实现职业生涯顺利发展33页PPT
合集下载
《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
可编辑大学生职业生涯规划专题PPT课件
自我评估
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
（13）装拆模时，作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作。 (c)对于低松驰钢绞线，则按分级加到张拉吨位的100%并持荷2min。
汇报人：××
时间：2024.10.30
连续刚构养生采用湿润法养护，并派专人专门负责，始终保持湿润状态，同时注意对预留孔道的保护，严禁将水和其他物质灌入孔道，以防止波纹管生锈。 （3）施工进度与时序安排考虑了降水等水土流失影响因素，缩小裸露面积，减少裸露时间，减少施工过程中可能产生的水土流失；
职业生涯规划
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清 自我才能作出正确的选择。
按照xxxx水土保持工程施工总体上与主体工程同时开工、同时进行、同时投入使用的原则，结合xxxx建设施工计划安排，同时考虑到水土保持措施（主要指工程措施）的先期预防作用 为了合理确定xxxx的水土流失防治责任范围，根据开发建设xxxx水土保持技术规范（50433-2008），结合本xxxx特点及xxxx区环境状况，编制单位拟定了xxxx的水土流失防治范围及面积
专业课质量较高，就业率名列前矛
所在专业虽不是全校最好的学科，但专业 课的科目开设受到一致好评，毕业的就业 率很高；教学质量高，师资雄厚，总的来 说，整体教学还是在不错的。
，确保钢立柱安装后处于同一平 7.18.12发热器件必须进行防火隔热处理，严禁直接安装在建筑装修层上。
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
自我评估
才能取向 自我实现取向 支配取向 经营取向 经济取向 志愿取向
自我认知
能力优势
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
（13）装拆模时，作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作。 (c)对于低松驰钢绞线，则按分级加到张拉吨位的100%并持荷2min。
汇报人：××
时间：2024.10.30
连续刚构养生采用湿润法养护，并派专人专门负责，始终保持湿润状态，同时注意对预留孔道的保护，严禁将水和其他物质灌入孔道，以防止波纹管生锈。 （3）施工进度与时序安排考虑了降水等水土流失影响因素，缩小裸露面积，减少裸露时间，减少施工过程中可能产生的水土流失；
职业生涯规划
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清 自我才能作出正确的选择。
按照xxxx水土保持工程施工总体上与主体工程同时开工、同时进行、同时投入使用的原则，结合xxxx建设施工计划安排，同时考虑到水土保持措施（主要指工程措施）的先期预防作用 为了合理确定xxxx的水土流失防治责任范围，根据开发建设xxxx水土保持技术规范（50433-2008），结合本xxxx特点及xxxx区环境状况，编制单位拟定了xxxx的水土流失防治范围及面积
专业课质量较高，就业率名列前矛
所在专业虽不是全校最好的学科，但专业 课的科目开设受到一致好评，毕业的就业 率很高；教学质量高，师资雄厚，总的来 说，整体教学还是在不错的。
，确保钢立柱安装后处于同一平 7.18.12发热器件必须进行防火隔热处理，严禁直接安装在建筑装修层上。
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
自我评估
才能取向 自我实现取向 支配取向 经营取向 经济取向 志愿取向
职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
职业生涯规划之通往成功之路ppt
志趣会让你在其中找到自己的价值，让你觉得你可以投入 一辈子。
你需要一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后白头偕老 一个人。最糟糕的方式莫过于年轻的时候你遇见谁都想白 头偕老，年老的时候，你看到谁都想一见钟情。
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
关于选择
2022/3/23
2.成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一 种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱----罗兰
3.安身立命平天下---孔子
4.在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功---爱因斯坦
5.成功的定义其实就是让自己快乐—-李开复
6.人法地、地法天、天法道、道法自然----老子
10.什么是我终生要去完 成的？
11.我希望自己的人生最 终被怎样概括？
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
兴趣的三种境界
兴趣、乐趣和志趣。兴趣是让你好奇的东西，让你觉得可 以尝试一下。
兴趣被快乐强化以后就会成为乐趣。乐趣会让你在其中获 得快乐，也可以让你快乐的进入其中。
职业生涯规划
———通往成功之路
Part1 关于职业生涯
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
人生际遇大不同
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
人社部开展延领退休金政策调研 推迟年限大势所趋
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
您对成功的定义是什么呢？？？？？
你需要一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后白头偕老 一个人。最糟糕的方式莫过于年轻的时候你遇见谁都想白 头偕老，年老的时候，你看到谁都想一见钟情。
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
关于选择
2022/3/23
2.成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一 种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱----罗兰
3.安身立命平天下---孔子
4.在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定会获得成功---爱因斯坦
5.成功的定义其实就是让自己快乐—-李开复
6.人法地、地法天、天法道、道法自然----老子
10.什么是我终生要去完 成的？
11.我希望自己的人生最 终被怎样概括？
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
兴趣的三种境界
兴趣、乐趣和志趣。兴趣是让你好奇的东西，让你觉得可 以尝试一下。
兴趣被快乐强化以后就会成为乐趣。乐趣会让你在其中获 得快乐，也可以让你快乐的进入其中。
职业生涯规划
———通往成功之路
Part1 关于职业生涯
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
人生际遇大不同
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
人社部开展延领退休金政策调研 推迟年限大势所趋
2022/3/23
上天赋予你决策人生的权利，你的人生 是你不断作出抉择的结果。
您对成功的定义是什么呢？？？？？
职业生涯发展规划PPT课件
•各类研究人员、开发设计人员 •科学家
•4、技术应用
•总工、工程师、技术员等
7
典藏 PPT
二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•5、生产与服务
•工人、农民、渔民、保安、护士、 服务员、司机及其它各种服务人员
•6、文化娱乐
•作家、诗人、画家、导演、编剧、 演员、记者、编辑、摄影、灯光、 道具、特技、配音等
20
典藏 PPT
五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？个人行为特质分析
• DISC分析法 Steadys (Amiable亲切型) Low in assertiveness and
high in responsiveness. Team players. Like to build relationships. Friendly and loyal. Need support from others. Careful. Less time-oriented. Can be indecisive. Risk avoiders. Conforming（ 顺 从 ） 、 Supportive、 Unsure（ 不 自 信 ） 、 Respectful、Pliable（ 圆 融 ） 、 Willing（ 无 怨 无 悔 ） 、 Dependent、Awkward、 Dependable、Agreeable（使人舒心）
assertiveness. Get right to the point（抓住要点）. Limited
time. “Hard chargers.” Self-motivated and impatient. Work well alone. Risk-takers. Success-oriented.
•4、技术应用
•总工、工程师、技术员等
7
典藏 PPT
二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•5、生产与服务
•工人、农民、渔民、保安、护士、 服务员、司机及其它各种服务人员
•6、文化娱乐
•作家、诗人、画家、导演、编剧、 演员、记者、编辑、摄影、灯光、 道具、特技、配音等
20
典藏 PPT
五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？个人行为特质分析
• DISC分析法 Steadys (Amiable亲切型) Low in assertiveness and
high in responsiveness. Team players. Like to build relationships. Friendly and loyal. Need support from others. Careful. Less time-oriented. Can be indecisive. Risk avoiders. Conforming（ 顺 从 ） 、 Supportive、 Unsure（ 不 自 信 ） 、 Respectful、Pliable（ 圆 融 ） 、 Willing（ 无 怨 无 悔 ） 、 Dependent、Awkward、 Dependable、Agreeable（使人舒心）
assertiveness. Get right to the point（抓住要点）. Limited
time. “Hard chargers.” Self-motivated and impatient. Work well alone. Risk-takers. Success-oriented.
职业生涯发展规划ppt
职业生涯发展规划
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功案例分享
自我认知
01
兴趣爱好
1 2
兴趣广泛
对多个领域和主题感兴趣，愿意尝试新事物。
热情投入
对感兴趣的事物充满热情，愿意投入时间和精力 。
3
持续学习
渴望学习和成长，不断提高自己的能力和技能。
积极进取
积极面对挑战和变化，寻 求改进和创新的机会。
职业环境分析
02
行业发展趋势
行பைடு நூலகம்增长趋势
01
评估特定行业的增长趋势，可从市场增长率、行业发展趋势等
方面进行考虑。
行业结构变化
02
关注行业结构的变化，如技术进步、商业模式创新等对行业的
影响。
行业竞争态势
03
分析行业内竞争对手的数量、实力及竞争策略，以了解行业竞
他人成功案例一
这个人曾经是一个平凡的上班族，后来通过自己的努力和坚持，开创了自己的事 业，并且取得了巨大的成功。
他人成功案例二
这个人是一个大学生，通过参与社会实践和创业计划，获得了丰富的经验和技能 ，最终在职业生涯中取得了很大的成功。
经验教训总结
经验教训一
在职业生涯发展中，个人需要不断学习和提升自己的技能和知识， 才能适应社会的发展和变化。
薪酬结构
分析薪酬结构，如固定薪酬、可变薪酬、福利 等组成部分。
薪酬竞争力
评估特定职位的薪酬竞争力，与行业标准进行比较，以确保薪酬具有吸引力。
职业目标设定
03
长期目标
总结词
明确、具体、可衡量、可达成
详细描述
长期目标通常是明确和具体的，能够被衡量和达成。例如，成为一名专业领域的专家，或者在某个特 定职位上取得高级职位。长期目标的设定需要考虑自身条件和外部环境，确保目标的可实现性。
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功案例分享
自我认知
01
兴趣爱好
1 2
兴趣广泛
对多个领域和主题感兴趣，愿意尝试新事物。
热情投入
对感兴趣的事物充满热情，愿意投入时间和精力 。
3
持续学习
渴望学习和成长，不断提高自己的能力和技能。
积极进取
积极面对挑战和变化，寻 求改进和创新的机会。
职业环境分析
02
行业发展趋势
行பைடு நூலகம்增长趋势
01
评估特定行业的增长趋势，可从市场增长率、行业发展趋势等
方面进行考虑。
行业结构变化
02
关注行业结构的变化，如技术进步、商业模式创新等对行业的
影响。
行业竞争态势
03
分析行业内竞争对手的数量、实力及竞争策略，以了解行业竞
他人成功案例一
这个人曾经是一个平凡的上班族，后来通过自己的努力和坚持，开创了自己的事 业，并且取得了巨大的成功。
他人成功案例二
这个人是一个大学生，通过参与社会实践和创业计划，获得了丰富的经验和技能 ，最终在职业生涯中取得了很大的成功。
经验教训总结
经验教训一
在职业生涯发展中，个人需要不断学习和提升自己的技能和知识， 才能适应社会的发展和变化。
薪酬结构
分析薪酬结构，如固定薪酬、可变薪酬、福利 等组成部分。
薪酬竞争力
评估特定职位的薪酬竞争力，与行业标准进行比较，以确保薪酬具有吸引力。
职业目标设定
03
长期目标
总结词
明确、具体、可衡量、可达成
详细描述
长期目标通常是明确和具体的，能够被衡量和达成。例如，成为一名专业领域的专家，或者在某个特 定职位上取得高级职位。长期目标的设定需要考虑自身条件和外部环境，确保目标的可实现性。
职业生涯规划主题班会ppt课件
职业生涯规划主题班会ppt课 件
汇报人:可编辑
2023-12-22
目
CONTENCT
录
• 什么是职业生涯规划 • 个人SWOT分析 • 目标设定与计划制定 • 提升职业竞争力 • 职业发展与转型 • 案例分享与启示
01
什么是职业生涯规划
定义与概念
职业生涯规划是指个人在职业发展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解，制定并实施的一系列计划和行动，以实 现个人职业发展的目标。
THANK YOU
感谢聆听
威胁和挑战。
经济环境
分析经济环境的变化可 能对个人职业生涯产生
的影响和威胁。
法律法规
关注法律法规的变化可 能对个人职业生涯的限
制和威胁。
03
目标设定与计划制定
长期目标设定
01
总结词
设定长远目标，明确职业发展方向
02 03
详细描述
长期目标是个人职业生涯规划中的重要一环，它为个人发展提供了明确 的方向和动力。在设定长期目标时，需要考虑自己的兴趣、能力和市场 需求，确保目标具有可行性和可实现性。
网络与资源利用定义：指利用网 络资源、人脉关系等资源，获取 信息和机会，提升个人职业竞争 力。
参加线上活动：参加线上论坛、 讲座等活动，拓展人脉关系，获 取新知识。
05
职业发展与转型
职业发展路径选择
短期目标
制定短期职业发展目标，如提 升职业技能、获得相关证书等 。
中期目标
根据个人兴趣和市场需求，规 划中期职业发展路径，如晋升 至管理层、成为行业专家等。
参加社团活动：参与社团组织、活动策 划等，提高组织协调能力。
软技能提升途径
参加团队项目：通过团队协作，提高沟 通协调和组织能力。
汇报人:可编辑
2023-12-22
目
CONTENCT
录
• 什么是职业生涯规划 • 个人SWOT分析 • 目标设定与计划制定 • 提升职业竞争力 • 职业发展与转型 • 案例分享与启示
01
什么是职业生涯规划
定义与概念
职业生涯规划是指个人在职业发展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解，制定并实施的一系列计划和行动，以实 现个人职业发展的目标。
THANK YOU
感谢聆听
威胁和挑战。
经济环境
分析经济环境的变化可 能对个人职业生涯产生
的影响和威胁。
法律法规
关注法律法规的变化可 能对个人职业生涯的限
制和威胁。
03
目标设定与计划制定
长期目标设定
01
总结词
设定长远目标，明确职业发展方向
02 03
详细描述
长期目标是个人职业生涯规划中的重要一环，它为个人发展提供了明确 的方向和动力。在设定长期目标时，需要考虑自己的兴趣、能力和市场 需求，确保目标具有可行性和可实现性。
网络与资源利用定义：指利用网 络资源、人脉关系等资源，获取 信息和机会，提升个人职业竞争 力。
参加线上活动：参加线上论坛、 讲座等活动，拓展人脉关系，获 取新知识。
05
职业发展与转型
职业发展路径选择
短期目标
制定短期职业发展目标，如提 升职业技能、获得相关证书等 。
中期目标
根据个人兴趣和市场需求，规 划中期职业发展路径，如晋升 至管理层、成为行业专家等。
参加社团活动：参与社团组织、活动策 划等，提高组织协调能力。
软技能提升途径
参加团队项目：通过团队协作，提高沟 通协调和组织能力。
职业生涯发展目标和措施PPT课件
总结词
可衡量、具体化
详细描述
长期目标应该是具体、可衡量的，能够清晰地反映出个人 的职业追求和期望。例如，成为一名优秀的企业家、专家 学者或公益事业领导者等。
总结词
挑战性、可实现
详细描述
长期目标应该是具有挑战性的，但同时也是可实现的。它 应该基于个人的实际情况和能力，考虑到资源和机会的限 制，确保目标的实现是可行的。
断拓宽知识面和技能领域。
注意事项
结合个人职业规划和目标，选择 适合自己的学习方式和进修内容 ，注重学习的实用性和有效性。
03
职业发展挑战与应对策略
职业发展挑战
市场竞争激烈
随着经济全球化和技术的快速发展， 各行各业竞争日趋激烈，给个人职业 发展带来巨大压力。
快速变化的行业环境
新兴行业和技术的出现使得传统行业 面临巨大挑战，个人需要不断适应和 学习新知识和技能。
业变化和市场需求。
01
02
通过社交活动和职业组织， 结交业界专家和同行，建立 广泛的人脉关系，为职业发
展创造更多机会。
03
04
拓展职业领域
通过尝试不同的职业或岗位 ，拓宽自己的职业视野和经 验，增加职业发展的机会。
关注身心健康
注重身心健康，合理安排工 作和生活时间，保持良好的 心态和身体状态，以应对工
职业生涯发展目标和措施ppt课件
$number {01}
目 录
• 职业生涯发展目标 • 职业发展措施 • 职业发展挑战与应对策略 • 职业发展评估与调整 • 总结与展望
01
职业生涯发展目标
长期目标
总结词
长期规划、人生方向
详细描述
长期目标是指个人在较长一段时间内希望实现的职业和生 活状态。它通常与个人的价值观、兴趣和人生目标相一致 ，为个人的职业发展提供明确的方向。
可衡量、具体化
详细描述
长期目标应该是具体、可衡量的，能够清晰地反映出个人 的职业追求和期望。例如，成为一名优秀的企业家、专家 学者或公益事业领导者等。
总结词
挑战性、可实现
详细描述
长期目标应该是具有挑战性的，但同时也是可实现的。它 应该基于个人的实际情况和能力，考虑到资源和机会的限 制，确保目标的实现是可行的。
断拓宽知识面和技能领域。
注意事项
结合个人职业规划和目标，选择 适合自己的学习方式和进修内容 ，注重学习的实用性和有效性。
03
职业发展挑战与应对策略
职业发展挑战
市场竞争激烈
随着经济全球化和技术的快速发展， 各行各业竞争日趋激烈，给个人职业 发展带来巨大压力。
快速变化的行业环境
新兴行业和技术的出现使得传统行业 面临巨大挑战，个人需要不断适应和 学习新知识和技能。
业变化和市场需求。
01
02
通过社交活动和职业组织， 结交业界专家和同行，建立 广泛的人脉关系，为职业发
展创造更多机会。
03
04
拓展职业领域
通过尝试不同的职业或岗位 ，拓宽自己的职业视野和经 验，增加职业发展的机会。
关注身心健康
注重身心健康，合理安排工 作和生活时间，保持良好的 心态和身体状态，以应对工
职业生涯发展目标和措施ppt课件
$number {01}
目 录
• 职业生涯发展目标 • 职业发展措施 • 职业发展挑战与应对策略 • 职业发展评估与调整 • 总结与展望
01
职业生涯发展目标
长期目标
总结词
长期规划、人生方向
详细描述
长期目标是指个人在较长一段时间内希望实现的职业和生 活状态。它通常与个人的价值观、兴趣和人生目标相一致 ，为个人的职业发展提供明确的方向。
职业生涯完整PPT课件
72
第72页/共114页
职业生涯明言 不要跳槽要跳高
跳槽是把自己当
跳高是把自己当
驴看，追求好主人， 人看，
好饲料。
去拼搏
去进取！
73
第73页/共114页
职业生涯明言 行动才有未来
•只要开始 永远不晚。 •只要进步 总有空间。
到治理组织绩效
40
第40页/共114页
绩效是什么？ 绩效管理是什么？
管理过程中涉及的想法 听得到的说法 看的见的做法 和由此产生的实物及数据结果
41
第41页/共114页
绩效 因果关系
想法
思维绩效
说法
语言绩效
做法
行为绩效
结果
数据
42
第42页/共114页
绩效－时效关系
想法
针对未来
说法
代表想法 影响做法
战略规划的实施 职业生涯的发展 都要落实到绩效上
本页不讲
38
第38页/共114页
老 板 的 行 为本误页区不讲
将各个部门分割管理 将业务、团队管理、个人成长这一个
过程的三个内容分开来做 开始只做一个 继而要做二个 终于要做三个
从分割做到合一做
业务 +管理
+个人成长
39
第39页/共114页
第四讲
从管理个人绩效
46
第46页/共114页
解析组织绩效中的各个元素的成分和关系
比重最大的君药是标准和反馈 占３５％ 比重第二的臣药是工具和流程 占２６％ 比重第三的佐药是个人素质 占２５％ 比重第四的是使药是激励措施 占１４％
47
第47页/共114页
提升绩效的处方成分： 君臣佐使
• 许多管理者把关注点放在治理员工的个人言行和治理结果的呈现及奖惩，却没 有关注治理来自于客户需求的绩效标准和反馈，也没有建立与客户需求一致的流 程和工具，这相当于处方中没有君药和臣药，只有佐药和使药。或者治标不治本， 或者人为制造新的病证。
第72页/共114页
职业生涯明言 不要跳槽要跳高
跳槽是把自己当
跳高是把自己当
驴看，追求好主人， 人看，
好饲料。
去拼搏
去进取！
73
第73页/共114页
职业生涯明言 行动才有未来
•只要开始 永远不晚。 •只要进步 总有空间。
到治理组织绩效
40
第40页/共114页
绩效是什么？ 绩效管理是什么？
管理过程中涉及的想法 听得到的说法 看的见的做法 和由此产生的实物及数据结果
41
第41页/共114页
绩效 因果关系
想法
思维绩效
说法
语言绩效
做法
行为绩效
结果
数据
42
第42页/共114页
绩效－时效关系
想法
针对未来
说法
代表想法 影响做法
战略规划的实施 职业生涯的发展 都要落实到绩效上
本页不讲
38
第38页/共114页
老 板 的 行 为本误页区不讲
将各个部门分割管理 将业务、团队管理、个人成长这一个
过程的三个内容分开来做 开始只做一个 继而要做二个 终于要做三个
从分割做到合一做
业务 +管理
+个人成长
39
第39页/共114页
第四讲
从管理个人绩效
46
第46页/共114页
解析组织绩效中的各个元素的成分和关系
比重最大的君药是标准和反馈 占３５％ 比重第二的臣药是工具和流程 占２６％ 比重第三的佐药是个人素质 占２５％ 比重第四的是使药是激励措施 占１４％
47
第47页/共114页
提升绩效的处方成分： 君臣佐使
• 许多管理者把关注点放在治理员工的个人言行和治理结果的呈现及奖惩，却没 有关注治理来自于客户需求的绩效标准和反馈，也没有建立与客户需求一致的流 程和工具，这相当于处方中没有君药和臣药，只有佐药和使药。或者治标不治本， 或者人为制造新的病证。
职业生涯发展目标与措施Ppt讲课文档
第26页，共43页。
第27页，共43页。
• 自己在过去是否轻率地做出过错
误的决定吗？后果是什么？学了 三步决策分析法后，你有什么收 获？
第28页，共43页。
作业
• 1.职业生涯发展目标主要由什么组成
?及早确立职业生涯发展目标对中职 生现在学习和今后工作有什么重要意 义?
• 2.为什么说职业生涯发展目标必须符合
第43页，共43页。
未来的文盲不再是目不识丁的人，而是没有学会怎
样学习的人。
——阿尔温.托夫勒（美）
第37页，共43页。
二、措施的要素及制定措施的要领
1.措施的三个要素：方法、标准、时间。
2.制定措施的要领：具体性、可行性、针 对性。
3.制定措施的思路：（1）明确“近细远粗”
的思路，（2）针对“三个方面”的思路， （3）找准“弥补差距”的思路。
说一说你自己的职 业生涯发展目标是 什么？短期目标是 什么？长期目标是 什么？
第14页，共43页。
二、职业生涯发展目标必须 符合发展条件
外部条件 （机遇）
内部条件 （自信心和现实
个性特点、学习状况、行为 习惯及其变化趋势）
第15页，共43页。
为什么说职业生涯发展目标必须符合发展 条件？
•不同的发展目标，对从业 者智能、个性等方面的要求 不同，与个人所处的环境关 系密切，所以发展目标必须 符合实际。
第9页，共43页。
这个故事给我们什么启示？
• 1、一个人如果没有职业目标，只有眼
前利益，得到的终将是短暂的欢愉。
• 2、而目标再高远，也要面对现实，找到
适合自己的道路，才能实现自己的理想 。只有把理想和现实有机结合起来，才 有可能成为一个成功之人。
第27页，共43页。
• 自己在过去是否轻率地做出过错
误的决定吗？后果是什么？学了 三步决策分析法后，你有什么收 获？
第28页，共43页。
作业
• 1.职业生涯发展目标主要由什么组成
?及早确立职业生涯发展目标对中职 生现在学习和今后工作有什么重要意 义?
• 2.为什么说职业生涯发展目标必须符合
第43页，共43页。
未来的文盲不再是目不识丁的人，而是没有学会怎
样学习的人。
——阿尔温.托夫勒（美）
第37页，共43页。
二、措施的要素及制定措施的要领
1.措施的三个要素：方法、标准、时间。
2.制定措施的要领：具体性、可行性、针 对性。
3.制定措施的思路：（1）明确“近细远粗”
的思路，（2）针对“三个方面”的思路， （3）找准“弥补差距”的思路。
说一说你自己的职 业生涯发展目标是 什么？短期目标是 什么？长期目标是 什么？
第14页，共43页。
二、职业生涯发展目标必须 符合发展条件
外部条件 （机遇）
内部条件 （自信心和现实
个性特点、学习状况、行为 习惯及其变化趋势）
第15页，共43页。
为什么说职业生涯发展目标必须符合发展 条件？
•不同的发展目标，对从业 者智能、个性等方面的要求 不同，与个人所处的环境关 系密切，所以发展目标必须 符合实际。
第9页，共43页。
这个故事给我们什么启示？
• 1、一个人如果没有职业目标，只有眼
前利益，得到的终将是短暂的欢愉。
• 2、而目标再高远，也要面对现实，找到
适合自己的道路，才能实现自己的理想 。只有把理想和现实有机结合起来，才 有可能成为一个成功之人。