2018最新自查报告范本模板-司法局机构编制核查自查报告
机构编制核查工作自查报告
机构编制核查工作自查报告一、工作背景为了进一步规范机构编制管理，保障公务员编制和公务员队伍的建设，我单位于xxxx年开展了机构编制核查工作。
该工作的目标是查明机构编制的实际情况，评估编制配置的合理性和适用性，并提出相关的改进意见和建议。
二、自查工作内容和方法1.工作内容（1）机构编制总量的核查：核查机构编制总量与编制规定是否一致，是否存在编制超编、编制不足等情况。
（2）编制分配的核查：核查机构编制是否按照规定进行合理分配，包括机构之间和职务之间的分配。
（3）编制使用情况的核查：核查机构编制的实际使用情况，包括在编人员是否与实际岗位匹配，是否存在空缺编制等情况。
2.工作方法（1）查阅相关文件：首先，查阅有关机构编制的规定文件，了解机构编制的管理要求和标准。
（2）收集基础资料：通过查阅档案、人事档案等资料，收集机构编制的相关数据。
（3）实地调研：选择代表性的机构或部门进行实地调研，了解上报编制的真实情况。
（4）数据分析：对收集到的数据进行分析，计算机构编制的实际配置情况。
三、核查结果1.机构编制总量的核查结果根据核查结果显示，我单位机构编制总量与编制规定相符，不存在编制超编或编制不足的情况。
这说明我单位在机构编制管理方面做到了规范和合理。
2.编制分配的核查结果核查结果显示，我单位的编制分配较为合理，机构之间和职务之间的编制分配基本符合规定。
但是，部分岗位的编制分配存在不合理的情况，导致一些岗位编制过剩，而另一些岗位编制不足。
需要对这些不合理的编制分配进行调整和优化。
3.编制使用情况的核查结果核查结果显示，我单位的编制使用情况整体上较为合理。
在编人员与实际岗位的匹配上，存在一些不合理的情况，需要进行调整。
同时，还存在一些空缺编制的情况，需要进行及时补充。
四、改进建议1.优化编制分配机制：根据核查结果，对不合理的编制分配进行调整和优化，确保编制的合理配置。
2.完善编制管理制度：建立健全编制管理的相关制度和规范，明确编制使用的管理流程和责任。
机构编制审查情况自查报告
机构编制审查情况自查报告1. 背景根据组织机构编制法和相关法规的要求，为了确保机构编制的合法性和规范性，以及实施更有效的管理，我单位依法进行了机构编制审查自查工作。
本报告旨在总结和分析我单位的自查情况，并提出改进措施。
2. 自查内容2.1 机构编制的遵循性：自查了解机构编制方案和人员配备是否符合法律法规的要求，包括机构设置、岗位职责等。
2.2 机构编制的合理性：自查了解机构编制方案是否能够满足单位工作需要，能否提供高效的服务和支持，以及是否存在冗余和重复。
2.3 机构编制的公开透明性：自查了解机构编制信息是否公开透明，是否提供给相关方了解，并存在于公开的平台上。
2.4 机构编制的管理制度：自查了解是否有完善的机构编制管理制度，包括机构编制的规划、实施、评估和调整等环节。
3. 自查结果3.1 机构编制的遵循性方面，我单位的机构编制方案和人员配备符合法律法规的要求，不存在违规情况。
3.2 机构编制的合理性方面，经过自查发现有几个部门存在冗余和重复情况，建议进行合并或调整，以提高工作效率和资源利用率。
3.3 机构编制的公开透明性方面，我单位已经将机构编制信息公开，并提供给相关方了解，但还需进一步加强信息公开的途径和手段。
3.4 机构编制的管理制度方面，我单位已建立了一套完善的机构编制管理制度，包括规划、实施、评估和调整等环节，并定期进行评估和调整。
4. 改进措施4.1 针对存在的冗余和重复情况，我单位将积极推进相关部门的合并或调整工作，以优化资源配置和提高工作效率。
4.2 针对机构编制信息公开透明性方面的不足，我单位将加强信息公开的渠道和方式，确保相关信息的及时更新和公开。
4.3 针对机构编制管理制度方面，我单位将进一步完善制度细则，加强评估和调整机制，并提高管理的科学性和规范性。
5. 结论我单位在机构编制审查自查工作中，遵循了法律法规的要求，机构编制方案和人员配备合法合规。
虽然存在一些改进的空间，但我单位将积极采取措施进行调整和优化，以提高工作效率和管理水平。
机构编制核查自查报告5篇
机构编制核查自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机构编制情况自查报告（精选6篇）
机构编制情况自查报告（精选6篇）机构编制情况篇1按照省、市、县委编办深入开展机构和人员编制核查的工作要求，镇党委组织专职人员对我镇机关事业单位编制和人员进行核查，现将自查报告于下：一、核定编制情况20xx年，撤区并镇工作中，由原x区x乡与x乡合并建立现x镇。
根据《x县乡镇机构改革实施意见》和x县编委〔20xx〕64号文件精神，核定我镇政府机关编制24名，其中行政编制22名，机关工勤编制2名。
成立政府直属事业单位x镇便民服务中心，核定事业编制8名。
全镇机关事业单位核定编制共计32名。
二、实际在编在岗情况（一）政府机关：政府机关目前实际在编在岗人员20名，其中机关行政人员18人，工勤人员2人。
空缺编制4名。
（二）事业单位：镇便民服务中心目前实际在编人员8名，在岗人员7名（借调人员1名，1名建管人员在集中办公，附加一名上岗待聘人员）。
全镇实际在编在岗人员27人。
三、工作措施（一）加强干部管理。
严格执行乡镇干部管理规定，干部请假、休假、外出一律由主要领导审签同意并报办公室备案；严格干部借调，确需借调一律按照正规程序办理；对不按时到岗人员，镇纪委及时召回约谈，确保人员在编在岗在位。
（二）严控编外用工。
编外用工因事设岗，确因工作需要，由镇党委会议研究决定编外用工数量、薪资等关键事宜。
目前全镇编外用工5人，其中机关驾驶人员1人，城管办4人。
机构编制情况自查报告篇2根据会泽县机关编制委员会办公室《关于开展机构编制执行情况检查评估的通知》（会编办〔20xx〕2号）精神和具体工作要求，现将我镇机构设置和人员编制管理工作有关情况自查汇报如下：一、基本情况大井镇属会泽县东大门，地处云贵两省二县一市（贵州省威宁县、云南省会泽县、宣威市）交界处，辖区总面积254.1平方公里，耕地种植面积47200亩。
全镇辖17个村（居）委会251个村（居）民小组13055户42980人，20xx年全镇完成生产总值23806.39万元，农民人均纯收入达3228元，人均有粮449.5公斤。
机构编制核查工作的自查报告5篇
机构编制核查工作的自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机构编制核查工作自查报告5篇
机构编制核查工作自查报告5篇机构编制核查工作自查报告1一、本单位机构编制基本情况核定编制数20，实有在编的15人。
其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人。
二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效1、机构设置规范。
严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
3、人员编制管理规范。
按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。
4、机构编制其他方面管理规范。
明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的`具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。
三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。
2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。
四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。
五、进一步完善机构编制工作的意见和建议在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
局机构编制整自查报告8篇
局机构编制整自查报告8篇局机构编制整自查报告篇1根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕1号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。
现将有关情况报告如下：基本情况：我镇机关和事业单位在编人员62名，机构编制工作有专人负责管理。
人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。
一、领导重视。
在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视，由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为组长，各事业单位主要负责人参与。
抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检查。
二、严格“三定”，规范机构设置。
我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。
机构设置情况。
我镇党委政府内设9个办公室：党委办、信访办、司法所、妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办。
下属事业单位6个：文化服务中心、财政所、建设服务管理所、计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站。
人员编制情况。
我镇机关事业单位现有在编人员62人，其中：行政编制20人，事业编制42人。
副科级以上领导干部8人，其中：正科级2人，副科级6人。
招录（招聘）3人，其中：公务员2人，事业编1人。
接收退伍军人1人。
没有违反规定超编进人问题。
三、事业单位运行规范。
我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。
编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。
经查各单位不存在有编制无人员情况。
四、人员编制管理规范。
（一）加强考核工作。
通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）严格人员借用管理。
2018最新自查报告范本模板-机构编制管理自查报告书
机构编制管理自查报告书
根据省编办《关于开展20xx年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》(皖编办〔20xx〕153号)要求，我们对照考核内容，对全区20xx年度机构编制管理规定执行情况进行了认真自查。
现将自查情况报告如下：
一、机构编制法规政策执行情况
(一)贯彻执行机构编制管理规章、政策情况
区编委及编办议事、办事规则制度健全，程序规范，上级机构编制管理各项规定得到严格执行。
一是始终认真执行机构编制管理三个一和五不准制度，严守机构编制。
机构编制核查自查报告（大全）
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第一篇：机构编制管理自查报告XX区行政服务中心成立于20xx年8月，20xx年8月在行政服务中心的基础上组建了XX区政务服务中心管理办公室(以下简称政务办)，为区政府派出机构，正科级建制，核定编制5名，下设政务服务信息中心一个股级事业单位，核定编制5名。
目前，政务办共有工作人员22 名，其中正式在编在岗人员13名(科级干部7名，一般工作人员6名),劳务派遣人员3 名，公益性岗位6名。
主要负责对各入驻部门单位、独立的办事大厅、镇(街道)便民服务中心、进驻的.中介机构、进驻事项进行监督管理和指导服务，对进驻窗口工作人员进行管理培训和日常考核等。
一、机构编制综合管理信息系统日常维护情况区政务办按照机构编制实名制规范化管理，机构编制综合管理信息系统中的机构名称、规格、编制类别、编制数量、编制结构、单位领导职数、实有人员各项数据指标等准确、完整。
人员照片已上传，实有人员与《机构编制管理证》一致，机构主要职责、批准文号与审批文件一致。
二、《机构编制管理证》日常维护情况责《机构编制管理证》中机构信息、职责任务、核定编制及人员机构、核准领导指数、实有人数统计、人员花名册、非在职人员花名册填写准确、完整，人员调整做到及时更改、审核。
严格按照规定年审。
三、实名制公示情况办理人员出入编严格按照要求在单位张贴公示。
工资联审情况按时参加工资联审，财政供养人员与编制情况相符，不存在“吃空饷”现象。
下一步我们将进一步深化机构编制实名制管理工作，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制，定期自查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
第二篇：机构编制核查工作总结机构编制核查工作总结1、开展核查工作的基本情况。
通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总。
机构编制核查情况自查报告
机构编制核查情况自查报告一、背景及目的机构编制核查是对机构编制是否合理、适应当前国家经济社会发展的重要内容，是保证机构编制合理完善的重要手段。
我单位为了确保机构编制的科学性、合理性和适应性，决定开展机构编制核查情况自查工作，及时发现问题并采取相应措施进行整改，以保证机构编制的高效运行和发展。
本报告旨在总结和反思机构编制核查自查工作的情况，并提出相应的改进措施，以推动机构编制的不断改进和优化。
二、自查过程及结果（一）自查内容1.机构编制制度和政策的贯彻情况2.机构编制的设置与调整情况3.编制人员的岗位设置和职责分工情况4.编制人员的编制标准和编制比例情况5.编制人员的使用和管理情况6.编制人员的培训和发展情况7.编制制度的运行和改进情况（二）自查方法1.收集相关资料和文件，了解机构编制的基本情况和运行情况。
2.组织相关人员进行访谈和调研，了解不同部门的编制情况和存在的问题。
3.开展问卷调查，了解职工对机构编制的意见和建议。
（三）自查结果1.机构编制制度和政策的贯彻情况良好，各项制度按照规定执行。
2.机构编制的设置与调整相对及时，能够适应国家经济社会发展的需要。
3.岗位设置和职责分工较为合理，有利于发挥编制人员的专业优势。
4.编制人员的编制标准和编制比例基本符合规定。
5.编制人员的使用和管理情况较好，能够保证人员的稳定和流动。
6.编制人员的培训和发展工作得到重视，能够提高人员的素质和水平。
7.编制制度运行较为顺畅，能够满足机构的需求。
三、问题及改进措施（一）存在的问题1.编制标准和编制比例的合理性需要进一步研究和探讨。
2.部分机构存在编制冗余和重复，需要及时调整和优化。
3.编制人员的结构不够合理，缺乏一定的专业化和职业化。
4.编制人员的培训和发展工作需要进一步加强，提高人员的素质和能力。
5.编制制度的运行还存在一定的问题，需要进一步完善和优化。
（二）改进措施1.加强编制标准和编制比例的研究和制定，确保合理和科学。
司法局工作自查报告范文
司法局工作自查报告范文司法局工作自查报告 (一)一、我局现有公务用车基本情况如下我局一般公务用车编制2辆，执法执勤编制3辆，实有执法执勤警车2辆：XX，一般公务用车2辆：XX。
二、提高认识，加强教育结合我局党的群众路线教育实践活动，我局领导高度重视，在专题民主生活会上组织全体干部职工学习了全省司法行政系统公务用车检查情况的通报，并特别强调，首先要求充分认识到公务用车管理和使用的重要性，加强本单位警车、公务用车的使用和管理，所有车辆严格按有关车辆停放要求，遵守各项规定，公务用车使用由局办公室统一安排并做好行车记录。
其次是加强对公务用车的使用管理的组织领导，严格落实责任，由局长主管督促指导全面工作，对本单位公务用车使用管理工作负总责;由办公室主任分管，落实日常组织协调工作，并负责落实单位公务用车管理相关工作。
通过由局主要领导亲自督促指导，让全体干部职工充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性。
三、落实制度，规范管理我局切实加强公务用车管理使用，进一步完善了车辆管理制度，严格执行公务用车“三定”政策(定点停放、定点维修、定点加油)，认真落实各项安全措施，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。
在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。
局办公室统一保管记录车辆行车记录、加油小票等。
周末及节假日车辆一律停放在局机关院坝，车钥匙交由办公室统一保管，特殊情况需要用车的必须经局主要领导同意，做到了规范管理。
除此之外，我局还定期逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足。
一旦发现问题，及时查找原因及研究制定有针对性的整改措施，以有效杜绝出现公车违法违纪现象。
司法局工作自查报告 (二)一、加强组织领导按照专项治理工作要求，我局加强组织领导，深入贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，由局党组书记、局长任组长全面抓好专项治理工作，副局长任副组长具体分管专项治理工作，相关股室负责人为成员。
(2篇)机构编制核查工作自查报告
(2篇)机构编制核查工作自查报告机构编制核查工作自查报告报告人：XXX报告时间：XXXX年XX月XX日报告内容：一、背景说明在机构编制工作中，为保证编制的公平、公正和合法性，我们制定了一系列的核查措施，对各类机构编制问题进行严格的自查工作。
本报告旨在总结和评估过去一段时间内的核查工作，找出存在的问题和不足之处，并提出改进措施。
二、核查范围本次核查工作主要围绕以下方面进行：1. 机构编制方案的合法性和合理性，包括编制依据的真实性和准确性，编制人数的合理性等；2. 编制过程中的程序是否规范，是否符合相关规定和法律法规；3. 编制人员的资格和条件是否符合要求，是否存在不法操作。
三、核查方法本次核查工作主要采用以下方法：1. 调阅和复核相关文件资料，包括编制依据、人员申报资料等；2. 召开会议，听取相关人员的汇报和说明；3. 随机抽查编制人员的资格和条件。
四、核查结果根据以上核查方法，我们对X部门编制的相关人员进行了核查，主要结果如下：1. 编制方案的核查结果：编制方案的依据真实准确，编制人数符合实际需求，未发现问题。
2. 编制过程的核查结果：编制过程中的程序和规定符合相关规定和法律法规，未发现问题。
3. 编制人员的核查结果：编制人员的资格和条件符合要求，未发现问题。
五、存在问题和不足在核查工作中，我们也发现了一些问题和不足之处：1. 缺乏有效的风险评估机制，在编制过程中没有充分评估可能出现的风险和问题。
2. 缺少对编制人员的培训和指导，导致他们对编制工作的了解和掌握不够充分。
六、改进措施为了进一步完善机构编制核查工作，我们将采取以下措施：1. 建立风险评估机制，对编制过程中可能存在的风险和问题进行充分评估和预防。
2. 加强对编制人员的培训和指导，提升他们对编制工作的理解和掌握程度。
3. 定期开展核查工作，及时发现和解决存在的问题和不足。
七、总结通过本次核查工作，我们进一步加强了机构编制工作的合法性和规范性，提升了核查工作的效率和质量。
2018最新自查报告范本模板-县司法局保密检查自查报告
县司法局保密检查自查报告
县司法局保密检查自查报告
县委保密委员会办公室：
按照县保密委相关要求，我局对此次自查工作进行了专题布置，要求有关人员严格按照文件要求开展深入细致的自查工作，现将县司法局开展专项保密检查工作自查情况报告如下：
一、密码电报管理情况
对照《检查目录》的要求，我局进行了拉网式检查，对涉密计算机、涉密岗位、重点科室彻底进行了全面排查，在检查中做到了统一标准、统一内容，严格检查，工作细致。
机构编制核查情况自查报告3篇
【导语】⾃查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。
以下是整理的机构编制核查情况⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】机构编制核查情况⾃查报告 根据翠编办〔20××〕41号⽂件精神，为进⼀步加强和规范机构编制管理，我单位对机构编制相关情况进⾏了⾃查，现将⾃查情况报告如下： ⼀、基本情况 我镇机关⾏政编制数22⼈，实有⼈数19⼈，⾏政领导职数按2007年“三定⽅案”核定为6⼈，2011年乡镇换届配备领导7⼈，现实有领导7⼈（其中：党委书记1名，⼈⼤副主席1名，镇长1名，副书记1名，副镇长3名）。
⾏政内设党政办公室、经济社会发展办公室、财政所3个办公室。
另核新⼯勤⼈员编制2⼈，实有2⼈。
政府直属事业机构2个，即：农村经济技术服务中⼼核定事业编制7⼈，实有7⼈；社会事业服务中⼼核定事业编制10⼈，实有10⼈。
均为财政全额拨款。
⼆、⾼度重视，严格控制机构编制总量 我镇严格加强和规范机构编制管理，严格控制机构编制总量。
⼀是健全⼯作机制。
班⼦成员熟悉机构编制政策、法规及相关程序。
认真落实机构编制⼯作集体研究制度，健全⼯作责任机制。
明确主管领导和具体经办⼈员，配齐配强办公设备。
⼆是常规管理⼯作。
空编进⼈；规范使⽤《市区机关（事业）单位空缺编制使⽤申报表》；能够根据组织、⼈社部门相关⽂件资料，及时办理上、下编⼿续；⽆在编不在岗⼈员。
机构编制档案保管完整规范。
三、认真做好机关编制核查⼯作 机构编制基础档案健全。
未出现擅⾃变更、调整或增减机构，挂牌机构名称规范，财政供养⼈员与批准的编制相对应。
管住管好⽽不管死，在盘活存量上下功夫，充分挖掘现有⼈员编制潜⼒，实现⼈员编制效⽤的化，为全镇经济社会发展提供有⼒的机构编制保障。
四、加⼤⼒度，强化机构编制监督检查 严格落实机构编制管理各项规定，不断探索和完善⾏之有效的机构编制管理办法，通过纪委、组织、⼈事、财政等部门的密切配合，健全机构编制监督检查协调机制，强化对全镇机构编制和实有⼈员的动态监管，严肃查处机构编制违纪违规⾏为，坚决维护机构编制管理的严肃性和权威性。
2018最新自查报告范本模板-司法局自查工作报告5篇
司法局自查工作报告5篇
第一篇:司法局民生工程自查报告
按照《关于报送民生工程实施情况的紧急通知》要求，现将我局承办的民生工作（法律援助工作）完成情况汇报如下：
目标任务：为受援人提供法律援助1800人次，新建1个乡镇（街道）规范化法律援助工作站。
完成情况：为认真做好我县法律援助工作，县法律援助中心已将任务分解到各乡镇法律援助工作站，力争完成案件70件，咨询2000件，合计为受援人提供法律援助2140人次。
截止目前，县法律援助中心以及各法律援助工作站共受理法律援助案件100件（涉及未成年人案件为30件，妇女案件15件），其中民事法律援助案件80件，刑事法律援助案件20件，免费为来访当事人提供免费法律咨询1020件，共计为受援人提供法律援助1220件，任务完成率67.8%。
法律援助案。
关于机构编制执行情况自查报告(新)3篇
关于机构编制执行情况自查报告(新)第一篇：机构编制执行情况自查报告概述机构编制是国家组织和管理机构等公共行政组织的基础性制度之一，对公共行政管理工作的开展具有重要的指导和保障作用。
为了确保机构编制执行情况的规范和有效，各级政府部门和公共机构需要按照国家法律法规和相关制度要求，认真履行机构编制的组建、调整和清理工作，切实提高机构编制品质和效能。
因此，每年进行机构编制执行情况自查是一项必要的工作。
机构编制执行情况自查，是指政府部门和公共机构开展对所在单位本年度机构编制执行情况的自我审查，以检查和发现问题为目的，进一步完善和提高机构编制的质量和效能。
自查工作需要全面梳理本单位的机构编制情况，明确编制状况，发现问题并提出解决方案，及时补齐制度漏洞和政策缺陷。
同时，为了发挥自查的作用，需要严格按照相关规定和流程来开展工作，确保自查结果的准确性和权威性。
具体来说，机构编制执行情况自查报告需要包括以下方面的内容：一、编制保障情况，主要包括单位编制总量、编制结构合理性、实际使用情况等。
二、人员运行情况，主要包括编制人员数量、资格和水平、人员流动情况等。
三、管理制度执行情况，主要包括编制管理制度、人员管理制度等的执行情况。
四、问题发现和整改情况，主要包括自查过程中发现的问题和整改措施。
五、规范建议，主要包括规范建议和改进措施等。
六、自查评估和验收情况，主要包括自查报告的评估和验收情况。
总之，机构编制执行情况自查报告是公共部门推进机构编制管理现代化的重要手段，能够有效提高组织机构协调性和工作效能，同时也能够尽快发现和解决问题，为公共行政管理的提高打下固实的基础。
第二篇：机构编制执行情况自查报告开展流程机构编制执行情况自查报告是一项非常严肃的工作，需要遵循一定的流程来开展。
下面，我们来简单介绍一下机构编制执行情况自查报告的开展流程。
一、准备工作机构编制执行情况自查报告是一项相对复杂的工作，需要充分做好准备工作才能取得好的成果。
2018最新自查报告范本模板-司法局履职尽责自查报告
司法局履职尽责自查报告
司法局履职尽责自查报告
司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门，是国家的执法机关，是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理，维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来，紧紧围绕着县委县政府的中心工作，担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作，是社会治安综合治理的第一道防线，它在维护社会稳定和促进经济发展中有着不可替代的作用。
根据县政府的要求，沙洋县司法局现设有政治处、办公室、法制宣传教育股、基层工作股、律师公证管理股、法律援助中心、纪检监察室等6个处、室和中心;乡镇设有13个司法所。
县局此刻编制35人，在职人员34名(局机关及公证处共19名，乡镇15人)。
全局设局长兼党组书记1名，副局长2名，纪检组长1名，政治处主任1名。
机构编制核查情况自查报告
机构编制核查情况自查报告
尊敬的领导：
根据您的要求，我向您提交机构编制核查情况自查报告。
自查报告包括以下几个方面的内容：
一、编制机构的依据和设置情况
1. 机构编制的依据：我单位机构编制的依据是国家相关法律、法规以及上级组织机构的规章制度。
2. 编制机构的设置情况：我单位根据工作需要，合理设置了各部门、科室，并明确了各个机构之间的职责和权责。
二、编制机构的人员数量和结构
1. 人员数量：我单位根据工作需要，按照编制机构的要求，对各部门、科室进行了编制，并合理安排了人员数量。
2. 人员结构：我单位根据工作需要，合理配备了各类专业技术人员和管理人员，并确保了各个机构内部的平衡和协调。
三、编制机构的运行情况和效能
1. 运行情况：我单位各编制机构的运行情况良好，各个部门、科室之间的协同工作能力较强。
2. 效能评估：我单位定期对各编制机构的工作效能进行评估，发现问题及时进行整改和优化，确保机构的工作效能达到预期目标。
四、编制机构的工作流程和标准化管理情况
1. 工作流程：我单位针对各个编制机构的工作特点和需求，建立了相应的工作流程，
明确了工作程序和环节。
2. 标准化管理：我单位积极推行标准化管理，制定了相关的操作规范和流程控制措施，确保各个机构的工作符合规范要求。
以上是我单位机构编制核查情况的自查报告，如有不足之处，还请领导批评指正，并
给予改进意见。
关于司法局机构编制情况自查报告
关于司法局机构编制情况自查报告旗委、旗人民政府：根据《XX旗机构编制核查工作实施方案》有关要求，我局对照机构编制管理规定执行情况考核自查表，结合实际进行了自查。
现就相关情况报告如下：一、机构设置情况我单位内设机构共7个，分别为政治部、办公室、律公股、基层股、宣教股、社区矫正办公室、重大疑难矛盾纠纷工作领导小组办公室。
全局实有85人，核定政法专项编42人（空编13人）；列编注册人员60人，未纳入实名制管理，与在编人员同等待遇的相关人员（包括退伍战士、储备人才）25人。
目前，核定科级领导职数1正2副；现实配科级领导职数1正1副；科级非领导职数3正19副。
二、自查情况1、机构设置规范。
我局已按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象;不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构现象；不存在擅自变更机关及其所属机构名称、规格、职责或权限等情况。
2、人员编制管理情况。
我单位按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜;不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制;未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况。
3、存在的问题通过自查，我单位在机构编制中存在如下问题：（1）因调离，但已转办或核销编制，工资仍在我单位发放领取的人员有4人。
（2）目前我单位核定科级领导职数1正2副，现实配科级领导职数1正1副，一名副科领导职位空缺。
（3）核定政法专项编制数为42人，其中占政法专项编29人，空编13人。
（4）编制实名制工作落实不到位，存在人员信息混乱现象。
三、整改措施1、及时清理调离人员的工资档案，将该部分人员的工资发放领取转交到现任职单位。
2、明确由副局长张学东同志分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的具体工作;如实上报机构编制管理情况及统计数据;按规范建立机构编制制度和档案台账。
3、按照自治区机构编制实名制工作部署，对我局机构编制和实有人员信息进行核对，按规定的时间进行公示，将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制管理范围。
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（四）不存在内设机构未按三定规定和机构编制批复文件设置和运行的行为。
二、机构限额编制总量情况：
我局按照县委、县人民政府的统一部署和要求，设置六个职能股室。批准的编制为行政编制45名，工勤编制2人，编制总数47名。配备局长1人，副局长3人，股级领导职数6人。法制宣传股内设全民普法依法治理工作领导小组办公室。
三、自查情况：
（一）不存在市司法局以划拨经费、项目审批、考核验收、评比达标等为条件眼球下级部门设立与其业务对口机构、配置智能、提高机构规格、增加编制和领导指数的行为。
（五）不存在未经批准成立、撤销、合并机构，将挂牌机构单设的行为。
（六）不存在内设机构标牌、印章、干部配备名称不规范的行为。
司法局机构编制核查自查报告
司法局机构编制核查自查报告
按照县机构编制委员会办公室的统一部署和要求，根据博编办〔20xx〕5号）文件的精神，我局积极准备，开展了对干预机构编制事项的情况自查工作，现将自查情况报告如下：
一、加强领导：
切实把开展机构编制法规政策执行情况的自查工作列入重要议事日程。为切实贯彻落实县机构编制委员会办公室博编办〔20xx〕5号文件，我局成立自检自查工作小组。落实责任，加强自查工作的顺利开展。