资本主义的分配(3)
19资本主义的收入分配(word文档良心出品)
19 资本主义的收入分配一、课程教学要求1．教学学时与教学方法教学学时：2学时教学方法：以讲授为主，结合讨论2．教学目的与要求教学目的：本讲主要是要让学生掌握资本主义收入分配的一般理论，具体包括资本主义制度下收入分配的性质与特征、资本主义制度下收入分配的形式、资本主义制度下收入分配的调节、运用相关理论分析现实收入分配差距与经济结构的相关问题。
学习要求：一是要求学生掌握资本主义分配下工资的形式与本质，二是通过资本主义收入分配的形式的掌握了解资本主义利润的实现方式。
3．教学重点和难点教学重点：资本主义收入分配的形势与调节。
教学难点：剩余价值如何转化为利润。
二、教学内容1.资本主义制度下收入分配的性质与特征经济制度是指一定社会中占统治地位的生产关系的总和。
不同的经济制度相互区别的最基本的标准是生产资料所有制，以及由此决定的社会分配制度或分配方式。
生产资料所有制是财产基本制度，这种财产基本制度是指人们对生产资料的支配权，他是财产权的核心内容。
尽管财产所有权的形势具有多样性，但是就人类社会某一特定发展阶段来看，存在某种占主导地位的财产所有权形式，它决定与制约着其它非主导的财产所有权形式。
这种占主导地位的财产所有权形势就是社会的基本财产制度。
●资本主义经济制度是以资本主义私有制为基础的雇佣劳动制度；生产资料为少数人所有，大部分劳动者没有或者拥有很少的劳动资料。
●资本主义所有制与发达的商品经济相结合。
●资本主义制度下占主导地位的分配方式是按资分配为主体的分配方式。
2.资本主义制度下收入分配的形式2.1资本主义制度下的工资（1）工资的本质。
资本主义工资不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格，但工资在现象上却表现为劳动价值或价格。
所以，资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式。
劳动力价值与工人的必要劳动相对应，由工人在生产过程中付出的必要劳动凝结而成，其最低限，即最低工资，由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值决定。
资本主义经济中的资源分配问题
资本主义经济中的资源分配问题资本主义经济体系是以私有制和市场经济为基础的经济形态，它在资源的生产、分配以及再生产过程中，涉及到了各种资源的合理配置与分配问题。
然而，资本主义经济中的资源分配问题一直备受争议，不同经济学家对此拥有各自不同的看法和建议。
本文将从多个角度来探讨资本主义经济中的资源分配问题。
首先，在资本主义经济中，资源分配主要由市场机制来决定。
市场机制通过供求关系的自由浮动，个体的自主行为以及价格形成的反馈机制来实现资源的配置。
然而，市场机制并非完全公正和高效的资源分配方式。
由于资源的短缺，需求与供给之间的不平衡，市场机制会导致资源在分配上的不均衡。
例如，在医疗领域，富裕阶层能够享受到更好的医疗资源，而穷人则无法获得适当的医疗服务。
这种不公平的资源分配现象引发了社会不满和社会不平等的问题。
其次，尽管市场机制在资源配置上可能会出现问题，但它也具有一定的优势。
市场机制可以有效地激励个体的创新和竞争，促进资源的高效利用。
通过市场机制，资源会自动流向效益最高的地方。
企业和个体之间的竞争将迫使它们提供更好的产品和服务，以吸引消费者，从而实现资源的合理配置。
因此，在正确引导下，市场机制可以为经济带来繁荣和发展。
然而，在资本主义经济中，市场机制并不总是能够解决所有的资源分配问题。
特别是在某些特定领域，如环境保护和教育等，市场机制可能无法提供公平和合理的分配。
这时候，政府的介入就显得尤为重要。
政府可以通过政策、法规和监管等手段来调整和引导资源的分配。
例如，在环境保护方面，政府可以通过税收、准入限制和补贴等政策手段，调整企业和个体的行为，实现环境资源的可持续利用。
除了市场机制和政府的介入，社会组织与公民个体也可以在资本主义经济中发挥积极作用。
社会组织可以通过非营利性的资源分配活动，弥补市场机制的不足。
例如，慈善机构和志愿者组织可以提供食物、医疗和住房等基本资源，以改善弱势群体的生活条件。
同时，公民个体也可以通过自组织和互助行为，实现资源的平等分配。
第三章 资本的生产过程、流通过程和分配与消费
不 变 资 本 可 变 资 本
是以生产资料形式存在的那 部分资本。即资本家为生产 购置的原材料及机器、设备、 厂房等。用“c”表示
是资本家用于购买劳动力的 那部分资本。它以工资形式 被支付给工人，用于工人的 个人消费。用“v”表示
预付资本价值 新产品价值
c+v
c+v+m
• 二、剩余价值——量上的分析 • 1、剩余价值率 • m′=m／v
• 3）超额剩余价值 • ——超额剩余价值是由于商品个别价 值低于社会价值而多得的那部分剩余价值
• 计算题： • 某资本家纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会 劳动生产率，月产棉纱1万斤。投资在机器设备等 劳动资料上面价值6万元，平均使用年限五年，价 值逐渐转移到商品中去；每月消耗原材料等劳动 对象价值1万6千元；雇佣工人50人，每人平均月 工资80元；剩余价值率为100%。 • 而本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社 会劳动生产率提高了半倍，除原材料等劳动对象 价值消耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有 增加。
资本主义的分配
剩余价值转化为利润 商品价值 W = c+v+m
=K+m
实际耗费
W= K + p
m表现为成本价格K 的产物
剩余价值转 化为利润(p)
m 进一步表现为全 部预付资本的产物
资本主义的分配
（二）利润 (P137) 把剩余价值看作是全部预付资本的产
物（或增加额）时，剩余价值便转化为利润 （p）。
资本主义的分配
2020/12/18
资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质
• 现象——工人出卖劳动——资本家支付劳动报酬——不 存在剥削
• 本质——工人出卖劳动力——资本家支付劳动力价值— —存在剥削
• （一）劳动力和劳动（P96） 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动
力的使用，劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。 劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以
续前例 假设：预付产业资本为720c+180v=900， ｍ′=100% ，c 全部转移，预付商业资本为 100。 则：社会预付总资本为900+100=1000， —P′=180/1000=18%，按—P′再分配剩余价值， 产业利润为162；商业利润为18。
资本主义的分配
（四）商业资本对商业店员的剥削 • 非生产性劳动 • 实现商品价值和剩余价值，分必要劳动和剩
余劳动
资本主义的分配
商业利润
是m的转化形式，是商业 资本家参加m分割的结果
是商品的销售价格高于购买价格的差额
公式
P商′＝ P ′
社会剩余价值总额
＝
产业资本+商业资本
获得方式：买卖商品差价 获得途径：商业店员剩余劳动 真正来源：产业工人创造的剩余价值
当代资本主义国家经济结构
在服务业比重上升的过程中,服务业内 部结构也在发生变化。一些传统的服 务业已出现停滞或下降,相反,一些新兴 的高层次的服务业却发展迅速 。
（二）西方国家产业结构变化的原因
第一,社会需求和消费结构的变化。社 会需求和消费结构的变化,是导致产业结 构变化的最直接的原因。
第二,经济发展水平的提高。产业结构 从低级向高级演变的过程,都是与经济发 展水平直接相关的。
（三）当代资本主义国家分配方面的四 种差别
1.生活资料占有量上的差别。
2.家庭收入上的差别。
3.家庭财富拥有量上的差别。
4.家庭资产占有量上的差别。
以上四种差别依次递增。
西方国家战后分配体制的变革没有触 动其分配制度的根基。但维护了资本家 的利益，也缓和了阶级矛盾。
（四）资本主义国家的福利制度
1.资本主义国家的福利制度的形成
3.1是由于生产力有了很大发展，国民 收入有了很大增长，这是物质基础。
3.2是由于财政政策的需要。
3.3由于阶级斗争的尖锐化，缓和阶级 矛盾的需要。
3.4是资本主义制度改良的结果。
4、西方国家福利制度的危机 4.1财政危机。 4.2失业危机。 4.3社会危机。 4.4观念危机。 5、西方国家福利制度的调整 5.1加强福利服务管理。 5.2削减福利项目。 5.3降低福利发放标准,重新制定福利条款
（二）工人所得增加的原因 1.工人阶级斗争的结果。 2.资本家阶级作出了一些让步。 3.政府对收入分配进行了调节。
据统计，从1919年到1939年的20年中，在资本主义国家 中参加罢工斗争的总人数是7400万人，而从1945年到 1959年的15年中，参加罢工斗争的总人数已达到1.5亿人。 战后的罢工斗争可以说是一浪高过 一浪，从1960－1970 年的10年中，参加罢工总人数竟然达到3.6亿人。 仅以 1970年为例，美国超过1000人以上的罢工共发生381次。 英国发生罢工3906次，法国发生发生2942次，意大利罢 工次数最多，高达4162次。在这一年中，美国有246万人、 英国有180万人、法国有108万人参加罢工。参加罢工人数 最多的是意大利，高达372万人。就整个20世纪70年代的 10年中，工人阶级的罢工斗争可算是方兴未艾，举世瞩目。 超过1000人以上的罢工，美国每年平均发生289次，英国 每年平均发生2598次，法国年均3576次，意大利则平均 每年发生3756次。参加罢工的人数万，美国每年平均为 148万人，英国每年平均为161万人，法国年均182万人， 意大利则每年平均有908万人参加罢工。
资本主义分配方式
被资本家无偿占有。
• （2）劳动力可以成为商品，但劳动不能够被当作商品出卖。
• 具体分析如下
6
• （1）如果劳动是商品，其需要具有价值 • 商品的价值是凝结在商品中的抽象的无差别的一般人类劳动。 • 说劳动商品有价值，那就等于说劳动的价值是由劳动决定的（是同义反复）
二、工资的基本形式
• （一）计时工资 • 按一定的劳动时间来支付的工资，实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的 转化形式。 • 是工资的主要形式。
• 特征
• 对资本家有利。灵活。 • 通过延长劳动时间与提高劳动强度的办法。
• （二）计件工资
• 按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资
• 计时工资的转化形式
• 计件工资的演变：
• 但随着流水线生产的出现，劳动强度受到流水线机器的自动控制，不需要计件工资。
• 血汗工资制度（或者“科学管理”。两面性） • 通过科学的“操作研究”，将工人的劳动强度提高到极限，强化剥削。
• （1）福特制：自动化生产线，流水线；
• 泰罗制
• 从每一个工人抓起，从每一件工具、每一道工序抓起，在科学实验的基础上，设计出最佳 的工位设置、最合理的劳动定额、标准化的操作方法、最适合的劳动工具。
资本主义分配方式
1
资本主义分配方式
资本主义制度下的工资 平均利润和生产价格 商业利润、借贷资本和地租
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
3
资本主义制度下的工资
• 一、工资的本质 • 二、工资的基本形式 • 三、工资的数量变动趋势
4
一、工资的本质
• 从现象上看
• 工人劳动一天，资本家支付一天的工资； • 工人劳动一个月，资本家支付月工资 • 工人劳动一年，资本家支付一年的工资。
资本主义分配制度
资本主义分配制度资本主义分配制度是指在资本主义经济体系中，通过市场机制来分配资源和财富的一种制度安排。
它的基本原则是按照个人的产出、贡献和需求来进行资源和财富的分配。
首先，资本主义分配制度重视个人的自由选择和自主决策。
在市场经济中，个人拥有自由选择职业、经营企业、投资和消费的权利。
个人可以根据自己的兴趣、能力和市场需求来选择从事的经济活动，这种自由选择的机制有助于激发个人的积极性和创造力。
其次，资本主义分配制度强调竞争机制。
在市场经济中，企业之间存在激烈的竞争，竞争可以促使企业提高效率、降低成本，以及提供更好的产品和服务。
通过竞争，企业可以取得更多的市场份额和利润，而个人也可以凭借优秀的技能和才华在竞争中获得更好的收入和福利。
另外，资本主义分配制度注重个人的产出和贡献。
在市场经济中，企业和个人的收入与其所创造的价值和贡献成正比。
个人努力工作、提高技能、增加产出，可以获得更高的收入和奖励。
这样的制度安排有助于激发个人的动力和创造力，同时也鼓励企业增加产量和创新，推动经济的快速发展。
最后，资本主义分配制度强调个人的需求和满足。
在市场经济中，个人根据自己的需求和偏好来购买产品和服务，这样的个人需求通过市场的供求关系来决定价格和分配。
市场上供给充足且竞争激烈的情况下，个人可以根据自己的需求和购买力来选择自己需要的产品和服务。
当然，资本主义分配制度也存在一些问题和挑战。
例如，贫富分化问题不可忽视，一些人可能会因为起点低、机会少而导致收入差距扩大。
此外，市场经济中存在商业行为的不道德问题以及对环境的破坏等诸多问题都需要加以重视和解决。
总结来说，资本主义分配制度是一种通过市场机制来分配资源和财富的制度安排。
它强调个人的自由选择、竞争机制、产出贡献和个人需求的重要性。
然而，在资本主义分配制度下也需要加强对不平等问题的关注和调节，以及加强对市场行为的监管和环境保护等方面的努力，以确保分配制度的公平和持续发展。
逄锦聚《政治经济学》(第4版)课后习题详解(9第九章 资本主义的分配)
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一、概念题1．工资答：工资是与利润、利息、地租相并列的一种分配形式和分配范畴。
按照马克思的观点，工资是指劳动力价值的转化形式。
劳动力商品的价值是由生产和再生产这种特殊物品所必需的劳动时间决定的。
具体地说，其价值包括：为维持工人及其家属生存所必需的生活资料的社会必要劳动时间，以及为训练工人掌握必要技术所需的费用。
资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格是由资本主义生产关系决定的，体现了资本家对工人的剥削关系。
资本主义工资的基本形式包括计时工资和计件工资。
计时工资是按一定的劳动时间来支付的工资，其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形式。
计件工资则是按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资，它是计时工资的转化形式。
2．平均利润答：平均利润是指投入各个不同部门的等量资本获得的等量利润。
平均利润的计算公式为：平均利润=预付资本额×平均利润率。
它是部门间竞争和利润率平均化的结果，是全社会的剩余价值在各部门的资本家之间重新分配的过程。
投入各不同生产部门的资本，在剩余价值率相同的条件下，因资本有机构成不同，利润率也不同。
资本家为获取高额利润，不断把资本向利润率高的部门转移。
原先利润率高的部门供过于求，价格下跌，利润率下降；而原先利润率低的部门，却发生相反的变化，利润率上升。
不同部门的利润率在竞争中趋于平均化，形成平均利润率，等量资本获得等量利润。
在资本主义社会，平均利润的形成进一步掩盖了利润来自剩余价值这一本质联系。
对当代资本主义新变化的认识
对当代资本主义新变化的认识(一)资本主义的资本形式占有出现了社会化的特点资本主义所固有的基本矛盾就是生产的社会化和生产资料私人占有之间的矛盾，即生产力与生产关系的矛盾。
然而，当代资本主义在生产关系上却发生了许多变化，尤其是在所有制形式上，不断从单纯的资本主义私人占有制向社会占有制形式转化。
一是国有经济迅速发展。
二战后资产阶级为了缓解国内外尖锐的矛盾对立，对资本主义私有制进行了扬弃，各主要资本主义国家生产资料国有化浪潮此起彼伏，国有经济在国民经济要害部门逐步取得统治地位，使资本主义具有了混合经济的特点。
二是合作经济大量出现并成为生产资料所有制的重要组成部分，从而使得资本占有形式呈现出社会化的特点。
三是股份制经济有了新的发展。
二战以后，股份制经济成为资本主义的主要经济组织形式，呈现以下几个特点：股权分散化，资本社会化；法人持股上升，个人持股下降，即持股法人化；股份制普遍化，股份制在各经济部门普遍实行；职工股份所有制兴起，即职工买下企业全部或部分股份。
(二)当代资本主义经济运行出现了有序化的特点二战以后，各主要资本主义国家的经济运行不再呈现无政府状态，而是出现了有序化的特点。
一是运用计划手段加强对国民经济的调节。
资本主义国家借鉴苏联等社会主义国家运用计划调节国民经济的经验，使国民经济有序而健康的发展。
二是政府实施对本国经济干预与调控。
主要有三种方式：对国民经济实行法制管理；对国民经济进行行政干预；实行宏观财政政策和货币政策。
这些措施使经济发展收到明显成效，延长了经济周期，减少了危机波动，使经济稳定、协调发展。
三是社会市场经济取得明显成效。
社会市场经济谋求经济效率与社会平衡之间的结合，个人利益与国民经济的整体利益一致。
德国是社会市场经济的典型。
其内容主要有：强调经济自由，保障市场主体的个人自由与社会义务相结合；自由的市场竞争制度；银行对经济的调节；对外经济的自由主义政策；协调劳资关系，注重社会保障；发挥国家在市场经济中的作用。
政治经济学习题及答案 第5章
第5章资本主义的分配过程习题及其答案一、名词解释：工资平均利润生产价格利润率商业利润资本有机构成借贷资本地租级差地租绝对地租二、选择题（下列选项至少有一个是正确的）1.资本主义工资表现为（）A 工人的生活费用B 劳动的价值或价格C 劳动力的价值或价格D 部分劳动的报酬2.商业资本作为一种独立的职能资本，也获得平均利润，其直接原因是（）A商业部门和产业部门之间的竞争和资本转移B产业资本家为销售商品将部分利润让渡给商业资本家C商业资本家加强对商业雇员的剥削D产业部门将工人创造的一部分剩余价值分割给商业部门3.剩余价值率反映的是（）A不变资本的价值增殖程度B资本家对工人的剥削程度C 固定资本的价值增殖程度D预付资本的价值增殖程度4.资本主义企业的生产成本（成本价格）是指生产商品（）A所耗费的不变资本和可变资本之和 B能使用的资本价值C实际耗费的劳动量D固定资本的物质磨损和精神磨损之和5.生产价格形成的前提条件是（）A平均利润的形成B利润率的形成C剩余价值的形成D超额利润的形成6.资本主义的银行利润（）A相当于平均利润B低于平均利润C高于平均利润D高于商业利润7.借贷资本所有者贷出货币时（）A 既没有放弃资本所有权，也没有转让资本使用权B 没有放弃资本所有权，转让了资本使用权C 既放弃了资本所有权，又转让了资本使用权D 放弃了资本所有权，没有转让资本使用权8.土地价格等于( )A地租与借贷资本的比率B地租与土地资本的比率C地租与存款利息率的比率D地租与平均利润率的比率9. 资本主义绝对地租产生的条件是( )A农产品价值超过其生产价格的那部分超额利润B农业工人所创造的剩余价值C土地所有权的垄断D农业部门的资本有机构成低于社会平均的资本有机构成10.在土地的资本主义经营垄断条件下，由于在同一块土地上连续追加投资的劳动生产率不同而形成的地租是( )A 级差地租IB 级差地租IIC 绝对地租D 垄断地租11.资本主义的工资（）A是劳动力价值或价格的转化形式B本质上是劳动力价值或价格C是劳动的价值或价格D是劳动的报酬12.影响利润率的因素主要有（）A剩余价值率的高低B资本有机构成的高低C可变资本的节约D资本周转速度的快慢13.平均利润和生产价格学说的意义在于（）A 揭示了资本主义按资分配的实质B 揭露了资产阶级和无产阶级对立的经济根源C 说明了整个资产阶级的利益是完全一致的D 解决了劳动价值论和等量资本获得等量利润之间的矛盾14.影响平均利润的因素有（）A各部门的利润率B生产价格的数量C生产成本的数量D各部门的资本量在社会总资本里的比重15.级差地租形成的条件具体有（）A土地的肥沃程度B地理位置的差别C土地价格高低D土地价值的高低三、问答题1、为什么说工资是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格？2、利润率与剩余价值率的区别和联系是什么？3、商品的价值是如何转化为生产价格的？4、商业利润、借贷利息和地租的实质是什么？5、级差地租与绝对地租的区别和联系是什么？答案一、名词解释答案略二、选择题1、B，2、A，3、B，4、A，5、A，6 A、，7 B、，8、B，9、D，10、B，11、AB，12、ABD，13、ABCD，14、AD，15、AB。
资本积累与分配制度
消费水平提高
目前发达国家的恩格尔系数基本处20%－30%的水平，不少国家已 － 的水平， 目前发达国家的恩格尔系数基本处 的水平 低于20%。 低于 。
–
如“1950年的医疗费用仅占个人消费的 年的医疗费用仅占个人消费的3.5%。到1990年， 年的医疗费用仅占个人消费的 。 年 每8美元中就有 美元用于医疗开销。 美元中就有1美元用于医疗开销。 美元中就有 美元用于医疗开销
其余的60％～ ％左右的劳动大军可能由知识型人员组成： 其余的 ％～70％左右的劳动大军可能由知识型人员组成：掌握 ％～ 生产技术人员、信息系统设计人员、经理人员、教授、教育工作 生产技术人员、信息系统设计人员、经理人员、教授、 科学家等。 者、科学家等。
背景资料：
“同10年前相比，美国公司的雇员人数减少了 3%，可是他们创造的价值却增加了500%” “资本的重要性在逐渐降低，人力资源的重要 性在逐渐提高”
两极分化
（美国经济政治研究所2006年）
3,无产阶级贫困化的本质内容
马克思主义是把无产阶级贫困化作为资本主义 积累的一般规律提出来的。无产阶级贫困化这 一命题的本质内容 本质内容是指无产阶级由于不占有生 本质内容 产资料，只能靠出卖劳动力为生的这种经济地 位。 特别是经常处于失业半失业状态的“过 “ 劳动力， 剩”劳动力，只能听从资本的摆布。 过剩”劳动力的大量存在，对在业工人 “过剩”劳动力 ， 是一种威胁。 。
2,资本的自行增殖，是生产力发展内在 资本的自行增殖， 资本的自行增殖 要求的客观反映。 要求的客观反映。 (1)、资本积累是资本主义扩大再生产 、 的源泉
资本积累和扩大再生产是资本主义发展 的必然趋势：资本家追逐剩余价值的欲望永无 止境；竞争迫使资本家不断进行资本积累。
第九章 资本主义的分配
2．在资本家同工人的买卖关系中，工人出卖的 是劳动力，而不是劳动，劳动根本不能成为商 品。 第一，如果劳动是商品，它就应该同其他商品一样， 也具有价值。 但是，如果说劳动是商品，具有价值，那 就等于说劳动的价值是由劳动决定的，这种同义语反 复不能说明任何问题。 第二，如果说劳动是商品，那么它就应该同其他商品 一样，在出卖之前就独立存在。 但雇佣工人的劳动不能独立存在，劳动要取得 存在的形式，就只有和生产资料相结合，而这只有在 生产过程中才能实现。
2．平均利润 在利润率平均化的条件下，各部门的资本 家根据平均利润率获得的与其投资量大小相适 应的利润即平均利润。 用公式表示，即： 平均利润＝预付资本×平均利润率
3．平均利润的形成
平均利润的形成是部门之间竞争的结果。 生产部门之间以资本转移为特点的竞争引 起供求关系的变化，导致价值和价格偏离。 这种过程以及由此而来的价格和利润率的 变动要一直到两个部门的利润率大体平均的时 候才暂时地停止下来。 这样，便形成了平均利润。
第三，如果劳动是商品，工资是劳动的价 值或价格，会导致违反价值规律，或否定资本 主义生产关系存在的基础。 第四，如果劳动是商品，就等于说雇佣工 人出卖了不属于自己的商品。 因为劳动是劳动力的使用，它是在劳动 过程开始以后才存在的。
v
v+m
资本主义工资的本质
3．工资的实质
在资本主义社会里，资本家付给雇用工人的工资 是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值 或价格。 4．资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系 由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为 劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要 劳动时间和剩余劳动时间、劳动分为有酬劳动和无酬 劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动， 因而掩盖了资本主义的剥削关系。 在资本主义社会，资本家和工人阶级之间经济 利益的对立和冲突，最直接地表现在工资问题 上。
资本论分配制度原理
资本论分配制度原理：
《资本论》中分配制度的原理主要包括以下几个方面：
1.劳动价值论：马克思认为劳动是价值的源泉，商品的价值量是由生产该商品所需的社会必要劳动时间决定的。
同时，
劳动的二重性决定了商品的二因素，即价值和使用价值。
2.剩余价值理论：马克思认为剩余价值是由雇佣工人在生产过程中创造的、被资本家无偿占有的价值。
剩余价值是资本
主义生产的实质，是资本家剥削工人的表现。
3.资本主义基本矛盾：马克思认为资本主义生产方式的基本矛盾是生产社会化与资本主义生产资料私有制之间的矛盾。
这一矛盾导致了资本主义市场经济中的竞争和垄断、危机和冲突等问题。
4.分配理论：马克思认为在资本主义市场经济中，市场机制和政府干预的结合是实现有效市场和有为政府的关键。
他主
张通过政府宏观干预来克服市场失灵和促进经济发展。
国开电大政治经济学第三次形成性考核任务参考答案
所有论者都认为战后发达资本主义国家，在生产力方面取得了长足的发展，但他们从不同的角度对这种发展进行了概括。
在经济发展层面上，当代资本主义特别是主要资本主义国家，生产力加速发展，劳动生产率大幅度提高，社会财富也迅猛增长，经济保持了较长时期的相对稳定发展。在产业结构层面上，出现了转向信息化、服务化和高科技化的趋势。第三产业迅速崛起，第一、第二产业的比重则大幅度下降。从生产力要素的新变化论述了生产力的变化。劳动者：劳动力结构变化很大，脑力劳动者比例攀升，素质显著提高；劳动工具：发生革命性变革，由传统的“三机系统”(动力机、工作机、传动机)发展为“四机系统资源的开发利用，尤其是信息资源这一非物质资源的广泛应用，从根本上改变了劳动对象的物质范围。此外，作为生产力重要组成部分的生产管理，由于电子计算机、信息技术、控制论、系统工程等的运用，而获得了新的手段和工具。
答案见后几页
讨论主题：如何看待当代资本主义国家生产方式发生的变化（100分）
要求：1.要求学生认真研读第7章的相关内容；2.采取网上非实时跟帖的形式，有效跟帖数必须达到3个，每帖发言字数不能少于150字；3.无意义灌水帖不算成绩；4.教师按照参与者的实际表现，给出成绩。
如何看待当代资本主义国家生产方式发生的变化资本主义的新变化主要表现在以下几个方面
(2)当代资本主义经济运行出现了有序化的特点二战以后，各主要资本主义国家的经济运行不再呈现无政府状态，而是出现了有序化的特点。一是运用计划手段加强对国民经济的调节。资本主义国家借鉴苏联等社会主义国家运用计划调节国民经济的经验，使国民经济有序而健康的发展。二是政府实施对本国经济干预与调控。主要有三种方式：对国民经济实行法制管理；对国民经济进行行政干预；实行宏观财政政策和货币政策。这些措施使经济发展收到明显成效，延长了经济周期，减少了危机波动，使经济稳定、协调发展。三是社会市场经济取得明显成效。社会市场经济谋求经济效率与社会平衡之间的结合，个人利益与国民经济的整体利益一致。德国是社会市场经济的典型。其内容主要有：强调经济自由，保障市场主体的个人自由与社会义务相结合；自由的市场竞争制度；银行对经济的调节；对外经济的自由主义政策；协调劳资关系，注重社会保障；发挥国家在市场经济中的作用。其成效主要是：社会稳定，经济健康有序发展。
资本主义的分配
可见，计件工资是计时工资的转化形式。计件工资 和计时工资本质上都是一样，都是劳动力的价值或价 格的转化形式。
2019/10/31
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3、工资的国民差异 各个国家的工资水平存在的差别叫做工资的国民差异。 工资是由劳动力价值决定的。各国工资差异也是由这类 因素引起，如，“自然地和历史地发展起来的首要生活必 需品的价格和范围，工人的教育费，妇女劳动和儿童劳动 的作用，劳动生产率，劳动的外延量和内含量”等等。
资本主义的分配
第一节 资本主义工资
一、工资的一般现象与本质 二、资本主义和社会主义的工资 三、工资的形式及其变动 四、劳动力价值或价格其他转化形式
一．工资的一般现象和本质
1．劳动力和劳动的科学区分
（1）劳动力是存在于活的人体中的一种能力， 劳动则是工人运用生产资料对劳动对象进行加工 的过程，是劳动能力的耗费和发挥。
这必然引起各个部门之间的激烈竞争。
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• （二）利润转化为平均利润的实现过程
• 平均利润的形成是部门之间竞争的结果。这种部门之间 的竞争，目的是争得更有利的投资场所，采取的手段是资 本在各部门间的自由转移，其结果使利润率趋于平均化。
• 平均利润形成的具体过程是，利润率低的部门的资本家 把资本抽出，自由转移到利润率高的部门。这样，原来利 润率低的部门，因投入的资本减少，生产缩减，产品供不 应求，价格上涨，使利润率提高；而原来利润率高的部门， 因大量资本涌入，生产随之扩大，产品供过于求，价格降 低，使利润率下降。
生产价格
—
= K + —P
• 生产价格与价值的联系和区别 • 联系： • 价值是生产价格的本质，生产价格是价值的转化形式。 • 区别: • （1）商品的价值由c+v+m构成；生产价格由k+p构成， 同资本有联系，同活劳动没有直接联系 。 • （2）生产价格和商品的价值经常不一致。
资本主义经济体制下的财富分配问题
资本主义经济体制下的财富分配问题在资本主义经济体制下，财富的分配一直是一个备受争议的问题。
资本主义经济体制强调市场机制的作用，主张个人的努力和能力决定其获得财富的多少。
然而，由于市场机制的自发性，财富分配往往不平等，引发了许多社会问题。
本文将探讨资本主义经济体制下的财富分配问题，并提出一些可能的解决方案。
一、财富集中与贫富差距扩大资本主义经济体制下，市场竞争的结果导致少数人积聚了巨大的财富，而大多数人则相对贫困。
资本积累的过程使得少数富人变得更富，而贫穷的人无法积累财富，导致贫富差距的扩大。
这种贫富差距的扩大可能带来一系列问题。
首先，社会不平等会导致社会不稳定，引发社会动荡和社会冲突。
其次，贫富差距的扩大也意味着社会资源的不合理分配，无法满足广大人民的基本需求。
最后，财富集中可能导致垄断和市场失灵，对经济的发展产生不利影响。
二、资本主义的市场机制与财富分配在资本主义经济体制下，市场机制是决定财富分配的关键因素。
市场机制通过价格的形成和供需关系的调节来决定资源的配置和财富的分配。
根据市场机制，个人的努力和能力会决定其在市场中获得的回报。
然而，市场机制存在一些局限性，导致财富分配的不平等。
首先，市场机制无法考虑到社会的公平和正义。
市场机制只关注个人的经济自由，没有考虑到个人的起点和机会不均等的问题。
因此，市场机制会导致一部分人陷入贫困的困境，另一部分人积累巨大的财富。
其次，市场机制容易造成资源的集中。
市场机制有利于那些已经具有一定财富的人，因为他们可以利用已有的财富获取更多的机会和资源。
这种资源的集中会进一步加剧财富的不平等。
三、财富分配问题的解决方案为了解决资本主义经济体制下的财富分配问题，我们需要采取一系列措施。
首先，政府应该发挥积极的作用，通过税收和财政政策来调节财富的分配。
政府可以通过征收高收入群体的高税收来减少财富的集中。
同时，政府应该加大对教育、医疗等公共服务的投入，提高社会的公平性和正义性。
第11章：资本主义国民收入的分配
作是生产费用或生产成本
随着资本家仅把c + v看作是生产费用或生产成 本，那么，商品价值构成也就发生了形式上的变化。
如果用K代表生产成本c + v，则商品的价值公式W ＝ c + v + m就转化为W＝ K + m这个公式，即商品价值 ＝ 成本价格 + 剩余价值。 资本主义成本价格是一个客观范畴，它并不是资 本家观念上的产物。它的形成是由资本主义生产的特 性决定的。对于资本家而言，他在商品生产上只花费了资本，
11.1.1 剩余价值转化为利润 剩余价值是如何转化成利润？
商品价值中的不变资本价值和可变资本价值转化 为成本价格，是剩余价值转化为利润的基础。
资本主义企业生产的商品的价值包括三个部分： 不变资本的价值、可变资本的价值和剩余价值，用公 式表示就是：W ＝ c + v + m。其中，c代表生产中
耗费的生产资料的价值，v + m为工人创造的新价值。 由于m是被资本家无偿占有的，对于资本家来说，资 本耗费只是c + v部分。因此，他们自然就把c + v看
即他花费了为购买生产资料与劳动力而垫支的不变资本和可 变资本，而并没有耗费自己的劳动。生产过程中工人所耗费 的劳动，只被当作资本家的一个生产要素在发挥作用。至于 由于劳动力的使用而产生的超过垫支可变资本价值的剩余价 值，那属于工人的无酬劳动，未费资本家分文，自然被排除 在成本价格之外了。可见，成本价格表示出资本主义生
11.1 平均利润的形成与分配
当剩余价值被看作全部预付资本的产物时， 剩余价值就转化为利润。剩余价值与全部预付资 本的比率，叫利润率。资本主义生产的目的是追 求更多的利润，不同生产部门资本家的竞争，使 各生产部门的利润率趋于平均化，形成平均利润 率和平均利润。平均利润率是剩余价值总量和资 本总额的比率。不同部门的资本家，根据资本的 大小，按平均利润率分得的一份剩余价值，即平 均利润。
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当人们把剩余价值当作全部预付资本的价值增 加额时，剩余价值（m）就转化为利润（P）。 所谓利润，也就是表现为总资本的“观念上的 产物”的剩余价值，是剩余价值的转化形式， 利润在本质上就是剩余价值。当剩余价值转化 为利润时，商品的价值就等于成本价格加利润。 如果用P代表利润，商品价值（W=c+v+m） 的公式W=K+m，就会变成W=K+p。
（1）形成
资本主义企业商品的价值，包含三个部分，即
不变资本价值、可变资本价值和剩余价值，用公
式表示就是：W=c+v+m。如果从商品价值中
减掉剩余价值m，余下的部分（c+v）就等于资
本家生产商品时耗费的资本价值。
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本来，商品的价值或实际成本价格，是以生产 商品时耗费的全部劳动量计算的，它既包括物 化劳动的耗费（C），也包括活劳动的耗费 （ v+m）。但是，由于资本家在生产商品时 耗费的只是资本而不是劳动，剩余价值是由工 人的剩余劳动创造而被资本家无偿占有的。因 而，对于资本家来说，生产商品时所耗费的不 变资本价值（ C ）和可变资本价值（v），就 必然表现为商品的生产费用或生产成本，即成 本价格（K），那么， K =c+v， W=K+m 。 v+m是劳动力（活劳动）可编在辑p生pt 产中新创造的价值 8
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二，资本主义工资（V）的基本形式
资本主义工资基本的形式主要有两种： 计时工资和计件工资。
1,计时工资是按照劳动者的工作时间长短支付 的工资。其数额由工资标准和工作时间规定。
2,计件工资是企业按照工人生产合格产品的数
量（或工件量）和预先规定的计件单价支付工
资的形成。它实际上是计时工资的一种转化形
最低工资指由国家法律明文规定的，当劳动者在法定的工 作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正 常劳动（劳动义务）的前提下，用人单位（或资方）依法 在最低限度内应当支付的、足以维持职工及其平均供养人 口基本生活需要的工资，即工资的法定最低限额。它不包 括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊 条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福 利待遇。式。来自可编辑ppt5
假定在实行计时工资时，工人的日（8小时） 工资为50元，每日生产10件合格产品。
假定在实行计件工资时，按照每件产品5元 （50/10）的工资来支付。如果有工人生产 100件合格产品，那么，其工资应为500元。
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第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
1、成本价格
2，从商品价值和使用价值的决定看：假如 “劳动”是商品，它就应同其 他商品一样，有价值和使用价值， “劳动”的价值由劳动决定， “劳动” 的使用价值就是劳动。这是同义反复，说明劳动不是商品，劳动力是商品。
3，从资本主义本性和价值规律看：假如 “劳动”是商品，工资是劳动的 价值或价格，按照等价交换的原则，资本家就应将工人全部创造的价值
在于生产中，当工人与资本家在劳动力市场上交换时，工人还没有劳动，
当然工人不能把尚不存在的“劳动”出卖给资本家。
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第一节 资本主义的工资
二，资本主义工资（V）的本质
因此，资本主义工资(V)实质上就是劳动力价 值或价格的货币转化形式，体现了资本家剥削 工人的关系（工资掩盖了工人的必要劳动和剩 余劳动、有酬劳动和无酬劳动之间的区分）。
（V＋M）付给工人，这就否定了“赢利”的资本主义本性。如果资本家
付给工人的报酬永远是其劳动的一部分（即永远不等价交换），又违背了 价值规律。这都说明“劳动”不是商品，资本家购买的是劳动力。
4，从商品的独立性看：如果 “劳动”是商品，它就应该同其他商品一样，
在其出卖前就独立存在。但实际上，工人的“劳动”不能独立存在，只存
（2）成本价格（ K =c+v ）的意义
第一，成本价格（ K）规定了商品出售价格的最低 界限（售价低于成本价格，企业就不可能获得剩余 价值）；
第二，成本价格（ K）的高低对企业竞争能力有重 要影响；
第三，成本价格（ K）抹杀了C与V的区别，把m看
成是所费资本的产物，掩盖了C与V在价值增殖（m）
生产中的不同作用 。
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利润与剩余价值：剩余价值（M）和利润（P）本来是一 个东西，在量上是一样的。但是它们所反映的关系是不同 的。
剩余价值（M）作为可变资本的增殖额，反映了资本对雇 佣劳动的剥削关系，它是事物的本质，只有通过科学分析 才能认识到。
而利润（P）则把本来由可变资本带来的剩余价值，在观 念上却表现为全部预付总资本的产物，歪曲了剩余价值的 真实来源，掩盖了资本对雇佣劳动的剥削关系，并使这种 关系神秘化起来。
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所用资本和所费资本的区别
假定资本家预付资本G为150万，其中100万为C（购 买机器、设备、厂房为60万，购买原材料、辅助材 料为40万），50万为V（购买劳动力），又假定， 生产结束时，所生产出的产品中，机器、设备、厂 房转移出来的价值为6万， m’ 为100%。
第十讲 资本主义分配
第一节 资本主义的工资 第二节 平均利润和生产价格 第三节 商业利润、借贷资本和地租
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一，劳动不是商品（没有价值和价格），资本家购买的 是劳动力
1，从所有权看：劳动是劳动力在生产中的使用（在生产中存在），在生 产中归资本家所有和支配。工人无权把已经不属于自己所有的“劳动”作 为商品出卖，因此，“劳动”不是商品。
马克思透过资本主义工资这一假象，科学地揭示了工资的本质， 强调“工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价 格，而只是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。”（《马克思恩格 斯选集》第3卷第17页）
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最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障 劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生 产的最低工资收入的一种法律制度。
问：
1，商品的价值(W)是多少？
2，所费资本和所用资本分别是多少？
1，W=c+v+m= （40+6）+50 +50 =146万
2，所用资本为150万（全部预付资本），所费资本(成
本价格)为（40+6）+5可0编辑=ppt 96万
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2、剩余价值转化为利润 （m→ P） m本来是V带来的，是V价值以上的 增加额。但是，在资本家看来，m 是其全部预付资本（ c+v ）的增加 额。