创建文明单位目标责任书

2017年创建文明单位目标责任书

为贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，为推动医院全面、协调、持续、健康发展提供思想保证、组织保证和精神动力，认真落实精神文明创建活动工作任务，实现医院本年度创建县级文明单位的目标任务，特制定本责任书。

一、目标任务

1、各科室必须加强领导，增强创建意识。建立创建文明科室领导小组，由科主任担任组长，科护士长担任副组长，并落实1名文明委员专门负责文明科室创建资料的记录、收集、分类、建档工作。

2、制订本科室创建文明科室的总体规划，做到半年有小结、年终有总结、平时有活动记录材料。

3、加强对本科室党员、职工的法律法规、医德医风、职业道德、廉洁行医等教育，认真做好职工的思想教育工作，做到一手抓科室改革，一手抓行风建设；一手抓经济建设，一手抓医疗质量建设；一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，全面提高科室员工的内涵素质。

4、制订当年科室工作计划，落实医院各项规章制度，做到以病人为中心，以质量为核心，对外优质服务，对内安全生产，优

化人员结构，降低人力成本，努力完成医院下达的各项工作任务。

5、搞好科室的社会治安综合治理、消防安全、计划生育、文明卫生城市、绿化等工作，签订相应目标责任书。

6、坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动，把医德医风、职业道德、“三基三严”、医疗质量、优质服务等工作纳入创建活动中。开展丰富多彩、健康有益、形式多样的文体活动和“五好”家庭活动。

二、考核办法

1、半年、年终由医院文明办公室（即创建办公室）负责检查考核，根据检查结果，结合平时了解的情况进行全面考核、实施奖惩。

2、考核实行百分制。凡年终考核获95分及以上的科室为文明科室，80-94分为合格科室，80分以下为不合格科室。

3、各科室必须与医院签订责任书。

4、凡年终考核为不合格的科室，要按经管方案扣“质量系数”分5分，与经济挂钩。

5、科室责任人如有变动，本责任书由接任者继续履行。

6、本责任书一式两份，由医院和各科室各存一份。