设备部-经理岗位说明书
设备部经理(主管人员)岗位职责
设备部经理(主管人员)岗位职责设备部经理（主管人员）岗位职责
岗位概述
设备部经理是指在公司设备部门担任高级管理职位的人员。该岗位的职责包括管理设备部门的日常运作，并负责设备的采购、维护和更新。
主要职责
1. 制定和实施设备部门的战略计划，确保设备部门与公司整体目标一致。
2. 管理设备部门的预算，确保在预算范围内完成设备采购和维护工作。
3. 负责设备的采购工作，包括与供应商的谈判、签订合同和进行价格评估。
4. 监督设备及其维护工作的执行，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 确保设备的维护计划和周期性检查得以执行，及时处理设备故障和维修工作。
6. 配合其他部门，针对设备需求提供技术支持和解决方案。
7. 监督设备部门的人力资源管理工作，包括团队建设、招聘和培训等。
8. 定期向公司管理层汇报设备部门的运营情况和相关数据。
任职要求
1. 具备相关行业的专业知识和管理经验，熟悉设备采购和维护流程。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商、团队成员和其他部门合作。
3. 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员并提高工作效率。
4. 具备较强的问题解决和决策能力，能够应对紧急情况和处理工作中的挑战。
5. 具备高度的责任心和工作敬业精神，能够承担一定的工作压力。
以上为设备部经理（主管人员）岗位的基本职责和任职要求，具体情况还需根据公司实际情况进行调整和补充。
设备工程经理岗位职责说明书
设备工程经理岗位职责说明书北京公司设备工程经理岗位职责说明书
一、岗位概述
设备工程经理是北京公司设备部门的核心职位，主要负责设备工程
项目的规划、管理和执行工作。本职位旨在确保设备工程项目的顺利
进行，达到公司设备的高质量要求。
二、岗位职责
1. 设备工程项目管理
a. 负责设备工程项目的规划、实施和监督，确保项目按时、按质、按量完成；
b. 制定设备工程项目的详细计划，包括项目进度、预算、资源调
配等；
c. 协调与监督工程团队，保证工程进展顺利；
d. 跟进设备工程项目的执行过程，解决各类问题和风险，确保项
目顺利推进；
e. 编制项目报告，向上级汇报项目进展情况。
2. 设备工程设计
a. 根据项目需求，负责设备工程的设计方案制定；
b. 协调设计团队，确保设计方案的合理性和可行性；
c. 审查工程设计文件，确保符合相关法规和公司标准；
d. 技术支持工程施工过程中的设计变更和调整。
3. 设备工程资源管理
a. 负责设备工程的资源调配和管理，包括人员、设备和材料；
b. 协调与监督供应商和合作伙伴，确保供应链的畅通；
c. 管理设备工程的采购过程，包括招标、评估和合同签订等；
d. 确保设备工程项目的成本控制和优化。
4. 设备工程质量控制
a. 确保设备工程项目的质量符合公司标准和客户要求；
b. 制定质量管理计划，包括质量控制措施和验收标准；
c. 跟踪设备工程施工过程中的质量问题，及时解决并提出改进建议；
d. 确保设备工程项目的安全可靠性和环境友好性。
5. 设备工程团队管理
a. 对设备工程团队进行组织和日常管理，包括任务分配、绩效考核等；
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责1
设备运行修理部经理
[管理层级关系]
径直上级：工程部经理
[岗位职责]
1、负责全酒店的各种能源的供应工作保证各种能源按时、实时供应并要求达到节能目的
2、依据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施
3、依据设备设施和能源管理制度负责制定相应的实施细那么
4、负责全店锅炉、空调及所管辖设备修理保养并按期组织试验
5、根据各岗位职责和操作规范抓好现场管理和班组长的考核工作督导各设备操严格遵守操作规范
6、依据供热、供冷、供水、供汽等规程规定和要求以及总平面和设备装机容量、重点设备设施的布局绘制出图表并
依据变更状况实时进行修改并达到各营业部门的能源实时供
应
定期组织检查设备的技术状态对不完好的设备进行分析
制定和实施相应的设备更新、修复计划确保设备处于良好的技术状态
设备部经理岗位职责2
职责描述:
1、帮助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,
为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;
2、组织设备管理文件的编制工作,保证全部设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;
3、组织对公司的新车间、试验室的设备选型工作;
4、组织和管理车间设备安装、验证工作;
5、组织与参加设备、设施事故的检修工作;
6、推动设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。
任职资格:
1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;
2、8年以上制药设备工作阅历,3年以上设备管理相关工作阅历;
3、了解制药生产流程,熟识药厂GMP管理,娴熟运用CAD 制图;
4、熟识药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作阅历;
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
1.设备管理和维护：设备部经理负责设备的管理和维护工作，包括设
备的购买、库存管理、维修和保养等。他们需要制定设备管理的标准和流程，并确保设备管理的合规性和有效性。
2.资源规划与管理：设备部经理需要根据公司的需求和预算，对设备
资源进行规划和管理。他们需要评估设备的使用情况和效能，制定相应的
调整和更新计划，并与其他部门协调，确保设备的合理配置和利用。
3.团队管理：设备部经理负责设备部门的日常管理和团队的管理工作。他们需要组建和培养一个高效的设备团队，制定团队的目标和计划，并对
团队成员进行绩效评估和激励，以确保团队的高效运作。
4.设备维修与故障处理：设备部经理需要负责设备的维修和故障处理
工作。当设备出现故障或损坏时，他们需要迅速响应和处理，并与供应商
和其他部门进行沟通和协调，以确保设备的快速修复和恢复正常使用。
5.技术支持与培训：设备部经理需要与其他部门合作，提供设备相关
的技术支持和培训。他们需要与IT部门合作，解决设备上的技术问题，
并向员工提供设备使用和维护的培训，以确保设备的正确使用和保养。
6.设备性能与效率改进：设备部经理需要定期评估和监测设备的性能
和效率，并提出改进措施和建议。他们需要与供应商合作，了解最新的设
备技术和发展趋势，并根据公司的需求，推动设备的更新和升级，以提高
设备的性能和效率。
7.设备安全与合规：设备部经理需要负责设备的安全和合规工作。他
们需要制定和实施设备保护措施，并确保设备符合相关的安全和法律法规
要求。他们还需要与安全部门合作，进行设备的安全审查和风险评估，以确保设备的安全使用和管理。
设备部经理岗位说明书
占全部工作时间的百分比： 15%
职
对各项目部的设备运行情况进行归案管理
工
责 作 负责编写、制定设备保养说明并进行监督实行
三 任 负责编写机械操作规范、并组织培训和实施 务 负责制订设备的修理计划并进行监督管理
职责表述： 提供服务、帮助 职
占全部工作时间的百分比：
工 进行机械知识收集和整理、并及时地为各项目部提供及进的先前生产工具
岗位说明书
岗位名称
设备部经理
所在部门
生产中心
直接上级
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
生产总监
直接下级
设备管理员
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职责表述： 设备的监管 、
占全部工作时间的百分比：
职 工 负责设备的建档保管、对部门之间设备移交、出库、入库进行监督管理并及时统计各项目部使用情况
责 作 对设备材料的调配使用作初步审批、并负责归案管理 一任
责作
四 任 总结和整理机械所存在问题、组织专家进行探讨研究并向领导汇报 务
15%
职 职责表述： 设备采购和设备采购的监管
责 工 初步审核各项目部采购设备和零配件的数量和型号的合理性 五 作 对各项目部购买设备零配件的价格进行监督管理
占全部工作时间的百分比： 25%
务 设备折旧、报废进行初步审核、并对其实施过程进行监督管理
设备部职位说明书
设备部职位说明书
设备部是一个企业中非常重要的部门，它负责着企业的设备管理、
维护和保养等工作。设备部的职位分为以下几类：
一、设备经理
设备经理是设备部的核心职位，他负责着设备部的整体管理和运营。
设备经理需要具备较高的管理能力和技术水平，能够制定出科学合理
的设备管理方案，并能够有效地组织和管理设备部的工作。此外，设
备经理还需要具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门
进行良好的沟通和协调，确保设备部的工作顺利进行。
二、设备工程师
设备工程师是设备部中技术水平较高的职位，他们负责着设备的维护、保养和修理等工作。设备工程师需要具备较高的技术水平和专业知识，能够熟练掌握各种设备的结构和原理，并能够快速准确地诊断和解决
设备故障。此外，设备工程师还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，为企业的发展提供技术支持。
三、设备管理员
设备管理员是设备部中管理工作的重要职位，他们负责着设备的管理
和监督等工作。设备管理员需要具备较高的管理能力和组织能力，能
够制定出科学合理的设备管理制度，并能够有效地监督和管理设备的
使用情况。此外，设备管理员还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备的正常使用和维护。
四、设备操作员
设备操作员是设备部中基础职位，他们负责着设备的日常操作和维护
等工作。设备操作员需要具备较高的操作技能和安全意识，能够熟练
掌握各种设备的操作方法，并能够正确使用设备，确保设备的正常运行。此外，设备操作员还需要具备较强的团队协作能力和责任心，能
设备部经理职位说明书
设备部经理岗位标准及职务说明书
1.0 适用范围
1.1 .. 本标准规定适用于设备部经理岗位工作的具体规定。
1.2 .. 设备部经理在生产副总的直接领导下开展工作。
2.0领导职责
2.1 负责公司设备、设施、消防安全等日常管理工作。
2.2 负责安排、协调下属的工作，督促下属做好工作。
2.3 监督和督促机器设备的维护保养，保证机器的正常生产。
2.4 负责新购机器的验收、安装、调试，并做好设备档案。
2.5 负责本部门文件资料的管理工作，监督设备资料的记录和保存，确保完整性、准确性和有效性。
2.6 负责生产部新老员工的设备操作培训和考核，提高员工的操作水平和效率。
2.7 负责本部门与其他部门的沟通协调，减少部门间的纠纷。
2.8 负责处理生产中的设备故障。
2.9 负责公司车辆的日常管理，参与新司机技能考核。
2.10 负责制定本部门的管理程序和设备操作规程。
2.11 负责上级交办的临时任务。
2.12 负责公司ISO程序文件和部门目标绩效管理的有效实施。
3.0 工作权限
3.1 有权查阅设备管理资料。
3.2 有权制定、审查和修改实现设备部门管理目标的方案。
3.3有权对设备部新入职人员进行面试和内部同级人员交流。
3.4 有权查阅设备部门的各种文件和资料。
3.5 有权处理部门内的工作纠纷。
3.6 有权对本部门人员进行奖惩和调动。
3.7 有权选择本部门人员，建议解雇不符合公司要求的员工。
3.8 有权对设备人员的日常工作进行监督、安排和指导。
3.9 有权购买机器的各种零配件。
3.10 有权处理本部门的一切日常事务。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责篇1
主要任务为:
1、对目标市场进行分析,寻找开发符合要求的客户。
2、拜访目标客户进行设备演示、商务谈判等。
3、为辖区内的.客户或经销商提供商务和技术支持。
4、对辖区内的客户或经销商进行日常跟踪和管理。
5、参与特殊项目的报价,项目跟踪,设备安装调试等工作。
岗位要求:
国内工科院校机械或电器类专业本科以上毕业。
在机械行业,尤其是自动化设备行业从事直接销售工作2年以上,了解工业产品经销流程及操作。
具有一定的商业敏感性和较强的沟通能力
能够经常出差,最好有驾驶能力。
设备部经理岗位职责篇2
1、在分管领导下，认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修、工作的方针、政策、法令；
2、组织安排机修动力车间做好设备修理和维护工作，确保设备完好率达标，努力降低设备、动力事故频率和修理成本，需制定核检制度，保养制度，考评制度；
3、根据厂部的技改计划及要求，负责各道工序设备的申请、订货、催交、验收，并参加自制设备的.验收交接工作；
4、建设健全的设备管理制度、做好设备技术资料的建立、整理、立卷、归档工作，制定部门各岗位规范及操作章程，督促下属严格执行岗位责任制，组织设备改良做到节能减排；
5、负责设备自制或者维修设备备件的供应工作，避免影响生产；
6、加强各厂区电、水、气、汽的管理和涉及，需保障供应；
7、组织处理重大设备事故，参加事故的分析，提出意见，对于重大事故需及时上报上一级领导，按时填报有关统计的报表；
8、组织制定设备更新、设备的开发和购进计划、并组织实施。
设备部经理岗位职责篇3
设备部经理岗位职责及工作内容
设备部经理岗位职责及工作内容
岗位职责
1. 计划和组织设备部门的日常运营和管理工作。
2. 确保设备部门的所有活动符合公司的政策和法规要求。
3. 监督设备部门的预算和成本控制，确保设备采购和维护活动的有效执行。
4. 制定设备维护计划，并监督设备的维修和保养工作。
5. 协调设备的安装、调试和验收工作。
6. 管理设备部门的工作团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。
7. 确保设备部门的工作流程和标准操作程序得到有效执行和改进。
工作内容
1. 设备管理：负责设备的采购、配置、保养和报废工作，保证设备的正常运行并满足生产需求。
2. 预算控制：制定设备部门的预算计划，并监控和控制设备相
关的成本和支出。
3. 维护计划：制定设备的维护计划，确保所有设备得到及时维
修和保养，以避免生产中断。
4. 安全管理：负责设备安全管理，确保设备符合相关法规和安
全标准，并组织设备安全培训。
5. 协调工作：与其他部门合作，协调设备部门与生产、质量和
采购等部门的工作关系，以确保设备支持生产需求。
6. 管理团队：招聘、培训和指导设备部门的员工，评估团队绩效，并提供必要的技术支持和指导。
以上是设备部经理的岗位职责和工作内容。设备部经理在确保
设备运行和维护的同时，还负责管理团队和与其他部门的协调工作，以提高设备部门的效率和贡献。
设备部经理-岗位说明书
设备部经理-岗位说明书
设备部经理岗位说明书
岗位名称：设备部经理
所在部门：设备部
直接上级：副总经理
直接下级：工艺工程师、设备工程师
晋升方向：副总经理
所辖人员：5个
岗位编号：
岗位定员：
职系：
薪酬水平：
轮转岗位：
岗位分析日期：
本职工作：负责组织管理设备的维护、保养、维修计划和保养计划，购买和调试新设备，以及公司工装夹具的设计、制作和管理。
职责与工作任务：
职责一：负责新设备的购买和维护
1.根据公司生产需要，选择合适的设备类型和厂家。
2.得到领导批准后，负责机器的购买。
3.负责新设备的安装和调试工作。
4.负责对操作人员进行安全操作培训。
5.制作设备安全操作说明书和维护保养手册。
工作时间百分比：40%
职责二：组织管理设备的维护和保养，制定长期规划和大修计划
1.选择和评估设备。
2.制定企业设备长期规划和大修计划。
3.组织设备的检查、保养和修理。
4.组织设备的改造和更新。
5.负责设备的封存、迁移、调出和报废。
6.处理设备事故。
7.指导监督工人安全操作设备。
工作时间百分比：50%
职责三：负责公司工装夹具的设计、制作和管理工作
1.提出工装夹具的方案。
2.负责工装夹具的制作。
3.管理工装夹具。
工作时间百分比：10%
职责四：负责全厂的动力系统
1.负责全厂的水、电、气的供应。
工作时间百分比：10%
职责五：负责领导交办的其他任务
工作时间百分比：10%
权力：
1.有对生产岗位员工调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权。
2.对生产岗位员工的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权。
3.对生产设备的操作工有停止其使用设备的权力。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
1.设备管理：设备部经理应负责设备的全面管理工作，包括设备的采购、维修、保养、更新等。他需要与供应商保持紧密的合作关系，确保设
备供应的及时性和质量，同时也要制定设备更新计划，根据公司的需要及
时更新设备以提高生产效率和质量。
2.预算控制：设备部经理需要制定和控制设备部门的预算，包括设备
采购、维修、保养等方面的费用。他需要根据公司的财务状况和设备部门
的需求，合理分配预算资源，确保设备部门的正常运作和发展。
3.人员管理：设备部经理要负责设备部门的人员招聘、培训和评估工作，确保设备部门拥有一支专业、高效的团队。他需要分配工作任务，确
保人员的合理利用和发展，并及时解决人员之间的冲突和问题，提高团队
的凝聚力和工作效率。
4.工作流程改进：设备部经理要不断改进和优化设备部门的工作流程，提高设备的利用率和效率。他需要了解公司的生产流程和设备的性能特点，与其他部门进行有效的沟通和协作，以解决设备使用中的问题和提出改进
建议，从而提高设备部门的整体效能。
5.安全管理：设备部经理要负责设备部门的安全管理工作，包括设备
的安全使用和维护，员工的安全培训和防护工作等。他需要制定和执行相
关的安全制度和措施，确保设备部门的安全运行和员工的人身安全。
6.技术支持：设备部经理需要为其他部门提供设备使用的技术支持和
指导。他需要了解设备的技术特点和性能，协助其他部门解决设备使用中
的技术问题，并提供相关的培训和指导，提高其他部门的设备使用水平。
7.绩效考核：设备部经理要对设备部门的工作进行绩效考核，以评估设备部门的工作效果和质量。他需要制定合理的绩效考核指标和标准，并定期对设备部门进行绩效评估，及时发现问题和改进的空间，以提高设备部门的整体绩效。
设备部经理岗位说明书
设备部经理岗位说明书
职位概述
设备部经理是公司设备部门的领导，负责设备的管理和维修工作。他们需要具
备深入了解设备运作原理的能力，能够有效地组织和安排设备维护和维修工作。设备部经理还需要与其他部门进行协调合作，确保设备的正常运转，为公司的生产提供稳定的设备支持。
主要职责
1.设备管理：设备部经理负责制定设备管理的策略和规划，确保设备的
使用和维护符合公司的要求。他们需要监督设备的购买、安装和运营，并确保设备的可靠性和有效性。
2.设备维护：设备部经理需要组织和协调设备的维护和保养工作。他们
要确保设备按照规定的维护计划进行定期保养，并制定应急维修措施，以应对突发设备故障。
3.设备改进：设备部经理需要与工程部门紧密合作，参与设备改进项目，
并提出设备技术升级的建议。他们还需要研究新的设备技术和工艺，提高设备的效率和可靠性。
4.人员管理：设备部经理需要领导设备部门的团队，包括设备维修人员
和操作员。他们需要制定人员培训计划，提高团队成员的技能水平，并确保团队的工作效率和协作能力。
5.安全管理：设备部经理需要确保设备的安全操作和使用，制定并执行
设备安全规范和操作流程。他们还需要参与安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6.资源管理：设备部经理需要制定设备维修和备品备件的采购计划，确
保设备维修所需的资源充足。他们还需要管理设备维修预算和成本控制，提高设备维修效益和成本效益。
任职要求
1.教育背景：本科或以上学历，工科专业优先。
2.工作经验：具备较丰富的设备管理和维修经验，有团队管理经验者优
先考虑。
3.技术能力：熟悉设备的工作原理和维修流程，具备良好的技术分析和
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
一、负责设备部门业务管理，设备更新及设备的技术改造和固定资产管理，合理使用大修费用及设备更新改造费用。
二、组织、督促建立健全有关设备管理的各种技术资料、设备台帐卡片.
三、审核有关设备管理、维护、检修、检验的各种技术规程、管理制度、定额标准。
四、搞好本部门各项管理工作，对设备部的工作全面负责；组织、审核全厂设备年度大、
中检修计划，并组织实施和考核.
五、做好设备技术状况分析，搞好设备管理工作总结分析，督促整改方案，组织设备检杳。
六、组织、审核备品配件消耗定额和储备定额，组织审查备品配件采购供应计划，组织本
部门人员编制主要设备的维护保养调试规程;.
七、组织对起重设备定期检查、检验工作，确保设备安全运行。
八、负责新设备的购置，安排自制设备的加工制造,组织设备的安装调试及验收交接工作.
九、组织对设备改造更新项目技术经济论证、设备的选型，负责项目的实施和验收工作.
十、按规定负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和处理.
十一、组织有关设备的设计、制造、安装、使用、维修和管理的信息收集和反馈工作。
十二、负责设备的润滑管理工作.
十三、配合行政、生产技术部对设备管理人员、维修人员、操作人员的有关技术培训工作. 合理安排工作，抓好员工的专业技术培训工作，并对其工作绩效，技术水平和工作能力定期检查、考核、评比.
十四、组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进
度正常进行.
十六、组织实施公司批准的项目工程；组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试, 及现有设备的改造、改良。
设备部经理岗位职责
设备部经理岗位职责
1. 目的
为了明确设备部经理的职责和管理规范，提高设备部的运营效率和质量，确保
公司设备的正常运行和维护，订立本规章制度。
2. 职责范围
设备部经理是设备部门的负责人，重要负责设备的采购、维护、更新以及设备
员工的管理。
3. 职责详情
3.1 设备管理
•负责订立设备管理制度，明确设备的使用规范、维护要求和安全操作指南。
•负责设备的采购工作，包含调研市场、编制采购计划、协商合同、跟踪交付等。
•确保设备库存充分，并监控设备的使用情况，及时提出更新和维护和修理的建议。
•跟踪设备维护和修理和保养进度，确保设备的正常运行，并及时解决设备故障问题。
3.2 人员管理
•负责设备部门的人员招聘、培训和绩效考核工作。
•依据公司政策和岗位要求，订立设备员工的工作目标和绩效评估标准。
•定期组织设备员工进行岗位培训和技能提升，确保他们具备必需的专业知识和技能。
•对设备员工进行绩效考核，及时发现问题、表扬优秀、订立个人职业发展规划。
3.3 设备维护和更新
•确保设备的定期维护和保养，订立维护计划，并跟踪执行情况。
•监控设备故障频率和故障处理效率，提出改进建议并组织实施。
•定期评估设备的使用情况和性能，及时提出设备更新的建议，并编制更新计划。
•跟踪设备更新进度，确保设备的定时更新和正常运行。
3.4 设备安全管理
•负责订立设备安全管理制度，明确设备的操作规范和安全措施，并组织员工进行培训。
•监控设备的操作情况，保证设备的安全运行，并及时处理安全事故和隐患。
•定期进行设备的巡检和安全检查，发现问题及时处理，并采取措施避开事故发生。