律、法规；2、安全机构不健全，安全规章制度不完善；3、对职工未进行安全教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核，无证上岗；4、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律；5、只重视生产和效益，忽视安全生产且连续发生伤亡事故；6、工程承包、分包未签定安全责任书的。
(三)凡有下列情况之一的，追究有关安全执法监督部门及有关责任人的责任：1、不及时贯彻国家和上级安全生产工作方针和要求；2、违____安全生产法规、规程、规范，执法违法；3、工作玩忽职守、徇私舞弊的。
(四)凡有下列情况之一的，追究有关单位及有关责任人的责任：1、违反规定迟报、漏报事故或隐瞒不报的；2、改变事故性质或庇护事故责任者的。
2024年安全生产事故责任追究制度(3篇)
2024年安全生产事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。
对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过(包括抢救情况)；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。
按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。
安全生产事故责任追究制度范文（三篇）
安全生产事故责任追究制度范文根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对安全生产事故责任的追究制度进行规定，以建立完善的安全生产管理体系，从而保障人民群众的生命财产安全。
一、责任主体范围：安全生产事故责任主体包括企事业单位的法人、主要负责人、直接责任人员以及其他相关人员。
二、责任追究机构：建立安全生产事故责任追究机构，由政府、相关行政部门和安全监管部门共同组成。
责任追究机构负责对安全生产事故进行调查、定性，并依法对责任人进行追究。
三、责任追究程序：安全生产事故责任的追究按照以下程序展开：1.接到安全生产事故报告后，责任追究机构立即组织专业人员进行事故调查，并向上级机关报告。
2.经过调查认定安全生产事故的责任主体和责任人员。
3.根据责任人员的岗位职责和事故责任的轻重程度，依法划分责任级别。
4.依法对责任人进行责任追究，包括警告、罚款、停产整顿、吊销证照、追究刑事责任等措施。
5.责任追究结果向社会公开，并通报相关行政部门和安全监管部门。
四、责任追究的原则：1.事故责任主体应当对其直接责任范围内的安全生产事故负责。
2.罚责从严，将追究刑事责任案件依法移送司法机关处理。
3.依法保护举报人和证人的权益，对报假案、作伪证等行为进行严惩。
五、责任追究的依据：责任追究应当依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规进行，保障了安全生产事故责任的公正、公平、公开。
六、责任追究的衔接机制：责任追究机构与其他相关部门建立信息共享和衔接机制，确保责任追究工作的顺利开展。
以上是安全生产事故责任追究制度的范文，通过建立健全的责任追究制度，促进了安全生产管理的规范化和科学化，提高了安全生产水平，保护了人民群众的生命财产安全。
安全生产事故责任追究制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对安全生产事故责任的追究，推动安全生产工作的开展，确保职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本制度。
安全生产事故行政责任追究制度范文（三篇）
安全生产事故行政责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位等组织对安全生产事故行政责任的追究。
第三条安全生产事故行政责任追究应遵循依法、公平、公正、适度的原则，严格按照法律法规进行处罚与追责。
第四条安全生产事故行政责任追究主要包括责任人员的调查、证据收集、责任认定以及处罚等环节。
第五条安全生产事故行政责任追究应坚持主动防范、预防为主的原则，注重事前预防，及时消除事故隐患，减少事故的发生。
第六条国家机关及企事业单位应建立健全安全生产责任制，进一步落实安全生产主体责任，确保人员安全和生产安全。
第七条安全生产事故行政责任追究的目的是保护人民群众的生命财产安全，促进安全生产工作的健康发展。
第二章安全事故责任的追究第八条安全生产事故行政责任追究的对象主要包括企业法定代表人、主要负责人、直接责任人员等。
第九条在发生安全生产事故时，应立即启动事故调查和责任认定程序，对事故的原因、责任人员进行全面调查和认定。
第十条进行安全生产事故责任追究时，需要收集相关证据，包括事故发生现场勘察记录、事故调查报告、相关人员证言等。
第十一条在事故调查中，应当严格按照法律法规的要求进行，确保调查的公正、真实和完整。
第十二条根据调查和证据，对于直接责任人员和间接责任人员，应进行责任认定，区分轻重缓急。
第十三条对于直接责任人员，根据其责任的大小和严重程度，可以依法采取警告、罚款、行政拘留等处罚措施。
第十四条对于间接责任人员，根据其责任的大小和严重程度，可以依法采取降职、解聘等处罚措施。
第十五条对于企业法定代表人和主要负责人，应根据其在安全生产中的领导责任和监督责任，采取适当的处罚措施，包括罚款、行政拘留等。
第十六条在责任认定和处罚时，应充分考虑事故的性质、后果以及责任人员的过错情节，确保处罚的公正、合理和适度。
安全责任事故追究问责制度问责制度范文（三篇）
安全责任事故追究问责制度问责制度范文安全责任事故追究问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产管理，做好安全责任事故的追究问责工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于各类企事业单位和行政机关安全责任事故的追究问责工作。
第三条安全责任事故追究问责制度要坚持“事故有责、责任必追”的原则，依法依规追究责任，做到公开、公正、公平。
第四条建立健全安全责任事故追究问责机制，强化安全责任，形成工作合力，提高防范和处置安全责任事故的能力和水平。
第二章安全生产责任第五条安全生产责任意识是企事业单位和行政机关安全工作的重要内容，是防范和减少安全责任事故的重要前提。
第六条企事业单位和行政机关应加强安全生产责任制建设，明确安全生产责任人，建立健全安全责任体系，将安全纳入重要考核指标。
第七条安全生产责任人是企事业单位和行政机关的主要领导，对本单位安全工作负总责，必须保证安全生产的正常运行。
第八条安全生产责任人具有以下职责：（一）制定、组织实施企事业单位和行政机关的安全生产方案和制度，督促落实安全生产措施；（二）对重大安全风险进行评估，采取有效措施进行化解；（三）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；（四）建立健全安全隐患排查治理和事故应急预案，做好安全事故的预防和处置工作；（五）督促本单位进行安全生产自查和排查工作，及时纠正安全隐患；（六）定期组织安全生产验收和评估，推动安全生产工作的持续改进；（七）对本单位发生的安全责任事故负主要领导责任，依法依规追究责任；（八）其他由法律法规和规章制度规定的职责。
第九条安全生产责任人履行职责不力，导致安全责任事故发生的，要依法依规进行追责，包括警告、记过、降职、责令辞职等处理措施，情节严重的要依法依规进行清退或撤销职务。
第三章安全培训和教育第十条企事业单位和行政机关应建立健全安全培训和教育制度，加强员工的安全意识和安全技能培养。
第十一条企事业单位和行政机关应及时组织安全培训和教育，对员工进行安全知识的普及和安全技能的培训。
安全事故责任追究制度（3篇）
安全事故责任追究制度(一)生产车间、各部门严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度。
(二)人力资源及行政部负责落实安全生产责任制及安全生产管理制度的执行情况的考核。
(三)加强公司内部伤亡事故管理。
各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。
(四)集团公司的事故调查、分析、处理由集团公司安全生产委员会负责，具体落实由安全技术部、人力资源及行政部共同负责。
(五)对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。
(六)对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。
安全事故责任追究制度（2）是指对于发生的安全事故，通过调查和认定事故责任，追究相关责任人的责任和处罚措施的制度。
其目的是维护社会的安全和秩序，保障公民的生命财产安全。
安全事故责任追究制度通常包括以下几个方面的内容：1. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，确定事故的原因、经过和责任，采取合理的调查手段和方法，获取相关证据和资料。
2. 责任认定：根据事故调查的结果，认定相关责任人的责任，包括直接责任人、管理责任人和监督责任人等。
3. 处罚措施：对认定的责任人进行相应的处罚措施，包括行政处罚、刑事责任追究、经济赔偿等。
处罚的方式和程度根据事故性质和责任人的情况而定，可以采取警告、罚款、停工整改、吊销执照等多种形式。
4. 救济机制：对受害者提供相应的救济措施，包括医疗救治、经济赔偿、心理疏导等，保障其合法权益。
安全事故责任追究制度在不同国家和地区有不同的实施方法和程度，但其核心目标都是为了防止和减少安全事故的发生，保障公共安全和个人权益。
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文(三篇)
安全生产事故报告处理及责任追究制度范文一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。
2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。
3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。
4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。
5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。
6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。
7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。
二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。
2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。
3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。
4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。
5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。
6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。
7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。
综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
公司安全生产事故责任追究制度(三篇)
公司安全生产事故责任追究制度是指一种通过建立健全事故责任追究制度，对公司内部发生的安全生产事故进行调查、追究责任，以确保公司安全生产的有效进行和员工的生命财产安全的保障。
一、制度背景和意义安全生产是一个涉及到公司整体利益，关系到员工生命安全和生产经营的重要问题。
在现代企业中，安全生产事故责任追究制度是一项基本制度。
它对追究安全生产事故责任，确保安全生产事故不再发生，提高安全生产水平具有重要意义。
二、制度目标1.确保公司员工安全。
通过建立健全事故责任追究制度，对发生的安全生产事故进行调查、追究责任，有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2.加强安全管理。
通过建立事故责任追究制度，明确安全管理责任，使各级管理人员将安全管理工作作为一项重要任务，提高安全管理水平。
3.提高公司经济效益。
通过安全生产事故责任追究，可以减少安全生产事故的次数和影响，避免因事故造成的经济损失，更好地保护公司的经济利益。
三、责任追究程序1.事故调查和鉴定阶段：当发生安全生产事故后，首先要成立由相关部门组成的调查组，对事故进行调查，并根据调查结果鉴定事故原因和责任。
2.责任评估和定性阶段：根据事故的不同情况和责任造成的后果，对责任进行评估和定性，分为直接责任、间接责任和领导责任等。
3.追究责任和处罚阶段：根据责任定性和事故的后果，对相关责任人进行追究和处罚，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等处罚措施。
4.教育和整改阶段：通过对责任人的追究和处罚，向全体员工进行教育和警示，加强安全知识宣传和培训，同时对公司的安全管理制度进行修订和完善，以避免类似事故的再次发生。
四、指导思想1.安全第一。
安全生产是公司最重要的目标和任务，员工的生命和财产安全是公司最重要的资源。
2.责任到人。
对于发生的安全生产事故，必须追究责任，对责任人进行相应的处罚和教育。
3.全员参与。
安全生产是全员参与的工作，每个员工都应该对自己的安全负责，同时参与公司安全管理工作。
安全事故责任追究制度范本（三篇）
安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律、法规的要求，制定本制度，明确企事业单位内部安全事故责任的追究机制，以完善企事业单位安全管理体系，提高安全生产水平，保障员工身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于全体员工，包括企事业单位的职工、管理人员、执行人员等。
第三条安全事故责任追究是指对企事业单位发生的安全事故，根据相关规定，对造成事故的人员进行责任追究。
第四条安全事故责任追究制度的目标是明确责任，促使责任人改正问题，防止事故再次发生，同时通过追究责任，起到威慑和警示作用，提高全体员工的安全意识和责任意识。
第五条安全事故责任追究制度的原则是实事求是、公正公平、合理有效。
第六条企事业单位应当建立健全安全责任追究制度，明确安全事故发生后的责任主体、追究程序和追究的依据。
第二章责任主体第七条安全事故责任的追究主体包括企事业单位、相关管理部门和责任人。
一、企事业单位是安全事故责任追究的主体，负有事故预防、事故调查和事故处理的职责。
二、相关管理部门负责对事故责任人的追究工作进行监督和指导。
三、责任人是指直接参与事故发生或者管理事故发生地点的人员，包括安全负责人、班组长、工程师、操作人员等。
第三章追究程序第八条安全事故责任追究的程序分为预防、调查、处理三个阶段，具体如下：一、预防阶段：企事业单位应当建立健全事故预防机制，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，开展安全巡查和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。
二、调查阶段：在发生安全事故后，企事业单位应立即开展调查工作，确定事故原因和责任人，并将调查结果报告给相关管理部门。
三、处理阶段：根据调查结果，对事故责任人进行相应的处理和处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。
第九条在安全事故发生后，企事业单位应当立即组织调查组进行调查。
调查组应当由专业人员组成，并且应当具有必要的调查工具和设备。
第十条调查组应当按照规定的程序和时限，对事故进行调查，并形成调查报告。
安全生产事故责任追究制度范文（三篇）
安全生产事故责任追究制度范文安全生产事故责任追究制度是为了保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定和经济发展的需要。
以下是一份关于安全生产事故责任追究制度的范文：第一章总则第一条为了规范安全生产事故责任的追究程序，加强对违法违规行为的惩处力度，最大程度减少和防止安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他参与安全生产活动的相关主体。
第三条安全生产事故责任追究机关是依法设立的，负责侦查、定性、定责和追究安全生产事故责任的行政执法机关、司法机关或者特定行业管理机关。
第四条安全生产事故责任追究机关应当依法依规行使职权，公正、公开、公平地开展工作，保障当事人的合法权益。
第五条安全生产事故责任追究机关应当定期公布案件进展情况和处理结果，接受社会监督。
第二章追究责任的程序第六条安全生产事故责任追究机关接到安全生产事故报告后，应当立即组织调查和勘验，并报告上级机关。
第七条安全生产事故责任追究机关应当听取当事人的陈述和申辩意见，并收集相关证据。
第八条在安全生产事故责任追究过程中，安全生产事故责任追究机关有权对当事人进行询问和勘验，并可以依法调取有关证据。
第九条安全生产事故责任追究机关应当对涉及的责任人进行定性和定责，并依法做出相应处罚决定。
第十条当事人对安全生产事故责任追究机关的处罚决定不服的，有权向上级机关申诉或者提起行政诉讼。
第三章追究责任的方式第十一条对于安全生产事故中涉及的责任人员，安全生产事故责任追究机关可以采取以下方式进行追究：（一）行政处罚：可以给予警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证、暂扣相关证件等处罚。
（二）行政拘留：对直接责任人员以及相关单位的责任人员，可以进行行政拘留。
（三）刑事处罚：对于属于犯罪行为的，可以移送司法机关依法追究刑事责任。
（四）经济赔偿：对于造成人身伤亡或者财产损失的，应当给予相应的赔偿。
第十二条安全生产事故责任追究机关应当根据事故造成的后果、违法违规行为的性质、情节以及当事人的认罪悔罪程度等因素，综合考虑确定责任人员的处罚方式和幅度。
安全生产工作责任追究制度范文（3篇）
安全生产工作责任追究制度范文第一条为了落实企业安全生产的主体责任和明确追究责任的方式，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司内所有员工及外来人员，所有部门、项目单位和职能部门必须按照本制度的要求履行安全生产相关责任。
第三条生产经营单位主要负责人是企业安全生产的第一责任人，必须全面负责安全生产工作，并对本单位的安全生产工作负总责。
第四条生产经营单位主要负责人要制订安全生产方针，组织制定安全生产规章制度，修订并组织实施安全生产责任制度。
第五条主要负责人要加强对安全生产工作的领导，制定安全生产责任目标，明确各级岗位的安全生产职责，建立院校安全生产责任制。
第六条所有岗位人员都要定期接受相关安全生产培训，以提升工作意识和安全防范能力。
第七条各级主管人员要落实安全生产指导，严禁对违反安全生产规章制度的违法违纪行为包庇纵容。
第八条对于违反安全生产规章制度的行为，将按照相关法律法规进行处理，追究相应责任。
第九条各级主管人员要组织安全生产检查，定期进行隐患排查，及时整改隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
第十条各级主管人员要积极配合安全督查和监督检查工作，接受安全生产监管部门的监督。
第十一条对于发生的安全事故，要依照相关规定及时上报，并协助安全监管部门的调查处理工作。
第十二条对于安全生产工作中的违法违纪行为，要及时追究责任，并进行相应处理。
第十三条各级主管人员要严格落实岗位职责，落实安全生产措施，确保员工的人身安全和生产设备的安全。
第十四条各级主管人员要建立健全安全生产档案，定期开展安全评估和隐患排查，及时整改，保障安全生产。
第十五条公司要制定安全生产奖惩制度，对安全生产典型事迹进行表彰，对安全生产违章行为进行处罚。
第十六条对于因安全生产责任不落实而造成重大安全事故的，将依法追究员工及相关主管人员的责任。
第十七条本制度自发布之日起施行，具体解释权归公司所有。
以上为安全生产工作责任追究制度的范本，旨在规范企业安全生产工作，明确责任追究的方式和程序。
生产安全事故责任追究制度(3篇)
生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。
公司安全生产事故责任追究制度范本（3篇）
公司安全生产事故责任追究制度范本第一章引言为了建立和完善公司的安全生产责任追究制度，促进公司安全生产管理工作的落实和改善，确保员工的人身安全和财产安全，提高公司的经济效益和社会声誉，特制定本制度。
第二章法律依据公司安全生产事故责任追究制度的制定，遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况和管理需求。
第三章事故责任追究的原则1. 安全生产主体责任：公司的领导层必须明确安全生产是公司的基本方针，履行安全生产主体责任，对公司安全生产事故负有最终责任。
2. 安全生产责任的明晰化：公司要落实各岗位的安全生产责任，确保每个岗位都明确自己的安全生产职责，做到应尽责尽。
3. 事故责任的合理分配：在事故责任的界定上，要以实际行为为依据，根据参与事故的人员的实际行为程度和事故后果大小，进行合理的责任分配。
4. 追究责任与帮助改进并重：公司要追究责任的同时，注重对责任人的帮助和指导，促使其改正错误并提升安全意识。
第四章事故责任的界定1. 直接责任：指直接参与到安全生产事故的人员，包括管理人员和执行人员。
2. 间接责任：指对安全生产工作负有管理职责，但未尽到合理的监管责任，导致事故发生。
3. 监督责任：指对直接责任人员的监督和检查职责，如果对存在的安全隐患未能及时发现、纠正或报告，将承担一定的责任。
第五章事故责任的追究1. 对直接责任人员的追责：(1) 事故责任人员必须依法受到法律的追究，同时公司将根据其实际行为给予相应的管理处分，包括警告、严重警告、记过、记大过、撤岗、辞退等。
(2) 如果事故责任人员没有依法受到法律追究，但公司认为其责任明显，还将给予相应的管理处分，以震慑全体员工，加强安全意识。
2. 对间接责任人员的追责：(1) 间接责任人员将受到相应的管理处分，具体处分根据其监管职责履行不当的程度和后果大小进行酌情处理，包括通报批评、警告、记过、记大过等。
(2) 如果间接责任人员的失责情节严重，导致事故后果严重，公司可以视情况予以辞退等处分。
2024年安全生产事故责任追究制度范例（三篇）
2024年安全生产事故责任追究制度范例根据《____安全生产法》及《____特大安全事故行政责任追究规定》，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第一条为有效预防生产安全事故，对事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，并严肃追究事故责任人和单位第一责任人的领导责任，以保障企业职工的生命安全与财产安全，特制定本责任追究制度。
第二条企业第一责任人、各部门行政正职、各项目部经理、各工程队队长，若对以下安全事故的防范、发生存在失职、渎职行为或负有领导责任，将依据本规定缴纳安全教育基金，并给予相应的行政处分；构成玩忽职守罪或其他刑事犯罪的，将依法追究刑事责任。
具体安全事故类型包括：（一）火灾事故；（二）交通事故；（三）建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品安全事故；（五）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；（六）其他安全事故。
第三条事故单位、事故责任人和相关责任人缴纳安全教育基金的标准如下：1. 轻伤事故：负伤率在____‰以内（含____‰），对事故单位不予处罚；若超过____‰，事故单位需缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人各缴纳____元。
2. 重伤事故：每发生一起，取消事故责任单位全年安全奖的____%，并缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和责任人各缴纳____元；多人重伤按人数累加计算，并取消全年安全奖。
3. 死亡事故：一次死亡一人，取消事故单位全年安全奖金，事故单位缴纳____元安全教育基金，事故主要责任者和负责人各缴纳____元罚款；一次死亡二人，处罚按一人情况的____%执行。
4. 交通事故、机电设备事故、火灾事故等，事故单位按直接经济损失的____%缴纳安全教育基金。
5. 如上级派事故调查组，则执行其决定。
第四条违反安全管理规定，造成事故隐患但尚未发生事故的，给予警告并责令限期整改。
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度（3篇）
生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度一、引言生产安全是企业可持续发展的基石，关乎员工的生命财产安全和企业的声誉。
然而，在生产过程中，安全事故仍然不可避免地发生。
为了及时有效地应对安全事故，制定和执行一套完善的安全事故报告、调查处理与责任追究制度是必要的。
二、安全事故报告制度1.报告内容和要求（1）报告内容：安全事故报告应包括事故的基本情况，伤亡人数，事故的原因、责任以及采取的应急措施等。
（2）报告要求：报告必须真实、全面、及时，不能隐瞒事实。
同时，报告需要经过严格审核和审批程序，确保其准确性和可靠性。
2.报告流程（1）发现事故：一旦发生安全事故，需立即向现场负责人或安全责任人报告。
（2）上报部门：事故报告需要及时上报相关职能部门，如安全、生产、人力资源等。
（3）审核和审批：上报部门对事故报告进行审核和审批，确保报告的真实、全面和准确。
（4）通报和备案：一经通过审核和审批，安全事故报告需及时向全体员工进行通报，并将报告进行备案。
三、安全事故调查处理制度1.调查程序（1）成立调查组：事故发生后，需成立专职调查组进行调查。
调查组应由专业人员组成，包括安全、生产、技术等方面的专家。
（2）调查范围：调查组需对事故发生的原因、责任等进行全面、客观、公正的调查。
（3）调查方法：调查组可以采取现场勘查、证人询问、资料分析等方法进行调查，确保调查结论的准确性和可靠性。
（4）调查报告：调查组需及时编制调查报告，明确事故的原因、责任及防范措施等，以供参考和改进。
2.事故处理（1）立即处理：发生事故后，需立即采取应急措施，保护受伤人员的生命安全，并控制事故扩大化。
（2）责任追究：对于事故责任方，需依法严肃追究其责任。
责任追究包括行政、刑事和民事责任，确保事故责任人承担相应的法律责任。
（3）防止事故再次发生：根据调查报告的结论，制定并执行针对性的措施，预防类似事故再次发生。
四、责任追究制度1.责任主体（1）企业：企业是生产安全的主要责任主体，应加强安全管理，确保生产过程的安全性。
2024年生产安全事故报告及责任追究制度（三篇）
2024年生产安全事故报告及责任追究制度根据《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本制度：一、发生在站场内人员伤害及火灾事故，无论等级大小，事故现场人员必须立即向车站站长或副站长报告。
情况紧急时，事故现场人员可直接拨打“120”“119”求助，并直接向当地交警队、当地消防队、安监局报告。
二、车站负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并在____小时内如实向局领导、当地安全监督管理局、卫生管理局、公安消防队报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭证据。
三、事故报告内容：应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点、简要经过和事故现场情况、事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步估计直接经济损失，以及已经采取的措施，事故报告后，出现新情况时，还应当补报。
四、事故经调查程序，查清事故发生原因，性质及责任明确后，应按照“四不放过”的要求，车站应根据责任人行为性质及后果严重性，追究其行政责任，情节后果严重的，可以提起司法责任诉讼。
行政责任追究按照《贵州省雷山汽车站安全管理规章制度》及《雷山汽车站站务人员安全管理奖惩办法》有关规定，视其情节程度，给予警告、记过、撤职、开除留用、开除等行政处分和相应的经济处罚。
2024年生产安全事故报告及责任追究制度（二）生产安全事故是生产过程中所发生的意外事件，其不仅对工人生命安全造成威胁，还对企业的经济发展和社会稳定产生不良影响。
为了保护工人的生命安全，加强企业安全管理，提高生产安全水平，2024年生产安全事故报告及责任追究制度应运而生。
一、生产安全事故报告制度1. 事故报告的范围和内容：生产安全事故报告制度适用于所有生产企业及工地，不论其规模大小。
事故报告内容涵盖事故的基本情况、事故原因分析、事故损失评估、救援和处理情况等。
报告应包括详细的事故调查过程、责任人员及部门，并附上相关证据和资料。
2. 报告的时间要求：生产安全事故发生后，企业应立即将事故情况上报当地相关部门，并按规定的时间要求报告中央和地方政府有关部门。
2024年安全质量事故责任追究制度（三篇）
2024年安全质量事故责任追究制度第一条目的(一)为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合集团的实际制定本办法。
对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生(二)严肃工作纪律，明确事故责任处罚。
第二条范围(一)各类定性为施工责任的质量问题和事故。
安全、质量事故责任者包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。
(二)对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。
(三)若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。
第三条责任(一)对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查，分析责任；(二)综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处理；第四条事故责任分类(一)领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、____指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；(二)直接责任。
责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。
如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等；(三)相关责任。
与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
第五条事故管理(一)对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚；(二)对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查____者要及时____论证，限定合理的完成日期(三)____相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实话和验证，直至消除隐患为止；(四)所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”(事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过)的原则；(五)工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。
公司安全生产事故责任追究制度模版（3篇）
公司安全生产事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司安全生产事故责任追究制度适用于公司内所有部门、各级管理人员和职工。
第三条公司安全生产事故责任追究的基本原则是：责任明确、追究及时、惩罚有据、依法依规。
第四条公司建立健全安全生产责任追究机制，加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，确保公司安全生产管理工作有效开展。
第五条公司安全生产事故责任追究制度由公司安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章职责与义务第六条公司领导班子成员应当坚守岗位，加强对安全生产工作的领导，制定公司安全生产方针、政策和目标，并组织实施。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第七条部门负责人应当履行安全生产管理职责，制定并组织实施本部门安全生产规章制度。
对本部门安全生产工作结果负有直接责任。
第八条公司员工应当严守安全生产规章制度，按规定参加安全培训，掌握安全操作技能，积极参与公司安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
第九条从业人员应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，确保工作安全和职工生命安全。
第十条公司安全生产管理部门负责监督各部门安全生产工作情况，组织安全培训，开展安全检查，处理安全事故报告并进行调查。
第三章安全生产责任追究程序第十一条一旦发生安全生产事故，公司将组织立即处理现场，并尽快启动责任追究程序。
第十二条公司将按照安全生产责任追究制度的规定，依法进行责任追究，追究责任人应当如实提交相关证据和资料，并配合公司进行调查。
第十三条安全生产责任追究程序包括以下几个步骤：（一）责任调查：公司安全生产管理部门将组织相关人员进行调查，了解事故的原因、经过和结果，并录制调查笔录。
（二）责任认定：根据事故的性质和情节，责任调查小组将对责任人进行讨论，综合各方意见，确立事故责任主体和次要责任人。
安全生产事故责任追究制度范文(五篇)
安全生产事故责任追究制度范文本制度以公司《管理人员责任追究制度》为依据。
1、公司各级领导、各部门及各岗位操作人员严格遵守公司制定的安全生产责任制，对安全生产责任制不落实或落实不到位的相关责任人，根据情节轻重难给予100—____元罚款，必要时给予一定的行政处分。
行政处分分别为警告、严重警告、记过、记大过、降职、留用察看、解除劳动合同等。
2、各种项目工程，采、掘、开工作面，开工前必须编制详细的作业规程、操作规程及安全技术措施，施工队组要认真____学习贯彻。
2·1无规程作业，给予施工队组5000—____元罚款，给予相关责任人500—____元罚款；有规程不向员工贯彻学习，给予队组责任人100—____元罚款。
2·2在生产过程中，有章不循，违章指挥，给予施工队组10000—____元罚款，给予相关责任人1000—____元罚款。
2·3在生产过程中，出现新情况、新问题，原作业规程难以实施，施工队组应结合实际，及时制定采取相应的安全技术措施，否则，给予相关责任人500—____元罚款。
造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
2·4各种项目工程，采、掘、开工作面和安全设施，在移交生产前必须由有关部门____验收合格后，方可安排生产，不验收或验收不合格强令____生产，给予生产指挥部门负责人1000—____元罚款，给予____组负责人500—____元罚款。
3、为加大安全生产监督检查力度，根据《安全管理制度》（安全监督检查）对不按时____检查的部门给予500—____元罚款；对部门负责人给予100—____元罚款；对不按时参加安全检查的人员给予100—____元罚款。
4、跟班领导要与员工同进同出，深入工作现场，及时了解安全生产现状、加强现场管理，对迟进早出，无故脱岗的跟班领导根据《安全管理制度》（领导干部下井跟班）给予责任者100—____元罚款。
5、井下临时密闭起起封必须根据《井下临时密闭起封管理制度》操作，否则给予责任队组5000—____元罚款，给予主要责任人500—____元罚款，造成事故追究有关队组和有关责任人的责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。
2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。
3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。
4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。
6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。
7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。
8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。
9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。
10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。
11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。
12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。
13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。
14、不认真执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品流失危及社会安全，对矿山部负责人和相关责任人给予经济处罚。
15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，对责任部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。
16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事故的，对分管副矿长、技术分管负责人给予经济处罚。
17、违反《安全教育与培训制度》有关规定，对新员工、特殊工种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生安全事故的，对分管矿长、坑长、办公室人事管理、安全员、直接安排人员分别给予经济处罚。
18、对矿山部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到位，致使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故的，对分管负责人及有关责任人分别给予经济处罚。
19、专业管理人员不负责任，不能及时发现安全隐患或发现安全隐患不及时安排处理，除对事故单位有关人员追究责任外，还要给予专业管理人员相应的处罚。
20、因设备设施管理不善，造成机电、运输、通风防尘事故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。
21、不按规程施工，因隐蔽工程质量差造成安全事故的，对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。
22、员工不按正规程序操作，冒险蛮干造成安全事故的，分别给予管理人员、有关责任人、班组长经济处分。
23、凡谎报事故真相或隐瞒事故不报，对矿长和其他责任人给予行政、经济处分，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。
24、各类安全事故发生后，值班人员应按《应急救援预案》通知、汇报有关领导和主管部门。
事故单位要立即组织力量抢救，使事故损失降到最低限度。
凡是在事故抢救期间不服从调度指挥，延误救助。
致使事故扩大蔓延的，对责任单位负责人和其他责任人员分别予以行政处分和经济处罚。
25、各类安全事故发生后，矿山部分管安全副矿长、技术负责人应尽快赶赴现场，采取各级措施，以减少损失，并对事故调查取证，找出原因，分清责任，凡在处理事故过程中，破坏现场，隐瞒真相，阻挠、干涉调查工作的，对事故单位责任人给予行政处分和经济处罚。
26、矿山部每月必须组织一次安全检查，安全环保部、专职安全员不定期对现场安全检查和技术指导，便于及时发现问题、分析问题、解决问题，消除事故隐患。
在各类安全质量检查中，对故意挑起事端，恶意攻击辱骂检查人员，有意阻碍干涉检查工作的，对部门负责人和现场其他责任人员视情节分别给予行政处分和经济处罚。
27、矿山部在技术负责人的主持下必须编制本年度安全技措工程规划，矿长按照规划要保证资金的投入，人员的配备和及时到位，分管副矿长根据项目实际情况，本着先急后缓的原则，保证分管规划项目按时完成，责任落实。
28、必须编制年度安全生产计划，提出安全目标，制定落实措施，定期进行考核。
29、矿山部根据公司会议制度，按照各自的分工按时召开各类安全会议，排查安全隐患，分析存在的问题，积极采取相应措施进行处理，并层层落实责任。
30、以任何方式蓄意打击报复辱骂各级安全管理人员，视情节对当事人、矿山部负责人和有关责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。
生产安全事故责任追究制度（二）一、事故统计报告1、必须严格执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》关于事故的报告规定。
2、如果发生行车事故，现场人员应立即向施工负责人报告，施工负责人向有关领导报告，并应采取积极措施，迅速抢救，尽量减少损失。
3、如果发生伤亡事故和重大伤亡事故，负伤者或事故有关人员应立即直接或者逐级报告施工负责人，施工负责人向主管部门和有关部门报告。
4、特种设备发生事故，除向有关部门报告外，还应向特种设备监督管理部门报告。
5、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场。
并迅速启动救援预案抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、一般事故发生后，单位主管部门应及时向上级写出书面报告；重大事故发生的，事故单位则应在____小时内写出书面报告并按程序逐级上报，参考____4____号令。
重大事故报告应包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生采取的措施；(5)事故报告单位。
7、一旦发生事故，必须及时、如实上报，不得谎报和隐瞒不报。
二、事故分级按事故灾难的可控性、严重程度及影响范围，安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，并依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
特别重大事故：是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者造成____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故。
一般事故：是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤、或者____万元以下直接经济损失的事故。
本事故分级有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。
三、事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查，轻伤事故的调查，可参照执行。
1、现场处理(1)事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；(2)认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；(3)为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
2、物证搜集(1)现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；(2)在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者；(3)所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；(4)对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
3、事故事实材料的搜集(1)与事故鉴别、记录有关的资料①发生事故鉴别的单位、地点、时间；②受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；③受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；④出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；⑤受害人和肇事者过去的事故记录。
(2)事故发生的有关事实①事故发生前设备、设施等性能和质量状况；②使用的材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；③有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；④关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；⑤个人防护措施状况。
应注意它的有效性、质量、使用范围；⑥出事前受害人和肇事者的健康状况；⑦其他可能与事故致因有关的细节或因素。
4、证人材料搜集要尽快找被调查者搜集材料。
对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。
5、现场摄影(1)显示残骸和受害者原始存息地的所有照片；(2)可能被清除或被践踏痕迹；如刹车痕迹，地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害照片、冒顶下落物的空间等；(3)事故现场全貌；(4)利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。
6、事故图报告中的事故图，应包括了解事故情况所必需的信息。
如。
事故现场示意图、流程图，受害者位置图等；四、事故分析1、事故分析步骤(1)整理和阅读调查材料；(2)按以下七项内容进行分析：①受伤部位；②受伤性质；③起因物；④致害物；⑤伤害方式；⑥不安全状态；⑦不安全行为。
2、事故原因分析(1)属于下列情况者为直接原因①机械、物质或环境的不安全状态②人的不安全行为(2)属下列情况者为间接原因①技术和设计上有缺陷—工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺流程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；②教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；③劳动组织不合理；④对现象工作缺乏检查或指导⑤没有安全操作规程或不健全；⑥没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；⑦其他。
(3)在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行责任分析。
3、确定事故责任(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；(2)在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；(3)根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
4、责任认定(1)因下列情况造成事故者为直接责任者；违章操作，违章指挥，违反劳动纪律；发现事故危险征兆，不立即报告，不采取措施；私自拆除、毁坏、挪用安全设施；设计、施工、安装、检修、检验、试验错误等。