员工工号牌管理制度(1)

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第一章总则

第一条为树立企业形象，提高公司员工荣誉感，展示员工精神面貌，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度。

第二条本办法适用于泸州永乐文化投资有限公司全体员工。

第三条公司员工工号牌管理工作归口人力资源部统筹管理。

第二章日常管理

第四条工牌制作由人力资源部归口管理，衔接行政部制作；

第五条新员工办理入职手续完毕后由人力资源部将工号牌配发。

第六条工号牌统一佩戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工牌处理；

第七条上班时间（含外出），员工必须佩戴工牌并保持整洁，不残缺；

第八条各部门负责人应督促所属员工佩戴工牌，并由行政督导负责考核工作（除罚款外，计入员工个人考核档案，在晋升和评优时作为参考依据）；

第九条工牌有遗失或损坏，应到人力资源部补办或更换，每个扣缴工本费10元，如为故意损坏则全额赔偿；

1、补办：员工个人写书面申请本部门负责人签字审核（经理级由分管领导签字审核）并递交人力资源部核实后汇总统一制作；

2、更换：员工调岗后需更换工号牌的，凭原工号牌和调离手续完备表予以更换；

第十条员工离职时工牌应缴回，否则将赔偿20元；

第十一条人力资源资部对公司员工工作牌佩戴情况负有提醒、监督、检查、处罚的责任。

第三章分类管理

第十二条公司临聘人员（实习生、兼职）采用吊卡式工号牌（附本人相片），用人部门填写《临时工牌需求表》交至人力资源部统一制作，有效期为一周。

第十三条公司试岗期员工采用吊卡式工号牌（附本人相片），在填完试岗表后，人力资源部统一发放，试岗结束办理入职手续时，以吊卡式工号牌更换佩戴式工牌，有效期为一周。

第四章其他

凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：

第十四条对于无故未佩戴工牌者、工牌信息内容不完整者（含故意划伤和涂改），给予当事人10元/次处罚，部门负责人20元/次，全年累计超过10次的，在全公司书面通报，视为严重违反公司规章制度。

第十五条工号牌只限本人使用，不得转借他人或私自涂改，如员工因本人工号牌保管不当，导致公司或公司内员工财物等受损的，由其承担所有的后果；

第十六条利用工牌在外作不正当的事情者。

第十七条将工牌借给非本公司员工，在外破坏本公司名誉或肇事者。

附件：

1、临时工牌需求表

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2、流程

审批人审核人会签

审批日期审核日期会签日期

编制人

发送范围

编制日期

保存位置电子版控制部门

纸质版保密级别□绝密□机密□秘密□无密

更改发行记录

序号修订

状态

更改/发行内容.概要

生效

日期

修订者

修订

日期

批准人

批准

日期

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临时工牌需求表

申请部门申请人事由数量预计归还时间备注

部门负责人意见

签字：

分管领导意见

签字：

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流程图表：

人力资源部 临时工牌的制作

人力资源部 临时工牌的回收

人力资源部 临时工牌制作与发放

人力资源部 需求部门提出申请

人力资源部

人力资源部 工牌离职回收

人力资源部 工牌遗失及更换

人力资源部 工牌佩戴要求

人力资源部 正式员工工牌制作

人力资源部 员工正式入职后工牌的发放