02.城市社区党组织星级评定参考标准

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两新党组织星级创评、分类定级评定标准

各项工作任务.
常的扣 1 分，对上级委布置的各项工作任
务未落实]的不得分.
党员管理 8 分
组织生活 4 分
党员队伍 (20
分)
党员结构 4 分
党员作用 .4 分
发挥
经济效益 10 分
生产经营 (20经营管理 5 分分)
科技创新 5 分
连续 3 年未发展党员的扣 2 分，没有入党 (1)认真做好发展党员工作，近 3 年内有发展
无序的扣 2 分，有发展觉员方面信访，经子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.
调查属实的不得分.
(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、
民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、上述制度每有一项未建立的扣 0.8 分，组
换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活不能正常开展的不得分
织生活正常开展.
两新党组织星级创评、分类定级评定标准
类型
项目分值班子建设 10 分
党组织书 5分
记党组织班子 (25 分)
双向互动 4 分
工作完成 6分
情况
考核评价标准
考评方式
(1) 党组织领导班子健，结构合理，分工明党组织领导班子成员未达到半数以上担任
确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数企业中层以上管理职务的扣 5 分，应换届
上设施、标志、党旗、书报、制度”每缺 (1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、
一项扣 1 分，管理不规范，使用率较低的有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”
扣 2 分.没有建立党员职工活动中心的不得标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。
分. 活动开展不经常形式单一，效果不好，形围绕生产经营，经需开展形式多样的主题活成资料简单的酌情扣分，来开展活动的不动，得分，积极协助业主抓好企业文化建设，有符合企业企业文化不符合企业实际特点不夹：量至特点的党建工作特色触法、成功经验，形成符不功经验的扣 1 分，来形成企业文化的不合实际、特点突出的企业文化，有较强的凝聚得分. 力和号召力，劳动合同书签订未全覆盖的扣 3 分.没有签 (1)全面签订劳动合同书；(2)重视安全生产，订劳动合同书的不得分，有劳资纠纷事件落实劳动保障的有关规定，职工收入、福利、和安全生产事故的不得分、职工收入不能社会保险有保障；(3)劳资关系较好，无劳资按时发放，社会保险来能按照规定交纳的纠纷事件发生. 不得分. 坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，主制定关心关爱职工有关制度的扣 2 分；未动关心、热忱服务觉员和职工群，帮助解决实组织开展关心关爱职工活动的扣 2 分际困难，主动履行社会责任，积极参与慈善救助、抗震视履行社会责任情况酌情打分，不履行社

社会组织创建星级服务型党组织考核标准

附件九
社会组织创建星级服务型党组织考核标准
星级
服务项目完成情况指标
其他评价项目指标
一
星
落实8个服务项目中的4个以上项目，并取得较好效果。
1、党组织班子健全和内部管理制度完善，能正常开展工作；2、充分运用“一方隶属，双重管理”模式，建立健全社会组织党组织“三会一课”、党内民主、党员联系服务群众等制度；3、社会组织认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，按照章程和业务范围开展活动；4、活动场所具备办公议事、党员活动的基本功能，办公室标示清楚，工作制度健全；5、党员教育管理规范，积极组织党员和入党积极分子参加各类培训，按要求培养发展对象；6、社会组织资产管理规范，无矛盾纠纷。
五
星
落实了8个服务项目，并结合自身实际开展服务活动，效果良好，经验被推广。
在四星基础上，达到以下标准：1、评估等级5A；2、社会组织积极履行社会责任，热心公益事业，社会捐赠处于同类组织前列；3、社会组织在社会上有良好的声誉和整体形象，创建有特色的服务品牌；4、党建工作有创新、有亮点，成效显著被上级肯定或推广；5、群众满意度达到95%以上；6、获得过地市级以上荣誉。
三
星
落实8个服务项目中的6个以上项目，并取得较好效果。
在二星基础上，达到以下标准：1、评估等级3A以上；2、党组织书记有较高的政治素养，热爱和熟悉党务工作和群众工作；3、建立党建活动阵地，配备信息化办公设备，有党建宣传栏，档案资料齐全规范；4、党员、会员可以通过微信、QQ群、服务热线等信息平台参与管理、反映诉求、获得服务；5、落实社会组织“发展、监管、党建”三位一体工作机制；6、加强社会组织自身能力建设，为承接政府购买服务项目打好基础；7、群众满意度达到85%以上;8、获得过县级及相关部门荣誉。

街道(社区)五星级党组织和五星级党员标准

街道（社区）星级党组织、星级党员按“五星级”进行评定。

（一）“五星级”街道（社区）党组织标准1、组织保障星。

班子成员团结，充满活力，有较强的战斗力；抓基层党建工作的目标责任明确，措施具体有力；村级组织活动场所建设规范，制度健全，阵地作用发挥好，农组六大载体建设得到有效落实，农村党员干部现代远程教育站点运行达标；党内激励关怀帮扶、党员联系和服务群众工作机制健全，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

2、经济发展星。

有适合本社区经济发展的好路子，经济发展长远规划明确、年度目标达标；主导产业和特色产品突出，二、三产业和个体私营经济发展好，集体可支配收入逐年增加，农民人均纯收入等主要经济指标位居全区前列；基础设施比较完善，新农村建设（城市村改造、居民生活区建设）成绩突出，国家省市区重点工程与项目建设顺利推进，基础设施比较完善。

3、文明和谐星。

干部带头，群众自觉遵守法律、法规和村规民约，倡导文明新风尚，市容整洁，无黄、赌、毒和邪教活动；社会风气良好，群众文化生活丰富多彩，文明创建和“五好家庭”创建活动开展的好；计划生育、综合治理、教育、卫生、医保、殡改、维稳和信访工作等成效明显，党群干群关系密切。

4、民主管理星。

充分发扬民主，健全落实目标责任制、议事规则、决策程序、定期述职述廉、民主评议干部、党员联系群众、民主评议党员等制度；党务、村务、财务按时公开，有规范的党组织运行机制，“四议两公开一监督”制度得到有效落实。

5、公道正派星。

宗旨意识强，群众观念强，干部作风扎实，模范带头作用发挥好，党员领导干部廉洁从政，办事效率高，任人唯贤，公道正派，自觉接受群众监督，正确行使人民赋予的权力，无以权谋私现象。

（二）“五星级”街道（社区）党员标准1、理想信念星。

理想信念坚定，能够牢记党的宗旨，切实履行党员义务，全心全意为群众办好事，办实事；热心公益事业，积极献言献策，提出合理化建议；事业心、上进心强，党员先锋模范带头作用发挥好。

党员星级评定评分参考标准

5
家庭、同事关系处理情况
不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分
5
维护岗位和个人形象
有不良嗜好的扣2分
5
加分
项目
受表彰情况
东阳市级表彰加1分，金华市级表彰加2分，省级表彰加3分，中央表彰加5分。
合计
备注：90分以上为五星级，80—90分为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，60分以下为一星级。
未办一件实事以上的扣3分
10
带头遵纪守法
(20分)
党员作风情况
受处分的扣5分，群众反映作风廉政等问题且属实的扣5分
8
遵守党的纪律和工作制度情况
不遵守国家法律法规和单位制度的扣3分
6
维护社会稳定情况
参与重大群体性事件扣3分，上访扣2分
6
带头弘扬正气
(15分)
弘扬新风，抵制迷信情况
参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣3分
附件
党员星级评定评分参考标准
姓名：星级：
积分类别
评分要点
评分办法
分值
自评分
支部评分
得分
带头学习提高
(20分)
积极参加支部“三会一课”
未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分
5
积极参加各级组织的培训、讲座
缺一次扣1分
5Байду номын сангаас
平时加强政策法规、理论和专业知识学习
无读书笔记扣2分
5
有良好的业务技能，办事效率高
业务知识运用较差的扣2分
5
带头争创佳绩
(25分)
工作成绩突出，有特色、有亮点
无特色亮点扣2分
8
按时、按质完成各项工作任务
完成情况较差的扣2分

标准化星级服务型党支部评定标准(专项)(参考样式)

每少一项扣2.5分，扣完20分为止。
6.严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部“三会一课”及组织生活，共计10分。
没有记录党员领导干部参加所在党支部组织生活，每发现一次扣3分，扣完10分为止.
7.每月开展1次党支部主题党日活动，做到活动记录规范，共计5分。
没有开展主题党日活动扣5分；
8.组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。5分
运用信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性，加5分。
9.建立健全党务公开、党内情况通报等制度，确保党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力，共计5分。
困难党员、评先评优、未来之星等公示每少一项扣2分，扣完5分为止。
10.党员参与学习强国APP的参与率及学习情况。共计5分。
参与率低于100%，扣2.5分，未参与学习发现1人扣0.5分，扣完2.5分为止.
11.入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正的程序规范、材料齐全（思想汇报、考察记录、政审材料、入党申请书填写等完整规范），共计5分。
每人次每少一项，扣2分。扣完5分为止。
（1）二个会议均没有组织召开，扣5分；
（2）支委会每月召开一次，每少召开一次，扣5分；
3.做好会前准备、会议议程等阶段工作，会议签到、会议记录应规范完整。其中，1-2月份，支委会共计2次，会议议题包括困难党员、党员积分、组织生活会安排部署、查摆问题讨论、未来之星讨论、评先评优讨论等至少5项，10分
每少一项扣2分。
标准化星级服务型党支部评定标准（专项）
党支部名称：

五星支部考核标准

五星支部考核标准一、背景介绍五星支部考核标准是指对共产党支部的工作进行评估和考核，以确保支部的工作符合党的要求，进一步推进社会主义建设和发展。

二、考核目的五星支部考核标准的目的是评估共产党支部在党的方针政策和工作部署下的工作情况，发现问题并提供改进的方向和建议，激励和引导支部开展创新和优质的工作。

三、考核标准1. 党员发展•拉网式发展：支部在每年发展党员工作中，积极主动地开展拉网式发展，广泛吸纳符合条件的新党员，并及时完成党员注册、培训等程序。

•文明接收：支部将新党员的接收工作做到位，对新党员进行宣誓仪式和组织生活等培训，使其尽快融入党组织，并提供相应的学习和发展机会。

2. 党员教育•党课开展：支部每月至少组织一次党课，通过授课、讨论、研究等方式，对党员进行思想教育和理论学习，提高党员的政治觉悟和理论水平。

•实践活动：支部引导党员参与各种实践活动，如社区服务、志愿者活动等，培养党员的工作能力，增强党员的社会责任感。

3. 党组织生活•会议开展：支部定期组织党员大会、党小组会等党组织生活，落实党员的权益，提供民主参与的平台，讨论并解决共性问题。

•民主评议：支部每年至少开展一次党员民主评议，充分听取党员的意见和建议，及时解决成员关注的问题，提高内部凝聚力和向心力。

4. 支部活动•主题活动：支部组织多样化的主题活动，如理论研讨、科技创新、文化交流等，提高党员的团结合作精神，增强支部的号召力和凝聚力。

•社会服务：支部积极参与社区建设和公益活动，开展志愿服务、扶贫等工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为社会发展做出贡献。

四、考核评定1. 考核指标•支部发展：党员发展数量和质量、新党员培训和发展工作。

•党员教育：党课开展情况、政治理论学习成果。

•党组织生活：会议开展情况、民主评议结果。

•支部活动：组织活动的多样性和影响力、社会服务的开展情况。

2. 评定等级根据考核指标的完成情况，对支部进行评定等级，如下： - 五星支部：在各项考核指标上表现优秀，取得明显成绩，对党员发展和组织建设起到示范引领作用。

基层党组织星级设置和评分考核标准

爱岗敬业星（10分）
【1】热爱本职工作，作风务实，展职尽责。（3分）【2】业务上精益求精，成为专业带头人或技术骨干。（4分）【3】勇于创新，敢于挑战，对事业发展有积极贡献。（3分）
组织生活星（10分）
【1】积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。( 4分)【2】认真完成党组织分配的各项工作任务。（3分）【3】按时足额缴纳党费。（3分）
附件一：
基层党组织星级设置和评分考核标准
项目
类别
星级设置
评分考核标准
公共项（5 0分）
班子建设星（10分）
【1】领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署。（4分）【2】团结协作，勤政廉洁，务实，有较高的凝聚力和战斗力。（3分）【3】坚持民主集中制原则，科学决策，民主决策。（3分）
【1】重视机关文化建设，有目标要标。（2分）【2】机关文化活动丰富多彩，有内涵，有特色。（4分）【3】坚持以人为本，关心职工生活，形成了机关和谐氛围。（4分）
党风廉政星（10分）
【1】党风廉破建设责任制落实到位，成教明显。（4分）【2】领导班子成员和党员没有违法违纪案件发生．（3分）【3】参与城乡党组织结对共建活动成效明显。（3分）
党建创新星（10分）
【1】创造性地开展机关党肄工作，创新有“亮点”。（4分）【2】坚持党建工作制度，党建资料归档整理规范。（3分）【3】党员示范岗活动成效明显。（3分）
文化建设星（10分）
【1】培育和塑造健康向上的照位文化。（5分）【2】开展职工业务竞赛、文体活动等，凝聚活力。（5分）
团结和谐星（10分）
政策宣传星（10分）
【1】认真组织党员和职工学习时政理论，宣传执行党的路线方针政策。（4分）【2】加强职工思想政治工作。（3分）【3】引导企业和党员职工积极参与社会公益事业。（3分）

基层党组织、党员星级设置及评定标准

星级党组织‎具体标准团结协作星‎（100分）。

班子健全，分工明确，职责清楚（25分）；党政班子和‎班子成员认‎真执行民主‎集中制，团结协作，政令畅通，无扯皮内耗‎现象（30分）；班子成员求‎真务实，勤政廉洁，考核均在称‎职及以上，无违纪违法‎行为（20分）；党组织书记‎班长作用明‎显，委员作用发‎挥好（25分）。

队伍优良星‎（100分）。

党员队伍结‎构优良，新发展的党‎员年轻化、知识化、一线化，以业务骨干‎或致富能手‎为主，贫困党员逐‎年减少（50分）；党员队伍具‎有较强的党‎员意识，主体意识强‎，先锋模范作‎用发挥好，90%以上的党员‎达到三星级‎，70%以上达到四‎星级，60%以上达到五‎星级（50分）。

高效运行星‎（100分）。

阵地、经费、人员、制度“四落实”，党组织有人‎管事、有钱办事、有处议事、有章理事（50分）；平均每月至‎少开展1次‎党内活动，党员参与率‎达95%以上，活动有记载‎、有效果（30分）；党组织管理‎服务措施到‎位，基础工作规‎范，工作运行顺‎畅有序（20分）。

推动发展星‎（100分）。

始终围绕经‎济建设中心‎抓班子、带队伍，推动发展的‎思路和计划‎明晰可行，重点突出（25分）；推动发展的‎措施具体，切实有效（25分）；推动发展的‎成效明显，工作任务和‎发展指标全‎面完成，重点工作（程）顺利推进，社会和谐稳‎定（50分）。

计划生育、信访、社会治安综‎合治理等工‎作被“一票否决”的，不能评定此‎星。

群众满意星‎（100分）。

党组织认真‎落实各项富‎民惠民措施‎，联系服务群‎众的平台和‎措施落实，效果明显（25分）；党员和群众‎的权利得到‎充分保障落‎实（25分）；党员对班子‎满意率在9‎0%以上，群众对党组‎织满意率在‎85%以上，每少一个百‎分点扣1分‎（50分）。

星级党员具‎体标准农村党员星‎级标准遵纪守法星‎（100分）。

带头宣传、遵守、执行村规民‎约和自治章‎程（20分）；党员意识强‎，模范履行义‎务，正确行使党‎员权利，支持村“两委”工作和辖区‎重点工程建‎设（30分）；服从组织安‎排，认真执行党‎组织决议、决定（30分）；遵章守法，本人和家人‎无任何违纪‎违法行为（20分）。

党支部星级评定参考标准

每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分
服务保障机制（10分）来自（1）支委成员换届、补选及时；
（2）支部工作经费及活动经费使用合理；
每项5分
服务业绩
（20分）
（1）落实党委部署的各项工作；（2）协助部门负责人落实完成各项工作；（3）年度支部考核完成情况；（4）支部精神文明创建工作完成情况；（5）支部带群团建设情况；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式党组织班子(25分) 班子建设10分(1)党组织领导班子健，结构合理，分工明确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织按规定程序定期进行换届改选.党组织领导班子成员未达到半数以上担任企业中层以上管理职务的扣5分，应换届未换居或人员变动后未及时改选的扣5分，党组织领导班子不健全的不得分.党组织书记5分(1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3)党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工作.党组织书记由业主兼任包未落实专人负责党务工作的扣2分，党组织书记授职能力不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选配标准的不得分，双向互动4分建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳谈制度，双向互动好.上述制度有一项未建立的扣2分，工作完成情况6分(1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的各项工作任务.未制定党建工作思路或工作计划的扣3分，制定工作思路或工作计划，但不详实的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2分，有工，青、妇组织，但活动开展不正常的扣1分，对上级委布置的各项工作任务未落实]的不得分.党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效.连续3年未发展党员的扣2分，没有入党积极分子的扣2分，没有具体联系、培养措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无培训的扣1分，流动党员没有管理或管理无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经调查属实的不得分.党员队伍(20分) 组织生活4分(1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组织生活正常开展.上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组织生活不能正常开展的不得分党员结构4分党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营骨干或企业管理人员，每少10%扣1分，低于50%不得分，党员作用发挥.4分党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员工解决实际困难，无正当理由而不参加活动的党员，有1名扣1分，扣完为止，未开展活动的不得分，经济效益10分(1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进企业转型升级，资产、的税状况良好，经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情扣分，经济效益差、资产负债率高的不得分.生产经营(20分) 经营管理5分(1)生产经营管理比较规范，内部管理科学；(2)无环保、安全责任事故和群体性事件发生，经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经管不正常的不得分科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项以上技能培训；(2)注重科技创新，核心竞争力强.目，竞争力不强的扣2分.企业文化(15分) 活动阵地6分(1)建有党员职工活动中心，达到”有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准；(2)活动场地管理规范，使用率高。

开展基层党组织和党员星级评定的标准

开展基层党组织和党员星级评定的标准文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。

一、基本要求星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。

分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。

二、创评标准星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。

年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。

为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。

五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。

（一）星级党组织具体标准按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。

按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。

“星级党支部”达标考核评分标准

6
党建活动有简报、有总结、有经验、有主题活动成果、有先进典型事迹、有图片展示等。
4
无活动简报扣1分；无活动总结和经验的扣2分；活动成果和先进典型事迹未在公司及以上宣传扣2分，无图片扣2分。
4
文化建设
12分
以“铸魂、育人、塑形”为重点，建设具有时代特征和项目特色的文化，大力弘扬“追求卓越是我们的人生品格”的核心价值观和“诚信创新、永争一流”企业精神，激发员工奉献企业，爱岗敬业，争创一流的工作热情。
结合项目管理和重点难点任务开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等党组织常项活动，有力推进项目标准化管理提升，安全质量受控，工期进度超前，成本效益提高。

未组织开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等常项活动的扣1-3分；项目管理、安全质量、工期进度、成本效益等其中之一出现不受控情况各扣2分。
3
项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
2
落实《关于推进工程项目文化建设的实施办法（试行）》、《安全文化手册》、《责任文化手册》、《企业标志应用手册》等；按照“统一企业标识，统一宣传内容，统一宣传风格”要求，做到办公区、生活区布置合理，环境整洁有序；落实《对外新闻宣传管理办法》、《对外信息披露审查办法》和《突发事件舆论危机处置工作应急联动体系实施方案》，提高突发事件新闻应对能力；运用新闻媒体，宣传项目先进经验和事迹，扩大中铁一局知名度、美誉度，展示企业良好形象。
6
党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。
4
党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。

党支部星级评定参考标准【模板】

工作思路
（10分）
（1）支部工作年初有计划、年中有小结、年末有总结；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结；
未定制计划、定期总结的扣5分；有计划落实不好的扣5分。
工作制度
（10分）
（1）“三会一课”制度、民主评议党员制度（2）支部委员与党员谈心制度（每年至少一次）；（3）支部书记列席部门重要会议、参与重大决策和干部使用情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度；（5）为所党委工作建言献策；
党支部星级评定参考标准
项目及分值
评分要点
评分办法
班子建设
（15分）
（1）组织健全，支委分工明确、团结协助；（2）支委成员政治素质高、服务意识强，围绕中心落实支部工作责任情况；（3）支部书记抓支委班子建设；（4）支部书记认真做好党员发展工作；（5）支部书记带头落实履行承诺，做好联系服务群众工作情况；每项ຫໍສະໝຸດ 分，未落实1项扣3分；可酌情扣分。
每项2分，年度考核排名靠后的扣5分。
群众反映
（25分）
（1）所在部门对支部工作的满意情况；（2）支部成员对支部工作的满意情况；（3）群众对支部工作的满意情况；
所在部门对支部工作满意度较低的扣5分；党员群众对支部工作满意度较低的扣5-10分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的方法进行；（2）支部有以下情况之一的直接定为“无星”：上一年支委成员有重大违纪违法行为的；支委未按时换届或支部一年以上不开展党的活动的；党员群众满意度低于50%的。
半年以上不开展党的活动的扣5分，其他每有一项制度未建立或落实不好扣2分。
服务平台
（10分）
（1）开发建设党员活动园地等平台；
（2）建设党务工作及党的政策精神的宣传平台；
每项5分

基层党组织评星定级考评基本标准

在三星基础上，达到以下标准: 1.坚持运用“三基本”工作法、“三个一线”工作机制和“四个清单”制度，“马上就办”“大抓落实”工作主旋律全面形成，所在单位被命名为创建模范机关达标单位，创建成效明显；2.所在单位党组(党委)严格落实全面从严治党主体责任规定；3.坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，党组织在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，党员干部在推动业务发展中的先锋模范作用充分彰显；4.党员带头遵守居民公约、推进移风易俗、积极开展文明实践活动，争创“文明单位”称号。
-1-
附件1-2
县社区党组织评星定级考评基本标准
星级
评价指标
1.社区“两委”班子健全，结构合理，能够正常开展工作；2.无信仰宗教和参与宗教活动的党员；3.社区党组织严格落实“三会一课”、民主生活
一星
会、民主评议党员、主题党日等基本制度，党组织生活正常开展；4.社区发展党员标准严格、程序规范，总量调控计划落实到位；5.严格开展党员评星定格，正向激励反向评价举措具体、有针对性；6.社区直管党员党费及时足额收缴、管理规范；7.社区党务、居务、财务等按要求及时公开，真实
有下列情形之一的，评定为零星级: 1.党组织班子配备不齐、书记空缺全年累计 6 个月以上的。2.现任村干部贪腐谋私、办事不公、优亲厚友的。3.管理混乱、制度不健全不落实、党务财务不公开的。4.经整治后仍有信仰宗教和参与宗教活动党员的。5.两年以上不发展党员的。6.换届选举拉票贿选，违反换届程序和纪律的。7.宗族宗教和黑恶势力干扰渗透、把持基层组织、侵蚀基层政权的。8.因村级党组织不作为、乱作为导致社会治安问题和信访矛盾纠纷突出，非访缠访闹访问题较多的。9.无村集体经济经营性收入的。10.活动场所面积低于 500 平方米或不具备办公议事、党员活动、服务群众等基本功能，设施不齐全，年久失修的(正在新建或规划拆迁的除外)。11.在乡村振兴战略、人居环境整治等重点工作推进不力，严重滞后；12.其他情形。

星级党组织评定标准

党组织领导班子表率作用不明显、履行服务承诺不到位被通报或诫勉谈话的，扣3分；班子成员没有联系基层党员、群众的，扣2分（学校、医院此项不扣分）。
扣分
8
根据本单位本行业党员特点，建立党员活动室或党建角。党员没有党员活动室标识的，扣2分；活动室内部布局不合理或不整洁活动室要有明显标识，活动室内部布局合理，整洁美观。的，扣2分；没有党员活动室或党建墙、党建角的，扣8分。
5
党组织领导班子成员党性观念强、业务政策熟，自觉参加双重组织生活，带头参加党组织活动。
年内没有召开领导班子民主生活会的，扣1分；领导班子成员没有以普通党员身份参加党员学习或组织生活会的，扣3分；班子成员没有带头参加党组织活动的，扣1分。
5
党组织领导班子带头履行服务承诺，做好联系服务基层党员、群众工作。
观；
。
5 《党支部工作手册》
没有记录的，扣5分；记录不完整的，扣3分。
5
根据党建资料类型分类整理，内容详细全面，项整度、规范度、美观度酌情扣
外观整洁；
分。
（乡镇重点：乡镇党代会年会工作）
特色党建（10分）
10
根据本单位本行业特点，开展机关党建品牌建设（五星党组织必备条件）
4 定期开展针对老党员、生活困难党员的关心关爱活动。
未在“春节”、“七一”等时间节点对老党员或生活困难党员开展走访、慰问等关心关爱活动的，扣4分。
4
创新性的组织开展“每月四日”、“七一”、部门开放日、民未按照要求开展过七一系列活动、部门开放日等活动的，扣2分；未
情恳谈日等党建活动。
按照要求开展“每月四日”活动的，缺一次扣0.5分。
阵地建设（30分）
党员活动室要有思想性、政治性强的室内布置，党旗、入党誓党员活动室布置不整洁或内容不规范的，扣2分；上墙展牌没有党旗

城市社区党支部标准化规范化建设达标评价标准

城市社区党支部标准化规范化建设达标评价标准类别评价项目评价内容得分情况组织设置规范（12分）基本设置（8分）①党组织类型社区层面：社区设立（党委 /党总支□）。

社区党组织共有正式党员人。

（正式党员超过50人未成立党总支的，扣4分；超过100人未成立党委的，扣4分）网格层面：社区总户数户，共划分个网格；有正式党员3人以上的网格个，建立网格党支部个，其中单独组建党支部个，联合组建党支部个。

（社区网格划分不合理的，扣2分；网格党支部设置不规范的，扣2分）②是否将党建网格与其它网格“多网融合”（是 /否□）。

（没有的，扣2分）党小组划分（4分）①是否按照楼栋或者兴趣爱好成立党小组（是□/否□），网格党支部共划分个党小组。

（未按照便于组织开展活动原则合理划分党小组的，扣2分）②是否符合每个小组有3名以上党员、其中至少1名正式党员的要求（是□/否□）。

（每有1个党小组不符合要求的，扣2分）队伍建设规范（36分）班子配备（6分）①社区党组织书记（姓名)、专职副书记，是否实行社区党组织书记“一人一档”，落实区市组织部门备案管理制度（是□/否）。

（未备案的，扣2分）②网格党支部是否均配备书记（是□/否）；正式党员7人以上的网格党支部，党支部委员会共有成员人，其中，书记（姓名），组织委员，宣传委员，纪检委员。

（未设立支委会，扣6分；未配备书记，扣4分；组织委员、宣传委员、纪检委员，每缺一职扣2分）类别评价项目评价内容得分情况队伍建设规范（36分）班子任期及换届（6分）①党支部上次换届时间为年月日，本届任期届满时间为年月日。

（任期届满未按时换届的，扣6分）②本年度换届的，召开党员大会选举前是否报请上级党组织批准（是□/否□），选举结果是否报上级党组织备案审批（是□/否□）。

（未报上级党组织批准的，扣2分）③6个月内即将任期届满的，是否收到上级党组织发函提醒，是否开始换届筹备工作（是□/否□）。

（没有的，扣2分）网格队伍建设（4分）网格党支部书记和网格长“一人兼”的网格数量个，网格共配备名专兼职网格员，是否定期对居民进行联系走访（是□/否□）。

五星级党组织评定办法

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》（中组发〔2012〕19号）精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合各地在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的成功经验，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、加强分类指导。

按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。

3、突出动态激励。

基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。

4、扩大群众参与。

把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。

5、重在取得实效。

合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字〔2012〕6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发〔2011〕37号）和分领域创建标准（浙创先发〔2012〕7号）具体确定（见附件）。

各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。

要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。

最新争先创优：星级党员量化考核办法

争先创优：星级党员量化考核办法
蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。

第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为“学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。

第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。

第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。

第四条、“帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。

第五条、“服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。

第六条、“模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极为社区建设服务的党员。

第七条、评选周期为每季度一次。

第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。

第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90分的，当选为该项满分星级党员。

第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。

第十一条、具体量化考核标准见附件。

附件一
塘平社区党员量化考核表。