农村社保最新缴费标准及新农保政策解读大全

2020年农村社保缴费标准新农保政策及解读

农村当社会保险交纳的档次，一般情况下有五挡，最高的是五百块钱最低的是100块钱，那么农村社保的相关政策是如何的呢?

农村社保新政策及缴费标准

从2018年1月1日起，在新的农村社保政策之下，国家将会加快农村医疗保险与城市医疗保险的统一进度，在城乡医疗保险统一政策执行之初，将会采用：“一制两档、差别缴费”的来降低农民朋友的参保费用，不过在未来3年左右的时间内将会逐步过渡到统一标准，届时农民将与城市居民一样实现一样的缴费标准。

其实从2016年开始各地农村都纷纷在提高农村医疗保险的缴费标准，与此同时还通过政府补贴等方式，来降低农村、城市居民间医疗保险的缴费差距，在报销比例方面国家也在不断上调农村医疗保险的报销比例，降低报销门栏，增加大病救助等等来降低农民朋友的看病费用，同时缩小城市与农村之间的差距!

从1月开始各地农村都纷纷在为农民发放新的农村社保卡，农民朋友可以使用新的社保卡实现持卡就医，并且进行实时结算，降低农民朋友看病时的巨额花销，减轻农民朋友的看病负担，新的社保卡也代表我国农村医疗保险的新制度以及新变化，在当前的大力扶贫政策下，农村医保与城市医保并轨已经在逐步开展与完成，通过医保的变革将会避免农村家庭出现因病致贫、因病返贫等问题出现!

新型农村社会养老保险制度的基本原则，即“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展及各方面承受力相适应;二是个人、集体、政府合理分担责任，权利与义务相适应;三是政府引导和农民自愿相结合，引导农民普遍参保;四是先行试点，逐步推开。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例

2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险 0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户750元基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工 12元 8元 4元生育险无工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）

北京在职职工“五险一金”的缴纳标准

北京在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇 2010年08月16日08:11 来源：北京青年报【字体：大中小】网友评论社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。可是你清楚自己的社保状况吗？对社保的了解又有多少呢？据有关媒体报道，日前某招聘网站对3718名上班族发起关注职场人社会保障状况调查显示，有六成职场人表示不甚清楚“五险一金”，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16％，不到两成。只有近四成人拥有规范的“五险”，也有35.6％的人表示自己没有任何保险，18.7％的人表示自己有比较规范的三险，即养老保险、医疗保险和失业保险。另外超过六成人没有住房公积金，具体比例为63.3％。职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。推荐阅读 “五险一金”讲的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金” 的缴纳标准及其待遇。 ●养老保险先说说养老保险，这是绝大多数人关心的问题。养老保险的缴纳标准如下，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20％的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8％的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60％的，

以本市上一年度职工月平均工资的60％作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300％的部分，则不计入缴费工资基数。按规定，缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇，每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费满15年发给基数的15％，多缴费1年多发1％；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此，你的养老基本金大体可以这样计算，基本养老金=（退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。另外，不同的退休时间也有不同的待遇规定，如1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金；2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系；1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 ●医疗保险再说说医疗保险，职工按本人上一年月平均工资的2％+3元缴纳基本医疗保险费，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同；企业则以缴费基数10％的比例缴纳，同时规定男士必须交满25年，女士则为20年。推荐阅读记者从朝阳区社保中心了解到，北京市基本医疗统筹基金住院医疗支付起付线和最高支付额从2010年5月1日起调整。第一次住院起付线为1300元，最高支付限额调整为10

2017年北京社保缴费比例,基数

2017年北京社保缴费比例,基数【导读】北京社保2017年-2018年缴费比例以及缴纳的基数你知道多少？根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明一、养老保险： 1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元； 2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元； 3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元； 3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险： 1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元； 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%； 4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴； 3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴； 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费； 5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险： 1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元； 2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。 3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间； 4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；2017-2018北京个人社保缴费标准表基本养老、失业保险基本医疗保险养老+失业+医保缴费金额合计缴费档次缴费金额100% 1633.67 377.58 2011.25 60% 980.29 1357.87 40% 653.38 1030.96

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；

2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险； 3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工； 4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员； 5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员； 6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。深圳社保缴费详解深圳“五险一金”缴费比例 2010-11-04 17:20[]来源：对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。员工应参保险种： 1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金； 2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。编辑推荐>> 一、非深户员工单位和个人的承担比例是: 1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%; 2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全由单位承担]

2016年各类社会保险缴费标准

2016年各类社会保险缴费标准 2016年城乡居民养老试行办法缴费标准农村居民人员类别档次月缴费金额（元/月）缴费月数（月）缴费总金额（元）人员类别档次月缴费金额（元/月）缴费月数（月）缴费总金额（元）年满60 周岁以上 1档 268.62 180 48351.60 60周岁以下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档 53.72 180 9669.60 5档 44.77 12 537.24 城镇居民人员类别档次月缴费金额（元/月）缴费月数（月）缴费总金额（元）人员类别档次月缴费金额（元/月）缴费月数（月）缴费总金额（元）年满60 周岁以上 1档 268.62 180 48351.60 60周岁以下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。 2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准养老保险医疗保险大病互助医疗保险生育保险合计金额(元/月) 缴费档次月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 最低(40%) 403.4 325.72 38.32 23.95 791.39 一档(60%) 605.2 993.19 二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.6 1396.59

武汉市2014年7月-2015年6月单位社保缴纳基数及标准(最新)

武汉市 2014年7月- 2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准（中心城区）以下是社保处 2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数（有部份单位核定工伤在 0."5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险最低基数缴费标准企业缴费险种养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险合计武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险一金最低基数缴费标准企业缴费险种

养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金合计缴费基数缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23 1 6."5 23

1 6."5 130020% 8% 0.50% 2% 0.70% 8.00% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."22 10 4."00 90 0."918%

214." 98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2220 8."0012 9 6."39个人缴费小计缴费基数缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23

1 6."5 23 1 6."520% 8% 0.50% 2% 0.70% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."2 2 79 6."918% 214."

98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2210 8 8."39个人缴费小计2%+7元53."33 0% 1% 0% 0."00 2 3."17 0.00 29 1."48 2%+7元53."33 0%

2012年北京市各项社会保险缴费比例一览表

基本说明： 1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。 2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4 月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。 3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。 5.各项社会保险缴费保留两位小数。 6.农民工缴费办法比较特殊。一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发[2004]101号、[2005]136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。二、农民工保险缴纳办法具有可选性。一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。其他：（非必须）住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。补充养老保险（企业年金）政策已经制定，目前已有部分单位加入，具体按各单位办法执行。特别说明：关于生育、工伤保险缴费基数的确定，有人提出下限是按照60%的比例确定的。可能是存在这种下限确定方式；但我也确实亲眼所见，下限按照40%的比例确定的情况。特此说明。北京市2011-2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全

2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）

2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。 2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险 0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户750元基本养老保险 18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工 12元 8元 4元生育险无工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）

深圳市社保缴费基数调整明细

深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2015/03/01---2015/06/30 序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例 1 养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险 2030—18162 14% 8% 非深户基础养老保险13% 8% 2 医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档） 3632-18162 6.20% 2% 非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档） 6054 0.60% 0.20% 非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）6054 0.45% 0.10% 3 生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险2030—18162 0.50% 0 非深户购买住院医疗保险对应的生育保险2030 0.20% 0 4 工伤保险深户及非深户工伤保险2030—18162 0.40% 0 5 失业保险深户及非深户失业保险2030 2% 1% 6 住房公积金深户及非深户住房公积金1808—30271 5%—20% 5%—20% 7 残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87 8 其他收费项目或险种欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年 9 政策详解1、广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元 2、本地区最低工资标准：2030元（注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030） 3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。 4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。 5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。如2013年的平均工资适用于2014年7月至2015年6月。

北京市社会保险基数采集系统用户操作手册

系统概述 (4) 系统界面介绍 (5) 基数采集业务流程图及操作步骤 (6) 基数采集业务流程图： (6) 独立单位基数采集操作步骤 (7) 二级公司需要拆分数据时的操作 (9) 数据管理 (10) 数据导入 (11) 数据导出 (13) 外部接口 (14) 数据初始化 (17) 数据修改 (18) 单位查改 (18) 个人查改 (20) 基数管理 (23) 基数录入 (24) 基数查询 (27) 系统维护 (29) 参数维护 (29) 程序更新 (31)

系统介绍系统概述缴费基数采集系统是为已参加社会保险的单位每年采集缴费基数而开发设计的管理信息系统。本系统能够采集养老保险、失业保险和工伤保险的职工缴费基数。本系统的详细功能说明如下： ●实现社会保险的基数采集。具体功能包括：直接录入职工工资总额，生成缴费基数；或可使用本系统提供的接口导入单位已有基数数据。 ●实现职工减少操作的处理。能够方便地实现职工的减少及恢复操作，既方便了企业内部核对数据，又增加了上报基数数据的准确性。 ●实现对于二级公司内部的数据拆分及合并的功能。能够方便地按单位对数据进行拆分和合并，便于数据的采集和核对。本系统的主要特点是： ●系统操作简单，使用方便，适用于各类人员操作； ●系统界面统一，整齐简洁，易于用户理解和使用； ●系统功能强大，数据自动化处理性能好，减少或避免企业录入大量数据的可能； ●系统安装方便，对软硬件的要求不高，适合企业的需求；

●在模块中有些字段需要在列表中选择，需使用回车键盘或F1键导航。鼠标双击或按下F1键能够弹出帮助窗口的值列表可供选择。用户可在值列表中选择要输入的值，方便快捷，同时避免了输入不规范现象的发生。也能够由用户自行输入，但输入的值不能超出值列表所列值的范围。系统界面介绍 ●系统界面主界面

深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策深圳社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。一、2019年深圳社保缴纳比例和基数政策规定缴费比例一档医疗保险、工伤保险、失业保险的缴费比例均有修改缴费基数深圳市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市2017年在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算，如果涉及最低工资的，按2200元/月来计算养老、工伤、生育保险具体变化 1、如果职工往期的缴费标准不是达到上限或下限，那么本次新的缴费标准影响并不大，因为最终的缴费基数以职工上月工资总额为准（具体以公司安排为准） 2、如果职工往期的缴费标准是达到上限或下限的，那么本次的新的缴费标准就会让你交更多的钱，因为今年的不管是深圳

市2017年在岗职工月平均工资，还是最低工资标准都有所上升，而缴费上限或下限的都与其有关，所以这一部分将会受到实质性的影响具体缴费明细二、深圳社保补缴政策和流程补缴材料1、会计记账凭证及工资表原件及复印件一份 2、劳动合同原件及复印件一份 3、员工身份证原件及复印件一份 4、深圳市社会保险补退/合并申请表》注：以上复印件及申请表均需加盖公章，凭证和工资表有可能要求提交全公司的，建议办理前先致电12333咨询补缴流程1、申请申请单位按照业务办理的指南准备申请材料，并到所属辖区社保经办窗口填写申请表和向提出申请。 2、受理社保部门核验申请材料，申请项目材料齐全、格式规范、符合法定形式。符合条件的，予以受理，出具受理回执。 3、审核社保部门5个工作日内完成材料审核，申请材料可以表明申请补缴的员工在申请单位存在劳动关系，应补缴养老/医疗保险的审核通过。审核过程中发现材料需补正的，向申请单位提出补正要求。 4、审批社保部门5个工作日内完成审批，审批通过后，社保部门为申请单位操作养老/医疗保险补缴，并在申请单位的社保缴费账

社保缴费基数怎么算

社保缴费基数怎么算，到底什么是五险一金通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。很多公司都会只买五险，五险是强制性的，所有的五险都要买全，很多人会说：我是男的，不需要生育。回答是不可以的。不论男女，都需要缴纳生育险。深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。养老金计算公式深圳社保转移指南深圳社保卡办理指南如何打印社保参保证明清单？深圳各区社保分局、社保站联系方式小提示 2018年缴费基数广东省：6668元/月深圳市：8348元/月 2018年最低工资深圳市：2200元/月

养老保险缴费基数和比例一、深圳户籍(基本+地补) 1、缴费比例单位缴纳：13%+1% 个人缴纳：8% 合计：22% 2、分账比例共济金：14% 个人账户：8% 3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准 4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为 4000*14%+4000*8%=880元二、非深圳户籍 1、缴费比例单位缴纳：13% 个人缴纳：8%

合计：21% 2、分账比例共济金：13% 个人账户：8% 3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准 4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为 4000*13%+4000*8%=840元医疗保险缴费基数和比例一、一档医疗保险(基本+地补) 1、缴费比例单位缴纳：6%+0.2% 个人缴纳：2% 合计：8.2% 2、分账比例（1）不满45岁的共济金：3.2% 个人账户：5% （2）满45岁的

2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面

实用文档 2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）

实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。 2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险 0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户750元基本养老保险 18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工 12元 8元 4元生育险无工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）

2017社保缴费标准

2017社保缴费标准各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：武汉单位社保缴纳新标准2016-2017 篇二：成都市社保缴纳基数及比例(2016.7-2017.6) 成都市户籍或外地户籍人员公积金（2016年7月1日-2017年6月30日使用数据）如遇调整，另行通知成都五险一金代理所需资料 1. 公司提供：公司营业执照副本复印件1份（加盖公章）2. 已参保人员提供：1）本人二代身份证复印件（正反面）1份；2）社保编码3）告知户口性质 3. 新参保人员提供：1）本人二代身份证复印件（正反面）1份2）告知学历3）告知户口性质篇三：2017年委托缴纳社会保险协议委托缴纳社会保险协议甲方: 乙方：身份证号：住址：联系电话：双方就委托缴纳社会保险事宜达成如下协议,以双方

共同遵守：⑴乙方委托甲方缴纳社会保险总金额为：￥1357.79元/月*12=￥16293.48元。具体缴纳标准如下：⑵协议期间，乙方的社会保险缴纳费用（单位、个人缴纳部份）全部由乙方承担，甲方给予参保。具体约定如下：乙方于2017年1月31日前先预付￥41248.32元到甲方指定账户，甲方按每月2400元的工资标准造册缴纳社会保险，并每月将￥2079.57元（2079.57=2400-个人缴纳部分）打入乙方提供的账户内。如因乙方逾期未预付费用，甲方视为解除或终止本协议，由此而产生的责任均由乙方承担；⑶甲方与乙方之间仅为委托缴纳社会保险关系，不存在任何劳动关系；乙方不享受甲方在编员工的任何待遇；乙方的任何债权债务、社会责任均与甲方无关。⑷协议期间遇政策法规对缴纳标准进行调整,均由乙方承担相应费用；⑸双方约定协议期自2017 年01 月起至2017 年12 月止；⑹本协议一式二份，双方各执一份。签字盖章既

关于统一年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知

关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资（50415元），现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上

限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：（一）基本养老保险、失业保险 1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。 2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。 3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。（二）医疗保险 1.不享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。 2.享受医疗保险补贴人员：

2020年北京社保缴费基数文档2篇

2020年北京社保缴费基数文档2篇Beijing social security payment base document in 2020 编订：JinTai College

2020年北京社保缴费基数文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年北京社保缴费基数文档 2、篇章2：2020年社保缴费基数怎么算文档篇章1:2020年北京社保缴费基数文档 20xx年北京的社保缴费基数做了什么调整呢，下面小泰为大家搜集的一篇“20xx年北京社保缴费基数”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入“被下降”。

当然，从社保的定位来说，多一部分钱给社保，并不是收入不见了，而是给劳动者养老提供更好的保障。只是，囿于现实情况，对收入增长乏力的人群而言，社保缴费过高，实际影响可支配收入，给生活质量也带来影响。而更重要的是，社保基数上涨几乎是随着年平均工资的上涨而上涨，如果说年年按照这样的进度推进，中低收入者长此下去将不堪社保缴费之负。除此之外，社保基数上调应该更具灵活性还有两方面的原因，一则，“社会平均工资的统计范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没有纳入进去”，按照这个标准统一上调社保基数，加重低收入者负担，不利于企业发展。二则，虽然说社保缴费缴得越多享受的待遇越好。但低收入群体，此刻的生活质量尚未得到保障，拿什么去期望未来的退休生活? 从现实来看，上调过快的社保缴费比例也已经导致一些问题。20xx年人社部的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》即显示：“部分农民工弃社保换工资”。该如何为低收入者的社保兜底，避免平均工资给他们带来的过高缴费负担，需要制度设计考量。

企业社会保险缴费标准

企业社会保险缴费标准： 2011年执行标准（城镇最低平均工资）：1667元 2012年5月开始执行标准（城镇最低平均工资）：1995元（1）养老保险：个人8%、企业20%；（2）工伤保险：企业3.5%；（3）失业保险：农村户口：企业2%（享受待遇：一年以上：1个月； 2年以上2个月；最高12个月）城镇户口：个人1%、企业2%（享受待遇：一年以上：3个月； 2年以上6个月；最高24个月）现执行的失业领取金：640元/月，无固定。（4）医疗保险：个人2%、企业6.5%；（5）生育保险：企业0.5-1.5% 2013年执行标准: （1）养老保险： a) 山西省城镇最低平均工资60%基数是2247.15元，个人8%（179.78元）、企业20%（449.43元）。共交费629.21元； b) 山西省城镇最低平均工资100%基数是3745.25元，个人（599.24元）、企业（449.43元）。共交费1048.67元；（2）工伤保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，企业（三类）3.5%；（3）失业保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，

农村户口：企业2%（享受待遇：一年以上：1个月；2年以上 2个月；最高12个月）城镇户口：个人1%、企业2%（享受待遇：一年以上：3个月； 2年以上6个月；最高24个月）现执行的失业领取金：640元/月，无固定。（4）医疗保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，个人2%、企业6.5%；（5）生育保险：临汾市城镇最低平均工资（60%）1738.05元，企业0.5-1.5%

深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细

深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细深圳市最低工资标准调整及社保基数缴费调整明细 2015年3月1日起，深圳市最低工资标准调整为2030元，因此，深圳市社保缴费基数及明细有相应调整，以下为调整后的各项缴费基数及比例明细表：深圳市最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细深圳市社保缴费比例表适用地区：深圳适用时间段：2015/03/01---2015/06/30 序号保险险种适用范围险种类别缴费基数单位个人缴费比例缴费比例 1养老保险深户基础养老保险+地方补充养老保险2030——1565414%8% 非深户基础养老保险13%8% 2医疗保险深户及非深户综合医疗保险（基本医疗保险一档）3131-156546.20%2% 非深户住院医疗保险（基本医疗保险二档）52180.60%0.20% 非深户农民工医疗保险（基本医疗保险三档）52180.45%0.10% 3生育保险深户及非深户购买综合医疗保险对应的生育保险3131——156540.50%0

非深户购买住院医疗保险对应的'生育保险52180.20%0 4工伤保险深户及非深户工伤保险2030——156540.40%0 5失业保险深户及非深户失业保险20302%1% 6住房公积金深户及非深户住房公积金1600——260905%— 20%5%—20% 7残疾人保障金按年交，每年7-8月缴纳。应缴保障金=[应安排残疾人就业人数－在岗残疾人就业职工人数]×本市上一年度在岗职工年平均工资×８０％；应安排残疾人就业人数＝上一年度在岗职工平均人数×０.５％单位在岗职工平均人数，以该单位的参保平均人数计算。备注：按月核算的算法=平均工资*0.4=5218*0.4%=20.87 欠薪保障金，每个单立户账户每年缴纳400元/户/年 9政策详解 1、2013年度市社平工资：5218元 2、本地区最低工资标准：2030元（注：2015.3.1起深圳最低工资标准调整为2030） 3、深圳市范围的所有管辖区社保政策统一，执行一样的标准。 4、每年度7月份调整社保基数；社保变更基数以月度计算，住房公积金变更基数以年度计算。 5、社保年度计算为：当年7月至次年6月。如2013年的平均工资适用于2014年7月至2015年6月。

深圳各项社保缴费基数模板

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深圳各项社保缴费基数模板前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。根据广东省及我市社会保险有关法规和政策规定，市社保部门应按照我市上年度城镇职工月平均工资标准，于每年7 月1日调整各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数。昨天，最新一期《市政府公报》决定，自今年7月1日起，对我市社会保险缴费基数和待遇补偿基数进行调整。根据市统计局发布，本市20xx年度在岗职工月平均工资为3233元。因此，自今年7月1日起，我市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按3233元计算。按照我市养老保险有关规定，养老保险缴费比例为员工缴费工资的18%，其中企业按员工缴费工资缴纳10%，个人缴纳8%。而养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数不得超过300%，这样可保证个人退休后的基本生活，但又不超过这一基本生活标准。对此，购买养老保险中，户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市上年度在岗职工月平均工资3233元的60%计算，

调整为1940元/月，最高缴费基数按3233元的300%计算，调整为9699元/月。而非深户籍养老保险的最低缴费基数根据本年度我市最低工资计算，特区内为1000元/月，特区外为900元/月，最高缴费基数按3233元的300%计算，调整为9699元/月。在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数同样调整为1940元/月，最高缴费基数调整为9699元/月，参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为3233元。同时，工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为3233元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1940元，最高待遇补偿基数调整为9699元。缴费按照《工伤保险条例》有关规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 -------- Designed By JinTai College ---------