职业安全卫生与环境管理手册
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册
(质量-环境-职业健康安全-食品安全)四体系综合管理手册质量-环境-职业健康安全-食品安全四体系综合管理手册引言本手册旨在为组织提供一个全面的指南，以实现质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系的综合管理。
这些体系是组织提供高质量产品和服务、保护环境、关注员工健康与安全以及确保食品安全的关键方面。
本手册将介绍有关这些体系的基本要求、策略和程序。
质量体系质量体系是确保产品和服务满足客户要求并持续改进的关键。
本章节将介绍质量体系的基本要求，包括质量目标的设定、流程管理、问题解决和持续改进。
环境体系环境体系是组织确保在生产和提供产品和服务的过程中减少对环境的影响的一系列措施。
本章节将介绍环境体系的基本要求，如环境政策的制定、环境影响评估、环境管理计划和合规性监控。
职业健康安全体系职业健康安全体系是为保护员工免受工作相关的伤害和疾病的一系列措施。
本章节将介绍职业健康安全体系的基本要求，包括风险评估、培训与意识提高、事故管理和紧急情况应对。
食品安全体系食品安全体系是组织确保提供安全、卫生和符合法规要求的食品的一系列措施。
本章节将介绍食品安全体系的基本要求，如食品安全政策的制定、危害分析和关键控制点计划、供应链管理和检验与测试措施。
综合管理综合管理章节将介绍如何将质量、环境、职业健康安全和食品安全四个体系有机地结合在一起，并实现协同效应。
这包括整合管理系统的建立、内部审核和管理评审的进行，以及不断改进的推动。
结论通过实施质量-环境-职业健康安全-食品安全四个体系的综合管理，组织能够更好地满足客户需求，保护环境，关注员工健康与安全以及确保食品安全。
本手册提供了一个指南，帮助组织在各个领域做出正确的决策和行动。
HSE管理手册
HSE管理手册HSE（健康、安全与环境）管理手册是一份重要的文件，旨在指导和规范组织内部的健康、安全和环境管理实践。
本手册旨在为员工提供必要的指引，以确保工作场所的安全、保护环境以及促进员工的健康和福祉。
一、引言HSE管理手册的引言部分旨在向读者介绍手册的目的和适用范围。
本部分应概述组织对HSE管理的承诺，并强调每个员工对于保持高标准的HSE实践的重要性。
二、组织结构与责任在此部分，应描述组织的结构，并明确HSE管理的责任分工。
包括指定HSE管理团队、职责分工以及其他相关部门的配合和支持。
三、HSE政策本部分应概述组织的HSE政策，并突出关键的管理原则和目标。
此外，还可以包括组织对于持续改进和遵守相关法规的承诺。
四、HSE目标与指标在此部分，应明确组织的HSE目标，并制定相应的指标来衡量和监测其实现。
指标可以涉及事故率、环境污染指数、职业病发生率等等。
五、风险管理风险管理是确保工作场所安全和防范潜在风险的关键环节。
本部分应包括风险识别和评估的方法、应对风险的控制措施、紧急情况管理以及相关培训和沟通。
六、工作安全与卫生这一部分主要关注员工的工作安全与卫生。
应包括关于个人防护装备的使用、机械设备的操作要求、紧急撤离程序、职业病预防等内容。
七、环境保护环境保护是HSE管理的重要组成部分。
本部分应包括组织的环境管理政策、资源使用的最佳实践、废物管理措施、环境保护教育和培训等内容。
八、培训与意识提升在此部分，应描述组织提供的培训计划和机会，以帮助员工不断提升HSE意识和技能。
此外，还可以涵盖HSE意识宣传活动和积极参与的鼓励。
九、执行和监测执行和监测是HSE管理的关键环节。
本部分应包括措施执行的监督方法、内部审核和评估策略、改进措施的跟进等相关信息。
十、法规合规本部分应详细列出适用的法规要求，并指明组织已采取的措施以确保合规。
同时，应提醒员工遵守相应的法规要求，并强调合规的重要性。
结语HSE管理手册的结语部分应再次强调组织对HSE管理的承诺，并鼓励员工积极参与和遵守手册中的规定。
环境健康安全管理手册
xxx有限公司环境健康安全管理手册环境健康安全管理手册颁布令本管理手册对公司环境和职业健康安全管理体系进行了充分的描述，既符合IS014001：2015、ISO45001：2018标准，又符合公司的实际情况，是贯彻公司的环境安全健康方针，实现公司有关环境、安全、健康方面的目标、指标和方案的纲领性文件。
它所描述的原则、程序和方法，公司所有员工都必须遵守并执行。
我宣布：自2022年6月1日起，本手册予以贯彻执行。
总经理：2022年6月1日目录目录 (1)0 前言 (2)0.1 公司简介 (2)0.2 环境健康安全管理者代表任命书 (3)0.3 环境健康安全方针 (4)0.4 环境健康安全管理手册的管理 (5)1 环境健康安全管理体系范围和适用领域 (6)2 引用标准 (8)3 组织机构图 (9)4 环境健康安全管理体系要求 (10)4.1 总要求 (10)4.2 环境方针 (10)4.3 规划（策划） (10)4.3.1 环境因素 (10)4.3.2 法律与其他要求........................................................................10-11 4.3.3 目标和指标 (11)4.3.4 环境管理方案...........................................................................11-12 4.4 实施与运行 (12)4.4.1 组织结构和职责........................................................................12-13 4.4.2 培训、意识和能力 (13)4.4.3 信息交流.................................................................................13-14 4.4.4 环境管理体系文件.....................................................................14-15 4.4.5 文件控制 (15)4.4.6 运行控制 (15)4.4.7 应急准备和响应........................................................................15-16 4.5 检查和纠正措施 (16)4.5.1 监测和测量 (16)4.5.2 不符合、纠正与预防措施 (16)4.5.3 记录.......................................................................................16-17 4.5.4 环境管理体系审核 (17)4.6 管理评审 (18)0 前言0.1公司简介我司成立于xx年x月，我司专业生产xx类产品。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言管理手册的目的是确保公司的环境、健康和安全（Environmental, Health, and Safety, EH&S）政策和实践得到完全遵守。
本手册将为员工提供明确的指导，以确保他们的行为和工作环境符合所有法律法规和公司规定。
2. 安全方针公司致力于保障员工、客户、供应商和环境的安全与健康。
我们将设立并执行一套可持续发展的安全管理体系，以最佳实践为指导，确保所有操作符合相关的法律法规要求。
3. 责任和义务3.1 管理层责任管理层将确保所有员工对EH&S政策和程序有适当的了解，并提供培训和资源支持。
他们将确保遵守所有法律法规和公司规定，并定期审查和改进管理系统。
3.2 员工责任所有员工必须了解公司的EH&S政策，遵守规定的工作程序和安全标准。
他们有责任向管理层报告任何潜在的危险或违规行为，并积极参与培训和安全活动。
4. 风险管理公司将对所有工作场所进行风险评估，并制定相应的控制措施。
员工需要了解和遵守这些措施，确保自身、同事和环境的安全。
5. 健康和卫生公司致力于提供安全和健康的工作环境。
员工应遵循公司的健康和卫生政策，包括正确使用个人防护装备、定期接受健康检查以及遵守相关的职业病防控要求。
6. 紧急事件管理公司将建立紧急事件管理计划，并定期进行演练和评估。
员工需要熟悉应急程序，并能够在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。
7. 培训和沟通公司将提供适当的培训，以确保员工了解和遵守EH&S政策和程序。
此外，我们将建立有效的沟通渠道，与员工就安全问题进行交流和反馈。
8. 变更管理所有EH&S相关的变更都需要经过适当的评估和批准程序。
这包括工作程序、流程和设备的变更。
员工需要确保他们理解和遵守变更后的要求。
9. 绩效评估和改进公司将定期评估EH&S管理系统的绩效，并根据评估结果制定改进计划。
员工应积极参与评估和改进活动，提出建议并共同努力提高工作环境的安全性和健康性。
职业卫生管理手册范本
职业卫生管理手册范本1. 背景职业卫生管理是保护员工健康和确保工作场所安全的重要措施。
本手册旨在为公司提供一份职业卫生管理手册范本，以帮助公司建立有效的职业卫生管理体系，保障员工的健康和安全。
2. 职业卫生管理体系公司应建立一套完整的职业卫生管理体系，该体系应包括以下要素：- 职业卫生政策和目标：明确公司对职业卫生的重视和要求，设定明确的目标。
- 职业卫生责任：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估：对工作岗位进行职业卫生风险评估，识别潜在的职业卫生风险。
- 职业卫生控制措施：制定合理有效的职业卫生控制措施，减少或消除职业卫生风险。
- 职业卫生监测与记录：定期对员工进行职业卫生监测，记录相关数据和结果。
- 职业卫生培训：为员工提供职业卫生培训，提高员工对职业卫生的意识和理解。
- 职业卫生沟通与参与：建立良好的沟通机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
3. 职业卫生管理流程公司应制定一套完整的职业卫生管理流程，该流程应覆盖以下内容：- 风险评估流程：明确风险评估的流程和方法，包括风险识别、评估和处理。
- 控制措施实施流程：建立有效的控制措施实施流程，确保控制措施的实施和有效性。
- 监测与记录流程：规定职业卫生监测和记录的流程和频次，保留相关的监测记录。
- 培训流程：制定职业卫生培训的流程和计划，确保全员接受必要的培训。
- 沟通与参与流程：建立沟通与参与的机制，促进员工对职业卫生的参与和反馈。
4. 职业卫生管理文件公司应编制一些必要的职业卫生管理文件，包括：- 职业卫生政策和目标文件：明确公司对职业卫生的政策和目标。
- 职业卫生责任文件：明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估报告：记录工作岗位的职业卫生风险评估结果。
- 职业卫生控制措施文件：详细描述职业卫生控制措施的实施和效果。
- 职业卫生监测记录文件：记录员工职业卫生监测的结果和数据。
- 职业卫生培训计划和记录文件：规划和记录员工的职业卫生培训情况。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章：安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务，致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规，并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度，提升安全生产水平。
第二章：安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员，负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度，提升员工的安全意识。
第三章：危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源，制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查，及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能，减少事故发生的可能性。
第四章：职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测，保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案，对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章：事故应急管理5.1 制定应急预案，包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练，提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析，及时总结教训，避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容，希望每位员工都能以安全为重，健康第一，为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章：员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理，建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会，代表员工参与管理决策，推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训，提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章：监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门，定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度，对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估，发现问题进行改进。
第八章：安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等，提高员工安全意识。
职业安全卫生和环境管理体系管理手册
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
1995
122.
中华人民共和国环境噪声污染防治法
1996
123.
中华人民共和国大气污染防治法实施细则
1991
124.
中华人民共和国水污染防治法实施细则
1989
125.
国务院关于环境保护若干问题的决定
1996
126.
城市放射性废物管理办法
1987
127.
建设项目环境保护管理条例
1986
27.
卫生部、劳动部、财政部、全国总工会关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1987
28.
中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程（试行)
1987
29.
电气安全工作规程
1987
30.
国务院关于加强放射性同位素和射线装置放射防护管理工作的通知
1987
31.
中华人民共和国尘肺病防治条例
1987
4.8协商与交流 21
4.9文件 23
4.10文件和资料控制 25
4.11运行控制 27
4.12应急预案与响应 29
4.14绩效测量和监测30
4.14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 31
4.15记录和记录管理 33
4.16审核 34
4.17管理评审 36
5附录
附录一：职业安全卫生和环境管理体系机构图38
1 企业概述1
2 手册管理3
3 公司的职业安全卫生和环境方针与目标、指标5
4 职业安全卫生和环境管理体系要素描述6
4.1职业安全卫生和环境方针6
4.2危害辨识、危险评价、危险控制计划和环境因素7
4.3法律、法规及其他要求 9
环境安全卫生管理手册EO两体系
修订状态A/0 标题职业健康安全/环境管理体系手册页次 1 / 35北通实业有限公司职业健康安全/环境管理体系手册序号版本号修改履历编制审核批准1 A/0 2012年4月1日发行修订状态A/0 标题职业健康安全/环境管理体系手册页次 2 / 35目录颁布令 (3)管代任命书 (4)公司简介 (5)手册的管理 (6)1.0适用范围 (5)2.0引用标准 (5)3.0术语定义 (6)4.1总要求 (7)4.2方针 (8)4.3策划 (10)4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划/环境因素识别评价 (10)4.3.2法律、法规与其他要求 (12)4.3.3目标、指标和管理方案 (13)4.4实施与运行 (14)4.4.1资源、作用、职责和权限 (14)4.4.2能力、培训和意识 (17)4.4.3信息交流与协商 (18)4.4.4文件 (20)4.4.5文件管理 (21)4.4.6运行控制 (23)4.4.7应急准备和响应 (24)4.5.1绩效测量和监测 (25)4.5.2合规性评价 (26)4.5.3事故、事件、不符合 (27)4.5.4记录管理 (28)4.5.5内部审核 (29)4.6管理评审 (32)附录:组织结构图 (34)职能分配表 (35)修订状态A/0 标题职业健康安全/环境管理体系手册页次 3 / 35颁布令根据公司职业健康安全、环境运行情况，结合本公司实际，依据ISO14001:2004、OHSAS18001:2007编制完成了《管理手册》A版。
该《管理手册》阐明了公司的职业健康安全、环境方针和目标，对公司的管理体系作了具体描述，是公司管理体系的法规性文件，是指导公司建立并实施管理体系的纲领和行动准则。
公司全体员工必须严格遵照执行。
现予以批准并于2012年4月1日正式颁布实施。
总经理：年月日修订状态A/0 标题职业健康安全/环境管理体系手册页次 4 / 35管理者代表任命书为认真贯彻执行ISO14001:2004、OHSAS18001:2007及相关的法律法规与其他要求，加强对管理体系运作的领导，特任命公司为我公司的管理者代表，并履行以下职责：1、确保管理体系得到建立、实施和保持；2、向最高管理者报告管理体系的业绩，包括改进的需求；3、在整个组织确保员工环保意识、服务意识、安全意识，遵守有关法律法规等意识的形成；4、就管理体系有关事宜的对外联络。
RBA管理手册
修订记录0.1 颁布令1.本手册是根据RBA标准编制而成，手册规定了公司的劳工、环境、职业健康安全、道德规范等方面的行为标准。
2公司将定期每年安排内部审核和管理评审，必要时，及时采取有效改善和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合RBA的标准要求。
3本手册由XX有限公司编制，并经公司总经理批准后公布执行。
4本公司希望籍此RBA管制系统的持续运转与改进，为公司创造永续经营和发展的有利环境,制造出令客户满意的产品。
总经理:日期:0.2公司简介设立日期:注册资金:工厂面积:来往客户:工厂产能:发展沿革:一、适用范围1.总则：目前，几乎所有跨国公司都已经意识到他们对全球合作伙伴的社会责任，一些公司会制定自己的公司政策，将公认的劳工标准作为采购合同条款，要求全球合作伙伴（特别是为他们生产产品的公司）遵守国际劳工标准和当地劳动法规，很多大型公司成立了专门的机构，或者委托专业公司监督公司的执行情况，如果发现有严重违反的情况，他们会要求立即纠正，严重的可能会立即取消订单。
本公司作为一家制造工厂，也收到来自公司客户的要求，主要客户曾来工厂实地检查，提出了一些宝贵的意见和建议。
为了确保公司持续符合RBA标准，确保公司的竞争力，公司决定全面执行RBA的标准。
2.应用：本管理手册适用于公司所有涉及RBA方面的活动，包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系管理等。
本管理手册适用于公司以下产品：3.允许的排除：本公司产品适用于RBA标准之所有条款。
二、术语和定义针对本技术规范的目的，适用RBA和以下给出的术语和定义。
1.公司任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工（即董事長、总经理、经理、主管、组长以及非管理类人员）2.供货商在供应链中直接或间接向供货商提供货物和/或服务的经营实体，它所提供的货物和/或服务构成供货商和/或公司生产的货物和/或服务的一部份，或者被用来生产供货商和/或公司的货物和/或服务。
质量、环境、职业健康安全管理手册
前言本管理手册依据GB/T19001-2008idtISO9001：2008标准、GB/T24001-2004idtISO14001：2004标准、GB/T28001:2001标准，根据企业实际情况和法律法规遵循情况将质量、环境、职业安全健康管理整合编制联合体系管理手册，本联合体系管理手册由管理者代表组织综合管理部负责起草，由总经理于2010 年 5 月 1日批准发布实施。
1 联合体系管理手册的管理本联合体系管理手册分“受控”和“非受控”版本，加盖“受控”章的为受控版本，发放对象是总经理，各部门负责人，公司内审员及其他对质量/环境/职业健康安全管理体系运行起重要作用的相关人员。
发放时由综合管理部统一编号登记。
当质量/环境/职业健康安全管理体系有重大调整或管理手册被多次修改后需要换版时或发生下列情况之一时，经总经理批准后，由管理者代表组织综合管理部进行管理手册的修改。
a) 与企业有关的标准或法规发生重大变化、影响体系正常运行时；b) 质量环境安全职能或机构有重大调整时；c) 企业内部的相关管理制度、标准变化时；d）质量/环境/安全管理体系审核或管理评审提出修改要求时。
“受控”版本的持有者在领取新版本的同时将旧版本交回，由综合管理部加盖“作废”印章后妥善处理。
本《手册》的修改和换版程序按《文件控制程序》执行。
本《手册》持有者应妥善保管好《手册》，不准外借或擅自修改，如离岗应办理退还或转交手续。
遗失或损坏，在综合管理部登记后办理补发手续。
提供给发放范围外部时，需管理者代表批准，由办公室提供，否则按泄露公司机密处置。
2本联合体系管理手册由管理者代表以及综合管理部负责解释。
济宁冠宇混凝土有限公司（济南公司）简介济宁冠宇混凝土有限公司是以预拌高性能商品混凝土生产经营为主的新型建筑材料公司。
公司在济南市槐荫区吴家堡镇投资建设大型商品混凝土预拌工厂一座，工厂占地面积20000㎡，建有2条180m3/h环保型预拌混凝土生产线，可生产各类普通预拌混凝土、高性能预拌混凝土、高强预拌混凝土和特种预拌混凝土。
EHS管理手册(1)
XXXX电器有限公司XXXX Electronics CO.,LTD.环境/职业健康安全管理手册（ＥＨＳ管理手册）文件编号：公司代号-1E-EHS A/0版本号：A/0编制:审核：批准：发行日期：年月日0.1手册修订页0.3 公司简介0.4ＥＨＳ方针、目标为了增强职业安全卫生意识和知识，提供更为安全卫生的工作环境，降低发生伤亡事故和职业病风险，减少职工由于疾病和伤害造成的损失。
持续改善EHS,实现公司战略目标。
以人为本，关注员工的切身利益，提高环境职业健康安全风险防范意识，倡导员工和企业共同发展；关注企业环境，推进清洁生产，切实关注可能对环境造成污染的劳动生产，治理污染源，践行环境保护方针和社会责任，并培养员工的环保意识；严格按照要求规范操作，切实保障员工职业健康安全。
通过教育及训练，全面推广健康、安全和环保文化。
对公司的水、电等能源和资源进行规划、统计管理，对主要耗能设备或工序进行重点管理，以确保能源充分有效的利用，严格执行《资源、能源节约管理办法》，切实降低成本，提高经济运行效率，促进公司的持续健康发展。
根据公司的EHS管理体系，确定了公司的EHS方针和目标：EHS方针以人为本，防环境污染，保健康安全；珍惜资源，降能源消耗，促持续发展。
EHS目标防治污染.消除重大事故及职业病,保障轻伤事故频率≤3‰.公司应在每年年初根据公司实际情况制定本年度《EHS目标、指标、方案管理程序》。
各部门应严格按照《EHS目标、指标、方案管理程序》实施。
0.5颁布令EHS管理手册是公司EHS管理体系（ISO14001：2004&OHSAS 18001:2007）的纲领性文件，是各项EHS管理工作的基本法规和准则，它适用于公司各职能部门的EHS管理活动。
公司全体人员必须理解公司的EHS方针，自觉推动EHS管理体系的持续改进，严格按照手册所规定的内容贯彻执行。
随着高新技术的不断发展，竞争的加剧，人类的EHS意识不断提升，及生存和发展的需要,加上环境法律、法规及相关标准的不断更新，国际、国内市场的不断变化，本公司将对EHS管理手册不断完善，从而促进公司EHS管理体系的持续改进，促进公司事业的蓬勃发展。
EHS管理手册
※※目錄※※※※0.0修订履历※※1.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门，依据GB/ T24001:2004（idt ISO14001:2004）及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求，结合本公司实际情况编制而成，经认真审核，现予颁布实施。
《EHS管理手册》，内容包括：a)EHS方针;b)公司EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行！总经理：日期：年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》，为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系，特任命薛春天先生为公司EHS管理者代表，并担当如下职责权限：a).确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系；b).向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；c).为EHS管理体系的改进提供依据；d).负责EHS管理体系有关事宜外部联络。
总经理：日期：年月日3.0 EHS管理方针1.环境体系方针：遵守环境法服务于社会改善持续上节约降消耗全员共参与齐建绿色厂2.职业健康与安全管理方针强化安全管理，提高安全意识；逐级落实责任，做好事前预防；遵守安全法规，齐建安全企业总经理：日期：年月日4.0 EHS管理体系4.1 总要求4.1.1 建立并保持EHS管理体系,确定文件化的EHS方针、目标和指标，通过EHS因素的识别与评价的结果，制订出EHS管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高EHS绩效的目的。
4.1.2本公司EHS管理体系包含公司生产及服务全过程。
4.1.3本手册是公司EHS管理体系运行的依据，是EHS管理体系评审以及第三方对EHS管理体系认证的体系文件。
环境与职业健康安全管理手册
质量、环境与职业健康安全管理体系文件（环境与职业健康安全管理手册）1 目的和适用范围1.1 目的1.2 适用范围2 引用标准3 术语与定义4 环境与职业健康安全管理体系4.1 总要求4.2 公司环境与职业健康安全方针4.3 策划4.3.1 环境因素识别与评价,危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2 法律法规及其他要求4.3.3 目标和指标4.3.4 环境与职业健康安全管理方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流、协商与沟通4.4.4 文件4.4.5 文件和资料控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备与响应4.5 检查4.5.1 监测与测量4.5.2 合规性评价4.5.3 事故、事件、不符合、纠正与预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.6 管理评审5 附录附录1:公司环境与职业健康安全管理组织结构图附录2:公司管理体系文件清单1 目的和适用范围1.1 目的公司建立、实施并保持文件化的环境与职业健康安全管理体系，制定文件化的环境与职业健康安全方针、目标和指标，确定并实施环境与职业健康安全管理方案、运行控制程序和其他程序，以控制重要环境因素和重大危险源，持续改进环境与职业健康安全绩效。
公司通过以下方面展示对环境与职业健康安全管理体系标准的遵循：1)定期进行内部审核和管理评审；2)由有关行政主管部门对公司活动、产品和服务的符合性予以确认；3)由其他相关方(如顾客)进行审核予以确认；4)由独立第三方认证机构对公司环境与职业健康安全管理体系进行认证或监督审核。
1.2 适用范围本手册依据GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》及相关标准编制，适用于公司环境与职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进。
适用于公司确定能够控制或能够施加影响的环境因素和职业健康安全危险源。
EHS-管理体系手册
EHS-管理体系手册目标编写这份EHS（环境、健康和安全）管理体系手册的目标是确保我们公司在经营过程中能够严格遵守环境、健康和安全的法规要求，保护员工和环境的健康与安全。
范围本管理体系手册适用于公司内所有涉及EHS管理的部门和人员。
涉及的职能包括但不限于环境保护、工业卫生、职业安全和应急管理等。
责任与义务高层管理高层管理人员负有确保公司整体遵守EHS法规的责任和义务。
他们应该推动并支持EHS政策的制定和执行，并提供足够的资源和支持。
EHS部门EHS部门是负责EHS管理的关键部门，他们应该制定和实施适当的管理制度和政策，并定期进行审核和改进。
他们还应该提供培训和咨询支持，确保员工了解和遵守EHS要求。
部门经理各部门经理应该根据实际情况负责执行EHS政策和要求，并确保员工严格遵守相关标准和程序。
他们应该指定EHS负责人，负责部门内的EHS事务，并及时汇报和处理EHS事件。
员工员工应该积极参与公司的EHS管理体系，遵守相关规定并及时报告任何EHS问题或隐患。
他们有责任保护自己和他人的健康与安全，并积极参与培训和演练活动。
EHS管理步骤为了确保我们公司的EHS管理体系有效运行，我们需要依次执行以下步骤：1. 制定明确的EHS政策和目标，确保其符合法规要求和业务需求。
2. 制定适应公司需求的管理程序和标准，包括环境管理、职业卫生管理、职业安全管理和应急管理等。
3. 确保人员培训和意识提升，使员工了解和遵守相关EHS标准和要求。
4. 建立适当的监测和评估机制，定期检查和评估EHS管理体系的有效性。
5. 及时处理和纠正任何EHS事故、事件或违规行为。
6. 进行内部和外部的审核和评估，确保EHS管理体系的合规和持续改进。
7. 定期对EHS管理体系进行管理评审，指定并跟踪改进措施的执行。
执法与改进我们公司会积极配合相关执法机构的检查和调查，确保我们的EHS管理体系符合法规要求。
在发现问题或存在改进机会时，我们会立即采取纠正措施，并持续改进我们的EHS管理体系。
HSE文件
附件：HSE文件健康、安全和环境一、职业健康、安全、环境综合报告二、环境管理手册三、职业安全健康管理手册四、形成文字的HSE文件五、HSE程序指导书一、HSE综合报告中国建筑第八工程局职业健康、安全、环境综合报告.中国建筑第八工程局（简称中建八局），成立于1952年，直属于中国建筑工程总公司，是国家首批施工管理体制综合改革试点单位和国家首批工程总承包一级资质的施工企业。
2001年我局申报国家特级总承包设备采供一体化的总承包能力，名列中国500家最大建筑企业前十位。
截止2001年，公司职工13000多人，拥有各类施工机械设备2600余套，设备总功率10万余千瓦，施工年产值60亿元以上，公司总部位于上海市浦东新区源深路269号，施工项目遍布全国各地。
适用于本局的已收集到的现行职业健康安全法规标准共141项：其中包括国家颁布的法规标准8项，企业所在地政府部门批准实施的规定标准26项，标准规范73项，行业主管部门批准实施的法规34项。
对新颁布的法规标准及时组织学习，印发标准目录，参加安技干部业务培训，使全体员工不断提高安全预防意识和防范各类事故的技能。
在法规标准指导下，制定下发本局相关管理规定，认真贯彻安全责任制。
通过开展安全月活动，定期进行安全大检查和开展专项治理活动，认真推行强制性标准，抓安全资质管理，安全管理人员、特殊工种作业人员都要求持证上岗，以强化执法力度。
对在生产、生活过程中可能造成的人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏等危险因素进行排查，共查出115项，覆盖了施工作业工位86个，重点危险部位6大类：供电系统、液化气供应站、锅炉房、变电所、危险品库、各类物资库，包括了行政办公区、住宅区、加工制造车间、施工现场。
对查出的15项危险源进行了风险因素评价，采用作业条件危险性与系统风险三种因素指标值之积来评价，即D=LEC，其中L代表事故发生的可能性，E代表人员暴露于危险环境的频繁程度，C代表发生事故可能造成的后果。
2024年职业安全健康、环境管理策划书(3篇)
2024年职业安全健康、环境管理策划书1. 背景介绍在现代社会中，职业安全健康和环境管理的重要性越来越被人们所重视。
随着工业化的迅速发展和人们对健康生活的追求，职业安全健康和环境管理成为组织和企业不可忽视的问题。
本策划书将介绍2024年的职业安全健康和环境管理计划，以提高员工的安全意识，减少事故和职业疾病的发生，并保护环境，实现可持续发展。
2. 目标设定本计划的目标是：a. 提高员工的职业安全意识和技能，确保工作场所的安全和健康；b. 减少工作事故和职业疾病的发生率；c. 开展环境保护活动，减少对环境的影响，实现可持续发展。
3. 实施措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：a. 建立和完善安全管理体系：加强安全管理制度、规章制度和应急预案的编制和落实，定期组织安全培训和演练，提高员工的职业安全意识和技能。
b. 加强职业健康管理：组织健康体检和职业病防治活动，定期开展职业健康教育和宣传，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
c. 实施环境管理措施：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强对废气、废水和固体废物的排放监测和治理，减少对环境的污染和损害。
d. 开展环境保护宣传教育：组织环境保护宣传周活动，开展环境保护知识竞赛和讲座，提高员工对环境保护的认识和意识。
e. 加强与相关部门的合作：与当地政府、环保部门和职业健康管理机构建立良好的合作关系，共同推进职业安全健康和环境管理工作。
4. 时期安排a. 第一阶段（2024年第一季度）：建立安全管理体系，制定安全管理制度和规章制度，组织安全培训和演练。
b. 第二阶段（2024年第二季度）：组织健康体检和职业病防治活动，开展职业健康教育和宣传。
c. 第三阶段（2024年第三季度）：建立环境管理体系，制定环境保护措施，加强污染物的监测和治理。
d. 第四阶段（2024年第四季度）：开展环境保护宣传教育活动，加强与相关部门的合作。
5. 评估与改进在实施过程中，我们将进行定期的评估和改进，以确保计划的有效性和可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录第一章公司简介 (2)第二章手册的管理 (5)第三章适用范围 (6)第四章引用标准 (7)第五章术语定义 (8)第六章OHSAS18001 （IS014001要素描述 (10)4. 1 一般要求（总要求） (10)4. 2职业安全卫生方针（环境方针） (12)4. 3. 1危害辩识、危险评价和危险控制计划（环境因素） (14)4. 3. 2法律及法规要求（法律与其他要求） (16)4. 3. 3目标（目标和指标） (17)4. 3. 4职业安全卫生管理方案（环境管理方案） (19)4. 4. 1机构和职责（组织机构和职责） (21)4. 4. 2培训、意识和能力 (29)4. 4. 3协商和交流（信息交流） (30)4. 4. 4文件（环境管理体系文件） (32)4. 4. 5文件和资料控制（文件控制） (34)4. 4. 6运行控制 (36)4. 4. 7应急预案与响应（应急准备和响应） (38)4. 5. 1绩效测量和监测（监测和测量） (39)4. 5. 2事故、事件、不符合、纠正与预防措施（不符合、纠正与预防措施..................................414. 5. 3记录和记录管理（记录） (43)4. 5. 4审核（环境管理体系审核） (44)4. 6管理评审 (45)附录：附录1：适用环境法律法规及其他要求清单附录2:适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单附录3:公司重大环境因素清单（2001年）附录4:公司重大危险因素及控制措施清单（2001年）附录5: 2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6: 2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7:建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写，经管理者代表审核，总经理审批后发布实施。
《职业安全卫生与环境管理手册》的解释归质量保证部。
2.《职业安全卫生与环境管理手册》由质量保证部负责管理，其主要职责是组织编制、修改、换版和收、发控制，对手册的保管和使用情况实施监督。
3•发放和保管《职业安全卫生与环境管理手册》在公司内部由质量保证部以电子文档形式在网上发布，各项目经理部以软盘形式发送。
其修改、换版和发放控制执行《文件控制程序》相关规定。
4•《职业安全卫生与环境管理手册》的使用4. 1各级领导应认真学习和了解《职业安全卫生与环境管理手册》内容，并在一切职业安全卫生与环境管理活动中贯彻始终。
4. 2公司重大危险（环境）因素清单、公司目标指标及管理方案每年要定期评审及更改，其更改若不引起主要变化，手册维持原来管理，可不进行调整。
4. 3《职业安全卫生与环境管理手册》不得私自转借外单位和个人。
4. 4《职业安全卫生与环境管理手册》在执行过程中发生的问题，由质量保证部协调解决，重大原则性问题请示公司主管领导批准后处理。
1.适用范围1.本手册适用于** 工业、民用建筑工程的施工管理；2.本手册是公司职业安全卫生与环境管理体系的核心，它适用于我公司职业安全卫生与环境管理体系的建立、实施与保持、职业安全卫生与环境管理体系内部审核与管理评审及第三方认证审核；3.本手册涵盖了《GB/T24001—1996 idtISO14001 ：1996 环境管理体系——规范及使用指南》的17个要素的要求及OHSAS1800安全卫生管理体系要素的全部要求。
2•引用标准1.GB/T2400—1996 idtlS014001 : 1996 环境管理体系――规范及使用指南2.GB/T24004-1996 idtIS014004 : 1996 环境管理体系――原则、体系和支持技术通用指南3.GB/T24010-1996 idtIS014010 : 1996 环境审核指南――通用原则4.GB/T24011-1996 idtISO14011 : 1996 环境审核指南――审核程序/环境管理体系审核5.GB/T24012-1996 idtISO14012 : 1996 环境审核指南――环境审核员资格要求6•职业安全卫生管理体系一一规范及实施指南（OHSAS180017•环境保护、职业安全卫生、消防法律、法规及标准：见《环境法律法规及其他要求清单》、《OHSft律法规及其他要求清单》。
3 •术语和定义本手册除引用GB/T24001-1996 idtlS014001:1996环境管理体系规范及使用指南中13个定义和职业安全卫生管理体系规范及实施指南（OHSAS18001中的17个定义外，还采用如下定义：1.重大危险：指企业通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的风险。
2.三不放过：指事故原因查不清不放过；事故责任人与群众受不到教育不放过；没有采取防范措施不放过。
3.劳动保护用品：在生活及施工生产过程中保护人员免受伤害的防护用品。
4.四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
5.五临边：阳台周边、屋面周边、楼层周边、上下跑道、斜通两侧边、卸料平台外侧边。
6.高处坠落：在坠落高度基准面2m （含）以上发生的坠落事故。
7.物体打击：高空作业中掉落的物料，人为的抛洒的废弃物所造成的伤人事故。
8•临时用电：在建筑施工过程中，为各种机电设备、电动工具等提供的用电设施，称为临时用电。
9.文件：对如何开展活动做出描述和规定，并应随情况变化而修改。
10.资料：包括决策所依据的信息，可包含在文件中或以其他形式存在。
11.文件控制：对文件的拟稿、批准、发布、分类、编号、标识、发放、回收、更改、借阅、使用和归档等进行系统化、规范化管理。
12.施工组织设计：施工组织设计是以一个建设工程项目或建筑群体为编制对象，用以指导工程项目施工全过程各项活动的技术、经济综合性文件，是整个工程项目施工的战略部署，为编制施工计划和工程预算提供依据，是公司组织活动和实现科学管理的主要依据。
13.施工方案：施工方案是指导各项工程施工的技术文件，包括技术、质量、安全、消防、材料、环保与计量、技术资料、文明施工、冬雨期施工等技术措施。
14.技术交底：技术交底是施工管理的重要步骤，其目的是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程项目的技术要求，质量标准、安全措施、环保要求，明确交底人与接受交底人之间的责任，以便更好的施工。
15.事故：造成死亡、职业病伤害，财产损失的意外事件。
16.死亡事故：指发生事故死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
17.职业病：指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
18.未成年工：根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，我国未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者。
19.关键岗位人员：指与确定的重大职业安全卫生管理和环境因素直接相关的岗位人员(包括特殊工种人员)或与应急响应直接相关的岗位人员。
20.顾客：是指接受产品的组织或个人。
如建设单位、业主、用户、需方、甲方等。
21.措施：是指结构复杂，危险较大的特殊工程作业措施。
22.各单位：泛指公司总部各部门、各项目以及相关分公司。
23.简称：职业安全卫生 ---- OHS( Occupatio nal Health and Safety )职业安全卫生管理体系 ----- OHSMS(Occupational Health and Safety Management System)环境管理体系 ---- EMS(E nviro nment Ma nageme nt System)职业安全卫生与环境 ----- HS-E(Occupatio nal Health Safety En viro nment)质量管理体系 ---- QMS(Qua nlity Ma nageme nt System)质量、职业安全卫生与环境 ------ Q-HS-E(Qua nlity Health Safety En viro nment)4.1 一般要求（4.1总要求）4.1 一般要求（4.1总要求）公司建立适合于企业现状的安全卫生与环境管理体系，并通过有效地控制和 运行，完成公司每年度预定的HS-E 目标和指标，从而得到持续改进.职业安全卫生管理体系运行模式图持续改进4.5.1. 绩效测量与监测 4.4.1机构和职责4.5.2. 事故、事件、不符合纠 4.4.2. 培训、意识与能力 /正与预防措施4.4.3. 协商与交流 4.5.3.记录及记录管理4.4.4. 文件4.4.5.文件与资料控制4.4.6.运行控制4.6.管理评审4.3.规划（策划）4.3.1 危害辩识、危险评价及危险控制计划4.3.2. 法律与其他要求 4.3.3.目标 4 . 2OHS 方针实施与运行4.4.4.5.检查和纠正措施4.6.管理评审4.5.检查和纠正措施监测与测量不符合、纠正与预防措施记录环境管理体系审核持续改进4.4.4.5..4.6.4.3.规划（策划）4.3.1.4.3.2.4.3.3.环境因素法律与其他要求目标和指标4.4.实施与运行4.4.1.组织机构和职责培训意识和能力信息交流环境管理体系文件文件控制运行控制环境管理体系运行模式图4.2职业安全卫生方针（4.2环境方针）1.概述本方针是由总经理结合公司实际情况向社会各界做出的郑重承诺，是公司职业安全卫生与环境管理体系工作总的宗旨和方向。
2.职责2.1.总经理负责制定或组织制定职业安全卫生与环境方针，并批准颁布实施。
2.2.质量保证部负责安全卫生与环境方针的管理，各相关部门向公众提供。
3.职业安卫与环境方针职业安卫与环境方针：坚持人文精神，营造绿色建筑，追求社区、人居和施工环境的不断改善！职业安卫与环境口号：关爱地球，保护环境，营造绿色建筑。
绿色建筑，以人为本。
钢铁建筑，唯安全为道。
聚贤工地，务卫生为义。
方针阐述：“坚持人文精神”一一以安卫为人文之基础，以环保为人文之追求；遵循人类关于环境和安卫的基本认识，包括贯彻执行相关的政策、法规；利用人类关于环境和安卫的基本能力，包括建立环境和安卫体系采用相关技术。
“营造绿色建筑”一一建筑结果具有环保、安全、卫生、节能、适宜性的特征；建筑过程具有安全、卫生、节能、降耗、低污染的特征；建筑材料和施工工艺符合环保、安全、卫生标准。
“追求社区、人居和施工环境的不断改善！” 一一环境和安卫管理应使社区环境、建筑用户、施工人员共同收益；环境和安卫管理应是从设计、施工、竣工到物业管理全过程的；环境和安卫管理必须坚持持续改进。
5•控制要求5.1HS-E方针应突出公司自身的HS-E的特点，阐明公司从事安全卫生与环境管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明确对安全卫生和环境管理绩效的持续改进及遵守有关法律法规的承诺，并要为建立公司职业安全卫生与环境管理目标、指标、确定管理方案奠定基础。