职业卫生基础知识培训新(1)
职业卫生基础知识
职业卫生基础知识之一一、职业卫生名词术语职业卫生：是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。
职业卫生标准：为实施职业病防治法律法规和有关政策，保护劳动者健康，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，由法律授权部门制定的、在全国范围内统一实施的技术要求Q职业危害：对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。
职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。
职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业禁忌证：劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中透发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职业性伤害：职业活动中所发生的伤害。
高危人群：在职业活动中易遭受工作有关疾病、职业病和伤害的人群和（或）接触高浓度（高强度）职业性有害因素的职业人群。
密闭空间：与外界相对隔离，进出口受限，自然通风不良，足够容纳一人进入并从事非常规、非连续作业的有限空间［如炉、塔、釜、罐、槽车以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、船舱（船舶燃油舱、燃油柜、锅炉内部、主机扫气道、罐体、容器等封闭空间和大舱）、地下仓库、储藏室、地窖、谷仓等，分为无需准入密闭空间和需要准入密闭空间。
物质安全数据说明书：又称化学品安全技术说明书，是化学品的供应商向下游用户传递化学品基本危害信息（包括运输、操作处置、储存和应急行动信息）的一种载体。
职业卫生基础知识培训
职业卫生基础知识培训职业卫生是指通过预防和控制职业病危害、保护和提高劳动者健康的一门学科。
为了使员工能够正确了解和掌握职业卫生的基础知识，提高自我保护能力，本次培训将帮助员工全面了解职业卫生的相关内容和方法。
一、职业卫生的定义和意义职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制职业病危害的一门学科。
其重要性在于保护员工的身体健康，提高工作效率，保障企业的可持续发展。
二、职业病的种类与危害因素1. 职业病的种类职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒病、物理病和生物病五大类，每种类别又包含多个具体疾病。
2. 职业病的危害因素职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理和社会因素等。
在工作环境中，这些危害因素可能对员工的健康产生潜在的风险。
三、职业卫生的基本原则和管理方法1. 职业卫生的基本原则职业卫生工作应遵循预防为主、综合防治、合理布局和终身学习等原则，以最大限度减少危害，保护员工的健康。
2. 职业卫生的管理方法职业卫生管理应包括职业卫生档案管理、检测评价管理、危害因素控制管理和应急处理管理等方面，确保职业卫生工作的有效开展。
四、个人防护用品的选择和使用个人防护用品在职业卫生中起着重要的作用，员工需了解不同工作环境下的危害因素，并正确选择和使用相应的个人防护用品。
常见的个人防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
五、职业健康监护与体检职业健康监护是指通过定期的职业健康体检来监测员工的身体状况及与工作相关的疾病风险。
针对不同的工种和工作环境，定期进行职业健康体检能及早发现健康问题，并采取相应的措施。
六、事故应急处理及预防在工作中，可能会发生事故，包括突发事件、职业病急性发作等。
对于这些情况，员工需要掌握基本的急救知识，了解应急预案，并采取正确的应对措施，最大限度减少事故对员工健康的危害。
七、职业卫生的法规和政策为了保障员工的职业卫生权益，国家和地方政府制定了一系列法规和政策来规范职业卫生管理。
员工需了解相关法规和政策，合法维护自身的权益。
职业健康卫生知识培训
职业健康卫生知识培训一、培训目的本次职业健康卫生知识培训旨在提高员工对职业健康卫生的认识，掌握基本的职业健康防护技能，减少职业病的发生，确保员工的身心健康，促进企业的可持续发展。
二、培训内容1.职业健康卫生基础知识（1）职业病的概念、分类及危害；（2）职业健康卫生的法律法规和政策；（3）职业健康卫生的管理体系和制度。
2.职业危害因素及其防护措施（1）常见的职业危害因素，如化学、物理、生物因素等；（2）各类危害因素的识别、评价和控制方法；（3）个人防护措施的选择与正确使用，如防护服、防护眼镜、口罩等。
3.职业健康检查与档案管理（1）职业健康检查的目的、内容及周期；（2）职业健康档案的建立、管理与使用；（3）员工健康问题的及时发现与处理。
4.应急救援与事故处理（1）应急救援预案的制定与实施；（2）职业健康事故的现场处置与报告；（3）员工自救互救技能的培养。
三、培训形式与方法1.采用专题讲座、案例分析、小组讨论等多种形式进行培训；2.结合实际，进行现场教学，使员工更好地理解和掌握职业健康卫生知识；3.邀请专家进行授课，确保培训内容的准确性和权威性。
四、培训要求与考核1.所有员工必须参加本次培训，并认真听讲、积极参与讨论；2.培训结束后，将进行考试或问卷调查，以检验员工的学习成果；3.对于考试成绩不合格的员工，将进行再次培训或辅导，直至合格为止。
五、总结与展望通过本次职业健康卫生知识培训，相信员工们对职业健康卫生有了更深入的了解和认识，能够更好地保护自己的身心健康。
同时，企业也将更加重视职业健康卫生工作，加强职业健康卫生管理，为员工的健康和企业的发展创造更好的条件。
在未来的工作中，我们将继续加强职业健康卫生知识的宣传和培训，不断提高员工的健康意识和防护技能，共同营造一个健康、安全、和谐的工作环境。
职业卫生培训试题及答案
职业卫生培训资料一、职业卫生基础知识1、职业病：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业禁忌：指员工从事特定职业或者接触职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3、职业危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害因素的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。
我公司存在的职业病危害因素⑴、化学有害因素：硫化氢、氢氧化钠、二氧化氮、氨、液化石油气、一氧化碳、一氧化氮、甲醇、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、溶剂汽油、其他粉尘、石灰石粉尘和糠醛共16种。
⑵、物理因素：噪声、高温和工频电场共3种。
4、职业病防护设施：⑴. 防尘：集尘风罩、过滤设备（滤芯）、电除尘器、湿法除尘器、洒水器⑵. 防毒：隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇（送风通风排毒）、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置⑶. 防噪声、振动：隔音罩、隔音墙、减振器⑷. 防暑降温、防寒、防潮：空调、风扇、暖炉、除湿机⑸. 防非电离辐射（高频、微波、视频）：屏蔽网、罩⑹. 防电离辐射：屏蔽网、罩⑺. 防生物危害：防护网、杀虫设备5、粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌性、尘肺。
其中以尘肺的危害最为严重。
尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。
6、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。
建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的工作原则。
7、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业卫生知识培训资料
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第一章
职业卫生方面的基础常识篇
一、什么叫职业病及有哪些特征？
（一）职业病 是工作环境中职业有害因素作用于人体引起的疾病。我国对 法定职业病的定义是指‚企业、事业单位和个体经济组织和劳动 者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物 质等因素而引起的疾病‛。
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（二）职业病的特征 一般认为，职业病有以下条件和特征： 1、有明确的病因,职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系，病 因和临床表现均有特异性。 2、职业危害因素的数量，决定了职业病的有无、轻重、缓急，即有 剂量—反应的关系。 3、有特定的发病范围，同样工作的其他人，按照上述规律而发生不 同的反应。 4、控制病因和发病条件，即去除职业因素，可有效的降低其发病率， 甚至使其绝迹或明显的改变职业危害因素的作用特征。如能早期发现， 及时合理处理，预后较好，康复也容易。 应与工作有关疾病相区别。工作有关疾病又称职业多发病，其病 因所致临床表现为非特异性的。如生产环境中的毒物或物理因素对心 血管病也可有一定影响。如：一氧化碳能促进动脉粥样硬化，主要是毒物
1. 2. 3. 4. 5.
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四、确诊职业病后应怎么办？
目前，发现的职业病多为慢性职业病，例如接触矽尘发生的矽 肺病，接触白电油引起的慢性正己烷中毒等。一旦得了职业病 该怎么办呢？ （一）调离尘毒作业。目的是使患者不再继续接触有毒有害物 质，以免病情恶化。 （二）办理有关劳保待遇。按国家有关规定，职业病患者可享 受有关劳保待遇。企、事业单位（老板）不准将患职业病者辞 退。 （三）要积极进行治疗。
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（二）劳动过程中的有害因素，主要包括： 1、劳动组织和劳动过程不合理。 2、劳动强度过大，过度精神或心理紧张。 如脑力劳动过度紧张，可引起失眠、神经衰弱等。 3、劳动时个别器官、系统过度紧张。 如长期注视微细部分和凝视近距离微小物体的视力紧张作业， 易出现眼内疼痛感、头痛、视力障碍等。运动系统长期处于过 度紧张状态，可引起肩周炎、滑膜炎、神经痛、肌肉痉挛等。 4、长时间不良体位。 如某些作业迫使人体长时间处于固定不变姿势（强迫体位）， 可导致扁平足、下肢静脉曲张、脊柱变形等。 5、劳动工具不合理等。 （三）生产环境中的有毒有害因素。 主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其它生 产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。
职业卫生知识培训教材1(职业卫生相关法律、法规、规章)教材
建设项目职业病危害控制效果评价：
是指在建设项目验收前，对建设项 目存在的粉尘、放射性物质、和其 他有毒有害物质等因素的浓度、强 度进行测定，对除尘、排毒、通风、 照明、采光等各种职业卫生防护设 施、辅助设施、应急救援设施和职 业卫生管理进行评价的行为。评价 的结论作为安全生产监督管理部门 对建设项目竣工验收的主要依据。
法律法规
《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012年4月27日国家 安全生产监督管理总局令第 47号公布，自2012 年6月1 日起 施行） 《职业病危害项目申报办法》（2012年4月27日国家安全生 产监督管理总局令第 48 号公布，自 2012年6 月1 日起施行） 《职业健康监护管理办法》 《用人单位职业健康监护监督管理办法》（2012年4月27日 国家安全生产监督管理总局令第 49号公布，自 2012 年6 月 1 日起施行）
•要求 •新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目 可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当 向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，安 全生产监督管理部门作出审核决定并书面通知建设单位
•职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业 病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价， 确定危害类别和职业病防护措施 •依法取得资质的职业卫生技术服务机构应当按照《建设 项目职业病危害预评价导则》进行职业病危害预评价，并 出具评价报告，评价报告应当公正、客观 •职业卫生服务机构应当对其出具的评价报告负责
职业禁忌：职业禁忌指劳动者从事特 定职业或者接触特定职业病危害因 素时，比一般职业人群更易于遭受 职业病危害和罹患职业病或者可能 导致原有自身疾病病情加重，或者 在从事作业过程中诱发可能对他人 生命健康构成危险的病症的个人特 殊生理或者病理状态。
职业卫生培训教材
职业卫生培训教材（一）职业卫生基础知识一、职业卫生法律法规与标准职业病防治法2011年12月31日起实行的《中华人民共和国职业病防治法》。
以保护广大劳动者健康权益为主旨，规定了我国在预防、控制和排除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。
该法律肯定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相干行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承当职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。
法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权益义务、法律地位、法律责任。
《职业病防治法》确立了我国职业病避免所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益遭到法律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违背《职业病防治法》应承当的法律责任。
《职业病防治法》的颁布，是我国职业安全卫生管理与国际接轨的重要步骤，也是我国政府在职业卫生和安全管理方面，实行与国际劳工组织、国际标准化组织、世界贸易组织和世界卫生组织所签署的公约或许诺的重要体现。
其他职业病防治法相干配套法规与规章为使《职业病防治法》规范地施行，《职业病防治法》正式颁布后，卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相干的配套卫生规章和规范性文件，其中包括《国家职业卫生标准管理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害事故调查处理办法》等都是职业病防治法律体系的组成部分，同时具有法律效率。
我单位员工应当接受职业卫生培训，遵照职业病防治法律、法规，依法参与本单位的职业病防治工作。
二、职业病危害与职业病基本概念1、我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。
2、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业卫生内部培训资料(新1)
天津市知通检测技术有限公司职业卫生培训考核试卷1.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２０１2年１２月３１日通过。
(×)2. 职业病，通常是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些物质因素而引起的疾病。
（1）粉尘（2）放射性物质（3）其他有毒、有害因素（1.2.3）3. 职业病防治工作坚持方针。
（1）预防为主、防治结合；（2）分类管理、综合治理；（3）安全第一，预防为主，综合治理；（4）预防为主、防治结合、严格管理、安全第一。
答案：（1）4. 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（√）5. 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
（√）6. 建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行评价。
（）（1）职业病危害预评价（2）职业病危害控制效果（3）职业病危害现状评价答案：（2）7. 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。
（√）8. 未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由安全生产监督管理部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处罚款。
(×)9. 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：（1）化学；（2）物理；（3）生物因素；（4）粉尘；（5）在作业过程中产生的其他职业有害因素。
答案：（ 1.2.3.5 ）10.《中华人民共和国放射性污染防治法》适用于中华人民共和国领域和管辖的其他海域在核设施选址、建造、运行、退役和核技术、铀（钍）矿、伴生放射性矿开发利用过程中发生的放射性污染的防治活动。
(完整版)职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生？职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病？法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类：物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
职业卫生培训内容(多应用版)
职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职业病问题日益突出。
为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。
本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。
二、职业卫生基础知识1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素，导致的疾病。
职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。
2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。
了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意识。
3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职业病防治措施提供依据。
4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法，提高职业病诊断与鉴定能力。
5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。
三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。
2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。
3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。
4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。
四、职业健康监护1.职业健康检查：了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准，确保劳动者及时接受职业健康检查。
2.职业健康监护档案管理：建立和维护劳动者职业健康监护档案，为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。
3.职业禁忌症与职业限制作业：掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准，合理调整劳动者工作岗位。
企业职工职业卫生知识培训(1)
确定职业病的条件
患者必须与用人单位存在实际的劳动雇佣关系,而 用人单位必须有工商营业执照(包括个体经济组 织)。例如因王某未办理工商营业执照，私自刻石 碑出售，而李某长期未王某干活，得了尘肺病， 李某就不能定为职业病。
必须是在从事职业活动的过程中产生的。如大家 都知道的四川省油田井喷事故，百余名当地百姓 硫化氢中毒死亡，因不是从事开采油田这项工作， 只能认定为以外伤害事故，不能定为职业病。
12.其他:主要包括丙烯酰胺、丙烯腈、肼类化合 物（含肼）、二甲基甲酰胺等 。
职业病危害因素对人体的 主要危害
生产性粉尘与尘肺
生产性粉尘的致病机理
生产性粉尘的理化性质不同，对人体的危害性 质和程度亦不同。在卫生学上有意义的粉尘理化 性质有分散度、溶解度、密度、形状、硬度、荷 电性、爆炸性及粉尘的化学成分等。此外，生产 性粉尘对人体的危害受粉尘吸人量及其毒性以及 个体差异的影响。
化学毒物与职业中毒
影响化学毒物的毒性作用的因素(6种)
(1)化学结构:毒物的化学结构对其毒性有直接影响。 在各类有机非电解质之间，其毒性大小依次为芳 烃>醇>酮>环烃>脂肪烃。同类有机化合物中卤 族元素取代氢时，毒性增加。
(2)物理特性:毒物的溶解度、分解度、挥发性等与 毒物的毒性作用有密切关系。毒物在水中溶解度 越大，其毒性越大；分解度越大，不仅化学活性 增加，而且易进到呼吸道的深层部位而增加毒性 作用；挥发性越大，危害性越大。一般毒物沸点 与空气中毒物浓度和危害程度成反比。
音乐是人们喜爱的声音，因为它有优美的旋律；但噪声是 各种不同频率和强度的声波无规律的杂乱组合产生的声音。 这种声音是人们不喜欢的、厌烦的、不需要的或有害于健 康的声音。
噪声对人体的影响主要有特异性作用和非特异性作用两种。 特异性作用即噪声对听觉器官的影响，非特异性作用即噪 声对其他器官的影响。
职业卫生培训知识
职业卫生培训知识职业卫生是指通过预防、控制和管理工作环境中的危害因素，保护从事劳动活动的人们的身体和健康的一门学科。
职业卫生培训是指通过系统的学习和培训，使从业人员掌握职业卫生知识和技能，提高职业卫生管理水平，减少职业病和其他职业健康问题的发生。
下面将从职业卫生的概念与重要性、危害因素与控制措施、职业卫生法律法规和职业卫生培训的内容与方法等方面详细介绍职业卫生培训的知识，以便进一步提高从业人员的职业卫生意识和能力。
一、职业卫生的概念与重要性职业卫生是研究和控制工作环境对人体健康的危害因素，保障劳动者身体和心理健康的一门学科。
它主要包括职业病预防、职业病诊断、职业病治疗与康复以及职业卫生管理等内容。
职业卫生的重要性体现在以下几个方面：1、保护劳动者的身体健康。
职业病是由工作环境中的有害因素引起的疾病，严重影响劳动者的健康和生活质量。
通过职业卫生培训，提高从业人员对职业病的认识和防范意识，可以减少职业病的发生率。
2、提高工作效率。
良好的工作环境和健康的身体是工作效率的保障。
健康的劳动者能够更好地投入工作，提高工作质量和产出，有利于企业的发展和竞争力的提升。
3、降低劳动成本。
预防职业病和其他职业健康问题的发生，可以减少医疗费用和工伤赔偿费用，降低企业的劳动成本。
4、维护社会和谐稳定。
通过加强职业卫生培训，提高劳动者的职业素质和健康水平，可以增强劳动者的满意度和幸福感，维护社会的和谐稳定。
二、危害因素与控制措施1、物理因素。
物理因素是指工作环境中的噪音、振动、辐射、温度、湿度等因素对人体产生的不良影响。
为了控制物理因素对人体的危害，需要采取以下控制措施：(1)噪音控制：减少噪音源的产生，改善工作场所的声学环境，佩戴防护耳塞或耳罩等个人防护设备。
(2)振动控制：改善工作设备的设计和工艺，提供合适的工作座椅和隔振手套等个人防护器具。
(3)辐射控制：加强对辐射源的管理和监测，采取合适的屏蔽措施和防护设备。
(4)温度和湿度控制：调整工作环境的温湿度，提供合适的工作服装和通风设备。
职业卫生基础复习资料(新增)
职业卫生基础复习资料（新增）一、单项选择题1.进入缺氧密闭空间作业必须使用（ A ）。
A.空气呼吸器B.防尘口罩C.防毒面具D.灭火器2.事故通风换气次数不宜小于（ B ）。
A.6次/小时B.12次/小时C.15次/小时D.18次/小时3.粉尘作业时必须佩戴（ D ）。
A.棉纱口罩B.空气呼吸器C.防毒面具D.防尘口罩4.作业场所有毒有害物质浓度不超过国家职业卫生标准规定的职业接触限值，硫化氢最高容许浓度不得大于（ B ）。
A.5mg/m3B.10mg/m3C.15mg/m3D.20mg/m35.根据GBZ/T229.3-2010 《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》，高温作业分为（C ）级。
A.IIB.ⅢC.ⅢD.Ⅲ6.手臂振动病是（ A ）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
A.长期B.短期C.连续D.间断7.夏季自然通风用的进气窗的下端距地面高度不宜（ B ）。
A.<1.2mB.>1.2mC.<1.5mD.>1.5m8.矽尘是指含游离二氧化硅（D ）的粉尘。
A.≤10%B.≤50%C.≥50%D.≥10%9.脂水兼容的毒物最易通过（ B ）吸收而中毒。
A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.其他10.按照国家标准，表示提醒人们注意的安全色是（C ）。
A.绿色B.红色C.黄色D.黑色11.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声4h，噪声声级卫生限值为（ D ）。
A.85dB(A)B.86dB(A)C.87dB(A)D.88dB(A)12.化学有害因素监测点应设在有代表性工作地点，其中应包括空气中浓度（A ）、职工接触时间（）的工作地点。
A.最高；最长B.最低；最长C.最高；最短D.最高；最长1.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C ）系统。
职业健康基础知识培训
（5）专家建议：将“过劳死”纳入职业病。
6．我国职业病预防存在的问题
（1）作业场所缺乏职业病防护措施。 （2）从业人员没有配备职业病防护设备。 （3）缺乏对从业人员的职业病防治知识培 训和教育。
（4）监管体制不顺，监管不到位。
（二）职业健康（卫生）术语 1．职业 个人在社会中所从事的作为 主要生活来源的工作。
5．职业卫生
原称劳动卫生或工业卫生，是研究生产劳 动中，生产工艺过程、劳动过程和作业环境因 素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害 程度，从而提出如何改善劳动条件及作业环境、 防止职业病危害的侵袭，预防职业病发生，以 达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动能力
的对策（学科）。
6．劳动条件 是指生产工艺过程、劳动过程和生产环 境的统称。 （1）生产工艺过程 （2）劳动过程 （3）生产环境
职业病危害事故分为三类
（一）一般事故：发生急性职业病１０人 以下的； （二）重大事故：发生急性职业病１０人 以上５０人以下或者死亡５人以下的，或者 发生职业性炭疽５人以下的； （三）特大事故：发生急性职业病５０人 以上或者死亡５人以上，或者发生职业性炭 疽５人以上的。
生产事故等级
（根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定）
卫生部卫监罚2002第108号的职业病目 录规定的职业病为十大类115种。
13．职业病危害事故及其分类 （1）职业病危害事故 是指在职业活动中因职业病危害造成的 急、慢性职业病及死亡的事件。 （2）职业病危害事故分类 根据《职业病危害事故调查处理办法》 第一章第二条规定，按一次职业病危害事故 所造成的危害严重程度，将职业病危害事故 分为：
（2）2003年，在福建 仙游东湖村打工的数 十名贵州农民工，被 发现患有严重矽肺病。 “东湖事件”被温家 宝总理批示公开通报。
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职业病防治法
班组安全
【职业病防治法】第六十五条规定：用人单位有违反本规定的 法律
行为，分别给予警告、责令限期改正、处1万以上30万以下的罚
款、责令停止产生职业病危害的作业。
班组安全
职业病防治法的主要内容
法律 《中华人民共和国职业病防治法》 经2001年10月27日第九
届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于
法律
生产性噪声
机械性噪声
流体动力性噪声
电磁性噪声
Hale Waihona Puke 噪声的危害对听力的损伤
法律
对睡眠的干扰
噪声的 危害
对人生理的影响
对语言交流和通讯联络的干扰 对仪器设备和建筑结构的危害
班组安全
职业病危害
分布车间
发动机实验室、产生噪音的工作场所 实验室、使用汽油的工作场所
法律噪声
汽油
电焊烟尘
车间设备维修室
噪声
班组安全
凡是使人感到厌烦、 法律 不需要的或有害 身心健康的声音
都称为噪声
生产性噪声的来源
班组安全
生产过程中产生的声音频率和强度没有规律，听
起来使人感到厌烦，称为生产性噪声。
2002年5月1日正式实施，共7章90条。
职业卫生概括
班组安全
2002年4月卫生部和劳动保障部下发 “关于印发《职业病目录》 的通知”将职业病分为10大类共115种。
职业病的10大类：1.尘肺(13种)，2.职业性放射性疾病（11种），3.职
业中毒（56种），4.物理因素所致疾病（5种），5.生物因素所致疾病（3种）， 6.职业性皮肤病（8种），7.职业性眼病（3种），8.职业性耳鼻喉口腔疾病（3 种），9.职业性肿瘤（8种），10其他职业病（5种）。
不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性 法律
地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接
触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资
料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采
取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护
班组安全
应急
上岗前 在岗期间 离岗时
职 业 健 康 检法律 查
界定职业病的条件
1. 在职业活动产生；
班组安全
2. 接触职业病危害因素；
3. 列入国家职业病范围（10类115种）；
法律
4. 与劳动用工行为相联系。
职业病的“三级”预防原则
班组安全
第三级
法律
第一级
第二级 发病预防
职业病病人 的康复治疗
病因预防
职业健康监护
班组安全
以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或
职业卫生基础知识
班组安全
01
职业卫生基础知识 生产性毒物的危害及防护措施
CONTENTE
目录
02
我国职业健康体系的发展情况
班组安全
国家重视立法从1956年就开始，如《工厂、矿山预防矽 尘危害的决定》等预防矽肺的法规，到1987年的《尘肺
病防治条例》和2002年的《职业病防治法》，基本建立
了法律法规体系。
班组安全
法律
职业病防治法的主要内容
班组安全
职业病防治工作方针
职业病防治工作坚持 预防为主、防治结合的方针，建立用 法律
人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会
监督的机制，实行分类管理、综合治理。
— — 第一章 第三条
班组安全
什么是职业病？
法律
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者
在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害因素而引起的疾病。
职业病的特点
病因明确
其病因就是职业性有害因素
班组安全
群发性
在接触同样职业性有害因素的人群中，常常有一定人数发病，很少出现个别病人
法律
不可逆性
早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差
职业病 的特点
一定浓度的接害因素
所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检 测的，而且接触量超过一定浓度才可致病
法律 3
4 5 6
什么是职业病危害？
班组安全
是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素 包括：职业活动中存在的各种有害的化 法律
学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病危害因素进入人体的途径
班组安全
从呼吸道进入
法律
从消化道进入
从皮肤进入
公司作业现场的职业病危害分布
班组安全
各类接害工种的职业健康检查周期
法律
噪声 电焊烟尘、粉尘 苯系物 汽油 1年 2年 2年 1年
职业健康监护的重要性
班组安全
1 2
及时发现职业禁忌症，筛选职业危害易感人群； 及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系 及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人 为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据 进行目标干预 为行政执法提供依据
职业病防治法的主要内容—用人单位的义务
1、申报的义务 2、作业场所评价的义务 3、危害告知的义务 4、劳动者健康监护的义务 5、配备防护设施、提供合格防护用品的义务 6、提供合格工作场所、采取有效管理措施的义务 7、建立危害监测和健康档案的义务 8、职业病报告、救治、妥善安置的义务 9、未成年人、女工依法保护的义务 10、依法参加工伤社会保险的义务
职业史、职业危害接触史
职业健康 监护档案
既往病史、既往职业病史 历年职业健康检查结果 职业病康复治疗记录
上岗前职业健康检查
班组安全
上岗前人员是指：
1、新录用人员；
法律
2、变换工作岗位人员； 3、变换工作内容的劳动者。
目的：及时发现健康损害和健康影响，对劳动 者健康进行动态观察。
在岗期间职业健康检查
法律
•
2013年职业病分类和目录（征求意见稿），增加到130种。
职业卫生危害
我国职业危害现状
班组安全
我国产生有毒有害因素的企业超过1600万家，受到 法律 职业病威胁的人数超过2亿。我国职业病发病人数高居 世界首位，而且每年以10%的速度增长。截止到2009 年，全国累计报告职业病807299例，其中尘肺病累计 发病727148例，近年来平均每年新发尘肺病人近2.5万 例。
职业病防治法的主要内容
•培训权 •损害赔偿权
班组安全
1
•职业健康检查权
8
2
法律
•参与决策权
7
劳动者 的权利
6 5
•检举控告权
3 •知情权
•拒绝违章作业权
4 •现场防护权
职业病防治法的主要内容
班组安全
劳动者的义务
1.履行劳动合同
2.遵守职业病防治法律法规规定
法律 3.遵守用人单位职业卫生规章制度
4.接受职业卫生培训 5.按规定使用职业卫生防护设施及个人防护用品 6.遵守操作规程等义务