同级监管工作规范

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烟草行业内部专卖管理监督工作规范

烟草行业内部专卖管理监督工作规范（试行）为进一步明确各级内部专卖管理监督部门的工作职责，规范工作流程，推进专卖内管长效机制建设，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》以及《烟草行业内部专卖管理监督实施意见》（国烟专[2005]377号）等国家局规章制度，制订本规范。

一、指导思想牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的共同价值观，切实增强规范意识和法制观念，坚持加强烟草专卖法律法规教育培训，全面建立内部专卖管理监督长效机制，实现内部专卖管理监督工作的制度化、规范化，不断提高依法行政、依法管理、依法生产经营水平，促进行业“注重自律”课题的解决，树立行业讲诚信、负责任、有秩序的良好社会形象，进一步巩固和完善烟草专卖制度，为行业持续健康发展提供有力的保障。

二、基本原则1．分解任务、明确职责。

按照权责法定、属地管理的要求，以同级监管为主，将对各类烟草专卖品生产经营全过程的监管任务分解落实，明确省、市、县三级局专卖内管的具体工作内容，解决职责不清、监管不作为的问题，确保各级专卖内管机构各司其职，各尽其职。

2．突出重点、提高效能。

结合内部专卖管理监督检查工作情况，在各类烟草专卖品生产经营全过程监管的同时，突出对容易出问题的薄弱环节的监管，解决监管措施随意性大、针对性不强、效果不理想的问题，提高监管工作的效率，更加有效地发挥防范、及时发现处理不规范问题的作用。

3．统一标准、规范操作。

对各项监管工作内容都明确统一、标准化的工作程序以及档案管理的要求，以流程的规范化、过程的痕迹化，推动各级专卖内管机构按要求组织开展监管工作，从而确保专卖内管长效机制的有效运转。

4．强化考核、推动落实。

定期组织专卖内管工作考核，对各级专卖内管机构按规定的工作内容、程序组织开展工作的情况进行检查，考核的结果同工作绩效挂钩，同时对监管不作为、不到位以及乱作为的追究有关人员的责任，确保各项监管措施落实到位、并有效发挥作用。

加强内部同级管理监督实施方案

加强内部同级管理监督实施方案在现代企业管理中，内部同级管理监督是确保组织内部运转顺畅、规范的重要环节。

作为管理者，要加强对内部同级管理监督的实施方案，以提高内部管理的效率和透明度。

下面将就如何加强内部同级管理监督实施方案进行探讨。

一、建立规范的管理制度第一，建立并完善内部管理制度，明确各职责部门之间的权限边界和工作职责。

规范管理制度可以有效地避免同级管理交叉和责任模糊，提高内部管理的有效性。

同时，在制度建设过程中，要充分考虑实际情况，确保制度的可操作性和有效性。

第二，加强内部管理流程的监督和审查，及时发现和解决管理中出现的问题。

同时，定期对管理制度进行检查和评估，不断优化和完善管理方案，以适应市场环境的变化和企业发展的需要。

二、落实内部监督责任第一，明确内部监督的责任主体，建立健全的内部监督机制。

要求各职责部门定期向同级管理机构汇报工作进展和管理情况，确保管理过程的透明和公正。

第二，加强对内部监督人员的培训和考核，提高内部监督的专业水平和监督效果。

同时，要建立内部监督记录和档案，及时记录和整理管理过程中的重要信息和数据，为管理决策提供参考依据。

三、利用信息化手段强化内部监督第一，借助信息化技术，建立内部管理信息系统，实现管理信息的快速共享和传递。

通过信息化手段，可以实时监控内部管理过程，及时发现和解决管理中的问题，提高管理工作的效率和透明度。

第二，加强对信息安全的管理和监督，确保管理信息的安全性和保密性。

建立健全的信息安全制度和管理机制，定期对信息系统进行安全检查和评估，保障管理信息的完整性和可靠性。

四、加强内部同级管理监督的信息披露和公开第一，建立健全的内部信息披露制度，及时向员工和相关方公开管理信息和监督结果。

通过信息披露，可以增强内部同级管理监督的透明度和公正性，促进管理过程的规范和规范。

第二，建立与外部监督机构的沟通渠道，接受外部监督和审查。

对于外部监督机构提出的建议和意见，及时采取行动，以提高内部同级管理监督的有效性和可信度。

县级局内部专卖管理监督工作规范

审核调查。
反馈结果。
发现预警启动流程。
呈报审批。
整理归档。
日常工作
二、工作内容
4非法渠道真烟案件核查程序
01
登记备案。
02
分类上报。
03
启动核查流程。
04
复核分送。
05
存档备查。
06
日常工作
二、工作内容
定期工作
二、工作内容
（二）．定期工作 2.1工作报告月报报告方式：每月3日前向市局内管科上报全县上月工作开展情况及下月工作安排。上报程序：每月3日前副股长对全县专卖内管工作完成情况进行简要总结，制定下月计划安排，经股长审核，主管局长、局长审批后，每月3日前由内勤员以书面或电子文档等形式上报市局专卖内管科（处），并对上月内管资料进行整理归档保存。报告内容： 1、上月专卖内管工作任务完成情况。 2、上月内管信息系统预警处理情况。 3、上月查获非法渠道真烟情况。 4、打码到条检查情况。 5、高价位卷烟检查情况。 6、卷烟销售大户监管情况。 7、生产经营自查工作开展情况。 8、查处违规问题情况及整改落实情况。 9、下月工作计划安排。 10、其他需要报告的事项。
营销系统实际供货零售户与专卖许可证系统内的零售户不相符的（如营销系统零售户数量大于专卖系统零售户数量，则可能有虚拟客户存在，查明原因；如营销系统零售户数量小于专卖系统零售户数量，则存在有证零售户还未进入卷烟营销网络的现象，要及时提醒营销部门）。
同级监管
二、工作内容
卷烟监管员每个月对应急用烟进行检查，出现以下情况，进行调查核实：
01
02
同级监管
二、工作内容
01
04
02
03
卷烟监管员每月对专卖零售许可证信息系统、卷烟营销系统中的零售户信息进行对比分析，出现以下情况，进行调查核实：

工商行管理所监督管理工作规范

工商行管理所监督管理工作规范发文单位：国家发布日期：2005-5—25执行日期:2005-5—2５生效日期:1９０0-1—１第一条为了充分发挥工商行管理所(以下简称工商所）对监督管理的作用,流通环节日常监管,进一步规范监督管理行为，切实维护消费者合法权益和市场经济秩序，制定本规范.第二条工商所在区、县（含县级市）工商行XX(以下简称派出机关）的领导下,按照属地管理的原则，负责辖区流通环节的监督管理,维护辖区食品市场交易秩序。

第三条工商所在监管工作中应当坚持标本兼治、防打结合、分类监管、综合治理的原则。

第四条工商所在监管工作中主要履行下列职责：（一)根据派出机关的委托依法办理从事食品生产经营的个体工商户的登记工作；（二）按照经济户口管理和企业、个体工商户信用分类监管工作要求进行食品经营者信用信息的采集、录入和上报;（三）指导、监督辖区食品经营企业和个体工商户(以下简称食品经营者)建立并执行食品经营管理自律制度;（四)根据国家法律法规的规定和派出机关的授权,依法对辖区食品经营者的经营行为和食品质量进行监督检查，取缔无照经营食品违法行为，查处制售伪劣食品和销售不合格食品等食品质量违法行为，查处仿冒知名食品特有的名称、包装、装潢等不正当竞争行为以及违法食品、商标侵权行为,清查辖区内禁止入市经营的食品；(五）受理并处理消费者有关的咨询、申诉和举报；（六）按照信息公示制度的规定及时公示信息;（七)有关策法规和知识；（八）办理派出机关交办的其他事项。

第五条工商所根据派出机关的委托负责个体工商户的市场主体准入工作，在办理从事食品生产经营的个体工商户登记有关手续时，应当严格按照法律法规规定的条件和程序对申请材料进行认真审查,依法登记.工商所应当严格对食品经营者主体资格的规范和管理,对营业执照和许可证过期失效的,应当责令或者建议派出机关责令食品经营者依法办理变更或者注销登记，对拒不办理变更或者注销登记的，应当提请派出机关或登记机关依法吊销其营业执照;对违法经营食品情节严重并造成严重后果的,工商所应当提请派出机关或登记机关依法吊销其营业执照；对无照经营食品的，工商所应当按照《无照经营查处取缔办法》的规定,予以查处和取缔。

关于基层纪委对同级党委实施监督的方法、途径和机制的调研报告

关于基层纪委对同级党委实施监督的方法、途径和机制的调研报告加强对同级党委特别是常委会成员的监督，是十八届三中全会《决定》提出的一个重要课题，更是党章赋予纪检机关的一项重要职责，彰显了我党加强党风廉政建设和反腐工作的决心。

今年来，市纪委围绕南通市纪委关于“基层纪委对同级党委实施监督的方式方法、有效途径和机制创新”重点课题，大胆探索，主动作为，着力破解同级监督难点，取得了阶段性成效。

一、纪委对同级党委监督的主要做法市纪委严格按照党章的要求，认真履行党内监督职责，在加强对全市党员干部监督的同时，积极探索对同级党委进行监督的途径和方法，有效发挥监督职能。

（一）强化意识，切实加强对主体责任履行情况的监督。

通过对市委履行主体责任情况的监督，增强主体责任意识，促进班子成员自觉接受监督。

一是督促落实党风廉政建设责任制。

从落实党风廉政建设责任制方面入手，市纪委年初下发党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工，常委会成员是各自分管工作的第一责任人，年终对其分管单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，督促其认真履行“一岗双责”。

市委常委会成员述职述廉，市纪委常委参加评议。

二是推进党风廉政建设“责任清单”制度。

下发《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》，督促市委梳理细化市委常委会及其成员的“责任清单”，签字背书，并进行公示，明确常委职责权限、用权程序等，促使其规范行使权力。

三是坚持严格执行领导干部个人有关事项报告制度。

市委常委会成员带头主动向上级报告个人房产、投资、配偶子女从业经商办企业、婚丧嫁娶等有关事项，与其他党员领导干部共同接受监督。

（二）突出重点，切实加强对同级党委权力行使的监督。

紧紧抓住对常委会成员权力运行监督这一重点，从规范权力运行入手，明确常委职责权限、用权程序等，促使其规范行使权力。

一是加强对民主集中制执行情况的监督。

坚持以“一把手”行权为监督重点，探索建立主要领导干部“四不直接分管”、“三重一大”事项报告、集体讨论末位表态等制度，确保市委主要领导依法规范用权。

XX电力公司协同监督工作规则

XXX电力公司协同监督工作规则第一章总则第一条为规范协同监督机制运行，完善“三化三有”特色惩治和预防腐败体系，保障“一强三优”现代公司建设，依据《国家电网公司协同监督工作规则》，制定本工作规则。

第二条协同监督工作坚持党委统一领导，全面落实党风廉政建设责任制，统一协调监督力量，强化职能部门监督作用，构建协调配合、信息互通、形成合力、监督到位的纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督工作机制。

第三条协同监督坚持横向监督与纵向监督相结合的原则。

在发挥职能部门纵向监督作用的同时，发挥监督工作委员会对监督工作的领导和协调作用。

第二章监督机构第四条公司本部、公司所属各二级单位分别成立监督工作委员会。

监督工作委员会由单位主要领导担任主任，纪委书记、分管领导担任副主任，发展部、财务部、人资部、办公室、经法部、物资部、审计部、政工部、监察部、工会等相关职能部门负责人为成员。

第五条监督工作委员会办公室设在纪检监察部门，部门主要负责人担任办公室主任。

第六条监督工作委员会成员部门（以下简称“成员部门”）确定本部门协同监督工作专责人员。

第三章监督职责第七条监督工作委员会在本级党委（党总支）的领导下开展工作，主要负责研究监督工作的重大问题，定期听取相关监督工作情况报告，提出工作要求，部署监督工作重要任务和专项监督工作，研究监督工作的考核意见等。

第八条监督工作委员会办公室主要负责组织协调、检查督办等工作。

第九条职能部门按照职能分工和监督职责，是本业务领域的主要监督主体，应认真履行监督责任，加强纵向监督、过程管控和检查考核，确保企业运营依法合规。

第十条纪检监察、审计、法律等监督部门按照职能分工，履行再监督职能，加强廉政风险防范。

第四章监督方式第十一条监督工作委员会实行联席会议制度。

联席会议由主任或副主任主持，原则上每季度召开一次会议。

主要讨论季度监督工作存在或发现的问题，研究整改措施和考核意见等。

成员部门在联席会议上汇报本部门本季度开展监督工作情况、发现的问题、对下级单位的考核建议、需要监督工作委员会研究解决的事项等。

同级监督中存在的主要问题和难点

同级监督中存在的主要问题和难点同级监督在组织管理和监管中被广泛应用，但其在实践中也存在一些主要问题和难点。

本文将从监督缺乏权威性、激励机制不明确、监督标准不一致和资源分配不公平等方面来探讨同级监督中存在的主要问题和难点。

首先，同级监督的主要问题之一是监督缺乏权威性。

同级监督的监管者和被监管者在权力上处于同一水平，缺乏上下级关系，这就导致被监管者不一定会接受监管者的监督和指导。

因为没有权威性的存在，监管者的监督很容易被忽视或者被对待为一种形式主义，从而影响监管的效果。

其次，激励机制不明确也是同级监督中的主要问题之一。

同级监督的监管者与被监管者地位相当，无法通过上级的激励制度来对被监管者进行激励，这就导致监管者很难对被监管者施加足够的压力，或者提供足够的激励让其积极主动地履行监管职责。

因此，激励机制在同级监督中需要更加明确，以保证监管者和被监管者能够形成有效的互动关系，推动监管工作的有效进行。

此外，同级监督中监督标准的不一致也是一个主要问题。

由于监管者和被监管者地位相当，往往没有明确的监管标准和流程来规范监督行为，导致监督的结果和效果往往会因人而异。

如果监管者对不同被监管者的标准不一致，将会造成监管工作的混乱和不公平，进而影响到组织管理的正常运行。

因此，在同级监督中需要建立一套明确的监管标准和流程，确保监督工作的公正性和规范性。

最后，资源分配不公平也是同级监督中面临的一个难点。

同级监督的监管者通常无法掌握足够的资源，无法对被监管者给予足够的支持和保障，导致被监管者可能面临资源短缺或资源不公平的情况。

这对被监管者的工作产生了影响，也减弱了监督的效果。

因此，在同级监督中，需要建立起一种公平合理的资源分配机制，以保证监管者和被监管者在资源上的公平待遇，从而提高监督工作的质量和效果。

综上所述，同级监督在实践中存在一些主要问题和难点。

解决这些问题需要加强同级监督的权威性，明确激励机制，统一监督标准，公正合理地分配资源。

同级监督开展情况报告三篇

同级监督开展情况报告三篇报告使用范围很广。

根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想。

下面是好运为大家带来的同级监督开展状况报告三篇，盼望能关心到大家!同级监督开展状况报告一篇如何强化纪委同级监督职能，不断加强纪委对同级党委班子成员的监督，是各级纪委面临的重大课题。

一、当前现状从调研状况看，许多地方就纪委如何加强对同级党委的监督作了创新实践，特殊是一些纪检组织根据党章的要求，仔细履行党内监督职责，在加强对同级党委管理的党员干部监督的同时，乐观探究对同级党委及班子成员进行监督的途径和方法，有效发挥了纪检组织的监督职能。

比如：有的纪检组织抓住对班子成员权力运行监督这一重点，从规范权力运行入手，实行班子成员负责制，明确职责权限、用权程序等，促使其规范行使权力；有的纪检组织通过仔细落实党风廉政建设责任制、严格执行领导干部个人有关事项报告制度、实行经济责任审计，不断增加对同级党委及班子成员监督的实效性；有的纪检组织推行纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提示谈话制度，为纪委大胆履行同级监督职责供应制度支持和政治保障。

从**区状况看，区纪委监察局注意改进监督方式，提升监督实效，强化对党（工）委及其班子成员的监督。

制定出台《**区党政正职监督方法（试行）》和《**区监督工作联席会议制度（试行）》等，建立和完善党政正职"六个不直接分管'、集体讨论"三重一大'事项、任职回避、党风巡查、勤廉公示和任前廉政考试等制度规范，加强和改进对领导干部特殊是主要领导干部的监督；**年全面推行权力公开透亮运行，厘清区委全会权力6项、区委常委会权力18项，区委常委班子成员职责权力78项，加强对重点环节和重点部位权力行使监督；**年建立并实施区纪委常委班子专题听取或约谈下级党政主要负责人和纪委负责人履行主体责任和监督责任状况汇报制度；**年以来，深化实施"一述两谈'制度，先后组织28名区管党政领导班子主要负责人向区纪委全会述廉，接受纪委委员的现场提问及现场测评等。

某镇纪委开展同级监督的工作报告

某镇纪委开展同级监督的工作报告《中国共产党党内监督条例》中明确规定：党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，其承担的具体任务，首要的就是加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。

纪委监督同级党委是我们党加强自身建设、加强权力监督制约、有效预防腐败的一项重要措施。

今年来，XXXX镇着力强化“两个责任”落细落实，切实加大同级监督力度，提高实施和监督效果。

现将工作情况汇报如下：一、主要做法、成效（一）强化对权力行使的监督一是细化主体责任清单。

立足履行主体责任，规范全镇全面从严治党主体责任清单，细化领导班子、主要领导、班子成员三类清单，加强过程管理，强化动态考核评价，促进管党治党“两个责任”贯通联动，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各部门、各方面。

年初，督促党委书记与副职领导签订从严治党主体责任清单xx份，涉及xx 大类xx个方面内容，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的强烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。

二是注重运行监督。

督促党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政和反腐败工作任务，将清单落实情况纳入日常监督检查的重要内容，跟踪问效，推动各级党组织及领导干部对号入座、找准任务、履职尽责。

加强与人大、政协及司法等监督机关、部门的协调配合，切实发挥党内监督、党外监督、社会监督等“三个监督”的作用，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、普通群众和新闻舆论的监督作用。

三是健全镇党委班子成员日常监管制度。

建立“廉政档案”制度，严格执行领导干部个人事项报告制度，党委班子成员个人重大事项在向上级报告的同时，向同级纪检组织备案，同级纪检组织必要时可按程序进行核查。

对苗头性、倾向性问题，建立“廉政提醒”制，由镇纪委书记对班子成员开展廉政“提醒谈话”，提前打招呼、敲警钟（二）加强“三重一大”事项专项监督一是加强对决策权的监督。

如何构建制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明的专卖内管监管体系,提升内部监管能力

如何构建制度完善、职责明确、监管到位、奖惩分明的专卖内管监管体系，提升内部监管能力（借鉴资料拼凑）烟草行业近年来的内管工作取得了丰硕的成果，但是整体来看工作质量和水平仍然有待提高。

因此，全体内管工作人员要以对内管工作认识的再提高为前提，以建立一支高素质的内管队伍为基础，全面整合内管监督职能，紧紧围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，按照“1+5”的工作要求，全面总结推广委派制做法和经验，切实解决卷烟非法流通问题，努力实现专卖内管新突破。

全面推进专卖内管委派制，努力构建内部监管体系，全面提高科学有效监管的水平；采取有效措施，切实解决行业不规范经营问题。

经过行业上下内管工作人员的努力，行业内管工作已经取得了一定成效。

目前行业内管组织机构健全、思想重视、长效机制普遍建立，内管工作已经基本上达到了制度化、经常化，但是整体来看工作质量和水平仍然有待提高，内管作用还未得到充分发挥。

为此，本人根据工作实践，就如何进一步构建起“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩严明”的监管体系，谈谈以下几点看法。

一、对内管工作的认识再提高、构建完善的内控、监管制度。

（一）进一步完善企业内控制度建设实现有效的行业内部专卖管理监督必须建立在企业切实加强自律的基础上。

从过去的情况看，有的企业内控制度薄弱，对违法、违规、违纪问题起不到有效的制约作用；有的虽建立了一套内控制度，但不够系统，也不够严谨，不能把企业的各项经济活动全面置于监控之中；有的对内控制度的执行情况没有进行有效地监督检查，制度往往是写在纸上、挂在墙上，流于形式。

因此，行业内每一个企业都要把建立健全内控制度，作为当前的一项重点工作来抓。

所有企业都要在年内全面建立企业自律内控制度，并抓好落实，有效防止违法、违规、违纪问题发生。

（二）进一步建立健全行业内部专卖管理监督制度建立行业内部专卖管理监督制度的指导思想必须以国家利益、消费者利益至上的共同价值观为前提，以烟草专卖法律法规为依据，通过对内部生产经营活动全过程进行管理监督，确保行业的持续、稳定、协调、健康发展。

国有企业同级监督的探索与研究——以国神公司鄂温克电厂为例

企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE492022.7(下)第21期总第600期国有企业同级监督的探索与研究——以国神公司鄂温克电厂为例王丽娟国家能源集团国神公司地勘公司摘要习近平总书记在国家国企党建工作会议上强调，要坚持全面依法治国，强化对公权力的制约与监督，让权力在阳光下运转。

纪检监察委员会是专门负责监察和追究其责任的组织机构。

纪检监察机关对各级党委履行职责和行使权力进行严格的监察。

然而，国有企业依然存在受思维定势思想影响导致监督氛围不够，受体制机制制约造成监督思想有顾虑，因制度标准缺失造成监督能力有所欠缺等问题，纪委监督同级党委依然存在乏力问题，从而影响同级监督实效。

文章就通过调查研究国有企业基层纪委监督同级党委工作方面进行积极探索和主动研究，探讨如何将同级监督取得实效。

关键词国有企业同级监督探索中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-049-03一、实施同级监督的背景及意义十八大以来，从党和国家发展全局的高度，我们党制订了一套反腐法律、法规，在反腐方面采取了多种方式，取得了很好的效果。

建立起一套行之有效的不敢腐、不能腐、不愿腐的体制。

在当前的贪腐问题面前，要从“关键少数”入手，从突出问题入手，建立完善“三重一大”的决策和监察制度，强化对一把手的日常监管，把权力集中起来，形成强大的监察合力。

纪检监察是纪检监察机构在纪检监察工作中发挥的一种重大作用，它是加强监察和制约工作的一种有效途径。

相对于上级的监管来说，下属的监管很困难，所以，同级别的监管是最直观、最高效的，可以将事后监管变为事先监管；由突击式监管转变为常规监管，由阶段性监管转变为全过程监管。

在深入推进全面从严治党工作的今天，纪检监察机关对各级党组织的监督工作将产生重大影响，其重要性和独特性是无可取代的。

随着我国改革的深入，如何加强对各级党委的监察，尤其是如何加强对各级党委的监察，已经成为社会各界的热点问题。

同级专卖管理监督制度

Q/YNYC 云南省保山市烟草专卖局（公司）企业标准Q/YNYC(BS).G07.120—2011 21同级专卖管理监督制度2011-06-15发布2011-06-15实施云南省保山市烟草专卖局（公司）发布前言本标准附录均为资料性附录。

本标准对烟草专卖内管同级监管做出了规定。

本标准由专卖监督管理部提出，属公司级标准。

本标准由专卖监督管理部归口。

本标准由专卖监督管理部起草。

本标准主要起草人：尹正敏、朱元高本标准2011年首次发布。

保山市烟草专卖局同级专卖管理监督制度1 范围适用于全市烟草系统内部专卖管理监督部门对同级生产经营部门的内部专卖管理监督工作。

2 规范性引用文件《烟草专卖法》《烟草专卖法实施条例》《云南省烟草行业内部专卖管理监督实施细则》（云烟专〔2005〕431号）3 术语和定义无4 工作职责4.1各级内部专卖管理监督办公室负责同级专卖管理监督制度的落实。

5 内容与要求5.1 各级内部专卖管理监督办公室具体负责同级专卖管理监督制度的落实，专卖内管员是同级专卖管理监督制度的具体承办者。

5.2 实施同级内部专卖管理监督的主要对象：a）市局专卖监督管理部门主要监管烟叶生产部、烟叶经营部、专卖监督管理部、卷烟营销中心、卷烟物流中心；b）复烤公司、香料烟公司由市烟草专卖特派员实施监管；c）县（区）局主要监管本级“两烟”生产经营业务部门及基层烟草工作站、烟草专卖监督管理所；d）基层烟草专卖监督管理所主要监管本辖区烤烟生产种植、收购及卷烟订货、送货、到货确认等工作。

5.3 “两烟”生产经营部门应主动接受本级专卖监督管理部门依法实施的同级专卖管理监督，并为其提供相关材料。

5.4 “两烟”生产经营部门的管理信息系统必须与本级专卖监督管理部门实行信息管理系统网络对接，通过信息管理系统网络进行实施有效监督。

复烤公司、香料烟公司的信息管理由市局烟草专卖特派员监督实施，并按照相关规定及时上报市局备案。

5.5 凡召开的有关“两烟”生产经营工作会议，本级专卖监督管理部门要派员参加，认真履行依法实施的专卖管理监督职责。

加强内部同级管理监督实施方案

合肥市局（公司）按照省局党组要求，结合实际，制定出台了《合肥市烟草专卖局(公司)加强内部同级管理监督实施方案》。

该方案以“人人被监督、行为受约束、事事讲程序、规范靠制度”为内部监管工作目标，突出监管与再监督主体和对象，强调以连带责任追究为主的责任追究制度，为建立内部监管长效机制进行了有益的探索。

日前，省局以皖烟整（2006）1号文件批转此方案，以此进一步推进全省烟草商业内部管理监督工作全面、深入、扎实、持久开展。

现将《方案》全文刊发如下：为进一步加强内部管理监督工作，确保合肥烟草商业平稳、健康、协调发展，根据国家法律法规和烟草行业有关规定，结合本单位实际，制定本方案。

一、指导思想以全行业牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的价值观为指导，以相关法律法规为准绳、以制度建设为保障，以教育培训为基础、以检查考核和连带责任追究为手段，坚持“主要领导负总责、分管领导具体负责、管理监督部门为主、整顿办日常协调、各部门齐抓共管”的工作机制。

努力实现“人人被监督、行为受约束、事事讲程序、规范靠制度”的内部监管工作目标。

二、基本原则（一）依法监管原则。

根据国家法律法规和行业有关规定，坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的方针，切实履行依法监管职责。

（二）同级监管原则。

按照上级加强内部管理监督的要求，突出纪检组对领导班子成员特别是主要领导干部监管、审计对财务、专卖对经营等三个层面的同级监管制约。

（三）突出重点原则。

针对管理中的薄弱环节、易于滋生腐败的重点环节和重点部位，加强对领导干部权力运行的制约和监督，突出对掌握人权、财权、物权和专卖执法权等监管，从源头上堵塞腐败的漏洞。

（四）责任效率原则。

明确同级内部监管任务、目标，实行连带责任追究制，提高内部管理监督效率。

三、同级管理监督主体、对象、内容和措施（一）同级管理监督主体合肥市局（公司）同级管理监督主体是纪检监察、专卖管理、审计和工会委员会等职能部门，从领导层、职能部门和群众组织三个不同层面进行同级监督。

同级监督内容和方法

同级监督内容和方法
同级监督的主要内容和方法包括以下几个方面：
1. 制定监督计划和监督重点：根据单位的实际情况，制定详细的监督计划和监督重点，确保监督工作有计划、有步骤地开展。

2. 确定监督方式：采取多种方式进行同级监督，包括定期检查、专项检查、抽查等，确保监督工作全面覆盖。

3. 强化日常监督：在日常工作中，加强与同级部门的沟通协调，及时发现和纠正问题，确保工作规范有序。

4. 做好风险评估和预警：通过收集和分析相关信息，对同级部门存在的风险进行评估和预警，及时采取措施防范和化解风险。

5. 建立完善的监督档案：对同级监督中发现的问题和整改情况建立完善的档案，确保监督工作有据可查。

6. 加强培训和教育：通过培训和教育提高同级部门人员的业务素质和法律意识，增强其自觉接受监督的意识。

7. 落实责任追究制度：对同级监督中发现的问题，严格按照相关规定追究责任，严肃处理。

8. 注重信息反馈和交流：及时反馈同级监督中的问题和改进建议，加强与其他部门的交流和合作，共同推动单位工作的规范化、科学化。

总之，同级监督是确保单位工作规范有序的重要手段，需要高度重视并认真落实各项措施，切实发挥同级监督的作用。

领导班子成员内部管理监督工作岗位职责

领导班子成员内部管理监督工作岗位职责为进一步明确职责，加强领导，全面深入推进玉林烟草加强内部管理监督工作，按照工作分工，市局（公司）领导班子成员内部管理监督职责规定如下。

朱东波（党组书记、局长、经理、市局加强内部管理监督工作领导小组组长）对玉林烟草加强内部管理监督工作负总责，部署、协调和督促其他党组成员认真履行职责，抓好分管的人事劳资、财务、审计的管理监督及职能部门的工作。

听取市局（公司）机关各科室、各中心、各县（市）局（区域营销部）、烟草大厦领导班子履行内部管理监督职责情况汇报，决定奖惩，强化机制。

解决突出问题、提高管理水平、健全内部管理监督机制，促进企业发展。

（一）在自身不断深化对加强行业内部管理监督工作重要意义认识的基础上，通过各种方式不断加强教育，推动各级领导班子、领导干部进一步提高认识，打牢思想基础。

（二）按照“两烟经营是基础、财务审计是关键、领导干部是重点、纪检监察是保证”的基本格局全面加强内部管理监督工作。

组织落实国家局、区局的各项工作部署，着力抓好对各级领导班子及主要领导干部的管理监督。

（三）部署和指导人事劳资、财务、审计部门制订玉林烟草加强人事劳资、财务、审计内部监管的工作计划，按计划领导和组织开展相关工作，及时检查部门履行职责的情况和效果。

抓好预算委员会的日常工作。

（四）将加强内部管理监督列入玉林烟草重点工作内容。

年初确定总体工作内容，部署分管领导和职能部门制订和上报全年工作计划或方案；每月通过办公会方式对上月工作进行总结，对当月工作进行具体部署，明确责任；每季度对市局（公司）有关部门和各县（市）局、烟草大厦履行内部管理监督职责组织考核评价，不断强化责任落实机制。

（五）对玉林烟草大额费用开支按照审批权限执行并实施管理监督。

蓝勇军（党组成员、副局长、市局加强内部管理监督工作领导小组副组长）按照市局（公司）党组分工，认真部署、督促分管职能部门履行监管职责，对分管的专卖、基建、固定资产投资、后勤、信息化等部门的内部管理监督工作负直接领导责任，促进健全完善内部管理监督机制的落实。

同级部门要求配合的函

同级部门要求配合的函篇一工作规范要求配合函亲爱的同级部门小伙伴们：你们好呀！为啥要给大家写这封函呢？其实原因很简单，咱们都知道，工作要做得好，规范少不了！最近咱们部门在工作中发现了一些小问题，比如流程不够清晰啦，沟通不够顺畅啦，这些都影响了咱们的工作效率和质量。

为了让咱们的工作更有条理，更高效，也为了能更好地达成咱们共同的目标，所以就有了下面这些工作规范要求。

**一、工作态度方面**1. 每天都要保持积极向上的心态，难道你想整天愁眉苦脸地工作吗？那多难受啊！2. 遇到问题别抱怨，要积极想办法解决，**要知道办法总比困难多**！3. 对工作要有责任心，自己的任务自己负责到底，可别想着甩锅哦！**二、工作任务完成情况**1. 按时完成任务，这是最基本的要求啦！比如说，规定三天完成的报告，就别拖到第四天，**不然小心被领导念叨哦**！2. 任务完成的质量要高，不能敷衍了事。

你想想，要是交上去的东西漏洞百出，那不是给自己找麻烦嘛？3. 完成任务后要及时汇报，别让大家都在那干等着你的消息。

**三、团队协作方面**1. 积极参与团队讨论，别总是闷着头不说话，大家的智慧总比一个人的强吧？2. 乐于分享自己的经验和知识，帮助小伙伴们共同成长，**难道你不想看到大家一起进步吗**？3. 团队合作中要互相尊重，别因为一点小事就闹别扭，影响团队和谐。

这些要求对于咱们实现工作目标那可是至关重要的！如果不遵守这些要求，可能会导致工作延误、质量下降，到时候挨批评可别怪我没提醒大家哦！希望咱们都能按照这些要求来，一起把工作做得漂漂亮亮的！谢谢大家啦！篇二产品质量要求配合函亲爱的小伙伴们：哈喽呀！今天写这封函，是因为产品质量这事儿太重要啦！咱们都清楚，产品质量就是咱们的生命线，要是质量不过关，那咱们还怎么在市场上立足呢？所以，为了保证咱们的产品能一直棒棒哒，下面这些产品质量要求，大家可得好好配合哦！**一、功能要求**1. 产品的各项功能必须稳定可靠，不能三天两头出故障，**你想想，要是客户用着用着突然不好使了，那得多生气啊**！2. 功能要满足用户的实际需求，别整那些花里胡哨不实用的。

国务院国资委、财政部发布《企业国有资产交易监督管理办法》

国务院国资委、财政部发布《企业国有资产交易监督管理办法》第一章总则第一条为规范企业国有资产交易行为，加强企业国有资产交易监督管理，防止国有资产流失，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，制定本办法。

第二条企业国有资产交易应当遵守国家法律法规和政策规定，有利于国有经济布局和结构调整优化，充分发挥市场配置资源作用，遵循等价有偿和公开公平公正的原则，在依法设立的产权交易机构中公开进行，国家法律法规另有规定的从其规定。

第三条本办法所称企业国有资产交易行为包括：（一）履行出资人职责的机构、国有及国有控股企业、国有实际控制企业转让其对企业各种形式出资所形成权益的行为（以下称企业产权转让）；（二）国有及国有控股企业、国有实际控制企业增加资本的行为（以下称企业增资），政府以增加资本金方式对国家出资企业的投入除外；（三）国有及国有控股企业、国有实际控制企业的重大资产转让行为（以下称企业资产转让）。

第四条本办法所称国有及国有控股企业、国有实际控制企业包括：（一）政府部门、机构、事业单位出资设立的国有独资企业（公司），以及上述单位、企业直接或间接合计持股为100%的国有全资企业；（二）本条第（一）款所列单位、企业单独或共同出资，合计拥有产（股）权比例超过50%，且其中之一为最大股东的企业；（三）本条第（一）、（二）款所列企业对外出资，拥有股权比例超过50%的各级子企业；（四）政府部门、机构、事业单位、单一国有及国有控股企业直接或间接持股比例未超过50%，但为第一大股东，并且通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够对其实际支配的企业。

第五条企业国有资产交易标的应当权属清晰，不存在法律法规禁止或限制交易的情形。

已设定担保物权的国有资产交易，应当符合《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律法规规定。

涉及政府社会公共管理事项的，应当依法报政府有关部门审核。

银行同级监督工作计划范文

银行同级监督工作计划范文
根据银行监管部门安排，我行同级监督工作计划如下：
一、加强风险管理
1. 深入分析我行各项业务的风险情况，特别是信贷、投资等重点业务的风险控制措施是否到位。

2. 对资金流动性风险、信用风险等进行全面评估，并提出相应的改进措施。

二、加强内部控制
1. 对我行内部控制机制进行全面审核，确保各项业务的合规性和规范性。

2. 加强对内部员工从业资格和职业道德的培训和监管，确保员工遵守相关规定进行业务操作。

三、完善审计工作
1. 组织对我行财务报表和经营数据进行审计，确保数据的真实性和准确性。

2. 对我行各项业务的执行情况进行审计，发现问题及时纠正和改进。

四、加强监管合作
1. 加强与监管部门的沟通和联系，及时了解监管政策和要求，确保我行业务与监管要求保持一致。

2. 主动接受监管部门的监督检查，积极配合相关工作的开展。

以上为我行同级监督工作计划，希望能够得到主管部门的支持和配合，确保我行各项业务的合规运行。

加强内部同级管理监督实施方案范本(3篇)

加强内部同级管理监督实施方案范本一、___机构及工作安排为加强对会议的___领导，特成立会议领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：包片领导负责督促所包县局专卖全员流程和内管工作紧跟市局的统一安排部署；下设：办公室主任：梁志强办公设设在市局专卖监管理科、内部专卖监督管理科；（一）资料组组长：1、汇报材料组：负责人：1负责汇报材料的起草，___月___日出命题及汇报框架提纲___月___日前出初稿，___月___日定稿。

2、痕迹化资料组：负责人：成员：负责编写市、县两级新的内管工作流程手册，___月___日前完成；整理市局的___年___月以来内管流程执行文书、表格，装订成册；内管工作文字材料（国家局、省局、市__文件；领导讲话；实施方案；工作汇报；动态（范本）；简报；信息；下发各县通知；例会纪要、联席___；各县局上报文字资料；月报、季度；各单位（部门）上报的自查报告、底稿；___年第3、第4度开展内管检查资料；各部门的备案资料）；刘晓明薛艳红冉文平负责市、县两级专卖流程表格、文书的整理；整理专卖工作文字材料（国家局、省局、市__文件；领导讲话；实施方案；工作汇报；动态（范本）；简报；信息；下发各县通知；例会纪要；各县局上报文字资料；报表）；要求：痕迹化资料要整理成册，编有顺序号、内附目录、校对无误、表格填写正确；闫鹏华负责考核市、县两级考核资料的、考核兑现；2___负责统一设计痕迹资料的封皮设计、印刷；（二）、工作图版制作组：负责人：白小国成员：___张新民负责全市行业工作流程图版的制作，市、县两级院内、办公室、会议室等重要场制作和宣传氛围，图版统一色调、统一内容、高质量、高标准。

___月___日工作流程图版全部上墙、同时拿出院内图版设计的小样。

（三）___演示资料制作组：负责人：解丽君成员。

加强内部同级管理监督实施方案范本（2）____年加强内部同级管理监督实施方案第一章概述1.1 目的与意义为了加强组织内部同级管理监督，提高工作效率和质量，促进组织健康发展，制定本方案。