创建文明单位目标责任书
创卫目标责任书5篇
创卫目标责任书5篇篇一：创卫目标责任书为了我校“创卫”活动的有效开展，明确目标，充分发挥教师在“创卫”工作中的积极性，经学校研究，决定制订以下责任书。
1、全体教职工积极为创建整洁优美校园献计纳策。
2、各班主任负责督促各班将公区、教室、寝室、水沟、厕所等清扫干净，做到校园内无痰迹，烟头、纸屑、瓜果皮、垃圾、污水、无蛛网。
规范车辆停放，规范垃圾堆放。
值周教师和行政值周必须按时督促检查、并量化考核。
3、创建节约型校园，加强节约型管理，降低能耗，增强环保意识，使用环保材料，杜绝一次性口袋、餐具等进入校园。
4、创建文明和谐校园、全体教师要利用各种合适时机进行安全教育，法律教育、确保不发生重大安全事故。
提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”、“五讲四美”活动，要求所有学生遵守《中小学生守则》。
5、营造和谐气氛，进一步融洽师生之间、同学之间、干部群众之间的关系。
6、加强师生的创卫宣传教育工作，提高广大师生队创卫工作的知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显提高，营造良好氛围。
7、严格奖惩。
学校将不定期对各责任区进行跟踪评比，对优秀进行表彰，评选文明班，颁发流动红旗。
对不达标的班级和个人提出批评并勒令整改。
对不履行职责的教师将与绩效工资挂钩。
8、自觉遵守好学校的清洁卫生制度，做好学生的表率。
教师及校内的住户做好寝室内外的环境卫生。
9、严格执行领导干部联系班级责任制。
10、本责任书一式两份，签字之日起生效。
责任人：学校篇二：创卫目标责任书为加强本村卫生工作管理，落实全县爱国卫生工作目标，巩固和发展我村爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制订本责任书。
目标责任：1、认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》和《河北省爱国卫生管理条例》，建立健全爱国卫生组织机构，爱国卫生工作要做到有计划、有部署、有总结，并纳入本村工作目标管理，组织开展多种形式及内容的爱国卫生活动。
2、有开展工作的活动经费和除四害、改水、改厕、健康教育专项经费。
2024年创建文明单位工作计划书范文（五篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
创省级文明单位责任书
创省级文明单位责任书随着落实文明城市建设的不断深入，各级单位和居民的文明素质得到了不断提高。
作为地方政府直接管理的机构，省级文明单位在这一进程中更应该发挥表率作用。
为了进一步提升省级文明单位的责任感和使命感，省级政府在管理单位上课开展“创省级文明单位”评选活动，并要求每个单位签署“创省级文明单位责任书”。
本文就是针对这一要求，为省级文明单位撰写的责任书。
一、背景作为中国的省级文明单位，我们深刻认识到自己的使命和责任，为全社会树立正确的价值观和文明行为习惯，提高城市的文明素质和幸福感，助力构建和谐社会。
二、基本任务本单位在创省级文明单位的过程中，应遵循以下任务：1、要一如既往地贯彻执行国家和省的各项法律法规，遵循国情和地方特点，不断提高管理水平和服务水平，推进行政效能提升；2、要加强团队建设，维护单位的统一管理和规范运作，为全社会树立良好的企业形象和品牌形象；3、要深入推行创新，不断开拓创新的业务领域，不断完善业务和流程，提供更好的服务和产品，为社会、为用户创造更大的价值和发展机会；4、要加强党风廉政建设，依法严格执行行政规范，增强自我管理和监督能力，坚决维护党和人民的利益，做到忠诚、敬业、廉洁、务实。
三、责任承诺为贯彻执行上述任务，我们郑重承诺：1、加强人才培养，推行多元化的教育培训和交流合作，提升职业素养和创新能力，创造有利于团队和员工成长的客观环境和良好机制。
2、依法规范行政管理，严格执行政府规章制度，切实履行公共服务职责，做到服务规范、守法运营、质量优良、结果可见。
3、关注用户需求，分析市场需求状况，为用户提供智能化的服务和产品，增强用户和消费者的满意度和品牌信誉。
4、发展新产业新业态，推动产业结构升级，提升企业核心竞争力和创新能力，为全社会的文明城市建设贡献积极的力量。
五、落实措施为更好地履行以上承诺，我们将采取以下具体措施：1、建立健全的内部管理制度和流程，强化组织纪律，保证全员遵守规章制度，发挥法规示范作用。
文明单位创建责任书
文明单位创建责任书篇一：创建文明单位责任书巴州农机推广站创建文明单位责任书根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20XX年各项工作全面超额完成。
二、目标要求科室在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。
积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。
本责任书有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
创建文明单位责任书（精选5篇）
创建文明单位责任书（精选5篇）创建文明单位篇1创建市级文明单位责任书办公室为认真落实局机关X年市级文明单位，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在X年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的。
通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。
主管领导签字：责任人签字：X年XX月XX日 X年XX月XX日创建文明单位责任书篇2XX学校创建文明单位责任书根据X年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
文明创建目标责任书
文明创建目标责任书一、目标。
我们的目标是建立一个文明、和谐的社会环境，让每个人都能够在这个环境中得到尊重和关爱。
我们希望通过我们的努力，能够让人们更加关注他人的感受，更加注重自己的言行举止，从而共同营造一个更加美好的社会。
二、责任。
作为每一个社会成员，我们都有责任为社会的文明建设做出自己的贡献。
我们应该尊重他人，不侮辱、不歧视任何人，尊重他人的隐私和个人空间。
我们应该注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。
我们应该积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。
三、具体措施。
1. 尊重他人，我们将尊重每一个人的人格和尊严，不对他人进行人身攻击、侮辱和歧视。
我们将尊重他人的隐私和个人空间，不擅自侵犯他人的隐私权和个人空间。
2. 注重言行举止，我们将注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。
我们将尊重他人的意见和观点，不轻易对他人进行指责和批评。
3. 积极参与公益活动，我们将积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。
我们将关注社会的弱势群体，为他们提供帮助和支持。
四、监督和考核。
我们将建立一个监督和考核机制，对每个人的言行举止进行监督和考核。
对于违反文明行为规范的人，将给予相应的处罚和教育。
对于积极参与公益活动的人，将给予相应的奖励和表彰。
五、宣传和教育。
我们将通过各种途径，对全社会进行文明创建的宣传和教育。
我们将利用媒体、网络、宣传单和宣传画等途径，向全社会宣传文明行为规范，提高全社会对文明创建的重视和参与度。
六、总结。
文明创建是每个社会成员的责任，也是每个人的义务。
只有每个人都能够注重自己的言行举止，尊重他人，积极参与公益活动，才能共同营造一个更加美好的社会。
希望通过我们的努力，能够让全社会都能够意识到文明创建的重要性，从而共同努力，共同建设一个文明、和谐的社会环境。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书一、背景介绍。
文明创建是指在城市、乡村、单位等社会组织中，通过各种手段和措施，提高人们的文明素质和道德水平，创造良好的社会环境，促进社会和谐发展。
文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和参与。
为了推动文明创建工作的深入开展，制定一份文明创建工作责任书，对相关责任人进行明确的责任分工和工作要求，对于提高文明素质、促进社会和谐发展具有重要意义。
二、责任人及责任分工。
1.政府部门，负责组织、协调和指导文明创建工作，制定相关政策和措施，加强宣传和教育，推动文明创建工作的深入开展。
2.社区居民委员会，负责组织开展文明创建宣传教育活动，引导居民树立文明习惯和行为规范，促进社区和谐稳定。
3.学校，负责开展学生文明素质教育，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，负责加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化。
5.媒体机构，负责加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成。
三、工作要求。
1.政府部门，要加强组织领导，建立健全的工作机制，加大宣传力度，推动文明创建工作的深入开展。
要定期组织文明创建工作会议，总结经验，解决问题，推动工作落实。
2.社区居民委员会，要加强社区宣传教育工作，组织开展文明创建主题活动，引导居民自觉遵守社会公德，积极参与社区建设，营造和谐的社区环境。
3.学校，要加强学生文明素质教育，开展形式多样的文明创建活动，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，要加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化，推动企业文明创建工作的深入开展。
5.媒体机构，要加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成，营造良好的社会舆论环境。
四、工作措施。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书一、背景。
作为一家文明单位，我们深知自己在社会中的责任和使命。
我们的行为举止直接关系到企业形象和社会形象，更关系到我们所处的社会环境。
因此，我们制定了文明单位目标责任书，以明确我们的目标和责任，为员工树立正确的行为准则，为社会树立良好的企业形象。
二、目标。
我们的目标是成为一家文明单位，为员工、社会和环境创造良好的发展环境。
具体包括：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的福利待遇和工作满意度。
2. 履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放，致力于建设绿色环保型企业。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
三、责任。
为了实现以上目标，我们将承担以下责任：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，关心员工的身心健康，确保员工的权益。
2. 积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
我们将定期组织员工参与公益活动，捐款捐物支持慈善事业，关爱弱势群体，为社会和谐稳定出一份力。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放。
我们将制定环保政策，加强环保宣传教育，推行绿色生产，减少能源消耗和污染排放，积极参与环保活动，为建设美丽中国贡献自己的力量。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
我们将严格遵守法律法规，坚持诚信经营，加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
四、措施。
为了实现以上责任，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，提高员工的工作满意度。
2. 组织员工参与公益活动，定期进行公益捐款捐物，关爱弱势群体。
3. 制定环保政策，推行绿色生产，加强环保宣传教育，积极参与环保活动。
4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
五、监督。
我们将建立健全的监督机制，确保责任的落实。
文明创建责任书
文明创建责任书
甲方（组织方）：负责文明创建活动的组织、协调与监督。
2. 乙方（参与方）：参与文明创建活动，遵守相关法律法规和本责任
书规定。
三、甲方责任
1. 制定文明创建活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 提供必要的指导和支持，确保活动顺利进行。
3. 监督乙方履行责任，对违反规定的行为进行纠正。
四、乙方责任
1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极参与文明创建活动。
2. 按照甲方要求，完成分配的文明创建任务。
3. 维护活动秩序，防止发生扰乱公共秩序的行为。
4. 及时反馈活动进展情况，对存在的问题提出改进建议。
五、责任追究
1. 甲方未履行责任，导致活动无法顺利进行的，应承担相应责任。
2. 乙方违反责任书规定，造成不良后果的，应承担相应责任。
六、争议解决
双方在履行责任过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
七、附则
1. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至文明创建活动结束。
3. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本责任书为示例文本，具体内容应根据实际情况制定。
文明创卫方案及目标责任书(2篇)
文明创卫方案及目标责任书一、背景分析当前，我国经济社会发展已进入新时代，文明创卫事业对于提升人民群众的生活品质及塑造城市形象具有重大意义。
鉴于此，我市拟出台《____年文明创卫方案及目标责任书》，旨在全面统筹推进文明创建工作，以提升城市品位、强化市民文明素养，并最终打造一个宜居、宜业、宜游的城市环境。
二、工作目标1. 城市文明秩序：深化文明创建工作，致力于社会文明秩序的持续优化与提升，努力构建一个和谐、文明的社会环境。
2. 城市环境整治：加大城市环境整治力度，确保城市环境保持整洁有序，进而提升城市整体形象与品质。
3. 市民文明素养提升：通过开展文明素质提升教育活动，引导市民自觉遵守公民道德规范，培养并强化文明习惯与礼仪意识。
4. 社会文明宣传：加强文明宣传引导工作，积极弘扬社会主义核心价值观，广泛传播文明理念，以期提高市民的文明修养与素质。
三、工作重点1. 强化市容市貌管理，着力提升城市美化水平，为市民营造更加宜居的城市环境。
2. 积极推进城市垃圾分类工作，全面推动垃圾分类制度的落地实施。
3. 加强城市公共设施管理，以提升市民生活的便利程度。
4. 深化城市交通秩序管理，持续优化城市交通运行环境。
四、工作措施1. 建立健全文明创卫工作机制，明确各方责任分工，并强化督导检查力度，以确保各项工作得到有效落实。
2. 加强宣传引导工作，广泛动员市民积极参与文明创建活动，营造全民参与的浓厚氛围。
3. 加强组织协调工作，形成工作合力，共同推动文明创卫工作的顺利开展。
4. 定期开展文明创卫验收评比活动，及时总结经验教训，并加强宣传推广力度。
五、工作预期预计至____年底，通过全市上下的共同努力，城市文明秩序将实现显著改善，城市环境整治工作将取得实质性成效。
同时，市民文明素质将得到明显提升，城市形象也将得到有效提升。
市民的生活质量也将随之不断提高。
六、责任约定在____年的文明创卫工作中，各相关部门需明确自身责任并严格履行。
文明创卫方案及目标责任书模版（三篇）
文明创卫方案及目标责任书模版目标：1. 提高城市文明程度和居民生活质量。
2. 建设更加整洁、卫生、美观的城市环境。
3. 全面提升公民素质和文明行为习惯。
4. 倡导环保、健康的生活方式。
方案一：城市环境整治1. 加强市容市貌管理，疏通道路、改善绿化、增设公共设施等，提升城市整体环境质量。
2. 全面推行垃圾分类处理制度，加强垃圾分类收集与处理设施建设，推动垃圾减量化、资源化利用。
3. 加强城市地下管网建设，改善城市排水系统，防止污水倒流和城市内涝。
4. 完善垃圾焚烧发电设施，提高垃圾处理效率。
方案二：公共设施提升1. 加强公共厕所建设与管理，提高公厕的数量和质量，并加强对公共厕所的卫生监管。
2. 完善市场、商业街区、公园等公共场所的设施建设，增加垃圾桶、休息椅、绿化带等，提升公共场所的舒适度和便利性。
3. 增加市容环卫设施数量，提高市民对环境整洁的感知度，鼓励市民自觉维护公共设施的卫生和整洁。
方案三：文明行为倡导1. 通过宣传教育活动，提倡市民文明礼仪，加强对队伍行列和团体活动的规范和管理。
2. 开展文明素质公益活动，提倡市民积极参与，以身作则，传递文明正能量。
3. 加强文明交往的引导和规范，倡导礼让行车、排队、文明用语等，提升市民的道德素质。
责任书：为了实现____年的文明创卫目标，我们郑重承诺：1. 市政府将加大对城市环境整治的投入，提高对城市公共设施的建设和管理水平，确保城市整洁、美观、宜居。
2. 环保、城管等相关部门将加强对垃圾分类处理、排水系统等环境设施的规划和建设，推动城市环境的持续改善。
3. 文明办将组织开展系列宣传教育活动，倡导市民文明礼仪，引导市民参与文明公益活动，提高市民的素质和行为习惯。
4. 所有市民将积极响应文明创卫行动，自觉遵守城市环境卫生法规，保持公共场所的卫生和整洁，传承文明传统，争创文明城市。
____年的文明创卫行动需要全社会的共同努力，让我们携手并进，为我们的城市营造一个更美好、更文明的未来。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书
一、总则
1. 为加强文明创建工作，提高工作质量和效率，特制定本责任书。
2. 本责任书适用于所有参与文明创建工作的单位和个人。
二、组织领导
1. 成立文明创建工作领导小组，负责全面领导和协调文明创建工作。
2. 明确领导小组成员职责，确保各项任务的顺利实施。
三、工作目标
1. 明确文明创建工作的总体目标和阶段性目标。
2. 制定具体的工作计划和实施方案，确保目标的实现。
四、责任分工
1. 明确各参与单位和个人的具体职责和任务。
2. 各责任主体应根据分工，制定具体的工作计划和措施。
五、工作要求
1. 严格遵守国家法律法规，确保文明创建工作的合法性。
2. 注重实效，避免形式主义，确保文明创建工作的实际效果。
六、监督检查
1. 建立文明创建工作的监督检查机制，定期对工作进展进行检查。
2. 对发现的问题及时进行整改，确保工作的顺利进行。
七、考核评价
1. 制定文明创建工作的考核评价标准，对参与单位和个人的工作进行评价。
2. 根据考核结果，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
八、责任追究
1. 对未完成工作任务或工作质量不符合要求的单位和个人，按照相关规定进行责任追究。
2. 对违反工作纪律，造成严重后果的行为，依法依规进行处理。
九、附则
1. 本责任书自发布之日起实施，由文明创建工作领导小组负责解释。
2. 本责任书如有与上级规定不一致之处，以上级规定为准。
请各参与单位和个人认真履行本责任书规定的各项职责，共同推动文明创建工作深入开展。
文明创卫方案及目标责任书(3篇)
文明创卫方案及目标责任书创卫目标责任书为全面落实___年创卫工作，根据市区创卫办确定的目标任务以及《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-___）的要求，结合公司的实际情况，新庄建材城改扩建项目一期工程项目部与公司签订本目标责任书。
一、责任范围项目经理是本项目部创卫管理工作的第一责任人，对创卫管理工作负全面领导责任，各项目管理人员是具体实施责任人。
二、责任内容1、加强创卫工作的___领导，有专人负责，有本项目部具体的创卫工作计划。
2、建立施工现场环境卫生管理制度，分片包干，责任落实到人。
3、加强创卫宣传，___管理人员及作业人员进行健康教育活动，并形成专门的健康教育内容记录。
4、建立创卫资料档案5、工地现场具体要求5.1、工地围档、大门、洗车设施围挡必须美化，并且张挂（贴）创卫、创模宣传标语，禁止使用彩条布或不合要求的材料进行围挡。
5.1.3、施工现场主干道和施工场地必须硬化，土方应集中堆放，裸露场地不得乱堆杂物，应进行平整或绿化，易产生扬尘污染的土方或材料、垃圾等应采取覆盖措施。
5.1.5、施工现场进出大门处，必须设置洗车台，驶出施工现场的车辆必须经过清洗，保证净车出场，洗车污水必须设置沉淀处理，污水不得排至场地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的处理5.2.3、施工现场严禁焚烧各类废弃物。
5.3、施工现场办公设施5.3.2、办公室及会议室要有专人清扫，保持卫生，不应吸烟。
5.4、住宿5.5、食堂5.5.3、应有防蝇和防鼠措施。
5.5.6、食堂外要设置密闭式潲水桶，并应及时清运。
5.6厕所及冲洗设施三、责任考核1、公司创卫领导小组将定期与不定期地对项目部的创卫工作进行考核（考核样表附后）。
2、考核等级划分。
合格、不合格。
3、考核结果不合格的，要求在限期内进行整改完毕并达到合格标准。
文明创卫方案及目标责任书（2）一、简介在城市化发展的背景下，城市环境整治和文明创建已经成为城市发展不可或缺的一部分。
创建全国文明城市工作达标责任书（共5篇）
创建全国文明城市工作达标责任书（共5篇）第一篇：创建全国文明城市工作达标责任书创建全国文明城市工作达标责任书根据集团公司创建办和长运公司创建办的工作部署，为落实各项创建工作任务，确保配载分公司创建工作全面达标（我部门）与分公司签订本目标责任书。
一、我部门按照分公司的统一部署，全力承担分公司下达的创建工作任务；二、我部门严格按照《配载分公司2011年创建全国文明城市工作实施方案》的要求和《配载分公司2011年创建全国文明城市工作任务及责任分解表》的职责分工，认真开展创建工作，做好自查自检，按时保质完成各项创建工作任务，确保本部门在接受检查考评中不被检查出具体项目不达标。
三、我部门信守上述承诺，并请分公司监督、考评。
四、本达标责任书从签订之日起生效。
配载服务分公司：党政领导签名：年月日责任部门：部门领导签名：分管领导签名：年月（盖章）日第二篇：创建全国文明城市目标责任书创建全国文明城市目标责任书2008年9月中央文明委将对全国文明城市参评城市进行全面测评。
为实现市委、市人民政府确定的力争2008年跨入全国文明城市行列的目标，根据《全国文明城市测评体系》(2008版)，结合《库尔勒市创建全国文明城市实施方案》，现库尔勒市创建全国文明城市指挥部与各乡镇、各街道和市属及驻库各单位签订《库尔勒市创建全国文明城市目标责任书》。
一、领导重视，建立健全领导机构和工作机制。
各乡镇、各街道和市属及驻库各单位要高度重视全国文明城市创建工作，务必成立迎检领导小组，党政一把手负总责，建立统一规划、统一部署、统一协调、统一检查的工作机制。
要发挥好指导协调作用，安排专人负责创建工作，经费和工作条件得到保证，形成级级有指标、层层有任务、人人有责任、上下联动、条块结合、分工协作、各尽其责的创建工作格局。
二、守土有责，全面完成《全国文明城市测评体系》指标要求。
严格按照《全国文明城市测评体系》的要求，高质量完成职责范围内的创建任务，确保每项指标都能达到A级要求。
创文工作制度责任书
创文工作制度责任书为了加强我国城市文明建设，提高城市文明程度，推动创建工作深入开展，特制定本责任书。
一、责任范围1. 所有机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和广大市民。
2. 涵盖城市规划、城市建设、城市管理、精神文明建设等方面。
二、责任内容1. 遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护公共秩序，尊重他人权益。
2. 积极参与创建工作，认真履行社会责任，为创建工作提供支持和便利。
3. 保持市容市貌整洁有序，不乱扔垃圾、乱贴乱画、乱设乱摆、乱停乱放。
4. 保护生态环境，不损坏绿化、不乱砍滥伐、不污染空气、不超标排放。
5. 弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚，践行文明行为，积极参与志愿服务活动。
6. 自觉接受创建工作的检查和考核，对存在的问题及时整改，确保创建工作取得实效。
三、责任落实1. 各级政府要加强对创建工作的领导，统筹协调各部门工作，确保创建工作落到实处。
2. 各相关部门要明确职责，密切协作，形成创建工作合力。
3. 机关、企事业单位、社会团体、个体工商户要落实主体责任，加强内部管理，积极参与创建工作。
4. 广大市民要自觉遵守责任内容，自觉维护公共秩序，自觉践行文明行为。
四、责任追究1. 对不履行责任、违反创建工作规定的行为，由相关部门依法予以查处。
2. 对创建工作中的违法违纪行为，依法依规追究有关责任人的责任。
3. 对在创建工作中作出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。
五、附则1. 本责任书自发布之日起实施。
2. 本责任书解释权归创建工作领导机构。
3. 创建工作领导机构可根据实际情况，对本责任书进行修订完善。
广大市民朋友们，让我们携手共进，为创建文明城市，共建美好家园，共同努力！创建工作领导机构年月日。
文明创卫方案及目标责任书范文（三篇）
文明创卫方案及目标责任书范文模板标题：____年文明创卫方案及目标责任书一、背景分析____年，国家进一步推动城市文明创卫工作，提升城市整体形象，提供更好的城市生活环境，满足人民对美好生活的需求。
为此，制定____年文明创卫方案，明确目标和责任，进一步推动文明创卫工作的深入开展。
二、总体目标____年，全国范围内城市文明创卫取得显著成效，营造了良好的城市环境，提升了城市形象，全民参与文明创卫的意识和能力明显提升。
三、具体目标及实施措施1. 创建文明公共空间目标：到____年，全国城市公共空间的文明创建率达到80%以上。
实施措施：- 提倡文明行为，加强公共场所的文明引导；- 推动公共设施的改善和升级，提高服务质量和环境舒适度；- 加强市容管理和环境整治，保持公共空间的整洁和有序。
2. 完善生活服务设施目标：到____年，全国城市生活服务设施的覆盖率达到90%以上。
实施措施：- 加大投资力度，提升城市生活服务设施的数量和质量；- 推动服务设施的规范化管理，提高服务水平和效率；- 创新服务模式，提供更多样化、便利化的生活服务。
3. 提升城市环境素质目标：到____年，全国城市环境质量总体达到“优良”水平。
实施措施：- 增加环境保护投入，加强大气、水质、土壤等环境污染治理；- 推动垃圾分类制度的全面实施，减少城市垃圾污染；- 加强植树造林和园林绿化，美化城市环境。
4. 弘扬文明新风尚目标：到____年，全国城市公民的文明素质明显提升，文明行为成为社会习惯。
实施措施：- 开展文明礼仪教育宣传活动，培养公民的文明意识；- 多渠道普及公民文明行为规范，引导社会公众共同参与；- 加强家庭教育，培养家庭成员的文明风尚。
四、责任分工及时间表- 国家政府：制定相关政策和标准，提供支持和监督，协调各方力量；- 地方政府：加强组织领导，制定具体的实施方案，落实责任和任务；- 相关部门：负责具体领域的工作，协同推进各项举措；- 社会组织和企事业单位：发挥作用，积极参与文明创卫工作，共同营造良好的城市环境。
文明创卫方案及目标责任书样本（四篇）
文明创卫方案及目标责任书样本____年文明创卫方案及目标责任书一、总体目标____年，我国将在全国范围内开展文明创卫工作，旨在提升城市文明程度，改善城市环境品质，创造良好生活空间。
具体目标如下：1. 提升文明素质：通过开展各类文明教育和宣传活动，提高广大市民的文明意识和文明素质，促进文明行为的养成和传承。
2. 改善城市环境：加强城市环境整治和垃圾分类工作，创建整洁、有序、美丽的城市环境，提高市民的生活质量和幸福感。
3. 增强居民健康意识：倡导并加强居民的健康生活方式，推动健康教育和健康知识的普及，提高居民的健康素养。
4. 完善城市管理服务：优化城市管理机制，提高城市综合管理水平，提供更加优质高效的公共服务，提升市民生活品质。
二、主要任务1. 开展文明宣传教育活动：通过开展各种形式的宣传教育活动，提高市民的文明意识和道德修养。
组织开展文明公益广告、宣传片和文明新闻报道，举办文明主题讲座、展览等活动，鼓励市民参与并宣传文明行为。
2. 加强城市环境整治：加大城市环境整治力度，重点解决城市面貌不整洁、乱堆乱放等问题。
加强垃圾分类工作，推行垃圾分类投放制度，提高垃圾回收利用率。
完善城市公共设施建设，增加垃圾箱、公厕等城市基础设施的数量，提高服务质量。
3. 推动居民健康生活方式：开展健康生活方式宣传活动，普及健康知识，倡导健康饮食、科学运动，提高市民的健康意识和健康素养。
打造健康社区，推广健康活动，提供健康咨询服务，增强居民的健康自觉性和健康管理能力。
4. 加强城市管理服务：完善城市管理机制，推进城市综合管理体制改革，提高城市管理效能。
加强社区服务建设，提高社区管理水平，改善社区居民的生活环境。
推动政务服务“放管服”改革，提供更便捷、高效的公共服务。
三、责任分工1. 政府部门责任：制定文明创卫工作计划，组织协调各部门的工作，加强对文明创建工作的监督和督导。
加强城市环境整治工作，加大垃圾分类宣传力度，推动垃圾分类投放制度的实施。
文明创卫方案及目标责任书范本(三篇)
文明创卫方案及目标责任书范本____年文明创卫方案及目标责任书一、总体目标在____年，我们的城市将成为一个文明、整洁、宜居的现代化城市。
我们将通过实施文明创卫方案，全面提升城市的文明素质和居民的生活水平，达到以下目标：1. 城市面貌整洁有序：街道、公共场所、社区等城市区域整洁且有序，没有垃圾和杂物的存在。
2. 居民行为文明规范：居民文明素质提升明显，习惯性排队、文明驾驶、垃圾分类等行为成为常态。
3. 环境资源有效保护利用：有效保护和利用城市资源，合理节约能源、水资源，创建绿色环保的城市。
4. 城市管理高效便捷：城市管理工作高效有序，政府服务便民化、智能化，提升城市管理水平。
二、详细方案1. 文明素质教育和宣传（1）积极开展文明素质教育活动，加强对居民文明行为的引导和培养，提高居民的素质和文明意识。
（2）推广文明礼仪宣传，组织相关培训，提升居民的仪表仪态及礼仪意识。
（3）组织开展“文明公民”评选活动，表彰模范居民，引导更多人关注并参与到文明创卫中来。
2. 城市环境整治和管理（1）加强城市环卫设施建设和管理，完善垃圾分类收集和处理系统，保持城市环境的整洁和卫生。
（2）加强城市绿化建设，增加绿化面积，建设更多公园和绿地，提供更多的休闲和健身场所。
（3）加强对违规停车、乱摆摊、乱倒垃圾等行为的整治和管理，加大对违法行为的处罚力度，提升城市管理水平。
3. 环境资源保护和利用（1）加强对水资源的管理和保护，推广水资源的合理利用和节约用水的意识。
（2）推动能源的节约和可持续发展，鼓励居民使用节能家电和新能源交通工具。
（3）建立完善的垃圾分类体系，加强对垃圾分类的宣传教育和管理，推动垃圾资源化利用。
4. 政府服务优化和便民化（1）建立健全的政府服务体系，提供便捷、高效的政府服务，推动政府服务向居民下沉。
（2）推广智能化城市管理系统，提高城市管理的效率和水平，实现城市管理的信息化和智能化。
（3）加强与社区居民的沟通和互动，听取民意、解决问题，积极回应居民关切和需求。
文明单位创建责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除文明单位创建责任书篇一：精神文明创建目标责任书精神文明创建目标责任书一、创建目标总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明单位活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现自(:文明单位创建责任书)治区文明单位称号连任。
具体目标如下：1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；2、开展学习型机关建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个部室成员一年阅读各类书籍不少于2本；3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。
二、创建责任加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、单位责任人为精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本单位精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；2、发动全厂职工积极投入“争当文明职工、创建文明单位”活动，不断提高单位职工的思想道德素质和部门的文明程度；3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2017年创建文明单位目标责任书
为贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，为推动医院全面、协调、持续、健康发展提供思想保证、组织保证和精神动力，认真落实精神文明创建活动工作任务，实现医院本年度创建县级文明单位的目标任务，特制定本责任书。
一、目标任务
1、各科室必须加强领导，增强创建意识。
建立创建文明科室领导小组，由科主任担任组长，科护士长担任副组长，并落实1名文明委员专门负责文明科室创建资料的记录、收集、分类、建档工作。
2、制订本科室创建文明科室的总体规划，做到半年有小结、年终有总结、平时有活动记录材料。
3、加强对本科室党员、职工的法律法规、医德医风、职业道德、廉洁行医等教育，认真做好职工的思想教育工作，做到一手抓科室改革，一手抓行风建设；一手抓经济建设，一手抓医疗质量建设；一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，全面提高科室员工的内涵素质。
4、制订当年科室工作计划，落实医院各项规章制度，做到以病人为中心，以质量为核心，对外优质服务，对内安全生产，优
化人员结构，降低人力成本，努力完成医院下达的各项工作任务。
5、搞好科室的社会治安综合治理、消防安全、计划生育、文明卫生城市、绿化等工作，签订相应目标责任书。
6、坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动，把医德医风、职业道德、“三基三严”、医疗质量、优质服务等工作纳入创建活动中。
开展丰富多彩、健康有益、形式多样的文体活动和“五好”家庭活动。
二、考核办法
1、半年、年终由医院文明办公室（即创建办公室）负责检查考核，根据检查结果，结合平时了解的情况进行全面考核、实施奖惩。
2、考核实行百分制。
凡年终考核获95分及以上的科室为文明科室，80-94分为合格科室，80分以下为不合格科室。
3、各科室必须与医院签订责任书。
4、凡年终考核为不合格的科室，要按经管方案扣“质量系数”分5分，与经济挂钩。
5、科室责任人如有变动，本责任书由接任者继续履行。
6、本责任书一式两份，由医院和各科室各存一份。