构筑部门联动体系促进经济责任审计结果的有效转化
大型国企内部审计需要实现 “五个转变”
大型国企内部审计需要实现“五大转变”国际金融危机爆发以来，世界经济形势错综复杂，实体经济遭受重创，诸多超级企业巨头在危机中陷入困境。
面对国际金融危机带来的深刻变革，以及规模快速扩张、实力大幅提升的现状，大型国企必须重新思考其战略定位和业务模式，重新梳理管理流程与运行机制，及时解决高速发展带来的矛盾，及时消除经营管理中存在的问题和隐患，迫切需要通过加强内部审计的监督与咨询工作，有效保障大型国企持续健康发展。
为适应新形势下大型国有企业持续健康发展的需要，推进企业内部审计的科学发展，使内部审计成为企业增加价值、防范风险、提高运营效率的推动者，当前和今后一个时期大型国企应着力推动内部审计实现“五大转变”，即：内部审计功能要从查错防弊向价值管理转变，内部审计重点要从财务收支审计向管理审计转变，内部审计关口要从事后监督向过程控制转变，内部审计组织体系要从分散管理向集中管理转变，内部审计方法要从现场检查向远程在线辅助审计转变。
一、内部审计功能要从查错防弊向价值增值转变 近年来，内部审计的功能逐渐从查错防弊向帮助企业进行价值增值转变。
本世纪初，国际内部审计师协会通过对内部审计的新定义，强调内部审计是一项独立的、客观的咨询活动，它旨在改善机构的运作并增加其价值。
新定义首次提出审计具有增加价值的功能，并认为内部审计应当通过系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、内部控制和治理程序的效果，帮助企业实现其战略目标。
从国际大型企业内部审计实践看，主流趋势是将内部审计的功能定位向管理导向型转变。
很多国外大型企业，例如美国通用电气、意大利菲亚特集团，都采取了“价值增值”这一内审定位。
我国目前部分大型国有企业高层决策者在内审功能的观点上存在偏差，企业内审主要目的依旧是查错防弊，而内审人员对现代企业管理知识的匮乏，审计理论与方法钻研不精，因此很难对企业经营管理作出有效的审计分析、评价和管理整改建议。
将内审功能向价值增值转变有利于大型国有企业优化内审职能在传统的内部防范纠错功能和战略性的价值管理活动之间的资源分配，帮助企业实现战略发展目标。
高校内部经济责任审计结果运用研究
高校内部经济责任审计结果运用研究作者：张世敏张志红来源：《中国内部审计》2022年第03期[摘要]经济责任审计结果运用是审计工作效果的最终体现。
本文针对某省32所高校经济责任审计结果运用现状开展调查，结果表明该省高校在内部审计领导体制、制度建设、审计结果运用途径、审计整改、保障机制等方面存在不足，因此从顶层设计、制度建设、整改联动、结果共享、统筹协调等角度提出高校经济责任审计结果运用机制构建建议。
[关键词]高校经济责任审计结果运用机制构建本文系河北省审计厅2021年度科研课题“高校经济责任审计结果运用新机制研究”（项目编号：202114）成果一、引言经济责任审计是高校内部审计的重要组成部分，对于提升高校治理能力和治理水平、加强高校干部监督管理有着重要作用。
高校经济责任审计结果运用是高校内部审计人员通过对领导干部任职期间经济责任的履行情况进行审计，最终出具审计报告，各相关部门根据审计报告在各自的职责范围内进行结果运用的过程。
审计结果运用是检验审计质量、体现审计价值的最有效方式之一。
审计结果运用程度越高，审计服务于发展的职能作用就发挥得越充分。
二、高校内部经济责任审计结果运用现状及问题为更加全面了解高校内部经济责任审计结果运用现状，笔者采取以问卷调查为主、现场访谈为辅的方式开展调查研究，据此分析高校经济责任审计结果运用现状及存在的问题。
（一）调查问卷的基本情况1.问卷的设计。
笔者依托近三年国家出台的关于审计结果运用的一系列规章制度，结合高校内部经济责任审计实践经验，在对经济责任审计结果运用现状基本了解的基础上设计问卷。
问卷主要围绕机构设置、制度建设、审计结果运用途径、审计整改机制、保障机制等5个方面设置了41个选择式题目、1个问答式自由发挥题目。
2.问卷的发放与回收。
2021年10—11月，面向某省32所高等院校开展问卷调查，包括23所省属本科院校、5所高职院校、3所市属本科院校、1所地方院校。
调查对象主要是内部审计管理及工作人员，发放问卷32份，收回有效问卷32份，有效回收率100%。
构建上下衔接、左右贯通、内外联动的生产安全应急管理体系-概述说明以及解释
构建上下衔接、左右贯通、内外联动的生产安全应急管理体系-概述说明以及解释1.引言概述部分可以简要介绍文章的主题和目的，并提供一些背景信息。
根据文章目录的要求，下面是一个可能的概述部分的内容：1.1 概述随着社会的发展和工业化进程的不断推进，生产安全问题日益引起人们的关注。
保障生产安全对于企业的可持续发展和社会的稳定至关重要。
然而，随机事件的发生和应急事件的处理可能对生产安全造成严重威胁。
因此，构建一个上下衔接、左右贯通、内外联动的生产安全应急管理体系成为了当务之急。
本文将对构建这样的生产安全应急管理体系进行详细探讨。
首先，我们将了解生产安全的层级关系，并探讨如何在不同层级间实现上下衔接，确保信息的畅通流动。
接着，我们将研究如何加强内外部的沟通与协作，打破部门之间的壁垒，实现左右贯通。
最后，我们将探讨如何与供应链紧密合作，建立应急演练和联合处置机制，实现内外的联动。
通过对这些问题的分析和研究，我们将为构建一个高效、有效的生产安全应急管理体系提供指导和建议。
这样的管理体系将能够在应对突发事件时快速响应、协同作战，最大限度地减少损失，确保生产的持续进行。
同时，它也将促进各个部门之间的合作和沟通，提升企业的整体竞争力。
在接下来的章节中，我们将逐步展开对生产安全应急管理体系的构建要点进行详细讨论，并总结本文的研究成果。
我们希望通过这篇文章的阐述，能够为读者提供关于构建上下衔接、左右贯通、内外联动的生产安全应急管理体系的全面理解和有益参考。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将深入探讨如何构建一个能够上下衔接、左右贯通、内外联动的生产安全应急管理体系。
文章主要分为三个部分进行论述。
首先，将在引言部分对本文的主要内容进行概述，介绍生产安全的重要性和意义，以及构建综合应急管理体系的背景和现实需求。
同时，阐述本文的目的，即探讨如何通过上下衔接、左右贯通、内外联动的方式来构建一个高效、灵活、能够应对各种突发事件的应急管理体系。
云南省人民政府关于加快推进财政治理体系和治理能力现代化的意见
云南省人民政府关于加快推进财政治理体系和治理能力现代化的意见文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2022.04.11•【字号】云政发〔2022〕19号•【施行日期】2022.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文云南省人民政府关于加快推进财政治理体系和治理能力现代化的意见各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局：为全面贯彻落实党中央、国务院关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重大决策以及中央经济工作会议部署，在法治轨道上加快推进云南财政治理体系和治理能力现代化，强化改革系统集成，推动改革和发展深度融合、协同高效，充分发挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用，有力有效服务保障全省高质量发展，提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持将习近平总书记关于财政工作的重要论述和指示批示精神作为做好财政改革发展工作的“纲”和“魂”，坚决贯彻落实党中央、国务院关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重大决策以及中央经济工作会议部署，认真贯彻落实省第十一次党代会精神以及省委经济工作会议的各项工作要求，围绕高质量可持续财政建设，全力打造发展财政、民生财政、效能财政、安全财政，充分发挥财政在调控经济运行、支撑民生保障、引导结构调整、推动改革深化等方面的作用，为全省建设社会主义现代化提供有力财力支撑和制度保障。
（二）总体目标到2025年，建立完善零基预算、财政事权和支出责任划分、省对下投入方式、绩效评价、风险防控等系统化的财政治理体制机制。
基本形成全省统筹、全域协同、全链条链接、激励与约束并重的财政治理格局，财政治理的政治能力、思维能力、专业能力、技术能力，以及运用财政工具进行宏观调控的能力持续增强，财政收支平稳健康运行，基层“三保”更加有力，地方政府债务风险可控，高质量可持续财政建设取得实质性成效。
深圳经济特区战略性新兴产业和未来产业促进条例
深圳经济特区战略性新兴产业和未来产业促进条例（第一次公开征求意见稿）目录第一章总则 (2)第二章创新发展 (4)第三章企业培育 (6)第四章融合发展 (8)第五章产业集群 (9)第六章环境营造 (10)第七章应用场景 (12)第八章开放合作............................................ 14«第九章支撑保障.. (16)第十章附则 (19)深圳经济特区战略性新兴产业和未来产业促进条例第一章总则第一条为了形成适宜战略性新兴产业和未来产业持续发展的产业环境，推动战略性新兴产业和未来产业高质量发展，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条在深圳经济特区范围内促进战略性新兴产业和未来产业发展的相关活动，适用本条例。
本条例所称战略性新兴产业，是指以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。
本条例所称未来产业，是指由重大科技创新驱动，代表未来科技和产业发展方向，对经济社会具有支撑引领作用，当前处于萌芽或产业化初期的前瞻性新兴产业。
第三条战略性新兴产业和未来产业发展应当遵循自立自强、开放合作、优化生态、融合渗透、集群发展的原则。
第四条市人民政府应当建立本市战略性新兴产业和未来产业发展协调工作机制，统筹协调战略性新兴产业和未来产业发展工作,推动战略性新兴产业和未来产业持续健康发展，持续发挥引领经济发展作用。
第五条市发展改革部门和市科技创新部门分别是战略性新兴产业和未来产业主管部门（以下简称市产业主管部门），负责实施、协调、督促本市战略性新兴产业和未来产业发展工作。
市工业和信息化、教育、公安、财政、人力资源保障、规划和自然资源、生态环境、住房和建设、交通运输、商务、卫生健康、国资、市场监管、统计、城管和综合执法、政务服务数据管理、中小企业服务、文化广电旅游体育局等部门以及市网信部门在各自职责范围内，负责战略性新兴产业和未来产业发展相关工作。
中共内蒙古自治区委员会审计委员会关于加强内部审计工作的实施意见
中共内蒙古自治区委员会审计委员会关于加强内部审计工作的实施意见文章属性•【制定机关】中共内蒙古自治区委员会•【公布日期】2022.04.13•【字号】内审委发〔2022〕3号•【施行日期】2022.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文中共内蒙古自治区委员会审计委员会关于加强内部审计工作的实施意见各盟市委审计委员会，自治区党委各部委，自治区直属各部门单位党组（党委）：为深入贯彻落实党中央、国务院关于审计工作的部署要求和中央审计委员会历次会议精神，进一步加强我区内部审计工作，建立健全内部审计工作机制，更好发挥内部审计职能作用，根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》《审计署关于内部审计工作的规定》和《审计署关于加强内部审计工作业务指导和监督的意见》，结合我区实际，提出以下实施意见。
一、提高政治站位，充分认识加强内部审计工作的重要性内部审计作为单位经济决策科学化、内部管理规范化、风险防控常态化的一项重要制度设计，既是本部门本单位强化内部控制不可或缺的重要手段，又是国家治理体系的基础环节和重要组成部分。
加强内部审计工作是全面贯彻落实中央重大决策部署的有力举措，是强化内部管理、防范风险隐患、促进提质增效、加强廉政建设的内在需要,是推进国家治理体系和治理能力现代化的需要，是实现审计全覆盖的需要，是推动实现经济高质量发展的需要。
要深刻认识加强内部审计工作的重要意义，加强对内部审计工作的指导和监督，调动内部审计力量，增强审计监督合力，准确把握新时代内部审计工作的职责定位，更好地发挥内部审计服务我区经济高质量发展的基础性作用。
二、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会历次会议上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展，完善内部审计监督机制，健全内部审计机构，改进内部审计方法，高标准服务本单位的内部治理，推动建立以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以合规监督为重点、以增值为目的，关注组织运营管理，满足组织改革发展新需求的现代内部审计新模式，推进内部审计工作创新发展。
做好新时代审计工作的思考
做好新时代审计工作的思考党的二十大报告指出：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。
推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对‘一把手'和领导班子监督实效。
发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。
落实全面从严治党政治责任，用好问责利器。
”审计是党和国家监督体系的重要组成部分，审计机关聚焦主责主业，依法履职尽责，紧盯党中央各项决策部署，紧扣领导干部经济责任和权力运行，在维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。
一、审计工作的定位和发展审计监督是提高国家治理效能的关键一环。
近几年来，我国积极探索推进治理体系和治理能力现代化的方式路径，不断提升和维护审计监督的严肃性和权威性。
审计工作在国家治理中的角色定位逐渐明晰。
2014年《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确指出，审计监督是行政权力运行制约和监督体系的重要组成部分；2015年中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及《关于实行审计全覆盖的实施意见》，对审计制度做出针对性的结构调整，扩大了审计监督的广度和深度，提出新时期的国家审计发展要求；为加强党中央对审计工作的领导，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，2018年3月组建了中央审计委员会,作为党中央决策议事协调机构。
地方各级党委审计委员会也相继成立，强化了审计监督政治属性。
这是对国家审计体制的顶层设计，具有里程碑意义。
根据审计全覆盖的要求，审计领域逐渐扩大，各级审计机关按要求在法定职权范围内，对所有管理、分配、使用公共资金、国有资产、国有资源的部门和单位，以及党政主要领导干部和国有企业事业领导人员履行经济责任情况进行全面审计。
从重点领域、重点事项、重点环节入手开展审计，以财政预算执行审计、经济责任审计、专项审计（调查）为载体，不断推进实施政策跟踪审计、政府投资审计、乡村振兴审计、医保基金审计等。
经济责任审计的建议3篇
经济责任审计的建议3篇经济责任审计的建议第1篇经济责任审计是审计机关（审计机构）通过对领导干部或国有企业及国有控股企业领导人所任职的地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济活动的审计，来监督、评价和鉴证党政领导干部经济责任履行情况的行为，是一项具有中国特色的经济监督活动。
目前，我国开展经济责任审计主要是依据中央办公厅、国务院办公厅下发的中办发（20xx）32号《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，随着经济体制改革和民主政治的不断发展，经济责任审计工作发挥着其他审计工作无法替代的作用，对各级领导干部的任用、管理和监督，保障国有资产保值增值、促进党风廉政建设、贯彻落实中央＂八项规定＂，从源头上治理和防范腐败等方面具有十分重要的作用。
现对如何做好经济责任审计谈几点建议。
一、提高审计认识被审计的部门、单位及其工作人员均应高度重视，提高对经济责任审计工作重要性的认识。
经济责任审计是一项以党政领导干部为审计对象的、特殊的工作，不仅仅要求审计机关和审计人员有着很强的责任感和使命感，被审计的部门、单位的重视与否同样也是经济责任审计工作能否顺利开展的重要前提。
经济责任审计工作是一项关联度高、涉及面广、政策性强、风险系数较大的系统工程，这不但要求各级党委、政府应把这项工作纳入加强干部管理、促进党风廉政建设和反腐败斗争的总盘子，还要求领导干部从政治的高度统一思想，提高认识，自觉接受审计和监督，才能排除阻力和干扰，保证经济责任审计工作正常进行。
二、整合审计资源要善于利用组织部门的人事资源、纪检监察和检察机关的线索资源、网络媒体的信息资源。
审计实施前，主动与组织部门沟通，了解组织部门在干部管理使用中掌握的被审计单位领导人员的信息；主动与纪检监察和检察机关联系，了解与被审计单位（人）有关的举报材料和违法违纪线索；有意识地到网络媒体中广泛收集被审计单位（人）相关的新闻和消息，不仅要关注正面的新闻，更要关注负面消息，从而确定审计的重点，制订审计方案。
经济责任审计存在的问题及对策建议
经济责任审计存在的问题及对策建议习德坤沂沭泗水利管理局摘要：党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的战略部署，推动全面从严治党向纵深发展。
加强经济责任审计，是落实全面从严治党的必然要求。
目前，经济责任审计存在协调配合不到位、审计作业不规范不科学、审计成果难利用等问题。
因此，要建立健全协调机制、加强项目管理、建立健全评价体系、推进成果利用，更好发挥经济责任审计作用。
关键词：经济；责任；审计经济责任审计，是审计机关依法依规对党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。
因为经济责任审计政策性、专业性强，质量要求高，因此分析经济责任审计存在的问题，研究加强和改进此项工作的对策，是非常必要的。
一、经济责任审计的主要依据及意义2010年，中办、国办印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称“规定”)。
2014年，中央七部委联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》(以下简称“实施细则”)。
规定和实施细则的颁布施行，为开展经济责任审计提供了遵循和依据，对于规范经济责任审计行为，完善干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。
通过开展经济责任审计，为干部监督管理提供了第一手参考资料，增强了领导干部责任意识，促进了干部依法履行经济责任，加强了对干部行使权力的制约和监督，促进党风廉政建设和反腐败工作。
二、经济责任审计存在的问题和困难近年来，经济责任审计取得了一定成绩，但也存在一些问题和困难。
主要包括以下几方面：(一)审计力量薄弱目前，部分单位专兼职审计人员少，审计任务重，而大多数干部任期长，审计工作量大，审计任务与审计力量之间矛盾突出。
另外，经济责任审计涉及内容多、范围广、政策性强，要求审计人员除具备专业技能外，还要有较高的政策水平和综合分析能力，许多审计人员缺乏政策理论学习和综合分析能力的培养，能力和水平不能满足工作需要，存在一定的审计风险。
经济责任审计联席会的讲话_发言稿_
经济责任审计联席会的讲话一、明确目标，突出重点，狠抓落实，经济责任审计工作取得新成效XX年，我市的经济责任审计工作，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目的，按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的工作原则，紧紧围绕构建“湖州特色”的经济责任审计工作要求，各部门协调配合，齐抓共管，审计工作的认识进一步提高，目标进一步明确，合力进一步增强，体系进一步完善，重点进一步突出，质量进一步提高，成效进一步显现。
今年1-12月，全市共对57名领导干部进行经济责任审计，其中市本级13名。
共查出违规金额4210万元，管理不规范金额24231万元，审计提交经济责任审计结果报告57篇。
实践充分证明，开展领导干部经济责任审计，对进一步增强领导干部责任意识，依法行政意识、自律意识，健全干部选拔任用和监督管理机制，促进党风廉政建设和地方经济健康有序发展具有重要作用。
(一)以组织领导、建章立制、齐抓共管为保障，推进经济责任审计工作深化完善。
一是加强领导，部门协作是经济责任审计工作深入开展的组织保障。
经济责任审计工作是在党委、政府领导下的一项系统工程，市政府很重视经济责任审计工作，政府常务会议专门听取了近四年经济责任审计情况的通报。
二是建章立制，规范运作是经济责任审计工作顺利发展的重要基础。
近几年，市两办已先后转发出台了《湖州市党政领导干部经济责任审计评价办法(试行)》、《湖州市领导干部离任经济事项交接办法(试行)》等七项制度，从计划确定、部门协调配合、审计成果运用等方面作了明确规定，做到有章可循。
三是上下联动，齐抓共管是经济责任审计工作进一步深化完善的重要保证。
审计部门的跟踪回访表明今年的审计决定已全部执行；纪检部门对今年审计中发现的有关问题，及时采取相应措施；组织部门及时掌握审计情况，并进行诫勉谈话。
(二)以经济决策权、经济管理权、财经政策执行权为审计重点，促进领导干部依法履行经济责任。
一是市审计局加强了绩效审计的力度，重点对建设工程项目、政府采购、资金财物管理等重大经济事项的决策过程和实施结果开展审计，紧紧抓住领导干部在经济决策中是否依法决策、按程序决策、民主决策等环节，促进经济决策能力提高。
国家安全生产管理体制
1.区域协调：加强区域间安全生产工作的协调，推动信息共享、资源互助，形成区域安全生产合力。
2.联动机制：建立跨区域安全生产联动机制，协调解决跨区域安全生产问题，提高区域安全生产整体水平。
3.协同应对：在突发事故和自然灾害面前，实现区域间快速响应和协同应对，共同应对安全生产挑战。
十七、法制建设与完善
3.优惠政策：对认真履行安全生产职责、安全生产成效显著的企业，给予税收、信贷等方面的优惠政策。
十五、持续改进与评估
1.持续改进：不断总结安全生产管理经验，针对新情况、新问题，及时调整和完善安全生产措施。
2.评估机制：建立安全生产评估机制，定期对安全生产管理工作进行评估，确保安全生产目标的实现。
3.反馈机制：建立安全生产信息反馈机制，及时收集、处理和反馈安全生产工作中的问题和建议，推动安全生产工作的持续改进。
3.安全生产月：组织开展全国性的“安全生产月”活动，集中宣传安全生产知识，提高全民安全素质。
十、风险评估与预防
1.风险评估：建立健全安全生产风险评估体系，对重点行业、领域和企业进行风险评估，确定风险等级，制定相应的风险控制措施。
2.预防措施：根据风险评估结果，采取预防性措施，提前消除或减轻可能导致安全生产事故的风险。
3.演练评估：对应急演练进行总结评估，查找不足，持续改进应急预案和应急管理工作。
二十二、安全生产目标责任制
1.目标设定：明确各级政府、部门和企业的安全生产目标，形成逐级负责、层层落实的安全生产目标责任制。
2.责任考核：建立安全生产责任考核制度，对各级政府、部门和企业的安全生产目标完成情况进行考核。
3.奖惩机制：根据责任考核结果，实施奖惩措施，激励各级政府、部门和企业在安全生产工作中取得更好成绩。
新形势下经济责任审计全覆盖的实现路径研究
新形势下经济责任审计全覆盖的实现路径研究付志强 河南省林州市审计局摘要：经济责任审计是对“关键少数”权力运行制约和监督的审计制度。
新形势下，为实现经济责任审计全覆盖，审计部门应当构建完善的运行机制和保障体系，推进经济责任审计工作稳步有序地开展。
本文在阐述实现经济责任审计全覆盖重要性的基础上，分别从经济责任审计运行机制和保障体系提出了实现经济责任审计全覆盖的具体建议。
完善经济责任审计运行机制需要从完善联席会议机制、构建审计力量联动机制、完善信息沟通与披露机制、完善监督反馈机制以及完善审计结果运用机制等层面着手，而完善经济责任审计保障体系则应从完善法律法规、创新审计技术和方法以及加强审计队伍建设等方面着手，从而保障经济责任审计运行机制的正常运行，推进经济责任审计全覆盖的顺利实现。
关键词：审计；经济责任审计；审计全覆盖；运行机制；保障体系引言中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》中提出了应对经济责任情况实行审计全覆盖的主要任务。
在《关于实行审计全覆盖的实施意见》中明确提出：审计全覆盖下，经济责任审计应当全面地涵盖包括公共资金、国有资产、国有资源、领导干部履行经济责任情况、审计资源统筹整合以及创新审计技术方法等在内的各个方面。
经济责任审计是对“关键少数”的公权力进行监督，确保公权力健康有序运行[1]。
新形势下，审计部门在开展经济责任审计工作时，必须时刻恪守“建立健全权力运行制约和监督体系”的要求，精准把握经济责任审计内涵，拓宽经济责任审计全覆盖视野，完善配套的运行机制和保障体系，确保经济责任审计发挥应有作用，促进领导干部依法履职履责。
一、实现经济责任审计全覆盖的重要性经济责任审计是运用审计手段对领导干部等“关键少数”的权力运行情况予以约束和监督。
经济责任审计是一项执政能力建设的制度安排，是廉政建设的重要环节。
经济责任审计具备监督、惩治、护法、服务等功能。
一般而言，审计部门以领导干部为审计对象，针对其在任期间的履职履责情况进行审计，强化其履职履责意识，约束和监督其合法、廉洁的行使权力[2]。
科技部关于印发国家科技成果转移转化示范区建设指引的通知
科技部关于印发国家科技成果转移转化示范区建设指引的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2017.10.10•【文号】国科发创〔2017〕304号•【施行日期】2017.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文科技部关于印发国家科技成果转移转化示范区建设指引的通知国科发创〔2017〕304号各省、自治区、直辖市和计划单列市科技厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局：为深入贯彻落实《国家技术转移体系建设方案》（国发〔2017〕44号）和《促进科技成果转移转化行动方案》（国办发〔2016〕28号），有序推进区域性科技成果转移转化示范工作，科技部制定了《国家科技成果转移转化示范区建设指引》。
现印发你们，请结合本地实际认真贯彻落实。
科技部2017年10月10日国家科技成果转移转化示范区建设指引为深入贯彻落实《国家技术转移体系建设方案》（国发〔2017〕44号）和《促进科技成果转移转化行动方案》（国办发〔2016〕28号），有序推进国家科技成果转移转化示范区（以下简称示范区）建设工作，制定本指引。
一、总体要求（一）指导思想深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略的重大决策部署，落实和完善促进科技成果转化的政策法规，探索形成各具特色的科技成果转化机制和模式，围绕地方经济转型升级、社会民生需求加速科技成果转移转化，带动形成全社会大力促进科技成果转移转化的热潮，为供给侧结构性改革提供科技支撑。
（二）建设原则——统筹部署。
根据国家重大区域发展战略，对不同地区进行统筹布局，加强分类指导和梯队推进，引导区域协调发展。
——突出特色。
从地方经济社会发展实际需求出发，紧密围绕各地资源禀赋、产业布局、区位优势和科技特色等，开展各具特色的示范任务。
——改革创新。
围绕激发主体活力、公共平台建设、专业人才培养、财政资金支持等方面，落实和完善政策措施，结合实际开展体制机制探索，形成可复制推广的经验做法。
对新形势下内部审计工作的思考与分析
《对新形势下内部审计工作的思考与分析》摘要：由于一些企业内部审计人员数量较少，不能很好的发挥出内部审计所具有的作用，因此，企业可以设立专门的审计工作小组，必要时从其他部门抽调人员或者借助外部审计力量，对重点工作及项目进行严格的审计，不断提高审计水平，新形势下，我国企业面临着更多的发展机遇和挑战，随之而来的还有诸多隐藏的风险，企业需要充分发挥出内部审计所具有的价值，不断提高内部审计人员的专业技能水平和综合素养，转变内审人员职能定位，使内部审计人员成为真正的风险管理专家，综上所述，要想在新形势下促进企业内部审计的发展，针对其现存问题进行有效的解决，就需要企业自身不断健全审计机构，完成审计职能的转变，更新与升级审计方式，不断提升审计人员的综合能力水平，充分重视对审计结果的运用，才能让企业在激烈的市场竞争当中获得持续发展的有力保障秦安娜摘要：目前，随着我国经济的快速发展，企业获得了越来越多的发展机遇，而企业在发展过程当中可能面临的各种风险也越来越大。
对此，企业内部审计能够帮助企业有效的应对这些风险，促进企业健康长久发展。
新形势下，企业内部审计工作不仅要为企业的各种经济活动提供可行性建议，还需要充分发挥其具有的监督作用，确保企业各项工作科学高效的开展，从而真正发挥出企业内部审计具有的价值。
基于此，本文分析并论述了现阶段我国企业内部审计的发展现状，针对其要点做出了创新性思考与建议，以期为企业发展提供借鉴。
关键词：新形势企业内部审计一、企业内部审计现状（一）机构设置不合理、不健全目前，我国大部分企业的内部审计机构的设置都存在着不合理性，一些企业虽然设置了内部审计部门，但在企业内部层级不高，有的甚至与财务部门或其他管理部门合署办公，独立性较差。
另外，内审部门中的专业人员也比较欠缺，很多内审人员都是直接从财务人员转岗而来，只是开展一些常规的财务审核工作，并没有真正履行其所应担负的内部审计职责。
（二）内审人员缺乏，业务素质不高现阶段还有很多企业并不重视审计工作，配备的审计人员数量较少，并且大部分内部审计人员都是会计专业毕业，并没有充足的管理、法律等方面的专业知识和工作经验，计算机技术掌握的也不是特别熟练，对于信息的收集、整理和分析能力也不强。
五级联动治理体系职能职责
五级联动治理体系职能职责在治理体系的建设中，五级联动治理体系被广泛应用，以实现有效的职能分工和责任落实。
本文将介绍五级联动治理体系的职能职责，并探讨其在实践中的作用。
一、中央政府：总揽全局中央政府是五级联动治理体系的第一级，负责总揽全局，制定国家战略和政策，协调各级政府的工作，保障国家治理体系的顺畅运行。
中央政府应当担负以下主要职责：1. 制定国家发展战略和宏观经济政策，引领全国经济社会发展方向；2. 宏观调控，通过财政、货币政策等手段，保持经济平稳增长，促进社会和谐稳定；3. 管理国家安全事务，维护国家安全和社会稳定；4. 负责对外事务，维护国家利益和国际形象；5. 面向全国，统筹各级政府工作，协调解决重大问题。
二、省级政府：贯彻执行省级政府是五级联动治理体系的第二级，负责贯彻执行中央政府的政策和决策，推动地方经济社会发展。
省级政府应当担负以下主要职责：1. 落实中央政府的决策和政策，推动地方经济社会发展；2. 组织制定本地区的发展规划和政策，促进经济转型升级；3. 管理本地区的财政和资源，合理调配各类资源；4. 维护本地区的社会稳定，解决民生问题，提升居民生活质量；5. 协调下级政府的工作，推动全省治理体系的建设。
三、市县政府：具体实施市县政府是五级联动治理体系的第三级，负责具体实施省级政府的决策和政策，推动本地区的经济社会发展。
市县政府应当担负以下主要职责：1. 落实上级政府的决策和政策，推动本地区的经济社会发展；2. 组织制定本地区的发展规划和政策，促进产业发展和就业增长；3. 管理本地区的基础设施建设，提供优质公共服务；4. 维护本地区的社会秩序和安全，保障居民的生命财产安全；5. 协调下级政府的工作，推动全市县治理体系的建设。
四、乡镇政府：服务基层乡镇政府是五级联动治理体系的第四级，负责服务基层、推动乡村振兴和农村社会经济发展。
乡镇政府应当担负以下主要职责：1. 落实上级政府的决策和政策，推动本地区乡村振兴和农村经济发展；2. 组织制定本地区乡村发展规划和政策，促进农业现代化和农村产业发展；3. 管理本地区的基础设施建设，提供优质公共服务；4. 维护本地区的社会秩序和安全，保障居民的生命财产安全；5. 协调下级政府的工作，推动全乡镇治理体系的建设。
“财审联动”凝聚监督治理合力
rinciple of Management管理之道492023 / 08 中国石化“财审联动”凝聚监督治理合力财务和审计是推动国家经济发展、完善国家现代化治理结构、构建国家监督体系不可或缺的中坚力量，是构成经济活动有机整体的重要环节。
找准二者协同的发力点，推动二者统筹协调、融合互促、齐头并进、凝聚合力，是完善公司监督体系、释放监督效能、助推公司高质量发展的有益探索。
做到“两个统一”，思想引领财审协同联动统一思想认识，把准政治方位。
健全党和国家监督体系是新时代党的建设重大任务之一。
财务和审计部门需牢牢把握“中国特色的监督体系是以党内监督为主导，推动审计监督、财会监督等各类监督有机贯通、相互协调”这一政治方位，充分认识到加强财审协同联动的重要意义，推动财会监督和审计监督融合贯通。
统一目标方向，扛牢职责使命。
财务和审计部门需明确“在经济领域为党工作”的职责定位，把落实党中央方针政策和集团公司党组决策部署作为第一要务，把守住国有资产“钱袋子”作为政治责任，把防控化解重大风险作为核心任务，做到目标同向、节奏同频、相融互促，打好财审联动“组合拳”，凝聚监督合力，释放监督效能，助力集团公司高质量发展。
探索建立“四个机制”，共促财审工作提质增效计划共商机制。
立足各自职责定位和关注焦点，聚焦集团公司党组工作重点，共商共议财务稽核和审计项目安排，共同确立工作目标，统筹安排财审工作要点，打破部门边界，跨部门联合，统一协调部署，整体施策，促进财审工作“目标、过程、结果”三融合，实现协同配合、互促互进。
信息共享机制。
健全完善常态化信息沟通机制，构建互动共融的工作对接机制和便捷畅通的信息沟通渠道，实现财务工作要求和审计监督成果等信息资源双向共享、信息反馈无缝对接、信息运用双向互助，打通财审信息沟通壁垒。
人才共通机制。
构建跨部门联合作战模式，探索融合式、嵌入式的财审监督“组合”方式，统筹财审人力资源协同参与检查项目。
构建“以培代训”“互培互训”等人才培养模式，统筹财审人员开展岗位交流锻炼，组织财审专家相互参与培训和教学，实现经验互鉴、差距互补，为高质量发展提供人才保障支撑。
以四方联动推动监督成果转化为企业治理效能
治企有道公司治理97Enterprise Civilization2023年第9期中石油煤层气有限责任公司（以下简称：公司）纪委通过“四方联动”，积极构建“公司纪委力推、职能部门压责、属地单位落实、承包商参与”的监管体系，制约规范权力运行，保障权力受控，将监督成果转化为企业治理效能，营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。
公司纪委力推，加强对权力运行的监督制约紧盯关键少数。
压实党委主体责任，督促两级党组织在签订党风廉政建设责任书的同时逐级开展谈心谈话。
聚焦“关键少数”，加强对“一把手”和班子成员的监督，协助本单位党委制定完善主体责任清单，推动清单任务落实落地；建立公司纪委与下级党组织、“一把手”谈话机制，公司纪委书记先后3次深入现场实地调研，与所属单位党组织“一把手”及班子成员开展沟通性谈话，推动关键少数做到既讲规矩、守纪律，又担责任、抓监管。
强化教育提醒。
突出思想筑防，抓住节假日、干部提拔、监督检查、员工培训等节点，对干部员工开展经常性廉洁教育，营造人人讲廉洁、时时守廉洁的氛围。
突出警示教育，组织党委班子成员集中观看《利剑啸歌》《警示录》，走进北京市全面从严治党党性教育基地观摩学习，形成“纪律在身边、警示在眼前”的警示震慑效果，不断提升党员干部纪律规矩意识。
突出阵地建设，因地制宜建成以“墙、室、廊、角”为载体的廉洁文化阵地，推进廉洁教育“六进”（进会场、进课堂、进支部、进岗位、进家庭、进承包商队伍），使廉洁理念深入人心，形成多层次、多方位、全参与的廉洁教育格局。
严格监督检查。
紧盯工程建设、物资采购、招标管理等重点领域，结合公司合规管理年活动开展专项监督，制定合规管理年专项活动监督方案，明确11项重点监督内容，建立“一台账四清单”和“双月”报告机制，以“四个一”为抓手，成立联合检查组深入现场督导检查，强化考核评价，建立修规明规、宣规贯规、执规守规的闭环管理机制。
针对监督检查中暴露出的问题，深挖背后原因，堵漏洞、补短板，强化监督机制建设。
“四个注重”推进审计结果广泛运用
源、子女上学和生活开支等情况，认 真听取他们对自己家庭发展的打算和 要求，讲解一些惠民、利民的相关政 策，尽自己最大的努力帮助帮扶户解 决困难。
发现问题，真解决 项城市审计局成立了由局科级干 部、帮扶工作组成员、郑郭镇党政干 部、于埝行政村干部等有关人员组成 的临时党支部，定期召开会议，集中 研判、解决问题、发挥合力；当了解 到帮扶对象于进仓前妻于 18 年前出 走，至今失联，目前其和张红梅已共
注重审计结果运用与干部监督 管理相结合
该局不断加大对权力运行的制约 和监督力度，在审计工作特别是经济 责任审计中，重点关注领导干部在政 策执行、权力运行、保障民生等方面 履职尽责情况，以及遵守有关法律法 规和财经纪律、重大决策和内控制度 执行及效果等情况，客观评价领导干 部经济责任履行情况。在此基础上， 积极推进经济责任审计工作与干部管
一线
作电话记录，在场人员全部签字确认， 确保建档立卡户收入计算有据可依。
走访调查，真用心 项城市审计局在实地走访时，帮 扶工作组发现帮扶对象普遍存在证件 存放很乱，核实信息时找了多次也找 不全，发现问题后，立即给所有的帮 扶对象每户都赠送一个爱心手提袋， 专 门 存 放 证 件、 资 料， 既 解 决 了 问 题，又减轻了工作量；帮扶工作开展 以来，帮扶干部和帮扶对象逐一面对 面交谈、心贴心交流，细心询问帮扶 户生产生活情况、健康状况、经济来
同生活多年，但是迟迟办不了结婚证， 户口无法合户问题后，工作组立即与 市法院、民政局婚姻登记部门沟通联 系，迅速解决问题；截至目前，将 2 名五保户送到镇敬老院集中供养，为 7 名帮扶对象安置公益性岗位，帮助 3 户困难群众申办农村低保救助；由 项城市审计局出资，对村里的 4 户困 难群众家庭进行户容户貌提升改造， 为 1 户群众新建厕所、院墙，2 户群 众院内道路进行硬化，3 户群众维修 屋顶，更换窗户 9 个，既帮助群众解 决实际问题，户容户貌又得到有效提 升。
浅谈当前审计整改存在的问题及对策
浅谈当前审计整改存在的问题及对策浅谈当前审计整改存在的问题及对策落实审计决定，强化审计整改，一方面，是各级政府、各有关部门和单位推进依法行政的具体体现，对维护正常的财经秩序、加强廉政建设、促进经济社会又好又快发展具有重要作用。
另一方面是审计监督效果的直接体现，是评价审计工作执法效果的重要标准。
但在实际审计工作中，往往存在“屡审屡犯”、“重审计轻整改”等现象，严重影响了审计的权威。
一、当审计整改存在的主要困难及问题一是对审计整改重要性认识不足。
一方面，一些审计人员存在“一审了之、一罚了之”的观念，在提出审计整改建议时，不深入分析问题产生的原因，很难从弥补政策漏洞方面提出可操作性强、有针对性的意见建议。
另一方面，一些被审计单位没能正确认识审计查错纠弊，防范风险的功用，没能把审计整改作为堵塞漏洞、提高管理的重要途径，而是对审计有抵触情绪，导致对审计整改应付了事的现象时有发生。
二是整改责任追究法规制度不健全。
国家《审计准则》仅仅赋予审计机关调查了解、定期审计、跟踪审计等以审计促整改的工作职责。
而对被审计单位整改不作为、慢作为的责任追究法规制度则很健全，一些单位拒绝整改、拖延整改的现象比比皆是。
三是多部门联动促整改的合力未充分发挥。
现实中一项问题的整改往往涉及到多个部门，需要多个部门的配合和积极行动才能促使问题的解决。
但是，目前虽然各地建立了人大审计、纪检监察、组织人事、财政国资等部门联合督促审计整改的联动机制，但运行还不顺畅，合力没能充分发挥，主要还是审计一家在唱独角戏，其他部门更多的还是处于旁观或者书面协助的阶段，未能有效全程参与整改工作。
二、强化审计整工作的重要意义和作用一是可以倒逼提升审计质量。
审计查出的问题只有事实清楚、定性准确、引用法规恰当才能让被审计单位心服口服，只有提出有针对性、可操作性的审计建议，才能更好地抓好审计整改。
因此，审计人员只有严把审计质量关，做到严谨细致、一丝不苟，把每一个取证都做成铁证，使每一个审计建议都切实可行，才能夯实审计整改工作基础。
审计工作会议报告
审计工作会议报告同志们：今天会议的主要任务是：认真贯彻落实审计工作会议和公司工作会议精神，总结今年审计工作，部署明年审计任务，交流审计工作中好的经验和做法，落实审计项目计划，动员广大审计人员解放思想、开拓进取、创新实践、科学审计，为公司实现高质量发展做出新贡献。
下面，从三个方面做审计工作报告。
一、今年审计工作回顾今年，在公司的正确领导下，在各部门和各企单位的支持配合下，围绕中心、服务大局、突出重点，认真履行审计监督与服务职能，在消除隐患、防范风险、规范经营、促进廉洁、提升效益、服务发展等方面发挥了积极作用，不断加强审计队伍、制度和信息化建设，创新审计方式方法，推进成果利用和转化，取得了新的成绩。
(一)紧紧围绕管理效益主线，忠实履行职责，发挥了审计促管理、提效益的作用一是管理效益与专项审计取得良好效果。
围绕提高质量和效益，结合公司及企业工作中心与管理重点，组织开展管理效益与专项审计，揭示违纪违规问题。
全系统统一组织开展了涉及库存物资管理等重大专项审计，清理账外资产，取得良好经济成果。
在重点围绕安全环保、民生工程开展审计的同时，部署所属企业自行组织实施了招投标、监理、检维修费用、网络投资和管理系统应用等专项审计。
各单位还结合企业生产经营特点开展了各具特色的专项审计。
二是经济责任审计不断深化。
各单位认真贯彻落实关于加强权力运行制约和监督的要求，持续加大对关键岗位的监督力度，加强了对领导人员职务消费行为的检查，对督促领导人员廉洁从业和改进工作作风发挥了重要作用。
三是建设工程审计成效显著。
各单位高度重视对工程建设项目的监督检查，在工程审计力量不足、分布不均衡的形势下，多方筹措审计资源，认真开展工程结算审计和管理权限内的竣工决算审计，不少单位还选择重点工程项目扎实做好跟踪审计和建设期管理审计，严把投资成本控制各个重要关口，取得显著成效。
四是财务收支等常规审计持续加强。
各单位切实加强和推进财务收支、经营成果考核、预算执行、内部控制、经济合同等常规审计工作，在注重发挥常规审计基础性作用的同时，推陈出新，创新引入特色主题，提升了审计层次和效果。
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构筑部门联动体系促进经济责任审计结果的有效转化
【摘要】审计结果能否正确运用和处理，是领导干部任期经济责任审计能否发挥作用的关键，有必要构筑各部门联动体系协调配合。
【关键词】部门联动；经济责任审计结果；转化
随着社会主义市场经济发展，现代企业制度的健全完善，尤其是企业所有权和经营管理权的分离，对企业领导干部经济责任审计的应用日益广泛，并逐渐成为政府、企业产权所有者及群众对国有企业实行监督管理的有效途径。
目前，对经济责任审计概念的理解，有广义和狭义之分，广义的经济责任审计概念认为任何一种审计都是经济责任审计，即经济责任审计包括一切审计。
实践中，我们通常运用的是狭义上的概念，即为明确国家机关和国有企业事业单位领导人经营管理责任而进行的一种审计活动。
它通常以对干部的离任审计为表现形式。
在国有企业，对企业领导人的监督管理多数采用的是干部的任期责任目标考核，企业经济责任审计能够在组织上和社会监督上加强对国有企业和国有控股企业领导人员的管理和监督，正确评价企业领导人员任期经济责任，促进国有企业加强和改善经营管理，保障国有资产保值增值。
同时，还能有效健全领导干部的监督管理，促进廉政建设并为正确评价和使用干部提供了依据，有利于干部更好地履行职责，防止短期行为。
企业领导人员在任期内办理调任、转岗、退休，以及任期届满，都应在离任前进行任期经济责任审计。
然而，具体操作中，由于受权责、尺度和透明度等因素影响，使经济责任审计结果往往得不到及时有效的运用，表现出相对滞后或疲软，有悖于审计的独立性、公正性和权威性。
实现对国有企业领导人的有效监督管理，充分发挥经济责任审计的作用，已成为当前国有企业内部审计工作面临的一项重大而现实的课题。
一、提交高质量的审计报告
经济责任审计立足于财政、财务收支审计，落脚点在于查明个人经济责任，既对事又对人，经济责任审计关系到离任者的前途和名誉，组织上要求高，离任者看得重。
报告出现偏差，会给企业和离任者本人带来很大影响，因此，在审计终结阶段，撰写审计报告必须慎之又慎，切忌片面，做到材料真实、评价适当，确保审计结果的严肃性和权威性。
二、各部门协调配合
首先，要做好与干部人事管理部门的协调工作。
领导干部任期经济责任审计是一项临时性较强的审计项目，时间紧、要求高，往往与年初安排的常规审计发生冲突，致使审前准备工作不充分，容易造成盲目审计。
对此，审计部门应同干部人事管理部门及早协商确定本年度需要审计的领导干部，并列入当年审计工作
计划，做到心中有数，早部署、早安排、早准备，避免被动审计。
其次，做好审前多与被审计单位的沟通工作。
领导干部任期经济责任审计在许多方面都涵盖了其他审计的一些内容，然而它又是一项特定历史时期所产生的具有独特性质的审计，无论从审计的目的、对象、内容、程序等方面都与以往进行的其他审计有着较为明显的区别。
因此，在审计前须加强与被审计单位的沟通，要求被审计单位提供有关资料数据。
三、建立行之有效的机制和制度
审计结果能否被有效运用，取决于是否有健全完善的干部管理制度，这就要求干部人事管理部门必须有一整套科学的干部培养、考核、奖惩、选拔任用的机制和制度作为长期的保障。
一是审计结果应纳入对干部的全方位考核。
把对干部的定性考核和定量考核科学结合，这就要求必须对被审计者在任期内的工作业绩、经济责任进行量化考核，制定量化考核的标准，客观地评价其业绩和责任，确保客观公正和执行政策的连贯性。
二是坚持“先审后离”的原则。
对企业领导人的任期经济责任审计应当在该领导干部离任前进行。
只有确立了“先审后离”或者是“先离任、后审计、再安排”的审计操作程序，才可以引起离任者和被审计单位的重视和配合，从而提高审计时效，使审计成果得到充分、有效的运用，体现出经济责任审计的实际意义。
三是客观分析运用审计结果。
领导干部经济责任审计结果不是对领导干部的全部业绩的评价和鉴定。
经济责任审计具有局限性，审计结果只能作为考核任用干部的参考依据。
因此，干部管理部门不能把经济责任审计定位为对领导干部经济责任的全面考核，把经济责任审计结果理解为对领导干部的全部经济责任的评价，经审计未发现领导干部存在经济问题就意味着其“清正廉洁”，进而在干部的奖惩、任免等重大问题上不能客观地分析运用审计结果，所以，这方面既要克服简单化，又要克服绝对化。
四是建立公开公示制度。
要将对干部“一推三考”、述职述廉、公开竟聘及经济责任审计相结合，按照干部“德、能、勤、绩、廉”综合考评的要求，以适当形式、在适当范围予以公开公示，接受群众监督和审计部门监督。
各部门能否协调配合，审计结果能否正确运用和处理，是领导干部任期经济责任审计能否发挥作用的关键。
审计部门必须依法、依程序审计，干部人事管理部门必须重视审计结果，使之真正成为干部使用和监督的重要依据，从而真正发挥经济责任审计在干部监督管理和企业健康、协调、可持续发展中的不可替代的重要作用。
●
【参考文献】
［1］中国内部审计.
［2］山西焦煤集团有限责任公司内部审计规范.。