教学管理制度汇编
教学管理制度汇编
教学管理制度汇编第一章总则第一条为了规范教育教学管理工作，加强对教育教学活动的监督和指导，提高教学质量和效率，制定本规定。
第二条教育机构应当根据自身特点制定相应的教学管理制度，并将其纳入机构章程。
第三条教学管理制度适用于教育机构内的所有教育教学活动。
第四条教学管理制度应当遵循科学、民主、公正、透明的原则，确保教学工作的顺利开展。
第五条教学管理部门是教学管理制度的主要负责部门，负责制定、执行和监督教学管理制度的落实。
第二章教学质量保障第六条教育机构应当建立健全的教学评估机制，定期对教学质量进行评估和审查，不断提高教学水平。
第七条教育机构应当定期组织教师进行教学能力培训，加强教师的专业素养和教育教学技能。
第八条教育机构应当建立激励机制，奖励表现突出的教师和学生，促进教学质量的提高。
第九条教育机构应当建立学生评教制度，听取学生的意见和建议，及时调整教学计划和教学方法。
第十条教育机构应当建立教学巡视制度，定期对教学活动进行巡视检查，及时发现问题并进行整改。
第三章教学管理流程第十一条教育机构应当建立教学管理工作流程，明确各部门的职责和权限，保证教学管理工作的有序开展。
第十二条教育机构应当建立教学计划制定流程，确保教学计划的科学性和合理性。
第十三条教育机构应当建立教学材料审核流程，保证教学材料的质量和适用性。
第十四条教育机构应当建立教学考核制度，对教师和学生的教学表现进行评估和考核。
第十五条教育机构应当建立教学安排流程，合理分配教学资源，保证教学活动的顺利进行。
第四章教学管理措施第十六条教育机构应当建立教学管理档案，完整记录教学工作的各项活动和决策。
第十七条教育机构应当建立教学管理会议制度，定期召开教学管理会议，研究解决教学管理工作中的问题。
第十八条教育机构应当建立教学管理督导制度，对教学管理工作进行督导和评估。
第十九条教育机构应当建立教学管理通报制度，及时向上级主管部门报告教学管理工作的情况。
第二十条教育机构应当建立教学管理投诉制度，接受教师和学生的投诉，及时处理问题并做出回应。
学院教学管理规章制度汇编
学院教学管理规章制度汇编第一章总则第一条为了落实国家教育方针政策，加强学院教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的正常开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院全体师生员工，包括本科生、研究生、博士生及教职工等。
第三条学院教学管理遵循“立德树人，德才兼备”的办学宗旨，强化德育、智育、体育和美育相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学院教学管理遵循“全员参与、质量保证、创新发展”的原则，不断完善教学管理机制，促进教学质量稳步提升。
第五条学院教学管理实行分类管理，分设教务处、教学督导中心、实验室管理中心等相关机构，各自负责学院教学管理的具体工作。
第二章教学计划管理第六条学院每学年根据教学任务和教学计划编制教学计划，明确每门课程的教学目标、教学方法、教学内容和考核方式等。
第七条学院各教学单位负责组织教师编制教学计划，教师要按照教学计划的要求认真备课教学，确保教学质量。
第八条学院教务处负责审核和公布学院教学计划，确保各教学单位的教学计划合理安排，充分利用教学资源。
第九条学院教务处要根据学院教学计划的实施情况，及时调整，保障教学计划按时完成。
第十条学院教学督导中心负责对学院教学计划的实施情况进行监督和评估，提出改进建议，推动教学质量提升。
第三章教学过程管理第十一条学院要严格执行每门课程的教学大纲，安排师生参与教学活动，确保教学过程有序进行。
第十二条学院教师要按照教学大纲的要求编写教学课件，结合实际情况，灵活运用多种教学方法，提高教学效果。
第十三条学院要积极推行课堂教学改革，鼓励教师开展与学生互动、合作学习的教学方式，提高学生的学习兴趣和主动性。
第十四条学院教学督导中心要加强对教学过程的监督和评估，定期开展教学质量评估，发现问题及时整改，不断优化教学环境。
第十五条学院要及时总结和分享教学经验，促进教师之间的交流和合作，不断提高教学水平。
第四章实践教学管理第十六条学院要重视实践教学环节，积极组织学生参加实习、实训和社会实践等活动，促进学生理论与实践相结合。
教学管理制度汇编
教学管理制度汇编教学管理制度是指学校为规范和提高教学工作质量，保障教学秩序和学生权益而制定的一系列规章制度。
下面是一份教学管理制度的汇编，内容包括教师管理、课程管理、考核评价、教学资源等方面。
一、教师管理1.教师任职资格和选拔：要求教师必须具备相应资格证书，并在选拔和录用过程中注重选拔优秀的教师人才。
2.教师培养和发展：学校要定期组织教师培训和进修，提高教师的教学水平和专业素养。
3.教师绩效考核：学校要建立科学的教师绩效考核体系，评估教师的教学质量和教学效果。
4.教师激励机制：学校应制定合理的教师激励政策，激励教师积极投入教学工作，提高教学质量。
二、课程管理1.课程设置和调整：学校应根据学科特点和教育需求，合理设置和调整课程，保证课程内容的科学性和时效性。
2.教学大纲和教材选择：学校要编制教学大纲，明确课程目标和教学要求，并选择适合的教材，保证教学内容的规范性和连贯性。
3.教学组织和分工：学校应合理组织教学，确定教学分工，保证教学进度和教学质量。
4.教学方法和手段：学校要引导教师采用多种教学方法和手段，提高教学效果和学生的学习积极性。
三、考核评价1.考试安排和命题：学校要合理安排考试时间和地点，确保考试的公平性和安全性，同时要合理命题，测试学生的知识和能力。
2.成绩评定和公示：学校要建立科学的成绩评定标准，并及时公示成绩，保证成绩的透明度和公正性。
3.教师评价和家长评价：学校应定期组织对教师进行评价，了解教师的教学情况，同时要鼓励家长对教师和教学工作进行评价，提供反馈意见。
四、教学资源1.教学设施和设备：学校要提供良好的教学环境和设施，确保教师和学生的教学需求。
2.教学资料和教具：学校要提供充足的教学资料和教具，支持教师开展教学活动。
3.课外活动和实践机会：学校要组织丰富多样的课外活动和实践机会，培养学生的综合素质和创新能力。
4.网络教育资源：学校要充分利用互联网资源，提供网络教学平台和学习资源，拓宽学生的学习渠道和方式。
中学教育教学管理制度汇编大全
中学教育教学管理制度汇编大全
前言
中学教育世界具有较高的教学管理要求。
为保证教育教学质量，提高学生综合素质，文本系统地总结归纳了中学教育教学管理制度，供参考。
教学管理制度
1. 学校管理制度
- 学校管理条例
- 中等职业学校管理办法
- 普通中学校长负责制实施办法
2. 教师管理制度
- 中等学校教师任职管理规定
- 中等职业学校教师管理办法
- 中小学教师公开招聘暂行办法
3. 师生管理制度
- 中小学教育学生管理条例
- 中小学教师职业道德规范
- 中等职业学校学生管理规定
4. 课程管理制度
- 中等教育课程设置管理办法
- 中等教育实验教学管理办法
- 中小学基础教育课程实验方案
5. 考试管理制度
- 中小学教育考试考试安全管理规定
- 普通高中招生全国统一考试管理规定
- 中等职业学校毕业资格考试管理办法
以上制度仅为部分内容，详细请参见中学教育教学管理制度汇
编大全。
盼文本能帮助各位教育工作者更有效地管理教育教学过程，提高学生综合素质。
2024年小学学校管理制度汇编
教务处主任职责
1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实
2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。
3、做好教材、资料的订购与发行。
4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。
5、组织好各类考务活动。
6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。
2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。
3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。
4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
校长办公室主任职责
1、认真贯彻、执行党和政府的路线、方针、政策及上级有关部门的指示精神，按照校领导指示及学校规章制度处理各项工作。
2、组织拟订学校工作计划、决议、工作报告、规章制度，审核学校上报、下发的文件，草拟并向全校发布通告、通知。
5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。
6、配合教务处做好毕业生工作。
7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。
8、搞好办公室卫生工作。
9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。
总务处主任职责
1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。
1.围绕学校工作目标，以大力推进课堂教学改革为契机，使全体教师不断更新理念，开拓视野，转变方法，提高能力，确立适应全实施素质教育的新型课程价值观。
小学语文教学管理制度汇编
小学语文教学管理制度汇编一、教学计划管理制度1、每学期开学初，语文教师应根据课程标准、教材要求和学生实际情况，制定详细的教学计划。
教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、教学评价等方面。
2、教学计划应经教研组长审核，学校教导处批准后实施。
3、在教学过程中，教师应根据实际教学情况对教学计划进行适当调整，但调整后的计划仍需符合课程标准和教学大纲的要求。
二、备课管理制度1、语文教师应认真备课，备课内容包括教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学资源、教学评价等。
2、教师应提前一周备课，备课应做到“四备”，即备教材、备学生、备教法、备学法。
3、提倡集体备课，发挥集体智慧。
集体备课应做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人。
4、教师备课应书写规范、字迹工整，教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容。
三、课堂教学管理制度1、教师应严格按照课程表和教学计划上课，不得随意调课、停课。
2、教师应提前两分钟到达教室，做好上课准备。
3、教师在课堂上应做到教态亲切自然、语言规范准确、板书工整美观、教学方法灵活多样、教学组织有序。
4、教师应关注学生的学习状态，调动学生的学习积极性，培养学生的创新精神和实践能力。
5、课堂教学应注重知识的传授与能力的培养相结合，注重过程与方法的指导，注重情感态度与价值观的教育。
6、教师应合理使用多媒体等教学手段，提高课堂教学效率。
7、教师应按时下课，不得拖堂。
四、作业布置与批改管理制度1、语文教师应根据教学目标和学生实际情况，精心设计作业。
作业应具有针对性、层次性、多样性和趣味性。
2、作业布置应适量，避免机械重复的作业。
一、二年级不留书面家庭作业，三至六年级书面家庭作业时间不超过一小时。
3、教师应认真批改作业，批改要及时、认真、细致、规范。
批改作业应采用等级制或评语制，并注明批改日期。
4、对于学生作业中的错误，教师应要求学生及时订正，并进行二次批改。
学校管理制度汇编 小学
学校管理制度汇编小学第一章总则第一条为了规范学校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，制定本管理制度。
第二条学校管理制度适用本校师生，并应遵守国家相关法律法规。
第三条学校管理制度由校长负责制定，全体教职员工必须遵守。
第四条学校管理制度应当秉承“以人为本，科学管理，公平公正”的原则，为师生营造一个和谐、稳定的学习环境。
第二章学习管理第五条学生应当按时参加学校规定的课程和活动，不得擅自请假或迟到早退。
第六条学生应当在学习过程中遵守纪律，不得在教室内吵闹、打闹，严禁作弊。
第七条学生在学习上有困难应及时向班主任或相关老师求助，不得私自辍学或放弃学业。
第八条学生在校内不得随意外出，必须经过老师或家长同意才可离校。
第九条学校将定期举行学习能力测试，对学习较差的学生进行辅导和帮助。
第十条学生应当爱护校园资产，不得在校园内破坏公共设施或乱涂乱画。
第三章教师管理第十一条教师应当尊重学生，以身作则，做学生的表率。
第十二条教师应当按时上课，严格遵守教学计划，认真备课。
第十三条教师应当热爱教育事业，不得私自调离学校或擅自辞职。
第十四条教师应当积极参加学校组织的各种培训和活动，不得擅自请假。
第十五条教师应当与学生家长保持良好的沟通，定期向家长汇报学生的学习情况。
第十六条教师在工作中要遵守职业操守，不得通过不正当手段提高学生成绩。
第四章学校活动管理第十七条学校组织的各类活动应当有明确的目的和计划，不得随意举行。
第十八条学校活动应当尊重学生意愿，不得强迫学生参加。
第十九条学校活动要保障学生的安全，必须有足够的监护和保障措施。
第二十条学校活动中不得违反社会公序良俗，不得传播不良信息。
第五章学校安全管理第二十一条学校应设立专门的安全管理部门，负责学校安全工作的协调和监督。
第二十二条学校应定期进行安全演练，提高师生的安全意识和自救能力。
第二十三条学校应建立完善的安全制度和规章，确保校园安全。
第六章学校纪律管理第二十四条学校应当建立科学的纪律管理制度，严格执行纪律。
教学管理制度汇编(万能模板8篇)
教学管理制度汇编（万能模板8篇）教学管理制度汇编篇1一、美术课是进行美育的重要组织形式，美术教师应力求提高自己的政治思想和业务水平，以适应美术教学的特点，有效地组织美术教学。
二、备课1、学年初，要学习美术教学大纲，通阅各年级美术课本，全面掌握教材内容，结合学校、班级的实际，拟订工作计划与教学计划。
2、每次课前，应钻研教材，把握教材的基础知识，基本技能技巧等方面的内容，分析重点难点，再研究教学方法，设计教学过程和步骤，要提前制作教具（包括绘制范画与步骤分解图，制作范样，利用直观教具等），列出学生应准务的课业用品。
3、编写教案：美术课教案一般应列出课题、课时、目的要求、课型、重点难点、教学过程等，教导处和教组长要定期或不定期检查教案，学年结束应归档。
三、上课1、美术课一般在室内（教室、美术教室）进行，过程是：（1）组织教学；（2）评讲前课作业；（3）授新课（包括：①介绍新课内容；②欣赏范画、范样或观察模型；③讲解演示作画（或制作）的技法和步骤；④指导学生作业。
）（4）小结（小结课堂情况及学生完成作业的情况，表扬好的作业，指出一些作业的缺点并指导修改）。
教师也可以根据课的特点或需要来取舍某些环节，改革创造配以电化教学手段，求得更佳效果。
2、教师要准时上下课，学生作业要求在计划时间内完成。
3、教师要为人师表，态度和蔼，仪表大方，使用普通话，做到语言精炼，讲述清楚，术语正确，不出现知识性错误。
四、课外活动1、组织课外兴趣活动小组，如绘画组、书法组等，满足学生爱好，发挥学生特长，提高学生的艺术水准。
2、课外活动应有组织，有辅导老师、有计划、有固定的时间、地点，争取出成果。
3、适当举办绘画、书法展览和学生习作展览，丰富校园生活，扩大学生艺术视野。
五、作业与考核1、学生作业应按时完成，教师要全批全改，批改要准确，注意画面美观，也可以指出不足之处，由学生自己修改，提倡当面指导修改，作业评分可作为学生平时成绩。
2、基本技术的考核，可根据一学期（或学年）新学的内容考察，命题的作画，评出成绩。
教育教学管理制度汇编
教育教学管理制度汇编一、师资管理制度1.招聘规定：明确师资岗位要求，制定招聘流程，规范选聘程序。
2.培训计划：制定教师培训计划，提供必要的培训课程和资料。
3.师德师风规范：规范师德师风行为，促进教师职业道德提升。
二、教学管理制度1.课程管理：规定课程设置、编排和评价，确保教学内容与要求相符。
2.教学计划：制定教学计划，明确教学目标和内容，合理安排教学时间。
3.教学评价：建立科学的教学评价体系，对教师进行评估，以提高教学质量。
三、学生管理制度1.入学规定：制定学生入学条件和程序，确保录取公平公正。
2.纪律管理：规范学生行为纪律，制定校规校纪，对违纪行为进行处罚。
3.学生成长规划：制定学生个别成长规划，促进学生全面发展。
四、班级管理制度1.班级建设：加强班级建设，提高班集体凝聚力和合作意识。
2.班干部管理：选举班干部，明确职责，做好班级事务的组织和协调工作。
3.优生培养：重视发现和培养优生，提供有针对性的培养计划。
五、教学设施管理制度1.实验室管理：制定实验室使用规范，确保实验室安全和设备的正常运行。
2.图书馆管理：规定图书馆使用规则，维护图书馆秩序，提供良好的阅读环境。
3.教学设备维护：建立教学设备维修保养制度，定期检查设备，确保设备的正常使用。
六、家校合作管理制度1.家长参与：鼓励家长积极参与学校教育活动，建立家校合作平台。
2.家访制度：建立家访制度，了解学生家庭情况，及时了解和解决学生问题。
3.家庭作业：规定家庭作业的布置和批改要求，促进家校合作。
七、应急管理制度1.安全预案：制定各类突发事件应对预案，确保师生安全。
2.火灾演练：定期进行火灾演练，增强师生的火灾应急能力。
3.突发事件处理：建立应急处理机制，及时处理各类突发事件。
以上是教育教学管理制度的汇编，这些制度的实施有助于规范学校管理，提高教育教学质量，营造良好的学习氛围。
也需要适时进行调整和完善，以适应不断变化的教育环境和需求。
教学管理制度汇编
教学管理制度汇编教学管理制度是指学校或教育机构为规范教学活动的开展而制定的一系列规章制度。
其主要目的是加强学校的教学管理，提高教育质量，促进学生全面发展。
下面是一份教学管理制度汇编，包括教师管理、学生管理和课程管理等方面的内容。
一、教师管理制度1.教师招聘与录用制度：规定教师招聘的程序、标准和要求，明确教师录用的程序和条件。
2.教师考核制度：设立教师考核评估制度，对教师进行定期评估，鼓励优秀教师，改进不足之处。
3.教师培训发展制度：建立教师培训机制，组织教师参加各类培训和研讨活动，提高教师的教育教学水平。
4.教师职称晋升制度：制定教师职称晋升的程序和标准，营造公平、公正、公开的竞争环境。
二、学生管理制度1.学生招生与录取制度：规定学生招生的程序、标准和要求，明确学生录取的程序和条件。
2.学生奖惩制度：设立学生奖励和处罚的规章制度，激励学生积极向上，规范学生的行为。
3.学生考试评价制度：建立学生考试评价制度，对学生进行公正、客观、全面的评价，提供科学的教学参考。
4.学生安全保障制度：制定学生安全教育和保障制度，确保学生的人身安全和心理健康。
三、课程管理制度1.课程设置制度：规定课程设置的原则和方法，明确课程的层次和内容。
2.课程监控和评价制度：建立课程监控和评价制度，对课程开展情况进行监督和评估，及时调整和改进。
3.课程资源管理制度：建立课程资源的管理和共享制度，提高课程资源的开发和利用效率。
4.课程实施与监管制度：规定课堂教学的基本要求和规范，建立课堂教学的监管机制。
以上是一份教学管理制度汇编，通过健全教师管理制度、学生管理制度和课程管理制度，可以有效提高学校的教育教学质量，促进学生全面发展。
这些制度的实施需要各相关方的共同努力，加强沟通与协作，以期达到管理的科学性和规范性，为学校的可持续发展提供有力支撑。
学校教学管理制度汇编
学校教学管理制度汇编一、基本原则1.1按照教育法律法规和国家教育政策，确保全面贯彻党的教育方针，促进学生成长发展。
1.2科学合理的教学管理制度，提高教学效果。
1.3充分尊重教职员工和学生特点，注重个体差异，促进个性发展。
1.4教学管理制度要与社会需求和学校实际相结合，不断完善调整。
二、教学管理体系2.1学校设立教务处，负责统筹安排学校教学工作。
2.2教务处设立以下部门：教学研究部、教师发展部、学生成长发展部。
2.3教学研究部负责教学工作的研究、和指导，组织对教师的培训和评估工作。
2.5学生成长发展部负责学生的综合素质教育和个性发展指导。
三、课程设置和教学安排3.1根据国家课程标准和学校实际，制定科学合理的课程设置。
3.2教务处根据教师和学生的实际情况，编排课表和教学计划。
3.3课程设置要符合学生年龄特点和能力水平，注重学科的综合性和实用性。
四、教师队伍建设4.1学校注重引进和培养具有教育专业背景和教学经验的教师。
4.2教务处负责教师的评估和考核工作，合理激励教师提高教学质量。
4.3学校建立教师发展档案，定期进行教师培训和教学研讨。
五、教学质量评估和考试制度5.1学校建立科学有效的教学质量评估制度，关注学生全面发展。
5.2定期进行教学反馈和评估，为教师提供改进教学的参考。
5.3学校根据国家考试政策，制定相应的考试制度，确保公平公正。
六、学生管理6.1学校建立健全的学生管理制度，确保学生的学习秩序和生活安全。
6.2学校组织学生参加各种社团活动和课外拓展，提高综合素质。
6.3学生管理部门负责学生的教育引导和心理疏导工作。
七、家校合作7.2学校定期组织家长会，向家长介绍学校的教学工作和学生表现。
7.3学校鼓励家长参与学校的教育活动和决策，积极反馈学生的情况。
八、教学管理信息化8.1学校加强教学管理信息化建设，提高教育教学的效率和质量。
8.2学校建立教师教学档案和学生成长档案，做好信息存储和管理。
8.3学校掌握并灵活应用教育技术，提高教学手段的多样性和适应性。
小学各项管理制度汇编
小学各项管理制度汇编一、教学管理制度1、备课制度教师备课应做到“五备”，即备教材、备学生、备教法、备学法、备教具。
教案应体现教学目标明确、教学内容充实、教学方法得当、教学过程清晰、教学反思深刻。
2、上课制度教师应严格按照课程表上课，不得擅自调课、停课。
上课要做到仪表端庄、教态亲切、语言规范、板书工整。
要注重课堂教学的有效性，关注学生的学习状态，及时调整教学策略。
3、作业布置与批改制度作业布置要适量、适度，具有针对性和层次性。
批改作业要认真、及时，注重反馈和订正，提倡面批面改。
4、辅导制度教师要对学习困难的学生进行个别辅导，帮助他们克服学习困难，提高学习成绩。
同时，要关注学有余力的学生，为他们提供拓展性的学习指导。
5、考试制度学校要按照规定组织考试，严格考试纪律。
教师要认真做好命题、监考、阅卷、成绩统计和质量分析等工作。
二、德育管理制度1、德育工作领导小组制度成立以校长为组长的德育工作领导小组，负责制定学校德育工作计划，组织开展德育活动，指导和评估班级德育工作。
2、班主任工作制度班主任是班级德育工作的组织者和实施者，要认真履行班主任工作职责，做好班级管理和学生思想教育工作。
3、品德课教学制度品德课是学校德育的主渠道，教师要按照课程标准认真备课、上课，注重教学方法的创新，提高品德课的教学质量。
4、主题班会制度每周要组织一次主题班会，班会主题要结合学校德育工作重点和学生实际，形式多样，富有教育意义。
5、家校合作制度学校要加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，建立家长委员会，共同做好学生的德育工作。
三、安全管理制度1、安全工作责任制学校要建立健全安全工作责任制，明确各部门和人员的安全工作职责，层层签订安全责任书。
2、安全教育制度学校要将安全教育纳入教学内容，定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。
3、安全检查制度学校要定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对重点部位和关键环节要加强巡查，确保学校安全。
常规教学管理制度汇编
常规教学管理制度汇编常规教学管理制度汇编一、教师日常管理制度1. 准时到校上课：教师应该按照学校规定的时间准时到达教室，保证上课时间的严格执行。
2. 讲台秩序：教师应该在讲台上保持良好的秩序，不得随意离开讲台或者进行与授课无关的活动。
3. 课堂纪律：教师应该对学生的行为进行严格管理，保持课堂纪律和秩序。
4. 作业批改：教师应该及时批改作业，并对学生的错误进行指导和纠正。
5. 考试管理：教师应该按照学校规定的考试制度进行考试，确保考试公平公正。
6. 教材使用：教师应该按照学校规定使用指定的教材，并做好相应的备课工作。
二、学生日常管理制度1. 准时到校上课：学生应该按照学校规定准时到达教室，不得迟到早退或旷课。
2. 服装着装：学生应该穿着整洁、干净、合适的服装，不得穿着过于暴露或者不雅的服装。
3. 课堂纪律：学生应该保持课堂纪律和秩序，不得进行与学习无关的活动。
4. 作业完成：学生应该按照教师布置的作业要求完成作业，并按时上交。
5. 考试管理：学生应该按照学校规定的考试制度进行考试，不得抄袭、作弊或者干扰考试秩序。
6. 校园安全：学生应该保持校园安全，不得进行打架、斗殴等危险行为。
三、教学管理制度1. 教学计划：教师应该按照学校规定制定教学计划，并严格执行计划。
2. 教案备课：教师应该认真备课，制定详细的教案，并对教材内容进行深入研究。
3. 教学评估：教师应该对自己的授课进行评估，及时发现问题并加以改进。
4. 教育培训：教师应该参加学校组织的各种培训和研讨活动，提高自身素质和专业水平。
5. 学生评估：教师应该对学生的学习情况进行评估，及时发现问题并进行针对性的指导。
6. 课程设计：教师应该按照学校规定制定课程设计，确保课程的质量和效果。
四、考试管理制度1. 考试安排：学校应该按照规定的时间和地点进行考试安排，并公布相关信息。
2. 考试监督：学校应该派出专人对考场进行监督，确保考试的公平公正。
3. 考试违规处理：对于抄袭、作弊、干扰考场秩序等违规行为，学校应该给予相应的处理措施。
教务管理制度汇编
教务管理制度汇编第一章总则第一条为规范学校教务管理工作，保障教学质量，提高教学水平，制定本制度。
第二条学校的教务管理工作应遵循教育规律，保证教育教学的科学性、规范性和实效性。
第三条学校的教务管理工作应当贯彻国家的教育方针政策，遵守法律法规和学校的章程、规章制度。
第四条学校教务管理工作的目标是促进学生全面发展，提高师资队伍素质，推动学校整体发展。
第五条学校的教务管理工作应当加强与社会、家长、学生等各方面的沟通与合作，形成良好的教育环境。
第六条学校教务管理工作应当注重质量管理，不断完善教学资源，提高教学水平。
第七条学校的教务管理工作应当倡导和践行素质教育理念，培养学生成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第八条学校全体教职员工都要遵守教务管理制度，不得有违法乱纪的行为。
第二章教学计划管理第九条学校每学期应当制定详细的教学计划，明确每门课程的教学内容、教学目标、教学方法、教学进度等。
第十条教学计划应当符合学校教育教学总体规划，满足学生的学习需求和课程设置要求。
第十一条教学计划应当经过教务部门审核备案，保证教学质量和进度的落实。
第十二条学校应当加强对教学计划的执行情况进行监督和检查，及时调整和完善教学计划。
第三章教学评估管理第十三条学校应当建立科学的教学评估体系，对教学质量进行全面评估。
第十四条学校应当制定规范的教学评估标准，明确评估内容、评估方法、评估时间等。
第十五条学校应当定期对师资队伍进行教学能力评估，及时发现问题并对教师进行培训和提升。
第十六条学校应当对学生学习情况进行评估，建立学生档案，及时了解学生学业情况和个性特点。
第十七条学校应当根据教学评估结果，对教学计划和教学方法进行调整和改进。
第四章课程管理第十八条学校应当根据学生的学习需要和学校的教学目标，制定完善的课程设置方案。
第十九条学校开设的课程应当符合国家相关法律法规和教育部门的政策要求。
第二十条学校开设的课程应当具有一定的连贯性和阶段性，满足学生的学科发展需求。
教学常规管理规章制度汇编
教学常规管理规章制度汇编第一条教室管理1.1 教室环境要保持整洁，桌椅摆放整齐，不得擅自更改座位。
1.2 教室内禁止随意涂鸦，保持墙面和桌椅的清洁卫生。
1.3 上课期间要保持安静，不得大声喧哗，手机静音并收起。
1.4 开灯、关窗、关闭投影仪等用电设备要慎重使用，节约用电。
1.5 上课前要检查教室设施是否正常，如有损坏或故障要及时报修。
第二条学生管理2.1 学生要遵守纪律，听从老师安排，不得迟到早退。
2.2 学生要尊重老师和同学，不得互相攻击或辱骂。
2.3 学生要遵守校规，不得擅自离校或违反校内规定。
2.4 学生要保持学习状态，课堂上要认真听讲，积极参与。
2.5 学生要爱护公共财物，不得损坏校园设施及器材。
第三条教师管理3.1 教师要尊重学生，耐心教导，不得采用体罚等不当手段。
3.2 教师要做好备课工作，上课准备充分，教学内容生动有趣。
3.3 教师要及时批改作业，给予学生积极的反馈和建议。
3.4 教师要关注学生的心理健康，及时发现并处理学生问题。
3.5 教师要积极参加学校组织的培训和活动，不断提升专业水平。
第四条学校管理4.1 学校要建立健全的教学管理制度，保障教育教学质量。
4.2 学校要定期检查学生学习情况，及时发现并解决问题。
4.3 学校要配备足够的教学设备和教材，保障教学需要。
4.4 学校要建立安全保障体系，确保学生的安全和健康。
4.5 学校要加强师生沟通，营造和谐的校园氛围。
以上为教学常规管理规章制度，希望全体师生员工共同遵守，共同努力，为提升教育教学水平而奋斗！。
教学管理制度汇编(全部制度)
教学管理制度汇编(全部制度)教学管理制度为加强计算机培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据人力资源管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、全面落实全国统一的教学大纲1．学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2．坚持领导查课制度。
分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。
查课后要认真填写查访记录。
3．教员不得擅自调课，确需调课的，须经分管教学的领导批准并做好交接工作。
4．教员实行备课试讲制度。
教员按照教学任务编写教案，认真备课并进行试讲，合格后上岗执教。
5．学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试。
6．教学日志、培训记录的填写。
教学日志、培训记录由学员、教学老师、教学负责人分别填写，分管校长签章，留存入档。
2、教学实施计划管理1．教务处负责制定理论教学和实际电脑操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施。
2．理论教学和电脑操作训练负责人要经常检查监管束学计划实施隋况。
各队长、组长也应加强对所属的教员举行检查。
3．计时培训管理。
教学负责人根据学员研究情形安排各阶段教学，实施计时培训制。
理论课时为30课时，实操课时为70课时。
三、教学日志记录管理1．电脑培训记实是考核学员培训学时的合法凭证，培训记实、教学日志上的信息应分别由教练员和学员根据教学情形按教学大纲要求填写，不得涂改。
2．认真填写培训记实。
训练结束后老师和学员必需认真填写教学情形和签字认可，任何人不得代签。
并加盖学校培训学时考核公用印章。
3．教务部门持计算机培训记录到人社局管理部门审核后，凭计算机培训记录及相关手续到公安部门约考。
4．计算机培训记录一式三份，培训结束时，XXX审核批准方能组织考试。
5．学校留存的计算机培训记录存入学员档案。
四、教学现场检查和教学质量评价（一）教学现场检查1．教学负责人每天必需对训练情形举行现场检查，包括学员研究进度情形、老师教学情形和服务情形。
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目录第一部分：教学管理 (1)一、临床教学组织管理 (1)二、临床教学管理规范程序 (1)三、院临床教学工作领导小组 (2)四、临床教学行政查房制度 (3)五、科教科教学工作制度 (4)六、教研室工作制度 (4)七、教务活动制度 (5)八、毕业实习管理程序 (7)九、岗前培训教育制度 (7)十、医德医风教育制度 (8)十一、集体备课制度 (8)十二、临床小讲课制度 (9)十三、教学查房制度 (10)十四、临床教学病例讨论制度 (13)十五、修改实习生医疗文书制度 (14)十六、指导实习生操作制度 (15)十七、典型教学病例收集制度 (16)十八、图书馆阅览室管理制度 (16)十九、图书馆阅览室实习生阅览、借书管理制度 (18)二十、电子阅览室管理制度 (18)二十一、示教室管理制度 (19)第二部分：教师管理 (20)一、临床教学分管院长职责 (20)二、科教科科长教学职责 (21)三、科教科教学专职人员职责 (22)四、教研室主任职责 (23)五、教研室教学秘书职责 (23)六、教学组组长职责 (24)七、教学组教学秘书岗位职责 (25)八、主任医师教学职责 (26)九、主治医师教学职责 (26)十、住院医师教学职责 (27)十一、临床带教老师审定制度 (28)十二、教师管理制度 (29)十三、带教老师规范教学培训制度 (30)十四、医院对教学管理机构考核规定 (31)十五、科教科对教研室考核的规定 (32)十六、教学年度考核制度 (32)十七、教学工作奖惩规定 (35)十八、临床优秀带教老师评选制度 (36)第三部分：实习医师管理 (37)一、实习医师管理制度 (37)二、实习医师职责 (38)三、实习生医德规范 (39)四、实习医师书写病历要求 (40)五、实习医师入科教育制度 (41)六、实习医师出科考核制度 (41)七、实习生图书借阅制度 (42)八、实习医师考试规则 (42)九、优秀实习医师评选制度 (43)十、学生宿舍管理制度 (44)十一、实习医师考勤制度 (45)第四部分：教学相关文件 (46)广东省普通高等医学院校临床教学基地管理办法 (46)第一部分：教学管理一、临床教学组织管理1、医院临床教学工作由院长分管科教科组织实施。
2、认真贯彻实施和《广东省普通高等医学院校临床教学基地管理办法》。
3、规划医院临床教学工作、制定临床教学工作制度、督促临床教学管理情况、部署医院教学任务、安排教学工作事务、检查临床教学工作质量、组织临床教学活动、研究临床教学方法、处理临床教学问题。
二、临床教学管理规范程序(一)、教学管理组织机构院临床教学工作领导小组——主管教学工作的分管院长——科教科——教研室——教学秘书——带教老师。
院临床教学工作领导小组：医院临床教学工作的管理决策机构。
分管院长：管理全院的临床教学工作。
科教科：由主任领导、主管教学专职管理人员具体分工，具体组织实施全院的临床教学工作。
教研室：主任统一领导教学工作，监控教学质量，对带教老师督促、指导，并反馈科教科。
教学秘书：协助主任具体组织教学任务与计划的实施，安排本科室的教学任务、培训和考核等工作。
整理书面材料，填写各类表格，上交科教科。
（二）、教学管理机构设置示意图院临床教学领导小组分管院长科教科外科学教研室内科学教研室妇产科学教研室儿科学教研室三、院临床教学工作领导小组1、院长、分管院长、有关职能部门、临床教研室等管理人员组成。
为医院临床教学工作的管理决策机构。
2、实施《广东省普通高等医学院校临床教学基地管理办法》，加强教学管理。
按实习大纲要求统规划、组织、协调、督促教学工作，促进教学管理的科学化、制度化、规范化，促进教学质量的不断提高。
3、建立一支机构合理、素质较高的教学管理队伍和教师队伍，充分调动教学人员的积极性，树立教学光荣的思想和责任感，不断改革和发展教育思想、教学内容及教学方法，提高教师队伍的政治、业务水平。
4、制定本院的教学工作目标和每年度教学工作计划，制定教学的有关制度及管理措施，定期检查评估科教科、临床教学教研室的教学工作落实情况，定期开展评教评学活动，总结推广教学经验，确保教学工作的正常运转和良好秩序。
5、每年度初及新学年实习医师来院前各召开一次教学工作会议，落实本年度的教学计划、教学准备工作、教师备课情况。
6、每年保证两次的教学行政查房，随时了解并解决教学工作中存在的各种问题，听取各教研组、教师及实习医师对教学工作的意见和建议，协调与教学有关的各部门的工作。
7、随时与医学院校取得联系，接受医学院校对教学工作的指导，共同开展教学研究。
四、临床教学行政查房制度1、医院每年至少组织两次的临床教学行政查房，由科教科提议，分管院长主持，参加部门有：科教科、护理部、总务科、临床教学教研室等有关部门的负责人。
2、分管院长着重调研教学工作的规范化、制度化、科学化的执行情况，总结教与学的质量，促进教学相长。
3、检查教书育人、管理育人等方面的情况，督促医疗、教学、科研协调发展的实施成效。
4、开展评教评学，了解带教老师的建议，收集实习医师的意见，促进临床教学工作的顺利开展。
5、查房的有关科室、部门具体汇报开展临床教学情况，包括硬件和教学实施过程中存在的问题和需要解决的问题。
6、制定教学整改措施。
五、科教科教学工作制度1、为医院临床教学常设办事机构，设专职教学管理人员2—3名。
2、根据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。
3、执行有关临床教学工作，制定教学工作计划和总结。
4、审定临床教师资格，完成教师考核、推荐申报兼职教师职称。
5、负责接纳安排实习医师，制定实习计划和实施计划，安排实习医师的岗前培训、医德医风教育、实习轮转安排、出科理论考试、实习结束前的考核鉴定等事宜。
6、组织安排全院临床教学讲座(理论大课)。
7、完成全年临床教学工作计划及年终总结。
8、负责与高等医学院校的有关教学事务的联系和协调等工作。
9、督促、考核教研室有关科室教学工作完成情况。
10、组织开展评教评学工作，每学年结束时完成优秀实习生的评选工作。
11、组织开展教学研究工作，每年教师节时完成优秀带教老师评选工作。
六、教研室工作制度1、设内科学教研室、外科学教研室、妇产科学教研室、儿科学教研室。
2、根据医院临床教学工作安排开展教学活动，每季度至少开展一次。
3、组织安排本学科的日常教务活动。
4、推荐带教老师，负责对教研组带教老师的管理、指导和考核等工作。
5、负责实习医师在本科实习的日常管理、临床带教和出科时的理论考试和操作考核。
6、按照安排完成全院临床教学讲座(理论大课)，进行集体备课、督促完成教案、组织新老师的试讲及评价等工作。
7、教研室每两周应进行一次针对实习生的临床小讲课。
8、组织并规范开展主治医师或副主任医师的教学查房，要求每两周进行一次。
9、组织本学科临床教学病例讨论，原则上每两周进行一次。
10、完成全年本学科临床教学工作计划及年终总结。
11、负责推荐本学科的优秀带教老师和优秀实习医师候选人工作。
12、完成对临床带教老师的教学考核。
七、教务活动制度1、认真贯彻落实《广东省普逍高等医学院校临床教学基地管理办法》的精神，重视教学工作，积极组织、部署、协调，保证教学质量，为社会主义现代化建设培养德、智、体全面发展的高级医学人才。
2、将教学工作贯穿于医院日常工作中，加强教师队伍的建设，调动各级兼职教师的积极性，积极开展教学科研、教学改革。
3、院临床教学工作领导小组每年根据医学院校的实习大纲，制定全院本年度的教学计划、各教研室制定本学科的教学工作计划，认真落实。
4、院临床教学工作领导小组、科教科、临床教学教研室定期检查教学计划的执行情况。
5、建立健全临床教学工作管理规章制度及管理措施，完善各级教学人员职责。
定期开展评教评学活动，总结推广教学经验，确保教学工作的正常运转和良好秩序，提高教学质量。
6、院临床教学工作领导小组、科教科及临床教学教研室随时了解并解决教学工作中存在的各种问题，听取教师及实习生对教学工作的意见和建议，协调与教学有关的各部门的工作。
7、每学年应组织对科教科、教研室和带教老师进行教学工作考核，考核成绩直接与奖金挂钩。
组织实习医师对医院、科教科、各临床教学教研室和带教老师的教学工作进行评议。
8、定期开展教学研究活动，总结提高临床教学质量和管理水平。
积极组织各级教学人员撰写医学教育研究论文。
9、随时与医学院校取得联系，接受医学院校对教学工作的指导。
八、毕业实习管理程序1、每学年在实习医师到院前一周检查教学准备工作、岗前培训医德医风教育有关资料、完成实习计划和实施计划、落实实习轮转表等。
2、督促有关教研室做好教学工作准备，完成教学进度表和教研室有关教学活动安排。
3、实习医师到院时做好生活安排，落实有关保障措施。
组织岗前教育，内容有：介绍医院情况、医德医风教育、病历书写规范、医院感染知识等。
4、布置并落实有关教学执行情况，落实各教研室的临床教学安排情况。
做好入科教育、医德医风教育、日常带教、实习生考勤、理论大课、临床小讲课、临床教学病例讨论、教学查房、诊疗操作指导、出科的考试和考核等工作。
5、开展评教评学，评选表彰优秀带教老师和优秀实习医师。
组织教师座谈会、实习医师座谈会。
完成教研室、带教老师的考核等工作。
6、开展教学研究工作，不断总结、提高临床教学经验和水平。
7、完成教学工作计划和教学工作总结。
8、完成实习医师实习结束的医院考核鉴定。
九、岗前培训教育制度1、岗前教育培训包括实习医师到院时的集中岗前培训医德医风教育和轮转到科时的入科教育两部分。
2、实习医师来院时及下科室前应集中进行1—2天的上岗前培训。
未经岗前培训，不得直接下有关科室学习。
3、岗前培训的内容：医院概况、医院主要工作制度、医院临床教学管理制度、有关医疗法律法规教育、医疗安全教育、职业道德和医德医风教育等。
4、轮转到科时由教研组教学秘书负责进行入科教育，时间半天。
主要内容包括：科室的专业特色、带教医师情况、科室工作制度、医德医风教育和教学要求等。
十、医德医风教育制度1、科教科每年开展针对实习医师的医德医风教育至少4次。
2、教研室、有关科室每年至少开展医德医风等思想政治教育活动4次。
3、进行热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义教育。
4、进行全心全意为人民服务教育。
5、进行人道主义教育。
6、进行公民道德和职业道德教育。
7、进行医疗法律教育。
十一、集体备课制度1、为提高全院的临床教学理论教育水平，达到生动、易懂，突出重点，讲清难点，启发思维，充分发挥各教研室集体的智慧，实行集体备课制度。
2、全院的临床业务讲座(理论大课)由院科教科组织，科室的临床小讲课由所在的教研室组织。
3、各教研室每年开展集体备课分别不少于4次，每次集体备课应有详细的记录。