卫生部、国务院科技干部局关于在《卫生技术人员职称及晋升条例(

卫生专业技术职务评聘工作

1999年卫生部人事部制定了《临床医学中高级专业技术资格评审条件》，为科学客观公正地评价临床医学专业技术人员奠定了基础。从1986年至2000年，卫生专业技术职务实行的是评聘结合。
第四阶段，2000年至今，实行评聘分开制度。卫生部与中组部、人事部联合印发了
《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，明确提出“要按照评聘分开、强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。”
遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格；
已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书；
除具备上述规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
❖ 取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。 ❖ 取得医学大专学历，从事医师工作满6年。 ❖ 取得医学本科学历，从事医师工作满4年。 ❖ 取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。 ❖ 取得临床医学博士专业学位。
一、完善卫生专业技术职务评聘工作；
二、加强结构比例管理，做好职务岗位设置工作；
三、进一步落实用人单位专业技术职务聘任权；
四、严格考试制度，切实加强聘任管理；
五、确保卫生专业技术职务任职资格的评审质量；
六、加强高级评审委员会的管理；
七、逐步推行卫生专业技术资格考试制度。卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格逐步实行以考代评与执业准入制度并轨的考试制度；高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。
专科学历，取得士级任职资格后，从事本专业工作满2年；
中专学历，取得士级任职
①、临床医学专业技术资格考试报考条件
根据卫生部、人事部《关于印发〈临床医学专业技术资格考试暂行规定〉的通知》（卫人发〔2000〕462号）文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加临床医学专业中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：

卫生专业技术人员职称制度

卫生专业技术人员职称制度
卫生专业技术人员职称制度包括以下主要内容：
1.职称级别：卫生专业技术人员职称设初级、中级、高级，每个级别又分设不同的子级别。

初级分为医士和师级，中级分为医师和主管医师级，高级则进一步分为副主任医师和主任医师。

同时，卫生专业技术人员职称划分为医疗、药学、护理、技术四个专业类别。

2.职称名称：医疗类各级别职称名称分别为：医士、医师、主治（主管）医师、副主任医师、主任医师；药学类各级别职称名称分别为：药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师；护理类各级别职称名称分别为：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师；技术类各级别职称名称分别为：技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。

3.评价标准：卫生专业技术人员职称评价标准因专业类别和职称级别而有所不同。

一般而言，评价标准包括医德医风、专业能力、学术地位和业绩贡献等多方面。

4.评审流程：卫生专业技术人员职称评审一般需经过个人申报、单位推荐、评审委员会评审等环节。

在评审过程中，还会结合实际工作表现、专业成果和学术成就等多方面进行综合评价。

5.职业资格与卫生职称对应关系：职业资格与卫生职称之间存在一定的对应关系。

例如，执业医师考试通过后可获得医师资格，而不同级别的卫生专业技术人员也需要具备相应的职业资格才能申报相应级别的职称。

总体而言，卫生专业技术人员职称制度旨在规范卫生专业技术人员的职业发展，促进医疗卫生事业的进步。

卫生人员晋升职称的条件有哪些

卫生人员晋升职称的条件有哪些卫生人员晋升职称的条件主要包括以下几个方面：教育背景、工作经验、专业技术水平、科研能力以及综合素质。

下面将详细介绍每个方面的具体条件要求。

首先，教育背景是卫生人员晋升职称的基础条件之一。

通常来说，卫生人员需要具备相关专业的学士学位或以上学历。

对于不同级别的职称，教育背景的要求也有所不同。

例如，初级职称可能只需要具备本科学历，而高级职称则可能要求具备硕士或博士学历。

其次，工作经验也是卫生人员晋升职称的重要考核指标。

在晋升职称的过程中，工作经验的累积是不可或缺的。

一般来说，卫生人员需要具备一定的工作年限才能申请晋升职称。

这是因为工作经验的积累可以帮助卫生人员更好地理解和掌握相关的专业知识和技能，从而对工作有更深入的理解和把握。

第三，专业技术水平也是卫生人员晋升职称的关键条件。

这包括卫生人员所从事的专业领域的专业能力、临床技术、技能和操作等方面。

卫生人员需要通过一系列的专业能力测试或评估，以证明其在专业知识、技能和实践能力方面达到晋升职称所要求的水平。

第四，科研能力也是卫生人员晋升职称的重要方面。

科研能力主要体现在卫生人员在科研项目的研究能力、科研成果的产出和学术论文的发表等方面。

卫生人员需要通过参与科研项目、发表高质量学术论文等方式，展示出自己在科研方面的能力和成果。

最后，综合素质也是评判卫生人员是否具备晋升职称的条件之一。

综合素质包括道德修养、职业道德、工作态度、沟通能力、协作精神、组织管理能力等。

卫生人员需要在工作中展现出高度的责任心、敬业精神、团队合作精神等，以及良好的沟通能力和人际关系管理能力。

综上所述，卫生人员晋升职称的条件包括教育背景、工作经验、专业技术水平、科研能力以及综合素质。

这些条件要求卫生人员在专业知识、实践技能、科研能力和综合素质等方面都达到一定的要求，以保证其在卫生领域能够胜任更高级别的职位。

同时，这些条件也能够激励卫生人员不断提高自己的专业水平和综合素质，为卫生事业的发展作出更大贡献。

卫生职称晋升条件

卫生职称晋升条件一、概述卫生职称是医务人员职业水平评定的一个重要指标，对于医生的职业发展有着重要意义。

卫生职称晋升条件对于医生而言是非常重要的，本文将从不同层次和角度，全面、详细地探讨卫生职称晋升条件的相关内容。

二、初级职称晋升条件在卫生职称评定体系中，初级职称是医生职业生涯的第一步。

晋升初级职称需要满足以下条件： 1. 取得医学专业本科以上学历； 2. 从事临床医疗工作满一年以上；3. 具备一定的临床实践经验；4. 通过国家统一的初级职称考试。

三、中级职称晋升条件中级职称是医生职业发展的重要阶段，需要更高的学术能力和临床实践经验。

晋升中级职称需要满足以下条件： 1. 取得医学硕士或以上学位； 2. 从事临床医疗工作满三年以上； 3. 具备扎实的临床实践经验和较高的学术水平； 4. 在相关领域发表过一定数量的学术论文； 5. 通过国家统一的中级职称考试。

四、副高级职称晋升条件副高级职称是医生职业生涯的关键阶段，要求医生在临床实践和学术研究方面有突出的成绩。

晋升副高级职称需要满足以下条件： 1. 取得医学博士或以上学位； 2. 从事临床医疗工作满五年以上； 3. 在医疗实践和学术研究领域有一定的突出成绩；4. 在相关学术期刊上发表过一定数量的高水平学术论文；5. 在学术会议上做过一定数量的学术报告； 6. 通过国家统一的副高级职称考试。

五、高级职称晋升条件高级职称是医生职业生涯的最高阶段，要求医生在临床实践、学术研究和学术带头人方面有杰出的成就。

晋升高级职称需要满足以下条件： 1. 取得医学博士学位；2. 从事临床医疗工作满十年以上； 3. 在医疗实践和学术研究领域有卓越的成就；4. 在相关学术期刊上发表过一定数量的高水平学术论文，并有重要的学术或科研项目； 5. 在国际或全国范围内有很高的学术影响力； 6. 被认定为学术带头人或学科带头人； 7. 通过国家统一的高级职称考试。

六、职称晋升的意义和影响卫生职称晋升条件对医生的职业发展有着直接的影响和重要的意义。

卫生技术人员职称及晋升条例(试行)

卫生技术人员职称及晋升条例（试行）第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员（含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等）的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士（助产士）、卫生防疫员（妇幼保健员）。

二、药剂人员（含中药、西药）的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。

三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。

四、其他技术人员（含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等）的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。

第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。

第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语（中医、中药人员暂不作为必备条件），并有较高水平的科学论文或著作；3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：1．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

卫生技术人员职称及晋升条例

卫生技术人员职称及晋升条例（试行）【分类号】４０７２０３７９０２【标题】卫生技术人员职称及晋升条例（试行）【时效性】有效【颁布单位】卫生部【颁布日期】７９０２２３【实施日期】７９０２２３【失效日期】【内容分类】职称与职务【文号】【名称】卫生技术人员职称及晋升条例（试行）【题注】全文第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员（含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等）的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士（助产士）、卫生防疫员（妇幼保健员）。

二、药剂人员（含中药、西药）的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。

三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。

四、其他技术人员（含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等）的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。

第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。

第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：１．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语（中医、中药人员暂不作为必备条件），并有较高水平的科学论文或著作；３．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：１．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

卫生专业技术人员职称晋升政策解读

卫生专业技术人员职称晋升政策解读卫生专业技术人员职称晋升政策是卫生行业职称评定的指导原则，根据国家卫生健康委员会发布的文件，制定了相关政策。

在卫生行业工作的专业人员，通过参加职称评定考试，可以提升自己的职业水平和地位。

以下将对卫生专业技术人员职称晋升政策进行解读。

首先，卫生专业技术人员职称晋升政策的适用范围。

卫生专业技术人员包括医生、护士、药师、公共卫生专业人员等，他们需要根据各自的专业领域参加不同级别的职称评定考试。

不同的职称对应着不同的紧缺人才岗位，卫生专业技术人员可以根据自身的职业发展计划选择适合自己的职称进行申报。

其次，卫生专业技术人员职称晋升政策的申报条件。

一般来说，申报卫生专业技术人员职称需要具备相关的学历背景和工作经验。

例如，医生需要有医学学士及以上学历，具有从事临床工作的经验；护士需要有护理学专业本科及以上学历，具有临床护理工作经验等。

此外，还需要符合相关职业道德规范和职责要求，通过考核评定才能成功晋升。

再者，卫生专业技术人员职称晋升政策的评定标准。

在进行职称评定时，会综合考虑申报者的学术能力、专业水平、实践能力等方面的表现。

具体评定标准通过考试或者绩效评价等方式来确定。

申报者需要在考试中取得一定的成绩，或者通过绩效评价得到认可，才能成功晋升职称。

最后，卫生专业技术人员职称晋升政策的重要性。

卫生专业技术人员的职称晋升不仅仅是个人职业生涯发展的重要一步，同时也是提高行业整体技术水平和服务质量的关键措施。

通过职称晋升政策的实施，可以激励卫生专业技术人员不断学习提高，促进卫生事业的发展和进步。

综上所述，卫生专业技术人员职称晋升政策对于卫生行业的发展具有重要的意义。

通过尊重职称评定规则，认真学习提升技术水平，卫生专业技术人员可以在自己的岗位上发挥更大的作用，为保障人民健康和促进卫生事业发展贡献力量。

希望广大卫生专业技术人员能够认真遵守政策规定，努力提升自身职业素养，共同为卫生事业的繁荣和发展贡献力量。

卫生专业技术人员晋升专业技术职称的有关规定

卫生专业技术人员晋升专业技术职称的有关规定根据《人事部、卫生部关于印发〈临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行）>的通知》（人发［1999]第92号）、四川省人事厅、卫生厅《关于做好卫生专业高级技术资格考评结合工作的通知》（川人办发〔2005〕367号）、省人力资源和社会保障厅、省中医药管理局《关于做好中医药专业高级技术职务任职资格考评结合工作的通知》（川人社办发〔2012〕53号）、《四川省继续教育学分管理办法（试行）》(川卫发〔2005〕3号)和省卫生厅《关于四川省卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层和进修学习的规定》精神，为了加强医院专业技术人员职称晋升的管理，促进职称晋升工作合理有序的进行，特制定本规定。

一、适用人员：医院在职卫生专业技术人员.二、基本条件：（一）晋升卫生专业初级（师级）技术资格人员，须同时具备下列条件：1、遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报）。

2、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：（1)本科学历，从事本专业工作满1年;(2）大专学历，从事本专业工作满3年；（3）中专学历，担任药、护、技士满5年。

3、任现职以来，每年年度考核均为合格及以上.4、任职年限内,每年继续教育学分均获得25学分以上。

（二)晋升卫生专业中级技术资格人员，须同时具备下列条件：1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报）.2、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：（1）本科学历，受聘卫生专业师级职务后,从事本专业工作满4年；（2)大专学历,受聘卫生专业师级职务后，从事本专业工作满6年；（3）中专学历，受聘卫生专业师级职务后，从事本专业工作满7年.3、职称外语及计算机应用能力水平达到省统一要求。

卫生系统晋升职称要求都有什么

卫生系统晋升职称要求都有什么满足职称晋升条件与要求的卫生系统工作人员才有资格得到职称晋升的机会。

下面是店铺为大家带来的卫生系统晋升职称要求，相信对你会有帮助的。

卫生系统晋升职称要求(一)、初级1、从2000年起，取消“员升士”，即没有中专以上学历则不能取得卫生专业技术资格。

2、取得助理执业医师资格可认定并聘任医士;取得执业医师资格可认定并聘任医师。

3、护理专业中专毕业后一年并取得执业护士资格后，其他专业中专毕业一年转正后，经“士”级全国命题统考合格后可取得“士”级专业技术资格。

4、中专毕业取得“士”级专业技术资格五年后，经“师”级全国命题统考合格，可取得“师”级专业技术资格。

5、护士专业大专毕业三年并取得执业护士资格后，其他专业毕业三年后，经“师”级全国命题统考合格后可取得“师”级专业技术资格。

(二)、中级中专学历并受聘“师”满七年;大专学历并受聘“师”满六年;本科学历并受聘“师”满四年;硕士学位并受聘“师”满2年;取得博士学位后，以中级全国命题统考合格可取得中级专业技术资格。

(三)、高级(含正高、副高)按卫生部、人事部卫人发[2001]64号文件规定，副高以上卫生技术资格晋升将采取考评结合的方式，具体方案未下达。

往年的评审条件是：1、副高A、学历、资历条件：获博士学位，取得主治(主管)资格并受聘2年以上;本科以上学历或学士以上学位，取得主治(主管)资格并受聘5年以上;大专学历，从事本专业技术工作20年以上，取得主治(主管)并受聘5年以上。

B、外语条件：参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。

C、业绩成果条件：认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出，并取得下列成果之一：(1) 市(厅)级以上专业科技成果的主要完成人;(2) 市(厅)级以上立项专业科研课题的主要参加者(前三名)，课题执行情况良好，取得阶段性成果;(3) 主持完成本专业新技术、新项目的应用1项以上，达市内领先水平，经市卫生行政部门考试认可(本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员)。

卫生部颁发《关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定(试行)》的通知

卫生部颁发《关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】1980.06.30•【文号】•【施行日期】1980.06.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《卫生部门规章废止目录（含规范性文件）》（发布日期：1998年4月13日实施日期：1998年4月13日）废止卫生部颁发《关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定（试行）》的通知（一九八０年六月三十日）经国务院批准，去年我部颁发《卫生技术人员职称及晋升条例（试行）》之后，各地各部门迫切要求，对做卫生技术管理工作的技术干部评定技术职称。

根据国务院科技干部局（７９）国科干字第０４５号文件精神，结合卫生部门的实际情况，我们拟定了《关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定（试行）》，作为《卫生技术人员职称及晋升条例（试行）》的补充，下发试行。

由于在卫生部门从事技术管理工作的干部队伍比较复杂，目前又缺乏考核和评定工作的经验，希望各地各部门要积极而慎重地进行。

应先在有学历或已有技术职称的管理干部中进行。

在试行中有何问题和意见，请函告我部。

关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定（试行）现代科学技术的管理是一门科学。

从事卫生技术管理工作的干部，是卫生技术队伍的一部分。

为了提高卫生技术管理水平，适应医药卫生现代化建设的需要，充分发挥卫生技术干部在管理部门的作用，调动他们工作的积极性，促进卫生事业的发展，现对评定卫生技术管理干部技术职称的问题，特作如下规定。

第一条评定技术职称的范围：在卫生行政部门、卫生企事业单位和学术团体，从事医疗、卫生、科研、教学、防治、保健、计划生育、药械等技术管理工作的干部，高、中等医药院校毕业，或具有同等学历的，可以确定或晋升卫生技术职称。

第二条技术职称：卫生技术管理干部的技术职称，根据其所掌握的专业知识和管理水平，分别确定或晋升各类卫生技术职称：医（药、护、技）士、医（药、护、技）师、主管医（药、技）师、副主任医（药、护、技）师和主任医（药、护、技）师。

卫生专业技术人员职称晋升与岗位聘用制度

卫生专业技术人员职称晋升与岗位聘用制度1. 卫生专业技术人员职称晋升，那可真是一场激烈的战斗啊！就好比攀登高峰，每一步都不容易。

你想想，小李为了晋升职称，那是日夜苦读专业知识，不断积累经验，这才有可能迈上新台阶。

岗位聘用制度呢，就像一道门槛，只有够优秀的人才能跨过去，不是吗？2. 哎呀，职称晋升和岗位聘用制度对卫生专业技术人员太重要啦！这就像运动员的比赛，谁准备得更充分，谁就更有机会获胜。

比如小王，努力提升自己的技术水平，不就是为了能在这场竞争中脱颖而出嘛！3. 卫生专业技术人员职称晋升，不只是一个名号的变化呀，那可是实实在在的好处呢！这就如同游戏升级，级别越高，能力越强。

你看小张，通过晋升职称，待遇和机会都不一样了，这多棒啊！4. 说真的，岗位聘用制度简直就是一道筛选器！它能把真正优秀的卫生专业技术人员筛选出来。

就像伯乐相马，只有好马才能被相中。

小赵一直兢兢业业，不就是为了能被这个制度认可嘛！5. 卫生专业技术人员的职称晋升之路，那可充满了挑战啊！这像走钢丝，得小心翼翼又要有真本事。

像老孙，为了晋升可没少下功夫，这就是追求进步呀！6. 你知道吗，岗位聘用制度就像是一把钥匙，能打开通往更高平台的门。

比如老刘，就盼着通过这个制度进入更好的岗位呢，这多让人期待啊！7. 卫生专业技术人员职称晋升，可不能小瞧啊！这就像一场长征，需要坚定的信念和持续的努力。

就说老周，一直朝着晋升的目标前进，多有毅力啊！8. 想想看，岗位聘用制度对于卫生专业技术人员意味着什么？那可是机会啊！就如同海上的灯塔，指引着前进的方向。

老吴不就是跟着这个方向努力的嘛！9. 卫生专业技术人员的职称晋升和岗位聘用制度，真的太关键啦！这就好像汽车的发动机和方向盘，缺了哪个都不行。

像老郑，一直关注着这两块，就为了自己的职业发展呀！10. 不得不说，卫生专业技术人员职称晋升与岗位聘用制度，是他们职业生涯中的重要一环啊！这就像建造大厦的基石，没有它可不行。

医务人员职称晋升制度

医务人员职称晋升制度第一章总则第一条目的与依据为规范医务人员职称晋升的程序和标准，提高医院医务人员的素养和科研水平，促进医疗质量的提升，依据《中华人民共和国卫生部、人力资源社会保障部关于印发的《医务人员职务职称评审方法》和《医务人员职称评审管理方法》》等相关规定，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部医务人员的职称晋升事务。

第二章职称晋升条件第三条基本要求医务人员在正式聘任之后，应满足以下基本要求方可申请职称晋升：1.严守国家法律法规和医德医风，遵守医院的各项规章制度；2.具备执业医师资格证书，并定期参加相关连续教育培训；3.勤奋工作，具备较高的医疗技术水平和丰富的临床经验；4.有乐观参加医院科研和学术沟通的意愿和本领；5.具备良好的医疗服务态度和团队协作精神。

第四条职称晋升条件医务人员的职称晋升分为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称，各级职称的评定条件如下：1. 初级职称初级职称晋升条件如下：1.在本医院连续从事实际临床工作不少于三年；2.参加与其临床岗位相关的学术活动或科研项目，并取得肯定成绩；3.进修或参加高级岗位培训不少于一个月。

2. 中级职称中级职称晋升条件如下：1.在本医院或其他医疗机构连续从事实际临床工作不少于五年；2.取得初级职称并在医院工作不少于两年；3.乐观参加科研工作，主持或参加完成至少一项有肯定科研价值的课题；4.参加相应的学术沟通和进修学习，不少于两个月。

3. 副高级职称副高级职称晋升条件如下：1.具备中级职称且在医院工作不少于三年；2.乐观参加医院的教学和科研活动，取得良好成绩，并在同行中有肯定的影响力；3.参加和主持省级以上学术研讨会或高端学术沟通活动，通过学术论文发表提升自身学术水平。

4. 正高级职称正高级职称晋升条件如下：1.具备副高级职称且在医院工作不少于五年；2.在医学领域取得突出的成就，具备较高的医疗水平和权威性；3.主导或参加多项重点科研项目，取得肯定科学研究成绩；4.乐观推动医院的学术沟通和科研合作，发表多篇高水平学术论文。

卫生技术人员职称及晋升条例

卫生技术人员职称及晋升条例第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员（含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等）的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士（助产士）、卫生防疫员（妇幼保健员）。

二、药剂人员（含中药、西药）的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。

三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。

四、其他技术人员（含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等）的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。

第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。

第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：１．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语（中医、中药人员暂不作为必备条件），并有较高水平的科学论文或著作；３．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：１．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定(试行)

关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定(试行) 文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】1980.06.30•【文号】•【施行日期】1980.06.30•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文*注：本篇法规已被《卫生部门规章废止目录（含规范性文件）》（发布日期：1998年4月13日实施日期：1998年4月13日）废止关于评定卫生技术管理干部技术职称的规定（试行）（一九八０年六月三十日卫生部发布）现代科学技术的管理是一门科学。

从事卫生技术管理工作的干部，是卫生技术队伍的一部分。

为了提高卫生技术管理水平，适应医药卫生现代化建设的需要，充分发挥卫生技术干部在管理部门的作用，调动他们工作的积极性，促进卫生事业的发展，现对评定卫生技术管理干部技术职称的问题，特作如下规定。

第一条评定技术职称的范围：在卫生行政部门、卫生企事业单位和学术团体，从事医疗、卫生、科研、教学、防治、保健、计划生育、药械等技术管理工作的干部，高、中等医药院校毕业，或具有同等学历的，可以确定或晋升卫生技术职称。

第二条技术职称：卫生技术管理干部的技术职称，根据其所掌握的专业知识和管理水平，分别确定或晋升各类卫生技术职称：医（药、护、技）士、医（药、护、技）师、主管医（药、技）师、副主任医（药、护、技）师和主任医（药、护、技）师。

从事科研、教学管理工作的卫生技术管理干部，一般采用卫生技术职称，也可根据需要，按中国科学院、教育部的有关规定评定相应的技术管理职称。

第三条政治条件：确定或晋升技术职称的技术管理干部，必须拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，执行党的路线、方针和政策；认真学习马列主义、毛泽东思想；积极钻研管理业务及专业技术，努力为实现四个现代化贡献力量。

第四条业务技术条件：评定技术管理干部的技术职称，以技术管理水平、专业知识、组织能力、工作表现与工作成绩为主要依据，适当考虑学历和从事技术管理工作的资历。

中医药人员定职晋升若干问题的补充规定-

中医药人员定职晋升若干问题的补充规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中医药人员定职晋升若干问题的补充规定（一九八０年四月一日）为了贯彻执行《卫生技术人员职称及晋升条例（试行）》（以下简称《条例》），落实党的中医政策，处理好历史遗留问题，加强中医药队伍的整顿和建设，调动中医药人员的积极性，对中医药人员定职晋升的若干问题，特作如下补充规定。

一、对中医药人员定职、晋升，应以所从事专业的业务技术水平和实际工作能力，以及本人政治思想表现，通过考核，确定其相应的技术职称或晋升。

对年老中医药人员要着重看他们的实践经验和专业特长。

中医（药）师以上的人员，应把阅读古典医籍的水平作为考核的必备内容；外语和现代医药知识，亦应鼓励学习，但不作为晋升的必备条件。

二、解放后，曾获得中央人民政府卫生部和地方人民政府颁发的中医师证书，从事中医工作至今，而技术职称未明确者，应当予以承认。

三、凡连续从事中医临床工作或中药技术工作已满二十年以上尚未明确职称者，经过考核，一般可定为中医（药）师；水平达不到中医（药）师者，定为中医（药）士；具备主治（管）、主任中医（药）师条件者，可按《条例》规定的标准考核晋升。

四、一九六六年底以前毕业的中医学徒班的学员和初中毕业从师学习中医（药）三年以上的出师学徒，连续从事中医工作至今，尚未明确职称者，经过考核，一般可定为中医（药）师；水平达不到中医（药）师者，定为中医（药）士；具备主治（管）中医（药）师条件者，可按《条例》规定的标准考核晋升。

五、一九六六年底以前招收的中医专科学生、中医学徒班学员以及初中毕业从师学习中医（药）三年以上的学徒，毕业（包括取得肄业证书的中医专科学生）后连续从事中医工作至今未明确职称者，经过考核，按其业务技术水平和实际工作能力，分别确定为中医（药）师或中医（药）士；具备主治（管）中医（药）师条件者，可按《条例》规定的标准考核晋升。

国家发文，2023年卫生专业技术人员职称评审有变！

国家发文，2023年卫生专业技术人员职称评审有变！来源：医学检验沙龙整理发布人社部发文，2023年职称评审将有重大调整！01评审标准破“四唯”、立“新标”2022年11月30日，国家人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》。

通知主要从调整职称评审专业、完善职称评审标准、创新职称评审机制、优化职称评审服务等四个方面提出改革举措。

通知明确，持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措。

事关职称评审标准，自然也与我们检验人密切相关：“破”合理设置论文和科研成果要求，卫生、中小学教师、工程、艺术等职称系列不将论文作为评审的核心指标，不得设立论文数量硬性要求，实行代表性成果评价制度。

减少学历、奖项等限制性条件，不具备规定学历要求但业绩显著的可由专家推荐破格申报。

不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

“立”动态调整职称评审专业，探索将新职业纳入职称评审范围，支持各地设立特色评审专业。

科学制定评审标准，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力等多维度的职称评价指标体系。

通知还提出了，取得重大技术突破、解决重大技术难题等的高层次专业技术人才和急需紧缺人才，可直接申报高级职称；继续简化职称评审工作流程，减少职称申报材料，加强职称信息化建设，推广电子证书，实现全国职称评审结果可查询验证，等等。

02国家多次发文，职称制度改革只待落实此次国家人社部印发的通知，除了明确持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”是进一步深化职称制度改革的重要举措以外，还提出了要求2023年6月底前完成各系列评审标准修订工作；2023年底前，系统梳理本地区设置的职称评审专业，形成职称评审专业目录，向社会公布。

2017年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，是职称制度30年以来的首次重大改革，上一版职称制度的评价标准在这30年里，早已渗入了医务人员日常及工作的方方面面。

卫生人员晋升职称的条件有哪些

卫生人员晋升职称的条件有哪些晋升职称的条件是每个想要晋升的卫生人员必须了解清楚的。

下面是店铺为大家带来的卫生人员晋升职称条件，相信对你会有帮助的。

卫生人员晋升职称的条件第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员(含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等)的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师(住院医师)、医士(助产士)、卫生防疫员(妇幼保健员)。

二、药剂人员(含中药、西药)的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。

三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。

四、其他技术人员(含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等)的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。

第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。

第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：1.精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究)；2.有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语(中医、中药人员暂不作为必备条件)，并有较高水平的科学论文或著作；3.善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：1.通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作(中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著)；2.有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。