职工之家服务站管理制度
职工之家管理制度范文（三篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则工会职工之家是为职工提供便利、舒适、安全的休闲场所，以增进职工之间的交流与团结。
本管理制度的目的是规范工会职工之家的日常运营和管理，确保职工享受到优质的服务和良好的环境。
二、场所使用1. 工会职工之家仅对所属企事业单位的职工免费开放，严禁对外借用。
2. 职工需要提供有效的工作证明，并在进入时进行登记记录，方便管理和统计。
3. 职工之家的使用时间为每周一至周五的工作日，上午8点至下午6点。
特殊情况下，可以由工会提前通知职工进行调整。
三、管理要求1. 职工之家由专门的管理员负责日常运营和管理，管理员应具备相关培训和技能。
2. 职工之家应保持整洁、美观，提供舒适的环境以满足职工的需求。
3. 管理员应定期检查职工之家设施设备的状态，确保其正常运行。
如发现故障或损坏，应及时报修或更换。
4. 职工之家必须配备基本的办公设备、家具、书籍、娱乐器材等，以满足职工在休息时间的各种需求。
5. 职工之家应提供干净的饮用水，并定期进行消毒和更换。
6. 管理员应建立消防安全制度，定期开展消防演练，确保职工之家的安全。
四、职工活动1. 工会可以组织丰富多样的职工活动，如文艺演出、体育比赛、学习交流等，以丰富职工的业余生活。
2. 职工可以自己组织各种俱乐部和小组，如书法社、音乐团队等，促进互相交流和共同进步。
3. 在职工活动期间，必须遵守公共秩序，不得产生噪音、破坏设施，保持场所的整洁和安全。
五、安全管理1. 职工之家应配备专门的保安人员，负责场所的安全监控和保卫工作。
2. 职工进入职工之家时，必须经过安全检查，禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品。
3. 职工之家应设立紧急出口、消防器材，并定期进行安全检测，确保应急情况的处理能力。
4. 职工之家应建立安全报警机制，保障职工在紧急情况下的安全。
六、违规处理1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理人员有权予以警告、劝离等处罚措施。
2. 对于较为严重的违规行为，管理人员可以向工会和所在单位进行报告，并根据情节轻重进行相应的纪律处分。
社区职工之家管理制度
社区职工之家管理制度第一章总则第一条为加强社区职工之家的管理，提升社区服务水平，促进社区职工的团结和谐，根据《社会组织管理条例》和《社区服务管理条例》，制定本管理制度。
第二条社区职工之家是指由社区为职工及其家属提供的休闲娱乐、文体活动等服务设施。
第三条社区职工之家的管理制度适用于所有社区职工之家的管理和运营工作。
第四条社区职工之家的管理要遵循科学、民主、规范、公开的原则，提供优质的服务，促进社区职工的团结和谐。
第五条社区职工之家应当加强对职工的服务意识，不断提升服务质量和水平，为广大职工提供温馨、舒适的休闲场所。
第六条社区职工之家的管理机构为社区居委会，具体管理责任由社区居委会及其指定的管理人员负责执行。
第二章组织机构第七条社区职工之家的组织机构包括管理委员会和管理人员。
管理委员会由社区居委会主任、职工代表和社区居民代表组成，负责制定社区职工之家的管理规定、年度工作计划及相关活动方案。
管理人员主要由社区居委会委托雇佣的专职人员担任，负责具体的服务和管理工作。
第八条社区职工之家的主要职责包括：1. 负责职工之家日常管理工作；2. 安排和指导职工之家内的各项活动；3. 维护职工之家内的设施设备；4. 提供职工之家内的服务并做好职工宣传工作；5. 落实社区居委会的相关要求。
第九条职工之家的管理委员会成员名单由社区居委会审核批准，职工之家的管理人员由社区居委会根据职工之家的实际情况确定。
第十条管理委员会成员的选举和管理人员的考核均应公开透明，选择公正，确保服务质量。
第三章服务内容第十一条社区职工之家的服务主要包括但不限于：1. 提供餐饮服务；2. 提供室内外娱乐设施；3. 提供文体活动服务；4. 提供便民服务；5. 开展职工培训活动；6. 提供社区活动资讯。
第十二条职工之家应当尊重职工的需求和意见，根据职工的实际情况，合理安排各项服务内容。
第十三条职工之家应当确保服务内容的质量和安全，不得违法乱纪，不得在服务环节中歧视职工和家属。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。
职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。
职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。
2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。
3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。
4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。
四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。
5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。
6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。
7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。
8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。
4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强企业内部管理，改善员工的工作环境，提高工作效率和员工的归属感，订立本《职工之家管理制度》。
第二条本制度适用于本企业全部员工，并对全体员工具有管束力。
第三条职工之家是本企业为员工供应的一个共享学习、沟通和休闲的场合，用于满足员工的日常需求。
第二章职工之家的功能及开放时间第四条职工之家的重要功能包含：学习沟通、休闲娱乐、文化娱乐、健身等。
第五条职工之家的开放时间为每个工作日的上午9点至下午6点。
如有特殊情况，可由企业领导决议延长开放时间。
第三章维护职工之家的安全和秩序第六条职工之家的安全责任由职工之家管理员负责，管理员应具备肯定的安全管理知识和技能。
第七条职工之家管理员的职责包含：维护职工之家的安全和秩序、帮助员工解决问题、管理职工之家的设施设备等。
第八条员工进入职工之家时，需出示有效的员工工作证件，未经允许不得入内。
第九条禁止在职工之家内进行违法、违规、损害他人权益的行为，如有发现应及时报告给管理员。
第四章职工之家设施设备的管理和使用第十条职工之家设施设备的管理由职工之家管理员负责，负责设备的采购、维护、更新等工作。
第十一条员工可以自由使用职工之家内的设施设备，但需妥当使用并保持设备的乾净。
第十二条禁止将职工之家内的设施设备擅自拆卸、破坏、移动或借出给他人使用。
第十三条如发现设施设备显现故障或需要更新，应及时报告给管理员，并搭配维护和修理和更换。
第五章职工之家的学习沟通和文化娱乐活动第十四条职工之家将定期组织各类学术讲座、培训等学习沟通活动，员工可依据自身需求报名参加。
第十五条职工之家配备肯定数量的图书和期刊，员工可自由借阅，并应妥当保管和归还。
第十六条职工之家将定期举办文艺演出、电影放映等文化娱乐活动，员工可凭有效证件免费参加。
第六章其他事项第十七条职工之家内禁止吸烟，禁止酗酒，禁止携带和使用违法、违禁物品。
第十八条职工之家内的食品饮料应符合卫生安全标准，不得供应过期、变质及不合格产品。
职工之家规范管理制度
职工之家规范管理制度1. 引言为规范职工之家的管理，维护职工利益，创造和谐的工作环境，特制定本规范管理制度。
2. 定义•职工之家：指公司为员工提供的休息娱乐、文化活动、交流互动的公共场所。
•管理：指对职工之家的资源、使用方式及运营活动进行管理。
3. 职工之家的管理3.1 职工之家的管理部门公司设立职工之家管理部门，负责对职工之家的日常管理，制定管理制度，并组织相关人员进行执行。
3.2 职工之家的管理规范1.职工之家的开放时间为每周五个工作日，周六和周日为休息日。
2.职工之家内部禁止吸烟、喝酒及进行赌博等违法违规行为。
3.职工之家娱乐设施的维护和保养要求管理人员每日进行巡查，发现问题及时处理。
4.职工之家餐饮管理人员应保障饮食安全，规范用餐管理，餐饮设施定期进行检查和维修。
5.职工之家的活动应在资源利用公平的原则下进行，特殊情况需提前向管理部门申请。
3.3 职工之家的设施管理1.职工之家设施的购置应符合使用需求，并在年度预算内进行。
2.职工之家设施的使用应遵循公平原则，不得进行恶性竞争。
3.职工之家设施的维护和保养要求管理人员每日进行巡查，发现问题及时处理或更换设施。
4. 职工之家活动管理4.1 活动范围职工之家活动可以包括文化娱乐、体育运动、知识分享、兴趣培养等多种形式。
4.2 活动规范1.活动的宣传应符合公司的文化价值观，不得出现低俗、暴力等不良信息。
2.活动的场次和场地应提前安排，避免因为设施和场地不足而影响活动进程。
3.活动的参与应遵循公平原则，不得进行恶意攻击、抄袭等违规行为。
5. 职工之家知识产权保护任何人应尊重和保护职工之家的知识产权，禁止未经许可擅自复制、传播及利用职工之家内部的资源，否则将视其行为严重性进行相应的处罚和管理。
6. 职工之家管理的监督与奖惩6.1 监督机制公司设立监督机制，监督职工之家的日常管理运营，保证管理的公正性、公平性和透明度。
6.2 奖惩措施对于对职工之家管理规定不遵守或不尽责的员工，管理部门将根据情况进行相应的处罚，并在员工档案中作相应记录；对于在职工之家管理运营中表现突出的个人或单位，管理部门将根据情况予以表扬奖励。
职工之家 管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理，保障职工的利益，促进职工之家的健康发展，维护职工之家的正常秩序，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条职工之家是指为职工提供体育锻炼、休闲娱乐、学习培训等服务的场所。
职工之家由企业或单位建立，接受企业或单位的领导和管理。
第三条职工之家管理制度适用于企事业单位建立的职工之家，具体实施管理的单位应当依据本制度制定相应的管理细则。
第四条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开、便民原则，充分保障职工的合法权益。
第五条在职工之家内，职工应当遵守管理制度，文明行为，确保职工之家的正常秩序。
第二章组织架构第六条职工之家的组织架构包括职工之家管理委员会、职工之家工作人员和职工会员。
第七条职工之家管理委员会是决策和领导职工之家工作的机构，由企业或单位领导任命职工之家相关负责人组成。
第八条职工之家工作人员是具体负责职工之家日常经营管理和服务的人员。
职工之家工作人员应当遵守管理制度，提供优质的服务。
第九条职工会员是指享有职工之家服务的职工。
职工会员可以享受由职工之家提供的各项服务，并有权监督职工之家的经营管理。
第三章职工之家服务第十条职工之家的服务内容包括但不限于体育锻炼、文化娱乐、休闲放松、学习培训等方面的服务。
第十一条职工之家应当提供多样化的服务项目，满足不同职工的需求。
第十二条职工之家应当建立健全的服务体系，培养一支专业化、高素质的服务队伍。
第十三条职工之家应当密切关注职工的生活需求，及时调整和改进服务项目，提高服务质量。
第四章职工之家经营管理第十四条职工之家的经营管理应当遵循市场化运作的原则，积极开展各类经营活动，确保经济效益和社会效益的统一。
第十五条职工之家应当建立健全的财务管理制度，做好资金的使用和管理。
第十六条职工之家应当建立健全的安全生产制度，确保职工之家内部的安全。
第十七条职工之家应当建立健全的服务评价体系，不断提高服务水平，提升职工满意度。
职工之家管理制度（六篇）
职工之家管理制度“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度（二）第一章总则第一条为了建设良好的职工之家，提升职工的生活质量和满意度，激发职工的工作热情和创造力，制定本管理制度。
第二条职工之家是指企业为职工提供的一个休息、学习、交流和娱乐的场所。
职工之家应当符合职工的需求，满足职工的多样化需求，营造融洽和谐的工作氛围。
第三条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，尊重职工的个人权益，并注重职工之家的维护和管理。
第二章职工之家的设立第四条企业应当在符合条件的场所设立职工之家，满足职工的需求和期望。
职工之家应当具备基本的设施和功能，包括休息区、学习区、交流区和娱乐区等。
第五条职工之家的设立应当根据企业的实际情况和职工的需求进行规划和设计。
设计应当注重功能的合理性和舒适性，提供优质的服务。
职工之家管理制度范本
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为规范职工之家的管理，营造和谐、积极、健康的工作环境，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有与职工之家相关的工作。
第三条职工之家是公司为提升员工幸福感和凝聚力而设立的机构，旨在为员工提供便利、舒适的社交、学习和娱乐空间，并通过组织丰富多彩的活动，促进员工之间的交流和团队合作。
第四条职工之家的管理机构为职工之家管理委员会，负责对职工之家的日常管理工作进行指导和监督。
第五条公司将不断完善职工之家的设施和服务，促进员工的工作效率和生活质量，提高员工对公司的认同感和忠诚度。
第六条公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并提供员工福利待遇。
第七条公司将公开透明地为员工提供各种培训和发展机会，促进员工的职业发展和个人成长。
第八条公司将加强对职工之家的宣传和推广工作，引导员工积极参与，提高员工的参与度和满意度。
第二章职工之家的管理体系第九条职工之家设立管理委员会，由公司领导任命，负责对职工之家的日常管理工作进行指导和监督。
第十条职工之家设立专职负责人，负责具体执行职工之家的管理工作，协调各项活动的开展。
第十一条职工之家设立志愿者团队，由员工自愿组建，为职工之家的各项活动提供支持和协助。
第十二条职工之家设立活动策划小组，负责组织和策划各种活动，丰富员工的业余生活。
第十三条职工之家设立服务专员，负责为员工提供各种便利和服务，解决员工的问题和困难。
第十四条职工之家设立安全保卫人员，负责维护职工之家的安全和秩序，确保员工的人身和财产安全。
第十五条职工之家设立监督检查人员，负责监督和检查职工之家的各项工作，发现问题及时处理。
第三章职工之家的活动内容第十六条职工之家的活动内容包括但不限于：文化艺术活动、健身运动活动、志愿服务活动、节庆庆典活动等。
第十七条文化艺术活动包括但不限于：朗诵比赛、乐器演奏、舞蹈表演、书法绘画等。
第十八条健身运动活动包括但不限于：篮球比赛、羽毛球比赛、足球比赛、健身操练等。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度公司职工之家管理制度旨在为公司职工提供良好的生活管理服务，营造一个和谐、舒适的工作环境。
以下是公司职工之家管理制度的相关规定：一、职工之家的定义与功能1. 职工之家是指为公司职工提供生活服务的场所，包括职工餐厅、健身房、图书馆等。
2. 职工之家的主要功能是满足职工的日常需求，提高职工的生活质量。
二、职工之家的开放时间1. 职工之家的开放时间为每周七天，每天早上8点至晚上10点。
2. 部分设施的开放时间可能根据实际情况进行变动，相关通知将提前发布。
三、职工之家的使用规定1. 职工进入职工之家需出示有效的工作证件，并进行登记记录。
2. 职工除个人使用外，可以邀请家属或亲友一同使用职工之家设施，但需提前向管理人员申请并获得批准。
3. 使用职工之家设施时，需保持设施的整洁与卫生，不得随意损坏设施、器具等。
4. 职工使用职工之家设施应遵守相关规定，不得从事违法、违规行为，不得干扰他人正常使用。
四、职工餐厅的管理规定1. 职工餐厅提供营养健康的饮食，供应各类菜品，保证职工的饮食需求。
2. 职工在餐厅就餐时，需按规定进行排队就餐，不得插队。
3. 就餐完毕后，职工需自行清理个人用餐区域，并保持餐厅环境整洁。
五、健身房的管理规定1. 健身房提供各类健身器材供职工使用，职工可以根据个人需求进行锻炼。
2. 职工在使用健身房前需进行身体健康评估，并填写相应的健身申请表格。
3. 使用健身房时，职工需注意安全，合理安排运动时间，不得进行过大负荷的运动。
六、图书馆的管理规定1. 图书馆提供各类图书、报刊杂志等供职工阅读。
2. 职工可以通过工作证件办理借书手续，每次借阅图书数量不得超过规定数量，借阅期限为30天。
3. 借阅图书过期未还的，将停止其继续借阅图书的权益，直至归还为止。
七、职工之家管理责任1. 公司职工之家设立专门的管理部门，负责职工之家设施的管理和维护。
2. 职工之家管理人员应负责制定相关管理制度和操作规范，并确保职工之家的正常运营。
职工之家管理制度
职工之家管理制度一、目的和原则1.目的：职工之家管理制度的目的是为了提供一个舒适、便利、和谐的工作和休息环境，以增强员工的工作积极性，提高工作效率。
2.原则：-公平公正原则：职工之家的各项待遇和权益应该公平、公正地对待所有员工，不应有任何歧视。
-人性关怀原则：职工之家应关注员工的个人需求和福利，关心员工的身心健康。
-公共资源共享原则：职工之家的公共资源和设施应该是所有员工共同享有，任何人不得妨碍其他人的正常使用。
二、职工之家管理制度内容1.设施设备-提供舒适的工作环境和设备，如温控设备、通风设备、光线充足的办公区域和舒适的座椅。
-提供供员工休息、交流和娱乐的场所，如休息室、茶水间、阅览室等，并提供相应的设施和服务。
-提供员工健身和体育锻炼的场所和设施，如健身房、篮球场等。
2.精神文化活动-组织丰富多样的精神文化活动，如员工生日会、节日庆祝活动、团队建设活动等，增强员工的团队合作和凝聚力。
-提供员工培训和进修的机会，鼓励员工学习和提升自己的能力。
-提供员工公益活动和志愿服务的机会，鼓励员工参与社会公益事业。
3.健康管理-提供员工健康检查和体检的机会，确保员工身体健康。
-组织健康促进活动，如健康讲座、健身比赛等，提高员工的健康意识和生活质量。
4.员工福利-提供员工福利待遇，如带薪年假、病假、产假等，确保员工的合法权益。
-提供员工子女教育和学习的支持，如员工子女入学优惠政策、学习资助等，关心员工子女的成长和发展。
5.管理规范-制定职工之家管理规范，明确职工之家的使用规则，并定期对员工进行宣传和培训。
-设立职工之家管理部门或委员会，负责职工之家的管理和运作，及时处理员工的问题和投诉。
-定期评估职工之家的管理效果，并根据评估结果进行改进和完善。
三、职工责任和权益1.职工责任-遵守职工之家的管理规定和使用规则，保持职工之家的秩序和整洁。
-尊敬他人，不干扰他人的正常工作和休息。
-提供真实的个人信息，配合职工之家管理部门的工作。
职工之家管理制度范本（4篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强职工日常管理，规范职工行为，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工之家管理办法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有职工。
第三条定义职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。
第二章职工之家设施与管理第四条设施设备职工之家设施设备包括但不限于休息区、电视、音响、休闲室、图书室、健身区等。
公司将按照需要提供并维护相应的设施设备。
第五条使用规定1. 职工应按规定使用职工之家设施设备，禁止损坏、污染、乱涂乱画等行为；2. 在使用职工之家设施设备时，应当维护设施设备的良好状态，发现设施设备故障应及时上报；3. 职工应注意节约用水、用电，离开时及时关闭设备；第六条卫生管理1. 职工之家应保持整洁卫生，使用完毕的餐具、杯子等应及时收拾；2. 职工之家应定期清洁，消毒工作，保证职工健康；3. 职工应遵守职工之家卫生管理规定，不得乱丢垃圾，保持环境整洁；第三章职工之家活动与服务第七条活动开展1. 公司将定期组织各类活动，如职工节、生日会、员工之家知识竞赛等，丰富职工业余生活；2. 职工可以根据需要自主开展各类活动，如书法、绘画、摄影等培训班；3. 公司将为职工提供各类娱乐设施和娱乐项目，如麻将、乒乓球、桌球等，丰富职工休闲娱乐活动；第八条服务项目1. 职工之家将提供各类服务项目，如洗衣、洗鞋、补钉等，方便职工日常生活；2. 职工之家将提供健康咨询、心理咨询等，关心职工身心健康；3. 职工之家将提供临时寄存服务，方便职工存放临时物品；第九条服务时间职工之家的活动和服务时间由公司统一安排，节假日按照相关规定执行。
第四章职工之家纪律与奖惩第十条职工行为规范1. 职工在职工之家内应遵守公司相关规定，不得作出损害企业利益、干扰他人正常生活秩序的行为；2. 职工应注意维护职工之家设施设备和环境的整洁与安全，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为；3. 职工应尊重职工之家工作人员，如有争议应及时主动沟通解决；第十一条违规行为处理1. 职工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：（1）违反职工之家设施设备使用规定的；（2）干扰他人正常生活秩序的；（3）破坏职工之家设施设备或环境的；（4）其他违反职工之家管理规定的行为；2. 处理方式包括但不限于给予警告、暂停使用职工之家设施设备等。
职工之家 的管理制度
职工之家的管理制度第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，提高职工生活质量，保障职工权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是企业为员工提供的文化、休息、娱乐等服务场所，旨在营造和谐的企业文化氛围，增强员工凝聚力和幸福感。
第三条职工之家管理制度适用于公司所有员工，员工在职工之家的使用需遵守本制度规定。
第二章职工之家设施第四条职工之家设施包括阅览室、健身房、娱乐室、茶水间等，员工可根据需求自由选择使用。
第五条职工之家设施由专人负责清洁、维护，保证设施的整洁和安全。
第六条员工在使用职工之家设施时，应遵守使用规定，爱护设施设备，禁止损坏或恶意破坏设施。
第七条在使用公共设施时，员工应注意卫生和整洁，使用完毕后及时清理，保持场所的卫生环境。
第三章职工之家活动第八条职工之家每月组织固定的活动，包括文体比赛、文化讲座、健康体检等，员工可根据自身兴趣选择参加。
第九条员工参加职工之家活动应按时到场，认真听讲，积极参与，并遵守现场秩序，不得做出扰乱活动秩序的行为。
第十条职工之家活动场所不得擅自私用，如需借用场地请提前与管理人员联系，并按规定时间归还。
第四章工作时间第十一条职工之家的工作时间为每天早上9点至下午5点，公共设施可24小时使用。
第十二条在工作时间内，员工不得在职工之家进行非工作相关的活动，如擅自打扰他人、妨碍工作等。
第十三条员工在工作时间内使用职工之家设施时，应合理安排时间，不得长时间占用公共设施。
第五章管理规定第十四条职工之家设立管理委员会，由企业领导任命负责职工之家管理工作的人员组成，负责日常管理和维护工作。
第十五条管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理中的问题，不断提升管理水平和服务质量。
第十六条员工在使用职工之家设施时，如有违反管理规定的行为，管理委员会有权对员工进行批评教育，情节严重者将视情况给予警告或处罚。
第六章安全保障第十七条职工之家设施必须经过安全检查合格方可投入使用，确保员工的安全。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度第一章总则第一条为了规范公司职工家庭管理，营造和谐的家庭氛围，提高员工的生活质量和幸福感，特制定本管理制度。
第二条公司职工之家管理制度适用于全体公司职工及其家庭成员。
第三条公司将尊重并保障公司职工的合法权益，支持公司职工和家庭成员之间的和谐关系，鼓励员工积极参与家庭活动，提高家庭幸福感和生活质量。
第四条公司将定期对公司职工之家进行评估，不断完善管理制度，确保制度的有效实施。
第五条公司将根据实际情况，不断调整公司职工之家管理制度，以适应公司业务发展和员工需求的变化。
第二章家庭关爱第六条公司将建立健全的家庭关爱机制，包括但不限于为公司职工提供家庭咨询、心理援助、家庭医疗等服务。
第七条公司将为员工和其家庭成员提供健康保险、意外险等制度，并定期进行健康检查，确保员工和家庭成员的健康和安全。
第八条公司将设立家庭活动专项基金，支持公司职工和家庭成员开展各类家庭活动，如旅游、健身、文艺演出等。
第九条公司将为有需要的员工提供家庭救助和补助，帮助员工解决家庭困难和问题。
第十条公司将建立家庭责任制度，对员工的家庭生活情况进行定期评估，帮助员工及时解决家庭纠纷和问题。
第三章家庭教育第十一条公司将建立家庭教育指导中心，为公司职工提供家庭教育指导和培训。
第十二条公司将定期组织家庭教育交流会，分享家庭教育经验和方法，提高员工的家庭教育水平。
第十三条公司将支持员工开展家庭教育活动，如亲子阅读、亲子游戏等，促进家庭成员之间的沟通和互动。
第十四条公司将建立家庭教育奖励制度，对家庭教育工作突出的员工进行表彰和奖励。
第四章家庭服务第十五条公司将建立家庭服务中心，为公司职工提供家政服务、托管服务等支持。
第十六条公司将为员工提供优质的家政服务推荐资源，帮助员工解决家庭矛盾和问题。
第十七条公司将设立孩子托管中心，为公司职工提供儿童托管服务，方便员工在工作期间安心工作。
第十八条公司将为员工提供家庭服务优惠券，鼓励员工利用公司提供的家庭服务资源。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理工作，充分发挥职工之家在企业中的作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条职工之家是企业内部为职工提供福利、服务、活动等方面的综合性机构，是企业文化建设的重要组成部分，是联系职工的桥梁和纽带。
第三条职工之家的管理工作应遵循以人为本、服务职工、民主管理、注重实效的原则，努力为职工创造一个和谐、温馨、向上的工作和生活环境。
第二章组织机构第四条职工之家设立职工之家管理委员会，负责职工之家的管理工作。
职工之家管理委员会由工会主席、副主席、委员和职工代表组成。
第五条职工之家管理委员会设主任一名，副主任若干名，负责职工之家的全面工作。
职工之家管理委员会设有办公室，负责日常工作。
第六条职工之家管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理工作中的重大问题。
第三章管理工作内容第七条职工之家的管理工作主要包括：（一）职工福利管理：做好职工福利的发放和管理工作，确保职工福利的公平、公正、公开。
（二）职工活动组织：组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）职工教育培训：组织职工参加各类教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。
（四）职工诉求处理：及时了解和处理职工的诉求，维护职工的合法权益。
（五）职工之家设施管理：做好职工之家设施的维护、保养工作，确保设施的正常使用。
第四章民主管理第八条职工之家应实行民主管理，充分尊重和发挥职工的主人翁作用。
（一）职工之家管理委员会成员的产生应采取民主选举方式。
（二）职工之家的重大事项应提交职工代表大会或职工大会讨论决定。
（三）职工之家应定期向职工公布工作情况，接受职工的监督。
第五章经费管理第九条职工之家的经费来源包括企业资助、职工捐款和其他合法收入。
第十条职工之家的经费应实行专款专用，单独核算，民主管理。
第十一条职工之家经费的使用应遵守国家有关法律法规，主要用于职工福利、活动组织、教育培训等方面。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章绪论第一条为了规范和规范职工之家的管理工作，保障职工之家的正常运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有使用职工之家服务的职工，包括但不限于职工餐厅、员工宿舍、健身房、图书馆等。
第三条职工之家的管理机构由公司指定相关部门负责，具体管理之家的各项事务。
第二章职工餐厅管理第四条职工餐厅的开放时间为早餐、午餐和晚餐，具体时间由管理机构根据公司作息时间安排。
第五条职工餐厅的食品质量和供应保障由公司指定专门的食品供应商进行采购和配送。
第六条职工餐厅的用餐员工应当遵守用餐秩序，不得浪费食物，不得携带外部食品入内食用。
第七条职工餐厅的环境卫生应当保持清洁整洁，经常进行卫生消毒处理。
第八条职工餐厅的消防安全和用电安全工作应当加强，任何违规行为都将被严肃处理。
第三章员工宿舍管理第九条公司为员工提供宿舍，员工宿舍的分配和管理应当遵循公平、公正、公开的原则。
第十条员工宿舍的保洁工作由专门的保洁人员进行，员工不得私自清扫或布置。
第十一条员工宿舍内禁止吸烟、喧哗、酗酒等影响其他员工休息的行为。
第十二条员工宿舍的安全工作应当加强，任何危害宿舍安全的行为都将被追究责任。
第四章健身房管理第十三条公司为员工提供健身房服务，健身房的开放时间为早晨和晚上。
第十四条员工在健身房锻炼时，应当遵守相关规定，不得使用过于危险的器械。
第十五条健身房的器械设备应当定期维修、检查，确保使用安全。
第十六条健身房内的环境卫生应当保持整洁，经常进行卫生处理，保障员工健康。
第五章图书馆管理第十七条公司为员工提供图书馆服务，员工可以在工作之余自由进入阅读。
第十八条图书馆的图书、杂志等资料应当定期更新、整理，以保证员工获取最新的知识信息。
第十九条图书馆的环境应当安静、整洁，保障员工的阅读环境。
第二十条员工借阅图书应当按照规定的借阅流程，妥善保管图书、杂志等资料。
第六章其他第二十一条任何使用职工之家服务的职工都应当遵守本管理制度的规定，共同维护职工之家的正常秩序。
职工之家管理制度方案范本
职工之家管理制度方案范本第一章总则为了规范和加强职工之家的管理工作，提高工作效率，促进企业文化建设，制定本管理制度方案。
第二章职工之家的组织和管理1. 职工之家的设置：为方便职工休息和交流，公司在每个办公楼的一楼设置职工之家，提供休息区、阅读室、娱乐设施等。
2. 管理人员：公司聘请专门的职工之家管理员负责职工之家的日常管理工作，确保职工之家的秩序和环境。
3. 管理规定：职工之家的管理遵循公平、公正、公开的原则，严格按照管理规定执行。
第三章职工之家的使用1. 开放时间：职工之家每天的开放时间为上午9:00至下午5:00，周末和节假日暂不开放。
2. 使用规定：职工之家应当严格执行公司规定，不得滋扰他人休息，不得在职工之家从事商业活动。
3. 设备设施：职工之家提供充足的休息椅、桌子、网络设备、书籍、杂志、茶水等，保证职工的休息和娱乐需求。
第四章职工之家的管理1. 巡视检查：职工之家管理员需进行定期的巡视检查，检查职工之家的环境和设施是否完好，及时整改问题。
2. 卫生保洁：职工之家管理员负责保持职工之家的清洁，定期进行卫生保洁工作，保证环境卫生。
3. 安全管理：职工之家须配备物品清单，做好设备设施维护保养，确保职工之家的安全。
第五章管理制度的执行和监督1. 责任制度：公司对职工之家管理工作进行明确的责任分工，明确各相关人员的职责和权利。
2. 监督检查：公司设立职工之家管理评议委员会，对职工之家的管理工作进行定期检查和评审，认真总结问题，及时解决。
3. 惩罚措施：对违反管理制度的职工进行相应的纪律处分，对严重违规者进行通报批评甚至开除处分。
第六章其他1. 职工之家的投诉处理：对于职工对职工之家的投诉和建议，公司及时归纳总结并提出改进意见，落实改善措施。
2. 管理制度的修改：根据职工之家管理工作实际情况，对相关管理制度进行适时修改和完善。
3. 管理制度的宣传：公司对职工之家的管理制度进行全员宣传，确保每位职工理解并遵守相关规定。
园区职工之家管理制度范文
园区职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了加强对园区职工之家的管理，营造良好的工作环境，提高职工的生活质量，特制定本管理制度。
第二条园区职工之家是由园区管理委员会设立、管理的为职工提供宿舍、餐饮、文娱、健身等服务的公共设施，是园区职工日常活动和生活起居的场所。
第三条园区职工之家以提供便利、舒适、安全、健康的服务为宗旨，积极营造和谐、快乐、温馨的氛围，切实满足职工的基本生活需求。
第四条园区职工之家的管理原则是公开、公平、公正，做到平等对待，维护职工的合法权益。
第五条园区职工之家的管理工作由园区管理委员会负责，设立专门的管理机构，专门负责园区职工之家的管理和运营。
第六条园区职工之家的管理应当遵守国家相关法律法规，严格遵守职工之家的内部管理制度，确保管理工作的透明、公开和规范。
第二章职工住宿管理第七条园区职工之家提供的宿舍应当符合相关国家标准，保证宿舍的整洁、安全、舒适。
第八条职工入住园区职工之家的宿舍，需提供有效的身份证明，按规定缴纳住房费用，并签订职工宿舍住宿管理协议。
第九条职工在宿舍居住期间，需遵守职工宿舍管理规定，保持宿舍内部卫生和环境整洁，禁止在宿舍内抽烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十条职工离开宿舍时，需按规定关闭门窗，保持个人物品的安全，定期参加宿舍值班，保障宿舍内部的安全和秩序。
第十一条园区职工之家对入住宿舍的职工实施定期巡查，发现问题及时进行整改，保证宿舍的环境质量。
第三章餐饮管理第十二条园区职工之家提供的餐饮服务应当符合食品安全和营养健康的要求，确保食品的新鲜、干净、卫生。
第十三条职工在用餐时，需按规定排队取餐，保持就餐场所的整洁和安静，不得随意乱扔垃圾。
第十四条职工在餐饮用餐后，需自觉清理个人餐具和餐桌，配合餐饮服务人员做好餐厅的卫生整治工作。
第十五条园区职工之家安排专门人员负责食品安全和卫生管理工作，做好食品存储、加工、配餐和餐具清洗等工作。
第十六条园区职工之家对餐饮服务进行定期检查和评估，关注职工的饮食需求，做出相应的改进和提升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工之家服务站管理制度
“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；
二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；
三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；
四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；
五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；
六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；
七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；
八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；
九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。