出纳职务说明书
出纳员职位说明书
出纳员职位说明书一、岗位简介出纳员是企业或机构财务部门中的重要职位,主要负责财务现金管理、会计核算和资金管理工作。
二、职责描述1. 日常现金管理:负责现金的收付、保管、清点,编制各种收款、付款凭证及日记账,并确保账务的准确性和合法性;2. 银行账户管理:负责企业和个人银行账户的开设、销户、解除限制;及时办理银行账户变动手续和出具证明文件;3. 票据管理:负责收发票据的审核、盖章、清点、保管;编制票据账务、控制票据使用,以及防止票据遗失、变造等违规行为发生;4. 离职员工结算:负责办理员工离职手续,包括工资、社保、公积金结算、岗位转移、转正、入职体检等事项;5. 税务申报:负责按税收法规定准确计算企业应纳税额,编制税务申报表等文件,并及时缴纳税款,确保税务合规;6. 资金管理:负责企业库存现金、银行存款和借贷等资金的管理和流转,制定资金计划,保证企业运转需要的资金周转;7. 费用报销:负责企业费用报销、核算和审核工作,确保费用报销的准确性和合法性;8. 业务协调:积极协调各部门之间合作与联络,解决企业运营过程中出现的资金或政策等各种问题;9. 合作沟通:负责与银行、税务机关、审计机构等单位的业务往来沟通协商,解决各种问题,保证企业合法运营。
三、任职要求1. 受过相关职业教育,具有财务类专业背景,具备一定的财务、会计、税务等知识和技能;2. 熟练掌握相关财务电子系统、Excel等应用软件;3. 熟悉银行、税务机关、审计机构等机构的业务流程和操作规范;4. 运用语言表达清晰、简洁;沟通与协调能力较强;5. 严谨认真,组织协调能力强,有较好的团队合作精神;6. 诚实正直,具备责任感和保密意识。
四、薪资福利薪资待遇:根据个人能力和工作经验浮动,待遇优厚;五附:根据企业具体情况,在职场中还有可能存在以下一些岗位相关的工作:1. 现金管理岗位:一个人单独负责现金收付、清点、保管和日常账务处理工作;2. 控制岗位:负责业务流程控制、财务风险评估、内部审计等工作;3. 资金计划岗位:负责编制公司资金周转计划,保证企业现金流长期平稳运转;4. 财务分析岗位:负责收集、整理、分析企业财务数据,为企业的财务决策提供依据及建议。
岗位说明书 出纳
岗位说明书出纳一、岗位基本信息岗位名称:出纳所属部门:财务部门直接上级:财务经理直接下级:无二、岗位概述出纳是企业财务管理中的重要岗位,主要负责现金收付、银行结算、票据管理、资金核算等工作,确保企业资金的安全、准确、及时流转。
三、岗位职责(一)现金管理1、严格遵守现金管理制度,确保现金收付的准确性和合法性。
2、收取现金时,仔细核对金额,鉴别真伪,并及时存入银行。
3、按规定支取现金,用于支付日常费用、报销等,保证现金库存不超过规定限额。
4、每日盘点现金,做到日清月结,确保账实相符。
(二)银行业务1、负责银行账户的管理,包括开户、销户、账户信息变更等。
2、处理各类银行存款、取款、转账、汇款等业务,确保资金及时到账。
3、定期获取银行对账单,与银行日记账进行核对,并编制银行余额调节表。
(三)票据管理1、严格管理各类票据,包括支票、汇票、本票等。
2、按规定开具和使用票据,确保票据的真实性、完整性和合法性。
3、及时登记票据的收付情况,防止票据丢失、被盗用。
(四)资金核算1、记录现金和银行存款日记账,做到账目清晰、准确无误。
2、核算员工的工资、奖金及其他款项的发放。
3、配合会计进行资金的核算和账务处理。
(五)财务报表1、协助编制现金流量表等相关财务报表。
2、提供准确的资金收支数据,为财务分析提供支持。
(六)资产管理1、登记和管理企业的固定资产、低值易耗品等资产。
2、参与资产盘点工作,确保资产的安全和完整。
(七)税务事项1、协助处理与税务相关的事务,如税款缴纳等。
2、准备税务申报所需的相关资金资料。
(八)文件归档1、妥善保管现金、银行存款日记账、票据、财务印章等重要物品。
2、将相关财务文件进行分类、归档和保存,以备查阅。
(九)其他工作1、完成领导交办的其他财务相关工作。
2、保守企业财务机密,确保资金信息的安全。
四、岗位权限1、有权拒绝办理不符合财务制度的现金收付和银行结算业务。
2、有权对不符合规定的票据予以退回。
出纳会计岗位职责说明书(六篇)
出纳会计岗位职责说明书(六篇)第1篇:出纳会计岗位职责说明书一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度,依据审核后的合法收付凭证办理现金收付和银行结算业务。
二、要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。
三、根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到书写整洁、数字准确、日清月结、严禁白条低库。
四、负责做好工资、补助等的'造册发放工作。
五、及时处理各种原始核算单据资料,传递会计凭证,不得积压。
六、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,(证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。
要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制,如发生短缺,属于出纳员责任的要进行赔偿。
第2篇:出纳会计岗位职责说明书1、按时参加学校组织的政治、业务学习,积极参加各项活动,严格遵守学校各项管理制度,认真履行工作职责,服从领导,听从工作安排,按时完成各项工作任务,全心全意为教学一线服务。
2、依据上级有关规定,负责制定学校年度预算、决算及月份用款计划,每月会计报表,会计帐结算及微机录入工作,负责财务帐目的档案资料管理工作。
3、负责为全校教职工按时办理工资、住房公积金、养老保险金、下岗职工保障金、医疗保险金、离退手续、人员调动的工资增减、有关票据领购、审验等有关工作。
4、负责与出纳交接单据、校对帐目、核对现金,对入帐单据手续不全,开支不合法的单据,有权上报校长,由校长负责查处。
5、按时参加上级召开的财务会议、业务培训,并及时汇报领导,学校帐目每月一次汇总上报校长,所有报表必须经校长审查后,方可上报,有关教师切身利益的报表,必须经校长审定或经当事人校准后,方可上报。
6、负责全校固定资产的微机录入帐目登记、固定资产增、减单填报、固定资产卡片填写等,每月一次处理有关入帐单据。
7、负责协助校长做好财务管理并为校长当好财务管理参谋。
第3篇:出纳会计岗位职责说明书1.此岗位为集团总部出纳岗位,负责集团3家子公司出纳内外工作;2.严格按照公司制度审核原始单据,及时准确完成网上银行付款及现金管理;每日下载网上银行明细并完成各公司资金日报表,确保账账相符,账实相符;3.与银行/外管局等单位保持良好关系,每月进行外汇结算相关工作,按公司要求完成销户/开户等相关工作;4.按公司要求填制资金预测表;5.及时整理银行回单粘贴至凭证,保管各银行账户对账单及开户资料等相关会计档案,协助会计进行凭证装订工作;6.配合公司审计,进行资金方面审计配合,按要求提供各类资金表格及资料;7.完成上级主管安排的其他工作;第4篇:出纳会计岗位职责说明书岗位职责:1、负责办理银行结算,规范使用支票;2、负责国外工资的结算,员工工资的发放;3、负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理;4、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;技能要求:1、会计、出纳等财务管理专业优先考虑;2、遵守国家法律法规、有相应职业道德;第5篇:出纳会计岗位职责说明书出纳员在总务主任领导下开展工作,其职责是:1、学习、宣传和贯彻执行有关财经方针政策,严格执行财务会计法规、现金管理制度。
出纳岗位说明书 (3)
出纳岗位说明书出纳岗位说明书一、岗位背景出纳岗位是财务部门的重要组成部分之一,主要负责公司现金的收、付、储存等工作。
出纳是公司财务管理的实际操作者,必须做到资金监管、会计规范等方面的要求。
二、岗位职责1. 受理现金收、付业务,办理现金业务手续。
2. 按照公司、国家有关规定,认真核对现金资料并妥善保管,保障公司资金安全。
3. 关注银行账户变动情况,及时处理账户资金调配和结算。
4. 负责会计科目和会计凭证的录入,保证凭证的准确性和完整性。
5. 协助财务管理人员做好各种财务报表和财务分析工作。
6. 根据上级领导安排的其他工作任务。
三、任职资格1. 具备一定的会计和财务知识,熟悉公司现金管理流程。
2. 良好的沟通能力,协调能力,以及优秀的团队合作能力。
3. 良好的组织管理、学习及工作能力,并有一定的解决问题的能力。
4. 身体健康,身心健康,品行端正,能够承受一定的工作压力。
四、任职条件1. 本科及以上学历,有会计、金融等相关专业者优先。
2. 有2年或以上工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的职业素养、细心认真、责任感强。
4. 熟练掌握office办公软件,熟悉Tally、UFE、财务管家等财务软件。
五、培训与晋升在公司,我们注重员工的综合能力提升,因此我们将从以下三个方面对员工进行培训:1. 岗位能力建设:拓展工作技能,提高工作效率。
2. 管理层面能力建设:培养全局意识、行业视野和创新意识,为日后的领导岗位做好准备。
3. 个人发展能力建设:加强员工的自我认知,提升职业素养,开展定向培训和职业规划,帮助员工发掘自身的潜力和优势。
在岗位表现良好的员工会被考虑在晋升中,岗位发展路线可能有以下几个方面:1. 出纳主管:负责监管下属工作,协调各项出纳业务,对财务部门的整体规划、流程效率及成本控制等发挥重要作用。
2. 财务主管:负责公司日常财务管理工作,管理财务人员。
对财务部门的人员管理、业务拓展、财务数据分析等方面发挥重要作用。
出纳岗位说明书模板(3篇)
出纳岗位说明书模板(3篇)出纳岗位说明书模板(精选3篇)出纳岗位说明书模板篇1岗位名称:出纳所在部门:财务部直接上级:财务经理岗位目标:公司现金流管理及良好运作岗位职责:n 公司现金的管理及调配n 做好日常收支工作及记账工作n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作n 每月工资核算及发放工作主要资质要求:n 一年以上财会工作经验,熟悉财会技能n 熟练运用财务软件n 中专以上相关专业学历个性要求:n 认同公司和产品价值观n 为人正直、责任心强n 审慎细致需培训课程:n 产品知识n 企业文化n 财会技能出纳岗位说明书模板篇21、遵守财务工作职业道德,爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。
2、熟悉国家和工会的财经法律法规。
办理会计事务能做到实事求是,客观公正。
3、负责办理现金收付业务,做到收付准确,唱收唱付,当面点清。
根据经审批的原始凭证支付现金,发现错误及时向会计人员提出纠正。
业务完毕后及时制单及时传递凭证。
4、登记手工银行存款日记账,现金日记账。
做到登记及时准确,日清月结,按时对账,账款相符。
5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。
确保资金安全。
现金收入及时交存,严禁超限额保管现金和白条抵库。
6、严格按规定保管和使用印章,做到专人保管,专人负责,使用审批登记,严禁擅自使用印章。
7、完成领导交办的其它工作。
出纳岗位说明书模板篇31、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订;负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作;负责县支行网点资金缴拨审批登记。
2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核定及备付金管理工作。
3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。
4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。
5、负责县支行储蓄业务检查工作。
6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。
7、完成县支行临时交办的其他工作。
出纳人员岗位说明书大全
出纳人员岗位说明书大全出纳人员岗位说明书大全(通用4篇)出纳人员岗位说明书大全篇11,负责编制公司会计凭证,审核,装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿.2,按月编制会计报表(资产负债表,损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策.3,编制资金,供销成本费用,管理费用预算,控制成本预算,制定,分析进销预算,处理其他有关预算的事项.4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.5,负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金,应收(付)款凭证,应收(付)票据,做到帐款,票据数目清楚.6,及时处理公司领导交办的其他事项.出纳人员岗位说明书大全篇21,对上月各客户上期欠款及余款情况进行核对,确保准确计入下期账单中2,对所有收货清单,出货清单按客户及服务商名称进入整理分类3,对所有收货清单,出货清单与统计报表中所统计信息进行一一核对(核对中有些需用内部联络单协助)通过此审查,确保无:有登记无清单及有清单无登记,及其它登记信息有误之情况)4,对所有与客服交接的内部联络单与客服统计的各类表相核对,确保无误5,对所有与客服交接的内部联络单与统计报表相核对,确保无误6,对清单共计票数与统计表中共计票数做汇总核对7,利用统计报表登记收货清单编号对清单所使用情况进行审查,有报废及其它销毁的需做出准确登记并调查原因,做出上报8,对分类好的收货清单与客户账单进行核对(包括:单号,件数,单笔金额,总金额)9,对所有客户的内部联络单与客户账单进行核对,确保无少收情况10,对内部调账单与账单进行核对,确保每笔与实际价格不符的调整有凭有据11,对每家客户单日金额与各客户总账单工作表中信息进行核对,确保无少计入情况12,对手工登记各银行流水与网银中导出的信息是否一致进行核对,确保完整及准确性。
13,对手工登记各银行流水进出情况与各客户实际账单中所计入金额及笔数是否相符进行核对(现金付款的审核收据)14,对收据所使用情况进行核对,确保现金日记账登记准确无误,并以此核对出所发放收据使用是否完整(对报废及其它情况做好登记及调查,并上报15,对现金进行审核,确保每笔现金收支有凭有据,账实相符16,对报销凭证进行核对,并做好报表(报销分为:运费支出报销,及公司内部成本费用报销)17,做期末盘点(包括:本期客户账单明细表(为压缩包) ;期末盘点表,现金日记账目明细表;银行及现金结余表,本月报销金额统计表;问题件统计表)。
出纳员职务说明书
出纳员职务说明书一、职位描述出纳员是公司财务部门的一员,主要负责财务账目的记录、整理、核对以及资金的管理。
在公司的日常运营中,出纳员的工作至关重要,需要具备细心、严谨、有耐心的工作态度。
二、职责范围1. 负责日常资金出入的清点、登记和管理;2. 负责收支款项的核对、结算和备案;3. 负责公司的银行存取款、结算交易和资金调度;4. 负责负责银行账户、资金账户的管理;5. 负责日常财务数据的录入、整理和归档;6. 负责工资的发放和相关税费的申报;7. 协助财务主管进行月度财务报表的制作和审核;8. 负责其他由领导交代的相关财务工作。
三、职位要求1. 有相关财务、会计专业背景,具备一定的财务和会计知识;2. 熟练掌握财务软件的操作,熟悉财务报表和账目处理流程;3. 具备较强的数字敏感度和逻辑思维能力,细心、耐心;4. 具备一定的沟通和协调能力,能够与其他部门合作顺畅;5. 具备较强的责任心和执行力,能够独立完成工作任务;6. 有较强的抗压能力和独立应对突发事件的能力。
四、工作环境公司财务部门是一个繁忙的工作环境,需要出纳员能够承受一定的工作压力。
同时,公司对出纳员的工作要求也较高,需要出纳员有严谨、认真的工作态度,细心、细致地处理每一个财务细节。
五、晋升机会出纳员在公司财务部门工作一段时间后,有可能通过内部培训或者考核等方式,晋升为财务主管或者其他相关财务岗位。
因此,出纳员需要具备良好的职业素养,不断提升自身的专业水平和工作能力。
六、其他1. 出纳员需要遵守公司相关规章制度,维护公司的财务安全;2. 出纳员需要保守公司的商业秘密,严禁泄露公司的财务信息;3. 出纳员需要积极配合公司的财务工作,提高自身的工作效率和专业水平。
总之,出纳员是公司财务部门的中坚力量,具有严谨、耐心、细心的工作态度,同时需要具备一定的财务和会计知识。
在日常工作中,出纳员需要细心处理财务账目,确保公司的财务安全和稳定,为公司的发展做出贡献。
出纳员职位说明书
出纳员职位说明书一、职位概述出纳员是财务岗位中不可或缺的一环,主要负责处理和管理公司的各项资金事务。
出纳员需要具备一定的财务知识和技能,能够准确、快捷地处理日常的记账、收支管理、现金管理等工作。
本职位说明书旨在介绍出纳员的主要职责和要求,帮助应聘者了解职位的具体要求和岗位职责。
二、职位职责1. 负责收集、整理和核对公司各类资金凭证,确保凭证合规且准确无误。
2. 负责现金的收付与管理工作,保障公司资金的安全、准确和及时性。
3. 进行日常的记账工作,包括凭证的录入、报销的核对等。
4. 负责编制尾差、资金结余核对表等财务报表,进行日常资金的统计和分析。
5. 协助财务主管进行银行对账和账户管理工作,确保银行账户与公司账务的一致性。
6. 负责公司的收款和付款工作,与相关方保持良好的沟通和协调。
7. 参与年度预算的编制和执行工作,为公司的财务决策提供支持和参考。
三、岗位要求1. 具备财务、会计或相关专业的学士学位,熟悉国家财务和税收相关政策法规。
2. 具备1年以上相关工作经验,熟悉财务软件的操作和使用。
3. 熟练掌握Excel、Word等办公软件,能够进行简单的数据分析和处理。
4. 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和相关部门保持良好的合作关系。
5. 具备较强的细心和责任心,能够严格遵守公司的财务纪律和相关制度。
6. 具备较强的应变能力,能够快速、准确地处理突发的财务问题和紧急情况。
四、个人素质1. 认真细致:出纳员需要对资金的管理和核对具备高度的细心和耐心,确保每一笔资金的准确性和安全性。
2. 保密意识:财务信息的保密对于公司和个人的发展都至关重要,出纳员需要具备良好的保密意识和能力。
3. 抗压能力:出纳员在日常工作中常常面临巨大的工作压力和紧迫的时间要求,需要具备一定的抗压能力和应变能力。
4. 团队合作:出纳员需要与财务团队和其他部门进行良好的合作与沟通,积极互助,共同完成公司的财务任务。
5. 诚信正直:作为财务岗位的核心人员之一,出纳员需要具备高度的诚信和正直,保证财务处理的公正和透明。
出纳岗位说明书范文(精选7篇)
出纳岗位说明书范文(精选7篇)出纳岗位范文篇1一、岗位名称:出纳员二、职责说明:(一)办理现金收付和银行结算业务;严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据有关人员审核签章的收、付款凭证,进行复核,办理款项收付。
对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、公司领导审核签章,方可办理。
收付款后要在收付款凭证上签章;(二)库存现金不得超过银行核定的险恶,超过部分要及时存入银行。
不得以 "白条"抵充库存现金,更不得任意挪用现金;(三)严格控制签发空白支票;如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明,收示单位名称、款项用途、签发日期、规定限额的报销期限,并由使用支票人在支票登记薄上签章。
逾期未用的空白转账支票,要及时收回注销。
不得将空白支票交给其他单位或个人签发。
对于填写错误的支票,必须加盖"作废"戳记,与存根一并保存。
支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续;(四)编制和保管会计记账凭证;根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。
填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。
要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档;(五)登记现金和银行存款账;1、根据记账凭证,逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账,做到日清日结。
现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。
银行的账面余额要及时与银行对帐单核对,月末要编制"银行存款余额调节表",使帐面余额与对帐单上余额调节相符,对于未达帐项要及时查询,要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。
不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算;2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作;(六)保管库存现金和各种有价证券;对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿,保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人;(七)保管有关地税、国税的计算机代码因帐、空白收据和支票; 出纳员印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。
出纳员岗位说明书9篇
出纳员岗位说明书9篇出纳员岗位说明书 (1)(一)出纳会计在主管会计的指导下,按照国家法令、财务制度,现金管理规定和收支标准,负责现金收付和银行结算业务,保管现金和有价证券,现金支票和领用的票据。
(二)履行财务监督职责,对违反财务制度和财经纪律的收支有权拒绝办理,并及时向主管会计和单位领导报告,直至向上级有关部门反映。
(三)严格会计手续,对不真实、不合法的原始凭证不予受理,对记载不准确、不完整或者审批手续不全的原始凭证予以退回,要求更正、补充。
在办理各种收支业务时,必须坚持钱票两清的原则。
(四)妥善保管现金和各种有价证券,对超过核定库存限额的现金,应及时缴存银行,不得坐支,不得将公款擅自借给私人和挪作他用。
严禁白条抵库、公款私存、公私款不分的现象发生。
(五)加强对支票、票据的保管和使用,按规定领用、注销,明确各种票据的使用范围。
(六)根据审核无误的原始凭证及时登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。
否则应及时挂账并查明原因。
(七)出纳会计要接受主管会计的业务指导,服从单位对资金的调度安排。
(八)学习并贯彻执行《会计法》、《政府采购法》及各种财经法规和政策,努力提高业务水平,提高自身素质,以适应经济发展的需要。
出纳员岗位说明书 (2) 为了加强学校经费的使用和管理,把有限的经费使用好,进而推动学校各项工作的开展,特制定本职责。
一、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律,对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。
二、严格执行资金缴存制度,实行收支两条线管理,不能坐收坐支。
三、要及时收集和管理好原始票据,按时按要求将原始票据移交给会计。
四、要认真审核原始票据,对不符合要求的票据坚决不能接收。
五、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资,参与学校监督和管理好校建工程。
六、要认真记写好现金日记账和银行存款日记账,不能做假账。
七、严格财务公开制度,定期拟出财务收支清单在公示栏中进行公示和在教职工会议上进行公布。
出纳岗位详细说明书_岗位说明书_
出纳岗位详细说明书【】:出纳岗位名称:出纳岗位编号:jg-fad-003所属部门:计划财务部岗位定员:1人直接上级:财务部经理所辖人员:直接下级:【本职概述】在财务部经理的带领下,负责公司银行账户、现金及相关票据的管理,确保银行支票、现金以及款项收支的安全【职责与工作任务】职责一职责表述:负责银行票据的管理工作任务1、办理银行支票的保管、开立2、催收报账凭据,并向会计人员交接银行支票原始凭证职责二职责表述:负责办理银行收付工作工作任务1、签发支票、银行汇票等支付凭证,并及时将收到的款项交存银行2、填写或取得收支业务中涉及的各种收支凭证并及时传递3、根据领导指示协助办理银行贷款业务4、及时核对和发放公司薪酬职责三职责表述:承担库存现金及各种票据的保管,执行现金收支工作,并及时登记现金及银行账工作任务1、承担保管库存现金、应收票据等金融资产2、根据审核签章的单据办理现金、银行存款的收付结算业务3、及时登记现金、银行日记账,做到日清月结,账实相符4、根据公司借款制度,对个人借款进行审核、支付、催收及报销5、执行对所经手业务的会计资料进行整理并归档职责四职责表述:完成上级领导交办的其他工作权限范围:1、对财务管理有建议权2、对单据、票据有审核权3、对财务相关资料有索取权【工作协作关系】内部协调关系公司各部门:外部协调关系银行、房产局资金监管人员、合作单位财务人员等【任职资格】教育背景学历大学专科以上学历专业财务管理类、房地产管理专业:及其他相关专业:培训经历财务相关业务培训及其他经验与专业资格经验1年以上相关工作经历专业资格会计师从业资格证【能力与素质要求】1、具备相应的会计知识,熟悉会计法规和制度2、熟练使用microsoftoffice专业:办公软件3、具有一定的协调能力、人际沟通能力与学习能力4、具有全局意识、责任心、敬业精神、忠诚【工作条件】办公设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公室职业安全基本无危险、无职业病危险时间特征正常工作时间,根据工作情况加班。
出纳岗位说明书(5篇材料)
出纳岗位说明书(5篇材料)第一篇:出纳岗位说明书出纳岗位说明书所属部门:财务部直接上级:主管会计岗位目的:负责现金收付、银行结算、费用报销支付、现金管理工作等能力要求:1、相关工作经验2年以上2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
出纳岗位职责1、做好现金的日常管理及收付工作。
现金收付必须凭经审核无误,正确、合法、有效的收付款凭证办理现金收付业务手续。
2、每天工作日结束前,及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对,做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
3、严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。
4、根据财务管理制度要求,及时整理单据、票据并移交会计编制记账凭证,登记会计账簿。
5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到及时准确,不得无故延误。
6、负责银行账户的日常结算,银行存款日记账,并做到日清月结,月末与银行核对存款余额7、负责税务及工商的对接、完税、年检、审查配合工作8、及时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款。
9、出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
10、保管好现金、各种印章。
对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负责赔偿。
11、保险箱密码要保密,保管好钥匙,不得转交他人12、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致。
13、作好应收款工作,定期向主管会计汇报收款情况。
14、根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。
15、完成领导交代的其他工作、第二篇:出纳岗位说明书出纳岗位说明书一、岗位识别:隶属部门:财务部职务名称:财务出纳直接上司:董事长二、任职要求:1、大专以上学历,年龄在25-40岁之间。
出纳会计岗位职责说明书范文(4篇)
出纳会计岗位职责说明书范文一、岗位概述出纳会计是负责企业日常现金管理和会计记录的岗位,负责处理企业的收款、付款、发票管理等工作,并且按照财务相关法规和制度进行会计账务的记录、归档和报告,确保企业的财务运作正常与准确。
二、岗位职责1.负责企业现金管理:(1)按照财务制度和相关规章制度,加强对企业现金流量的管控和核算。
(2)执行企业资金、银行存款等政策,妥善管理企业现金、票据等财务凭证。
(3)负责日常资金的收付款工作,确保准确无误。
(4)负责编制和审核企业现金流量表和银行对账单,及时发现并处理账务异常。
2.负责企业收款工作:(1)根据客户付款条件及时登记和核对收款情况。
(2)及时开具公司的发票和收据,确保合法合规。
(3)与客户沟通,协调解决收款问题,确保款项按时到账,并将相关信息及时反馈给相关部门。
3.负责企业付款工作:(1)根据企业的付款指令,梳理付款计划,制定付款准备工作。
(2)核对供应商发票与付款要求相符,及时支付款项,并与供应商进行沟通和协调。
(3)负责付款凭证的核对、归档和备查,保证凭证的规范性和准确性。
4.负责企业账务处理:(1)按照财务制度和相关规定,准确记录企业的收支信息,及时录入会计系统。
(2)核对和调整不同科目下的账务信息,确保账目的准确性和一致性。
(3)负责会计凭证的整理、归档和保存工作,确保财务资料的完整性和安全性。
5.负责报表编制与分析:(1)编制公司的相关财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
(2)负责对报表数据进行分析和解读,发现异常和问题,提出合理化建议,协助公司管理层进行决策。
6.相关专项工作:(1)负责税务申报和报税工作,包括纳税申报表的编制和税款的计算。
(2)参与年度审计,协助核对财务数据的准确性和真实性。
(3)参与公司财务经营数据的管控和风险评估,根据需要提出打击违法行为的建议。
三、任职资格要求1.具备大学本科以上学历,财会、财务管理等相关专业优先。
出纳职务说明书
能熟练运用电脑操作财务相关软件,公文写作能力及语言口头表达能力较强
10%
严格遵守考勤制度和公司工作纪律,包括工作时间严格控制打或接听私人电话;不擅自调班
10%
完成上级交付的其他工作,并能主动协助其他部门完成有关工作
10%
八、任职资格
项目
内容
性别
不限
年龄
35岁以下
专业资格
会计证、初级电算化操作合格证
三、岗位权限
1
四、工作台帐明细表
1
(水电费、社保、税费等)自动划帐扣款情况台帐
2
借支台帐
3
报表体系之出纳报表、台帐
五、工作流程明细表
1
按本职位工作流程
六、工作交接内容
1
出纳报表、台帐
2
各帐户银行余额表
七、工作考核
考核指标
权重
工作台面整洁、无杂物,工作资料整理有序,使用公用工具后及时放回原处
10%
保持良好的精神状态,穿着整洁,佩带工作证;遵守公司仪表仪容其他规定
出纳职务说明书
一、岗位基本信息
编号:KJ-ZWSMS24日期:2008-5-4
岗位名称
出纳员
所属部门
财务部
职位等级
普通行政员工(L级)
定编数
按编制
直接上级
财务经理
直接下级
无
职位联系
可直接升迁的职位:会计/收款主管
工作协作关系
银行/各部门/管理部
二、主要岗位职责
一级职责
(主要工作范畴)
二级职责(具体业务活动)
资金收付
1、严格把关,支付日常经营活动所发生的费用报销及所有付款手续齐全,准确无误。
出纳员职务说明书(3页)
可升迁至此的职位
三、任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其他说明
大专或同等学历
会计
其他专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
三个月
出纳知识、会计、企业文化、
所需经验
一年以上相关工作经验,有会计或经济管理初级以上专业职称。
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
3
3
3
3
3
3
3
基本素质
1、认同公司的企业文化和经营理念。
2、为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。
3、严格遵守公司各项规章制度。
个性特征
1有责任心
2性格沉稳、办事老练
3善于协调、善于沟通
4细致、耐心
5心胸开阔
体能要求:
身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。
四、工作场所:
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
早9:00-晚5:30
经常加班
室内
比较忙碌
五、考核标准:
1、工作绩效:1)工作质量:2)工作数量
2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心
6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核
六、备注:
直接上级:该职务执行人:
出纳员职务说明书
出纳员职务说明书(DOC 3页)
总管帐师交办的其他各项工作。
公司工资及福利核算,费用统计分析。
履行
负责
负责
负责
协助
履行
3、工作关系:
所施监督
在规定的权限内,自行处理有关工作。遇重要的工作,须请示主管。
所受监督
受部分主管的监督
职位关系
可直截了当升迁的职位
部分经理
可互相转换的职位
管帐、信用治理、比价员、出纳
公共关系
冲突治理
组织人事
指导才能
引导才能
沟通才能
需求程度
(满分为5)
3
3
3
3
3
3
3
3
全然本质
1、认同公司的企业文化和经营理念。
2、为人正派,风格正派,自率才能强,有专门强的团队合作精力。
3、严格遵守公司各项规章轨制。
个性特点
1有义务心
2性格沉稳、干事干练
3善于调和、善于沟通
4过细、耐烦
5气量气度坦荡
编号
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1
2
3
4
5
6
7
卖力履行现金治理轨制。
严格履行库存现金限额,本公司现金限额为RMB5000元,跨过部分必须及时送存银行,不得坐支现金,不得以白条抵冲现金。
建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐,严格审核现金收付凭证,现金必须做到日清月结,银行存款必须每日编制调剂表。
严格支票治理轨制,对支票收、领建立支票收领挂号簿,义务落实到具体经办人员,应用支票必须按规定填写支票领取单,经营业部分主管、总管帐师、总经理签字后方可到财务中间解决手续。
出纳员职务说明书(DOC 3页)
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12.积极配合,主动完成财务部经理临时交办的其他工作。
三、职位关系
上向联系:财务部经理
横向联系:会计、公司员工
下向联系:
四、工作设备
电话、电脑、计算器、
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况:25—40岁/不限/身体健康
2.教育程度(最低/最高学历区间):中专—本科
3.技能等级标准(价值观,知识,技巧)
年限:工作2年以上;
专业:财会;
职位:出纳/会计。
5.特别资格要求
职务说明书
一、职位基础资料
1.职位名称
出纳
2.直接上级
财务部部长
3.所属部门
财务部
4.职位级别
5
5.辖员人数
6.定员人数
1人
二、职位职责
1.职责摘要
在财务部经理的直接领导下负责现款收付等工作。
2.职责说明(逐项说明工作任务)
1.妥善保管好现金、票据、银行存款、有价证券和财务印鉴,财务印鉴的使用必须符合财务制度规定;
6.序时登记银行日记帐,按月结帐,月末取得银行对帐单,按月编制银行存款余额调节表,详细列示未达帐项,并单独保存;
7.妥善保管银行空白支票,设立支票登记簿,保证支票领用、签发、报帐手续齐全,数额无误;
8.认真填制各种银行票据,要求填写金额准确、格式规范;
9.每周编制“周资金计划表”;
10.主动申报公司应纳税项,防止滞纳金的产生;
知人善任,公正评价人才,培训并开发人力资源。
√
解决问题能力
在多变的环境中高谈判中把握主动,掌握高超的谈判技巧,谈判成功率高。
√
计算机技巧
熟练应用计算机。
√
外语能力
能够阅读外文资料并进行简单对话。
√
4.职位经历(含地区,工作年限,行业,专业,职位等)
地区:不限;
行业:不限;
技能
技能要素
技能要素描述
要求
无
低
中
高
价
值
观
敬业精神
有很强的事业心。
√
团队精神
积极营造团结合作的文化氛围,在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题。
√
对企业忠诚
以公司为家,将个人利益与企业发展紧密结合在一起。
√
知
识
专业知识
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作(专家)。
√
2.严格审核各种付款和开支单据,所有付款均须在相关手续办理完毕后方能支付;特殊情况下需征得财务经理或副总经理口头同意,事后补签,方能支付;
3.妥善保管好各种收付款原始凭证;
4.序时登记现金日记账,做到日清月结,保证帐帐、帐证、帐实相符;
5.严守保险柜密码。每日工作终了后,应整理好银行支票和现金存放保险柜,坚持每日盘点现金;
业务及公司知识
对公司及业务有深入了解,对客户和外界进行宣传,进行经营及渠道拓展。
√
技
巧
表达沟通
正确表达概念或想法,说服他人,争取共识。
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计划组织
有周密完善的工作计划,并能组织各种资源结合实际对计划作调整和控制。
√
决策
对复杂的工作迅速做出果断正确的决策。
√
创新
表现出独到的见解并提出有创意的方法
√
人力资源