冯堂第一小学考勤制度

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小学办公考勤制度

小学办公考勤制度一、目的和意义为了加强学校管理，提高工作效率，确保教育教学工作的正常开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本考勤制度。

本制度旨在规范教师和工作人员的作息时间，明确职责，严肃工作纪律，促进学校和谐发展。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括在编教师、合同制教师、临时工等。

三、考勤时间1. 工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

节假日和学校规定的休息日除外。

2. 迟到、早退：教职工需在规定的工作时间内到达工作岗位，迟到或早退需向校长或主管领导报告原因。

迟到或早退三次，按旷工半天计算。

3. 旷工：未经批准，未按时到校或擅自离校的，视为旷工。

旷工一天，扣除当月工资及奖金。

四、考勤方式1. 签到：教职工每天按时到校，需在考勤机上签到。

签到时，需确保签到信息准确无误。

2. 签退：教职工在下班前，需在考勤机上签退。

签退时，需确保签退信息准确无误。

3. 请假：教职工因事、因病需请假时，应提前向校长或主管领导请假，并填写请假单。

请假批准后，方可离校。

请假期间，不计入考勤。

4. 出差：教职工因公出差，需提前向校长或主管领导报告出差时间、地点和任务。

出差期间，不计入考勤。

五、考勤结果的应用1. 考勤结果作为教职工年度考核的重要依据。

年度考核不合格者，不得享受年终奖金及晋升待遇。

2. 考勤结果作为教职工职称评定、评优评先的重要参考。

考勤不合格者，不得参加职称评定和评优评先。

3. 考勤结果作为教职工合同续签和岗位调整的依据。

考勤不合格者，不得续签合同或调整岗位。

六、违规处理1. 教职工违反考勤制度，视情节轻重，给予警告、罚款、调离岗位等处理。

2. 教职工对考勤结果提出异议，可在接到考勤结果后五个工作日内向校长或主管领导提出申诉。

申诉期间，考勤结果有效。

3. 考勤管理人员失职、渎职，造成考勤结果不准确的，视情节轻重，给予警告、罚款、调离岗位等处理。

本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

小学学校考勤制度

小学学校考勤制度
小学学校的考勤制度通常是由学校根据国家教育法规制定的。

以下是一般情况下的小学学校考勤制度：
1. 上学时间：学生需要在早上指定时间之前到达学校，具体时间根据学校的规定可能有所不同。

2. 到校签到：学生到校后需要在学校门口或指定地点进行签到，以确认到校时间。

3. 早晨活动：学生到校后会有一定时间的早晨活动，如晨读、朝会、体育活动等，要求学生积极参与。

4. 上课时间：学生需要在指定时间进入教室上课，按照课程表进行学习。

5. 上课签到：每节课开始时，老师会进行上课签到，学生需要到教室前或桌子上签到、填写。

6. 课间休息：学生在课间会有一定的休息时间，可以到指定区域活动或休息。

7. 午餐时间：学生在午餐时间可以到餐厅或指定地点就餐，也可以自带午餐食物。

8. 下午活动：学生在下午可能还会进行一些体育活动、课外活动、社团活动等。

9. 放学时间：学校有固定的放学时间，学生需要按时离校，如果有特殊情况需要离校早或晚，需要提前向班主任请假。

10. 离校签离：学生在离校前需要进行签离，确认离校时间。

学生在校期间需要严格按照考勤制度进行，如有违反考勤规定，学校可能会进行相应的处罚或警告，并通知家长。

考勤制度的目的是确保学生按时到校学习，营造良好的学习氛围，提高学生学习效果。

小学考勤制度范本

小学考勤制度范本一、总则第一条为了加强学校考勤管理，保证教育教学秩序，提高教学质量，根据国家教育法律法规和有关政策，结合我校实际情况，制定本考勤制度。

第二条学校教职工应当认真履行工作职责，按时到校，按时离校，确保教育教学工作的正常进行。

学生应当按时到校，按时离校，参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

第三条学校考勤工作实行分类管理，分别对教职工和学生进行考勤。

考勤工作由学校教务处、政教处、年级组、班级共同负责。

第四条学校考勤工作应当坚持客观、公正、公开的原则，及时记录、统计、反馈考勤情况，为教职工和学生提供方便。

二、教职工考勤第五条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工到校时间：（一）校领导、中层干部：早上7:30前；（二）教师：早上7:40前；（三）其他教职工：根据工作岗位要求，按时到岗。

第六条教职工因故不能按时到校，应当提前向学校请假，经批准后方可缺勤。

请假原因应当真实、合理，不得虚构。

第七条教职工请假期间，学校应当安排代课或者调整教学计划，确保教育教学工作的正常进行。

第八条教职工旷工、迟到、早退的，学校应当及时记录，并根据国家法律法规和学校规章制度进行处理。

第九条学校应当建立教职工考勤档案，记录教职工的考勤情况。

考勤档案应当真实、完整、准确。

第十条学校应当定期对教职工考勤情况进行统计、分析，并将结果反馈给教职工。

对考勤优秀的教职工，学校应当给予表彰和奖励；对考勤不合格的教职工，学校应当督促其改进，并在必要时给予处理。

三、学生考勤第十一条学生应当按时到校，参加教育教学活动。

学生到校时间：（一）上午：7:40前；（二）下午：1:30前。

第十二条学生因故不能按时到校，应当向班主任请假，经批准后方可缺勤。

请假原因应当真实、合理，不得虚构。

第十三条学生请假期间，学校应当安排补课或者调整教学计划，确保教育教学工作的正常进行。

第十四条学生旷课、迟到、早退的，学校应当及时记录，并根据学校规章制度进行处理。

小学学校考勤制度

小学学校考勤制度一、目的明确制定小学考勤制度的首要目的是为了确保学生能够按时到校并参与到各项教育活动中，同时对缺勤情况进行有效监控，及时发现并解决可能存在的问题。

此制度旨在通过规范学生的行为习惯，培养其守时守纪的良好品质。

二、基本原则小学学校考勤制度应遵循公正、公平、透明的原则。

所有学生、教职工及家长都应了解并遵守该制度。

制度应当具备一定的灵活性，考虑到特殊情况的处理，如病假、事假等。

三、考勤方式1. 签到：学生应在每日早晨第一节课前到达学校，并在班级签到表上签名或使用电子考勤系统打卡。

2. 课堂考勤：任课教师需在每节课上课前进行点名，记录缺席学生名单，并及时报告班主任。

3. 离校：学生在放学时应有序离开教室，并在离校时由门卫处进行登记。

四、缺勤处理1. 无故缺勤：若学生无故未到校，班主任需在当日联系家长了解情况，并做好记录。

2. 请假程序：家长应提前向班主任提出请假申请，并说明理由，提交相关证明材料。

3. 连续缺勤：对于连续缺勤的学生，学校需采取措施，主动与家长沟通，必要时提供帮助或介入解决问题。

五、奖惩机制1. 奖励：对于连续守时的学生，学校可设立“守时小明星”等荣誉称号，以此鼓励学生养成良好的时间观念。

2. 惩罚：对于屡次迟到或无故缺勤的学生，学校应根据情节轻重采取适当的教育措施，严重者需通知家长配合处理。

六、家校合作学校应定期向家长通报学生的出勤情况，并鼓励家长参与孩子的教育过程。

家校双方应共同努力，形成良好的教育合力，确保学生健康成长。

七、不断优化学校应根据实际情况，定期评估和修订考勤制度，确保其科学性、合理性和有效性，以适应教育发展的需求。

总结：。

小学老师考勤制度

小学老师考勤制度一、目的与原则本考勤制度的目的在于规范教师的出勤行为，保证教学工作的正常运行，同时体现对教师劳动的尊重和保障。

制度的原则是公平、公正、透明，旨在激发教师的工作热情，提升教育教学质量。

二、考勤时间1. 教师每日的签到时间为上午8:00前，签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间，但教师需在规定时间内完成相关工作。

3. 特殊活动或紧急情况下，学校可根据实际情况调整签到签退时间。

三、考勤方式1. 教师需亲自到指定地点进行指纹或面部识别签到。

2. 如遇设备故障，应立即向行政部门报告，并按照指示进行人工签到。

3. 教师因故无法按时签到的，应提前向相关部门请假并说明原因。

四、请假规定1. 教师因病、事假等原因无法按时到校的，应提前向校长办公室提出申请，并获得批准。

2. 病假需提供医院出具的证明，事假则需说明具体事由。

3. 紧急情况无法提前请假的，应在事后补交请假条，并说明理由。

五、迟到早退处理1. 教师迟到或早退超过10分钟的，视为迟到或早退一次。

2. 每月累计迟到或早退超过三次的，将在月度考核中予以记录并影响绩效。

3. 连续迟到或早退超过三次的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、旷工处理1. 未经批准缺勤的，视为旷工。

2. 旷工一次即视为严重违反工作纪律，将根据具体情况给予警告或其他处分。

3. 连续旷工超过三天的，将启动进一步的调查程序，并可能导致劳动合同的解除。

七、节假日及特殊时期1. 国定假日、学校寒暑假等特殊时期，教师应遵守学校的相关规定。

2. 在特殊情况下，如疫情防控期间，教师应遵循政府和学校的指导原则，确保自身和学生的安全。

八、其他事项1. 教师应保持良好的职业操守，不得有代签、弄虚作假等行为。

2. 学校保留对考勤制度进行解释和修改的权利，任何变更将及时通知全体教职工。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则【小学考勤制度实施细则】一、背景介绍小学考勤制度是为了提高学校管理效率、规范学生行为、保障学生安全而制定的一项重要制度。

本文将详细介绍小学考勤制度的实施细则，包括考勤方式、考勤时间、考勤记录、考勤异常处理等内容。

二、考勤方式1. 班级考勤：每一个班级设立考勤管理员，负责班级学生的考勤工作。

2. 学校考勤：学校设立考勤办公室，负责统筹全校学生的考勤工作。

三、考勤时间1. 上学考勤：学生应在上学前准时到校，上学考勤时间为早晨7:30-8:00。

2. 下学考勤：学生应在放学后准时离校，下学考勤时间为下午4:00-4:30。

四、考勤记录1. 班级考勤记录：考勤管理员应在每日上学和下学时，记录每一个学生的到校和离校时间。

2. 学校考勤记录：考勤办公室应汇总班级考勤记录，生成学校考勤报表，并进行存档。

五、考勤异常处理1. 迟到处理：学生迟到应即将向班主任请假，并填写迟到登记表，班主任审核后存档。

2. 早退处理：学生早退应提前向班主任请假，并填写早退登记表，班主任审核后存档。

3. 旷课处理：学生旷课应填写旷课登记表，班主任将情况报告给家长，并进行批评教育。

4. 请假处理：学生请假应提前向班主任请假，并填写请假条，班主任审核后存档。

六、考勤统计与分析1. 考勤统计：考勤办公室应定期统计学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等情况，并生成考勤统计报表。

2. 考勤分析：考勤办公室应根据考勤统计报表，分析学生的出勤情况，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。

七、考勤奖惩制度1. 考勤奖励：学校应设立考勤奖励制度，对出勤良好的学生进行表扬和奖励，激发学生的学习积极性。

2. 考勤惩罚：学校应设立考勤惩罚制度，对迟到、早退、旷课等行为进行批评教育和相应的惩罚，引导学生养成良好的作息习惯。

八、家校合作1. 家长责任：家长应关注学生的考勤情况，及时与班主任沟通，确保学生按时到校、离校。

2. 学校沟通：学校应定期向家长发布考勤通知，告知学生的出勤情况，并与家长共同关注学生的学习和成长。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则引言概述：小学考勤制度的实施对于学校管理和学生培养起着至关重要的作用。

通过建立科学合理的考勤制度，学校能够有效管理学生的出勤情况，并培养学生的自律和责任感。

本文将从五个方面详细阐述小学考勤制度的实施细则。

一、考勤方式1.1 签到制度：学生每天上学时在班级签到表上签到，记录学生的到校时间。

1.2 班级点名：每堂课开始时，班主任进行班级点名，记录学生的出勤情况。

1.3 电子考勤系统：学校可以利用现代科技手段，引入电子考勤系统，通过学生的学生卡或指纹等方式进行考勤。

二、考勤时间2.1 上学考勤：学生应在上午8点前到校，并完成签到或点名等考勤程序。

2.2 下学考勤：学生应在放学后立即离校，离校前进行签离或点名等考勤程序。

2.3 课间考勤：学生在每节课间休息时，应按时返回教室，班主任进行考勤，确保学生不早退或迟到。

三、考勤记录3.1 考勤表：班级每天应及时更新考勤表，记录学生的出勤情况。

3.2 考勤统计：学校每周对学生的考勤情况进行统计，及时发现学生的旷课、迟到等问题。

3.3 考勤通知：学校将考勤情况通知给学生和家长，提醒他们关注学生的出勤情况，并及时解决问题。

四、考勤奖惩措施4.1 考勤奖励：学校可以设立考勤奖励机制，对出勤率较高的学生进行表扬和奖励，激励学生认真上学。

4.2 考勤惩罚：对于频繁旷课、迟到、早退等行为的学生，学校可以采取相应的惩罚措施，如扣分、警告等，以促使学生改正。

五、家校合作5.1 家长关注：学校应加强与家长的沟通，及时告知家长学生的考勤情况，引导家长关注学生的出勤情况。

5.2 家访工作：学校可以定期进行家访，了解学生在家庭环境中的情况，共同解决学生出勤问题。

5.3 家校合作：学校和家长要共同合作，共同关注学生的出勤情况，共同营造良好的学习氛围。

结论：小学考勤制度的实施细则对于学校管理和学生培养具有重要意义。

通过科学合理的考勤方式、准确记录的考勤时间、及时更新的考勤记录、有效的奖惩措施以及家校合作等措施，可以有效管理学生的出勤情况，培养学生的自律和责任感。

小学签到考勤管理制度

第一章总则第一条为加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工和学生。

第三条签到考勤是学校管理的重要组成部分，是衡量教职工和学生出勤情况的重要依据。

第二章教职工签到考勤第四条教职工签到考勤实行每日签到制度，包括上班签到、下班签到、请假、出差、加班等。

第五条教职工应按照规定的时间到校签到，签到时间不得晚于规定时间。

签到后，由考勤管理员在考勤簿上做好记录。

第六条教职工因故不能按时到校签到，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。

请假时间超过一天的，应办理请假手续，并经学校领导批准。

第七条教职工出差、加班等特殊情况，需办理相关手续，并由考勤管理员在考勤簿上做好记录。

第八条教职工签到考勤情况每月进行一次汇总，对考勤情况进行公示，接受全体教职工监督。

第九条教职工考勤情况作为绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据。

第十条对违反考勤规定的教职工，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖金等处理。

第三章学生签到考勤第十一条学生签到考勤实行每日签到制度，包括上学签到、放学签到、请假、因病缺勤等。

第十二条学生应按照规定的时间到校签到，签到时间不得晚于规定时间。

签到后，由班主任在考勤簿上做好记录。

第十三条学生因故不能按时到校签到，应提前向班主任请假，并说明原因。

请假时间超过一天的，应办理请假手续，并经学校领导批准。

第十四条学生因病缺勤，应提供医院证明，由班主任在考勤簿上做好记录。

第十五条学生签到考勤情况每周进行一次汇总，对考勤情况进行公示，接受全体学生监督。

第十六条学生考勤情况作为综合素质评价、奖学金评定、评优评先的重要依据。

第十七条对违反考勤规定的学生，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发奖学金等处理。

第四章考勤记录与公示第十八条考勤管理员负责做好教职工和学生的考勤记录，考勤记录应真实、准确、完整。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则【小学考勤制度实施细则】一、背景介绍小学考勤制度是为了规范学生出勤情况，提高学校管理效率，确保学生的安全和学习质量而制定的一项管理制度。

本文将详细介绍小学考勤制度的实施细则。

二、考勤流程1. 学生出勤登记：每天早晨，学生到校后需在班级考勤表上签到，记录到校时间。

2. 上课考勤：每节课开始时，任课教师将学生名单与实际到课人数核对，记录缺勤学生的姓名。

3. 请假手续：如有请假情况，学生家长需提前向班主任请假，并填写请假条，由班主任审核后归档。

4. 中午放学：中午放学时，学生需在班级考勤表上签退，记录离校时间。

5. 放学考勤：下午放学后，班主任核对学生离校情况，记录缺勤学生的姓名。

6. 异常情况处理：对于学生的迟到、早退、未请假等情况，班主任需及时与学生家长沟通，并记录相关情况。

三、考勤记录与统计1. 班级考勤表：每个班级设立一份考勤表，由班主任负责填写和管理，记录学生的到校和离校时间，以及缺勤情况。

2. 学校考勤系统：学校建立考勤系统，将班级考勤表的信息录入系统，方便管理和统计。

3. 缺勤统计：每周班主任将缺勤学生名单上报给学校行政部门，由行政部门进行缺勤统计和分析，及时采取措施。

四、考勤奖惩机制1. 奖励机制：对于出勤良好的学生，学校可设立奖励制度，如表扬信、奖状、奖品等，以激励学生积极参与学习。

2. 惩罚机制：对于经常缺勤或迟到早退的学生，学校将采取相应的惩罚措施，如警告、批评、补课等，以促使学生认识到考勤的重要性。

五、家校合作1. 家长参与：学校将定期与家长进行沟通，介绍考勤制度的具体要求，并鼓励家长对学生的考勤情况进行监督和管理。

2. 家校沟通：学校设立家校联系人，负责与家长沟通考勤相关事宜，及时反馈学生的出勤情况。

六、考勤制度的宣传与培训1. 宣传活动：学校可通过班会、家长会、校报等形式，向学生和家长宣传考勤制度的重要性和具体要求。

2. 培训与指导：学校将组织相关教职员工进行考勤制度的培训与指导，确保全体教师对考勤流程和记录要求的熟悉。

小学办公考勤制度

小学办公考勤制度一、总则为确保学校教育教学工作的正常开展，提高工作效率，加强学校管理，根据上级有关文件精神和我校实际情况，制定本制度。

二、考勤范围1. 本制度适用于我校全体教职工。

2. 考勤内容包括：出勤、请假、迟到、早退、旷工等。

三、考勤方式1. 采用电子打卡方式进行考勤，教职工须按时刷卡。

2. 考勤设备安装在校园内显著位置，便于教职工打卡。

3. 考勤数据每月汇总一次，如有异常情况，应及时查明原因并进行调整。

四、考勤时间1. 上课时间：上午8:00-8:20，下午14:00-14:20。

2. 教职工应在规定时间内完成打卡，超过规定时间视为迟到。

3. 未按时打卡的教职工，应在当天内完成补卡，否则视为旷工。

五、请假制度1. 教职工因病、事、产假等原因需请假时，应提前向校长请假，并填写《请假单》。

2. 请假单须经校长批准，并报人事部门备案。

3. 请假期间，工资、福利等按国家有关规定执行。

4. 请假教职工返回工作岗位后，应及时向校长报告，并补打卡。

六、迟到、早退规定1. 教职工迟到、早退超过规定次数，视情节轻重给予批评教育或相应处罚。

2. 迟到、早退次数累计达到上限，视为旷工处理。

3. 因特殊原因迟到、早退的，应及时向校长说明原因，视情况予以谅解。

七、旷工处理1. 教职工未经批准，无正当理由缺勤，视为旷工。

2. 旷工一次，给予警告处分，并扣除当月奖金。

3. 旷工两次，给予记过处分，并扣除当月奖金及部分工资。

4. 旷工三次及以上，给予严重警告处分，并扣除当月奖金及全部工资。

5. 旷工情节严重者，按人事管理相关规定予以处理。

八、加班规定1. 教职工因工作需要加班，应提前向校长申请，并填写《加班申请表》。

2. 加班时间按国家有关规定计算，给予相应补贴。

3. 教职工加班时，应保证工作效率，不得擅自离岗。

九、考勤结果的应用1. 考勤结果作为教职工年度考核、评优评先的重要依据。

2. 考勤结果纳入教职工绩效工资分配体系。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则
一、学生应遵守学校的考勤制度，准时到校签到，严禁迟到
或擅自离校。

二、每天早晨7:30之前到校签到，迟到超过15分钟的学生将被记录迟到次数。

三、请假需提前向班主任提交书面请假条，经班主任批准后
方可离校。

四、请假需提供有效理由，否则请假不予批准。

五、擅自离校者，一经发现将按旷课处理，严重者将受到相
应处罚。

六、签到、签退由班主任负责记录，家长需配合并签字确认。

七、每周五将上周的考勤统计结果公示在班级公告栏上，学
生和家长可查阅。

八、考勤不良的学生将受到适当的纪律处分，包括但不限于
体罚、批评教育、学校通报等。

九、学生应自觉遵守学校的考勤制度，树立良好的纪律意识，共同维护学校的正常秩序。

十、对于无故缺席或迟到严重的学生，学校将与家长进行沟通，共同找出问题并提出解决方案。

小学考勤管理制度免费

小学考勤管理制度免费一、目的为确保小学教学秩序的正常运行，加强教职工的工作纪律，提高工作效率，保障学生受教育的权益，特制定本考勤管理制度。

此制度旨在明确学校教职工的出勤要求，规范考勤管理流程，促进学校各项工作的有序开展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于小学全体在编教职工、合同制教职工以及临时聘用人员。

三、工作时间1. 教学工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，节假日及寒暑假按照国家及教育部门规定执行。

2. 非教学工作时间：根据学校实际情况和各部门工作需要，具体工作时间由各部门负责人安排，并报学校领导审批。

3. 特殊岗位工作时间：保卫、后勤等部门因工作性质需要实行值班制或轮岗制的，具体工作时间由学校统一安排。

4. 教职工应严格按照学校规定的工作时间到岗到位，确保各项工作正常开展。

如有特殊情况需调整工作时间的，需提前向学校领导请示报告。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每天需按时进行签到，签到方式由学校统一规定，可采用电子签到系统、签到簿等方式。

签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签。

2、签到次数和时间（1）每天签到两次，分别为上午上班前和下午上班前。

（2）签到时间：上午7:50至8:10，下午13:50至14:10。

（3）未在规定时间内签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出不能按时签到，需提前向所在部门负责人报告，并填写外出登记表。

返回学校后，应及时向部门负责人说明情况，并在当天完成签到。

4、忘记签到处理教职工如因特殊情况忘记签到，应在当天内向所在部门负责人说明情况，并由部门负责人核实后，报学校领导批准，可视为正常出勤。

5、考勤管理责任分配（1）学校人事部门为考勤管理的主管部门，负责制定、解释和监督执行考勤制度。

（2）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门教职工的考勤工作，确保考勤数据的真实性和准确性。

（3）教职工本人需自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况，如有违规行为，需承担相应责任。

第一小学教师考勤制度

第一小学教师考勤制度（试行）一、签到制度1.全体教职工必须坚守工作岗位，严格遵守上、下班作息制度。

2.学校实行上班用指纹签到制度，每日上、下午各签到1次，早上7：00开始签到，下午1：00开始签到，上午下午分别为上完第一节课时间内签到有效。

3.每天值日的行政人员和安全看护的值班教师必须按时值守，认真履行值日人员的职责。

4.开会或教研等其他活动，由考勤人员或组长负责点名记载。

教师都必须按时到场。

（请假情况除外）5.迟到：a、上班迟到：上课铃响后30分钟未到校。

b、上课迟到：上课铃响后3分钟未进教室。

c、开会迟到：超过开会时间5分钟。

6.早退：a、上班早退：无故提前下班。

b、上课早退：上课提前5分钟下课。

c、开会早退：无故提前5分钟离场。

7.旷课：未到场上课，或上课迟到10分钟以上为旷课。

二、请假制度1.“法定假”期限规定（按有关文件执行）（1）本人婚假3天，晚婚18天（不计考勤）。

（2）直属亲戚丧假7天（不计考勤）。

（3）女教工产假158天（不参加考勤）（4）引产、结扎等按有关文件执行。

（5）每位教师每学期请假1天（不计考勤）2.事假：教师因家中有事，应由本人提出申请，三天内由学校批准，四天（含四天）以上，由学校签署意见，教育局批准，但事假全年累计不得超过30天。

3.病假：教师因病需要请假，应由本人提出申请，持病历材料送宜黄县人民医院院长审核签字，学校签署意见。

（一）3天以内由学校审批（二）3天以上一个月以内由学校审批，报县教育局备案（三）一个月以上由学校签署意见，报县教育局批准，全部材料在教育局存档。

每年通过适当方式公布，接受监督，否则追究校长责任。

（四）请病假一个月以上，未见宜黄县医院院长签字，校长不得签署意见，否则追究校长责任。

对因病不宜从事教学工作岗位，但能从事勤杂或辅助性工作的教师，学校应做好工作，安排其在岗从事力所能及的工作，工资按在岗待遇。

（五）对长期请病者（一学期以上），学校应主动会同分管领导每月进行一次查访，发现请病假期间在外打工者，停发其工资并当年不参加年度考核。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则一、背景介绍小学考勤制度是为了加强学校管理、提高学生出勤率和纪律意识而制定的一项规章制度。

本文将详细介绍小学考勤制度的实施细则，包括考勤方式、考勤时间、考勤记录、迟到早退处理等内容。

二、考勤方式1. 签到制度：学生每天上学时需要在指定地点签到，由班主任或者考勤员记录。

2. 刷卡制度：学生持有考勤卡，在指定的刷卡机上刷卡进行考勤记录。

3. 人脸识别制度：学生通过人脸识别系统进行考勤记录，确保准确性和便捷性。

三、考勤时间1. 上学考勤：学生需在上课前15分钟完成考勤，确保按时到校。

2. 下学考勤：学生需在放学后15分钟内完成考勤，确保安全离校。

3. 课间考勤：学生需在每节课间歇息结束后5分钟内完成考勤。

四、考勤记录1. 考勤表格：班主任或者考勤员每天记录学生的签到情况，包括迟到、早退等情况。

2. 考勤系统：学校使用电子考勤系统进行考勤记录，方便管理和统计。

五、迟到早退处理1. 迟到处理：学生迟到超过3次，将被记录警告，并通知家长加强学生的纪律意识。

2. 早退处理：学生早退超过3次，将被记录警告，并与家长进行沟通，了解早退原因。

六、考勤奖惩机制1. 考勤奖励：学生连续一个学期没有迟到早退的，将获得优秀考勤奖。

2. 考勤惩罚：学生迟到早退次数超过5次，将被记录批评，并与家长进行深入沟通，采取相应的纪律教育措施。

七、考勤制度的宣传和培训1. 学校将通过班会、家长会等形式向学生和家长宣传考勤制度的重要性和具体要求。

2. 学校将组织考勤制度培训，确保班主任和考勤员掌握考勤流程和操作技巧。

八、考勤制度的监督与评估1. 学校将建立考勤制度的监督机制，确保考勤记录的准确性和可靠性。

2. 学校将定期评估考勤制度的实施效果，根据评估结果进行调整和改进。

九、总结小学考勤制度的实施细则是为了加强学校管理、提高学生出勤率和纪律意识而制定的一项重要规章制度。

通过签到制度、刷卡制度或者人脸识别制度进行考勤记录，确保学生按时到校、安全离校。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则一、背景介绍小学考勤制度是为了确保学校管理的规范性和学生的安全性，有效监督学生的出勤情况和减少旷课现象而制定的。

本文旨在详细介绍小学考勤制度的实施细则，包括考勤方式、考勤时间、考勤记录、考勤统计等内容。

二、考勤方式1. 考勤卡：每位学生都将配备一张考勤卡，卡片上必须包含学生的姓名、照片和学号等信息，以确保卡片的惟一性。

2. 考勤机：学校将在校门口、教室门口等地方安装考勤机，学生需在进出校门或者教室时刷卡，考勤机将自动记录学生的考勤情况。

三、考勤时间1. 上学考勤时间：学生需在早晨7:30至8:00之间到校，并在校门口刷卡进行考勤。

2. 下学考勤时间：学生需在下午4:00至4:30之间离校，并在校门口刷卡进行考勤。

四、考勤记录1. 考勤记录表：每一个班级都将配备一份考勤记录表，由班主任负责填写。

记录表上将包含学生的姓名、学号、上学和下学的考勤情况。

2. 考勤异常记录：对于考勤异常的学生，如迟到、早退、请假等情况，班主任将在考勤记录表上做出相应的标注，并及时通知学生家长。

五、考勤统计1. 日考勤统计：班主任每天将对学生的考勤情况进行统计，包括出勤人数、迟到人数、早退人数等，并将统计结果记录在考勤统计表上。

2. 月考勤统计：每一个月底，学校将对每一个班级的考勤情况进行汇总统计，并生成月度考勤报告，以便学校和家长了解学生的出勤情况。

六、考勤奖惩措施1. 考勤奖励：学校将根据学生的出勤情况进行奖励，如考勤积分制、考勤红花等，以激励学生按时上下学。

2. 考勤惩罚：对于时常迟到、早退或者旷课的学生，学校将采取相应的惩罚措施，如警告、扣除考勤积分等。

七、家校合作1. 家长关注：学校将定期向家长发送学生的考勤情况报告，以便家长及时了解学生的出勤情况。

2. 家长配合：家长需积极配合学校的考勤制度，确保学生按时到校，并及时请假或者提供请假证明。

八、考勤制度的宣传与培训1. 学校宣传：学校将通过校园广播、班级会议等形式宣传考勤制度的重要性和具体要求，确保学生和家长了解考勤制度。

小学考勤制度实施细则

小学考勤制度实施细则一、目的和原则本考勤制度的目的在于确保学生的安全，促进其按时到校，以及减少无故缺勤现象。

制度实施应遵循公正、合理、透明的原则，确保每位学生的合法权益得到尊重。

二、考勤时间1. 早上到校时间：上午7:50前，学生应到达教室并做好上课准备。

2. 下午放学时间：下午3:30，除特殊活动或课外辅导外，学生应按时离校。

3. 午休时间：中午12:00至1:30，学生应在指定区域休息。

三、签到与签退1. 学生应在到校后立即到班主任处签到，并在放学前到班主任处签退。

2. 学生因病、事假等原因未能按时到校或提前离校，应由家长提前书面通知班主任，并在学生回校后补交相关证明。

四、缺勤处理1. 无故未到校的学生将被记为旷课，连续三次旷课将通知家长并采取相应措施。

2. 因病缺勤的学生应在病愈后提供医疗证明，以便学校记录并安排补课或辅导。

五、迟到与早退1. 迟到或早退的学生需由家长提前说明原因，并在到校或离校时向班主任报告。

2. 连续迟到或早退将被视为违反考勤制度，学校将与家长沟通并采取必要的教育措施。

六、请假规定1. 学生因特殊原因需请假，应提前向班主任提出申请，并获得批准。

2. 长期请假（超过三天）需提交详细情况说明，并由学校管理层审批。

七、节假日与特殊活动1. 学校将在法定节假日及学校组织的特殊活动期间调整考勤时间，具体安排将提前通知家长和学生。

2. 参与学校组织的外出活动，学生的出入校时间将根据活动安排进行适当调整。

八、监督与执行1. 班主任负责监督学生的考勤情况，并定期向学校管理层报告。

2. 学校将对考勤记录进行定期审核，并对违规行为进行处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，学校将提前通知所有师生及家长。

小学签到考勤管理制度

小学签到考勤管理制度一、目的为确保小学正常的教育教学秩序，加强教职工的考勤管理，保障教职工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本考勤管理制度适用于我校全体在编教职工、合同制教职工及临时聘用人员。

三、工作时间1. 我校教职工的工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

周六、日及法定节假日休息。

2. 教职工应按照学校规定的工作时间到校上班，不得迟到、早退。

特殊情况需提前或推迟上下班的，应向校领导请假并说明原因。

3. 学校可根据实际情况调整工作时间和休息时间，调整前需提前通知全体教职工。

4. 教职工在完成工作任务的前提下，可按学校规定享受各类假期。

请假、休假期间，应确保手机畅通，以便接收学校通知。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工每日需在规定的时间内完成签到，签到方式由学校指定，可以是电子签到系统、纸质签到表或其他方式。

签到作为出勤的依据，未签到或签到不规范的视为缺勤。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:00至8:30，下午签到时间为14:00至14:30。

（3）教职工应在规定签到时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出未能按时签到，需提前向直接上级领导报告，并在外出返回后及时补签。

补签需提供外出公干的证明材料，经领导核实后予以确认。

4、忘记签到处理教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间内向直接上级领导说明情况，并尽快补签。

补签需经领导批准，并注明原因。

5、考勤管理责任分配（1）学校设立专门的考勤管理部门，负责全校教职工的考勤管理工作。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的日常考勤管理和监督。

（3）教职工本人应对自己的考勤记录负责，如发现问题应及时上报并申请更正。

（4）考勤管理部门定期对考勤数据进行汇总和分析，为学校人事管理提供依据。

2023年小学考勤制度

2023年小学考勤制度2023年小学考勤制度1（2605字）一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。

学校值周教师提前30分钟到岗，楼层值日教师提早20分钟到岗。

若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。

2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。

若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。

二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上（含一天）都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。

1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。

2、教师因病不能坚持教学工作，病假一天以上须持市级及以上医院证明。

同意后才能请假。

如确系卧床不起或急诊，应及时打电话或托人请假，回校后办理补假手续。

3、原则上不请事假，如确需请假，一至三天必须书面向校长请假，三天以上必须报教育局同意，允许后方能请假。

4、教师的婚假、产假、丧假等法定公假，按有关规定给假，具体如下：婚假：晚婚15天（经学校同意可分散在一个月内安排），不符合晚婚规定或再婚的婚假为3天。

对放弃婚假提前回校上班的，学校给予奖励（每天50元）。

丧假：直系亲属及双方父母死亡后，可给予3天丧假；教师本人的祖父母或外祖父母过世可给予1天丧假。

丧事在外地料理的，可给予路程假（省内1天，省外2天）。

产假：顺产九十天，难产一百零五天（遇寒暑假可顺延）。

（根据学校工作需要原则上不请哺乳假，哺乳期间每日享受一小时哺乳假。

）上环假：安置宫内节育器、进行节育手术，准予休假三日（建议尽可能利用周五或双休日，学校发放相应的调休单，持医院证明。

）；取环假：１天。

小产假：计划内的怀孕不满四个月流产，给予十五天的产假；满四个月以上流产，给予四十二天产假；计划外第一次意外怀孕流产，给予十五天的产假，以上情况的产假期间，工资照发，月考勤奖扣除。